【培训课件】新员工入职安全培训
新员工入职学习培训学习ppt课件(完整内容)
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解决冲突的重要性 冲突是团队协作中的常见问题, 及时解决冲突能够避免问题扩大 化,维护团队的稳定和和谐。
解决冲突的基本策略 包括积极倾听、保持冷静、寻求 共识、寻求第三方帮助等,这些 策略能够帮助新员工更好地化解 冲突。
05 实际操作与模拟 演练
模拟工作任务与角色扮演
模拟实际工作场景
为新员工提供一个仿真的工作环境, 让他们了解工作中可能遇到的各种情 况。
价值观
强调公司所重视的品质,如诚信 、创新、团队合作等,引导新员 工树立正确的职业观念。
公司组织架构和部门职责
组织架构
清晰地展示公司的组织结构和各部门 职能,使新员工了解公司的整体运营 模式。
部门职责
详细介绍各个部门的工作内容和职责 ,帮助新员工明确自己在公司中的定 位和角色。
公司规章制度和员工福利
工作流程
向新员工介绍公司的工作流程,包括各个部门之间的协作方 式、工作传递流程和审批程序等,以便新员工更好地融入公 司的工作环境。
岗位所需技能与工具
技能要求
明确新员工需要具备的技能,如沟通能力、团队协作能力、解决问题能力等,并 提供相应的培训和指导。
工具使用
培训新员工使用公司提供的工具和软件,如办公软件、项目管理工具等,以便他 们能够更高效地完成工作。
新员工入职培训的收获与体会
快速融入团队
通过入职培训,新员工能够快速了解公司文化、团队氛围以及工 作职责,更快地融入团队。
提升职业技能
培训中涵盖了工作所需的各种技能和知识,有助于新员工快速提升 自己的专业能力。
明确职业规划
培训让新员工对公司的发展方向和职业晋升通道有了更清晰的认识 ,有助于制定自己的职业规划。
新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位,导致人员受伤。例如,操 作冲压机时,将手放在危险区域,造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中,由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查,导致人员触电。例如, 在潮湿环境中使用电器,未检查电线是否破损,导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式,可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题,提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题,由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式, 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时,由于安全带未佩戴或者防护栏失效,导致人员从 高处坠落受伤。例如,在建筑工地作业时,未佩戴安全带或者安全带固定不牢固,导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径,定期 向员工宣传安全生产知识,提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识,掌握消防器材的使用方法,熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例,分析事故原 因,总结教训,提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
新员工入职安全教育培训完整课件ppt
实施主体:企业 、政府部门等
操作规程:规定 员工在进行某项 操作时必须遵守 的步骤和规范
防护措施:为员 工提供安全保障, 预防工伤事故的 措施和方法
注意事项:提醒 员工在操作过程 中需要注意的事 项和遵守的规定
应急处理:员工 在遇到紧急情况 时应该采取的应 急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训:企业应为 员工提供相关的 个体防护用品使 用和维护培训, 确保员工了解并 掌握正确的使用 方法和维护技巧。
职业健康监护:针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观 察
职业病诊断管理:对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识 吸取教训,避免重蹈覆辙 掌握事故发生的规律,预防事故发生 了解事故原因,针对性地改进措施
案例一:某化 工厂因设备故 障导致爆炸事
故
案例二:某煤 矿因违规操作 导致瓦斯爆炸
事故
案例三:某建 筑工地因高空 坠物导致人员
伤亡事故
案例四:某电 力公司因操作 不当导致触电
事故
预防措施:定期进行安全检查,及时排查安全隐患,严格遵守安全操作规 程。
应急救援预案:制定针对不同事故的应急救援预案,建立应急救援队伍, 配备必要的应急救援设备和器材,定期进行应急救援演练。
安全概念:无危则安,无缺则全 安全意识:对安全的重视和认识,以及应对危险的能力
安全生产法律 法规体系
安全生产法规 的宣传教育
安全生产方针 和政策
安全生产法规 的执行和监督
定义:识别和评 估危险源的过程
目的:识别潜在 的危险因素和风 险,采取措施加 以控制和预防
方法:危险源调 查、评估、控制 等
法
化学品操作: 介绍化学品的 安全使用和储 存,以及发生 泄漏时的处理
安全生产入职培训PPT课件
一旦发现疑似职业病,应及时进行诊断和鉴定,明确是否属于职业 病,以便采取相应的治疗和赔偿措施。
06 安全文化与意识培养
安全文化理念传播
传播安全文化理念
通过入职培训,向员工传播企业的安全文化理念,包括安 全价值观、安全愿景和使命等,以增强员工对安全文化的 认同感和归属感。
强调安全意识
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
安全生产标准与规范
包括《安全生产法》、《劳动法》、 《职业病防治法》等。
针对不同行业和工种制定的安全生产 标准和操作规范。
地方安全生产法规
各地方政府根据国家法律法规制定的 相关规定和条例。
安全生产管理原则
01
02
03
04
预防为主
强调在生产过程中采取各种措 施预防事故的发生。
强化主体责任
企业作为安全生产责任主体, 应建立健全安全生产责任制,
加强员工培训和教育。
科学管理
运用现代科技手段,提高安全 生产管理水平,加强隐患排查
和治理。
社会参与
鼓励社会各界参与安全生产监 督,加强信息共享和协作配合
。
02 岗位安全职责
生产岗位安全职责
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04
生产岗位员工应遵守安全操作 规程,正确使用机器设备和工 具,确保生产过程中的安全。
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出等,激发员工参与安全生产的积极性和创造性。
02
安全实践活动
开展安全实践活动,如模拟演练、应急演练等,提高员工应对突发事件
的能力和自我保护能力。
03
鼓励员工参与安全实践
鼓励员工在实际工作中积极践行安全生产要求,如发现安全隐患及时报
新员工入职专题安全教育 PPT课件
安全设施与劳保用品使用
安全设施
熟悉生产现场的安全设施,如消 防器材、安全出口、应急照明等 ,并了解其使用方法和维护要求
。
劳保用品
掌握个人劳动防护用品的正确使用 方法,如安全帽、防护眼镜、手套 等,并知道如何检查和维护这些用 品。
工具设备安全
了解工具设备的安全操作规程,如 使用前检查、正确操作姿势、使用 后保养等。
事后总结与改进措施
总结经验教训
事故处理完毕后,应对事故原因、处理过程等进行总结,吸取经验教训,避免类似事故的 再次发生。
加强安全培训
针对事故中暴露出的问题,应加强相关人员的安全培训,提高员工的安全意识和应急处理 能力。
完善应急预案
根据事故处理情况,对现有的应急预案进行修订和完善,确保预案的针对性和实用性。
车辆使用规定
制定车辆使用规定,明 确车辆使用范围、时间 等要求。
06
交通事故应急处理
报警求助流程
立即拨打报警电话
发生交通事故后,应立即拨打当地交警部门的报警电话,报告事 故情况。
提供详细信息
向接警人员提供事故发生地点、车辆类型、伤亡情况等详细信息, 以便交警部门及时出警处理。
保持现场秩序
在等待交警部门到来之前,应尽力维护好现场秩序,防止二次事故 的发生。
在安全事故发生时,能够迅速启动应 急预案,有效控制事态发展,减少事 故对企业造成的损失。
02
公司安全规章制度
安全生产责任制
确立各级管理人员和员工在安全生产 中的职责和权限。
建立健全安全生产考核和奖惩机制, 激励员工积极参与安全生产工作。
明确安全生产的责任主体,实现责任 到人,确保安全生产工作的有效实施 。
现场自救互救方法
新员工入职安全教育培训完整ppt课件
据统计
• 据统计,1995、1996两年中,工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织(WTO)的主要原因; 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 (厂级)
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为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
.
1
安全生产法(14年12月1日最新版)
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要 的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能, 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员,不得上岗作业。
.
习总书记的(安全十句硬话)
• 九、2013年11月24日:要做到“一厂出事 、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日:血的教训极其深刻, 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识,落实安全生产主体责任,加 强安全生产基础能力建设,坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)
谁是安全的最大受益者?
第一,不可否认,搞好企业的安全工作,企业会受益。
“影子效益”:只有在出事故之时,你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避免了的损失就是 影子效益。
第二,我们应当承认,企业做好安全工作,员工会受益。
安全的内涵:无危则安,无损则全。
安全培训是员工最大的福利,安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗?
对很多人而言,“安全第一”太熟悉了,就像有个相声 说的:“咱哥俩太熟悉了,太亲切了。那什么,您贵姓? 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么,还真有可能,这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制,就像“安全第一”,许多人耳熟能详,却熟视 无睹,司空见惯,置若罔闻。
第三,做好企业的安全工作,员工不仅受益,而且是最大的受 益者。
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员工安全管理的 角色:
(企业的白衣天使)
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作,
功德无量!
21
员工安全管理的基础工作(摸清底数)
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题,在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全,在现 今强调以人为本的社会意识形态下,更要抓好安 全生产管理,确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
16
安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事
新员工入职安全教育培训PPT幻灯片
位与从业人员订立的劳动合
同,应当载明有关保障从业
人员劳动安全、防止职业危
害的事项,以及依法为从业
人员办理工伤社会保险的事
项。保障安全,防止职业危
害,生产经营单位不得以任
何形式与从业人员订立协议,
免除或者减轻其对从业人员
因生产安全事故伤亡依法应
承担的责任。 6/2/2020
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关于试用期பைடு நூலகம்规定
➢1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用 期不得超过一个月
河南洛阳东都商厦“12.25”特大火灾事故
6/2/2020
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事故经过
2000年12月25日晚,圣诞之夜。位于洛阳市老城 区的东都商厦楼前五光十色,灯火通明。台商新 近租用东都商厦的一层和地下一层开设郑州丹尼 斯百货商场洛阳分店,计划于26日试营业,正紧 张忙碌地继续为店貌装修,商厦顶层4层开设的 一个歌舞厅正举办圣诞狂欢舞会,然而就在大家 沉浸于圣诞节的欢乐之时,楼下几簇小小的电焊 火花将正在装修的地下室烧起,火势和浓烟顺着 楼梯直逼顶层歌舞厅,酿成了上世纪末的特大灾 难,夺走了309人的生命。
6/2/2020
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4、批评、检举和控告权
《职业病防治法》在总 则中就明确规定,任何单 位和个人有权对违反本法 的行为进行检举和控告。 对违反职业病防治法律、 法规以及危及生命健康的 行为提出批评、检举和控 告,是职业病防治法赋予 劳动者一项职业卫生保护 权利。用人单位若因劳动 者依法行使检举、控告权 而降低其工资、福利等待 遇或者解除、终止与其订 立劳动合同,职业病防治 法明确规定这种行为是无 效的。
6/2/2020
2
三级安全教育的培训时间
一般单位对新上岗的从业人 员,上岗前安全培训时间不 得少于24小时,但危险化学 品生产单位对新上岗的从业 人员安全培训时间不得少于 72小时。每年接受再培训时 间不得少于20小时。
2024新员工安全教育培训PPT课件
目录•安全教育培训概述•企业安全文化及规章制度•危险源辨识与风险评估方法•安全生产操作规程及注意事项•应急处理措施与演练实施•个人防护用品选择与正确佩戴方法•总结回顾与考核评估安全教育培训概述01提高新员工安全意识,增强安全防范能力。
02降低企业事故发生率,保障员工人身安全。
03符合国家法律法规要求,提升企业形象。
培训目的和意义培训对象和要求01培训对象新入职员工、实习生、临时工等。
02要求参加培训人员需全程参与,认真听讲,积极互动。
形式采用PPT演示、案例分析、实操演练等多种形式相结合。
内容包括安全基础知识、安全操作规程、应急处理措施等。
培训内容和形式企业安全文化及规章制度企业安全文化理念01安全第一,预防为主企业始终将安全放在首位,通过科学管理和技术进步,预防事故的发生。
02全员参与,共同营造企业鼓励员工积极参与安全文化建设,共同营造和谐、稳定的安全环境。
03持续改进,追求卓越企业不断完善安全管理体系,提高安全管理水平,追求卓越的安全绩效。
安全生产责任制及规章制度安全生产责任制01企业建立各级安全生产责任制,明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限。
安全生产规章制度02企业制定完善的安全生产规章制度,包括安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
安全培训与教育03企业定期开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能水平。
员工享有安全生产的合法权益,包括获得安全保障、工伤保险、职业健康检查等。
员工安全权益员工安全义务安全事故责任追究员工有义务遵守企业的安全规章制度,正确使用劳动防护用品,积极参与安全生产工作。
对于违反安全规章制度、造成安全事故的员工,企业将依法追究其责任。
030201员工安全权益与义务危险源辨识与风险评估方法可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
危险源定义按照物理性、化学性、生物性、心理性、行为性及其他危险有害因素进行分类。
分类方法包括设备设施缺陷、防护缺陷、电伤害等。
新员工入职安全教育培训 课件PPT
汇报人:XXX
2024-03-19
目录
CONTENTS
• 安全教育培训概述 • 企业安全生产基本知识 • 危险源辨识与风险评估 • 安全操作规程与技能培训 • 消防安全知识与技能培训 • 交通安全知识与技能培训 • 总结与展望
01 安全教育培训概述
培训目的与意义
提高新员工安全意识 ,增强安全防范能力 。
介绍岗位安全风险评估及控制措施,提高新员工对潜在危险的认识和防范能力。
安全防护用品使用与保养
配备齐全的安全防护用品,如 安全帽、防护眼镜、防护手套 等,并确保其符合国家标准。
培训新员工正确使用和维护安 全防护用品,养成良好的使用 习惯。
定期检查、更换损坏或过期的 安全防护用品,确保其有效性 。
应急处理措施与演练要求
产中的职责。
02
安全生产职责的划分
详细列举各级管理人员和员工在安全生产中应承担的职责,如企业负责
人、安全生产管理人员、班组长等。
03
安全生产责任制的落实与考核
阐述企业如何确保安全生产责任制的落实,以及如何进行考核和奖惩。
安全生产事故案例分析
安全生产事故类型与原因
列举常见的安全生产事故类型,并分析导致这些事故的主要原因。
危险与可操作性研究
通过系统的审查和分析,确定工艺流程中的 危险源,并提出改进措施。
风险评估流程与标准
风险评估流程
包括危险源辨识、风险分析、风险评价、风险控制等环节。
风险评估标准
根据风险的发生概率和可能造成的后果,将风险分为不同等级,如低风险、中等 风险、高风险等。
风险控制措施与建议
风险控制措施
包括消除危险源、降低风险、个体防 护等措施。
新入职员工安全教育培训ppt课件
在各部门及员工之间,建立一种分工明确,运 行有效,责任落实的制度,有利于把安全工作 落实到实处
是安全工作层层有人负责
第四章 安全管理的基本概念
员工安全生产职 责的主要内容
1
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随
时制止他人违章作业
2
遵守有关设备维修保养制度的规定
3
爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品
4
关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议
5
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报
第四章 安全管理的基本概念
01
员工
02
安全生产
职责的主要
内容
03
发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报 告领导,并协助调查工作;
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种 操作程序和安全操作规程;
1
我的安全我负责
2
企业的安全我尽责
3
他人的安全我有责
第三章
为什么要进行安全培训
第三章 为什么要进行安全培训
原因一 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
安全 培训
原因二
对员工进行安全教育是企业生存发展的需求
原因三 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
工作安全讲衣着 1
工作现场 着装要合《员工 着装管理规定》
的要求。
4 纠正违章安全保
按规着装很重要 2
3 工友之间相互查
第六章
从业人员的安全须知
第六章 从业人员的安全须知
1、虚心学习,掌握技能
以学习的态度认真学习,不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习
新入职员工安全教育培训-PPT课件
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导,帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ,采取相应的处理措施, 包括整改、处罚等。
总结经验教训,持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析,找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训,总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足,制定具体的改进措施和 计划,持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06
施
网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ,选择适当的个人防 护用品,如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品,确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品,保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法,延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签,注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质,分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器, 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理,确保无害化、减量化和资 源化。
新员工入职安全教育培训课件ppt
安全意识培训的方法和内容
理论学习:学习安全法规、安全 制度等,提高安全意识
模拟演练:进行模拟演练,提高 应急处理能力
添加标题
添加标题
添加标题结经验教训
宣传教育:通过宣传教育,增强 安全意识,营造安全氛围
安全意识培养的实践案例
案例1:安全 意识培训后, 员工在工作中 更加注重安全, 有效减少了事
安全规章制度的制定和实施
制定流程:由安全委员会起 草,征求意见,审核修改, 最终由领导审批
实施方式:通过培训、宣传、 检查等方式落实规章制度
制定目的:规范员工行为, 提高工作效率
监督考核:对员工遵守规章 制度的情况进行考核监督,
确保制度的落实
安全规章制度的实践案例
案例1:禁止 吸烟
案例2:佩戴 安全帽
消防安全:熟悉消防器材使用方 法,掌握火警电话及报警方法, 预防火灾事故发生。
05
紧急救援能力提升
紧急救援能力的概念和重要性
定义:紧急救援能力是指救援人员或救援组织在紧急情况下进行快速、准确、有效的救援 行动的能力。
重要性:在紧急情况下,紧急救援能力的高低直接关系到救援效果和生命财产安全。
提升方法:通过培训、演练、技能提升等方式不断提高紧急救援能力。
实践环节:组织 救援活动,让新 员工参与实践, 熟悉救援流程和 操作规范
紧急救援能力的提升计划
培训目标:提高新员工在紧急情况下的救援能力 培训内容:紧急救援技能、安全意识、应急反应能力 培训方式:理论授课、案例分析、实际操作 培训周期:为期一周,每周进行一次课程,共计4次
06
安全文化氛围营造
安全文化氛围的概念和重要性
企业安全培训:新员工入职安全培训中,应注重提高员工的紧急救援意识和能力,使其能 够在紧急情况下迅速采取正确的救援措施,保障自身和他人的安全。
新员工入职企业生产安全教育培训PPT课件
新员工入职企业生产安全教育培训20XX0304基础知识原理01安全01事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
安全与事故定义01 安全生产020201安全第一预防为主综合治理安全生产方针0201阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责,行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责。
除了企业的主要负责人是第一责任人外,其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责。
抓生产的同时必须兼顾安全,抓好安全,否则出了事故,管生产的要担责。
安全生产三管三必须03 管行业必须管安全02管业务必须管安全03安全生产三违0401 违规操作作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度,包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。
02 违章指挥管理人员缺乏安全知识与意识,在明知不符合安全生产有关条件情况下,仍指挥作业人员冒险作业。
03 违反劳动纪律员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
安全生产四不伤害05不伤害他人不伤害自己不被他人伤害保护他人不被伤害事故处理四不放过06事故原因不查清不放过整改措施未落实不放过责任人员未处理不放过职工未收到教育不放过三级安全教育07公司级安全生产基本知识,国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范,企业的安全生产规章制度,劳动纪律。
本公司主要存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
车间级本车间的安全生产状况和规章制度。
本车间作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
班组级本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。
本岗位安全规章制度、安全操作规程。
本岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。
本岗位发生过的事故和教训。
新员工入职安全教育培训ppt课件
目录
• 安全教育概述与重要性 • 公司安全规章制度及操作流程 • 消防安全知识与技能培训 • 电气安全与机械设备操作规范
目录
• 化学品管理与职业健康防护 • 劳动防护用品选用与佩戴要求 • 事故案例分析与经验教训总结
01
安全教育概述与重要性
安全教育目的和意义
公司安全规章制度简介
01
公司安全规章制度是为了保 障员工人身安全和公司财产 安全而制定的一系列规定和
措施。
02
规章制度明确了各级管理人 员和员工在安全方面的职责
和义务。
03
规章制度包括但不限于:安 全生产责任制、安全操作规 程、安全检查制度、事故报
告和处理制度等。
各类安全操作流程规范
机械设备安全操作流程
肤防护用品。
眼部防护
使用化学品时,应佩戴 防护眼镜或面罩等眼部 防护用品,避免化学品
溅入眼睛。
定期体检
定期对从事化学品相关 工作的员工进行体检, 及时发现并处理健康问
题。
06
劳动防护用品选用与佩戴 要求
劳动防护用品种类及功能介绍
头部防护用品
安全帽、工作帽等,用于保护头 部免受坠落物、碰撞等伤害。
保持冷静,迅速判断火势,选择正确的逃 生方式,如用湿毛巾捂住口鼻、低姿前行 等。
不乘坐电梯逃生,不贪恋财物,及时报警 并告知被困人员情况等。
04
电气安全与机械设备操作 规范
电气设备使用注意事项
使用前检查
在使用电气设备前,必须检查设备是否 完好无损,电源线是否破损或老化。
遵守操作规程
严格按照电气设备的使用说明书和操作 规程进行操作,不得随意拆卸或改装设 备。
新员工入职安全教育培训完整ppt课件
公司安全管理制度 和规定的目的和意 义。
公司的安全管理体 系和组织结构。
安全规定及操作规 程的具体内容和要 求。
员工在执行安全规 定及操作规程方面 的责任和义务。
员工安全职责和义务
遵守公司安全管理 制度和规定
了解并掌握公司危 险源及风险因素
按照安全操作规程 操作设备
参与安全培训和演 练,提高安全意识 和技能
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汇报人:WPS
事故原因分析
操作不当:员工在操作设备或执行任务时,由于技能不足或疏忽导致意外发生。 安全意识不足:员工对安全规定和操作规程不够重视,缺乏必要的安全意识。 培训不足:新员工入职前未接受充分的安全培训,对操作规程和安全规定不了解。
监督不到位:现场管理人员未对员工的安全操作进行监督,未能及时发现和纠正问题。
提高员工安全意识 遵守安全规章制度 确保工作安全顺利进行 预防和减少事故发生
安全事故的危害
员工生命受到威胁 企业生产受到影响 社会稳定与和谐受到破坏 家庭幸福受到损害
安全教育培训的意义
提高员工安全意识 减少事故发生 提升企业形象 保障员工生命财产安全
公司安全管理制度和规 定
公司安全管理制度介绍
事故防范措施及应对方法
加强安全宣传教育, 提高员工安全意识
定期进行安全培训, 掌握应急救援技能
配备齐全的劳动防 护用品,保障员工 安全
严格执行安全操作 规程,确保安全生 产
员工心理健康与安全
心理健康对安全生产的影响
心理健康对员工安全意识的影 响
心理健康对员工操作规响
目的:确保员工了解公司的安全管 理制度和规定,保障员工的人身安 全和财产安全
适用范围:适用于公司内所有员工 和相关方
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事例6
[地点]综合车间 [设备]摇摆式制粒机 [后果]手被夹伤,其中手部肌腱出槽难以恢复. [经过] 操作人员在机器动转时,,机器出现小故障.在未 关闭机器情况下,即伸入试着排除,结果手被夹伤. [教训]我们在生产过种中,在机器运转时,一旦出现很 小故障,我们总会认为在不关机的情况下,想有意地去直 接解决问题而忽略自身的安全,这种抱着试探或侥幸的 心理往往会给我们带来更大的事故.所以操作人员或任 何人在机器运转时都不要伸手去调整机器.一定要关闭 电源.
2.3 机械安全
机械伤害的几种形式:
如搬运物料的砸伤。 2)切(割)断伤害 如玻璃锋利的边缘。 3)缠绕伤害 机器的传动部分,旋转部分。 4)引(卷)入伤害 传动吻合处,设备的进 料口。 5)飞出、飞起伤害 废料飞出或零件脱落。
1)挤压伤害
机械操作的安全要求 1、操作人员上岗前应培训,掌握设备的操作方 法和要领后才能上岗作业。 2、作业前应穿戴好劳保用品,如工作服、防护 手套等,领口、衣袖、下摆扎紧。 3、作业前对设备进行检查、加油和试运行,确 认设备各部位完全正常才能作业。 4、作业前应清理好设备的工作台面,不得将工 具、材料等放置于设备运动部位和区域。 5、在操作过程中应严格按照设备的安全操作规 程进行作业,全神贯注,不得分心或与人交谈。
事例9
[地点]生产企业口服固体制剂车间 [设备]热风循环烘箱 [后果]热风循环烘箱爆炸 [经过]由于较长时间没有生产,操作工人在使用烘盘 时,用75%的酒精进行消毒后,为了加快干燥速度,放 入烘箱内干燥,过了一阵子,只听见“轰”的一声,烘 箱爆炸了,车间的玻璃窗基本上碎完,烘箱的一扇门飞 出三米多后在墙上砸出一深深的印记,好在当时岗位上 无人,要是被烘箱的门击中后果不堪设想。 [措施] 召开全厂大会,教育当事人和全厂员工,安 全是一刻也不能放松的,并对相关人员进行处罚。
事例7
[地点]产品压块车间 [设备]压块机 [后果]一手指致残动机器,造成操作工 手被夹入机器内,一手指粉碎性骨折,致残. [教训]任何生产现场最好将与生产无关的人员 隔离在生产区域之外..
事例8
[地点]口服固体制剂车间 [设备]热风循环干燥箱 [后果]车间部分及制药设备被烧毁, 损失几百万元 [经过]车间在烘干一物料时候,因是 夜间操作工睡觉,烘干箱内物料(中药 粉)自燃,造成火灾. [措施]加强员工岗位安全责任意识, 加强安全管理和培训.
消防、安全管理方针
消防法-----预防为主,防消结合。
安全生产法-----安全第一,预防为主。
防火安全责任制
安全生产原则 1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
安全生产原则
坚持“四不放过”原则
①事故原因没有分析清楚不放过;
机械安全实例
每一个安全事故的教训都是惨痛的,每 一个安全事故的发生都有其必然性和偶 然性,每一个安全事故轻则造成经济损 失,重则危及生命。
事例1
[地点]生产企业口服固体制剂车间 [设备]摇摆式颗粒机 [后果]食指被截一节、右手被截一节、..... [经过]以前某一同事,把手伸进摇摆式颗粒机 中拣东西,谁知颗粒机突然运作起来,后来听说 是摇摆式颗粒机的开关失灵,这名同事的右手不 幸被搅伤(手掌骨断裂)。
义务: (1)遵章守规,服从管理的义务 (2)佩戴和使用劳动防护用品的义务 (3)接受培训,掌握安全生产技能的义务 (4)发现事故隐患及时报告的义务
安全生产基本知识
安全色:
红、蓝、黄、绿
红色表示禁止、停止的意思。
黄色表示注意、警告的意思。
蓝色表示指令、必须遵守的意 思。 绿色表示通行、安全和提供信 息的意思。
禁止鸣喇叭
注意危险
指令标志的含义是强制人们必须做 出某种动作或采用防范措施的图形标 志。其基本型式是圆形边框。图形符 号为白色,衬底为蓝色。
提示标志的含义是向人们提供某种 信息的图形标志。其基本型式是正方 形边框。图形符号为白色,衬底为绿 色。
紧急疏散方向
生产过程中如何确保安全
1、生产与安全 2、几种类型的安全防范 3、职业健康与职业危害
安全生产责任制
根据安全生产法律法规和企业生产
实际,将各级领导、职能部门、工 程技术人员、岗位操作人员在安全 生产方面应该做的事及应负的责任 加以明确规定的一种制度。
员工的权利和义务
权利: (1)享受工伤保险和伤亡求偿权 (2)危险因素和应急措施的知情权 (3)安全管理的批评检控权 (4)拒绝违章指挥、强令冒险作业权 (5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
紧急出口
安全标志
禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志
禁止标志的含义是禁止人们不安全
行为的图形标志。其基本型式为带斜 杠的圆形框。圆环和斜杠为红色,图 形符号为黑色,衬底为白色。 警告标志的含义是提醒人们对周围 环境引起注意,以避免可能发生危险 的图形标志。其基本型式是正三角形 边框。三角形边框及图形为黑色,衬 底为黄色。
事例15
[地点]生产企业固体制剂车间 [设备]高速压片机 [后果]食指脱落 [经过]生产结束后清场,操作工点动设备用抹 布擦拭冲台,抹布不小心被冲头卷入,操作工心 中一慌,想努力将抹布拉出,然而人力无法胜机, 终将手指卷入而永远地离开了自己的身体。 [措施]擦拭设备时严禁点动或连动!即必须禁 止时才能擦拭设备。后无类似现象发生。
②周围群众没有受到教育不放过; ③责任者没得到追究和处理不放过;
④防范措施没有得到落实不放过。
四懂
懂得工作和生产操作中不安全因素和火 灾隐患。 懂得火灾的预防措施。 懂得初期火灾的扑救方法。 懂得逃生的方法。
四会
会正确报警。 会使用各消防器材。 会扑灭初期火。 会组织人员逃生。
事例2
[地点]生产企业口服固体制剂车间
[设备]搅拌混合机 [后果]中指被截一节、小手指被截一 节、..... [经过]在搅拌中,操作工在不停机的状 态下将手指伸入机内,部分手指从出口被 挤出。
事例3
[地点]生产企业颗粒剂车间
[设备]搅拌混和机 [后果]右手手掌被截,只剩母指 [经过]在混和过程中,以状态牌铲物料, 后状态牌落入搅拌槽中,伸手取时被搅拌 掌切断手掌。
事例16
【地点】制药生产企业片剂车间 【设备】压片机 【经过】夜班压片完以后,机器没有停 稳就伸手到压片机里面去清理剩下的药 粉。我在现场!听到压碎的声音了!恐 怖! 【后果】造成一只手指骨折。 【措施】一定要等机器停稳了再清洁或 清场。
事例16
[地点]生产企业固体制剂车间 [设备]全自动胶囊充填机(该机为间歇式) [后果]食指断落 [经过]设备本身具有门保护,但操作工为了操作方便, 自行将门保护拆除。一新进人员看见一胶囊分离时未分 离彻底,未能落到下模块的底部,因为这样的胶囊会影 响产品的充填量,所以他眼疾手快地将之从下模块中拔 去。谁知不久又有一起此类事情发生,他故技重施,然 而,功夫未能练到炉火纯青地步,纵然已经很快,但未 能快得了机器,不幸将食指卷入机器,直到充填机被卡 死为止,后只能把模具拆除,寻找卡在设备里的手指。 [措施]运动的设备必须带有门保护,门保护损坏的重 新修好,严禁拆除门保护。效果比较明显,再也无此类 事情发生。
明火、火星、 电火花等火源
在火灾预防时,只要将三角形中任何一项破坏,火灾都不会发生。
火的燃烧速度
初期 —— 发展 —— 猛烈 ——下降 0-5分钟——5-10分钟——10分钟——
30秒烧1平方米 12分钟烧75平方米 15分钟烧215平方米
2.1 消防安全
消防和报警器材 灭火器:干粉、二氧化碳;手提式、推车式 消火栓:结构(水枪、水阀、水带)
6、在设备运转时严禁对设备进行注油、修理和 进行零件测试,这些工作必须停机进行。 7、机械设备的安全装置必须保证完好,不得私 自拆除或弃置不用。 8、设备的旋转、往复运动等部位要加装内防护 装置,操作者和他人不得在转动时进入规定区域 内工作。 9、发现故障后,应立即停机,由专业维修人员 进行处理,不得自行维修、拆卸。 10、作业结束后,应对设备进行清洁和保养,确 保设备停止和电源断开后方可离开岗位。
电气安全要求
1)电气作业人员必须持有国家劳动部门颁发的 有效电工证上岗作业,非电工人员严禁进行电 气作业。 2)设备操作人员在发现设备有带电部分裸露或 设备出现电气故障时,应通知管理人员由专业 人员处理,不得自行包扎和修理。 3)打扫卫生清洁时,严禁用水冲或用湿布擦拭 电气设备。 4)工作场所应做到人走灯灭,并关闭好其他电 气设备或拔掉电源插头。
报警系统:自动系统(烟感探测器、温感探测器 向控制主机发出报警信号和启动消防水泵加压系 统);手动系统(手动报警器玻璃 在消火栓旁 边);电话报警(119)。
消火栓
手动报警器
2.2 电气安全
电气设备危害性
直接对人体产生伤害,发生触电事故。 由于短路、接触不良、线路老化、过电 流引起过度发热引起的火灾爆炸事故。
事例13
[地点]生产企业口服固体制剂车间 [设备]颗粒包装机 [后果]母指被截一节 [经过]在包装乌鸡白凤丸时,被裁刀切 断。
事例14
【地点】制药生产企业制剂车间 【设备】旋转式压片机 【经过】压片机故障,一操作工清理设备上物料, 未切断电源,且戴手套。在清理过程中,不小心 触动操作面板(触摸屏),设备启动运转,操作 工想抽回手,但手套被夹住 【后果】造成一个手指被压断一节。 【措施】设备故障需清理或维修时,应切断电源
事例12
[地点]制药生产企业二层制剂大楼 [设备]v型混合机 [后果]一人死亡 [经过]因v型混合机故障由电工维修,v型混合 机起动,电工没有站在安全线外,结果人被v型 混合机放料口活活挤死,不治身亡。 [措施]维修设备时,安全意识不能淡漠。若遇 到突然起动,应不要慌张,以静制动;应有应急 防范措施,要有其他工作人员一起协调操作。