职工代表劳动保护巡视检查表

劳动防护检查表

劳动防护是指在劳动过程中预防和减少事故和职业病的发生所采取的一系列措施。劳动防护检查表是对工作场所进行定期检查，确保工作环境和劳动条件符合相关法律法规和标准的一种工作方式。下面是一个劳动防护检查表的模板，供参考。

劳动防护检查表

1. 基本信息

日期：

检查人员：

检查单位：

工作环境：

工作岗位：

负责人：

2. 检查内容

2.1 安全生产管理

a) 劳动安全生产制度是否健全，操作规程是否明确，是否有安全生产手册等相关文件；

b) 是否配备了足够数量的安全警示标识，是否存在安全警示标识不清晰、脱落等问题；

c) 有无事故隐患，是否存在未及时整改的情况；

d) 员工是否接受过安全生产培训，是否具备相关的安全操作技能；

e) 是否有应急预案和紧急逃生通道，并是否定期演练。

2.2 劳动环境

a) 噪音、震动、光照、温度、湿度等环境参数是否符合国家标准或企业要求；

b) 是否存在有害气体、粉尘、放射性物质等有害物质的泄露或积累；

c) 工作场所是否清洁整齐，有无易燃易爆物品存放不当的情况；

d) 设备是否正常运行，有无故障和安全隐患；

e) 是否存在不符合安全要求的设备使用，是否存在电源线路老化、漏电等电气安全问题。

2.3 个体防护

a) 是否提供了符合要求的个体防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等；

b) 员工是否佩戴个体防护用品，使用是否规范；

c) 是否有定期更换个体防护用品的制度。

2.4 劳动卫生

a) 工作地点有无清洁设施，如洗手池、淋浴设备等；

b) 是否有定期对工作场所进行通风、消毒等处理；

c) 有无储存、处理废弃物的设施；

职工代表巡视检查制度模版(5篇)

职工代表巡视检查制度模版

一、总则

职工代表巡视检查制度是为了加强企业职工代表监督管理，促进企业各项工作的顺利进行，维护职工的权益，保障职工代表履行职责的权威性和有效性而制定。

二、巡视检查任务

1. 巡视检查范围：包括企业的各项管理工作、业务运营情况、职工待遇及权益保障情况等。

2. 巡视检查内容：具体巡视检查内容由职工代表大会决定，并将在起草巡视计划时进行明确。主要包括但不限于以下方面：

a) 企业各项决策是否符合法律法规和劳动合同的规定；

b) 职工待遇是否按照劳动合同规定支付；

c) 职工工作条件是否符合相关规定；

d) 职工的工作环境和安全保障措施是否到位；

e) 企业是否合规经营、遵守相关法律法规；

f) 职工代表会议决议执行情况等。

三、巡视检查流程

1. 巡视计划制定：职工代表大会根据需要制定巡视计划，确定巡视的目标和时间表。

2. 巡视团队组建：职工代表大会组建巡视团队，确定巡视团队的人员和职责。

3. 开展巡视检查：根据巡视计划，巡视团队对企业的各项工作进行检查，收集相关资料和信息，与企业相关部门和职工代表进行沟通。

4. 巡视报告撰写：巡视团队根据巡视情况撰写巡视报告，包括巡视发现的问题、建议和意见。

5. 巡视报告审议：巡视报告由职工代表大会进行审议，形成正式的巡视报告。

6. 巡视报告反馈：巡视报告向企业的相关管理人员和职工代表进行反馈，提出整改意见和建议。

7. 巡视报告跟踪检查：职工代表大会对巡视发现的问题进行跟踪检查，督促企业进行整改。

四、保密

巡视过程中获取的企业相关信息，巡视报告以及与企业相关的文件资料等都要严格保密，不得泄露给外部任何个人或组织。

职工代表巡视检查制度范文(2篇)

职工代表巡视检查制度范文

第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：

1、职工生产安全部分。包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；

2、职工生活福利部分。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；

3、经营管理部分。包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；

4、公司文化建设部分。包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；

5、民主管理部分。包括职代会通过事项的落实、职工____落实、公司公开工作制度执行情况、____合同和劳动合同执行情况等。

第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头____，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条

职工代表巡视的方法是。采取听、看、查、议、评。要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资

料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。

第七条

职工代表巡视的步骤是：

1、调查摸底。首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。

职工代表巡视方案范本（三篇）

职工代表巡视方案范本

____年职工代表巡视方案

一、背景与目的

随着社会主义市场经济的发展，我国工人阶级成为推动社会经济发展的重要力量。职工代表作为工人阶级的代表，发挥着重要的作用。为了进一步加强职工代表的工作能力和履职水平，确保职工权益得到保障，促进企业良性发展，特制定本巡视方案。

二、巡视内容

1. 企业劳动用工情况：对企业员工的招聘、培训、福利待遇、劳动条件等情况进行巡视，了解企业是否严格遵守劳动法律法规，是否合理安排员工的劳动时间和休息休假制度。

2. 劳动报酬状况：对企业支付工资的情况进行巡视，了解企业是否按时足额支付劳动报酬，是否存在拖欠工资、虚报工资、克扣工资等情况。

3. 安全生产情况：对企业的安全生产制度和设施进行巡视，了解企业是否建立健全安全管理制度，是否落实劳动保护措施，是否存在安全事故和职业病的情况。

4. 职工培训与晋升情况：对企业的职工培训和晋升机制进行巡视，了解企业是否注重职工的职业发展，是否提供培训机会，是否公正公平推动职工晋升。

5. 劳动纠纷处理情况：对企业的劳动纠纷处理机制进行巡视，了解企业是否设立有效的劳动纠纷处理机构，是否及时解决劳动纠纷，保护职工合法权益。

6. 职工意见和建议采纳情况：向职工代表征集职工意见和建议，了解企业在职工意见和建议方面的采纳情况，是否真正关心职工的需求和心声。

三、巡视方式

1. 职工代表出巡：职工代表将分组赴企业展开巡视工作，与企业相关部门负责人、职工代表进行座谈，听取各方意见和建议，了解企业的情况。

2. 职工代表调研：职工代表将深入企业一线，与职工面对面交流，了解职工的实际情况和需求，采集职工的意见和建议，作为巡视报告的重要依据。

职工代表劳动保护巡视检查表

一、检查单位基本情况

单位名称：__________ 单位地址：__________ 单位法定代表人：__________ 单位联系电话：__________ 职工人数：__________

二、检查人员

检查组长：__________ 检查人员：__________

三、检查时间

起始时间：__________ 结束时间：__________

四、检查内容

4.1 入口管理

•[ ] 出入口设备是否齐全、有效

•[ ] 前门值守是否到位

•[ ] 其他出入口是否开放及管理是否到位

•[ ] 禁止吸烟标识是否醒目、清晰

4.2 安全生产

•[ ] 防护设施是否完善，是否有足够逃生通道

•[ ] 是否有安全警示标识

•[ ] 是否有组织安全生产培训，是否对危险品予以明确禁止条款

•[ ] 作业场所是否保持干净，是否有明火、电器设备是否合规

4.3 劳动保护

•[ ] 劳动防护用品配置是否规范

•[ ] 工作地点及工具设备的环境和气氛是否适宜人类生存

•[ ] 是否为职工配备有效的劳动保险

•[ ] 是否有职业病防治工作的规定及检查康复规定的机构是否定期检查

4.4 职业健康

•[ ] 工作强度是否适量，有无过劳情况，是否存在‘加班文化’

•[ ] 是否有职业病防治工作的规定及检查康复规定的机构是否定期检查

•[ ] 是否有健康管理体系，并是否被有效运用

•[ ] 是否对高温及低温作业进行适当的防护，是否有规定轮班及缓冲休息制度

五、检查结果

合格：__________ 不合格：__________

六、整改措施

•[ ] 第一项整改措施

职工代表巡视方案范本（四篇）

职工代表巡视方案范本

____年职工代表巡视方案

一、背景与目的

随着社会主义市场经济的发展，我国工人阶级成为推动社会经济发展的重要力量。职工代表作为工人阶级的代表，发挥着重要的作用。为了进一步加强职工代表的工作能力和履职水平，确保职工权益得到保障，促进企业良性发展，特制定本巡视方案。

二、巡视内容

1. 企业劳动用工情况：对企业员工的招聘、培训、福利待遇、劳动条件等情况进行巡视，了解企业是否严格遵守劳动法律法规，是否合理安排员工的劳动时间和休息休假制度。

2. 劳动报酬状况：对企业支付工资的情况进行巡视，了解企业是否按时足额支付劳动报酬，是否存在拖欠工资、虚报工资、克扣工资等情况。

3. 安全生产情况：对企业的安全生产制度和设施进行巡视，了解企业是否建立健全安全管理制度，是否落实劳动保护措施，是否存在安全事故和职业病的情况。

4. 职工培训与晋升情况：对企业的职工培训和晋升机制进行巡视，了解企业是否注重职工的职业发展，是否提供培训机会，是否公正公平推动职工晋升。

5. 劳动纠纷处理情况：对企业的劳动纠纷处理机制进行巡视，了解企业是否设立有效的劳动纠纷处理机构，是否及时解决劳动纠纷，保护职工合法权益。

6. 职工意见和建议采纳情况：向职工代表征集职工意见和建议，了解企业在职工意见和建议方面的采纳情况，是否真正关心职工的需求和心声。

三、巡视方式

1. 职工代表出巡：职工代表将分组赴企业展开巡视工作，与企业相关部门负责人、职工代表进行座谈，听取各方意见和建议，了解企业的情况。

2. 职工代表调研：职工代表将深入企业一线，与职工面对面交流，了解职工的实际情况和需求，采集职工的意见和建议，作为巡视报告的重要依据。

职工代表巡视检查制度范例（4篇）

职工代表巡视检查制度范例

第一章总则

第一条为贯彻党的民主集中制原则，发挥职工代表的监督职能，加强组织的民主监督，推动企业的改革发展，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条职工代表巡视检查是指职工代表提出的要求，由企事业单位按照一定的程序和要求，对企事业单位的生产经营和管理工作进行调查研究和监督检查。

第二章巡视检查的目的与任务

第三条巡视检查的目的是保护职工的合法权益，推动企业的改革与发展，提高企业的经济效益和社会效益。

第四条巡视检查的任务是：

（一）了解企业的生产经营情况，包括生产设备的使用情况、产品质量、生产工艺等；

（二）了解企业职工的劳动保护情况，包括劳动强度、劳动安全、职工的休假制度等；

（三）了解企业的财务状况，包括企业的利润状况、财务公开制度等；

（四）了解企业的工会活动情况，包括职工的权益保护、职工的权益依法享受等；

（五）了解企业的环境保护情况，包括企业的环境保护措施、环境污染治理等；

（六）了解职工代表的工作情况，包括职工代表的选举、职责履职等。

第三章巡视检查的程序

第五条职工代表巡视检查由企业工会组织负责组织实施，工会主席或工会主席指定的人员作为巡视组组长。

第六条牵头单位根据工会的要求，制定巡视检查计划，并报总经理办公会讨论和批准后执行。

第七条巡视检查组根据计划，制定调研课题和调研方法，对企业的相关问题进行调研研究。

第八条巡视检查组在调研过程中，可以协调相关部门和单位提供必要的数据和资料。

第九条巡视检查组在调研结束后，应将调研结果整理为调研报告，并向工会提交。

第十条工会根据巡视检查组的调研报告，制定相应的整改方案，并将整改方案上报总经理办公会批准后，通知相关单位进行整改。

现场劳动保护监督检查员巡视工作记录

一、巡视目的

1.检查是否存在违法违规劳动保护行为；

2.评估劳动保护管理水平；

3.提出改进建议和措施；

4.宣传劳动保护法律法规和政策。

二、巡视时间

20XX年XX月XX日上午9点-下午5点

三、巡视地点

工厂

四、巡视内容

1.人员配备

在巡视中，由本监督检查员和一名工厂管理员陪同，分工明确。巡视过程中注意与工人、管理人员进行沟通。

2.安全生产设施及设备检查

巡视员首先检查了工厂周边的安全设施，包括灭火器、逃生通道、安全标志、疏散指示牌等。然后对厂区内的生产设备进行了检查，发现有几台设备存在破损和缺失。

建议工厂做好设备维修和更新，确保设备的安全使用。

3.劳动保护用品检查

巡视员对工人使用的劳动保护用品进行了查看。发现个别工人未佩戴

安全帽，一些工人的手套和防护鞋已经破损，需要及时更换。

建议工厂加强对工人佩戴劳动保护用品的宣传教育，提高工人的安全

意识。并及时更换破损的劳动保护用品。

4.劳动环境检查

巡视员对车间内的温度、湿度和噪音进行了检测。发现在一些工位上，噪音超过了规定的标准值。另外，车间内的通风设施也存在一些问题，空

气流通不畅。

建议工厂加强对工作环境的管理，合理安排工位，减少噪音污染。并

改善车间内的通风设施，保证空气流通。

5.劳动强度检查

巡视员对工人的劳动强度进行了评估。发现有些工人在长时间的操作

后出现了疲劳症状，工作台高度和物料的堆放位置不合理导致工人姿势不良。

建议工厂根据工人的身高和工作特点，调整工作台的高度，合理安排

物料的堆放位置，减少工人的劳动强度。

6.工资和福利核实

劳动防护安全检查记录表

序号：日期：

检查单位：检查部门：

检查人：

被检查单位：负责人：

总分：

一、场所环境安全

1. 检查现场是否存在明显的安全隐患，如地面杂物、堆放材料等。得分：

2. 检查现场是否存在危险化学品存放不符合规定的情况。得分：

3. 检查是否为有限空间提供必要的通风设备和安全防护措施。得分：

4. 检查是否存在易燃易爆物品，是否配备灭火器等消防设备。得分：

5. 检查是否存在电气设备漏电、接地不良等安全隐患。得分：

二、机械设备安全

1. 检查机械设备是否进行定期维护保养，是否存在明显的故障。得分：

2. 检查机械设备是否配备安全防护装置，是否符合操作规范。得分：

3. 检查机械设备是否存在运行时噪音超标的情况。得分：

4. 检查机械设备是否存在不稳定、不平衡的情况。得分：

三、人员防护安全

1. 检查是否配备个人防护用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等。得分：

2. 检查是否进行安全教育培训，是否掌握基本防护知识。得分：

3. 检查是否存在人员疏散、逃生通道不畅、防护标志不清晰的情况。得分：

四、作业程序安全

1. 检查是否存在安全生产制度和操作规程，是否得到员工的认可和遵守。得分：

2. 检查是否在危险作业前进行风险评估、安全技术措施和应急预案的制定。得分：

3. 检查是否存在加班、疲劳作业、违规操作等行为。得分：

五、应急措施和管理

1. 检查是否配备急救设备和急救人员，是否进行定期演练。得分：

2. 检查是否建立安全生产责任制度，是否进行安全隐患排查和整改。得分：

总评：

备注：

本次劳动防护安全检查记录表主要对场所环境安全、机械设备安全、人员防护安全、作业程序安全以及应急措施和管理进行

职工代表巡视检查整改情况征求意见表

求意百度文库表
职工代表巡视检查
意见书编号
标题
职工代表巡视检查整改情况征
承办部门
承办部门填写
办理结果
已经解决正在解决列入计划解
决
基
对承办部门整改情况的满意程度
满意
本满
意
不满意
职工代表填写具体意见及建议
职工代表签名
年月日

劳动保护监督检查表

单位：时间：年月日检查项目执法依据及处罚标准检查结果

1.不配发劳动防护用品的

已发放《中华人民共和国安全生产法》第八十三条规定“生产经营

2.不按有关规定和标准配发劳防用品的单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动

防护用品的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设

或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重

已发放

一

劳动防护用品配备

方面3.配发无安全标志的特种劳防

用品的

4.配发不合格的劳动防护用品

的

后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”

《劳动防护用品监督管理规定》第二十五条规定“生产经营

单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者

行业标准的劳动防护用品，有规定第二十一条第（一）（二）

良好

5.配发超过使用期限的劳防用

品的

（三）（四）（五）（六）项行为的，安全生产监督管理部

门或者煤矿安全监察责令限期改正；逾期未改正的，责令停

产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，

良好

6.劳动防护用品管理混乱，由此对从业

人员造成事故伤害及职业危害

构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

良好检查项目执法依据及处罚标准检查结果

二

教育培训

方面

《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定“生产经营

1.是否组织开展《安全生产法》、

单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人

《劳动防护用品监督管理规定》

员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度

等法律法规的学习

和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生

2.是否教育和指导从业人员正

产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”；第三十

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职工代表劳动保护巡视检查表

江苏中阳建设集团有限公司

江苏中阳建设集团有限公司职工代表劳动保护巡视检查表

职工代表劳动保护巡视检查表

江苏中阳建设集团有限公司职工代表劳动保护巡视检查表

劳动保护检查表

6.有下列情况之一，安全帽应报废：1）受严重冲击的安全帽，2）破损或变形的安全帽，3）从产品制造完成之日计，达到2.5年的安全帽
1.距坠落高度基准面2m或2m以上，有发生坠落危险的的场所作业，对个人进行坠落防护时，应使用坠落悬挂安全带或区域限制安全带
2.在距坠落高度基准面2m或2m以上进行杆塔作业，对个人进行坠落防护时，使用围杆作业安全带或坠落悬挂安全带
4.面罩密合框应与佩戴者面部密合良好,无明显压痛感。面罩应有除去视窗结雾功能
使用要求
4.密目式安全网网眼孔径不大于12mm,,垂直于水平面安装
5.每张平（立）网质量不宜超过15公斤
6.平(立)网上所用的网绳，边绳，系绳、筋绳均应由不小于三股单绳制成。绳头部分应经过编花、燎烫等处理，不应散开
7.平(立)网上的所有节点应固定
8.平(立)网的网目形状应为菱形或方形，其网目边长不应大于8 cm
标识测试 19.在以下情况时必须进行垂落测试：a)初次安装使用前；
b)安全网的任何移位之后；c)安全网重大维修之后；d)安全网固定在一个地方时每六个月进行一次。
使用要求
1.高处作业，登高及悬吊作业使用速差器
2..外观应平滑，无材料和制造缺陷，无毛刺和锋利边缘 3..带有可防止下滑过程中安全绳被过快抽出的自动锁死装置 4.速差器顶端挂点或安全绳末端连接器应有可旋转装置

职工代表巡视方案范本(3篇)

职工代表巡视方案范本

职工代表巡视制度

第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。

第二条___职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。

第三条职工代表巡视检查的主要内容：

1、职工生产安全部分。包括安全生产（决议、决定）落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；

2、职工生活福利部分。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；

3、经营管理部分。包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；

4、公司文化建设部分。包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；

5、民主管理部分。包括职代会通过事项的落实、职工___落实、公司公开工作制度执行情况、___合同和劳动合同执行情况等。

第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。

第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头___，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。

第六条

职工代表巡视的方法是。采取听、看、查、议、评。要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。

第七条

职工代表巡视的步骤是：

1、调查摸底。首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。