值班交接班制度

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值班和交接班制度

一、目的

为使患者的相关医疗照护信息包括患者病情及诊疗情况，得以正确地做好交接，并传递给相关照护人员，以确保患者安全病提供有效的连续性医护照顾，结合我院的实际情况制定本制度。

二、范围

临床、医技科室医护人员

三、定义

1 .值班：值班是指医疗机构为负责接诊病房急诊入院病人、各项临时性医疗工作和病员的临时处理、紧急事件处理等，安排具备相应资质的医护人员在夜间、公休日、法定节假日等非工作时间内轮流进行的上班。

2 .交接班：实行轮班制的单位，上下班之间交接工作情况、病人病情，保证医疗安全的一项管理制度。

四、医师值班、交接班

1 .值班医师资格：凡我院独立承担病房各级值班工作的医师，必须同时具备《医师资格证书》和《医师执业证书》，经科室评估具备独立诊疗、处理医疗突发事件的能力。

2 .值班医师要提前15分钟到岗接班，接受前一班各级医师交办的各项医疗任务。交接班时，要巡视病房，重点患者（包括危重病人、当日术后病人等）必须进行床边交班。

3 .值班医师在下班前应认真完成书面交接班记录，交班本上要写清病人姓名、床号、诊断、存在问题、注意事项、观察重点、有无化验项目和处置内容以及会诊情况等。交接班医师双方均应在交班本上签字。

4 .值班医师负责各项临时性医疗工作，对患者的病情做好处理。尤其对危重、术后等患者必须密切观察病情，及时处理，做好病程记录和交接班记录O

5 .值班医师负责接收值班期间入院的患者，做好必要的处置，并及时书写病

历及各项医疗文书。

6 .值班医师应严格执行逐级请示报告负责制，对危重患者及时请示上级医师，必要时请相关科室会诊。对不能自行解决的医疗问题必须及时报告上级医师或科主任。

交接班、值班制度

（经典版）

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编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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值班人员交接班制度

是一种重要的工作流程，用于确保工作的连续性和信息的传递。下面是一个常见的值班人员交接班制度的示例：

1. 交接时间和地点：交接班的时间和地点需提前确定，并在交接班表中明确记录。

2. 值班人员：交接班时，前一班次的值班人员将与接班人员共同进行交接。双方应熟悉彼此的姓名和职责。

3. 交接事项：在交接班时，应该讨论和记录下一班次的重要事项，包括但不限于以下内容：

- 当前工作的进展和未完成的任务

- 任何重要的事件、异常情况或故障

- 客户、上级和同事的反馈或要求

- 需要特别关注的事项或优先事项

- 共享必要的密码、访问权限和文件位置等信息

4. 交接记录：交接班的内容应该详细记录，并妥善保存。这样可以为随后的交接提供参考。

5. 交接验证：交接过程结束后，接班人员应当验证所接手的工作是否完整、准确，并确保已理解和采纳前一班次的建议或提醒。

6. 交接确认：接班人员应在交接完成后向前一班次的值班人员确认，并在交接班表上签字确认。

7. 应急情况：如果存在重大的紧急情况，接班人员应随时了解并做好准备。

通过遵守上述值班人员交接班制度，可以实现更顺畅、高效的工作过渡，并确保工作的连续性和信息的传递。

医院值班、交接班制度(4篇)

医院值班、交接班制度

医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。以下是一般医院的值班、交接班制度：

1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。

2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。

3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。

4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。

5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。

6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。

医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。

医院值班、交接班制度（2）

是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：

1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。

交接班、值班制度

交接班是指在工作岗位上，两个不同班次工作人员之间的交接工作，以确保工作的连续性和正常运营。值班制度是指根据工作需求和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。下面将详细介绍交接班和值班制度。

一、交接班

1. 交接班的目的和重要性：

交接班的目的是确保工作连续性和协调运营，使新接班人员准确了解前一班次的进展、问题、需处理的事项和其他关键信息。交接班的重要性在于能够避免工作中的遗漏和失误，提高工作效率和质量。

2. 交接班的步骤和要点：

（1）时间安排：交接班的时间应尽量安排在两个班次的交接点，让接班人员有足够的时间了解并接手工作。

（2）情况报告：由接班人员向交班人员了解前一班次的工作进展、问题、待办事项等关键信息。

（3）文件资料交接：将需要交接的文件、记录以及其他必要资料整理好，确保接班人员能够顺利继续工作。

（4）问题解答：交接班期间，接班人员可以向交班人员提问并解决疑惑，确保顺利过渡。

（5）确认工作：接班人员应仔细检查工作内容，核实前一班次的工作完成情况，并将交接班过程中的关键信息进行记录。

3. 交接班的注意事项：

（1）交流顺畅：交接班需要交班人员和接班人员之间的有效沟通与交流，提供准确的信息和回答疑问。

（2）及时记录：交接班过程中，要记录下重要的信息，以备日后查阅参考。

（3）班次重叠：为了避免产生时间上的空档期，交接班通常会安排交接人员的班次有一定的重叠，确保交接工作的顺利进行。

二、值班制度

1. 值班制度的定义和意义：

值班制度是根据工作需要和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。值班制度的意义在于确保组织、企业或机构能够在一定时间内有人负责监管、处理突发事件和保持正常运转。

值班交接班制度

是指在班组或岗位工作中，当一个值班人员要离岗时，需要将工作交接给下一个值班人员的一种规定和程序。

值班交接班制度的目的是为了确保工作的连续性和顺畅进行，避免因交接不清晰或遗漏而导致工作失效或出现问题。

以下是一般值班交接班制度的流程和要点：

1. 交接班时间：确定交接班时间，一般是班次结束前的某段时间。

2. 交接事项：列出需要交接的事项和工作内容，包括正在进行的工作、问题、事故、需要注意的事项等。

3. 交接人员：确定交接的双方，并确保双方都理解交接的内容和要求。

4. 交接地点：确定交接的地点，一般是工作台、办公室等。

5. 交接文件：准备好交接单或交接记录，记录交接的时间、人员、事项等，以便后续查阅。

6. 交接内容：进行详细的交接，包括向接班人员传达正在进行的工作情况和工作进展、以及需要注意的事项或存在的问题等。

7. 确认交接：接班人员确认明白交接的内容，有疑问及时提出，确保没有遗漏或误解。

8. 评估和反馈：交接后，及时评估交接的质量，对交接过程中存在的问题或不足进行反馈和改进。

总体来说，值班交接班制度的目的是为了保证工作的延续性和质量，确保交接的内容清晰明了，双方都对工作情况有充分了解，能够顺利进行工作。这种制度的有效实施可以提高工作流程的规范化和工作效率的提高。

值班人员交接班制度

是一项重要的工作流程，是确保职责顺利传递的关键环节，有助于提高工作效率和业务连续性。下文将详细介绍值班人员交接班制度的具体内容。

1. 交接班准备

在交接班开始之前，值班人员应提前做好交接班准备工作。这包括查看交接班记录，了解当前工作进展和待办事项，以及整理相关文件和资料以便顺利传递给接班人员。

2. 交接流程

交接班的过程中，值班人员需要与接班人员进行充分的沟通和交流。以下是交接流程的具体步骤：

2.1 说明接班事项

值班人员要向接班人员详细说明当前的工作情况，包括正在处理的事务和待办事项。必要时，可以提供相关的文件或资料以便接班人员更好地理解工作内容。

2.2 解答疑问

接班人员可能会有一些疑问或需要进一步了解的事项，值班人员则要耐心解答并提供帮助。这有助于接班人员更快地适应工作环境，避免出现困惑和错误。

2.3 配合交接班记录

值班人员要与接班人员一同完成交接班记录，记录内容包括交接时间、工作内容、待办事项等。这有助于双方对工作情况进行追溯和核对，确保信息的准确传递。

3. 交接班要点

在进行具体的交接过程中，值班人员要注意以下要点：

3.1 重点突出

值班人员应将重点事项和重要事宜向接班人员单独强调，确保接班人员对工作的关键点有清晰的了解。这有助于接班人员更快地适应工作，并快速展开工作。

3.2 关注问题

值班人员要着重向接班人员介绍可能会遇到的问题和困难，及时提供解决办法和应对策略。这有助于接班人员在工作中更好地应对突发情况，提高应变能力。

3.3 总结提升

值班人员还可以根据自身的经验总结，向接班人员提供一些建议或改进措施，以便接班人员在工作中更加高效和优化。这有助于工作的不断提升和改进。

交接班值班制度(9篇)

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三看：体温监测本是否按要求测体温，有无高热Hale Waihona Puke Baidu突然发热病人；
9、进修护士或实习护士书写交班报告时，带教护士或护士长负责修
四看：各项护理记录是否精确，出入量记录是否精确，有无遗漏或错改并签名。
误。
交接班值班制度 2
②五查：
1、各科室在行政工作时间之外以及假日期间，必需设有值班医师。
一查：新入院病人的初步处理是否妥当，病情有特殊改变者是否已准应当依据科室的设置状况，支配医师单独或联合值班。
时处理；
2、值班医师在规定的接班时间之前 10 分钟到达科室，接受各级医师
二查：手术病人预备是否完善，各种须带去手术室的物品是否齐全；交办的医疗工作，交接班时，应巡察病房，了解危重病员状况，并做好床
报告，并向经治医师交清危重病员状况及尚待处理的.工作。
8、交接班的主要内容如下：
8、值班医师不得脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，经由科
9.、交清本班任务，技术要求及安全留意事项；
主任同意，依据状况给予适当补休。
9.1、交清机械设备的实际运转状况，燃油、润滑油、冷却液的消耗
交接班值班制度 3
和预备状况；
1、机械交接班制度是保证机械正常运行的基本制度，必需严格执行。

值班交接班制度

17.3各部门应定期组织交接班沟通会，了解值班人员需求，协调解决交接班工作中的问题。
十八、交接班安全措施
18.1值班人员应严格遵守公司安全规定，确保交接班过程中的人身安全和设备设施安全。
18.2交接班场所应配备必要的安全设施，如消防器材、安全通道等。
18.3如遇安全隐患，应及时报告并采取措施予以消除。
二十二、交接班文化建设
22.1值班交接班不仅是工作程序的体现，也是企业文化的传播途径。
22.2积极营造积极向上、相互尊重的交接班文化，提升团队凝聚力。
22.3通过交接班过程中的沟通与交流，促进知识分享和团队成长。
二十三、总结与展望
23.1本制度旨在规范值班交接班工作，确保工作连续性和安全性。
23.2通过对交接班各环节的详细规定，提升工作效率，降低运营风险。
20.2鼓励各部门积极探索高效、便捷的交接班方式，提高工作效率。
20.3定期对交接班制度进行宣贯和培训，确保值班人员熟悉并遵守相关规定。
二十一、交接班信息化建设
21.1公司将推进交接班信息化建设，利用现代信息技术提高交接班效率和质量。
21.2建立交接班信息系统，实现交接班内容的电子化、智能化管理。
21.3通过信息系统，实现交接班数据的实时共享，提高信息传递的准确性和速度。
9.2定期组织交接班技能培训，提高值班人员业务水平和交接班效率。

值班和交接班制度范文(2篇)

值班和交接班制度范文

一、说明

本制度适用于____小时轮流值班的人员。

二、制度

1、值班人员必须着工装。

2、值班人员提前____分钟到岗，进行交接。

3、交接内容包括。值班记录、值班物品、未完成工作。

4、值班人员听从值班领导的统一调度。

5、值班过程中无特殊原因，不能离岗。

6、确需离岗，则报告值班领导，经同意后，安排人员代岗。

7、不能利用值班时间从事与工作无关的活动。

8、值班过程中遇到无法自行解决的问题，及时向上级领导汇报。

9、接班人员未到岗前，交班人员不能离岗。

10、因特殊原因不能按时到岗，则提前向值班领导说明/值班领导另行调整。

值班和交接班制度范文（2）

一、制度目的

本制度的目的是为了规范值班和交接班的工作流程，确保工作的连续性和高效性，提高员工的工作效率和工作质量。

二、适用范围

本制度适用于所有需要进行值班和交接班的部门和岗位。

三、责任人

1. 值班人员：负责按照值班计划履行值班职责，确保落实各项工作任务。

2. 接班人员：负责按照交接班规定接手工作，确保顺利进行工作交接。

四、值班流程

1. 值班人员应按照部门或岗位的值班计划，在规定时间段内到岗，并确保自己状态良好。

2. 值班人员须按照工作要求，完成各项值班任务，并及时报告工作进展情况。

3. 值班期间，值班人员需保持手机畅通，以便在紧急情况下第一时间联系。

五、交接班流程

1. 接班人员应按时到岗，与值班人员进行工作交接。交接班时间一般为15分钟。

2. 工作交接时，值班人员应详细介绍当班期间的工作进展、状况和存在的问题，并提供相关文件材料。

3. 接班人员应认真听取值班人员的交接信息，并做好记录，确保不会遗漏任何重要信息。

值班人员交接班制度

第一章总则

为了确保值班工作的顺利进行，保障各项业务的正常运行，提高工作效率，制定本交接班制度。

第二章交接班程序

2.1 交接班时间：交接班时间为每日上午8:00至晚上8:00，每次交班时间为上一班次20分钟前到下一班次10分钟后。

2.2 交班人员：上一班次的值班人员为交班人员，下一班次的值班人员为接班人员。

2.3 交接班地点：交接班地点为值班室或专门的交接班区域。

2.4 交接记录：交接人员应书写详细的交接记录，包括工作内容、工作进展情况、存在的问题、待办事项等，并在记录上签字确认。

2.5 交接班确认：接班人员在确认无误后，应在交接记录上签字确认，表示接班。

第三章交接班内容

3.1 值班人员基本情况：交接人员应向接班人员介绍自己的基本情况，包括姓名、岗位、联系方式等。

3.2 交接工作情况：交接人员应向接班人员详细介绍已完成和正在进行的工作，包括工作进展、重要信息等。

3.3 存在的问题和待办事项：交接人员应告知接班人员存在的问题和待办事项，并进行必要的解释和说明，确保接班人员能够及时处理。

3.4 工作提醒：交接人员应提醒接班人员注意事项和重要事项，确保值班工作的顺利进行。

3.5 交接资料准备：交接人员应将相关的工作资料整理齐备，并向接班人员交接。

第四章接班人员职责

4.1 接班人员应认真阅读交接记录，了解交接人员已完成和正在进行的工作。

4.2 接班人员应及时咨询交接人员存在的问题和待办事项，并进行必要的沟通和交流，确保问题能够及时解决。

4.3 接班人员应继续完成交接人员未完成的工作，并向后续班次的值班人员进行交接。

值班、交接班制度

1.值班人员应坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理措施准确、及时实施。接班者提前15分钟到科室，阅读交班报告，交接物品。

2.值班人员必须在交接班前完成本班的各项常规工作，做好各项护理记录，整理好物品，为下一班做好准备。需下一班执行的医嘱或其他护理措施应做好详细交代，与接班者共同做好交接后方可离开。

3.值班、交接班中如发现病情、治疗、物品、药品交代不清时，应立即查实、确认。

4.交接班方式和要求：

(1)交接班时，应严肃认真地听取交班报告，要求做到书面、口头、床边交接清楚。交班记录由值班护士书写，符合病历书写规范。

(2)各班在下班前均应互相进行口头、书面及病人床边交接班,凡重症病人须进行床边详细交接。

(3)夜班与日班交班须进行集体交接。

5,交班内容:

(1)病区概况：患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新入院、危重患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常的患者病情变化及心理状态。

(2)医嘱执行和护理记录情况：医嘱执行情况，重症护理记录,各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚。

(3)特殊患者：查看昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。

(4)药品和设备情况：贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品及物品、仪器等的数量；抢救仪器和器械要保持功能状态，并签全名。

(5)床边交接班包括以下内容：

1)病情；

2)输液及滴速、穿刺周围有无渗漏、红肿；

3)查看全身皮肤，有无发红、皮疹、破损、褥疮、烫伤等；

值班和交接班制度

值班制度是指在特定时间段内，机构或组织中的人员轮流负责管理、监督或执行一定任务的制度。这些人员负责处理各种紧急情况、处理突发事件、确保机构的正常运转。值班制度的目的是保证机构的连续性和正常运营。

交接班制度是指当一个班次的人员结束工作时，将相关工作进展、问题、任务、责任等信息以书面或口头的形式传达给接班人员，以确保工作的连续性和信息的传递。交接班制度的目的是避免工作中断、减少错误和提高工作效率。

在值班制度中，交接班制度起到了非常重要的作用。在交接班时，上一班的人员通常会向接班人员提供必要的工作信息，包括当班期间发生的事件、警报、任务完成情况、待处理的问题等。这样可以确保接班人员可以无缝接管工作，知晓当前的工作状态和任务，以便继续工作。

交接班制度通常包括以下内容：

1. 工作状态交接：上一班人员向接班人员介绍当班期间的工作状态，包括任务的进展、待处理的问题、特殊事件的处理等。

2. 任务交接：上一班人员将未完成的任务和交接人员需要完成的任务告知接班人员。

3. 问题交接：上一班人员提供已知的问题和待解决的难题的信息给接班人员。

4. 责任交接：上一班人员向接班人员明确所负责的工作和责任范围，确保工作的连贯性和责任的传承。

交接班制度的实施需要遵循以下原则：

1. 及时性：交接班要在上一班和接班人员都在场的情况下进行，以确保有效的信息传递。

2. 准确性：交接班的信息要准确、全面地传达，确保接班人员对工作状态和任务有正确的了解。

3. 书面纪录：为了确保交接班信息的完整性和可追溯性，交接班信息可以以书面形式记录下来，供参考和后续查阅。

值班、交接班制度

引言概述：

值班、交接班制度是一种组织管理中常见的工作安排方式，旨在确保工作的连续性和顺利进行。它在各个行业和领域都有广泛的应用，特别在需要24小时运作的场所尤其重要。本文将从值班、交接班制度的定义、目的、实施要点、优势和注意事项等五个方面进行详细阐述。

一、值班、交接班制度的定义

1.1 值班制度的概念

值班制度是一种通过轮流值班的方式，确保工作岗位在任何时间都有人员负责的管理制度。它通常由排班表来安排，涉及到员工的轮班安排和工作职责的明确。

1.2 交接班制度的概念

交接班制度是指在不同班次的员工之间进行工作交接的一种规范化流程。通过交接班制度，可以确保工作的连续性和信息的传递，避免因交接不及时而导致的工作漏洞或者错误。

1.3 值班、交接班制度的关系

值班制度和交接班制度是相互关联的，值班制度提供了交接班的前提条件。值班制度决定了员工的上班时间和职责，而交接班制度则是在这个基础上进行工作交接的规范化流程。

二、值班、交接班制度的目的

2.1 确保工作的连续性

工离岗或者休假等原因导致的工作中断。

2.2 保证信息的传递

值班、交接班制度能够确保信息在班次之间的传递，避免因信息不畅通而导致的工作错误或者遗漏。

2.3 提高工作效率

值班、交接班制度可以使工作交接更加规范和高效，减少因交接不及时而导致的工作重复或者延误，提高工作效率。

三、值班、交接班制度的实施要点

3.1 制定明确的排班表

制定明确的排班表是值班、交接班制度实施的基础。排班表应包括员工的上班时间、休假时间以及工作职责等信息，确保每一个班次都有足够的人员负责。

值班和交接班管理制度

一、前言

为规范公司值班和交接班管理，保障工作安全和有效性，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门的值班和交接班工作。

三、值班制度

1、值班人员的权限和责任

值班人员应当具备相应的工作能力和技能，能够熟练操作相关设备和设施，并具有应急处理能力。值班人员应当严格遵守公司的工作制度和规定，保证工作质量和安全。

2、值班时间

值班时间由公司根据实际情况制定，一般为每天的24小时不间断。

3、值班人员的工作内容

值班人员主要负责监控设备和设施的运行情况，及时发现和处理故障，保证设备和设施的正常运行。同时，值班人员还需要负责接听电话、处理相关文件和资料，及时上报相关情况。

4、值班记录

值班人员需要按照公司要求记录值班期间发生的事件和处理情况，形成详细的记录，以备查阅和分析。值班记录应当准确、完整、规范。

5、值班交接

值班人员应当在交接班时，将本班次值班期间的情况和处理结果详细交接给接班人员，包括设备状况、故障处理情况、重要事件处理情况等。

四、交接班管理制度

1、交接班时间

交接班时间一般为每天上下班时间。在交接班时，接班人员应当准时到岗，值班人员应当及时交接班。

2、交接班程序

① 交接班人员在交接前，应当对本班次的工作情况进行总结和整理，准备好交接材料和资料。

② 接班人员应当认真查看交接材料和资料，并与值班人员进行详细的交接。

③ 在交接班过程中，若发现问题或有疑问，接班人员应当及时向值班人员询问和了解，确保交接工作的完整和准确。

3、交接班内容

交接班内容应当包括值班期间发生的重要事件、设备运行情况、故障处理情况、及时处理的事项等。交接班内容应当详细清晰，确保接班人员能够清楚了解班次情况。

值班人员交接班制度

值班人员交接班制度（通用6篇）

值班人员交接班制度1

1、各科室在行政工作时间之外以及假日期间，必须设有值班医师。应当根据科室的设置情况，安排医师单独或联合值班。

2、值班医师在规定的接班时间之前10分钟到达科室，接受各级医师交办的医疗工作，交接班时，应巡视病房，了解危重病员情况，并做好床前交接。

3、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班薄，并做好交班工作，值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。

4、值班医师负责各种临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查、填写病历、给予必要的医疗处理。

5、值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。

6、值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往视诊。如有事离开时，必须向值班护士说明去向。

7、每日晨，值班医生将值班期间病员的情况向经治医师或上级医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。

8、值班医师不得脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，经由科主任同意，根据情况给予适当补休。

值班人员交接班制度2

1、机械设备进入施工现场、经安装调试后投入运行、工程完毕后的收据，都必须严格的履行交接手续。由公司机管人员、机操班长之间进行，平日分班作业进行交接由机操工之间进行。

2、机械设备无论是运行或停班，都必须认真的填写机械履历表，按要求说细填写跟班记录。

3、上一班操作人员向下一班接交人员应交清事项。

（1）机械的使用性能，随机机械履历书。

（2）运转中会常遇见以的一般情况和应急措施。