(完整word版)年度安全培训计划表
年度安全教育培训计划表
公司2023年度安全教育培训计划编制：审核：批准：2023年1月1日发布 2023年1月1日实施2023年度安全教育培训计划一、目的安全目标指标考核记录政策，严格遵守公司制定的各项规章制度，强化员工安全培训质量，不断提高干部员工全面掌握安全知识、增强安全操作技能、前移事故预防与急救、全面融会贯通风险辨识管理、持续提升安全意识等方面的能力，特制定本计划。
二、适用范围本培训计划适用于公司各车间、部门（以下称各部门）的安全法律法规、管理技能及安全生产技术和操作能力等方面知识的培训。
三、职责1、安全科负责对本培训计划的制订和综合监督实施。
2、各部门负责人组织相关人员对本计划规定的内容进行具体组织实施。
3、安全科加大监督各部门安全培训效果的力度，确保培训教育质量。
四、教育培训的原则1、理论与实践相结合的原则2、因材施教与学习互动性原则3、巩固性与反复性原则4、创新与自我强化的原则五、培训形式本年度安全培训形式可以采取灵活多样、寓教于乐的各种方式进行：1、授课方式：采用由安全专业老师讲课等，接受系统的安全知识培训。
2、互动式：采用召开讨论会、座谈讨论等方式进行，使职工之间相互启发，共同提高；充分利用班组活动学习等手段相互促进的方式巩固学习。
3、换位式：采用职工轮流讲课等方式，让职工自己当教员，在备课中学习，在讲课中提高。
4、观摩式：通过观看录像、视频演示，观摩学习先进的安全管理经验或事故演练，提升干部员工自我防护意识。
5、实践式：通过现场（模拟）演练（习）提高动手实践能力，精通各种防护器具的正确使用和应急处理能力。
6、自学式：采取发放学习资料自学，不定期给予跟踪抽查学习效果的方式进行。
六、培训内容本年度安全培训着重从提高公司干部员工思想认识的角度、强化薄弱环节的角度、提高队伍整体素质的角度、加快企业发展的角度进行前瞻性培训以及从应对突发事件的角度进行应急技能培训。
（一）管理人员培训计划，由安全办组织培训并考核1、1-3月份，《安全管理规程》《全员安全生产责任制》等相关制度学习课时保证8学时以上。
年度安全知识培训计划表
年度安全知识培训计划表
1. 一月份安全知识培训计划：
- 安全意识培训课程
- 火灾应急演练
2. 二月份安全知识培训计划：
- 工作场所安全规范培训
- 使用化学品的安全培训
3. 三月份安全知识培训计划：
- 电气安全知识培训
- 作业风险评估培训
4. 四月份安全知识培训计划：
- 手部保护和紧急救援培训
- 机械设备安全操作规程培训
5. 五月份安全知识培训计划：
- 货物搬运和堆垛安全培训
- 交通安全知识培训
6. 六月份安全知识培训计划：
- 人身安全和人工智能安全培训
- 紧急情况处理演练
7. 七月份安全知识培训计划：
- 职业病防护知识培训
- 安全生产管理规定培训
8. 八月份安全知识培训计划：
- 物料储存和危险品管理培训
- 防止跌落和坠落培训
9. 九月份安全知识培训计划：
- 建筑施工现场安全培训
- 化学品泄漏应急处置培训
10. 十月份安全知识培训计划：- 复合材料工艺安全知识培训
- 火灾逃生和自救培训
11. 十一月份安全知识培训计划：- 作业台安全培训
- 装卸货物安全培训
12. 十二月份安全知识培训计划：- 延伸作业和高空作业安全培训- 化学品储存安全培训。
(完整word版)安全生产月培训内容
C 2 . 9 . 4日常安全培训教育记录编号：工程名称龙城·优山美郡 B 区工程□节假日前后安全教育□季节性施工安全教育主讲部门主讲人教育□转岗、复岗教育□违章、事故教育种类□新工艺、新技术、新方法安全教育培训日期参加人数□特种作业人员教育□机械操作人员教育培训内容：安全生产月培训安全事故无大小，给人的是一种警示，更是一种用血泪换来的教训，这也让我们对安全的重要性有了更深刻的认识。
在“安全生产月〞期间，各施工工程组织隐患排查治理，针对性地睁开专项检查，结合当前睁开的“三项行动〞，针对施工安全管理工作存在的主要问题，组织睁开有针对性施工安全专项检查，对在建工程施工现场连续睁开以预防高处坠落、施工坍塌和机械伤害和特种作业人员持证情况为重点的隐患排查整改工作。
经过睁开排查治理，督促建设工程各方落实安全生产主体责任，加强施工现场的安全生产管理，及时排查治理安全隐患，严防施工安全事故发生，促进各项安全生产看守措施真切落到实处。
在检查中发现的安全隐患，依照定方案、定资本、定负责人、定整更限时的“四定〞要求，认真落实，加强隐患整改的追踪“回头看〞工作的落实，及时除掉隐患。
今年 6 月是全国第十七个“安全生产月〞。
本次“安全生产月〞活动的主题是生命至上，安全睁开。
深刻认识和理解此次“安全生产月〞活动的主题，对睁开“安全生产月〞活动，进一步促进各项安全生产任务和措施的落实，进而推动安全建设，提高安全意识，拥有十分重要的意义，工程部对以下方面进行大检查。
1.防火 : 要求各施工工地严格执行易燃、易爆危险品安全管理规定，施工现场消防设施装备齐全，并要求重点防火地域、易燃爆物品专人管理。
2.防中暑 : 依照高温预警合理调整作息时间，防范高温天气室外作业，并为施工人员发放防暑降温药品及食品饮料等。
3.防触电 : 做好配电箱等电器设施的防雨工作，要求电器管理人员每天下班拉断电源，并做好设施巡逻。
电工持证上岗，实行三级配电两级保护系统。
保密培训年度计划表
保密培训年度计划表目的：本培训计划旨在帮助员工加强保密意识，提高保密技能，确保公司的信息资产得到有效的保护，降低信息泄密风险，促进公司信息安全管理工作的深入开展。
培训对象：全体公司员工培训时间：全年度培训内容：一、保密意识教育1. 保密政策法规宣传内容：介绍国家、行业和公司的保密政策法规，强调保密工作的重要性和必要性。
形式：公司领导开展专题培训，要求全体员工必须参加。
2. 保密意识培养内容：通过案例分析、游戏互动等形式，引导员工正确处理信息，保护公司机密。
形式：定期举办保密意识演讲比赛、保密知识竞赛等活动，加强员工对保密工作的关注和理解。
二、保密技能培训1. 信息安全基础知识内容：介绍信息安全的基本概念、信息安全管理体系、风险管理等内容。
形式：邀请专业的信息安全专家进行讲解，进行理论和实践结合的培训。
2. 机密信息处理技能内容：介绍机密信息的分类、存储、传输和销毁等技能，确保信息安全。
形式：组织员工参加机密信息处理技能培训班，实地演练保密措施。
3. 网络安全技能培训内容：介绍网络攻击、防御等基本知识，加强员工网络安全意识。
形式：邀请网络安全专家进行网络安全技能培训，组织网络安全演练和模拟攻击。
三、保密管理专题讲座1. 保密管理体系建设内容：介绍公司保密管理体系的建设和优化，推动公司保密管理工作的进一步完善。
形式：邀请保密管理专家进行专题讲座和现场指导，组织员工进行讨论和交流。
2. 保密事件应急处理内容：介绍保密事件的种类、预防和应急处理措施，提高员工的保密事件应急处理能力。
形式：组织保密事件应急处理演练，制定应急处理方案，并邀请应急处理专家进行指导。
四、保密文化建设1. 保密文化宣传内容：通过宣传海报、宣传栏、微信公众号等渠道，强化公司保密文化的宣传力度。
形式：组织员工参与保密文化宣传活动，扩大宣传影响。
2. 保密文化建设活动内容：通过保密文化节、保密文化宣传周等活动，营造浓厚的保密文化氛围。
形式：组织员工参与保密文化建设活动，提高员工的保密文化素养。
医疗质量与安全教育计划及培训记录(全年)word参考模板
2015年外科医疗质量与安全教育计划医疗质量与安全教育/培训记录根据抗菌药物临床应用监测情况，以下药物作为“特殊使用”类别管理。
医疗机构可根据本机构具体情况增加“特殊使用”类别抗菌药物品种。
（一）第四代头孢菌素：头孢吡肟、头孢匹罗、头孢噻利等；（二）碳青霉烯类抗菌药物：亚胺培南/西司他丁、美罗培南、帕尼培南/倍他米隆、比阿培南等；（三）多肽类与其他抗菌药物：万古霉素、去甲万古霉素、替考拉宁、利奈唑胺等；（四）抗真菌药物：卡泊芬净，米卡芬净，伊曲康唑（口服液、注射剂），伏立康唑（口服剂、注射剂），两性霉素B含脂制剂等。
“特殊使用”抗菌药物须经由医疗机构药事管理委员会认定、具有抗感染临床经验的感染或相关专业专家会诊同意，由具有高级专业技术职务任职资格的医师开具处方后方可使用。
医师在临床使用“特殊使用”抗菌药物时要严格掌握适应证，药师要严格审核处方。
紧急情况下未经会诊同意或需越级使用的，处方量不得超过1日用量，并做好相关病历记录。
四、加强临床微生物检测与细菌耐药监测工作，建立抗菌药物临床应用预警机制医疗机构要按照《抗菌药物临床应用指导原则》要求，加强临床微生物检测与细菌耐药监测工作。
三级医院要建立规范的临床微生物实验室，提高病原学诊断水平，定期分析报告本机构细菌耐药情况；要根据全国和本地区细菌耐药监测结果，结合本机构实际情况，建立、完善抗菌药物临床应用与细菌耐药预警机制，并采取相应的干预措施。
（一）对主要目标细菌耐药率超过30%的抗菌药物，应及时将预警信息通报本机构医务人员。
（二）对主要目标细菌耐药率超过40%的抗菌药物，应慎重经验用药。
（三）对主要目标细菌耐药率超过50%的抗菌药物，应参照药敏试验结果选用。
（四）对主要目标细菌耐药率超过75%的抗菌药物，应暂停该类抗菌药物的临床应用，根据追踪细菌耐药监测结果，再决定是否恢复其临床应用。
我部将根据全国抗菌药物临床应用和细菌耐药监测结果，适时对全国抗菌药物临床应用管理进行调整。
年度 安全培训计划表
年度安全培训计划表
1. 安全培训计划目标
- 制定并实施全员安全意识培训计划
- 提高员工对安全工作的重视和认识
- 降低工作场所意外事故发生率
2. 培训内容
- 安全意识培训
- 急救培训
- 火灾逃生演练
- 安全设备操作培训
3. 计划实施
- 每月进行一次安全意识培训
- 每季度进行一次急救培训
- 每半年进行一次火灾逃生演练
- 新员工入职进行安全设备操作培训
4. 培训考核
- 培训后进行考核测试
- 对考核合格者进行奖励和鼓励
- 对考核不合格者进行补充培训
5. 安全培训宣传
- 制作宣传海报、宣传册等宣传材料
- 在公司内部宣传安全培训计划
- 鼓励员工积极参与安全培训活动
6. 总结评估
- 每年底对安全培训计划进行总结评估
- 根据评估结果进行下一年度安全培训计划的调整和优化。
安全年度培训计划九篇
安全年度培训计划九篇安全年度培训计划篇11、培训范围公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。
2、职责安环部是培训部门，负责编制年度培训计划，并且组织实施。
公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。
3、培训内容①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等；②公司的规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点；③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能；⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法；⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序；4、培训实施由安环部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且组织好相关人员参加培训。
主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。
培训过程中安环部要检查进度和培训质量。
各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。
对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容：①熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报；②如何启动应急预案程序；安全年度培训计划篇2各部门、各单位：为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司20xx年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。
——新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；——公司全员接受安全培训达标率达到100%；——安全管理人员安全培训率达到100%；——生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；——特种作业从业人员培训率达到100%。
电工年度培训内容计划表
电工年度培训内容计划表一、培训目标电工年度培训内容计划的目标是提高电工技能，更新技术知识，加强职业素养，提高电工的安全意识和服务质量，从而为企业的发展做出更大的贡献。
二、培训内容1. 电工基础知识2. 电路原理和维修技能3. 电气设备安装和维护4. 安全操作规范5. 职业道德和服务意识三、培训计划1. 电工基础知识培训时间：1天培训内容：电工基础理论、电气符号、电工常用工具和设备等。
2. 电路原理和维修技能培训时间：2天培训内容：电路原理、常用故障分析和排除、电气设备维护技能等。
3. 电气设备安装和维护培训时间：3天培训内容：各类电气设备的安装、维护和保养，安全用电常识等。
4. 安全操作规范培训时间：1天培训内容：安全用电知识、事故应急处理、防火安全等。
5. 职业道德和服务意识培训时间：1天培训内容：职业操守、服务意识培养、职业素养提升等。
四、培训方法1. 理论讲授通过专业老师进行理论讲解，让学员掌握基础知识。
2. 现场操作安排学员进行大量的实践操作，提高技能。
3. 视频教学通过观看相关视频，加深对知识的理解和记忆。
五、培训考核1. 考试每个阶段进行考核，合格才能继续下一阶段的培训。
2. 演练安排学员进行实际操作演练，检验学员的操作技能。
六、培训效果评估1. 考试成绩通过学员的考试成绩评估培训效果。
2. 操作技能观察学员的操作技能，检验学员对知识的掌握程度。
3. 课程反馈每个阶段结束后，进行学员满意度调查，及时调整培训方案。
七、培训总结根据学员对培训过程的反馈和评估结果，总结培训经验，不断完善培训内容和方式，达到提高电工技能和服务质量的目的。
(完整word)每周安全教育主题计划表
家庭设施的安全检查教育
14
重视食品卫生，杜绝中毒事件
15
社会安全：防骗、防暴教育
16
心理健康：如何排解烦恼教育
17
自然灾害:地震、洪灾等的应对常识教育
18
居家安全（怎样预防坠楼、烫伤、触电、煤气中毒）
19
煤气使用安全教育
20
如何防范精神病患者的伤害?
周次
安全
2
食品安全之如何鉴别安全食品
3
体育课的安全之防运动伤害
4
实验课中实验器材的使用安全
5
如何安全用火，火灾自救知识
6
安全用电：防触电教育
7
禁毒教育
8
防盗教育
9
救护常识:游泳自救、骨折自救知识
10
吸烟有害健康教育
11
网络安全教育:文明上网
12
传染病防治：流感等传染病的预防教育
(完整word版)员工安全培训教育档案
员工安全教育档案
姓名：
籍贯：
所属部门（班组）：
岗位名称（工种）：
入职员工“三级”安全教育培训档案卡
姓名
性别
岗位/工种
照片
身份证号
入厂时间
文化程度
电话号码
专业
班组/部门
三级安全教育情况
级别
教育日期
学时
教育
地点
教育内容
成绩
授课人
第一级（公司级教育）
16
公司培训室
1.安全生产相关法律、法规；公司安全生产规章制度和劳动纪律；
2.从业人员权利和义务；
3、公司安全生产状况及基本知识；
4.劳动安全、职业卫生基本知识；
5.典型事故案例及教训；
6.消气防基本知识及消防应急处置方法。
第二级（分厂、部门级教育）
32
分厂培训室
1.本单位安全生产状况规章制度；
2.劳动安全职业卫生状况；
3.所从事工种的安全职责、操作规程及强制性标准；
4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6.预防故案例及教训；
第三级（班组级教育）
24
交接班室
1.岗位安全操作规程和安全生产责任；
2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3.典型事故案例及教训；
4.岗位预防事故和应急处置措施。
(完整word版)建筑工程现场安全教育培训
安全教育培训××××××工程项目经理部目录安3－2－1 职工劳动保护教育卡汇总表(含分包从业人员名册)安3－2－2 新工人三级安全教育卡安3－2－3 各类安全教育记录表安3－2－4 班前安全活动及周讲评记录表安3－2－5 特种作业人员持证名册安3－2－6 安全监护、中小型机械作业人员持证名册(企业内部发证）安3－2－7 一线生产操作人员安全生产知识教育培训汇总表填写说明:附：进入施工现场安全教育基本要求1、新工人三级安全教育卡：(1）变换工种时，要进行新工种的安全技术教育，并记录入卡。
(2）进行定期和季节性的安全技术教育。
（3）施工单位可使用活页记录填写后装订此内。
（4）布置学习各工种安全技术操作规程并作记录。
2、加强对全体施工人员节前节后的安全教育并做好记录（安3-2-3）3、班前安全活动,周讲评记录（安3-2—4）施工班组必须每天开展班前安全活动和每周一次的安全活动日并做好记录。
(完整word版)建筑工程现场安全教育培训职工劳动保护教育卡汇总表安3-2—1工程名称：编号:新工人三级安全教育记录卡安3—2-2编号：泥-01姓名: 身份证号码：单位名称：班组及工种：从业人员手册证号：本工地建卡日期:200 年月日上岗安全培训记录安全教育考核成绩记录安全生产奖惩记录事故和事故苗子安3—2—3注:教育类别分：新进场工人的进场安全教育、变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等类安3—2—3注：教育类别分：新进场工人的进场安全教育、变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等类班前安全活动、周讲评记录表安3—2-4进入施工现场安全教育要求一、进行现场规章制度和尊章守纪教育,主要内容是：1、本工程施工特点及施工安全基本知识；2、本工程（包括施工生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3、工种的安全技术操作规程;4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、防毒、防尘、防爆基紧急情况安全防范自救；6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识：二、进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：1、本班组作业特点及安全操作规程；2、班组安全活动制度及纪律；3、爱护和准确使用安全防护装置（设施)及个人劳动防护用品；4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
诊所年度安全培训计划表
诊所年度安全培训计划表一、培训目的诊所年度安全培训计划旨在提高诊所员工对安全管理的认识和能力，加强对风险的防范和处理能力，规范员工的工作行为，减少事故发生，保障员工和患者的人身安全，提高诊所的服务质量和信誉度。
二、培训内容1.火灾安全知识培训2.医疗器械使用安全培训3.突发事件应急处置培训4.员工职业道德培训5.诊所安全管理制度培训6.员工心理健康培训三、培训对象全院所有员工。
四、培训时间每月进行一次安全培训，每次培训时间为2个小时。
五、培训形式1. 理论授课2. 情景模拟演练六、培训基地诊所内会议室。
七、具体培训内容1.火灾安全知识培训内容包括：火灾的起因、预防措施、应急逃生知识和灭火器的使用方法。
让员工知晓火灾发生时的应急措施，提高逃生自救能力。
2.医疗器械使用安全培训内容包括：常见的医疗器械的使用方法、保养保管方法、使用过程中容易出现的问题及处理方法等。
让员工熟练掌握各种医疗器械的使用方法，保障患者的安全。
3.突发事件应急处置培训内容包括：地震、疫情、暴力行为等突发事件的应急处置程序和措施。
提高员工的突发事件处置能力，减少人员伤亡和财产损失。
4.员工职业道德培训内容包括：医护人员的职业操守、医患沟通技巧、保护患者隐私权等内容。
提升员工的职业素养和服务态度，增强诊所的服务品质。
5.诊所安全管理制度培训内容包括：诊所安全管理制度的相关规定，员工在工作中应遵守的规章制度。
增强员工的安全管理意识，规范员工的工作行为。
6.员工心理健康培训内容包括：员工心理健康的重要性、心理压力的释放方法、危机干预和心理疏导知识等。
保护员工的心理健康，提高工作效率。
八、培训工作计划及安排1月份培训内容：火灾安全知识培训2月份培训内容：医疗器械使用安全培训3月份培训内容：突发事件应急处置培训4月份培训内容：员工职业道德培训5月份培训内容：诊所安全管理制度培训6月份培训内容：员工心理健康培训7月份培训内容：火灾安全知识培训8月份培训内容：医疗器械使用安全培训9月份培训内容：突发事件应急处置培训10月份培训内容：员工职业道德培训11月份培训内容：诊所安全管理制度培训12月份培训内容：员工心理健康培训每次培训安排为每周一或周五的14:00-16:00进行安全培训。
全年度安全培训计划表
全年度安全培训计划表
1. 一月份安全培训计划：
- 安全意识培训
- 事故预防和应急处理培训
2. 二月份安全培训计划：
- 火灾安全培训
- 电气安全培训
3. 三月份安全培训计划：
- 机械设备安全操作培训
- 化学品安全使用培训
4. 四月份安全培训计划：
- 作业高度安全培训
- 交通安全培训
5. 五月份安全培训计划：
- 个人防护装备使用培训
- 人身安全防护培训
6. 六月份安全培训计划：
- 紧急救援培训
- 疏散演练和模拟事故处理培训
7. 七月份安全培训计划：
- 有害气体防护培训
- 医疗急救知识培训
8. 八月份安全培训计划：
- 防火演练
- 打击灭火装备使用培训
9. 九月份安全培训计划：
- 天气异常情况处理培训 - 安全生产法律法规培训
10. 十月份安全培训计划： - 职业健康知识培训
- 噪音和振动防护培训
11. 十一月份安全培训计划： - 安全管理制度培训
- 安全检查和自查培训
12. 十二月份安全培训计划： - 年终安全总结
- 安全奖惩制度解读。
消防年度培训计划表模板
消防年度培训计划表模板1. 介绍消防年度培训计划是消防工作的重要组成部分，通过定期的培训，提高员工的消防意识和技能，加强组织内部的消防安全管理，确保单位的消防工作能够做到科学、规范、有效。
本培训计划旨在制定消防培训的内容、方式、时间、参训人员等具体安排，以便组织管理者和员工清晰了解和参与整个培训过程。
2. 培训目标本计划的培训目标旨在：- 提高员工的消防安全意识和应急响应能力- 掌握基本的消防知识和技能- 推动全员参与消防工作，促进单位消防安全文化的建设- 建立完善的消防应急预案，确保员工生命财产安全3. 培训内容（1）消防知识培训- 灭火器材的种类、使用方法- 火灾的成因及预防措施- 火灾事故应急处理流程（2）防火安全培训- 提高火灾安全意识- 消防通道、安全出口的合理设置及保障（3）消防演练- 火灾逃生演练- 火灾扑救演练- 消防器材使用演练（4）消防装备维护保养知识培训- 消防设备日常检查与维护（5）其他相关知识和技能培训4. 培训安排（1）培训时间：每月第一个周五下午（2）培训地点：公司会议室（3）培训形式：理论讲解结合实际操作，模拟演练（4）培训方法：课堂教学、案例分析、角色扮演、模拟演练等形式相结合（5）培训内容：根据需要进行确定5. 培训人员（1）全体员工（2）特定岗位员工（如消防安全员、值班人员等）6. 培训材料（1）PPT、视频资料等（2）灭火器、传单、应急包等7. 培训考核每次培训结束后进行相关知识的考核，在培训结束后举行总结大会，对考核结果进行汇总分析，并对考核成绩优秀者进行表彰奖励，并对培训过程中发现的问题和不足进行整改和改进。
8. 培训评估每次培训结束后对整个培训进行评估，包括培训内容、形式、师资力量、参训人员反馈等内容，对培训效果进行评估分析，并据此制定下一次培训计划。
9. 培训效果跟踪每次培训结束后，进行培训效果的跟踪和总结分析，对培训后员工的消防安全意识和应急处理能力进行评估，并据此对下一次培训进行调整改进。
消防安全培训记录(word版)
消防安全培训记录（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________ 日期：___________________消防安全培训记录工程名称创业公共实训基地建设项目授课人日期年月日培训地点项目部会议室培训内容一、消防基础知识1、消防工作的基本方针：“预防为主, 防消结合”。
2、消防工作的宗旨：A.人人必须遵守消防规章制度；B.爱护消防设施和器材, 学会灭火器的使用；C.把消防工作与生产放在同等重要位置；D.加强消防意识, 时刻保持警惕；E.预防为主。
3、消防工作的基本原则：“谁主管, 谁负责”。
4、“两会一知”。
即在发生火险时, 每位员工会使用灭火器材, 会逃生自救, 知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因1、电气设备引导发生火灾。
2、随便吸烟, 乱扔烟头或是火柴梗, 也是造成火灾的主要原因。
3、不采取停电时, 使用蜡烛照明, 忽视安全, 引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
4、使用燃气及燃气用具不当, 引起火灾。
5、安全措施, 违章使用电、气焊, 火花落在可燃物上引起火灾。
三、火灾的预防1、保持消防通道畅通, 消防门不能上锁, 员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线, 对电路要经常检查, 发现问题及时更换。
3、爱护消防设施, 如消火栓、灭火器、消防沙箱, 消防池一定要保证有充足的蓄水。
四、发生火灾时的处理程序1、报警；2、疏散, 救援, 灭火；3、安全警戒和防护；4、善后处理。
五、灭火的基本方法1、冷却灭火法。
2、隔离灭火法。
3、窒息灭火法六、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾, 应采取正确有效的方法自救逃生, 减少人员伤亡：1、一旦身受火灾威胁, 千万不要惊慌失措, 要冷静地确定自己所处位置, 根据周围的烟火光、温度等分析判断火势, 不要盲目采取行动；2、身处楼房的员工, 发现火情不要盲目打开门窗, 否则有可能引火入室, 也不要盲目乱跑, 更不要跳楼逃生, 以免造成不应有的伤亡, 可以躲到洗手间, 紧闭门窗, 隔断火路, 等待救援。
企业年度安全培训计划(5篇)
企业年度安全培训计划(5篇)企业年度安全培训计划1安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。
为进一步做好公司20xx年的安全教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训的目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。
三、安全教育培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业老师来公司讲课;3、公司内部教育培训。
(1)会议形式。
主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。
(2)宣传教育形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)观看音像形式。
主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。
(4)集中上课形式。
主要有：新员工岗前“三级”教育培训。
(5)停岗强化学习学习。
主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。
四、安全教育培训主要内容1、安全生产法律法规。
主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。
2、安全生产基本知识。
公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。
3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。
五、安全教育培训要求1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;根据公司有关培训安排，组织好职工参加各种安全培训。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第1季度2月份办公室1.公司正在实施和执行的各项管理制度和纪律规定等；2.三体系知识和相关要求。
各部门中层正副职、科室负责人和值班长以上员工培训方式：择时授课。
培训目的：让值班长以上员工熟悉公司现行的各项制度，熟悉公司QEHS方针与目标、三体系知识和运行要求。
第1季度2月份EHS部1.公司适用的和近期颁布实施的安全生产法律法规和文件等；2.公司安全生产方针和目标。
各部门中层正副职和科室负责人培训方式：择时授课。
培训目的：让公司中层领导了解安全生产相关法律法规，知道公司安全生产方针和目标，指导安全生产。
第1季度3月份各车间物管部质监部办公室1.相关工段、岗位操作规程；2.相关工段危险有害因素辨识；3.相关工段、岗位危险有害因素告知和应采取的安全措施。
各车间、部门内部有关岗位班组长和操作人员培训方式：各部门择时择地组织培训。
培训目的：让本部门员工掌握各自操作规程，清楚各自岗位的危险危害因素，有针对性的做好劳动防护。
第1季度3月份EHS部1.安全标准化管理体系相关知识和要求；2.部分修订的安全管理制度。
各部门中层正副职、科室负责人、和专兼职安全员培训方式：择时授课。
培训目的：让公司中层领导掌握安全标准化知识和规范，并规范要求开展安全标准化各项工作。
第1季度3月份生产部1.公司重大危险源、关键装置和重点部位安全管理与操作。
2.安全标准化规范对重大危险源管理的相关要求等。
有关车间正副职、安全员、技术员、值班长、班组长、和相关操作人员培训方式：择时授课培训目的：使员工熟悉公司的重点监管区域，加强公司内重大危险源的安全管理，保障其安全运行。
第1季度3月份技术部项目部1.部门内部业务培训；2.施工管理人员、技术员安全施工规范要求。
技术部、项目部内部员工、及其他部门、车间相关人员培训方式：部门内部择时择地组织培训。
培训目的：让本部门员工知道部门内部各种业务和安全施工规范要求，提高员工业务水平。
第2季度4月份各车间1.各车间专项预案修订、培训和演练；2.各车间生产相关或类似事故分析讨论。
各车间内部员工培训方式：授课、讨论、现场演练等。
培训目的：使每位员工熟悉本车间应急预案，吸取事故教训，防患于未然。
第2季度4月份生产部1.特种设备、压力容器知识；2.设备管理规范化相关要求。
生产部设备管理员、各车间设备副主任和特种设备作业人员培训方式：择时授课，疑难解答。
培训目的：增强员工对特种设备相关知识的认知程度，使设备管理更加规范化。
第2季度4月份物管部1.危化品管理制度和相关知识；2.危化品、剧毒品储存和装卸安全规定和要求。
物管部内部相关人员、有关车间生产操作员工培训方式：择时授课。
培训目的：加强对危化品、剧毒品的管理和控制，使相关员工熟悉危化品知识和安全规定。
第2季度5月份EHS部1.安全标准化管理体系相关知识和要求；2.部分修订的安全管理制度。
各部门中层正副职、科室负责人、和专兼职安全员培训方式：择时授课。
培训目的：让公司中层领导掌握安全标准化知识和规范，并规范要求开展安全标准化各项工作。
第2季度5月份动力车间1.安全用电专题培训；2.安全检维修专题培训。
电工班员工、维修班员工、各部门设备管理员、仪表检维修人员培训方式：专题培训。
培训目的：使员工掌握安全用电常识，确保用电安全；正确进行各种检维修作业，保障检维修过程安全。
第2季度5月份生产部1.液氨、液氯安全使用和装卸专题培训；2.液氨、液氯应急知识。
各车间液氨、液氯操作人员、物管部装卸人员培训方式：专题培训指导。
培训目的：使员工掌握液氯、液氨使用和装卸安全常识，提高风险防范意识和自救互救能力。
第2季度6月份(安全月) 各车间技术部物管部质监部办公室1.相关工段、岗位操作规程；2.各部门有关职业危害和劳动防护知识。
3.各车间专项预案培训和演练；4.各车间生产相关或类似事故分析讨论。
各部门、车间内部有关员工培训方式：各部门择时择地组织培训。
培训目的：让本部门员工掌握各自操作规程，有针对性的做好劳动防护。
第2季度6月份(安全月) EHS部1.公司应急预案演练培训；2.动火、高处、容器内、吊装等危险作业安全规程。
相关部门、车间管理人员、预案演练人员、安全员、有关危险作业人员培训方式：授课、演练。
培训目的：熟悉事故状态下应急处置程序及方法，掌握各种危险作业规程，避免违规违章作业。
第2季度6月份(安全月) 物管部1.危险化学品管理知识；2.公司设计危化品安全技术说明书；3. 仓库管理人员专题培训厂内。
危化品作业人员、危化品库管员培训方式：择时授课。
培训目的：加强对危化品的管理和控制，熟悉危化品的理化性质和应急处置措施，保障作业人员安全健康。
第3季度7月份EHS部1.防火防爆知识；2.消防灭火知识；3.消防灭火设施正确使用和检查保养。
车间设备管理人员、安全环保员、生产岗位相关作业人员培训方式：授课和现场讲解。
培训目的：了解化工防火防爆知识，掌握发现灭火设施的正确使用和维护保养方法。
第3季度7月份质监部1.公司原料与产品进出厂检验与流程；2.公司质量管理知识。
化验室检验员、分析员、设备管理员、五金与危化品库管员培训方式：授课。
培训目的：熟悉公司各种物料的进出厂流程，掌握公司质量目标及质量管理相关知识。
第3季度7月份技术部仪表室1.各生产车间主控室DCS运行专题培训；2.仪表检维修技能专题培训仪表班员工培训方式：授课与现场指导。
培训目的：强化仪表工对专业技能的熟练程度，保障主控室DCS的正常运行。
第3季度8月份办公室1.公司正在实施和执行的各项管理制度和纪律规定等；2.三体系知识和相关要求。
各部门中层正副职、科室负责人和值班长以上员工培训方式：择时授课。
培训目的：让值班长以上员工熟悉公司现行的各项制度，熟悉公司QEHS方针与目标、三体系知识和运行要求。
第3季度8月份EHS部1.应急器材设置和使用专题培训；2.个体防护器具使用专题培训；3.消防灭火设施专题培训。
各生产车间相关作业人员培训方式：现场授课。
培训目的：熟悉公司设置的各种应急器材、个体防护器材、消防器材的种类、位置及使用方法、维护保养方法。
第3季度8月份生产部1.设备规范化管理专题培训；2.安全生产知识专题培训。
各生产车间负责人、设备工艺管理员、值班长、班组长以上人员培训方式：择时授课。
培训目的：使员工熟悉设备使用与维护保养、管理知识，保持设备完好率，加强安全生产意识，提高操作技能。
第3季度8月份技术部1.工艺规范化管理专题培训；2.技术改造知识专题培训。
各生产车间负责人、设备工艺管理员、值班长、班组长以上人员培训方式：择时授课。
培训目的：规范生产工艺管理与操作，熟悉技术改造相关知识和设计改造管理流程。
第3季度9月份各车间1.设备规范化管理专题培训；2.工艺规范化管理专题培训。
各车间部门内部相关人员培训方式：各车间择时择地组织培训。
培训目的：提高员工规范化作业意识，强化工艺与设备管理，保障安全生产。
第3季度9月份EHS部1.安全标准化管理体系相关知识和要求；2.部分修订的安全管理制度。
各部门中层正副职、科室负责人、和专兼职安全员培训方式：择时授课。
培训目的：让公司中层领导掌握安全标准化知识和规范，并规范要求开展安全标准化各项工作。
第4季度10月份各车间物管部质监部1.相关工段、岗位操作规程；2.各部门有关职业危害和劳动防护知识。
各部门、车间内部有关员工培训方式：各部门择时择地组织培训。
培训目的：让本部门员工掌握各自操作规程，有针对性的做好劳动防护。
第4季度10月份动力车间1.锅炉作业安全知识专题培训；2.压力容器作业安全专题培训。
锅炉班操作人员、聚异丁烯车间油炉处置人员、车间压力容器操作人员培训方式：择时授课。
培训目的：了解锅炉、压力容器相关安全知识，熟悉锅炉、压力容器安全作业规程。
第4季度10月份EHS部1.环保知识专题培训；2.污水处理专题培训。
EHS部内安全环保员、污水处理操作人员培训方式：授课与现场讲解。
培训目的：增强环保意识，熟悉环保知识和“三废”治理要求，确保达标排放。