医院超声科交接班制度

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有关超声科的规章制度

有关超声科的规章制度一、概述超声科是医院中一个重要的科室，负责进行各种超声检查，为其他科室的诊断提供重要依据。

因此，超声科的工作非常重要，需要建立一套严格的规章制度来规范科室的管理，保障医疗质量，提高工作效率，确保患者安全。

二、科室管理1.领导班子超声科设立科室负责人，科室主任，科室副主任等领导职务，负责科室的日常管理及工作任务的分配。

领导班子要遵循民主集中制原则，统一行动，保证科室工作的有序进行。

2.值班制度超声科实行24小时值班制度，保证患者在任何时间都能够得到及时的检查。

值班医生要按照规定时间值班，做好班前交接工作，保证工作的连贯性。

3.考勤管理超声科要建立健全的考勤制度，严格执行打卡制度，不得迟到早退，否则要做出相应惩罚。

对于长期违反考勤规定的员工，要进行纪律教育和处理。

4.设备管理超声科的医疗设备是科室的核心资源，要建立设备使用的管理制度，严格按照规定使用和保养设备，确保设备的正常运转和安全使用。

5.资料管理超声科要建立完善的病历资料管理制度，对患者的超声检查结果要及时归档，方便医生查阅，确保诊断的准确性和连续性。

三、检查流程1.患者接待患者来到超声科接待台时，接待人员要热情接待，询问患者的基本情况和症状，为患者安排相应的检查项目。

2.检查准备检查前，医生要仔细了解患者的病史和症状，对患者进行适当的体格检查，制定具体的检查方案，确保检查的准确性和完整性。

3.检查操作医生在进行超声检查时，要严格按照操作规范进行，保证检查的准确性和有效性。

同时，要与患者沟通，解释检查过程，减轻患者的紧张情绪。

4.报告审核医生在完成检查后，要及时审核检查结果，确保报告的准确性和完整性。

对于重要的异常结果，要及时与临床医师沟通，提供进一步诊断和治疗建议。

四、质量管理1.数据统计超声科要定期进行数据统计分析，了解科室的工作情况和质量指标，及时发现问题并采取措施改进。

2.质控检查超声科要建立质量控制检查制度，定期对医疗设备和检查结果进行质量检查，确保检查的准确性和可靠性。

超声科值班、交接班制度

超声科值班、交接班制度超声科值班与交接班制度第一章总则为了让超声科的值班和交接班流程更规范，确保我们的医疗服务能够持续而安全地进行，特制定这项制度。

超声科在医院中扮演着至关重要的角色，负责患者的检查和诊断，因此一个高效的值班和交接班流程对提升医疗服务质量非常关键。

第二章制度目标这项制度的目标主要有几个方面：1. 确保超声科在值班期间提供的医疗服务是连续而稳定的。

2. 明确值班人员的职责，规范交接班的具体步骤。

3. 提升团队合作的效率，降低医疗差错的可能性。

4. 确保信息准确传递，保障患者的安全和隐私。

第三章适用范围本制度适用于超声科的所有医护人员，包括医生、技师和相关辅助人员。

执行值班和交接班时，大家都需要遵循这个制度。

第四章值班管理规范关于值班人员的安排，有几个原则需要遵循：1. 每个班次至少要有两名医生和一名技师在岗，以确保医疗服务的及时性和专业性。

2. 值班时间通常是24小时，具体时间会根据医院的实际情况进行调整。

3. 值班人员需提前30分钟到达，做好交接准备，让接班人员能快速了解工作情况。

第五章值班职责值班人员的主要职责包括：1. 接收患者，进行超声检查，并及时记录结果。

2. 在值班期间，保持通讯畅通，随时准备应对突发情况。

3. 对于重要的检查结果，需及时与其他科室沟通，确保患者能获得及时的后续治疗。

4. 确保设备正常运转，定期检查设备状态，保障安全和有效性。

第六章交接班流程交接班是确保医疗服务不断线的重要环节，具体流程如下：1. 在交接班前15分钟，交班人员要整理好工作总结、患者情况以及检查结果，准备好交接资料。

2. 接班人员需提前到达交接地点，与交班人员面对面交接，确保信息的准确传递。

3. 交班人员要详细说明未完成的工作、特别患者的注意事项以及设备使用情况。

4. 接班人员在接收信息后，要确认无误并在交接记录上签字，双方确认后才可以离开。

第七章监督机制为确保本制度的有效实施，需要建立监督机制：1. 定期抽查值班和交接班情况，确保流程得以执行。

值班与交接班制度护士,药房,检验,超声,医学影像等科室

护士,药房,检验,超声,医学影像等
科室值班与交接班制度
1 病房护士实行三班轮流值班。

值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，对病员进行护理工作。

2 交班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录，重点巡视危重病员和新病员，并安排护理工作。

3 病房应建立日夜交班簿和医院用品损坏、遗失簿。

交班人必须将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和病危人数；新病员的诊断、病情、治疗、护理、主要医嘱和执行情况；送留各种检验标本数目；常用毒剧药品、急救药品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情况，记入交班簿，向接班人交待清楚后再下班。

4 晨间交接班时，由夜班护士重点报告危重病员和新病员病情诊断以及与护理有关的事项。

5 早晚交班时，日夜班护士应详细阅读交班簿，了解
病员动态，然后由护士长或主管护士陪同日夜班重点巡视病员作床前交班。

交班者应给下一班作好必需用品的准备，以减少接班人的忙乱。

药房、检验、超声、医学影像等科室：应根据情况设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行，并做好交接记录。

超声科交接班制度

精品规章制度
交接班制度
一、夜班人员向接班人员定时交接夜间急诊诊次、特殊病例的诊查结果，是否需要复查、是否需要
及时与临床医生沟通及随访、有无未完善的工作，交接急诊设备是否完好、有无故障，是否需要及时报科主任及设备科维修（若夜间值班时仪器发生故障，值班医生应及时更换仪器，确保工作正常运行，不耽误患者检查），检查室内物品是否完好，如有损坏、遗失，应及时报科主任及总务科。

二、每天白班人员向夜班人员定时交接注意事项及未完善的工作，交接设备是否完好、有无故障，
是否需要报科主任及设备科维修，科内物品是否完好，如有损坏及遗失应及时报科主任及总务科。

三、交接班内容每天记录在《交接班记录本》上，并作为科室自查项目之一。

可编辑。

超声科工作制度范文

超声科工作制度范文超声科工作制度在医院的影像科室中属于重要的一环，在提供高质量超声医学检查和准确的诊断结果方面扮演着核心角色。

超声科工作制度的建立对于提高工作效率、保障医疗质量以及维护医患关系有着重要的意义。

下面将对超声科工作制度进行详细的介绍。

一、工作时间制度：1.上班时间：超声科按照医院规定的上班时间进行工作，一般为早上8:00至下午5:00。

2.值班制度：根据科室的工作情况和需要，制定有值班制度。

值班人员需要在非上班时间内随时待命，保障患者需要时能够进行超声检查。

3.节假日：根据医院规定，超声科需要在法定节假日轮流值班，确保患者能够得到及时的超声检查服务。

二、工作流程制度：1.患者接待和登记：患者到达超声科后，工作人员需要进行患者登记，包括个人信息、病史以及医嘱等。

确保患者信息准确无误。

2.预约制度：超声科为了维护工作秩序和节约患者的时间，实行预约制度。

患者在就诊前需要提前预约，工作人员根据预约记录，安排好检查时间。

3.检查流程：患者按照预约时间到达超声科进行检查，超声医生根据医嘱要求和患者情况进行超声检查。

检查完后，及时编写报告并记录在档案中。

4.报告解读和送审制度：超声医生对检查结果进行解读，并编写相关的报告。

报告送审人员对报告进行审核，确保报告的准确性。

审核完毕后，送交医生签字或盖章。

三、设备管理制度：1.设备维护：超声科设备维护人员定期对设备进行检测和维护，确保设备正常运行。

2.质量控制：超声科定期进行设备质量控制，包括校准、质量保证等。

确保设备输出的超声图像和数据的准确性和可靠性。

3.设备使用培训：超声科根据需要，进行设备使用培训，提高工作人员的操作水平和工作效率。

4.设备申请和使用管理：工作人员需要提前申请使用设备，确保设备能够合理分配和利用，避免冲突和浪费。

四、医疗质量管理制度：1.技术培训和继续教育：超声科定期组织技术培训和继续教育，提高工作人员的专业水平和技术能力，保障医疗质量。

医院超声科制度规范汇总

医院超声科制度规范汇总超声科工作制度一、自觉遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争执，廉洁行医，接受监督。

二、当班所有医师上班前 5 分钟参加科内朝会，报告录入员做好各种准备，按时开诊，严格遵守操作规程，保证检查质量，发现疑难病例应请上级医师复查或申请科内会诊，必要时与临床医师联系床边会诊。

三、急诊病人随到随检。

危重病人及老年患者对不宜搬动的病人应到床旁检查。

急诊病例检查时将结果口头告之主管医师，检查结束后30 分钟内书写或打印报告。

常规检查报告2 小时内完成，疑难病人诊断报告延发时间不应超过24 小时。

四、按超声报告书写规范书写诊断报告，所有诊断报告，均应由本院具有执业医师资格的医师签字，由本科主治医师以上资格人审核签发。

五、各种特殊检查，应事先预约。

六、与临床合作积极开展新业务。

七、重点病人应按规定进行详细的记载，新开展技术项目病例名字前加“*”，需随访病例名字前加“？”符号以便复查、追踪随访，危急值报告病例名字前加“！”以便登记。

八、爱护仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。

检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。

注意安全用电，爱护操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。

九、全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，互相配合，努力完成各项工作任务。

超声科安全制度一、严格按照国家和医院关于安全方面的规章制度，强化医疗安全的观念，克服麻痹大意的思想，努力做好医疗安全工作。

二、落实各种防范措施，做到勤检查，勤布置，确保安全。

三、专业工作中，严格执行操作规程，按技术说明书的安全要求开展检查。

四、注意用电安全，发现可疑情况，及时切断电源，保证患者的人身安全。

五、正确使用防火器材，各诊室禁止吸烟，防止火灾。

六、下班前，各诊室关闭各种电器设备的电源开关，水源开关，门窗是否关好。

值夜班医师接班时再次检查各诊室的水、电、门窗的关闭情况，并记录备查。

超声科值班交接班制度

超声科值班、交接班制度 1、科主任根据具体情况安排本科人员值班,值班人员不得私自调
换值班岗位,却有特殊情况时,需向科主任请示,经同意后方可调换.
2、值班人员必须在职在位,严禁擅离职守.
3、值班人员必须具备相应的职业资质,必须提前10分钟到岗,
接受各级医师交办的医疗工作.交接班时,应巡视检查室,全面详细知
晓科室情况.
4、值班人员要认真履行交接班工作,将当日主要医疗、设备运转、科室安全等事项记入交接班记录本,做好交班准备.
5、值班人员要有高度的责任心,急病人之所急,真诚为病人服务,
严格遵守操作规程,防止医疗差错事故.
6、值班人员要有高度的安全观念,注意科室仪器设备等公物的安全,注意防盗、防火,不得带入闲杂人员；注意打扫科室卫生,保持洁
净的工作环境.
7、值班医师遇有疑难问题时,应立即执行并及时向科主任及行政
值班人员报告有关情况.
8、值班人员值班期间因本人原因造成重大医疗事故或其他事故者,将按有关规定严肃处理.。

超声科医生值班制度

超声科医生值班制度
1、为满足临床及广大患者需求，超声科必须提供24小时x7天
的急诊检查服务。

2、所有值班人员必须有执业医师证，具备执业资格，并经过相关
专业训练及急诊服务培训。

3、值班人员必须24小时在岗，夜间必须在值班室留宿，不得擅
自离开，保持通讯畅通，保证病人能得到及时的超声检查。

4、遇到危急情况，应该按照“危急值报告制度”及时报告并填
写记录。

5、需床旁检查者，值班人员接到电话或申请单后必须30分钟内
到达床旁，检查完毕立即书面报告检查结果，如不能立即书面报告的，先口头报告检查结果，回到科室及时补充完整的书面报告。

6、每日晨，值班医师须向当值医师交代尚待处理的工作，并做
好交接班记录。

7、值班医师值班24小时可补休一天。

8、值班医师因故不能正常工作，主任立即安排替岗人员立即到
岗替代，避免出现科室脱岗现象。

超声科24小时门急诊工作制度

超声科24小时门急诊服务工作制度
一、在院领导及科主任的直接领导下,认真执行医院的各项规章制度,完成门急诊的日常工作。

二、按照急诊工作规则，准时交接班。

值班期间不得无故离岗，有事须提前与科主任联系并做好应急安排后，方可离岗，避免出现脱班现象。

三、以病人为重，以病情为重，即时检查，即时报告。

四、特殊病人先请示院值班后立即给予检查，以免延误病情。

五、严格遵守医院收费标准，不得乱收费或加价。

六、不得安排进修医师单独值班。

七、如遇床旁会诊，须留人在值班室守候或告知急诊科值班医师去向，检查完毕后迅速返回值班室。

八、工作中集中精力，增强责任心，尽力为临床工作提供帮助，以便早诊断，及时治疗。

九、保持值班室的清洁卫生，下班前须对值班室进行清扫。

及时更换床单，避免交叉感染。

十、努力与急诊科及其它临床科室医师搞好合作，尽力满足他们的要求，不推萎病人，为急诊患者提供全天候24 小时×7天的急诊（包括床边急诊）检查优质服务。

超声科值班与交班制度

超声科值班与交班制度
1、科室实行24小时轮流值班制度，值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，准确及时做好本职工作。

2、各班次必须按时认真交接班，接班者提前15分钟到科室请点物品，如遇接班者未到，交班者不得离开岗位。

3、在交接班过程中，如发现病情严重患者必须交接清楚，认真书写交班报告。

4、值班者必须在交接班前完成本班的各项工作，处理好用过的物品，并为下一班做好物品准备。

5、各班应做到口头和床边交班，交接清楚后，交班人员方可下班。

超声科交接班制度

超声科交接班制度超声科是医院中一个重要的诊疗科室，经常面临着大量的患者需求和复杂的检查要求。

为了确保工作的连贯性和质量，超声科通常会采用交接班制度。

下面将详细介绍超声科交接班制度并探讨其重要性和优势。

首先，超声科交接班制度对于确保患者安全和医疗质量至关重要。

通过交接班，医务人员可以及时了解患者的病情和检查要求，避免因信息不准确或缺失而导致的错误操作和诊断失误。

此外，交接班还可以促进医务人员之间的沟通和合作，确保工作的连贯性和稳定性。

其次，超声科交接班制度能够提高效率和减少工作冲突。

通过正式地交接班，医务人员可以迅速掌握目前的工作进展和问题，避免因不及时传递信息而导致的工作延误和冲突。

此外，交接班也可以帮助离岗医务人员进行工作总结和反思，以便于优化工作流程和提高工作效率。

另外，超声科交接班制度还可以帮助进行科室管理和质量控制。

通过详细记录和交接班，科室领导可以了解整个工作过程的情况和问题，从而对工作进行合理分配和调整。

此外，交接班的延续性也可以作为科室学习和培训的依据，帮助新人快速适应工作环境和流程。

最后，超声科交接班制度还能够提升患者满意度和医院信誉。

通过良好的交接班制度，医院可以提供更加连贯和高效的超声检查服务，减少患者等待时间和不必要的重复检查。

这不仅可以提高患者的满意度，还可以增加医院的声誉和竞争力。

总结而言，超声科交接班制度是一种重要的管理工具，能够确保医务人员之间的沟通和合作，提高工作效率和医疗质量。

它不仅对于患者安全和医院信誉具有重要意义，还能够促进科室管理和提高医务人员的工作满意度。

因此，医院应该重视并完善超声科交接班制度，确保其有效运行和持续改进。

0144超声科值班、交接班制度

超声科值班、交接班制度
1、科主任根据具体情况安排本科人员值班，值班人员不得私自调换值班岗位，却有特殊情况时，需向科主任请示，经同意后方可调换。

2、值班人员必须在职在位，严禁擅离职守。

3、值班人员必须具备相应的职业资质，必须提前10分钟到岗，接受各级医师交办的医疗工作。

交接班时，应巡视检查室，全面详细知晓科室情况。

4、值班人员要认真履行交接班工作，将当日主要医疗、设备运转、科室安全等事项记入交接班记录本，做好交班准备。

5、值班人员要有高度的责任心，急病人之所急，真诚为病人服务，严格遵守操作规程，防止医疗差错事故。

6、值班人员要有高度的安全观念，注意科室仪器设备等公物的安全，注意防盗、防火，不得带入闲杂人员；注意打扫科室卫生，保持洁净的工作环境。

7、值班医师遇有疑难问题时，应立即执行并及时向科主任及行政值班人员报告有关情况。

8、值班人员值班期间因本人原因造成重大医疗事故或其他事故者，将按有关规定严肃处理。

人民医院超声科工作制度

人民医院超声科工作制度
一、每日上班前夜间值班医生整理好值班期间所有病人的申请单、收款单。

打扫值班室卫生，做好交班前的准备工作。

二、对夜间未交款的急诊申请单做好事后催款和交接记账工作。

三、白天值班工作人员提前10分钟上班，做好交接班工作。

打开诊室机器及工作站，并整理好工作台面。

四、检查前进入病人采集系统要认真核对病人的姓名、性别、年龄、检查部位，严防差错发生。

五、检查过程中尽量取得病人的配合。

对病人不清楚的问题要做出耐心解释，严禁推诿病人。

六、跟机接诊大夫做好特殊病人的检查配合、体位选择、以完善病人的病史资料。

七、工作人员工作中要仪容整洁，佩戴胸卡，对病人态度要和蔼，保持良好窗口服务形象。

八、坚守工作岗位，不得脱岗、空岗。

九、非工作人员不得进入机房,并尽力减少不必要的外界干扰。

十、工作人员不得擅自使用机器做工作以外的病人检查。

十一、未取得执业医师资格证者不得独立操作机器。

十二、当班医生应在每日工作结束前，维持机房温度和湿度恒定，保证机器处于正常工作环境。

十三、诊室责任人，定期对机器做日常清洁维护工作，并做好机器使用记录。

超声科值班交接班制度

超声科值班交接班制度一、超声科值班制度超声科是医学影像科室之一，主要负责进行超声检查并提供相应的诊断报告。

在医院中，超声科基本上是24小时连续工作的，因此超声科值班制度的安排尤为重要。

1.值班周期超声科的值班周期通常为一周，即从周一开始到周日结束。

通过制定一个固定的值班周期，可以确保医生和技师在不同时间点都能有较均匀的分配。

2.值班人员超声科的值班人员主要包括医生和技师。

医生负责进行超声检查并对病人提供专业的诊断意见，而技师负责操作超声设备进行检查。

值班人员一般由医院内部根据工作量和技术水平进行分配，以确保每个时段都有相应的医生和技师进行工作。

3.值班安排值班安排一般需要提前制定并公开通知所有值班人员。

医院可以通过制定一个值班表，将每个人的值班时间和任务明确安排起来。

值班表需要包括日期、时间、值班人员以及其具体的值班任务。

4.值班职责-完成医院和科室交办的超声检查任务；-确保超声检查的质量和准确性；-及时编写超声检查报告并交付给相关科室；-参与危急情况的急救工作并提供专业意见；-牵头解决突发事件和突发病情。

超声科交接班制度是指在值班人员之间进行工作交接和信息传递的一种管理机制，以保证工作的连续性和稳定性。

1.交接班时间超声科交接班的时间通常是在每天的上午和下午，即上午9点和下午2点。

交接班时间确定后应严格遵守，确保交接班的及时性和准确性。

2.交接班内容超声科交接班的内容包括以下几个方面：-上一个班次的值班情况和工作进展；-当前正在进行的超声检查任务和检查结果；-诊断疑点和困难情况；-需要注意的突发事件和特殊病情。

3.交接班方式超声科交接班方式可以通过会议、电子邮件或专门的交接班记录表进行。

无论采用何种方式，都需要确保交接班信息的准确性和完整性，并让所有相关人员能够及时获取。

4.交接班注意事项超声科交接班时需要注意以下几个方面：-值班人员应谨慎对待和保密患者的隐私信息；-值班人员需将工作重点和进展情况及时告知交接接班人员；-交接人员应认真记录交接班信息，以备后续参考。

超声科医师值班、交接班制度

超声科医师值班、交接班制度
1. 为确保超声科医疗工作连续有效进行，必须建立和完善值班、交接班制度。

2. 由科主任负责科室排班，以周安排。

值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可不准个人私自换班。

3. 值班医师必须具备注册执业医师条件和独立胜任本职工作能力。

未取得执业医师资格的规范化培训医师、见习医师、实习医师不得独立值班。

具有注册执业资格的进修医师必须经所在科室使用考核合格后，由科主任审签后报医务科批准后方可独立值班。

4. 值班医师必须坚守工作岗位，履行岗位职责，因床旁急诊等工作需要离开超声科诊室，应标明去向并带好出诊手机，以保证联络通畅。

5. 值班医师一般不脱离日常工作，可在正常班下班前一小时用膳。

但必须在正常班下班前10分钟到达值班诊室，接受各医疗组交办的医疗工作，值班医师应对设备情况与正常班人员进行交接，接班人员未及时到岗，交班人员不准离开岗位，应将情况报告科主任，等待接班人员到位交班后方可离开诊室。

6. 值班医师在值班期间进行的各种超声检查工作必须及时做好记录，值班医师应将设备运行情况记录签字后进行交班。