浙江企业科学技术协会组织通则
企业科协章程
企业科协章程一、总则为加强企业内部科技创新管理和科技成果转化，促进科技与企业发展的深度融合，特制定本章程。
二、组织机构1. 科技委员会：设立企业科技委员会，由企业高层领导担任主任，科技部门负责人担任副主任，科技骨干人员及相关部门负责人组成成员，负责企业科技创新和科技成果转化的规划、组织、协调和监督工作。
2. 科技管理部门：设立科技管理部门，负责科技项目的申报、评审、管理和资金的统筹使用，协助科技委员会开展工作。
3. 科技创新团队：鼓励企业内部组建科技创新团队，吸纳企业内外科技人才，推动科技创新项目的研发和实施。
三、科技创新项目管理1. 项目申报：企业各部门可以提出科技创新项目申报，科技管理部门负责收集、审核和筛选项目申报，确保项目的科学性和可行性。
2. 项目评审：科技委员会成员和专家组成项目评审委员会，对申报的项目进行评审，评估项目的技术难度、市场前景和经济效益，并提出评审意见。
3. 项目立项：科技委员会根据评审结果，决定是否立项，并确定项目的实施计划、经费支持和人员配备。
4. 项目管理：科技管理部门负责项目的日常管理，包括进度跟踪、经费使用监督、技术指导和问题解决等，确保项目按计划高效推进。
5. 项目验收：项目完成后，科技委员会组织专家对项目进行验收，评估项目的成果和效益，决定是否结题并给予相应的奖励。
四、科技成果转化管理1. 成果评估：企业科技管理部门负责对科技成果进行评估，包括技术水平、市场竞争力和商业价值等方面的评估。
2. 转化决策：科技委员会根据成果评估结果，决定是否进行科技成果转化，确定转化方式和合作伙伴。
3. 转化实施：科技管理部门负责与合作伙伴进行合作协商，推动科技成果的转化实施，包括技术转让、技术合作、创办科技企业等方式。
4. 转化效果评估：科技委员会组织对科技成果转化效果进行评估，评估转化项目的经济效益、社会效益和创新能力提升等方面的成果，并进行总结和分享。
五、科技创新奖励1. 科技创新奖励：对在企业科技创新和科技成果转化方面取得显著成绩的个人和团队给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等方式。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 本章程是为规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织和运作，促进企业科技创新和发展而制定的。
1.2 科协是由企业内部科技工作者和科技管理人员自愿组成的非营利性组织，依法登记注册，并遵守国家法律法规和有关规定。
二、组织机构2.1 科协设立会员大会、理事会和秘书处。
2.2 会员大会是科协的最高权力机构，由全体味员组成。
会员大会每年至少召开一次，主要职责包括审议和决定科协的重大事项，选举产生理事会成员。
2.3 理事会是科协的执行机构，由会员大会选举产生。
理事会每届任期为三年，负责制定科协的工作计划和预算，组织和协调科协的日常工作，代表科协向外界提出建议和意见。
2.4 秘书处是科协的具体工作机构，负责协助理事会开展工作，具体职责包括组织会员大会和理事会的会议，起草科协的章程和工作规则，协调会员间的交流合作，开展科技活动等。
三、会员资格3.1 科协会员分为企业会员和个人会员。
3.2 企业会员是指企事业单位的科技工作者和科技管理人员，具备企业法人资格。
3.3 个人会员是指非企业会员的科技工作者和科技管理人员，具备相应的学历和专业背景。
3.4 会员应当遵守科协的章程和工作规则，积极参预科协的各项活动，发挥自己的专业和技术优势，为企业科技创新和发展做出贡献。
四、科协活动4.1 科协开展的活动包括但不限于学术交流、科技培训、科技咨询、科技评审、科技项目申报等。
4.2 科协可以组织会员参加国内外的学术会议、展览会等科技活动，促进会员之间的交流与合作。
4.3 科协可以邀请国内外的专家学者、企业家等进行科技讲座和研讨会，提升会员的专业素质和创新能力。
4.4 科协可以组织会员参预企业的科技项目研发和创新活动，提供技术支持和咨询服务，促进科技成果转化和产业化。
五、财务管理5.1 科协的经费主要来源包括会员的会费、赞助和政府津贴等。
5.2 科协应当建立健全的财务管理制度，确保经费的使用合法、合规、透明。
企业科协章程
企业科协章程一、总则企业科学技术协会（以下简称“科协”）是为了加强企业内部科技创新和技术交流，提升企业科技创新能力，促进企业可持续发展而设立的非营利性组织。
本章程旨在规范科协的组织架构、会员权益、管理制度等方面的事项。
二、组织架构1. 科协设立理事会，由企业内部具有一定科技背景和经验的员工组成，理事会成员由企业高层任命。
2. 理事会设立主席团，由理事会成员选举产生，主席团成员由主席任命。
3. 科协设立秘书处，由秘书长负责日常管理工作，秘书处成员由主席团任命。
三、会员权益1. 科协会员分为企业会员和个人会员两类。
企业会员为企业内部部门或者团队，个人会员为企业内部员工。
2. 企业会员享有提名和选举理事会成员的权利，个人会员享有参预科技活动和技术培训的权益。
3. 科协会员享有参预科协组织的各类科技活动和技术交流的优先权。
四、科技活动1. 科协定期组织科技讲座、研讨会、技术培训等科技活动，旨在增进会员的科学知识和技术能力。
2. 科协鼓励会员积极参预科技项目的研究和开辟，并提供必要的支持和资源。
3. 科协组织会员参加科技竞赛、展览等活动，展示企业科技创新成果。
五、管理制度1. 科协设立财务管理制度，确保资金使用透明、合规。
2. 科协制定会员管理制度，规范会员的加入、退出和权益保障。
3. 科协设立奖励制度，对在科技创新和技术交流方面做出突出贡献的会员进行表彰和奖励。
六、章程修改1. 对本章程的修改需经理事会三分之二以上成员允许，并报企业高层批准。
2. 对本章程的修改应在科协成员大会上进行讨论和表决。
七、附则1. 本章程自批准之日起生效，若与国家法律法规相抵触的部份，以国家法律法规为准。
2. 对于本章程未涉及的事项，可由理事会进行补充和解释。
以上为企业科协章程的标准格式文本，内容仅供参考，具体情况可根据企业实际需求进行调整和修改。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 为了加强企业内部科技创新和技术交流，促进企业科技发展，提高企业创新能力和竞争力，特制定本章程。
1.2 本章程适合于我公司内部的科学技术协会（以下简称“科协”）的组织和管理。
二、科协名称和宗旨2.1 科协名称：我公司科学技术协会。
2.2 科协宗旨：致力于推动企业科技创新，促进技术交流与合作，提升企业科技水平，为企业发展提供科技支撑。
三、科协组织结构3.1 科协主席：由公司领导任命，负责科协的整体工作，对科协工作负总责。
3.2 科协副主席：由科协主席指定，协助主席开展科协工作。
3.3 科协委员会：由科协主席、副主席和其他成员组成，负责制定科协年度工作计划、组织科技活动和评选科技成果等。
3.4 科协会员：公司内对科技工作感兴趣的员工均可自愿加入科协成为会员。
四、科协职责和任务4.1 促进科技创新：组织开展创新项目申报、评审和资金支持，推动科技成果转化和应用。
4.2 技术交流与合作：组织开展内外部技术交流活动，促进企业与高校、科研院所等单位的合作与交流。
4.3 科技培训与普及：组织开展技术培训、讲座和科普活动，提高员工科技素质和科技意识。
4.4 科技咨询与服务：为企业提供科技咨询、技术服务和技术支持，解决企业在科技创新过程中的问题。
4.5 科技评审与奖励：组织评选和表彰科技成果，激励员工积极参预科技创新。
五、科协活动和项目管理5.1 科协活动包括但不限于技术交流会议、学术讲座、科技展览、科技竞赛等，由科协委员会负责组织和管理。
5.2 科协项目包括但不限于创新项目、科技合作项目、科技培训项目等，由科协委员会负责立项、组织实施和评估。
六、科协经费管理6.1 科协经费由公司财务部门划拨，用于支持科协活动和项目实施。
6.2 科协经费使用需按照公司财务制度进行管理，科协主席负责经费的审批和监督。
七、科协章程的修订7.1 科协章程的修订需由科协委员会提出，并经过科协主席审批后生效。
7.2 科协章程的修订应充分听取科协会员的意见和建议，并经公司领导的批准。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 本章程是为规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织架构、运行机制和活动规范而制定的。
1.2 科协是由企业内部科技工作者自愿组成的非营利性组织，旨在促进科技创新与发展，提升企业科技实力，推动企业可持续发展。
1.3 科协的活动应遵循国家法律法规和企业的相关规定，积极参与企业的科技创新和战略规划。
二、组织架构2.1 科协设立主席团、常务理事会、专业委员会和秘书处。
2.2 主席团由企业高层领导担任主席，负责科协的整体工作领导和决策。
2.3 常务理事会由科协主席团成员组成，负责制定科协的发展战略和重大决策。
2.4 专业委员会由企业内部的科技专家和研究人员组成，根据各自专业领域的需要，开展科技交流、研讨和合作。
2.5 秘书处负责协调各项科协活动的组织和管理工作，提供必要的支持和协助。
三、会员管理3.1 科协会员分为企业会员和个人会员。
3.2 企业会员是指企事业单位或组织，可以派员参加科协的各项活动。
3.3 个人会员是指企业内部的科技工作者和研究人员，可以自愿申请加入科协。
3.4 会员的权利和义务：3.4.1 享有参与科协组织的各项活动的权利；3.4.2 参与科协的决策和选举，有表达意见和提出建议的权利；3.4.3 遵守科协的章程和规定，积极参与科协的活动，履行会员义务。
四、科协活动4.1 科协定期组织会员大会，听取工作报告，讨论重要事项，选举产生领导机构和理事会成员。
4.2 科协组织各类学术交流活动，包括学术讲座、研讨会、技术培训等，以提升会员的科技水平和创新能力。
4.3 科协积极开展科技合作与交流，与其他企业、高校、科研机构等建立合作关系，推动科技成果转化和产业化。
4.4 科协组织评选科技创新成果和优秀科技人才，鼓励会员在科技创新和成果转化方面取得突出成绩。
4.5 科协可以申请和接受企业和政府的科技项目资助，用于支持科协的各项活动和项目。
五、经费管理5.1 科协的经费来源包括企业的拨款、会员的会费、赞助和捐赠等。
企业科协章程
XX公司科学技术协会章程（草案）第一章总则第一条 XX公司科学技术协会（以下简称XX公司科协），是XX公司党支部领导下的科技工作者的群众组织，受市科协、管理区科协的业务指导。
第二条 XX公司科协是公司党支部和行政领导科技工作的参谋与助手，是联系广大科技工作者的桥梁和纽带，是企业科技进步的重要力量。
第三条 XX公司科协的宗旨是：以促进科学技术的普及与推广、促进人才的培养和成长、推动企业技术进步和经济发展为己任，组织企业科技工作者围绕企业中心工作开展各类群众性科技活动，维护科技工作者的合法权益，建设企业科技工作者之家。
第四条 XX公司科协遵守国家法律法规和常熟市科协章程，弘扬“尊重知识、尊重人才”的风尚，倡导“献身、创新、求实、协作”的精神。
第二章任务第五条协助企业领导贯彻党和国家有关科技工作的路线、方针和政策，激励科技人员爱岗敬业，积极为企业发展献智立功。
第六条围绕企业技术进步、技术创新和提高经济效益，组织科技人员开展合理化建议和创新奖活动，调动科技人员的积极性、能动性和创造性。
第七条开展多种形式的继续教育和培训活动，促进科技人员的知识更新和广大职工专业技术水平的提高。
第八条开展科技交流和科技协作，活跃学术思想，组织技术开发、技术攻关、技术创新活动，为提高产品质量和经济效益，积极开展技术交流、技术协作、技术咨询、评选优秀论文和科技成果。
第九条维护科技人员的合法权益，反映他们的意见和要求，表彰奖励和举荐优秀科技人员，宣传他们的先进事迹，建设科技人员之家。
第十条完成企业领导和XX市科协交办的其他任务。
第三章组织第十一条 XX公司科协会员代表大会和由它选举产生的XX公司科协委员会，是XX公司科协的领导机构。
第十二条 XX公司科协会员代表大会每三年举行一次，由科协委员会召集。
特殊情况下，可提前或延期举行。
第十三条 XX公司科协会员代表大会的职责：1、讨论决定XX公司科协的工作方针和任务；2、审议批准XX公司科协委员会工作报告和财务报告；3、制定和修改XX公司科协章程；4、选举主席、副主席、秘书长；5、讨论通过有关决议和倡议；6、决定其他重大事项。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 为加强企业科技创新能力，促进企业科技与产业融合发展，提高企业科技管理水平，特制定本章程。
1.2 本章程适用于我公司及其下属子公司的科学技术协会（以下简称“科协”）。
二、组织结构2.1 科协设立理事会、秘书处及相关专业委员会。
2.2 科协理事会是科协的最高决策机构，由董事长担任主席，成员由公司高层管理人员和科技骨干组成，任期三年。
2.3 科协秘书处是科协的日常管理机构，负责协调组织科技活动、管理科技项目及资金，由秘书长领导，成员由科协会员担任，任期两年。
2.4 科协设立相关专业委员会，根据需要设立各类专业委员会，委员由科协会员自愿组成，任期两年。
三、会员管理3.1 科协会员分为企业会员和个人会员。
3.2 企业会员由我公司及其下属子公司的科技骨干组成，个人会员由公司员工及其他科技人员自愿申请加入。
3.3 会员享有参与科协组织的各项科技活动、项目申报及资金支持的权利。
3.4 会员有义务积极参与科协组织的各项活动，发挥自身专业优势，为企业科技创新做出贡献。
四、科技活动4.1 科协组织定期举办科技讲座、学术交流会、技术培训等活动，提升会员的科技水平。
4.2 科协组织开展科技项目申报及评审工作，为会员提供科技项目资金支持。
4.3 科协组织开展科技成果展示和推广活动，促进科技成果转化与产业化。
4.4 科协组织会员参加各类科技竞赛和评选活动，提升企业在科技领域的知名度和影响力。
五、经费管理5.1 科协经费主要来源于企业财政拨款、科技项目资金以及会员缴纳的会费。
5.2 科协秘书处负责科协经费的管理和使用，确保经费使用合规、透明。
5.3 科协经费主要用于科技活动的组织和开展、科技项目的资金支持、科技成果的推广等方面。
六、章程修改6.1 对本章程的修改需由科协理事会提出，并经过全体会员的表决通过。
6.2 章程修改案应提前十五个工作日以书面形式通知全体会员，并在全体会员大会上进行讨论和表决。
浙江省企业科学技术协会组织通则
附件浙江省《企业科学技术协会组织通则》实施细则浙江省科学技术协会第一章总则第一条为深入贯彻中国科协《企业科学技术协会组织通则》，加强企业科协工作，提高企业员工科学素质，加快创业富民、创新强省战略的实施，促进企业自主创新，推动我省经济发展和社会进步，特制定本实施细则。
第二条企业科学技术协会（以下简称“企业科协”）的性质：企业科协是中国科协在浙江省科协的基层组织，是企业科技工作者自愿组成的群众性组织，是企业党组织和企业决策层联系科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的支撑力量，其工作业务接受省、市、县（市、区）科协的指导。
第三条企业科协的宗旨是：为企业自主创新和可持续发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。
第四条企业科协是指在国有、非国有、股份、合资等各类企业（公司）、经济开发区所属企业建立的科协组织。
第二章企业科协的任务第五条围绕企业自主创新，积极组织开展“讲理想、比贡献”竞赛活动；第六条积极开展科学知识、科学技术、科学精神、科学方法普及活动；第七条积极开展学术交流、技术培训、科技咨询活动；第八条维护企业科技工作者的合法权益，倾听和反映企业科技人员的建议、意见和申诉，促进企业科技人员的职业道德建设；第九条关心企业科技人员的成长，参与协调其专业技术职称晋升评定及各类科技成果评奖工作，推荐并表彰奖励优秀企业科技工作者；第十条支持企业科技工作者加入全国性学会、省属学会、市属学会，善于组织其参加各级科协组织的活动，积极发挥自身协会团体优势，为促进企业科学发展服务；第十一条负责管理企业专业技术学会（协会、研究会）。
第十二条积极参与并协调企业员工《全民科学素质行动计划纲要》实施工作，推进企业文化建设，着力推动企业整体科学素质的提高。
第十三条积极发挥企业离休、退休、退岗、退养等科技工作者的作用。
第三章企业科协会员入会与退会第十四条企业科技人员、管理人员、高级技术工人，承认并遵守中国科协章程，由本人申请，经企业科协批准，即为会员。
企业科协章程
企业科协章程引言概述：企业科协章程是企业内部科技协会的规范性文件，旨在促进企业科技创新与发展。
本文将从五个方面详细阐述企业科协章程的内容，包括组织架构、会员资格、活动安排、经费管理和章程修订。
一、组织架构：1.1 理事会：设立企业科协理事会，由企业高层领导担任主席，科技部门负责人担任副主席，其他相关部门负责人担任理事。
1.2 科协办公室：设立科协办公室，负责协调组织科技活动、管理会员信息和协会经费。
1.3 科协分支机构：根据需要设立科协分支机构，如科技创新小组、技术交流小组等，以推动科技创新和交流。
二、会员资格：2.1 会员范围：企业科协会员包括企业内部科技人员、科技合作伙伴和相关科研机构的科研人员。
2.2 入会条件：科协会员需具备一定的科技研究能力和相关工作经验，并经过企业科协理事会审批通过。
2.3 会员权益：科协会员享有参与科技活动、技术培训和学术交流的权益，有权提出科技创新项目和建议。
三、活动安排：3.1 科技讲座：定期组织科技专家进行讲座，介绍最新科技动态和研究成果，提高会员的科技水平。
3.2 科技论坛：组织会员间的学术交流和技术讨论，促进创新思维和合作机会。
3.3 科技竞赛：举办科技创新竞赛，鼓励会员提出创新项目，并提供经费和资源支持。
四、经费管理：4.1 经费来源：企业科协经费来源包括企业拨款、会员会费和科技项目资助等。
4.2 经费使用：科协经费主要用于组织科技活动、购买科研设备和资料、资助科技创新项目等。
4.3 经费监管：科协办公室负责对科协经费的使用进行监督和审计，确保经费使用合规。
五、章程修订：5.1 修订程序：企业科协章程的修订需由企业科协理事会提出，经过会员讨论和表决通过后生效。
5.2 修订内容：章程修订主要针对科协组织架构、会员资格、活动安排和经费管理等方面进行调整和完善。
5.3 修订周期：企业科协章程的修订周期一般为每三年一次，根据需要也可进行临时修订。
总结：企业科协章程是企业内部科技协会的重要规范文件，通过明确组织架构、会员资格、活动安排、经费管理和章程修订等内容，为科协的科技创新和发展提供了有力的支持和保障。
(新)企业科学技术协会组织通则
企业科学技术协会组织通则第一章总则第一条根据中国科学技术协会章程和企业科学技术协会（简称企业科协）发展的实际需要，为明确企业科协的性质、宗旨、地位、任务和组织办法，特制订本通则。
第二条企业科协是企业党组织领导下的科技工作者的群众团体，是企业党政联系科技工作者的桥梁和纽带，是企业科技进步的重要力量，是中国科协的基层组织，是所在地区科协的团体成员。
第三条企业科协的宗旨是团结企业科技工作者执行党的路线、方针、政策，观测“科教兴国”战略和可持续发展战略，坚持“依靠”、“面向”的科技工作基本方针，围绕企业中心工作，开展各种群众性科技活动，促进企业技术进步，促进科学技术的普及和推广，促进人才的成长和提高，推动企业发展，代表企业科技工作者的利益，反映他们的意见，维护他们的合法权益，为企业科技工作者服务。
第四条企业科协按照国家法律、法规和章程，独立自主地开展工作。
第二章任务第五条企业科协的主要任务：一、协助企业党政领导做好科技工作者的思想政治工作，倡导企业精神、科学精神和科技工作者的职业道德；二、围绕企业技术进步和提高经济效益，发动组织科技工作者开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，对企业的经营方针、发展规划、技术难题献计献策、科学论证，为企业决策科学化、民主化服务；三、组织开展学术和技术交流活动，评选推荐优秀的论文，推广高新技术；四、开展继续教育，加快知识更新，提高科技工作者技术水平和领导干部的科学管理水平；五、普及科技知识，科学思想，科学方法，推广先进实用技术，提高职工科技文化素质；六、积极与各级学会、大专院校、科研院所协作，促进科研成果转化；七、开展技术开发，技术转让，科技咨询，技术服务活动，兴办科技经济实体；八、代表科技工作者参与企业民主管理，科技工作者专业技术职称评定和技术成果鉴定等工作；九、表彰、奖励有贡献的科技工作者，宣传科技工作者先进事迹，向有关部门推荐优秀科技工作者；十、维护科技工作者的合法权益，反映他们的意见和要求，建设科技工作者之家；十一、完成企业领导和上级科协交办的其他任务。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 本章程是为规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织结构、权利义务、活动范围等方面而制定的基本规范。
1.2 科协是由企业自愿组成的非营利性社团组织，旨在促进企业科学技术的发展和创新能力的提升。
1.3 科协的活动应遵守国家法律法规以及企业的相关规定，不得从事违法违规活动。
二、组织结构2.1 科协设立理事会，理事会是科协的最高权力机构，负责决策和监督科协的各项工作。
2.2 理事会由企业内部的科技骨干组成，理事会成员由企业领导任命，任期为三年。
2.3 科协设立秘书处，秘书处是科协的日常管理机构，负责具体的工作落实和协调。
2.4 秘书处由秘书长领导，秘书长由理事会选举产生，任期为两年。
三、权利与义务3.1 科协会员享有参与科协活动、提出建议、参与决策的权利。
3.2 科协会员应积极参与科协的活动，支持科协的工作，维护科协的声誉。
3.3 科协会员应遵守科协的章程和规定，不得从事损害科协利益的行为。
3.4 科协会员有权利和义务向科协提供科技创新的建议和项目，科协将积极协助会员的科技创新活动。
四、活动范围4.1 科协将定期组织科技交流、学术研讨、技术培训等活动，提升企业科技水平。
4.2 科协将组织企业科技成果的评选和展示活动，鼓励科技创新和成果转化。
4.3 科协将积极参与企业的科技决策和规划，为企业的科技发展提供咨询和支持。
4.4 科协将与相关科研院所、高校等机构建立合作关系，促进科技资源的共享和合作。
五、财务管理5.1 科协的经费主要来源于企业的拨款和会员的会费。
5.2 科协应建立健全的财务管理制度，确保经费的合理使用和透明度。
5.3 科协应定期对经费进行审计，向理事会和会员公开财务报告。
六、章程的修改6.1 对章程的修改应由理事会提出，并经过三分之二以上理事会成员的同意。
6.2 章程的修改应经过全体会员的讨论和表决，得到三分之二以上会员的同意方可生效。
七、附则7.1 本章程自颁布之日起生效。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 本章程是为规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织和运作，促进企业科学技术创新和发展，提高企业科技创新能力而制定的。
二、组织机构2.1 科协设立一个理事会，由企业内部科技骨干人员组成，理事会是科协的最高决策机构。
2.2 科协设立一个秘书处，负责科协的日常工作和具体事务的处理。
三、会员资格3.1 科协会员分为企业会员和个人会员两种。
3.2 企业会员是指企业作为一个整体参与科协活动的会员，享有参与决策、提案和选举等权利。
3.3 个人会员是指企业内部的科技骨干人员作为个人参与科协活动的会员，享有参与交流、培训和学术研究等权利。
四、会费管理4.1 科协会员需要按照规定缴纳会费，会费的数额由理事会决定，并在年度内向会员公布。
4.2 会费的使用应当符合科协的宗旨和任务，用于组织各类科技活动、开展科技项目和支持科技创新等方面。
五、科协活动5.1 科协举办各类学术交流会议、论坛和研讨会，以促进会员之间的学术交流和合作。
5.2 科协组织科技培训和学术讲座，提高会员的科技水平和创新能力。
5.3 科协开展科技项目申报和评审工作，支持会员的科技创新和研究成果转化。
5.4 科协组织会员参加国内外科技交流和合作活动，拓宽会员的国际视野和科技合作渠道。
六、科协管理6.1 科协的管理机构是理事会，由会员选举产生，任期为三年。
6.2 科协的日常工作由秘书处负责，秘书处由理事会指定负责人，并设立相应的工作人员。
6.3 理事会负责制定科协的工作计划和预算，并对科协的活动和经费进行监督和管理。
七、章程修订7.1 章程的修订必须经过理事会的审议和会员的表决通过。
7.2 对章程的修订应当充分听取各方意见，确保修订后的章程符合科协的发展需求和会员的利益。
八、附则8.1 本章程自颁布之日起生效，科协的组织和运作必须按照本章程进行。
8.2 对于本章程未涉及的事项，可根据需要制定相应的细则和规定，经理事会批准后执行。
企业科协管理制度
企业科协管理制度第一章总则第一条为了加强企业科技创新能力，促进科技成果转化，推动企业发展，根据国家有关法律法规，结合企业实际，制定本管理制度。
第二条本制度适用于企业科技协会的管理工作。
第三条企业科技协会是企业在科技创新方面的重要组成部分，是促进科技成果转化和推动企业发展的重要平台。
第四条本制度的宗旨是依法管理，科学决策，促进科技成果转化，推动企业科技创新，推进企业可持续发展。
第五条企业科技协会遵循科学技术为第一生产力的原则，积极推动企业科技成果转化，发挥科技人员的创新能力，提高企业科技创新水平。
第六条企业科技协会的组织形式可以为理事会、秘书处、部门等组成。
第七条企业科技协会应当严格遵守国家的科技政策和法律法规，不得从事非法活动。
第八条企业科技协会应当积极参与并支持企业的科技创新工作，为企业的科技创新提供科技支持和服务。
第九条企业科技协会应当建立健全科技资讯服务和科技成果推广体系，推动科技成果的转化和应用。
第十条企业科技协会应当积极组织开展各项科技活动，提升企业科技创新意识，推动科技成果转化。
第二章组织架构第十一条企业科技协会的组织架构包括理事会、秘书处、部门等。
第十二条企业科技协会的理事会是决策机构，负责制定协会的发展战略、组织活动、审核科技项目等工作。
第十三条企业科技协会的秘书处是日常管理机构，负责协会的日常工作，执行理事会的决策，协调各部门的工作。
第十四条企业科技协会可以根据需要设立相关部门，如科研部、科技推广部、培训部等。
第十五条企业科技协会可以通过选举的方式产生理事会成员，秘书处领导人员等。
第十六条企业科技协会的领导成员应当具备相关专业知识和丰富的管理经验，能够有效地推动企业的科技创新工作。
第十七条企业科技协会应当建立健全相关的管理制度，明确各级领导成员的职责和权利。
第十八条企业科技协会的组织架构应当符合相关管理规定，适应企业的发展需求。
第三章主要职责第十九条企业科技协会的理事会是决策机构，负责制定协会的发展战略、组织活动、审核科技项目等工作。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 本章程是为了规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织和运作，促进企业科技创新和发展，提高企业科技水平，加强企业内外科技交流与合作，推动科技成果转化和应用，促进企业可持续发展。
二、组织形式与名称2.1 科协是由企业自愿组成的非营利性社会组织，享有独立的法人资格。
2.2 科协的中文名称为“企业科学技术协会”，英文名称为“Enterprise Science and Technology Association”。
三、宗旨与任务3.1 科协的宗旨是：环绕企业科技创新和发展，加强科技管理，推动科技成果转化和应用，促进企业可持续发展。
3.2 科协的主要任务包括：（1）组织开展科技研究、技术开辟和科技成果转化等活动；（2）组织开展科技信息交流、学术交流和技术培训等活动；（3）协调企业内外科技资源，促进科技合作与交流；（4）开展科技评价、咨询和服务，提供科技支撑和决策参考；（5）推动科技成果的推广应用，促进企业科技创新和发展。
四、会员预会费4.1 科协会员分为企业会员和个人会员两类。
（1）企业会员是指企事业单位及其他组织成为科协会员，享有会员权益。
（2）个人会员是指个人科技工作者成为科协会员，享有会员权益。
4.2 会员权益包括：（1）参预科协组织的各项活动；（2）享受科协提供的各项服务；（3）参预科协的管理和决策；（4）享受会员优惠政策等。
4.3 会员应按照科协规定缴纳会费，会费的具体标准和缴纳方式由科协理事会决定。
五、组织结构与管理5.1 科协设立理事会，理事会是科协的最高决策机构。
5.2 科协设立秘书处，秘书处是科协的日常管理机构，负责具体事务的处理和协调。
5.3 科协设立专业委员会，专业委员会是科协的重要工作机构，负责组织和开展相关专业领域的活动。
5.4 科协设立监事会，监事会是科协的监督机构，对科协的财务管理和运作情况进行监督。
5.5 理事会成员由企业会员选举产生，秘书处和专业委员会负责人由理事会选举产生，监事会成员由会员大会选举产生。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 本章程是为规范企业科学技术协会（以下简称“科协”）的组织结构和运作方式，促进企业科技创新和发展，提升企业的科技竞争力而制定的。
1.2 科协是由企业内部科研人员和科技管理人员自愿组成的非营利性组织，旨在加强企业内部科技交流与合作，推动科技成果的转化和应用。
1.3 科协的工作原则是自愿性、公开性、平等性、非营利性和自治性。
二、组织结构2.1 科协设立理事会和秘书处，理事会是科协的最高决策机构，秘书处是科协的日常运营机构。
2.2 科协的理事会由企业内部的科研骨干和科技管理人员组成，理事会成员由企业领导任命，任期为两年。
2.3 科协的秘书处由秘书长和相关工作人员组成，秘书长由理事会选举产生，任期为三年。
三、职责和权益3.1 科协的主要职责包括：a) 组织开展科技交流和合作活动，如学术研讨会、技术培训等；b) 开展科技咨询和评审工作，为企业科技决策提供专业意见；c) 组织开展科技创新项目，推动科技成果的转化和应用；d) 维护会员的合法权益，促进会员之间的互动和合作；e) 开展科技宣传和科普教育活动，提升科技文化素质。
3.2 科协会员享有以下权益：a) 参预科协组织的各类活动，分享科技成果和经验；b) 提出科技需求和问题，获得专业咨询和支持；c) 参预科技项目的申报和评审，享受优先支持和资助；d) 参预科协的决策和管理，发表意见和建议；e) 获得科协的荣誉和奖励，提升个人科技声誉。
四、会费和财务管理4.1 科协会员需按规定缴纳会费，会费的数额由理事会根据科协的经费需求和会员的实际情况确定。
4.2 科协的财务管理应遵循财务公开、合规经营和透明运作的原则，确保财务收支的合理性和安全性。
4.3 科协的财务报表应及时编制和公开，接受会员监督和审计机构的审计。
五、章程的修改和解释5.1 对本章程的修改应由理事会提出并经过全体味员的表决通过，修改后的章程生效。
5.2 对本章程的解释权归属于理事会，理事会可根据实际需要对章程进行解释。
企业科学技术协会组织通则三篇
企业科学技术协会组织通则三篇篇一：企业科学技术协会组织通则第一章总则第一条为增强企业自主创新能力，促进以企业为主体的技术创新体系的建立，根据《中国科学技术协会章程》，制定本通则。
第二条企业科学技术协会(以下简称企业科协)是中国科学技术协会的基层组织，是企业科技工作者自愿组成的群众组织，是企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。
业务上接受地方科学技术协会的指导。
第三条企业科协的宗旨是：为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。
第二章任务第四条企业科协的主要任务：一、开展学术、技术交流活动；二、开展科学技术普及活动；三、开展技术创新、技术培训和科技咨询活动；四、接受委托参与、协调专业技术职称评定工作，推荐、表彰奖励优秀企业科技工作者；五、反映企业科技工作者的建议、意见和诉求，维护企业科技工作者的合法权益，加强自律管理，促进职业道德建设；六、支持企业科技工作者加入中国科学技术协会所属的全国学会，积极参加各级科学技术协会组织的活动，发挥团体优势，利用社会智力资源，为促进企业科学发展服务；七、发挥企业离退休科技工作者的作用。
第三章会员第五条企业科技人员、管理人员、高级技能人员等，承认并遵守企业科协章程，由本人申请，经企业科协确认，即为会员。
第六条会员的权利和义务：一、遵守企业科协章程，执行企业科协决议，按规定缴纳会费；二、参加企业科协组织的活动，完成企业科协委托的任务；三、参加各级科学技术协会、学会举办的活动；四、在企业科协内有选举权和被选举权；五、对企业科协工作有建议权和批评权。
第七条会员退会，由本人提出申请，经企业科协确认，即可退会。
第八条对触犯刑律、违反企业规章制度和企业科协章程的会员，经企业科协决定，取消其会籍。
第四章组织第九条拥有一定数量科技工作者的企业，能独立开展工作和活动，可向所在地科学技术协会申请成立企业科协。
(新)企业科学技术协会组织通则111
家族企业管理的一些思考家族企业是一种古老而常新的企业形式，从一人掌控、夫妻掌控、父子掌控、兄弟掌控到一个复杂的家族系列各种形式都有。
创业者个人或者创业者家族的理念不同可能导致家族企业在制度形式和组织发展上走上完全不同的路径。
在现代发达的市场经济国家也非常普遍，即使在美国家族企业也是经济主导力量：75%以上的企业属于家族企业;家族企业占国民生产总值的40%。
世界上最成功的一些企业就是从家族企业发展而来的，如强生、福特、沃尔玛、宝洁、摩托罗拉等。
未来一个历史时期，中国的国有企业、外资企业和民营企业都会共存，上市公司队伍中也会逐渐增加外资背景和民营背景的企业。
家族企业则会是一种成长最快的力量。
从家庭、企业到国家，任何一种组织能够合理地存在和有效地发展都依靠于其内部成员间共享的一种文化和价值观念，以及基于这种文化和价值观念之上的相互信任关系。
家族企业中，家族成员间特有的信任关系和相对很低的沟通成本，是其取得竞争优势的一个有力源泉。
但是，如果处理得不好，让家族政治进入到企业之中，并且进一步地让企业外聘人员也卷入到了家族政治当中，则会阻碍企业的组织发展进程，上演一场几败俱伤的豪门恩怨。
如何解决好家族企业的公司治理，是值得探讨的一个问题。
首先，必须建立完善家族企业治理委员会，代替股东会(适用于没有真正企业化管理运营的家族企业)家族企业一定要有一个家族委员会，在这个委员会上把家族内部有关企业发展计划和家族发展计划之间的一些矛盾以及家族成员内部的一些分歧解决好。
有股权又在公司工作、有股权但不在公司工作、没有股权但在公司工作以及没有股权也不在公司工作的四类家族成员之间，在有关分红、投资决策等等方面会存在剧烈的矛盾。
在家族委员会上，处理好家庭消费和企业积累之间的矛盾，以及企业投资方向确定问题，形成一个一致的意见，通过正式的渠道传递到企业中去，可以在一定程度上预防和化解家庭政治对企业运作的影响。
第二，避免一言堂形态，打破独裁主义框架解决好公司治理问题，既能有效地防止家族企业因内部矛盾和内部政治而垮台，也能为家族企业建立和实施一个有效的战略计划、赢取长期可持续竞争优势做出贡献。
企业科协章程
企业科协章程一、总则1.1 为促进企业内部科技创新与发展，增强企业的科技实力和竞争力，特制定本章程。
1.2 本章程适用于本企业内设立的科学技术协会（以下简称“科协”）。
二、科协的目标2.1 科协的目标是围绕企业的科技发展需求，组织和开展科技活动，促进科技成果转化和创新能力提升。
2.2 科协致力于推动企业内部科技资源的整合和优化，提高科技人员的创新意识和科技实践能力，为企业的可持续发展提供有力支持。
三、科协的职责3.1 科协的主要职责包括：3.1.1 开展科学研究、技术开发和创新活动，提升企业的科技水平；3.1.2 组织开展科技人才培养和交流活动，提高科技人才的综合素质；3.1.3 推动科技成果的转化和应用，促进科技创新与经济发展的结合；3.1.4 开展科技信息交流和科技咨询服务，提供科技支撑和决策参考。
四、科协的组织结构4.1 科协设立理事会，由企业内部具有一定科技背景和经验的人员组成，负责科协的决策和管理工作。
4.2 科协设立秘书处，负责科协的日常运行和事务处理。
4.3 科协可以设立专业委员会，根据需要组织和开展具体的科技活动。
五、科协的会员5.1 科协的会员包括企业内部的科技人员和对科技事业有兴趣的人员。
5.2 会员应遵守科协的章程和规定，积极参与科协的活动，并为科协的发展做出贡献。
六、科协的运作机制6.1 科协按照年度工作计划和预算开展科技活动。
6.2 科协可以邀请相关专家学者参与科技活动，并组织内外部的科技交流和合作。
6.3 科协可以申请资金支持，开展科技项目和研究。
七、科协的经费管理7.1 科协的经费主要来源于企业的财政拨款、科技项目资助和捐赠等。
7.2 科协应建立健全的财务制度，确保经费的合理使用和管理。
7.3 科协的经费使用应符合相关法律法规和财务规定，接受内部和外部的审计。
八、科协的评估与奖励8.1 科协应定期进行工作评估，评估内容包括科技活动的开展情况、科技成果的转化和应用情况等。
科学技术协会章程
---------------- 科学技术协会、、八早程___________ 年_____________ 月第一章总则第一条根据中国科学技术协会章程和___________________________________________________ 协会（简称企业科协）组织通则，为明确企业科协的性质、宗旨、地位、任务和组织办法，特制订本实施细则。
第二条_______________________ 公司科协是企业董事会及决策层领导下的科技工作者群众团体，是地方党政联系科技工作者的桥梁和纽带，是企业科技进步的重要力量，是九江市科协的基层组织。
第三条________________________ 公司科协的宗旨是团结企业科技工作者执行党的路线、方针、政策, 开展以“技术创新”为中心的“讲理想、比贡献”活动，促进企业技术进步，推动企业发展，为经济建设及社会发展服务，为企业科技工作者服务。
第四条_______________________ 公司科协按照本实施细则，遵守国家法律法规和章程，独立自主地开展工作。
第二章任务第五条__________________________ 公司科协的主要任务：一、倡导企业精神、科学精神和科技人员职业道德。
二、围绕企业技术进步和提高企业经济效益，开展以“技术创新”为中心的“讲理想、比贡献”活动，对企业的经营方针、发展规划、技术难题献策献计，科学论证，为企业决策科学化，民主化服务。
三、组织开展学术和技术交流活动，评选推荐优秀论文，推广高新技术。
四、开展继续教育，提高科技人员技术水平和领导干部科技管理水平。
五、普及科技知识、科学思想、科学方法、推广实用技术，提高职工科技文化素质，定时或不定时开展技术培训。
六、开展科技交流活动，组织工作人员进行科普宣传活动，加强职工岗位培训。
七、开展技术开发、技术转让、科技咨询、技术服务活动。
八、培养创新意识，组织多形式的学习班，培训班，讲座等，宣传技术创新观点、意识、普及创造学知识。
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附件
浙江省《企业科学技术协会组织通则》
实施细则
浙江省科学技术协会
第一章总则
第一条为深入贯彻中国科协《企业科学技术协会组织通则》，加强企业科协工作，提高企业员工科学素质，加快创业富民、创新强省战略的实施，促进企业自主创新，推动我省经济发展和社会进步，特制定本实施细则。
第二条企业科学技术协会（以下简称“企业科协”）的性质：企业科协是中国科协在浙江省科协的基层组织，是企业科技工作者自愿组成的群众性组织，是企业党组织和企业决策层联系科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的支撑力量，其工作业务接受省、市、县（市、区）科协的指导。
第三条企业科协的宗旨是：为企业自主创新和可持续发展
服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。
第四条企业科协是指在国有、非国有、股份、合资等各类
企业（公司）、经济开发区所属企业建立的科协组织。
第二章企业科协的任务
比贡献”积极组织开展“讲理想、围绕企业自主创新，第五条．
竞赛活动；
第六条积极开展科学知识、科学技术、科学精神、科学方法普及活动；
第七条积极开展学术交流、技术培训、科技咨询活动；
第八条维护企业科技工作者的合法权益，倾听和反映企业科技人员的建议、意见和申诉，促进企业科技人员的职业道德建设；
第九条关心企业科技人员的成长，参与协调其专业技术职称晋升评定及各类科技成果评奖工作，推荐并表彰奖励优秀企业科技工作者；
第十条支持企业科技工作者加入全国性学会、省属学会、市属学会，善于组织其参加各级科协组织的活动，积极发挥自身协会团体优势，为促进企业科学发展服务；
第十一条负责管理企业专业技术学会（协会、研究会）。
第十二条积极参与并协调企业员工《全民科学素质行动计划纲要》实施工作，推进企业文化建设，着力推动企业整体科学素质的提高。
第十三条积极发挥企业离休、退休、退岗、退养等科技工
作者的作用。
第三章企业科协会员入会与退会
第十四条企业科技人员、管理人员、高级技术工人，承认并遵守中国科协章程，由本人申请，经企业科协批准，即为会员。
．
第十五条企业科协会员有退会的自由。
由本人提出申请，经企业科协批准，即可退会。
第十六条对触犯刑律、违反企业规章制度和不遵守中国科协章程、企业科协组织通则的会员，经企业科协决定，取消其会籍。
第四章企业科协会员权利与义务
第十七条遵守中国科协章程，遵守企业科协组织通则，执行企业科协决议，按时缴纳会费；
第十八条积极参加企业科协组织的各类活动，完成企业科协交给的任务；
第十九条积极参加上级科协、学会举办的学术、科普活动；第二十条在企业科协内有选举权和被选举权；
第二十一条对企业科协工作有建议权和批评权
第二十二条有申诉、诉求等维护自身合法权益的义务。
第五章组织
第二十三条拥有３０名（含）以上科技人员的企业，能独立开展工作和活动，可向所在地科协申请成立企业科协；
第二十四条企业科技人员数量不足或其他条件暂不具备成立企业科协条件的企业，可按地域或同类产品企业联合申请成立企业科协，组成企业科协联合会；
第二十五条申请成立企业科协，应提交申请报告、制定符合自身企业特点的企业科协组织通则草案、会员审查资格等必要．
材料，经所在地科协批复，即可成立企业科协，并召开企业科协成立大会和选举产生企业科协委员会（常务委员会）、分会等。
第二十六条企业科协必须以中国科协章程、企业科协组织通则为依据，制订本企业科协组织细则。
第二十七条企业科协须实行民主办会。
其领导机构是企业科协会员大会或企业科协会员代表大会，一般每三年至五年召开一次。
第二十八条在企业科协会员大会或企业科协会员代表大会闭会期间，企业科协委员会负责领导企业科协工作。
会员人数超过２００名的企业科协，其科协委员会可设立常务委员会。
第二十九条企业科协委员会设主席１人，副主席若干人，主席提名秘书长人选１人，副秘书长人选１－２人，由企业科协委员会讨论通过。
秘书长负责主持日常工作。
第三十条企业科协根据工作需要，可设立分会（学组）、专
业（工作）委员会等机构。
第三十一条企业应为企业科协提供必要的工作条件。
第三十二条企业科协出现下列情形之一，应当向所在地科协申请注销：
１．决定自行解散的；
２．所在企业解散、破产的；
３．由于其他原因终止的。
企业科协会员（代表）大会的职责第六章．
第三十三条决定企业科协的工作方针和任务；
第三十四条制定和修改企业科协组织通则；
第三十五条审议和批准企业科协委员会的工作报告和财务报告；
第三十六条选举企业科协委员会委员；
第三十七条决定其他重大事项。
第七章企业科协委员会的职责
第三十八条执行企业科协会员大会或企业科协会员代表大会的决议；
第三十九条选举企业科协主席、副主席，确定秘书长、副秘书长人选。
规模较大的企业科协委员会可选举常务委员会委员；
第四十条制定工作计划，审议工作（总结）报告；
第四十一条组织开展各项活动；
第四十二条组织召开企业科协会员大会或企业科协会员代表大会。
第八章企业科协委员会常务委员会职责
第四十三条领导、监督科协委员会根据企业科协会员大会或代表大会的决议开展工作；
第四十四条选举企业科协主席、副主席；
第四十五条讨论确定企业科协工作计划；
第四十六条决定企业科协的其它重大事项。
企业科协经费第九章．
第四十七条企业拨款。
按浙委【２００３】２号文件“企业科协活动经费按科技人员年人均２００元的标准，作为科技投入计入生产成本”的规定列入企业财务年度预算；
第四十八条企业相关部门赞助；
第四十九条会员会费；
第五十条企业科协自身的合法收入。
第十章附则
第五十一条在高新技术产业开发区、经济技术开发区、商贸区和科研院所、高等院校及涉及自然学科事业单位成立科学技术协会，可参照本实施细则实施；
第五十二条市、县（市、区）科协应按照此实施细则督促企业科协制定好组织通则；
第五十三条本实施细则解释权归浙江省科协。
第五十四条本实施细则自公布之日起施行。
《浙江省非国有企业科学技术协会组织通则》即行作废。