培训管理信息系统的开发与应用
学校数字化校园建设与信息系统管理与应用方案
学校数字化校园建设与信息系统管理与应用方案现代社会的快速发展使得数字化成为一种趋势。
学校数字化校园建设与信息系统管理与应用方案是随着教育信息化的发展而出现的，它旨在促进学校各项工作的便捷化、高效化和智能化。
本文将从几个方面展开，详细介绍学校数字化校园建设与信息系统管理与应用方案的意义、前景、技术支持、隐私保护以及对学生和教师的影响等诸多方面。
一、意义与前景学校数字化校园建设与信息系统管理与应用方案具有重要意义和广阔前景。
首先，它能够提高学校各项工作的效率，例如学生档案管理、课程安排、考试成绩录入等，这将大大减轻教职员工的工作压力。
其次，数字化校园可以为学校教学提供更多的资源和途径，学生可以通过网络平台获取更丰富的学习资料，提高学习效果。
此外，数字化校园也有助于学校与家长之间的沟通，使得家校合作更加紧密，促进学生全面发展。
二、技术支持学校数字化校园建设与信息系统管理与应用方案离不开技术支持的保障。
首先，学校需要建设完善的网络基础设施，保证网络畅通无阻。
其次，学校应选择合适的硬件设备和软件系统，以适应各项工作需求。
同时，学校还需要配备专业的IT技术人员，解决技术问题和提供技术支持。
技术支持的强大保障能够确保数字化校园建设与信息系统管理与应用方案的顺利进行。
三、信息系统管理信息系统管理是数字化校园建设的核心环节之一。
学校需要制定完善的信息系统管理政策和规范，确保各项工作的有序进行。
首先，学校应明确各项工作的责任分工和流程，建立规范化的操作流程。
其次，学校应建立健全的数据管理体系，确保数据的安全性和可靠性。
此外，对于信息系统的维护和更新也要及时进行，以保证系统的高效稳定。
四、隐私保护数字化校园建设与信息系统管理与应用方案中，隐私保护是一个重要的问题。
学校需要加强对学生和教师个人信息的保护，明确谁可以访问、使用和分享这些信息。
同时，学校还应建立隐私保护的法律和规则，对违反隐私保护的行为严肃处理，并承担相应的法律责任。
中原油田hse培训管理系统的开发与应用
企业与管理经济与社会发展研究中原油田HSE培训管理系统的开发与应用中原油田培训中心 徐慧丽摘要：在网络技术逐渐渗透社会各个层面的今天，传统的培训方式也面临着变革，而在线学习和考核是一个非常重要的发展方向。
“中原油田HSE培训管理系统”是按中国石化集团公司《安全培训考核与上岗晋级挂钩试点工作总体方案》和《油田板块岗位操作人员安全培训与上岗晋级挂钩试点方案》文件要求定制开发的网络平台，本文将结合中原油田HSE取证考核的实际情况，阐述在线考试系统在应用和推广过程中遇到的问题及改进方向。
关键词：培训管理；在线学习；证书管理；网络考核；HSE一、目的和背景《安全生产法》第二十七条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业，中原油田《HSE管理手册》则明确要求HSE必须全员取证，并且每三年进行一次HSE换证培训、考核。
中原油田作为生产销售使用易燃、易爆、有毒物品的高危行业，常年进行油气勘探、集输、地面建设等大型工程作业，因此对人员安全技术素质要求十分高，当前中原油田HSE培训存在以下问题：其一，中原油田每年近3万余人次的各类安全培训主要以课堂讲授为主，单一的教学手段，不能满足油田企业下属单位分布广，员工工种多，工学矛盾突出的学习需要，而且安全类培训油田外的学员较多，作为中石化远程学习平台的补充，信息化、规范化的远程培训教育、自主学习系统的开发应用已成当务之急。
其二，目前中原油田对HSE证书采取手工管理，效率低，易出错，且耗费大量的人力、物力和财力。
其三，HSE理论、实操考试多采用教师手工出题、组卷、阅卷，存在着主观性强，费时费力现象。
为了解决这些问题，同时打造一流的“中原培训”，提升培训信息化程度，我们开发了HSE培训管理系统。
二、系统解决方案（一）培训模式创新由于油田生产经营的特殊性，人员分布广泛（比如有的在国内的中原市场，有的在西北、东北、西南、华北地区，有的还在非洲、拉美、欧洲等国际市场上），机构变动快、工种繁杂等特点，给日常培训工作提出了更大的挑战，传统的面授形式已经满足不了安全培训的要求，为了便于学员在线学习和方便管理人员培训管理，我们开发了在线学习子系统。
信息系统建设与应用优化工作总结
信息系统建设与应用优化工作总结随着信息技术的不断发展，信息系统在企业和组织中的作用日益凸显。
在过去的一段时间里，我们致力于信息系统的建设与应用优化工作，旨在提高工作效率、提升管理水平、增强竞争力。
以下是对这一阶段工作的详细总结。
一、信息系统建设的背景与目标在当今数字化时代，企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂多变的业务需求。
为了适应这种环境，提升自身的运营效率和决策能力，我们启动了信息系统建设项目。
建设信息系统的主要目标包括：实现业务流程的自动化和规范化，提高工作效率和准确性；整合各类业务数据，为决策提供及时、准确的信息支持；加强内部沟通与协作，打破部门壁垒，提升整体运营效能。
二、信息系统建设的过程1、需求分析通过与各部门的深入沟通和调研，了解业务流程和需求痛点。
组织多次需求研讨会，对收集到的需求进行梳理和分析，形成详细的需求规格说明书。
2、系统选型根据需求分析的结果，对市场上的信息系统产品进行评估和选型。
综合考虑系统功能、性能、可扩展性、价格等因素，最终选择了适合企业实际情况的信息系统解决方案。
3、系统设计与开发与供应商合作，进行系统的设计和开发工作。
制定详细的项目计划，明确各阶段的任务和交付物。
在开发过程中，严格遵循相关的技术标准和规范，确保系统的质量和稳定性。
4、测试与上线在系统开发完成后，进行了全面的测试工作，包括功能测试、性能测试、安全测试等。
及时发现并解决测试过程中出现的问题。
经过充分的测试和优化，系统顺利上线运行。
三、信息系统的应用情况系统上线后，在企业的多个业务领域得到了广泛应用。
在财务管理方面，实现了财务数据的自动化处理和报表生成，提高了财务工作的效率和准确性，降低了财务风险。
在人力资源管理方面，优化了员工招聘、培训、绩效管理等流程，实现了人力资源的信息化管理，提升了人力资源管理的水平。
在生产管理方面，通过系统对生产计划、物料管理、质量控制等环节进行监控和管理，提高了生产效率和产品质量。
信息系统开发与项目安全管理规定
信息系统开发与项目安全管理规定第一章总则第一条为规范科技发展部信息系统开发相关安全控制，保障信息系统本身的安全性以及开发、测试和投产过程的安全性，规范信息系统获取、开发与维护过程中的职责定义与流程管理，特制定本规定。
第二条本规定适用于科技发展部范围内的信息系统获取、开发、实施、投产各过程及项目实施的管理。
第二章组织与职责第三条科技发展部风险管理组负责制定相关规定，并监督各部门落实情况。
第四条各部门安全组负责监督和检查本规定在本部门的落实情况。
第五条项目需求部门除提出功能需求外还负责在相关部门的协助下提出系统安全需求。
第六条项目建设部门承担具体信息系统设计、开发实施，负责进行系统安全需求分析。
保证系统设计、开发、测试、验收和投产实施阶段满足项目安全需求和现有的系统安全标准和规范。
组织系统安全需求、设计和投产评审。
第三章信息系统开发与项目安全管理规定第七条信息系统建设项目各阶段（尤其是需求设计、测试及投产等重要阶段）评审时，评审内容必须包括相应的安全要求，具体要求参见附件2：信息安全功能设计检查列表。
第八条系统安全评审时，应提交相应安全设计、实现或验证材料，对于评审中发现的问题相关责任部门应及时整改。
第九条对于公共可用系统及重要信息数据的完整性应进行保护，以防止未经授权的修改。
同时，网上公开信息的修改发布遵循业务部门的相关管理规定，只有经过授权流程后才能修改相应信息。
第十条安全需求分析（一）在项目的计划阶段，项目需求部门与项目建设部门讨论并明确系统安全需求分析，作为项目需求分析报告的组成部分。
（二）项目需求部门与项目建设部门应对系统进行风险分析，考虑业务处理相关流程的安全技术控制需求、生产系统及其相关在线系统运行过程中的安全要求，在满足相关法律、法规及规章、技术规范和标准等约束条件下，确定系统的安全需求。
（三）系统安全保护遵循适度保护的原则，需满足以下基本要求，同时实施与业务安全等级要求相应的安全机制：1.采取必要的技术手段，建立适当的安全管理控制机制，保证数据信息在处理、存储和传输过程中的完整性和安全性，防止数据信息被非法使用、篡改和复制。
信息系统开发过程概述
信息系统开发过程概述信息系统开发是指利用计算机技术和信息技术来解决特定问题或实现特定功能的过程。
随着信息技术的不断发展，信息系统在各个领域都起到了重要的作用。
在信息系统开发过程中，有一系列的步骤和方法需要遵循，以确保系统能够顺利地开发出来并满足用户的需求。
一、需求分析在信息系统开发过程的初期阶段，需求分析被认为是至关重要的一步。
需求分析是通过调研和访谈等方式，准确地了解用户的需求和期望。
在这一阶段，开发团队需要与用户密切合作，明确系统的功能、性能、安全性等要求。
同时，还需要对现有的业务流程进行分析，以确定系统如何最优化地支持业务流程。
二、系统设计系统设计是根据需求分析的结果，对系统进行整体规划和设计。
在这一阶段，开发团队需要确定系统的总体架构、组件的设计和交互方式等。
同时，还需要考虑系统的可伸缩性、可扩展性和可维护性，以便在未来的发展过程中能够方便地进行适应和修改。
三、编码与测试在系统设计完成后，开发团队将进入到编码与测试的阶段。
在这一阶段，开发团队利用编程语言和开发工具，根据系统设计的要求，进行程序编写。
同时，还需要进行功能测试、单元测试和集成测试等，以确保系统能够正常运行并能够满足用户的需求。
四、部署与维护当系统开发完成后，开发团队将进行系统的部署与维护。
在系统部署阶段，开发团队将系统安装到目标环境中，并进行相应的配置和优化。
在系统维护阶段，开发团队将跟踪系统的运行情况，并进行必要的修复和更新，以确保系统的稳定性和安全性。
五、用户培训和支持在系统部署完成后，开发团队将进行用户培训和支持工作。
用户培训是指对系统的最终用户进行培训，使他们能够熟练地操作和使用系统。
同时，开发团队还需要提供技术支持和用户支持，解决用户在使用系统过程中遇到的问题和困惑。
六、项目管理和控制在整个信息系统开发过程中，项目管理和控制是非常重要的一环。
项目管理和控制包括对项目进度、质量和成本等方面进行有效的管理和控制。
通过项目管理和控制，可以确保系统的开发过程始终保持在可控制的范围内，从而减少风险和提高项目的成功率。
职工教育管理信息系统的开发与应用
列 车在 上行 发 车进路 上通 过 牵 引 回 于大 电 流转换 切断 造成 拉 弧的 根源 。
流断点时为提速阶段 ， 电流较大 ， 平均 电
１ 平 电 （） 按次 均 流 Ａ ５ ５ １ ２ ４ ３
设 置侧 线弯 股牵 引 回流 切 断点 的原
９２ ： ０
９ ４ ：８ １： ０ ０７ ｌ： ６ ２ ０ １：７ ５ ０ １ ：４ １１ １：４ １ ５ １ ： ５ ２ ０ １：９ ５ ２ １：１ １ ３ ｌ： ４ ３ ３ １： ９ ４ ３ ｌ： １ ４ ０ １： ２ ４２ １： ３ ４５
教报 表 ５ ）
系统 采用 Ｍ Ｃ设计 模 式 ， 应 用 程序 的输 入 、 理 和输 Ｖ 使 处
出分开， 自 各 处理 自己的任务。 ｖ： 视图采用 ＢＳ Ｆａ ｅ ｒ 方式 。由 Ｈ Ｍ ／＋ ｒ Ｗｏｋ ｍ Ｔ Ｌ元素和 ＪＰ Ｓ 组成用户应用界面 ， 为用户提供输 出数据并允许用户操纵 的
运 行环 境 ： Ｉ 览器 Ｅ浏
按照《 关于公布 （ 上海铁路局 职工教育统计手册 ） 的通 知》上海铁路局教育中心职教函 『 ０ １ 号文 ）《 于转发 （ ２ ３１ ０ ０ 、关 （ 教育部办公厅关于做好全国职工教育统计工作 的通报） 的 通知》 铁道部劳卫教函［ ０］８ ） 关 于上报 ２ ０ （ ２ ５ 号 和《 ０ ４ ０５年铁
个模型能为多个视图提供数据。应用于模 （ 下转第 ４ ４页）
关于 沪宁 高铁 绝缘 节烧 熔 问题 的分析 研 究
驶 出时 最大 电流 统计 情况 。
表 １ 最 大 电流 统 计
所有 有 电流 切断 点 的位 置均 有烧 熔 ４ 建议 采取 措施 现象 ， 位置 不 同烧熔 程度 差别 较 大 。 但 未
护士规范化培训管理系统的研制与应用
３６ 护理能级管理 ．
该模 块 尚在 研 制 中 ， 步 设 想 是 专 门设 计 初
一 个 开 放 窗 口 ， 护 理 人 员 在 各 自医 院 局 域 网 的 终 端 机 上 以专 由
医 院新 诊 疗 技术 引 进 和 应 用 、 项 目的 开 展 对 护 理 工 作 提 新
出 了新 的更 高 的要 求 ， 何 提 高 护 理 人 员 的 素 质 与 能 力 是 亟 待 如
解 决 的 问题 。现 代 培 训 理 论 认 为 ， 训 是 一 种 有 计 划 、 组 织 的 培 有
ＣＨＩ ＮＥＳ Ｅ ＮＵＲＳ ＮＧ Ｉ ＲＥＳ ＥＡＲＣＨ Ｓ ｐ ｅ ｅ ， ０ １ Ｖｏ ． ５ Ｎｏ ９ ｅ ｔ ｍｂ ｒ ２ １ １ ２ ． Ｂ
用名 、 密码 登 录 ， 据 医 院 能级 管 理 的 要 求 ， 根 自己对 号 入 座 ， 已 将 经 符 合 的各 项 条 件 自行 填 报 ， 理 部 审 核 后 发 送 至 人 事 部 门继 护 续审核 ， 当条 件 满 足 以后 系 统 自动 升 级 。
理 软 件 ， 护 理 人 员 的规 范化 培训 实 施 全 面 、 对 系统 的 管 理 。
每 次 可 获 ０ １ 学 分 。病 区护 士 长 及 时 录 入 学 习信 息 ， 理 部 ．个 护 审 核 后 ， 认 相 应 学 分 ， 记 录 在 业 务 技 术 档 案 ， 此 护 理 部 能 确 并 以 够及 时 了 解 到 每 位 护 士 参 加 学 术 活 动 情 况 。 ３３ 护理技能管理 ． 护 理 部 年 初 统 一 制 定 共 同 和 专 科 操 作 训
企业信息标准化系统PPT培训课件
培训对象
01
企业信息化管理人员
02
系统开发与维护人员
03
04
业务部门相关人员
其他对企业信息标准化系统感 兴趣的人员
02
企业信息标准化系统概述
系统定义与特点
定义
企业信息标准化系统是一种用于统一管理企业信息的软件 系统，旨在确保企业内部信息的规范化和标准化，提高信 息传递的效率和准确性。
规范性
系统遵循行业标准和最佳实践，确保信息的规范化和标准 化。
等。
实施效果评估
通过实际运行数据和用户反馈， 对系统实施效果进行全面评估，
了解系统的优点和不足。
改进措施制定
针对评估结果，制定相应的改进 措施，优化系统功能和性能，提
高系统实施效果。
05
企业信息标准化系统的挑战与解决方
案
常见问题与挑战
各部门在数据采集、处理和使用上存在差异，导致数 据不一致，影响决策的准确性和有效性。
文档编写与审核
建立文档编写和审核流程，确保文档 的质量和准确性。
04
企业信息标准化系统的实施与应用
系统实施策略与步骤
系统规划与设计
根据需求调研结果，制定系统 规划，设计系统架构、功能模 块和技术实现方案。
系统部署与上线
完成系统安装、配置和调试， 确保系统稳定运行，满足企业 信息管理需求。
需求调研与分析
统一性
系统采用统一的编码规则和数据标准，确保企业内部信息 的一致性和可比性。
高效性
系统提供快速的信息查询、统计和分析功能，提高信息的 使用效率和价值。
系统的重要性
01
02
03
04
提高信息质量
通过统一管理和标准化处理， 确保信息的准确性和完整性，
管理信息系统判断题题库内含答案
5.(x)系统 详细调查的范围局限在信息和信息流本身就行了。
6.(x)系统 与外界环境之间没有明显的边界。
7.(x)业务 流程分析主要是为了描述现行系统的物理模型。
8.(x)数据 流程图不能描述信息系统逻辑模型。
9.()数据字典是数据流程图中各个元索的属性清单以及对这些属性的说明。
9.(x)面向对象法不需 要任何软件基础就可使用。
10.( )开发过程 与选择的开发策略和开发方法密切相关。
11.(x)购置商品软件方式与委托开发方式，系统实施阶段的工作是一样的。
12.(x)采用购置 商品化软件的开发方式时，不需要进行系统分析。
13.(x)由 于信息系统开发具有相当多的不确定因素和不稳定因素，因此，系统开发
20.(x)- -个良好的输入设计应确保输入员的填写量尽可能地大，以此来降低错误率。
21.(x)结构化程序的三大基 本控制结构的特点是，每种结构只有一一个入口，有一个
或多个出口。.
第七章
1.(x)在系统实施的组织管理中，不需要对企业内部有关人员的技术培训工作。
2.(x)程序设计是在系统设计阶段完成。
19.(x)信息 系统对于企业组织结构产生影响，将企业上下之间联络通路缩短，中间
管理层作用减弱，导致决策权力向上层集中并得到强化。
第八章
1.( )系统评价是对系统性能的估计、分析和评审。
2.(x)系统评价 只进行系统性能评价。
3.(x)由于信息系统 在间接效益方面无法定量评测，因此无需将其列入评价指标体系。
3.(x)详细 调查是系统设计阶段的工作。
4.(x)系统开发组织管理 的主要内容包括对人员进行技术培训。
什么是培训与开发
什么是培训与开发现代组织要真正搞好培训教育工作，则必须了解当今的培训发展趋势，使培训工作与时代同步。
一起来看看下面店铺为你带来的“什么是培训与开发”，这其中也许就有你需要的。
培训与开发培训与开发是人力资源管理的一项重要职能和手段。
员工培训的内涵、培训制度与培训流程;培训的战略层面、任务层面和人员层面需求分析的方法;培训项目的目标设定、计划制定、课程设计及教师遴选的注意事项;传统的培训方式、新兴的培训方式以及培训方式的选择;管理技能培训项目的设计;培训效果的评价内容、评价模型、评价方法与过程;学习型组织、学习型员工以及学习型组织的五项修炼。
同时结合每章内容附有生动的培训案例、相关资料及思考练习题。
人力资源培训与开发第四章培训与开发，第一节企业培训系统设计，一、培训的学习理论，培训和学习是两个不同的概念，在培训计划中，培训者可以教会受训人员在某种情境下学会放松、自信甚至恐惧，(五)培训迁移及其测定，培训迁移是指学员能够有效地把训练所获得的知识、技能和观念应用到工作中去，培训迁移的研究不仅要关注学员在训练中是否掌握了学习内容，培训设计、受训者特征和工作环境是影响培训迁移的三个最主要的因素，自我效能低的学员即第四章培训与开发第一节企业培训系统设计一、培训的学习理论培训和学习是两个不同的概念，但两者在行为的改变和获得方面却都遵循着相同的学习原理。
(一) 条件反射理论也称经典性条件反射理论，由俄国生理学家巴甫洛夫提出的。
学习是在两种刺激之间建立联系的过程，学习者在学习过程中更多地处于一种被动状态。
一种刺激是无条件刺激，这种刺激自身有能力产生反应。
另外一种刺激称之条件刺激。
在培训计划中，存在着大量有意的经典条件反射。
利用这种学习原理，培训者可以教会受训人员在某种情境下学会放松、自信甚至恐惧。
(二)强化理论也称之为操作性条件反射理论，由著名行为主义代表人物斯金钠创立并发展的。
认为学习是在反应与奖赏之间建立联系的过程。
住院医师规范化培训管理信息系统的设计与应用
•332 •中华医学教育探索杂志202丨年3月第20卷第3期 Chin J Med E山i Res，March 2021，Vol. 20, No. 3•住院医师规范化培训•住院医师规范化培训管理信息系统的设计与应用王欣倍1严晓蕾1潘沛1刘艳1董启晟2张伟11上海交通大学医学院附属第九人民医院/上海交通大学中国医院发展研究院学科建设研究所200011;2上海之几信息科技有限公司200071通信作者：张伟，E m a i l:weizhl518@【摘要】住院医师规范化培训是系统化、规范化、均质化「.程。
随着精细化管理的要求不断提高，住院医师规范化培训组织管理丨:作面临巨大挑战，管理信息系统的建设势在必行。
本文介绍了培训医院住院医师规范化培训管理信息系统建设的基本模块设计和应用经验，目的在于提高丨:作效率、规范过程管理、保证培训质量。
【关键词】住院医师；培训；管理；信息系统；设计；应用【中图分类号】R1基金项目：上海交通大学中国医院发展研究院2019年度医院管理建设项目（CHD丨-2019-B-12)DOI: 10.3760/l 16021-20191204-00435Design and application of management information system for standardized residency trainingWang Xinbei'y Yon Xiaolei1, Pan Pei1, Liu Yan\ Dong Qisheng2, Zhang Wei1'Shanghai Ninth People's Hospital^ Shanghai Jixu) Tong University School o f Medicine, Discipline ConstructionResearch Center o f China Hospital Development Institute, Shanghai Jiao Tong University, Shanghai 200011,China; Shanghai Zhiji Information Technical Co., Ltd., Shanghai 200071, ChinaCorresponding author: Zhang Wei, Email:*********************【Abstract】Standardized residency training is a systematic, standardized and homogeneous project.With the continuously increasing requirements for fine management, the management of standardizedresidency training is facing enonnous challenges, and the construction of management information system isimperative. This paper introduces the basic modules design and application experience of managementinformation system for standardized residency training in training hospitals, aiming at improving workefficiency, standardizing process management and ensuring training quality.【Key words】Residents; Training; Management; Information system; Design; ApplicationFund program：Hospital Management and Construction Project in 2019 of China Hospital DevelopmentInstitute of Shanghai Jiao Tong University (CHDI-2019-B-12)DOI: 10.3760/l 16021-20191204-00435国家卫生和健康委员会等部委2014年联合发 布了《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意 见》'全面启动住院医师规范化培训工作。
第七章 管理信息系统的系统实施 《管理信息系统》PPT课件
N-S图也称盒图，是一个改进的程序流程图。
图7-3 N-S图的五种基本控制结构
IPO(INPUT PROCESS OUTPUT)是输入加工输出图的简称，它是 由美国IBM公司发起并完善起来的一种工具。
图7-4 IPO图的格式
7.3.4 数据准备
数据的收集、整理、录入是一项烦琐、劳动 量大的工作。如果没有一定的基础数据的准备，系 统调试就不能很好地进行
可以分阶段地在培训后进行考试，也可以采用竞争上 岗等方式，促使管理人员处理好当前工作与未来知识储备 之间的关系。
7.3 程序设计
1
程序设计的目标
2
软件工具的选择
3
结构化程序设计方法
4
数据准备
7.3.1程序设计目标
可维护性 可靠性（容错能力） 可理解性 效率（有效利用计算机资源）
7.3.2软件工具的选择
Байду номын сангаас
C/S结构
Power Builder Delphi VC++ Visual Basic
MIS开发工具
M I S
7.2.1 硬件环境的建立
按照系统物理配置方案的要求，选择购置该系 统所必需的硬件设备。
硬件设备包括主机、外围设备、稳压电源、空 调装置、机房的配套设施以及通信设备等。
选择硬件设备时要充分进行市场调查，了解设 备运行情况及厂商所能提供的服务等。
主机的选择
计算机品牌选择 计算机购置应考虑的问题
B/S结构
C# PHP JSP
7.3.3 结构化程序设计方法
程序设计的主要依据是系统设计阶段的模块结 构图、数据库结构和编程语言的选择。
结构化程序设计可以使用程序流程图、N-S图、 PAD（问题分析图）、判定表等来描述。
《人力资源信息管理系统》复习答案
人力资源管理信息系统一、名词解释1、人力资源管理：就是运用科学的方法，通过招聘、培训、任用和奖励等措施对组织内外能够推动组织发展的成员的管理和有效运用，以保证组织目标实现与成员发展的最大化。
2、信息：就是反映客观世界的资源和知识，这种资源和知识必须是在传播之前不为人所知的，在传播的过程中可以被接收者所理解的，并最终影响到接收者的意识和行为。
3、信息管理：就是对人类社会活动和社会实践的各种相关信息进行科学的搜集、组织、控制和协调，以实现信息资源的充分开发、合理配置及完全利用。
4、EHRM：是“Electronic Human Resource Management”的缩写，即电子化的人力资源管理，是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式。
5、企业文化：是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。
1、信息系统：信息系统可以定义为相互联接的部件的集合，它可以进行信息的收集、处理、存储和传递，以支持一个组织的决策制定和控制。
信息系统包含组织或环境中的主要人员、地点和事件的信息。
2、系统：系统是指两个或两个以上相互作用、相互依赖的元素组成的具有特定功能的有机整体。
3、系统集成：是为了达到系统的目标将可利用的资源有效的组织起来的过程和结果。
系统集成的结果是将部件或小系统连成大系统。
4、管理信息系统：是一个以人为主导的，利用计算机硬件、软件、网络通讯设备以及其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人—机系统。
5、结构化开发方法：又叫结构化生命周期法、瀑布法等，是一种传统的信息系统开发方法。
结构化方法强调从系统的角度出发来分析和解决问题，用系统的思想和系统工程的方法，按照用户至上的原则，结构化、模块化，自顶而下对系统进行分析与设计。
“自顶向下、逐步求精、分而治之”是结构化方法的精髓所在。
企业管理信息系统的开发与应用
综 合 管 理 体 系 ， 发 挥 最 大 的 效 用 对 企 业 自身 特 点 深 入 思 考 的 程 度 。
显 然 ， 后 二 者 是 我 们 所 提 倡 ３ 、辅 导 企 业 通 过 三 个 标 准 认 ） 也 ＱＨ 管 理 体 系 所 依 据 的 管 理 模 证 的 管 理 咨 询 公 司 的 理 论 水 平 和 工 的 ， 是 企 业 提 高 整 体 素 质 、取 得 ＳＥ 更多综 合 效益 所应 力求 的 。 式 。该 模 式 由 “ 划 、实 施 、检 查 作 态 度 。 计
在 实 际 应 用 时 ，可 采 用 生 命 周 计 阶 段 ， 对 企 业 进 一 步 的 详 细 是 开 发 。 据 企 业 科 学 化 管 理 的 业 务 实 、细 化 、量 化 和 具 体 化 ，并 对 孑 根
２ 花 钱 买 一 块 金 字 招 牌 。这 ． ３ 通 过 综 合 管 理 体 系 的 建 立 ．
个 管 理 体 系的 共 同 点 是 对 损 失 的 控 的 关 键 因 素 的 控 制 ， 实 施 有 效 的 是 功 利 性 非 常 强 的 一 种 目的 。 来
来提 升企 业 在质 但在 实践过程 中仍 然存 在一个 和通 过 国 际认证 ，
Ｅ 环 等管 理课 题 综合起 来 ， 对 所 有可 ＱＨＳ 综 合 管 理 体 系 实 际 效 果 的 问 量 、 境 和职 业安 全健 康卫 生 方面 针 其 能 导 致 损 失 的企 业 运 作 的 关 健 点 施 题 。那 么 ， 影 响 因 素 都 有 哪 些 方 的 管 理 水 平 。 加 有 效 地 管 理 。 是 一 项 有 系统 的 面 呢 ？ 实 践 表 明 ， 影 响 因 素 大 致 这 其 工 作 ，在 于 找 出 潜 在 的 损 失 ，评 估 有 以下 几 点 ： 风 险 （ 括 质 量 、安 全 卫 生 和 环 保 包 等 方 面 的 风 险 ） 实 行 适 当地 控 制 ， ，
管理信息系统案例--某化工厂开发管理信息系统的经验教训培训资料
管理信息系统案例--某化工厂开发管理信息系统的经验教训某化工厂开发管理信息系统的经验教训某化工厂是一个生产硼化物的企业。
该厂占地面积10万平方米，在册职工500人。
改革开放以来，建立了厂长负责制，改变了经营方式，搞活了企业，经济效益明显增长。
1990年作为全国知名企业家的厂长，为了进一步提高企业管理水平，决定与某大学合作，以委托开发方式为主研究管理信息系统。
接受委托单位进行了可行性分析，认为根据当时企业条件，还不适于立即开始管理信息系统的全面开发，最好先研制一些子系统。
原因是该厂技术力量薄弱，当时只能从车间中抽调出三名中专生和一名大专程度的技术人员组成计算机室，管理人员对于应用微型计算机也缺乏认识，思想上的阻力较大。
但是，厂长决定马上开始中等规模的MIS开发。
他认为，做个试验，即使失败了也没有关系，于是开发工作在1991年1月就全面上马了，学校抽调了教师和研究生全力投入。
整个项目的研制工作开展得较有条理。
首先是系统调研，人员培训，规划了信息系统的总体方案，并购置了以太局域网软件和五台IBM-PC机。
在系统分析和系统设计阶段绘制数据流程图和信息系统流程图的过程中，课题组和主要科室人员在厂长的支持下多次进行了关于改革管理制度和方法的讨论。
他们重新设计了全厂管理数据采集系统的输入表格，得出了改进成本核算，将产量、质量、中控指标由月末统计改为日统计核算。
整个系统由生产管理、供销及仓库管理、成本管理、综合统计和网络公用数据库五个子系统组成。
各子系统在完成各自业务处理及局部优化任务的基础上，将共享数据和企业高层领导所需数据通过局域网传送到服务器，在系统内形成一个全面的统计数据流，提供有关全厂产量、质量、消耗、成本、利润和效率等600多项技术经济指标，为领导做决策提供可靠的依据。
在仓库管理方面，通过计算机掌握库存物资动态，控制最低、最高储备，并采用ABC分类法，试图加强库存管理。
原计划从1991年1月开始用1年时间完成系统开发，但实际上课题组日以继夜地工作，软件设计还是一直延续到1992年9月，才开始进入系统转换阶段（即人工系统和基于计算机的信息系统并行运行阶段）。
信息管理系统培训课件
•重点介绍 •系统开发 ••方法及项 •目管理的 •相关知识
•重点介绍 •教学管理 •信息系统
路漫漫其悠远
•主要参考书目
➢陈佳. 信息系统开发方法教程. 清华大学出版社， 1998 ➢何有世，刘秋生. 管理信息系统. 东南大学出版 社，2003 ➢苗雪兰，刘瑞芯，王怀峰. 数据库系统原理及 应用教程. 机械工业出版社，2001 ➢麦克劳德，谢尔（张成洪译）. 管理信息系统— —管理导向的理论与实践. 电子工业出版社， 2002
• 信息冗余
➢扩散性
• 信息的浓度越大，信息源和接收者之间的 梯度越大，信息的扩散力度越强
• 信息的传播/保密 ➢滞后性
• 信息是数据加工后的结果
• 信息是为决策服务的，从信息到决策需要 时间，有决策到产生结果也需要时间
➢传输性 信息的传输成本远远低于传输物质和能源
➢共享性 信息分享的非零和 / 复杂性 信息分享性有利于信息 成为企业的一种资源
路漫漫其悠远
•第1章 信息系统概 论
第1节 信息的基本概念 第2节 信息系统的基本概念 第3节 信息系统的开发 第4节 信息系统开发的组织实施
路漫漫其悠远
•第1节 信息的基本概念
•唐代诗人李中 《碧云集·暮春怀古人》
梦断美人沉信 息
目穿长楼倚楼 台
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•南宋陈亮 •《梅花》
•欲传春信息
•不怕雪埋藏
•知识：语用 •信息：语义
•数据： 语法
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•例1：兴远公司2005年的销售利润是1000万元人民币。
•请指出这条语句中有哪些数据、哪些信息？
例2：渔民在安排明天的工作：是出海打鱼还是在岸 上结网？从工作的紧迫性、人力要求、收益性等条件看， 做哪种工作无所谓，正在人们犹豫不决时，收到天气预 报消息，明天将有七级大风，出海打鱼是十分危险的， 于是决定明天工作是岸上结网。
管理信息系统复习提纲
第1章信息系统和管理1.信息与物质、能源是人类社会发展的三大资源。
物质向人类提供材料，能量向人类提供动力，那么信息向人类提供的便是知识和智慧2.信息的概念: 信息是用来减少随机不确定性的东西。
信息就是负熵。
可以用熵的值来表示信息在系统运行过程中的有序程度3信息的特征:客观事实性（信息的第一属性）,时效性,共享性,不完全性,价值性,等级性。
（理解）4.信息的分类：按管理层次分：战略信息、战术信息、作业信息管理学家Robert N.Anthony(罗伯特.安东尼)提出了三个主要的管理层次——高层、中层和低层。
相对应这三个管理层次的信息就分别称为战略级信息、战术级信息、作业级信息。
战略级信息：关系到企业长远利益和全局的信息，如企业长远规划、产品投产、停产、新厂厂址选择、开拓新市场等信息。
战术级信息：关系到企业运营管理的信息，关系到企业局部和中期利益的信息。
如企业各产品的计划，人、财、物资源的配置等。
作业级信息：关系到企业业务运作的信息，是基层执行人员需要的各种业务信息。
用来解决经常性的问题，与组织日常活动有关，以保证切实的完成具体任务，如每天统计的产量、销量、原材料的消耗量、职工考勤信息、入库信息、领料信息等。
5.信息的度量:（信息量）信息的基本效用是消除人们认识上的不确定性,一则信息所消除的不确定性越高,它的信息量越大(信息量越大,不确定性越小),即信息量与事件发生的概率成反比.6.信息系统：是由人、硬件、软件和数据资源组成(整体性)，目的是与时、正确地收集、加工、存储、传递和提供信息(目的性)，实现组织中各项活动的管理、调节和控制，是辅助管理与决策的重要手段（相关性、环境适应性)。
7.信息系统的发展：（1）电子数据处理系统（EDPS）：主要用于支持组织运行层的日常操作事物，缺乏分析预测功能，不能满足组织经营管理的需要。
从管理层次角度看，EDPS是处于企业组织管理层次中最低层的、最基础的信息系统，是支持企业作业层日常操作的系统。
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培训管理信息系统的开发与应用
作者：韦国毅
来源：《硅谷》2008年第05期
[摘要]阐述软件开发的目的、意义、用途及开发过程等问题。
[关键词]培训管理信息系统基础信息设置培训课程管理用户管理
中图分类号：TP3文献标识码：A 文章编号：1671－7597（2008）0310037－01
一、前言
系统的目标，就是选用VB 6.0作为开发工具，设计并实现一个能够满足企业人才培训管理的管理信息系统。
开发意义：开发一套培训管理信息系统软件，可以提高日常工作效率，可以对培训资料进行归档管理，以备日后查阅。
系统的用途：该软件主要用于培训管理，操作设置简单，简单易用，可适用于各个行业。
一、软件开发过程
（一）系统运行环境
硬件环境要求：服务器：586以上任意机型，2GB或以上可使用硬盘空间，64MB或以上内存。
客户机：要求586以上任意机型，内存64MB以上。
软件环境的要求：服务器端：操作系统可以为WINDOWS2000任意版本/WINDOWS XP 任意版本/WINDOWS2003Server；要求安装可选组件IIS5.0或以上版本或其他类HTTP服务软件；数据库采用Microsoft SQL Server7.0或以上版本；客户器端：操作系统可以为WINDOWS 9X/WINDOWS2000任意版本/WINDOWS XP任意版本；用户必须安装WINDOWS安装组件中的IE5.0或以上版本，或者其他类浏览器。
（二）软件开发过程
1．功能模块的设计。
分别设置了基础信息设置模块、培训课程管理模块、用户管理模块三个模块。
基础信息设置模块包含以下几个功能：课程类型设置、部门设置、教室管理、退出系统：
（1）基础信息设置。
课程类型设置可以由用户自定义，可以设置任何类型的培训课程。
部门设置也可以由用户自定义设置，功能与课程类型设置大致相同。
教室管理模块是对培训的地点进行相应的设置，可以设置教室的房间号，具体地点，教室容纳的人数，教室内的资源配置。
（2）培训课程管理。
最新培训信息设置是对最新培训课程的安排，可以按培训课程的类别查看，也可以查看所有的培训课程，选中相应的列表框中所列条目，点击“详细”按钮可以查看相应课程的详细信息，及相关课程的附件。
如上图所示。
培训课程管理设置是对培训课程进行添加、删除、编辑的模块，可以对课程名称、课程类型、培训教室、培训讲师、开始日期、培训学时、培训对象、内容介绍等进行设置。
（3）用户管理。
此模块可以进行用户的添加、删除操作，可以对当前用户的密码进行设置。
2．软件开发。
本软件开发语言环境为：Microsoft Visual Basic。
（1）登陆界面的开发。
部分代码为：首先判断数据有效性。
代码解释：登陆前先进行数据有效性检查，判断使用者是否输入了用户名和密码，如没有输入，则弹出对话框“请输入用户名、密码”对使用者进行提示，并要求用户重新输入。
其次判断用户是否存在：A判断用户是否存在
If MyUser.In_DB（NameKey） = False Then
MsgBox "用户名不存在"
Try_times = Try_times + 1
If Try_times >= 3 Then
MsgBox "您已经三次尝试进入本系统，均不成功，系统将关闭"
DBapi_Disconnect
End
Else
Exit Sub
End If
最后，判断密码是否正确，正确则进入系统，否则退出系统。
B判断密码是否正确。
MyUser.GetInfo （NameKey）
If erPwd PasswordKey Then
MsgBox "密码错误"
Try_times = Try_times + 1
If Try_times >= 3 Then
MsgBox "您已经三次尝试进入本系统，均不成功，系统将关闭"
登录成功，将当前用户的信息保存在CurUser中。
代码解释：用公用函数取得用户名后，则连接后台数据库，判断与此用户名相对应的密码变量，如相同，则登陆成功，进入软件主界面，如果判断比较不一致，在弹出对话框提示“密码错误”，如果三次连续输入错误，则再次提示“您已经三次尝试进入本系统，均不成功，系统将关闭”，并关闭数据连接，结束整个应用程序。
回到Windonws操作界面。
3．基础信息设置的开发。
课程类型设置。
添加课程类型的代码：Private Sub
Cmd_Add_Click（）
A添加课程类型名称，先判断域是否为空，再判断数据库中是否已经存在此类型名称： If MyType.In_DB（Trim（txtName）， 1） = True Then
MsgBox （"已经存在此类型名称"）
txtName.SetFocus
Exit Sub
End If
B插入新记录
With MyType
.TypeName = Trim（txtName）
.Flag = nTypeId
.Insert
MsgBox "添加成功"
DataRefresh
End With
End Sub
代码解释：从输入文本框中取出输入的文本，如果文本框中内容为空，则弹出提示对话框“请输入类型名称”，如果不为空，则判断已输入的内容是否存在于数据库中，如果存在，则退出数据库，不存在，则向数据库中插入新记录，插入成功后，弹出确认对话框“添加成功”。
参考文献：
[1]成一天，《电脑创世纪VB编程篇》，北京科海电子出版社.
[2]沈炜、杨世锡，《Visual Basic 编程从基础到实践》，电子工业出版社.
[3]刘韬、骆娟，《Visual Basic数据库通用模块及典型系统开发》.人民邮电出版社.。