值班交接班制度

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交接班、值班制度

交接班、值班制度
交接班和值班制度是指在一些需要24小时运转的工作环境中，为了保证工作的连续性和顺利进行，设立了交接班和值班制度。

交接班制度是指在工作岗位上的员工在离开岗位时，与接替自己的员工进行一次工作情况的交接。

交接班时，上班员工需将自己的工作进展、问题、注意事项等相关信息详细告知接班员工，确保接班员工能够顺利接手工作，并且了解当下的工作状态和要处理的事项。

值班制度是指为了应对特定情况或需求，组织内设立了特定的值班岗位，并按照一定的轮值规则由员工负责轮流值班。

值班人员需要在特定的时间段内保持警觉和待命状态，及时处理突发事件或紧急情况，以确保工作环境的安全和秩序。

交接班和值班制度的目的是为了保证工作的连续性和高效性。

通过交接班的及时沟通，可以确保后续员工了解前期工作进展和问题，有效减少信息丢失和工作中的不确定性。

而值班制度，则确保了组织在紧急情况下的应变能力，及时处理和应对各类问题和突发事件。

在建立交接班和值班制度时，一般需要考虑以下几个方面：
1. 交接班内容：确定交接班员工需要传达的工作情况和注意事项，及时更新和记录相关信息。

2. 交接班时间和地点：确定交接班的具体时间和交接地点，保证交接过程的顺利进行。

3. 值班安排：根据工作需要和员工的轮班情况，合理安排值班人员的轮值顺序和时间段。

4. 值班记录：值班人员需要记录下自己值班期间的关键事件和处理情况，以便后续的跟进分析和评估。

交接班和值班制度的建立和执行需要组织和员工的密切合作，共同遵循和维护相关规定和流程，以确保工作的稳定进行和安全性。

交接班、值班制度(优秀15篇)

交接班、值班制度(优秀15篇)交接班、值班制度1一、值班制度1、严格按规定执行,确保正常值班;2、凡在值班岗位工作的职员,必须坚守岗位,严禁擅离职守;3、值班工作中要求集中精力,认真负责,按程序工作,完成班上应完成的事;4、值班过程中发现问题,要立刻解决,遇有困难可请求帮助,当重大事件发生时,要立刻报告领导,不得延误,不得擅自做主,不得隐瞒不报;5、当换班时间已到,但接班人尚未来时,不得离岗;6、严格遵守各项值班纪律及操作规程,凡因违反规程引发的一切后果,其责任均由值班人自负;7、值班人员要注意接听电话;8、每天值班情况要逐项认真记录在维修部值班记录表上,交班要清楚、全面,一般情况下不得把本班未解决的问题交给下班;交、接制度二、1、严格按规定执行,确保正常交接班;a、值班人员应按统一安排的班次值班,不得迟到、早退、无故缺勤,不得私自调班、顶班;因故不能值班者,必须征得主管领导同意,按规定办理请假手续,才能请假;b、交接班双方必须做好交接班的准备工作,准时进行交接班;交接班的'准备工作包括：查看运行记录；介绍运行状况和方式,以及设备检修、变更等情况；清点仪表、工具等交接材料；检查设备状况;交接班人在维修部值班记录表上签字确认; 2、下列情况不得交接班：A、在事故处理未完或重大设备启动或停机时；B、交接班准备工作未完成时；C、接班人数未能达到规定人数的最低人数限度时；D、接班人员有酒醉现象或其它神智不清而未找到顶班人时;交接班、值班制度21、各科在非办公时间及节假日，须设有值班医师。

2、值班医师每日下班前到科室，接受各级医师交办的医疗工作。

交接班时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。

3、各科医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿，并做好交接班工作。

值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。

4、负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的'医疗处置。

值班及交接班制度

值班及交接班制度一、交接班要求（1）交接班的主要内容接班人员要阅读值班日志，了解电路传输、播出及设备运行情况。

了解上级有关传输、播出变动的通知。

机房常用器材、仪表、工具、资料情况。

机房设备及环境卫生的整洁状况。

（2）交接项目机器各部位的工作状态，技术资料、图纸、备份器材、仪器、工具、钥匙和有关通知应注意的，并查看日志和检修记录等。

在交接班中，如发生设备故障、信号传输故障，由交班人负责处理，接班人协助。

处理完毕或告一段落，再进行交接班。

二、值班内容（1）值班工作实行值班长负责制，值班人员要服从值班长指挥。

值班长在值班期间应对全部设备正常运行和机房安全负责。

（2）值班人员要认真监测设备工作情况，按时巡机、抄表，及时发现和处置设备异常情况，保证设备处于良好的工作状态。

（3）值班人员在班前和当班时不得饮酒，值班中不做与值班无关的事情。

（4）发现设备设施出现异常，要认真细致检查处置故障部位，做好记录并及时向站长报告，凡属重大突发事件应迅速向总站报告。

（5）值班人员要认真填写值班日志规定的日报表。

做好设备和机房的清洁工作。

（6）上下各站机房保证与邻站机房每天四次外线（公务）联络，询问传输、设备运行、值班等情况。

业务联络中，问答要及时简洁，态度谦和，如实反映情况，与邻站搞好团结协作，联络汇报过程双方必须留有记录，包括联络人代号或姓名。

（7）所有中继站、枢纽站在全天节目播出完毕后，向通辽端站机房汇报节目传输情况，并按五分制评价传输质量。

三、纪律要求（1）值班人员应严格遵守值班纪律。

严格按规程操作，按时到岗，精力集中，坚守岗位，服从指挥，保证信号的正常传送、发射。

（2）交接班要严肃认真，详细交接，发生漏交错交由交班人负责。

交班人员错交漏交，由于接班人员疏忽未能发现问题，接班后由接班人员负责；交接不清出了问题，由接班人员负责。

双方认为交接完毕经签字方可下班。

四、监看监听要求（1）值班人员在值班过程中应进行开机、关机、巡机、抄表的操作检查。

交接班、值班制度

交接班、值班制度交接班是指在工作岗位上，两个不同班次工作人员之间的交接工作，以确保工作的连续性和正常运营。

值班制度是指根据工作需求和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。

下面将详细介绍交接班和值班制度。

一、交接班1. 交接班的目的和重要性：交接班的目的是确保工作连续性和协调运营，使新接班人员准确了解前一班次的进展、问题、需处理的事项和其他关键信息。

交接班的重要性在于能够避免工作中的遗漏和失误，提高工作效率和质量。

2. 交接班的步骤和要点：（1）时间安排：交接班的时间应尽量安排在两个班次的交接点，让接班人员有足够的时间了解并接手工作。

（2）情况报告：由接班人员向交班人员了解前一班次的工作进展、问题、待办事项等关键信息。

（3）文件资料交接：将需要交接的文件、记录以及其他必要资料整理好，确保接班人员能够顺利继续工作。

（4）问题解答：交接班期间，接班人员可以向交班人员提问并解决疑惑，确保顺利过渡。

（5）确认工作：接班人员应仔细检查工作内容，核实前一班次的工作完成情况，并将交接班过程中的关键信息进行记录。

3. 交接班的注意事项：（1）交流顺畅：交接班需要交班人员和接班人员之间的有效沟通与交流，提供准确的信息和回答疑问。

（2）及时记录：交接班过程中，要记录下重要的信息，以备日后查阅参考。

（3）班次重叠：为了避免产生时间上的空档期，交接班通常会安排交接人员的班次有一定的重叠，确保交接工作的顺利进行。

二、值班制度1. 值班制度的定义和意义：值班制度是根据工作需要和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。

值班制度的意义在于确保组织、企业或机构能够在一定时间内有人负责监管、处理突发事件和保持正常运转。

2. 值班制度的设计要点：（1）值班人员的安排：根据工作需求和员工的工作能力、经验，合理安排值班人员，并确保组织内每个岗位都有值班人员负责。

（2）值班时间的规定：根据组织的工作模式和运营时间，确定值班时间的安排，例如每天24小时、每周7天等。

值班交接班制度

值班交接班制度值班交接班制度11、各科室在行政工作时间之外以及假日期间，必须设有值班医师。

应当根据科室的设置情况，安排医师单独或联合值班。

2、值班医师在规定的接班时间之前10分钟到达科室，接受各级医师交办的医疗工作，交接班时，应巡视病房，了解危重病员情况，并做好床前交接。

3、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班薄，并做好交班工作，值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。

4、值班医师负责各种临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查、填写病历、给予必要的医疗处理。

5、值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。

6值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。

护理人员邀请时应立即前往视诊。

如有事离开时，必须向值班护士说明去向。

7、每日晨，值班医生将值班期间病员的情况向经治医师或上级医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。

8、值班医师不得脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，经由科主任同意，根据情况给予适当补休。

值班交接班制度21、交班人员应事先做好交班准备工作。

2、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。

3、接班人员必须提前10分钟到达变电所，详细了解变电所运行情景。

4、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。

5、交接班必须做到“五清三交接”，即：五清：看清、讲清、问清、查清、点清。

三交接：图板交接、现场交接、实物交接。

6、交接班的资料一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续资料，双方都应负责。

7、下列情景不得进行交接班。

值班交接班制度3一、接班者的职责与要求1、接班人员必须提前20分钟到本车间参加班前会，待主任、班长布置完生产、安全经验分享和其他工作后，立即正点上岗接班。

在无规定的特殊情况下（不可抗拒力的影响、突然的发病等），接班超过交接班时间1小时，交班者连班，接班者按旷工处理。

值班、交接班制度

值班、交接班制度引言概述：值班、交接班制度是一种组织管理中常见的工作安排方式，旨在确保工作的连续性和顺利进行。

它在各个行业和领域都有广泛的应用，尤其在需要24小时运作的场所尤为重要。

本文将从值班、交接班制度的定义、目的、实施要点、优势和注意事项等五个方面进行详细阐述。

一、值班、交接班制度的定义1.1 值班制度的概念值班制度是一种通过轮流值班的方式，确保工作岗位在任何时间都有人员负责的管理制度。

它通常由排班表来安排，涉及到员工的轮班安排和工作职责的明确。

1.2 交接班制度的概念交接班制度是指在不同班次的员工之间进行工作交接的一种规范化流程。

通过交接班制度，可以确保工作的连续性和信息的传递，避免因交接不及时而导致的工作漏洞或错误。

1.3 值班、交接班制度的关系值班制度和交接班制度是相互关联的，值班制度提供了交接班的前提条件。

值班制度决定了员工的上班时间和职责，而交接班制度则是在这个基础上进行工作交接的规范化流程。

二、值班、交接班制度的目的2.1 确保工作的连续性工离岗或休假等原因导致的工作中断。

2.2 保证信息的传递值班、交接班制度能够确保信息在班次之间的传递，避免因信息不畅通而导致的工作错误或遗漏。

2.3 提高工作效率值班、交接班制度可以使工作交接更加规范和高效，减少因交接不及时而导致的工作重复或延误，提高工作效率。

三、值班、交接班制度的实施要点3.1 制定明确的排班表制定明确的排班表是值班、交接班制度实施的基础。

排班表应包括员工的上班时间、休假时间以及工作职责等信息，确保每个班次都有足够的人员负责。

3.2 设立规范的交接班流程交接班流程应该规范化，并包括必要的信息交流环节，例如工作进展、问题记录、注意事项等。

同时，应设立交接班的时间和地点，确保交接班的顺利进行。

3.3 培训员工交接班技巧为了确保交接班的质量和效率，应对员工进行交接班技巧的培训，包括信息传递、工作记录、问题解决等方面的技能提升。

四、值班、交接班制度的优势4.1 保证工作的连续性和稳定性假等原因导致的工作中断，保证工作的连续性和稳定性。

值班、交接班制度

值班、交接班制度标题：值班、交接班制度引言概述：值班、交接班制度是组织管理中非常重要的一环，能够确保工作的连续性和高效性。

本文将从值班、交接班制度的定义、作用、实施方式、注意事项和优势等方面进行详细介绍。

一、值班、交接班制度的定义1.1 值班制度是指组织为了保证工作的正常运转，安排专人在规定时间内值班，负责处理突发事件和紧急情况。

1.2 交接班制度是指在不同班次之间进行工作内容、责任和信息的传递和交接，确保工作的连续性和顺畅性。

1.3 值班、交接班制度是一种管理制度，通过明确的规定和流程，保证工作的有序进行。

二、值班、交接班制度的作用2.1 保障工作的连续性：值班、交接班制度能够确保在不同时间段内有专人负责工作，避免因人员变动而导致工作中断。

2.2 提高工作效率：通过值班、交接班制度，可以有效地传递信息、责任和任务，避免重复工作和信息遗漏，提高工作效率。

2.3 提升危机处理能力：在突发事件发生时，值班人员能够及时响应和处理，减少损失，提升组织的危机处理能力。

三、值班、交接班制度的实施方式3.1 制定明确的制度和流程：组织应该制定明确的值班、交接班制度，包括工作时间、责任分工、信息传递方式等。

3.2 培训和指导值班人员：对值班人员进行培训和指导，确保其了解制度要求和工作流程，提高工作效率。

3.3 定期评估和改进制度：组织应该定期评估值班、交接班制度的执行情况，及时发现问题并进行改进。

四、值班、交接班制度的注意事项4.1 保持信息畅通：值班人员应该及时传递工作信息，确保交接时的信息完整和准确。

4.2 严格执行制度：值班、交接班制度是为了保证工作的有序进行，所有人员都应该严格执行制度要求。

4.3 紧急情况处理：在突发事件发生时，值班人员应该冷静应对，及时报告并采取相应措施。

五、值班、交接班制度的优势5.1 提高工作效率：值班、交接班制度能够确保工作的连续性和顺畅性，提高工作效率。

5.2 降低风险：通过值班、交接班制度，能够及时发现和处理问题，降低风险。

值班和交接班制度（五篇）

值班和交接班制度一、说明本制度适用于____小时轮流值班的人员。

二、制度1、值班人员必须着工装。

2、值班人员提前____分钟到岗，进行交接。

3、交接内容包括。

值班记录、值班物品、未完成工作。

4、值班人员听从值班领导的统一调度。

5、值班过程中无特殊原因，不能离岗。

6、确需离岗，则报告值班领导，经同意后，安排人员代岗。

7、不能利用值班时间从事与工作无关的活动。

8、值班过程中遇到无法自行解决的问题，及时向上级领导汇报。

9、接班人员未到岗前，交班人员不能离岗。

10、因特殊原因不能按时到岗，则提前向值班领导说明/值班领导另行调整。

值班和交接班制度（二）值班制度是指为了保证企事业单位正常运转、保证连续性工作而设置的一种轮班制度。

在值班制度中，员工按照预定的时间表轮流担任值班员，负责处理在值班期间出现的各类突发事件、紧急情况和日常工作事务。

交接班制度是指在值班员离岗时，将相关工作事务和班组情况交接给接班员的一种流程和规定。

交接班制度的目的是确保工作的连贯性、信息的连续性和责任的顺畅转移。

在值班和交接班制度中，常见的做法包括：1. 值班表安排：单位根据工作需要和员工的轮班需求，制定值班表，确定每个员工的值班时间和责任范围。

2. 值班人员职责：明确值班人员在值班期间的具体职责和任务，例如接听电话、处理突发事件、记录工作情况等。

3. 交接班内容：离岗员工需要将自己的工作情况、未完成事项、交办事宜等详细记录并交接给接班员，确保接班员了解之前的工作进展和待处理事务。

4. 交接班时间和地点：设立专门的交接班时间和地点，保证交接班的顺利进行。

在交接班时，离岗员工和接班员进行面对面的交流，梳理工作内容。

5. 交接班记录：交接班的内容和情况应该记录下来，以备后续查看和核对。

值班和交接班制度的实施可以确保工作的连续性和质量的保障，并且能够提高工作效率和责任明晰度，对于企事业单位的正常运营有着重要的作用。

值班和交接班制度（三）是一种组织和管理工作的方式，用于确保工作的连续性和信息的顺畅传递。

值班人员交接班制度(6篇)

3.接送幼儿时，家长肯定要把幼儿送到有关教师手中，教师肯定要把长中意。
幼儿亲自交到家长手中，防止教师不知谁把幼儿接走的现象发生。
10.对幼儿的每一个活动教师要心中有数，要有剧烈的责任感，每个
4.教师在园内带幼儿活动要常常清点人数，回活动室前必需清点人数。工作人员对个别离开集体的幼儿肯定要过问，切不行视而不见，做到人人
6.教师要留意闹心情的幼儿，防止幼儿乘机离开集体自己单独活动或
2、接班人员必需按正点时间提前 15 分钟到厂房，依据运行人员的各
走失，教师在交接班时肯定要说明交接的相关状况，班级幼儿的当天状况自职责，对运行设备和器材及卫生进行全面检查，批阅交班人员的.运行
三位教师都要了解，防止出现误差。
日记，了解设备运行状况和接班后的任务，然后与同岗交班人员分别在交
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值班人员交接班制度〔通用 6 篇〕在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是收集整理的值班人员交接班制度〔通用 6 篇〕，仅供参考，盼望能够关心到大家。
6、交接过程中交方要主动介绍状况，接方要主动了解状况。接班人说明缘由，填写外来人员登记，由门卫带着前往，门卫有事离岗，必需有
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人替岗，切不行空岗，防止幼儿单独离园。
生的状况照实、全面的反映给接班教师，完成后续工作，做好连接，让家
动帮助，直到事故处理完毕或告一段落方可交接班。交接班期间除事故处检查幼儿身体后签名方可离岗。
未按记录查验，发生问题由接班人负责。
〔2〕运转中会常遇见以的一般状况和应急措施。

值班人员交接班制度(5篇)

值班人员交接班制度1、值班人必须严格执行交接班制度，交接班必须在机房进行，按时交接班，在交接班时应交接以下内容：①传达执行领导指示事项；②设备运行情况；③安全、正确的设备运行记录；④材料、工具、配件有无增减；⑤防火器材有无增减；⑥其它不正常现象。

2、交班人在下班前应打扫卫生，整理好工具、材料等。

3、接班人接班时，要对所操作设备的各主要部位进行全面检查，发现问题要向交班人了解情况并及时处理好，如不能处理的要及时汇报相关领导。

4、接班人对室内卫生、工具、记录本等要做好认真检查和验收。

5、接班人如不能按时接班时，交班人不得擅自离岗，并及时向有关领导汇报。

6、交、接双方同意交接后，在交接班记录上填写交接结果并进行交接签字，方可上岗和离岗。

值班人员交接班制度（2）是一种重要的工作流程，用于确保工作的连续性和信息的传递。

下面是一个常见的值班人员交接班制度的示例：1. 交接时间和地点：交接班的时间和地点需提前确定，并在交接班表中明确记录。

2. 值班人员：交接班时，前一班次的值班人员将与接班人员共同进行交接。

双方应熟悉彼此的姓名和职责。

3. 交接事项：在交接班时，应该讨论和记录下一班次的重要事项，包括但不限于以下内容：- 当前工作的进展和未完成的任务- 任何重要的事件、异常情况或故障- 客户、上级和同事的反馈或要求- 需要特别关注的事项或优先事项- 共享必要的密码、访问权限和文件位置等信息4. 交接记录：交接班的内容应该详细记录，并妥善保存。

这样可以为随后的交接提供参考。

5. 交接验证：交接过程结束后，接班人员应当验证所接手的工作是否完整、准确，并确保已理解和采纳前一班次的建议或提醒。

6. 交接确认：接班人员应在交接完成后向前一班次的值班人员确认，并在交接班表上签字确认。

7. 应急情况：如果存在重大的紧急情况，接班人员应随时了解并做好准备。

通过遵守上述值班人员交接班制度，可以实现更顺畅、高效的工作过渡，并确保工作的连续性和信息的传递。

值班人员交接班制度范文（3篇）

值班人员交接班制度范文导言：为了确保工作的连续性和高效性，我们公司制定了值班人员交接班制度。

这一制度的落实将有助于确保交接班过程的顺利进行，以及交接班人员对相关工作的全面了解。

以下是值班人员交接班制度的详细内容。

第一部分：一般规定1. 交接班时间：早晚班值班成员应于交接班时间开始前30分钟到岗位，确保有充足的时间进行交接。

2. 交接内容：值班人员应当交接各项工作内容、重要事项和注意事项。

尤其是前班的工作进展、未完成任务、突发事件等要详细记录和交代。

3. 隐私保密：值班人员在交接过程中得知的机密信息及涉及公司业务的敏感信息，应严格保密，不得外泄。

4. 书面交接记录：值班人员应当书面记录每一次交接班的事宜，包括重要信息和注意事项，以备查阅和核对。

5. 交接班班次：一般情况下，每位值班人员的交接班班次为每天早班和晚班。

第二部分：交接班流程1.开场问候：交接人员互相问候，并确认对方交接班的状态良好。

2. 工作进展情况：交接人员应对前一班的工作进展情况进行汇报，包括已完成任务、进行中的工作以及未完成任务的原因。

3. 任务分工：确定当班期间各项工作的分工，明确责任人，并及时沟通交接班期间的重点工作和注意事项。

4. 突发事件记录：交接人员应记录前一班发生的突发事件、处理措施及结果，以便现任班次的人员了解前一班的情况。

5. 验收与确认：交接接收人员应认真了解并确认所有交接的内容，如有问题或疑虑应及时提出，确保信息的准确传达。

6. 交接班报告：交接接收人员应书面记录当次交接班的事项和要点，并及时报告给主管部门或上级领导。

第三部分：交接班具体要点1. 首要任务：交接接收人员应了解并掌握当班期间的首要和紧急任务，并检查相关工作执行情况。

2. 重点项目：交接班人员应对当班期间的重点项目进行重点说明和交接，并提供相关的文件和材料。

3. 安全状况：交接接收人员应了解当班期间的安全状况，包括设备设施和人员安全，确保安全事故不发生。

值班和交接班制度

值班和交接班制度一、值班人员应按规定时间提前15分钟到达工作岗位,进行交接班前工作检查,如接班人未到,当班人员应坚守岗位;二、交班：第一交设备,即设备运行状况及发现的问题；第二交使用工具；第三交场地,交班时保证所辖区域卫生符合标准：第四交各种值班记录本;三、接班：必须接交接班记录,查看当天是否有特别任务及安排,核对设备状况,必要时进行空车试运转;对由于不清楚,隐患未查出而造成事故,由接班人员负责；如发现交班者未按交班要求交班,接班者有权拒绝接班,并报告班组或部门领导处理;接班人员接班时必须检查以下工作：一、查看上一班运行记录是否真实可靠,听取上一班值班人员运行情况介绍,交接设备运行记录表;二、查看上一班巡检记录表,听取上一班值班人员巡检情况介绍,交接系统设备巡检记录表;三、检查所辖设备之运行情况是否良好,是否与运行记录、巡检记录相符,如有不符,应记入备注栏,应要求上一班值班人员签字;、四、检查仪表及公用工具是否有缺、损,是否清洁,并按原位整齐摆放,如有问题应要求上一班值班人员进行整理,如有丢失,应记入交接班记录备注栏,并由上一班人员签字;五、查看交接班记录中是否有上级领班发布之特别任务或安排,并在交接班记录上签字;在下列情况时不得交班：一、接班人员未到岗时,应通知领班或主管,须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班;二、接班人员有醉酒现象或其他原因造成精神状态不良时,应通知领班或主管,须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班;三、所辖设备有故障,影响系统正常运行时,交班人员须加班与接班人员共同排除故障后,方可进行交接班,此时,接班人员必须协助交班人员排除故障;四、交接班人员对所辖值班范围之清洁卫生未做清理时,接班人员应要求交班人员做好清洁工作后,方可进行交接班;五、当发生事故正在处理时,禁止交接班,接班人员应配合当班人员工作,待事故处理完毕后方可进行交接班;六、必须认真填写交接班记录,双方认可后,共同在记录上签字;七、值班人员必须有高度的责任心,须坚守岗位,不得擅自离岗、串岗;八、值班人员随时对设备、管线进行巡视检修,提高设备完好率;每班必须按规定时间及范围巡检所辖设备,做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活,及时发现并处理设备隐患;九、值班人员每天要认真填写值班记录、巡视检查表及相关表格;十、当工作需要离开岗位时,须向主管人员请示并告知去向,完毕后立即回到休息室,值班人员用餐时,按照规定用餐时间;十一、值班电话为工作电话,不得长时间占用电话聊天,不得打私人电话;上班时间内不得喝酒、打牌、做与工作无关的一切活动;十二、须按计划及主管之安排做好设备日常保养和维修;如有较大故障,值班人员无力处理时,应立即报告上级领班或工程师;十三、当发生重大意外事故时如火灾等,要冷静处理,即使向主管和保安部汇报;在保证人身安全的前提下,尽力控制事态发展,争取把事故消灭在萌芽状态;十四、值班人员须做好本岗的环境卫生,清洁地面、窗台、门窗、设备表面等所有产生积尘之处,随时保持值班范围内之清洁卫生;十五、值班室内严禁吸烟;。

交接班制度6篇

交接班制度6篇交接班制度 (1)一、接班人员必须提前十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。

二、值班人员必须按调度时规定的名单轮流上岗，未经有关领导同意，不得擅自替班和调换。

当班人员因离开岗位或迟到时，必须有专人替岗并办理交接手续后方可。

严禁不办理交接手续而离岗，严禁用电话等通讯方式交接班。

三、交接手续履行之前，岗位一切工作由当班(交班)人员负责，交接完成后，岗位一切工作由接班人员负责，因交接班手续履行不认真造成工作失误，由接班人员负责，由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责。

两方都未交接清楚工作，由双方负责。

四、作业人员必须持证上岗，着装整洁，语言文明，严格管理。

五、交接班主要内容1、检查系统是否正常，信号传输是否正常，电脑运行终端是否正常;2、检查网络通讯传输、反馈是否正常，安全措施是否到位;3、检查监控台、办公室是否整洁，设备、用品是否按规定摆放;4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误，填写准确;5、其他未完成的工作是否移交完善。

六、接班主要内容1、交接人员共同检查上述1至5条必须正常，清楚。

2、当前系统运行状态尚未完成工作和注意事项。

3、设备检修、运行异常及事故处理情况。

4、各种记录、报表、图纸及有关工具保存齐全、完整。

煤矿人员定位系统调度值班制度1、负责公司人员定位系统的运行情况，实行24小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。

2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。

3、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。

4、负责人员出入井情况的统计上报工作。

5、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。

6、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记录表。

所有资料、记录定期存档保管。

7、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。

值班交接班制度范文（三篇）

值班交接班制度范文一、背景和目的：为了保证工作的连续性和高效性，减少因交接不到位而造成的工作延误和事故风险，制定本交接班制度。

二、适用范围：本交接班制度适用于所有需要交接班的岗位。

三、交接班流程：1. 接班人提前5分钟到达工作岗位，与交班人进行面对面交接。

2. 交班人向接班人详细介绍工作情况，包括但不限于工作进展、待处理事项、重要信息等。

3. 交班人将手头的工作任务一一交代给接班人，并提供必要的资料和工具。

4. 接班人核实接收到的任务和资料，并提出问题或需要进一步了解的事项。

5. 交班人与接班人共同确认交接班内容是否完整，如有遗漏或不清楚的地方应及时沟通并解决。

6. 双方签署交接班记录，包括时间、交班人、接班人、交接内容等信息。

四、注意事项：1. 交接班记录应保存在电子或纸质档案中，以备查阅。

2. 交班人应向上级汇报交接班情况，确保汇报线和交接班线的衔接畅通。

3. 接班人负有责任仔细研读交接班记录并遵守交接事项。

4. 如有重大事项或突发情况，交班人应立即向接班人进行口头通知，并尽快以书面形式补充交接班记录。

5. 交接班应尽量避免在繁忙时段进行，以免影响正常工作。

6. 若交接班有特殊要求，可根据实际情况制定交接班操作细则，并记录在交接班制度中。

五、违纪处理：任何违反交接班制度的行为都应按照公司相关制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、解聘等处分。

六、其他事项：根据实际情况，本交接班制度可以做适当调整或完善，并在员工内部进行宣传和培训，以确保制度的贯彻执行。

七、附件：1. 交接班记录模板2. 交接班操作细则（如有）值班交接班制度范文（二）一、总则1. 本制度的编制目的是为了规范值班交接班工作，确保信息的准确传递，保证工作的连贯性和高效性。

2. 本制度适用于所有需要进行值班交接班工作的岗位，包括但不限于安保、运维、护士等。

3. 值班人员应认真履行交接班职责，互相配合、交流，确保岗位工作的顺利进行。

值班交接班制度（6篇）

值班交接班制度一、值班医师准入资格。

具备执业医师资格并在我院注册的执业医师(包括注册的硕士、博士研究生)或具备执业医师资格经科室业务考核合格的进修医师。

二、临床科室实行____小时值班，值班人数可根据科室大小、床位多少由科室自行决定，可酌情增设二线值班。

三、各级值班人员必须____小时在岗，不得擅离职守，不得随意找人替班，特殊情况须经科主任批准并安排好工作后方可调换。

值班人员必须在值班室住宿，护理人员呼叫时应立即前往诊视病员，各级值班人员参与院内会诊或手术时，必须向科室留守值班人员或值班护士说明去向并保持通讯畅通，否则，因离岗造成的一切后果自负。

四、科室不得对各级值班医师安排与其职责无关的工作，如遇特殊情况需抽调值班医师做其他工作，须安排合适的医师顶替其工作。

五、值班医师应认真履行岗位职责，负责各项临时医疗工作和病人的临时处理，对急诊入院病员及时检查，书写病历并给予必要的医疗处理。

如病人需抢救时，抢救结束后，值班医生应按“抢救记录”格式，在病程记录中认真书写抢救记录。

二线值班医师应作好指导并亲自参加危重病人抢救处置。

六、值班医师在值班期间遇有疑难问题应及时请示上级医师，认真执行上级医师的指示，必要时应逐级请示，并将执行情况如实记录在病历中。

七、值班医师每日在管床医师下班前，接受各级医师交办的工作，交班时交接班医师应巡视病室，了解危重病员情况，做好床前一对一交班。

八、管床医师在下班前应将需值班医师处理的有关事宜按科室交接班本要求记入科室交班本，值班医师接班时应认真查看交班本并签字。

九、值班医师应重点巡视新病人、危重病人、手术病人及手术后三天之内的病人，处理病人后，应将处理情况记入该病人的病程记录中，并在次日清晨交班时进行交班。

特殊情况必须向上级医师报告，同时向管床医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。

十、接班医师应提前____分钟到岗，因特殊原因不能准时接班者，应及时与交班医师联系，交班医师必须坚守岗位，不得在接班医师未接班前离岗。