工号牌制作
工号牌的正确佩戴方法
工号牌的正确佩戴方法
一、佩戴工号牌的重要性
工号牌是公司员工身份的标识，也是公司形象的重要组成部分。
正确佩戴工号牌不仅能展现员工的个人形象，也能提升公司的整体形象。
因此，每位员工都应该认真对待工号牌的佩戴，严格遵守相关规定。
二、工号牌的正确佩戴方法
1. 挂在左前胸
工号牌应挂在左前胸，位于衬衫或西装外套的左上方，位置要明显、醒目。
如果工号牌过大或过小，可以适当调整位置，但要避免挂在腰间或背后。
2. 保持平整
工号牌要保持平整，不要扭曲、折叠或带有褶皱。
如果工号牌有任何损坏，应及时更换。
3. 正面朝外
工号牌正面应朝外，以便他人清晰地看到工号牌上的信息。
同时，也要确保自己的姓名、职务等个人信息能被他人正确识别。
4. 避免遮挡
在佩戴工号牌时，应避免被衣物、饰品等遮挡。
如果工号牌佩戴位置周围有其他标识或徽章，应保持一定距离，避免混淆。
5. 不随意涂改
工号牌上的信息应保持真实、完整，不随意涂改或添加。
如果个人信息有变动，应及时向人事部门报告，以便更新工号牌。
6. 保持清晰可见
工号牌应保持清晰可见，字迹清晰、易于辨认。
如果工号牌上的字迹模糊不清，应及时更换。
7. 离岗时取下
在离岗时，应将工号牌取下。
如果公司有规定员工在特定场合需要取下工号牌，也应及时取下。
制作工牌策划书3篇
制作工牌策划书3篇篇一制作工牌策划书一、策划背景随着公司的发展和业务的扩展，员工数量不断增加，为了方便员工识别和管理，提高公司整体形象，现决定制作一批工牌。
二、目的1. 提高员工身份识别度，方便公司内部管理。
2. 展示公司形象，提升公司品牌形象。
3. 便于员工在公司内的通行和使用。
三、工牌内容1. 公司名称、标志。
2. 员工姓名、部门、工号。
3. 照片（或其他可识别身份的标识）。
四、工牌材质1. 采用优质 PVC 材料，具有防水、耐磨、不易损坏等特点。
2. 表面采用丝印或 UV 打印技术，保证图案和文字清晰、持久。
五、工牌规格1. 工牌尺寸为8.5cm×5.5cm，大小适中，方便佩戴。
2. 工牌厚度为 0.7mm，轻便耐用。
六、制作数量根据公司员工人数确定工牌制作数量，预计制作[X]个。
七、费用预算1. 工牌材料费用：[X]元。
2. 工牌制作费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
总预算：[X]元。
八、制作进度安排1. [具体日期]：完成工牌设计。
2. [具体日期]：确定工牌制作厂家，签订合同。
3. [具体日期]：开始制作工牌。
4. [具体日期]：完成工牌制作，进行验收。
5. [具体日期]：将工牌发放到员工手中。
九、发放与回收1. 制作完成后，由人力资源部负责将工牌发放到员工手中。
2. 员工在领取工牌时，需进行签字确认。
3. 员工离职时，需将工牌交回人力资源部，如有损坏或丢失，需照价赔偿。
十、注意事项1. 工牌制作过程中，需确保信息准确无误，避免出现错误。
2. 工牌制作完成后，需进行严格的质量检查，确保工牌质量。
3. 在发放工牌时，需做好登记和管理工作，方便后续查询和统计。
篇二制作工牌策划书一、策划背景随着公司的发展和业务的扩展，员工数量不断增加，为了方便员工识别和管理，提高公司整体形象，现决定制作一批工牌。
二、目的1. 提高员工的归属感和认同感，增强公司凝聚力。
2. 方便员工在公司内部和外部的识别和交流。
关于工号牌佩戴标准的警示语01
关于规范工号牌佩戴位置及要求的警示语
1、员工穿制服时必须佩戴工号牌（实习牌），工号牌（实习牌）
应佩戴在左胸上方，工装如有口袋需将工号牌戴在口袋外侧右
上端，工号牌顶端应与口袋边缘线对齐，工号牌磁铁放于衣服
内侧，紧贴皮肤，衣兜需封起。
（见图1）
2、工号牌不得佩戴到工装兜内；不得佩戴在西装外翻领上。
（图1）
3、一线左胸上方佩戴领花的员工可将工号牌佩戴在右胸上
图1 方。
（见图2）
4、工号牌佩戴须自行检查，不得歪扭。
凡违反以上规定，将按《员工手册》甲类过失处理，（图2）员工给予30-50元处罚，管理人员违反同一内容，将按照《员
工手册》规定给予加倍处罚。
图2。
某企业员工工号牌管理制度
某企业员工工号牌管理制度某企业员工工号牌管理制度为树立公司良好形象，进一步加强规范化管理，根据公司形象建设要求，制定本规定。
第一条公司职工工号牌实行统一配制，发放范围为公司全体在岗职工。
第二条公司人事科负责职工工号的审定、发放、注销等规范性管理工作。
第三条工号牌编号为三位数。
实行一人一号，个人自行保管。
工号相对固定，一般不作调整。
第四条公司领导编号号段为001～009，按职位固定号码，其中公司经理001、党委书记002、公司副经理003～005，006～009作为备用。
第五条职工编号号段自010起，按部门、职务、出生年月为基准排列顺序进行编号。
新进职工按实际发放顺序号进行编号。
第六条实行非领导职务人员工号牌由人事科统一保管，平时不予配发，根据工作需要进行随机编号，临时配发。
第七条职工必须按着装规范要求正确佩戴工号牌，如有违反扣除部门月度效益奖50元/人次；不得私自转借、调换工号牌，如有违反扣除部门月度效益奖100元/人次。
第八条工号牌如有损坏或遗失，应主动申请予以补办，并缴纳30元工本费。
如因公而损坏，经部门签署意见后，及时报公司人事科审核补发。
第九条严禁人为故意损坏工号牌，或将工号牌进行外借，或利用工号牌在外做与工作无关的事情，如有违反给予扣除当事人200元/次处罚，同时扣除部门月度效益奖100元/人次，并根据情节追究相关责任人责任。
第十条职工调离公司或离职、退休时，应将工号牌交回，如缺少按遗失予以赔偿。
第十一条工作岗位调整，除公司领导职位外，其他岗位原则上工号牌不作相应变更。
第十二条公司于每年一月份进行工号清理，清理出的空余编号将作为有效编号重新启用。
某企业员工工号牌管理制度2015-10-24 13:35 | #2楼为树立公司统一形象，规范员工的行为，展现员工的精神面貌，进一步完善管理制度，特制定本规定。
一、工牌规定1、公司员工佩带工牌的管理、监督、处罚工作由综合管理部负责，综合管理部定期做例行检查和通告。
DIY制作方法
水晶工号牌胸牌,店徽,校徽等DIY制作方法1。
首先在电脑里面把要制作的内容排好版，一般用corel draw或phtotshop或illustrator等软件来完成。
2。
准备好专用打印纸把排好的内容点打印把他们打印出来，打印的精度取决于打印机的型号，如果打印量大的话请使用连续供墨装置。
3。
把打印出来的纸张通过裁刀把他裁成条，方便后面的切形工序。
4。
把单个图形使用专用裁切模具切成单个单个的图案。
根据打印介持的不同，有三种不同的模具。
5。
把单个打印图案背面的双面胶保护层撕掉然后对准带凹槽的胚体（也叫素材，各个方面的比如胸牌，胸章，帽夹，果岭叉，钥扣等），贴牢边缘部分一定要用手指贴实否则在滴胶的时候会有气泡。
6。
准备好水晶胶、一次性水杯、搅拌棒（或筷子代替）、滴胶壶、牙签等相应的工具，7。
在水杯中倒入一定数量的A胶，按照A：B=3：1的比例加入B胶，用搅拌棒（或筷子）将杯中的A B胶充分搅拌，搅拌时间应在2-3分钟。
搅拌过程中会产生大量气泡。
搅拌好后将杯静止放置5-10分钟，可将气泡消掉。
8。
把调好水晶胶装进滴胶壶内，直接滴在胸牌表面，滴胶量根据胸牌面积大小而定，很容易掌握，水晶胶滴在胸牌表面后，会自行流淌，正常情况下了流满至胸牌的边缘。
如果胸牌的边缘有的地方流淌不到，就用牙签轻轻将胶水引导使之流淌至胸牌边缘。
9。
滴完胶的胸牌表面如果有细小的气泡，可用牙签将其挑起即可消除。
10。
欣赏一下DIY的杰作吧，感叹一下吧，专业级别的产品你也能制作。
184771905跟踪孔令学。
员工工号管理办法2015年
员工工号编制办法LH/HR/POLICY-020 一、制定目的：因随着本公司的稳步发展和长期规划蓝图，公司员工数量逐步增多，需要科学、合理、准确、快速和有效的对其进行管理，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。
二、适用范围：公司所有员工。
凡目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后的新进员工，均按照本规则进行工号编制。
三、工号的编制：项目员工工号：由地区代码+项目代码+人员代码组成。
公司总部人员：由公司名称缩写+位阿拉伯数字组成，LH-（0001-0100）项目员工：TJ-FV（天津项目-小镇）+人员代码（0101-0999），SH-FV（上海项目-小镇）+人员代码（1000-1999）非全日制小时工：在相应项目员工编号后+英文字母P区分,如果非全日制员工转为正式工，需把最后英文字母去掉即可。
“人员代码”是每个员工的编号码，由四位数字组成（0001-9999）。
公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从0001依次排序。
例如：1、员工张三，其工号LH-0002，则表示张三为总部员工，至今为止公司第2位员工.LH 0002公司总部人员代码2、员工李四，其工号TJ-FV-0110，则表示李四为天津地区佛罗伦萨小镇项目员工，至今为止此项目第110位员工。
TJ FV 0110地区-天津项目-佛罗伦萨小镇人员代码3、员工王五，其工号SH-FV-1021，则表示王五为上海地区佛罗伦萨小镇项目员工，至今为止此项目第21位员工.四、工号用途：员工工号确定完成之后，公司各类涉及员工的重要文件或资料，均要在名字前加上各自工号，比如人力资源考勤表、花名册、固定资产卡片、薪资发放表等。
一经备案，登记《员工工号台账》中，直至离职，撤销此工号，除此之外中途不得随意变更和混淆，及时编制登记入档，同时存入公司员工档案。
工号确定之后领取工号牌，工号牌编号以报到时间顺序为准；员工档案号即员工工号牌编号；工号牌编号是员工在公司的唯一身份认证号码。
《工作服及工号牌管理办法》
《工作服及工号牌管理办法》一、为了树立良好的酒店形象，提升“斯和”品牌意识，斯和员工积极向上的精神面貌和统一规范的职业形象，特统一订制员工工作服，同时佩戴工作识别证（工号牌）。
二、酒店统一为员工订制工作服和工号牌。
员工在上班时间必须穿工作服并佩戴工号牌，如在上班时间不穿工作服、不佩戴工号牌的，处罚30-50元（特殊情况除外）员工要妥善保管工作服，熨烫整齐。
三、工作服发放管理具体办法：（一）工作服发放由总经办行政内勤处统一登记发放，所有岗位人员统一穿酒店搭配成套的工服。
员工领用工作服后，不得随意裁改大小。
必须裁改大小时，需报总经办行政内勤处安排。
（二）酌情参照该批工作服定价，领班代扣300元，其它员工代扣押金200元，代扣后由财务统一开具押金收条，员工要妥善保管押金收条，离职退还服装时必须交回押金条方可办退押手续，否则，酒店有权不退回押金，员工离职时需将服装完整退还酒店后，酒店退回员工押金。
如有以下情况，公司将酌情扣减相应的押金作为赔偿：（1）员工领用新工作服后在本酒店工作不满1年离职退还时，如有破损、缺件、严重污垢的，酒店酌情扣款：领班级以上员工扣赔偿费100-200元、服务员扣赔偿费30-100元。
（2）员工领用新服装后工作满1年以上不满2年离职退还时，如有破损、缺件，酒店将酌情扣款：领班级以上员工扣赔偿费50-100元。
服务员扣赔偿费20-50元。
（3）员工领用新工作服工作满两年后离职退还服装的，酒店不算任何折旧赔偿费用，全额退还服装押金。
（4）员工领用5成新以上服装的，领班级以上员工交纳服装押金300元，服务员交纳服装押金200元，但不论工作时间长短需离职退还时，如确有破损、缺件、严重污垢的，酒店可酌情扣赔偿费20-100元。
（5）工作服押金从其第一月工资中代扣，管理办法参照以上第（1）、（4）条。
四、工号牌发放管理具体办法：（一）工号牌发放由总经办行政内勤处统一登记发放，每人一个工号牌，员工领取工号牌要签名，工号牌不得转借他人使用。
员工工装及工牌管理规定
员工工装及工号牌管理规定一、目的为了树立公司员工的良好形象，进一步规范员工的着装及工号牌佩戴管理，建立完善管理制度，特制定本管理规定。
二、适用范围适用于公司各部门。
三、职责1、综合部负责员工工装、工号牌的制作、配置、收发及管理；2、各部门负责人或其指定人员负责对本部门所有工装的着装及工号牌佩戴的管理。
四、工作程序1、工装的发放及退回规定（1）员工入职时，由公司物资管理员根据员工《入职申请表》，按该岗位的工装配置标准发放，并做好《个人领用登记标》记录；（2）员工离职时，需将配置的工装退还公司综合部物资管理员处，退还前应检查工装是否完好、整洁；（3）员工工装配置分为冬装和夏装；（4）公司全体员工配发工作服及工号牌。
2、着装标准（1）冬装标准：管理层、协管类员工统一着公司配发的深色西服，衬衣，男员工系领带；工程类、保洁类、酒店管理部、洗衣房人员统一着公司配发的长袖工作服；（2）夏装标准：管理层、协管类人员：男性员工统一着公司配发的短袖上衣，深色长裤，系领带；女性员工统一着配发的短袖上衣，深色齐膝短裙；工程、保洁类人员统一着公司配发短袖上衣，长裤。
3、着装要求（1）工装为工作时间使用，员工在岗期间必须按规定着工装，就餐时间可以不着工装，下班休息时间原则上不得穿着工作服外出（因工作需要除外）；（2）员工着装时应保持服装的平展、整洁、配套，领、袖口扣好，不得挽起袖子或卷起裤脚（特殊岗位需经公司书面同意后可酌情处理）；（3）男员工着衬衣时应打好领带；女员工着裙装时，裙长不得短于膝盖以上15公分，应着肉色透明丝袜，丝袜袜口不得裸露在裙子外面，且无破损；（4）员工着装时的鞋、袜要无异味，鞋面保持洁净；除有特殊要求外，公司内不得穿拖鞋及拖鞋式凉鞋；（5）工作以外时间，凡是代表公司出席的重要场合，如：会议、对外接待、商务谈判以及招商等工作，参与活动的员工均需着职业装，并佩戴胸牌；（6）行政人员周五可着便装（有特殊接待任务除外）；（7）冬季因天气原因，特殊情况下由综合部统一安排着装规范。
工号牌管理制度
工号牌管理制度一、工号牌的制作、发放及更换。
1、公司员工的工号牌由人事部统一制作、发放，员工不得私自订制；若发现员工私自订制工号牌，公司将视其造成的影响，作罚款100元至开除处理。
2、工号牌初次发放收取押金50元/个，从发放当月的薪资中扣除，员工离职时办理完毕相关交接手续后退还押金。
3、更换或重新制作工号牌原则上收取工本费20元/个（岗位异动除外）。
二、工号牌管理办法1、人事将工号（3位数）分派至每一名员工（每一工号必须具有唯一性），并建立员工工号档案上报人事部汇总，员工工号档案必须记录员工的姓名、工号、工号牌领取时间及更换情况等，由员工签字确认。
2、试用期员工在人事处领取试用期工号牌，由人事单独统计。
员工转正后应及时到人事处更换、交接，换取正式工号牌，由人事更新员工工号档案。
3、若员工因岗位异动涉及到工号牌上“部门或职务”部分的变动时，人事部应依据员工新的“部门或职务”制作新工号牌，新工号牌制作到店后人事及时通知员工更换、交接，新工号牌制作期间员工一律佩戴原有工号牌；同时人事应及时作出工号档案修改，以便统一管理。
4、若员工工号牌遗失或损坏不能继续使用时，应及时到人事处领取备用工号牌；人事须准确记录工号的变更情况，并及时知会相关部门（总台、后勤等）便于工作的开展。
5、员工应妥善保管工号牌，具体规定如下：（1）工号牌磨损程度及更换要求纳入班前会的例行检查中进行：即表面无脱漆、擦挂、裂痕或缺角、字迹模糊等；一旦检查发现，除勒令重新制作新工号牌并收取工本费外，将视情况处以10—30元罚款；（2）新工号牌的磨损期为主仝旦，六个月以内因自然破损而重新制作者，需收取工本费；六个月以后因自然破损而重新制作者，以旧换新，原则上不收取工本费；（3）若员工故意损毁工号牌，经查证属实，公司将给予当事人罚款50元至记大过的处罚，并勒令其重新制作工号牌，重新制作时仍须收取工本费。
（4）若工号牌遗失而重新制作工号牌，须交纳工本费20元/个，并处以罚款10 —30兀O。
员工牌及胸卡管理办法
员工工作号牌及胸卡管理办法为提升企业整体形象，增加企业凝聚力，加强企业日常管理，经公司经理办公会研究，特制定本管理办法。
1、工作号牌及胸卡编号规则：公司员工工作号牌编号共4位数，第一位数为地区编号，贵阳编号为1，遵义编号为2，六盘水编号为3，安顺编号为4；第二位数为部门编号如：“市场营销中心”为11** 、“设计开发中心”为12**、“工程运营中心”为13**、“材料配送中心”为15**、“行政客服中心”为16**、“财务合约中心”为17**、“储备干部中心”为19**、后两位数为部门人员编号、其中1-10为部门管理编号、11-99为部门员工编号。
2、工作号牌编号和所有员工佩发的胸卡号必须一致；3、公司佩发的工作号牌及胸卡，属于出入公司的证明及工作证明，同时也是公司人员的统一形象要求。
每位员工上班时间必须悉心爱护并妥善保管和佩戴。
在试岗期、试用磨合期的新进人员，公司根据工作安排认为有必要临时佩戴工号牌的，可以安排佩戴临时工号牌（一般标明“储备干部“字样”），佩戴临时工号牌的新进人员，一律参照本办法管理。
离开公司办公区域，可以不佩戴工作号牌，但胸卡必须佩戴齐整。
如果确实因为佩戴胸卡会不利于开展工作的原因，临时可以不佩戴胸卡。
4、必须规范佩戴工号牌而未能佩戴的缓冲情况。
早晨上班进入办公室后10分钟以内；外出回到办公室后10分以内；外出回到办公室后又必须要马上外出，如果中间没有超过10分钟，可以不佩戴，如果超过10分钟仍未外出而又没有及时佩戴的，视为没有佩戴。
5、日常未能按规定正常佩戴工号牌的处罚及处罚金用途。
一天之内，第一次发现没有佩戴，处罚10元，第二次发现没有佩戴，处罚20元，第三次发现没有佩戴，处罚40元，以此翻番类推。
如果经主管提醒，仍然不听劝告，坚持不按规定佩戴的，直接处以200元罚款，情节恶劣的，报经分管领导同意，予以除名。
处罚金的收取，采取两种办法：一是即时直接现金收取；二是通知财务在其工资或提成里面扣取。
制作工牌策划书3篇
制作工牌策划书3篇篇一《制作工牌策划书》一、策划背景随着公司的发展和业务的扩展，员工数量不断增加，为了方便员工识别和管理，提高公司整体形象，现决定制作一批工牌。
二、目的1. 方便员工识别和管理。
2. 提高公司整体形象。
3. 展示公司文化和价值观。
三、工牌内容1. 公司名称：[公司名称]2. 员工姓名：[员工姓名]3. 员工工号：[工号]4. 部门：[部门]5. 职位：[职位]6. 照片：[一寸免冠照片]四、工牌材质1. 采用优质 PVC 材料，具有防水、耐磨、不易损坏等特点。
2. 工牌正面印刷公司名称、员工姓名、工号等信息，背面印刷公司 logo 和联系方式。
五、工牌制作工艺1. 采用丝印工艺，印刷清晰、持久。
2. 工牌边缘采用圆角设计，佩戴舒适。
六、工牌数量及发放范围1. 预计制作工牌数量：[X]个。
2. 发放范围：公司全体员工。
七、工牌制作时间安排1. [具体日期]：完成工牌设计。
2. [具体日期]：完成工牌制作并发放到员工手中。
八、费用预算1. 工牌制作费用：[X]元。
2. 工牌发放费用：[X]元。
3. 总计：[X]元。
九、注意事项1. 员工在领取工牌时，需签字确认。
2. 员工离职时，需将工牌交回公司。
3. 公司将定期对工牌进行检查，如有损坏或丢失，需及时更换。
篇二制作工牌策划书一、策划背景随着公司的发展和业务的扩展，员工数量不断增加，为了方便员工识别和管理，提高公司形象，现决定制作一批工牌。
二、工牌设计要求1. 简洁明了：工牌设计应简洁大方，突出公司名称、标志和员工个人信息等关键元素。
3. 个性化：可在工牌上加入公司的文化元素或员工的个性化信息，体现公司的特色和员工的独特性。
4. 信息完整性：工牌上应包含员工的姓名、部门、职位、工号等基本信息，确保信息的完整性和准确性。
三、制作材料选择1. 金属材料：如不锈钢、铝合金等，具有耐用、不易变形的特点，适合长期使用。
3. 织物材料：如涤棉、牛仔布等，可用于制作个性化工牌，增加时尚感。
工号及工号牌管理制度
工号及工号牌管理制度（试行）为实现公司规范管理，便于人力资源的监督、调配和利用，特制订本制度。
一、构成工号是员工在公司内部流通的一种身份标识，此标识可以让公司及员工更直接明了的知晓所属者的岗位和职务。
1、工号组成工号由4位阿拉伯数字组成，该组数字分为前后两部分；前两位数字为岗位代码，表示其所在岗位，后两位数字为职务代码，表示其所处岗位的职位（详见下图）1）图例2）岗位代码3）职务代码部门 职务 01-09管理 10-99员工二、发放及回收1、员工入职后填写《工号牌申领表》，经公司领导签字同意后，交行政部进行首次的免工本费工号牌领取，领取后在《工号牌发放记录表》上签字，自此之后将由签字者本人对所领取工号牌进行保管、使用。
2、如工号牌遗失或损坏，需立即向行政部报备，再次填写《工号牌申领表》并到财务交纳工本费5.00元，凭财务部开出的收据进行正常申领。
3、员工如有岗位或职务变动，应在上交原有工号牌的同时，重新填写《工号牌申领表》，经公司领导签字后重新领取，如原有工号牌有损坏或遗失，将补交工本费10.00元，或由财务部直接在工资结算时扣除。
4、员工在离职交接工作的同时需连同工号牌一并交还行政部，如有损坏或遗失，将补交工本费5.00元，或由财务部在工资结算时扣除。
5、拾获他人的工号牌，应主动上交行政部，行政部将视情况进行通报表扬。
三、佩戴及使用为维护公司形象和保持工号牌的统一，工号牌必须佩戴在所属人员的左胸前醒目位置，并不得进行遮盖或移位于身体的其它部位；如有以下但不限于以下情况者将视情节予以50.00元处罚，1、公司的每一位员工均应在进入厂区大门后，以及公司要求佩戴的任何时间和场合下进行正确佩戴，未佩戴或未正确佩戴者将一同视为未佩戴；2、任何员工不得将自己的工号牌转交或转借他人使用，未佩戴自己工号牌者将视为未佩戴；3、任何员工不得擅自涂改、修饰、打磨和故意损坏工号牌，一经发现，将严肃处理；凡有下列情形之一者，视情节轻重严惩、解雇或移交法办：1、偷窃、藏匿、故意损坏他人工号牌者，1、利用工号牌以公司的名义在厂区内外进行有损公司形象的行为者；2、将工号牌转交、转借他人使用，造成不良后果由工号牌所属人员承担；造成严重后果的，公司将保留追究法律责任的权力。
商场员工牌制作工作指引及管理制度
员工牌制作工作指引及制度
1.0员工工号牌的制作
1.1向前来办理员工工号牌人员一律收费20元整。
（开具收据项目统一填写“员工工牌”，切勿出现“押金”两字）
1.2客服中心人员收取员工身份证复印件1张，无身份证复印件需提供相关身份证明的复印件。
卡内照片由员工领卡后自行粘贴，工作人员无须收取。
1.3员工卡不予退换，可以更名。
新入员工需提供员工卡一张、身份证复印件1张，客服中心人员现场更名。
1.4客服中心人员根据相应单据按要求录入电子表格。
2.0办理临时出入证
2.1针对10日以下进出人员可开具服务单提供进出服务，服务单须清楚写明有效期。
2.2服务单到期无须退还，无须收取押金。
3.3客服人员根据当日工作情况，记录于当日值班记录中。
4.0工作流程图。
关于加急制作员工工号牌的请示
关于加急制作员工工号牌的请示
为了使酒店的管理规范化、程序化，加强对酒店员工的管理，提高对客服务的水平和质量，现急需制作员工工号牌，要求各部门员工配戴工号牌上岗。
附：酒店各部门员工工号牌编码及使用范围
部门编码编号范围
总经办0 NO：0001—NO：0016（14×2个）前厅部 1 NO：1001—NO：1018（16×2个）餐饮部 2 NO：2001—NO：2050（50×2个）厨房 3 NO：3001—NO：3030（30×2个）客房部 5 NO：5001—NO：5041（41×2个）康乐部 6 NO：6001—NO：6099（53×2个）
洗浴中心NO：6001至NO：6030
KTV设NO：6050至NO：6080
咖啡厅设NO：6081至NO：6099 安全部7 NO：7001—NO：7016（16×2个）工程部8 NO：8001—NO：8014（7×2个）财务部9 NO：9001—NO：9022（11×2个）
说明：
1、每个段的号码另外多增加5个号码以上、以便增加人员
2、每个号码制做两个、以便遗失、给予补充
3、每个工号牌收取压金50元、制做成本在5元左右
4、共做合计：420至500个左右
妥否，请急批示！。
大班手工号牌制作教案ppt
大班手工号牌制作教案ppt教案标题：大班手工号牌制作教案PPT教案目标：1. 帮助大班幼儿了解号牌的作用和意义。
2. 提供机会让幼儿动手制作自己的号牌，培养他们的创造力和动手能力。
3. 通过制作号牌，促进幼儿的社交交往和团队合作。
教学准备：1. PPT演示文稿。
2. 材料准备：彩纸、剪刀、胶水、彩笔、装饰材料等。
3. 幼儿个人照片（可提前让家长准备）。
教学过程：1. 导入（5分钟）：- 展示一些不同的号牌图片，引导幼儿讨论号牌的作用和意义。
- 提问：你见过哪些号牌？号牌有什么作用？2. 介绍制作号牌的目的和步骤（5分钟）：- 通过PPT演示，向幼儿介绍制作号牌的目的和步骤。
- 目的：制作属于自己的号牌，培养创造力和动手能力。
- 步骤：选择号牌形状、剪下彩纸、装饰号牌、粘贴个人照片等。
3. 指导制作号牌（20分钟）：- 分发彩纸、剪刀、胶水等材料给每位幼儿。
- 引导幼儿选择自己喜欢的号牌形状，并帮助他们剪下彩纸。
- 鼓励幼儿运用想象力和创造力，装饰自己的号牌。
- 在号牌上粘贴幼儿个人照片。
4. 展示和分享（10分钟）：- 鼓励幼儿展示自己制作的号牌，并分享制作过程中的体验和感受。
- 提问：你为什么选择这个号牌形状？你觉得制作号牌有趣吗？5. 结束（5分钟）：- 总结今天的活动，强调号牌的作用和意义。
- 鼓励幼儿将制作的号牌带回家，与家人分享。
教学延伸：1. 在幼儿制作号牌的过程中，可以引导他们学习数字、字母等基础知识。
2. 可以组织幼儿进行角色扮演，利用号牌进行交通安全教育。
3. 鼓励幼儿制作多个号牌，如家庭号牌、玩具车号牌等，扩展他们的创造力和想象力。
备注：教案中的时间安排仅供参考，实际教学中可根据幼儿的兴趣和情况进行适当调整。
工作牌设计策划书3篇
工作牌设计策划书3篇篇一工作牌设计策划书一、项目背景工作牌是员工在公司内的身份证明，也是公司形象的重要组成部分。
一个设计精良的工作牌不仅可以提高员工的归属感和自豪感，还可以方便客户和合作伙伴识别员工身份，提升公司的专业形象。
因此，我们计划设计一款全新的工作牌，以更好地满足公司的需求。
二、设计目标1. 体现公司的品牌形象和价值观。
2. 方便员工佩戴和使用。
3. 具备较高的辨识度和可读性。
4. 耐用、美观。
三、设计要求1. 尺寸：工作牌的尺寸应适中，方便佩戴和携带。
2. 材质：选择耐用、防水、防刮的材质，如 PVC、亚克力等。
3. 颜色：根据公司的品牌形象和价值观，选择合适的颜色方案。
4. 内容：工作牌上应包含员工的姓名、照片、职位、部门、工号等基本信息，以及公司的标志和口号。
5. 排版：排版应简洁明了，易于阅读。
四、设计流程1. 需求分析：与相关部门沟通，了解公司的品牌形象、价值观和员工需求。
2. 创意设计：根据需求分析结果，进行创意设计，提出多个设计方案。
3. 方案评估：对设计方案进行评估，选择最优方案。
4. 细节设计：对选定的方案进行细节设计，包括字体、颜色、排版等。
5. 样品制作：制作工作牌样品，进行测试和评估。
6. 批量生产：根据样品制作结果，进行批量生产。
五、实施计划1. 时间安排：整个设计项目预计需要[X]周时间，具体时间安排如下：需求分析：[X]周创意设计：[X]周方案评估：[X]周细节设计：[X]周样品制作：[X]周批量生产：[X]周2. 人员安排：成立工作牌设计项目组，包括设计师、项目经理、采购人员等。
3. 预算安排：工作牌设计项目的预算主要包括设计费用、样品制作费用和批量生产费用，预计总预算为[X]元。
六、风险评估1. 设计方案不符合公司的品牌形象和价值观。
2. 工作牌的质量不符合要求。
3. 工作牌的制作周期过长。
七、风险应对措施1. 在设计过程中，与相关部门保持密切沟通，确保设计方案符合公司的品牌形象和价值观。
工号牌采购合同范本
工号牌采购合同范本合同编号：_______工号牌采购合同甲方（采购方）：_______乙方（供应商）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方购买乙方工号牌事宜，达成如下协议：一、产品名称、规格型号、数量、单价及金额1.1 产品名称：工号牌1.2 规格型号：_______1.3 数量：_______1.4 单价：_______1.5 金额：_______二、产品质量及标准2.1 乙方提供的工号牌质量应符合国家相关标准及甲方的要求。
2.2 乙方应对其提供的工号牌质量负责，自交付之日起计算，质保期为_______个月。
三、交货及验收3.1 交货地点：_______3.2 交货时间：_______3.3 验收：甲方应在收到乙方交付的工号牌后_______日内进行验收，验收合格后，甲方应签署验收合格证明。
四、付款方式4.1 甲方应在验收合格后_______日内支付乙方合同总金额的_______%作为预付款。
4.2 乙方开具等额增值税专用发票后，甲方应在_______日内支付剩余合同金额。
五、售后服务5.1 乙方应提供为期_______个月的免费售后服务，服务内容包括：_______。
六、违约责任6.1 乙方未能按照约定时间交货的，每延迟一日，应向甲方支付合同总金额的_______%作为违约金。
6.2 甲方未能按照约定时间支付款项的，每延迟一日，应向乙方支付合同总金额的_______%作为违约金。
七、争议解决7.1 本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______ 乙方（盖章）：_______代表（签字）：_______ 代表（签字）：_______签订日期：_______ 签订日期：_______原工号牌采购合同范本。