竞业限制协议
竞业限制协议书
竞业限制协议书
竞业协议书篇一
甲方（单位）：
乙方（职工）：
乙方已同甲方签订《劳动合同》，因工作需要接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务等相关事项达成如下协议：
第一条未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：
1、自营与甲方同类的业务。
2、为他人经营与甲方同类的业务。
第二条乙方离职后的竞业禁止义务
1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含职务开发中涉及商业秘密的所有文件、记录、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、图样等及其复制品（包括但不限于上述内容），并办妥有关手续，所有记录均为甲方所有的财产，乙方保证信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商业秘密信息，也不能以任何方式再现、复制或传递，更不得利用前述信《·》息谋取利益。
2、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业。
4、在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。
5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费标准为每月____人民币。补偿费从年月开始，按月支付，由甲方于每月日通过银行支付至乙方。
竞业限制协议(通用8篇)
竞业限制协议（通用8篇）
竞业协议书篇一
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系方式：
乙方是甲方的正式员工，在甲方部门担任职务，因乙方在工作过程中必然会接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权利，双方就乙方任职期间及离职以后的知识产权、保密义务以及竞业限制等事项达成如下约定，以资双方共同遵守：
一、知识产权
1.乙方在职期间及从甲方离职后一年内，独自开发或与他人合作开发的与其在甲方期间的工作相关的知识产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权、域名权、其他发明创造等）均属于甲方所有（专属于乙方的人身权利除外）。
2.乙方有义务将相关知识产权的全部信息报告给甲方，同时应在合理范围内与甲方签署相关文件，提供相关材料，以协助甲方申请、转让或注册上述知识产权，并保证甲方在全球范围内对该知识产权拥有绝对权利。
3.对于乙方在职期间完成的发明创造，甲方可根据公司有关规定给予一定的奖励。
4.乙方在职期间不得擅自实施侵犯或可能侵犯第三方知识产权的行为，因乙方违反上述约定导致甲方遭受第三方任何索赔和诉讼的，甲方有权向乙方追偿，上述费用可以从乙方的工资报酬中按比例扣除。
二、保密义务
1.乙方应当保守甲方的一切商业秘密（包括但不限于产品信息、技术信息、客户信息、营销计划、投资方针、人事材料、财务数据、价格、成本等），未经甲方事先书面许可，不得泄露给任何第三方（包括无工作上需要的'甲方其他雇员以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。
2.甲乙双方劳动关系终止后，乙方应当立即返还全部属于甲方的资料、数据、物资等一切载有或可能载有保密信息的载体。若记录着保密信息的载体是由乙方自备的，乙方应当将相关保密信息复制到甲方指定的载体上，并把原载体上的保密信息消除。
竞业限制协议书14篇
竞业限制协议书14篇
竞业限制协议书篇1
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
住址：
联系电话：
为保护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。
一、定义
1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。
2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。
3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束(或消灭)为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。
4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。
5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：
(1)从事下列业务的个人或组织;
(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：
(3)为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。
(4)上述个人或组织的关联企业及机构。
6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。
7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。
上述行为之一即为__行为;此外本协议可另外对__行为作出补充。
竞业限制协议书
竞业限制协议书
甲方〔公司〕：____
乙方〔员工〕：____
鉴于甲方在行业中的领先地位和商业机密的重要性，以及乙方在甲方任职期间所获得的专业知识和信息，双方本着平等自愿、老实信誉的原那么，经友好协商，就乙方离任后的竞业限制事宜达成如下协议：
第一条竞业限制的范围
乙方同意，在与甲方解除劳动合同关系之日起____年内，不得直接或间接地从事与甲方业务一样或相似的商业活动。
竞业限制的地域范围为____。
竞业限制的详细业务范围包括但不限于____。
第二条竞业限制的期限
乙方的竞业限制期限自离任之日起计算，至____年____月____日止。
第三条竞业限制的补偿
甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离任前十二个月平均工资的____%。
竞业限制补偿金的支付方式为：____。
第四条违约责任
如乙方违背本协议第一条的规定，应向甲方支付违约金，金额为乙方离任前十二个月平均工资的____倍。
甲方有权要求乙方立即停顿违约行为，并有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的一切损失。
第五条争议解决
因执行本协议所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
本协议的修改和补充应以书面形式进展，并经双方签字盖章后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第七条生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方〔盖章〕：____
受权代表〔签字〕：____
日期：____年____月____日乙方〔签字〕：____
日期：____年____月____日
竞业限制协议书
竞业限制协议书
合同方信息
甲方（公司）：
名称：
地址：
法定代表人：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号：
现任职务：
第一章总则
第一条目的
为保护公司商业秘密、客户资源和业务利益，经甲乙双方友好协商，签订本协议。
第二条定义
1. 商业秘密：指甲方未公开且具有商业价值的秘密信息，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户名单等。
2. 客户资源：指与甲方发生过交易或潜在交易的客户信息、联系方式、交易记录等。
3. 竞业行为：指乙方在竞业限制期内从事与本协议约定相竞争的业务或为竞争对手提供服务。
第二章竞业限制
第三条竞业限制期
竞业限制期自乙方离职之日起生效，期限为 [填写年数] 年。
第四条竞业限制范围
1. 地域范围：竞业限制范围为 [填写地区范围]。
2. 行业范围：竞业限制行业为 [填写行业范围]。
第五条竞业限制义务
在竞业限制期内，乙方不得从事以下行为：
1. 自主或为他人从事与甲方同类或类似的业务；
2. 为竞争对手提供任何形式的服务或协助；
3. 泄露或利用甲方的商业秘密或客户资源；
4. 诱使或协助甲方客户或员工与其竞争。
第六条例外
下列情况不属于竞业限制行为：
1. 乙方从事与甲方业务无关的个人投资或副业活动；
2. 乙方取得甲方书面同意；
3. 法律法规另有规定的情形。
第三章保密义务
第七条保密范围
乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、客户资源等一切信息，在竞业限制期内均负有保密义务。
第八条保密方式
乙方应采取合理的措施，包括但不限于：
1. 妥善保管含有保密信息的资料；
2. 未经授权，不得复制、传播或泄露保密信息；
3. 离职前销毁或归还含有保密信息的资料。
竞业限制协议书(通用8篇)
竞业限制协议书（通用8篇）
竞业限制协议书篇一
甲方：(企业)
营业执照码：
乙方：(员工)
身份证号码：
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、乙方义务
1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任
3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
竞业限制协议书5篇
竞业限制协议
甲方：
乙方：
证件号码：
鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：
一、竞业范围
未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系存续期间以及终止之后24个月内不得从事下列竞业限制事项：
1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。与甲方有竞争关系的企业主要有：等，但不限于上述单位。
2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。
3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后的竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、不得泄露甲方商业秘密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。
4、竞业限制的区域范围为：全国范围内。
二、竞业补偿标准
由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的30%计算，补偿金总额为元。
三、竞业补偿金的支付
1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，以补偿总金额除以24计算每月发放金额。甲方在每月15-20日期间支付乙方竞业限制补偿金，自乙方的离职申
请被批准，乙方正式离开公司之日起算，甲方支付满24个月后终止，不再支付。
2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。
竞业限制协议书
竞业限制协议书
竞业限制协议书1
甲方：(企业)
营业执照码：
乙方：(员工)
身份证号码：
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、乙方义务
1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任
3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：(签章)
竞业禁止协议书(5篇)
竞业制止协议书(5篇)
【】竞业制止协议书(5篇)。
竞业制止协议书【篇一】
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙双方在平等、自愿根底上协商一致，签订本协议，双方必须共同遵守：_______________
第一条竞业制止
本协议所称竞业制止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：_______________
(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方一样或者类似的工作;
(二)直接或间承受聘于其他单位从事与甲方一样或者类似的工作;
(三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。
第二条制止期限
竞业制止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。
第三条制止行业
本协议所指一样和类似的工作为以下行业的工作：
_______________
(一)、电讯行业;
(二)、电讯终端销售行业;
(三)、连锁经营行业。
第四条制止地域
乙方承当竞业制止义务的地域范围为：_______________ 第五条补偿
在劳动合同终止后，乙方履行竞业制止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承当竞业制止义务的同时，无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承当竞业制止义务的权利并且不再给予乙方补偿。
第六条支付
给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。
第七条监视
竞业协议书【实用6篇】
竞业协议书【实用6篇】
在生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，协议具有法律效力，确立某种法律关系。我们该怎么拟定协议呢？以下内容是牛牛范文为您带来的6篇竞业协议书，希望能够给您提供一些帮助。
竞业限制协议书篇一
保密及竞业限制协议
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系方式：
乙方是甲方的正式员工，在甲方部门担任职务，因乙方在工作过程中必然会接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权利，双方就乙方任职期间及离职以后的知识产权、保密义务以及竞业限制等事项达成如下约定，以资双方共同遵守：
一、知识产权
1.乙方在职期间及从甲方离职后一年内，独自开发或与他人合作开发的与其在甲方期间的工作相关的知识产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权、域名权、其他发明创造等）均属于甲方所有（专属于乙方的人身权利除外）。
2.乙方有义务将相关知识产权的全部信息报告给甲方，同时应在合理范围内与甲方签署相关文件，提供相关材料，以协助甲方申请、转让或注册上述知识产权，并保证甲方在全球范围内对该知识产权拥有绝对权利。
3.对于乙方在职期间完成的发明创造，甲方可根据公司有关规定给予一定的奖励。
4.乙方在职期间不得擅自实施侵犯或可能侵犯第三方知识产权的行为，因乙方违反上述约定导致甲方遭受第三方任何索赔和诉讼的，甲方有权向乙方追偿，上述费用可以从乙方的工资报酬中按比例扣除。
二、保密义务
1.乙方应当保守甲方的一切商业秘密（包括但不限于产品信息、技术信息、客户信息、营销计划、投资方针、人事材料、财务数据、价格、成本等），未经甲方事先书面许可，不
竞业限制协议
4.逾期支付：
-如雇主逾期支付经济补偿，应按照逾期支付金额的日万分之五向雇员支付违约金。
四源自文库履行因素
1.履行期限：
-雇员自离职之日起至______年______月______日止，应遵守本竞业限制协议。
-经济补偿支付期限为雇员离职之日起至______年______月______日止。
十、生效与终止条款
1.生效条件：
-本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
-本协议的生效不以雇员离职为前提条件，但部分条款的履行与雇员离职状态相关联。
2.生效时间：
-本协议的生效时间如前所述，自双方签字（或盖章）之日起计算。
3.终止条件：
-本协议在以下情况下终止：
a.双方达成一致，书面同意终止本协议。
-在雇员违反竞业限制协议的情况下，有权要求雇员承担违约责任。
-有权要求雇员返还已支付的经济补偿。
4.雇员的权利：
-按照本协议约定，获得经济补偿。
-在遵守本协议的前提下，有权自由选择职业发展道路。
六、违约责任
1.雇员违约：
-雇员如违反本竞业限制协议的任何条款，应向雇主支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。
-雇员还应承担因其违约行为给雇主造成的直接经济损失的赔偿责任。
竞业限制合同协议书
竞业限制合同协议书
在当今的商业环境中，企业为了保护自己的商业秘密和客户资源，经常会与员工签订竞业
限制合同。这种合同旨在防止员工离职后直接或间接地从事与前雇主相同或相似的业务，
从而减少潜在的商业竞争和利益冲突。以下是一份竞业限制合同协议书的范本，供企业和
员工参考。
甲方（雇主）：________
乙方（员工）：________
鉴于甲乙双方的共同意愿和对彼此权益的尊重，特此签订以下竞业限制协议：
一、定义条款
在本合同中，“竞业限制”是指乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的一定期限内，不得在
甲方的业务范围内或与甲方有直接竞争关系的企业中从事相关工作。
二、限制范围
1. 乙方同意在离职后________个月内，不得在甲方所在城市及周边地区从事与甲方相同或相
似的业务。
2. 乙方不得在与甲方产品或服务直接竞争的企业中担任任何职务。
三、保密义务
乙方应继续遵守在职期间签署的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和其他未公开的信息。
四、违约责任
若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金________元，并赔偿由此给甲方造成的
一切损失。
五、争议解决
双方因本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所
在地人民法院提起诉讼。
六、其他
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职后________个月。
七、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
日期：____年____月____日
请注意，以上范本仅供参考，具体条款应根据企业的实际情况和法律法规进行调整。建议在签订任何法律文件之前，咨询专业律师的意见，确保合同的合法性和有效性。
竞业限制协议
竞业限制协议
竞业限制协议是指雇主与员工之间签订的一种协议，限制员工在离职后在竞争雇主的
行业内从事相关业务的活动。这种协议旨在保护雇主的商业利益，防止员工利用其在
雇主公司获得的商业机密和客户资源而直接竞争。
竞业限制协议的具体内容可以包括以下条款：
1. 限制期限：规定员工离开雇主公司后，在一定时间内不得从事与雇主公司相竞争的
工作。限制期限一般为1年至3年不等。
2. 地域范围：规定员工在离职后不能在一定的地理范围内从事与雇主公司相竞争的工作。地域范围可以是城市、地区或国家等。
3. 薪酬限制：规定员工在离职后不能接受相竞争公司支付的高于原雇主公司薪酬的工
资或福利待遇。
4. 客户限制：规定员工在离职后不能与原雇主公司的客户进行业务往来或接触。
5. 保密义务：强调员工在离职后仍然须对雇主公司的商业机密和客户资源保密，禁止
泄露给其他竞争公司。
竞业限制协议的有效性在不同的国家和地区可能有所不同。有些国家和地区对竞业限
制协议有更为严格的限制，需要符合一定的条件才能执行，例如协议必须合理、合法、有限制的时间和地域范围等。
竞业限制合同范本
竞业限制合同范本
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
鉴于乙方在甲方单位工作，接触到甲方的商业秘密和机密信息，为保护甲方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，经平等协商，达成如下竞业限制协议：
一、竞业限制的范围
1. 乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，包括但不限于与甲方经营同类业务或有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
2. 与甲方有竞争关系的单位包括但不限于：[具体列出竞争单位的范围或类型]
二、竞业限制的期限
竞业限制期限为自乙方离职之日起______个月。
三、竞业限制的补偿
1. 甲方应在乙方离职后的每月______日前，向乙方支付竞业限制补偿费，每月补偿费为人民币______元。
2. 乙方应在收到补偿费后，向甲方提供收款凭证。
四、违约责任
1. 如乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金人民币______元。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此造成的全部损失。
2. 乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、可得利益损失、调查费用、律师费用等。
保密及竞业限制协议书(精选12篇)
保密及竞业限制协议书(精选12篇)
（经典版）
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序言
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竞业限制合同范本
竞业限制合同范本
甲方（用人单位）：
公司名称：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
一、竞业限制的范围
1. 乙方在甲方工作期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 竞业限制的范围包括但不限于：与甲方有直接或间接竞争关系的企业、公司、机构或组织；与甲方有业务往来的企业、公司、机构或组织；与甲方有潜在竞争关系的企业、公司、机构或组织。
二、竞业限制的期限
竞业限制的期限为[竞业限制期限]，自乙方离职之日起计算。
三、经济补偿
1. 在竞业限制期间，甲方将按照[补偿金额]向乙方支付竞业限制经济补偿。
2. 甲方将在每月[支付日期]前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方应在收到竞业限制经济补偿后，向甲方提供有效的收款凭证。
四、违约责任
1. 乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]。
2. 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
五、协议的解除
（1）竞业限制期限届满；
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竞业限制协议
甲方（单位）：
乙方（员工）：身份证号：就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。
第1条定义
1.1竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。
1.2甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。
1.3任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。
1.4个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。
1.5竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：
（1）从事下列业务的个人或组织；
（2）下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个
人：___________________________________________________ 0
（3）为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。（4）上述个人或组织的关联企业及机构。
1.6竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。
1.7竞业行为：自己或与其他个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务；或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。
上述行为之一即为竞业行为；此外本协议可另外对竞业行为作出补充。
1.8乙方关联人：包括但不限于：
（1）乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶；
（2）乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。
第2条在职期间的竞业限制
2.1未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。
2.2除本协议中约定的竞业行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财
产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。
2.3在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。
第3条离职后的竞业限制
3.1离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。
3.2离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短竞业限制期间：
（1）离职之日前（含当日），甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务；（2）离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。如有多次通知，则以最近的一次通知为准。
竞业限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。
甲方无需支付提前终止竞业限制义务的额外补偿。
3.3竞业限制补偿：每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%
（1）计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。
（2）发放时间：按月发放，最晚不超过下月20日。例如乙方于2月5日离职, 则支付时间不晚于3月20日。
（3）发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡（或双方书面确认的其他账户）内支付。如因任何原因（包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因）未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。
此时乙方可以到甲方处现金领取竞业限制补偿金，或书面确认乙方名下的其他收款账户之后甲方再行发放。
3.4在竞业限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反竞业限制义务：
（1）从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义），或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处；
（2）在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金；
（3）乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义）或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理说明的；
（4）乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。
（5）其他违反竞业限制义务的情形的。
3.5特别要求：
（1）如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其他书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。
（2）乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其他书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。
3.6无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。
3.7特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：（1）乙方从事竞业行为时；
（2）乙方未按本协议要求说明当下工作情况时；
（3）甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时；
此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。在上述情形消失或乙方证明并未违反竞业限制义务后，甲方应在一个月内补发竞业限制补偿。
第4条违约责任
4.1乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承担下列责任：
（1）解除劳动合同，且无需支付任何补偿；
（2）乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有；
（3）赔偿竞业行为给甲方造成的损失；
（4）乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的十倍。
4.2乙方离职后，未履行双方约定的竞业限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数* 土倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。如甲方要求乙方改正违反竞业限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金。4.3乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用（律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等）。
4.4本协议约定的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方承担全部违约责
任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不视为甲方放弃追究其他违约责任的权利。
第5条通知
5.1在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其他文件中乙方提供的地址进行送达。
5.2离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：
（1）乙方电子邮箱：_________________________ 。
（2）通信地址： ________________________ 。
（3）手机短信。手机号为： ________________________ 。
无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应立即书面告知甲方。
5.3甲方的送达地址为：甲方办公场所。
5.4双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。
第6条争议解决
双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。