油田新《HSE违章行为分类清单》宣贯与解读

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石油测井现场HSE检查处罚规定(3篇)

石油测井现场HSE检查处罚规定石油测井现场的HSE（Health, Safety and Environment）检查处罚规定是为了保障工作场所的安全和环境保护的相关规定。

具体的处罚规定根据不同的国家和地区的法律法规以及公司的内部规定可能有所不同，以下是一般的处罚规定的示例：1. 未按照规定佩戴个人防护装备：可能受到警告、罚款或停工整顿等处罚。

2. 操作人员未经过相关培训和资质认证：可能受到警告、罚款或禁止从事相关工作等处罚。

3. 未按照规定进行现场清理和废物处理：可能受到警告、罚款或停工整顿等处罚。

4. 发生事故或意外导致人员伤亡或环境损害：可能受到严重罚款、停工整顿、法律诉讼等处罚。

5. 违反环境保护法规：可能受到罚款、停工整顿、责令整改等处罚。

6. 违规使用危险品或有害物质：可能受到罚款、停工整顿、责令整改等处罚。

总之，针对石油测井现场的HSE违规行为，处罚的形式和严重程度将根据违规行为的具体情况来决定。

重要的是要在现场遵守相关的安全和环保规定，以保障工作人员的安全和环境的保护。

石油测井现场HSE检查处罚规定（2）石油测井现场HSE检查是为了保证石油测井作业过程中的安全与环保，减少事故风险和环境污染，保障工人的身体健康和安全。

为了确保HSE检查的有效性，相关部门在石油测井现场实施了一系列处罚规定。

下面将详细介绍这些规定。

1. 违规操作处罚规定：1.1 违规操作指在石油测井现场操作中未按照相关安全标准和操作规程执行的行为。

1.2 一次违规操作行为处罚：对操作人员给予警告，并扣除相应奖金或者奖励。

1.3 多次违规操作行为处罚：对操作人员给予严厉警告，并扣除相应奖金或奖励，并进行培训或调整工作岗位。

1.4 严重违规操作行为处罚：对操作人员给予停职处分，并进行培训或调整工作岗位。

2. 安全防护装备不符合要求处罚规定：2.1 安全防护装备不符合要求指石油测井作业人员未佩戴或使用符合规定的安全防护装备。

HSE常见风险清单

HSE常见风险清单一、引言在工作场所，安全与健康环境（HSE）是保障员工和企业利益的重要因素。

为了确保工作场所的安全性和防范潜在风险，需要制定一份常见风险清单。

本文将详细介绍HSE常见风险清单的内容和相关措施，以便企业和员工能够更好地识别和管理风险。

二、常见风险清单1. 物理风险：- 不安全的工作场所布局：工作场所布局不合理可能导致员工受伤，如堆放杂物、狭窄的通道等。

- 电气设备故障：电气设备的故障可能导致触电、火灾等事故。

- 高处作业：高处作业可能导致坠落事故，如梯子不稳定、无护栏等。

- 噪音和振动：长期暴露于高噪音和振动环境可能导致听力受损和健康问题。

2. 化学风险：- 有害物质暴露：工作场所可能存在有害物质，如化学品、毒物等，员工暴露于这些物质可能导致中毒。

- 气体泄漏：气体泄漏可能引发爆炸、中毒等危险情况。

- 不正确的化学品储存：化学品储存不当可能导致泄漏、火灾等事故。

3. 生物风险：- 病原体暴露：某些工作场所可能存在病原体，如病毒、细菌等，员工暴露于这些病原体可能导致传染疾病。

- 动植物叮咬：某些工作场所可能存在动植物，如蚊虫、毒蛇等，员工受到叮咬可能导致伤害和感染。

4. 人为因素：- 不正确的操作：员工不正确操作设备可能导致事故，如未经培训操作机器、使用错误的工具等。

- 疲劳和压力：员工长时间工作或承受过高压力可能导致错误和事故发生。

- 缺乏安全意识：员工缺乏对安全的重视和意识可能导致违规行为和事故。

三、风险管理措施1. 物理风险管理措施：- 优化工作场所布局，确保通道畅通，堆放杂物有序。

- 定期检查和维护电气设备，确保其正常运行。

- 提供稳固的梯子和护栏，确保高处作业的安全。

- 通过隔音设备和个人防护装备减少噪音和振动的影响。

2. 化学风险管理措施：- 采用替代品或更安全的化学品，减少有害物质的使用。

- 提供个人防护装备，如手套、面具等，减少有害物质的暴露。

- 建立正确的化学品储存和处理程序，确保安全储存和使用。

“新十大禁令”及《油田安全生产违章行为处罚规定》

关于征求《胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）》修改意见的通知管理局、分公司各单位，机关各部门：为落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，油田制定并将发布实施《胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）》。

现将讨论稿下发给你们，望各单位认真组织讨论，并将修改意见于2009年7月22日前反馈到安全环保处综合管理科，联系人：李宏江；电话：8558522；邮箱：jslhj@。

二○○九年七月十七日胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）（讨论稿）第一条为贯彻落实国家安全生产法律法规和集团公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，促进油田安全生产，结合油田实际，特制定本规定。

第二条本规定适用于胜利石油管理局、胜利油田分公司所属各单位和进入油田市场的承包商。

第三条本规定中的违章行为是指违反“安全生产禁令”的行为、“安全生产严重违章行为”和其它安全生产违章行为。

第四条检查出一次违反《安全生产禁令》的行为，扣罚违章人员所在二级单位效益工资5-10万元，责令二级单位对违章人员、相关领导按《安全生产禁令》进行行政处分。

第五条检查出一次“安全生产严重违章行为”，扣罚违章人员所在二级单位效益工资3-5万元，责令二级单位对违章人员进行处理。

第六条对于油田查出的一般违章行为，责令二级单位对违章人员进行处理。

第七条一个季度内，查出3次以上（含3次）违反安全生产禁令的行为或严重违章行为的二级单位，季度安全生产考核挂黄牌，在全油田范围内通报批评；一年内两次挂黄牌的二级单位，取消单位安全生产先进评比资格。

第八条油田外部施工队伍被甲方查出的违章行为，参照本规定进行处理。

第九条对政府部门、上级有关部门查出的违章行以及举报并经查实的违章行为，参照本规定进行处理。

第十条对承包商的安全生产违章行为，参照本规定第四、五条对甲方单位进行处罚。

甲方查出承包商违章行为并做出处理的，油田不再对甲方进行处理。

HSE体系知识宣贯压制

⑥权力过分集中。当紧急情况发生时，平台经理应有一定的权力立即采取措施将损害降低到最小。当帕玻尔·阿尔法平台发生爆炸后，由于周围几个平台的平台经理没有权力去命令停止向帕玻尔·阿尔法平台输送天然气凝析油，以致使帕玻尔·阿尔法平台造成无法挽救的损失。 ⑦领导参与程度不够。经理们很少到平台上检查，不知道平台的具体情况，认为平台运转一切正常，以致没有对平台采取有效的预防措施。
中国石油集团HSE管理体系经历了下图所示的推行过程后逐步形成了具有CNPC特色的HSE管理体系
2000
1997
环颁境布《管石理油体天系然》气工／业健康、安全与 SY T 6276—1997
2001
《发布作《业基计作层划书业编指管制导理规书模范式》编制，规建立范》 HSE HSE
此时，周围几个平台已经发现帕玻尔· 阿尔法平台爆炸、失火，但是在没有得到岸上总部命令之前，仍然不停地向帕玻尔· 阿尔法平台输送天然气凝析油，这样在无形中等于给帕玻尔· 阿尔法平台源源不断地火上加油，导致帕玻尔· 阿尔法平台发生接连不断的爆炸。最终导致帕玻尔· 阿尔法平台废弃，167人死亡。
④平台之间缺少联系和培训。帕玻尔·阿尔法平台发生爆炸时，周围几个平台都已经发现，且离帕玻尔·阿尔法平台最近的仅有30海里，这几个平台无法和帕玻尔·阿尔法平台取得联系。另一方面，他们向岸上总部请示是否继续向帕玻尔·阿尔法平台输送天然气凝析油，但一直不能取得联系，半小时后，当终于和总部联系上停止向帕玻尔·阿尔法平台输送时，帕玻尔·英国工业界和官方都被震惊了，英国能源大臣任命卡伦爵士(Lord Cullen)带队对这次事故进行公开调查。事故调查围绕“为什么会发生这样的事故”这一主题进行的，从展开调查、取证、分析、模拟到完成报告，历时2年零3个多月。

HSE十大类违章

HSE十大类违章一、作业性违章：1、随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用；2、非电工私接电源或拆装电气设备；3、闸刀式电源开关带负荷拉闸，造成闸刀受损；4、将电源线钩挂在闸刀上或直接插入插座内使用；5、使用手持电动工具或建筑电动机械未经漏电保护器；6、潜水泵在工作时，在潜水泵排水的坑、池内工作或在周围进行清淤、挖土等工作；7、使用金属丝代替熔丝或使用没有达到规范要求的熔丝；8、流动电源箱盘至固定配电盘之间的电源线长度大于40米；9、在金属容器内或井坑内工作时，金属容器没有可靠接地，或将行灯变压器带入金属容器内或井坑内；10、在电源盘、电缆周围2米范围内进行焊、割等高温作业；11、电焊机二次接线头铜芯裸露，未包扎绝缘；12、酒后登高作业；13、高处作业时随手抛掷工器具及材料等物品；14、高处作业时工器具不系保险绳，无防坠落的措施；15、高处作业时，工作材料、工器具等放在临空面或孔洞附近；16、高处作业切割、焊接的下角料不及时清理，有可能造成高空坠物；17、搭建脚手架无验收牌，无定期检验签名；18、在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆；19、擅自穿越安全警戒区；20、上下爬梯或特殊脚手架时，未仔细检查是否牢固就盲目攀爬；21、不按规程规定拆除脚手架，拆除时上下同时作业或将脚手架整体推倒；22、擅自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层，或拆除上述设施后不设明显警告标志，未及时恢复；23、使用不规范的梯子或损坏严重的梯子，或梯脚无防滑措施；24、两人站在同一梯子上工作，或站在最高两档上；25、站在石棉瓦、油毡、苇席等轻型简易结构的屋面上工作；26、凭借栏杆、脚手架、瓷件起吊重物；27、非操作工操作起重机；28、非起重人员指挥起吊及非特种作业人员从事特种作业；29、吊物捆扎、吊装方法不当，在吊物上堆放、悬挂零星物件；30、起吊超过额定负荷的物件且无措施；31、指挥信号不明，重量不明起吊；32、吊车吊重物直接进行加工作业；33、起吊时歪拉、斜吊；34、工件上站人或工件上附有悬浮物时起吊；35、无安全措施起吊氧气、乙炔瓶等易燃易爆危险品；36、带棱角、刃口的物件为包、垫起吊；37、起吊埋在地下的不明物件；38、起吊大件或不规则组件时，未拴以牢固的溜绳；39、起吊钢板、管子、毛竹、钢材等较长易滑构件时采用兜吊的方式；40、起重机工作完毕后，未及时摘除吊钩上的钢丝绳并将吊钩升起，或未切断电源；41、跨越或手扶在运行的卷扬机及设备钢丝绳上；42、将双链条葫芦拆成单链条使用；43、操作链条、电动葫芦时，站在葫芦正下方；44、无证操作、驾驶各种机动车辆；45、厂内机动车辆行驶时违章带人；46、施工机械、机动车辆超铭牌使用；47、现场车辆运输装运设备不封车；48、转动机械的操作人员在工作时戴手套作业；49、使用砂轮机、车、钳、钻等切割机械不戴防护眼镜；50、运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸入遮拦内，戴手套或用布、棉纱对转动部位进行清扫或检查维修等；51、在机械的转动、传动部分的防护罩上坐、立、行走或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；52、使用卷板机卷板时，板上站人；53、工作电梯运行时电梯门或层间门关闭不严；54、敲打电梯层间联络的电信器材或强制解锁运行；55、电梯超载运行或货用电梯人货混载；56、进入易燃、易爆区的机动车辆排气管未加设防火罩；57、在易燃、易爆或禁火区域携带火种、吸烟、动用明火、穿带铁钉的鞋；58、不及时关闭氧气、乙炔阀门就离开工作场所；59、乙炔、氧气管混用，氧气、乙炔瓶混放在一起；60、高处电、火焊作业，对下方的设备不采用防火隔离措施；61、随意损坏消防器材或移作他用；62、随意堵塞消防通道或取用消防水；63、压力容器、锅炉水压试验升压过程中，在承压部件上作业；64、工作现场用明火取暖；65、对有压力、带电、充油的容器施焊或未采取措施对盛过油的容器施焊；66、焊接、切割工作前未清理周围的易燃物，工作结束后未检查清理遗留物，留下火种；67、打锤时戴手套或挥动方向正对人；68、高处清理垃圾时抛掷或堵塞通道；69、掉在安全网或防护棚内的杂物，在收工前未及时清理；70、未经有关部门同意，在厂房内任意打孔。

石油化工企业反“三违”手册――――直面“三违” (NXPowerLite)

吸取昨天的教训落实今天的责任追求明天的安全反“三违”手册——直面“三违”石油化工企业反“三违”手册――――直面“三违”1石油化工企业反“三违”手册――――直面“三违”违章内容：未执行“三级过滤”制度危害过程及其后果：石油化工企业的机泵等动设备是企业生产的“心脏”，一旦出现故障停止运转，企业生产就无法进行，因此需要特别加以维护，“三级过滤”是设备维护的重要内容，如果不执行“三级过滤”，就会有可能导致杂质进入机械转动部位，而这些部位因转动速度极高，极易因杂质进入而损坏。

润滑油标号不对也会导致润滑油变质而不起作用。

正确的做法是：执行股份公司《设备管理规定》润滑油“五定”、“三过滤”的要求。

五定：定人、定点、定时（指定期加、添、换油）、定质、定量。

三级过滤：从领油大桶到岗位贮油桶，从岗位贮油桶到油壶，从油壶到加油点。

2石油化工企业反“三违”手册――――直面“三违”3违章内容：在压力容器、管道等设备内部有压力时进行拆人孔、法兰作业危害过程及其后果：当压力容器、管道等设备内有压力或高温时拆卸人孔、法兰时，设备内的介质会喷出，石油化工行业的压力容器、管道等设备内多属易燃易爆、有毒、有腐蚀性的危险物质，一旦泄漏极易导致火灾爆炸、中毒、烫（灼）伤等事故，另外，许多压力容器都在两米以上的高处，发生上述事故时极易引起高处坠落等次生事故。

正确的做法是：《股份公司炼化专业检维修作业安全管理规定》第十五条规定：设备在工艺处理合格后需打开人孔时，其内部温度要降到40℃以下，压力要处于常压，设备上的人孔应从上到下依次打开。

石油化工企业反“三违”手册――――直面“三违”4违章内容：票证签字栏代签危害过程及其后果：作业现场的各种票证是现场作业的记录之一，签字人要对自己所负责的工作及其安全负责，签字人要到现场落实措施后才能签字，而代签字在客观上取消了被代签人员现场落实措施的程序，从而导致措施不落实而发生事故。

正确的做法是：严禁在作业票上代签字，管理人员及其他人员发现代签的都有权当场制止。

油田钻井不安全行为分类标准

不安全行为分类标准为进一步规范岗位操作，强化违章行为整治，避免违章处罚不统一。

按照两类三级分类标准，川庆公司建立了八个方面不安全行为分类标准，结合定向井公司实际情况，公司作了进一步的细化完善，不安全行为分类如下：一、操作违章A、通用部分1.一般操作违章1.1常规劳保用品穿戴不规范 , 未佩戴上岗证；1.2上下梯子不扶栏杆；1.3未按规定开展岗位检查（交接班检查、巡查等）；1.4未按规定检查保养设备；1.5上班无故迟到、早退；1.6靠在钻台、循环系统等护栏上，用护栏支撑身体；1.7岗位上聊天、玩游戏、玩手机、看杂志、听音乐等干与工作无关的事情；1.8电气作业时防护不当（未穿绝缘鞋、绝缘手套）；1.9在滚动物体上行走；1.10对违章作业不加制止；1.11不按规定参加班前班后会、大型作业协调会、临时变更作业前安全会等HSE会议；1.12无故不参加生产会或培训、学习、员工大会等；1.13不按规定参加技术交流平台必读贴的学习、签到或回复本井施工作业简况；1.14不按时完成本岗位工作或领导安排的其它工作任务；1.15资料填写不及时、不认真、不规范、内容不具体，格式不统一、不完整，涂改、错漏、污损、无签字或被上级批评或下发问题整改通知；1.16 手机变号后 24 小时内不通知综合办或随意手闭手机， 4 小时内无回复；1.17 作业许可记录填写不规范；1.18 不参加公司集体活动或公司安排的工作任务不主动或找借口推诿；1.19 不及时将“技术交流平台”相关内容传达到每位员工（或传达后员工谎称不知情）；2.严重操作违章2.1切割、敲击等作业不戴护目镜；2.2有毒有害区工作未佩戴防护用具（空呼、防毒面具、硫化氢检测仪等）；2.3特殊作业未按要求办理相应作业许可；2.4办理作业许可时，审批人未到现场核查；2.5作业结束后，未及时关闭作业许可；2.6从高处往下扔工具、配件等物品；- 1 -2.7未按规定开展工作前安全分析或风险识别不到位；2.8拒绝、阻碍安全生产监管人员进行监督检查；2.9从起吊物下穿过；2.10林区、油罐区、作业场所等禁烟区域、作业现场吸烟或擅自带火种进入林区、草原；2.11安全设备、附件的安装、使用、检测、改造不符合相关标准的；2.12员工不团结友爱、和诣或发生打架、斗殴事件等；2.13不按规定程序履行请假手续，擅自离开工作岗位；2.14假期结束后未按程序续假或未经同意，不按时返回工作岗位；2.15科研项目运行阶段检查不合格或被通报批评；3.重大操作违章3.1违反公司集团公司反违章禁令3.2违反起重作业“十不吊” ；3.3违反安全行车“十不准” ；3.4工作责任心不强,给公司生产或信誉造成不良影响；3.5工作责任心不强,给公司造成重大经济损失；B、施工作业现场1一般操作违章1.1配电箱未及时上锁；1.2违规使用“热得快”进行烧水；1.3储存（容易混淆、有危险性、有期限要求）物资无相关标识，材料堆放不符合安全要求；1.4临边作业站位不当；1.5人员搬运、装卸装备、物资时，人员站位不当；1.6开关未锁紧，工具、仪器紧固不牢、操作错误（指按钮、阀门、把柄等）；1.7工具随意放置在可运转的设备上1.8工具选取、使用不当（手脚代替工具）；1.9用汽油擦洗设备和零部件；1.10人员离开时，忘记关闭、门、窗、电源、设备；1.11擅自开动非本工种使用的设备；1.12高压、旋转设备启动时在附近逗留；1.13擅自拆除设备警示提示标志、显示仪表；1.14携带手机进入作业现场或在防火防爆区域未关闭手机；1.15不按规定使用和维护消防器材；1.16易燃、易爆区域内使用非防爆工具1.17拒不接受入场教育，或劳保护具不全、穿着不规范进入作业现场；- 2 -1.18 司钻操作室操作不戴安全帽；1.19 从事飞溅、敲击作业不戴防护眼镜；1.20 绞车（钢丝、电缆）作业时，不设置安全警示带和安全警示牌；1.21 绞车（钢丝、电缆）作业区站人或穿越电缆；1.22 电缆、钢丝绳下放速度违反规定；1.23 装车时，管子下方未垫稳，全车未捆牢；1.24 无井眼轨迹图或标注不齐全、不规范、不准确；1.25 施工方案、 HSE作业计划书未按程序提交审批；1.26 施工作业书无井队签认；1.27 当班人员未对作业场地、仪器房、计算机、控制箱等进行打扫、清理、归类摆放，导致脏、乱、差；1.28 值班玩手机、玩游戏、上网聊天或在仪器工作计算机上安装游戏软件；1.29 未领取携带急救药箱，或药品过期、失效；1.30 不熟知岗位职责、本井主要风险、危险源、应急预案或应知应会等；1.31 未按规定领取携带应急设施（H2S 报警仪、空呼、灭火器），设备检测过期或无检查记录；1.32 现场值班室未张贴“定向井公司施工工艺流程图”；1.33 未携带“五型”班组工作手册；1.34 无施工作业安全分析和风险识别活动记录资料；2严重操作违章2.1营地设置在冲沟、低洼危险地段、易燃易爆物（库）旁或楼上；2.2仪器房违章使用大功能（非生产）电器；2.3易燃、易爆物品未分开存放或安全距离不符合要求；2.4过期药品未及时销毁；2.5属地管理者指挥他人冒险登高作业；2.6设备搬迁中人货混装、人员坐于车架上；2.7拆除安全装置或错误安装防护装置；2.8井架和钻台运转部位处站人；2.9仪器运转时，进行组装、拆卸、修理、调整；2.10“私车公用”，违反规定用私车接送作业人员；2.11工程、泥浆参数、施工情况等异常现象，未及时报告；2.12用潮湿的手或戴潮湿的手套触摸电器开关或带电设备；2.13带压运输空气呼吸器；2.14锂电池未按要求存放或无绝缘保护套；2.15持证上岗人员证件不齐全或过期；- 3 -2.16 未参加井队应急演练，记录填写不规范或错漏；2.17 不服从作业队（项目组）长工作安排，擅自离岗或不按时归队；3重大操作违章3.1未按规定办理作业许可证；3.2施工场所、营地存在严重安全隐患（高压线下、有垮塌隐患、冲沟、低洼地段等）；3.3安全措施不到位，冒险发布抢进度指令；3.4拒不执行安全监管监察指令；3.5停（工）产整顿（改）、未经驻队安全监督验收擅自组织生产；3.6吊装作业时吊臂下站人；3.8违反规定下河、塘、水库洗澡、游泳3.9在泥浆泵转动未停稳，未泄压，不进行能量隔离或无人监护时拆装传感器；3.10骑、靠在护拦或水龙带上，或翻越栏杆；3.11电器设施未安装漏电保护装置；3.12出现重大险情（溢流、井喷、 HS 泄漏等）汇报不及时；23.13 HSE 作业计划书、施工方案未经审批进行施工作业；3.14野营房、电器设备未按规定接地，或未按规定进行检查；3.15 违反操作规程、不执行技术指令、漏测（报）数据，有弄虚作假行为等；3.16当班人员造成责任事故、事件或发生事故、事件隐瞒不报；3.17劳动态度不端正、消极怠工、工作（服务）质量低劣或被相关方投诉；C、后勤车间1一般操作违章1.1配电箱未及时上锁；1.2储存（容易混淆的、有危险性的、有期限要求的）物资无相关标识，材料堆放不符合安全要求；1.3人员搬运、装卸装备、物资时，人员站位不当；1.4操作钻床戴手套；1.5在工房私自使用电炉；1.6挪用消防器材或消防通道不畅；1.7开启设备前不进行岗位安全检查；1.8配制、使用、检查、保存有毒有害物质时不戴手套、护目镜和呼吸保护器具；1.9在机械旋转部位传递或拿取物件；1.10在机械设备（机床）工作台、轨道、滑动面或可运转设备上摆放工具、量具、工件；1.11操作钻床及旋转设备时戴围巾和毛巾或长发露在工作帽外；1.12行吊启动或起吊时不打铃；1.13维修设备时不放置警示牌；- 4 -1.14 作业时站位不当；1.15 设备运转时加油、修理调整、清扫；1.16 用汽油擦洗设备和零部件；1.17 吊带、吊钩、钢索及标志线未每天进行检查，有隐患时未及时维修或更换；1.18 设备运行中，离开岗位；1.19 临时用电未开具作业许可，不挂临时用电警示牌；1.20 在潮湿地面、容器内或金属构架上使用非双重绝缘的手持电动工具工作；1.21 使用非安全电压灯具做手持工作灯；1.22 电器使用完后，长时间未切断电源；1.23 电线缠在管材等金属导体上；1.24 工具选取、使用不当（手脚代替工具）；1.25 人员离开时，忘记关闭、门、窗、电源、设备；1.26 擅自拆除设备警示提示标志、显示仪表；1.27 不按规定使用和维护消防器材；1.28 拒不接受入场教育，或劳保护具不全、穿着不规范进入车间；1.29 从事飞溅、敲击作业不戴防护眼镜；1.30 未及时制止、纠正不按规定穿戴劳保用品人员进入工房；1.31 未及时发现并纠正占用消防专用车道的车辆；2严重操作违章2.1擅自操作非本岗位设备；2.2超限使用设备；2.3开动情况不明的电源或动力开关、闸、阀；2.4在无人监护的情况下使用升缩梯、人字梯等；2.5将腐蚀物或有毒有害物质倒进水槽及排水管道；2.6过期药品未及时销毁；2.8私自改造电路和电器设备；2.9存放易燃性液体，无接地防静电措施；2.10用潮湿的手或戴潮湿的手套触摸电器开关或带电设备；2.11砂轮机人员站位正对砂轮；2.12下班时未关闭用电器（空调、饮水机）电源；3重大操作违章3.1对盛装过易燃易爆物品的容器、管道，未经清洗、风干、置换、检验就进行焊割作业；3.2不停车、不隔离能源、不挂牌、不上锁、无人监护或未采取监测与防范措施的情况下进行设备检修作业；- 5 -3.3拆除安全装置或错误安装防护装置；3.4保险丝与电线、用电设施负荷不符，或用铜丝、铝丝、铁丝等导线代替保险丝；3.5未按规定办理作业许可证；3.6电器设施未安装漏电保护装置；二、管理违章A、通用部分1.一般管理违章1.1不按规定组织召开班前班后会、大型作业协调会、临时变更作业前安全会等HSE 会议；1.2不按规定开展风险辨识与危害控制；1.3高危作业未安排人员进行监护或未经审批；1.4未按规定组织开展 HSE检查；1.5对检查出的不符合项未及时整改，而谎报整改情况者；1.6未经人员能力评价，安排低岗位顶替高岗位；1.7不及时送检到期的计量器具和安全防护设施；1.8未对相关方做安全提示，未签定安全协议；1.9未按规定对各类报表进行审核签字。

油田公司反“三违”管理办法

油田公司反“三违”管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产管理，从严治理各类违章行为，防范和杜绝各类事故的发生，根据中国石油天然气集团公司反违章禁令（以下简称《禁令》）、《油田公司安全生产管理规定》（浙油字[2012]116号）等相关要求，制定本办法。

第二条本办法所指“三违”行为是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

（一）违章指挥：是指各级管理人员在日常工作中，不按照相关安全生产法律、法规、规章制度及相关技术标准和违反本岗位工作职责、安全环保职责和岗位操作规程要求指挥作业的行为。

（二）违章操作：是指在工作中，不按照岗位作业指导书中操作规程进行操作，以及违反相关安全生产规章制度、要求或提示的行为。

（三）违反劳动纪律：是指在工作时间，不遵守劳动纪律的行为。

第三条本办法适用于公司各所属单位及为公司提供工程技术服务的承包商。

第二章组织机构及职责第四条质量安全环保处为公司反“三违”工作管理机构，主要职责是：（一）监督各单位（部门）执行国家、集团公司和公司有关安全生产的法律法规、标准、规范和要求。

（二）建立和完善公司反“三违”规章制度。

（三）统计分析各种“三违”行为发生的规律及原因，提出有针对性的治理措施。

（四）负责监督、检查、考核各单位（部门）的“三违”查处工作。

（五）每月按本办法将违章处罚情况在《质量安全环保月报》中进行通报，并形成处罚意见报人事处（党委组织部）进行兑现。

第五条安全环境监督中心的反“三违”职责：（一）根据不同季节和生产特点，分析存在的安全风险，确定工作重点，制定检查计划，对工作场所进行监督检查。

（二）深入施工作业现场，督促、检查和指导反“三违”工作。

（三）对检查出的违章的整改情况进行抽查验证，对不能立即整改且无有效控制措施的隐患及时向公司安全生产委员会办公室报告。

（四）对危及安全生产且不能当场整改的严重违章或重大安全管理问题，有权下令停工整顿。

（五）定期上报监督结果、分析报告、对策及建议，发现重大事项或紧急情况立即报告。

关于印发《安全环保违章行为分类清单》的通知

胜利油田QHSSE委员会文件胜油QHSSE〔2019〕51号关于印发《安全环保违章行为分类清单》的通知管理局有限公司、油田分公司各单位，机关各部门：现将《安全环保违章行为分类清单》印发给你们，望严格遵照执行。

胜利油田QHSSE委员会办公室2019年8月9日安全环保违章行为分类清单为进一步加强胜利油田安全环保管理工作，持续抓“三标”、强“三基”、反“三违”，不断强化生产作业过程风险管控，结合集团公司安全行为负面清单、直接作业环节10条措施、7类23项严重违章行为判定标准等要求，现将违章行为按照风险大小分专业形成清单并予以发布，望严格遵照执行。

一、禁止类违章行为（一）通用条款1.1在禁烟区吸烟，在岗饮酒或酒后上岗。

1.2承包商施工资质与承担的施工项目不符或资质造假。

1.3直接作业环节、电气作业、海上动平台作业、海上抛锚作业未按规定办理作业许可证。

1.4未按要求取得相应资格证书、操作证等证件进行实际操作。

1.5违法排放、倾倒、转移、掩埋危险废物；向海洋、生态红线区域内直接排放污油、污水、作业废液等污染物，造成环境污染。

1.6篡改、伪造环境监测数据；干扰环境监测设备正常运行；污染源自动监测数据日均值超标。

（二）井下作业1.7井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。

1.8井下作业未按规定安装防喷器。

1.9压裂施工井口及管汇未按规定验收即投入使用。

（三）危化品管理1.10危险化学品专用仓库未设专人负责管理，或者对储存的剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品未实行双人收发、双人保管制度。

1.11装运腐蚀性货物的罐车未专车专运；罐体改装其它性质相抵触、有可能发生化学反应的物品时，未进行清洗和安全处理。

（四）地面工程建设1.12工程项目违法发包、转包、违法分包或挂靠。

1.13未对监督检查、监理等部门开具的停工单、问题隐患整改通知单的问题进行整改，继续作业。

1.14违规搭建、使用存在严重缺陷的脚手架。

（五）油气开发与储运1.15未佩戴正压式空气呼吸器在硫化氢风险一级管控区域进行受限空间、非密闭取样及检维修作业。

石油测井现场HSE检查处罚规定（3篇）

石油测井现场HSE检查处罚规定石油测井是一项涉及石油勘探和开采的关键工艺。

在石油测井现场，为了确保工作安全和环境保护，HSE（健康、安全和环境）检查是非常重要的。

HSE检查的目的是确保现场操作符合相关法律法规和行业标准，保障工人的安全以及环境的健康。

HSE检查处罚规定是指在HSE检查中，对于发现的违反安全和环境规定的行为和行为者，所进行的惩罚和处罚。

这些规定通常由相关政府机构、石油行业协会和石油公司在合作中制定。

以下是石油测井现场HSE检查处罚规定的一些方面：1. 违反安全规定的处罚：- 对于操作人员未戴个人防护装备的行为，首次违规的处罚通常是口头警告，并要求立即采取措施改正；再次发现违规行为的，将会受到罚款或停工等行政惩罚。

- 对于操作人员擅自改动设备或违反操作规程的行为，一经发现，将会被立即停工，并进行调查。

责任人将面临更严重的处罚，包括丧失工作资格、罚款、追究刑事责任等。

2. 违反环境规定的处罚：- 对于未正确处理或排放废水、废气、废渣等有害物质的行为，一经查实，将会受到罚款，罚款数额取决于违规行为的程度。

同时，责任人还需要负责整改，并承担环境修复费用。

- 对于损害自然资源、生态环境、生物多样性的行为，除了罚款外，责任人还需接受刑事处罚，并赔偿相关损失。

3. 违反法律法规的处罚：- 对于未按照相关法律法规进行申请和获取必要许可证的行为，将会受到罚款并要求停工。

同时，责任人需要尽快补办手续，并确保合规操作。

- 对于故意隐瞒真实情况或提供虚假信息的行为，将会面临更加严重的处罚，如吊销许可证、追究刑事责任等。

此外，石油测井现场HSE检查处罚规定还应包括相关的行为评估和罚款计算方法。

行为评估旨在对违规行为的严重程度进行评估，以确定罚款数额的合理性。

罚款计算方法可以考虑违规次数、违规行为对工作安全和环境的影响程度等因素，以确保罚款数额科学公正。

总结起来，石油测井现场HSE检查处罚规定应当综合考虑安全、环境和法律等方面的要求，保证其可操作性和公正性。

胜利油田《HSE违章行为分类清单》

胜利油田QHSE委员会文件胜油HSE〔2016〕10号关于印发《HSE违章行为分类清单》的通知管理局、分公司各单位：为全面提高HSE管理水平，突出违章行为的从严考核，特制订《HSE违章行为分类清单》，作为管理局、分公司HSE绩效考核的重要组成容，望各部门、各单位遵照执行。

胜利油田HSE委员会办公室二〇一六年三月二十一日HSE违章行为分类清单1 HSE违章行为分类胜利油田HSE违章行为分为禁止、严重和一般三类。

2 HSE违章行为考核与处罚2.1 发现一起禁止类违章行为，季度HSE绩效考核扣10分，扣罚二级单位季度效益工资5-10万元，并约谈单位相关负责人，责令其对相关责任人员进行处理。

2.2 发现一起严重违章行为，季度HSE绩效考核扣5分，扣罚二级单位季度效益工资1-5万元，并约谈单位相关负责人，责令其对相关责任人员进行处理。

2.3 同一二级单位发生重复违章行为，按照原标准的2倍进行处罚。

2.4 不同二级单位发生重复违章行为，按照原标准1.5倍进行处罚。

3 禁止、严重违章行为清单3.1 禁止类3.1.1 违章指挥、强令员工违章冒险作业。

3.1.2 在禁烟区域吸烟，在岗饮酒或酒后上岗。

3.1.3 无证（包括准驾证、危险货物运输从业人员）或酒后驾驶机动车。

3.1.4 高处作业不系安全带。

3.1.5 海（水）上作业不按规定穿戴救生衣。

3.1.6 未经“安全救生培训”的人员进行海上作业。

3.1.7 无操作证从事特种作业或特种设备操作。

3.1.8 未经“井控技术”、“防硫化氢技术”培训的人员进行相关作业。

3.1.9 用火、临时用电、进入受限空间、高处、动土、起重、盲板抽堵、舷（岛）外等作业施工未办理作业许可证。

3.1.10 直接作业环节施工作业前未按规定进行风险识别、安全措施确认、指定安全监护人员。

3.1.11 未经许可进行动平台作业。

3.1.12 使用摩托艇、渔船接送人员出海作业。

3.1.13 对油轮实施灌舱作业，使用非防爆器具观测油舱。

胜利油田安全生产违章行为处罚规定

胜利油田安全生产违章行为惩罚规定第一章总则第一条为了加强胜利油田安全生产工作，促进企业安全生产管理的规范化和科学化，保障员工身心安全，依据相关法律法规和胜利油田的实际情况，订立本惩罚规定。

第二条本规定适用于胜利油田内全部员工，包含外聘和临时工，以及本企业的承包商、供应商和访客。

第二章违章行为定义第三条违章行为的定义所谓违章行为，是指在胜利油田内，员工和相关人员违反安全生产管理规定，危及自身和他人生命资产安全的行为。

第四条违章行为的分类（一）细小违章行为：指不符合安全生产管理的工作习惯和操作规程，但尚未对人身、资产安全造成不良影响的行为。

（二）一般违章行为：指违反安全生产规定，对人身、资产安全造成细小不良影响的行为。

（三）重点违章行为：指违反安全生产规定，对人身、资产安全造成较大不良影响的行为，尚未造成重点事故。

（四）特大违章行为：指违反安全生产规定，对人身、资产安全造成重点不良影响的行为，已经造成特大事故的行为。

第三章惩罚措施第五条惩罚范围对于发生违章行为的员工和相关人员，承包商、供应商及访客，我们将采取一系列的相应惩罚措施。

第六条细小违章行为惩罚（一）口头警告：对于第一次发生细小违章行为的员工，进行口头警告，要求其及时改正，并签署书面承诺不再犯同类错误。

（二）书面警告：对于多次发生细小违章行为的员工，予以书面警告，并记录在个人档案中，要求其进行书面承诺，并在肯定时间内完成安全培训。

第七条一般违章行为惩罚（一）记过处分：对一般违章行为导致细小不良影响的员工，予以记过处分，并记录在个人档案中。

同时，要求其参加相关的安全培训，并在肯定时间内完成整改。

（二）扣除奖金：对一般违章行为导致资产损失的员工，除予以记过处特别，还将扣除肯定比例的奖金，作为经济惩罚。

（三）停职检查：对于多次发生一般违章行为的员工，或造成肯定人身损害的一般违章行为，将予以停职检查处分，期间停止其工作职责，进行安全知识学习和安全意识培养。

胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为

胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为胜利油田是我国石油行业的重要组成部分，严重违章行为和管理不善会对油田的安全生产带来巨大的风险和隐患。

本文将从违章行为和管理行为两个方面，对胜利油田的安全生产问题进行分析和探讨。

首先，胜利油田存在严重的违章行为。

违章行为是指超出规定和标准的行为，主要包括操作不当、设备维护不当、违反安全操作规程等。

在胜利油田中，存在以下几个方面的违章行为：第一，操作不当。

由于工作人员的技术水平不够高，或者缺乏必要的培训，导致操作不当的情况屡见不鲜。

例如，一些员工在作业过程中不按照规定的程序和操作方法进行操作，随意修改、调整设备，导致事故的发生。

第二，设备维护不当。

安全生产对设备的维护和保养要求非常严格，但在胜利油田中，存在设备维护不及时、不完善的问题。

例如，一些设备长时间未进行必要的检修和保养，造成设备故障率增加，从而增加了事故发生的可能性。

第三，违反安全操作规程。

安全操作规程是保证安全生产的重要手段，但是在胜利油田中，一些员工违反规程，不按照规程要求进行工作，从而增加了事故的风险。

例如，一些操作人员没有佩戴个人防护装备，或者无视有关禁止性规定，直接进行危险作业。

其次，胜利油田的管理行为也存在问题。

好的管理是安全生产的基础，但在胜利油田中，存在以下几个方面的管理问题：第一，责任意识淡薄。

一些管理人员对安全生产的重要性认识不足，缺乏对安全生产的高度重视，对违章行为和管理不善的问题漠视甚至纵容，从而导致了违章行为的频发。

第二，培训不到位。

胜利油田中的工作人员涉及到的技术和知识非常丰富和复杂，如果没有得到足够的培训和教育，就无法正确进行操作和管理。

然而，在胜利油田中，存在培训不到位或者培训内容不科学的问题，很多员工技能水平低下，缺乏必要的安全操作知识。

第三，监督不力。

胜利油田中的管理人员对违章行为和安全操作的监督不足，没有建立科学的监督机制和评价体系，无法及时发现和纠正问题。

这样一来，违章行为得不到有效的约束和惩罚，也就更容易导致事故的发生。

西北油田HSE 管理方法与工具3-行为安全文化 ppt课件

确定被观察人员
所有在现场工作的员工都可以被观察，但可以重点观察： • 新员工或者欠缺经验的员工 • 工作压力较大的员工 • 新进场的分包方员工 • 行色匆匆的员工
PPT课件
24
行为安全观察第二步----停止
2、停止：在靠近作业地点选择安全安全位置听下来，以
便全面观察正在作业的人员和作业现场。
1
• 观察 • 介绍
• 现场危险有害因素 • 能量隔离和防护措施 • 人员作业位置 • 工具与设备 • 程序与标准 • 作业场所与环境
安全行为或不安全行为
然后考虑整个作业过程的HSE控制措施，包括：
物料、能量是否有效隔离，防护措施是否到位；
人员工作位置是否合理；工具与设备是否存在缺陷，操作方法是否正确；
作业与程序，是否按规定办理作业许可，作业过程是否合理，作业标准是否执行到位；
行为安全管理BBS（Behavior-Based Safety Approach）
BBS是以心理学与行为学为理论基础，主要采用ABC（行为前因—行为—行为后果）的行为模型，通过改变人的行为而达到安全的目标，进而实现企业事故预防，减少由于人的行为引起的事故发生。
BBS方法在企业安全管理的应用实践中表明有良好效果，2000 年美国的一项研究（Austin,2000)中对7个国家的9个企业在32个行为工作研究结果表明有31个降低工伤率达54%以上。
PPT课件
28
行为安全观察第五步----报告
5、报告：在固定的模板中记录所观察到的安全行为及不
安全行为。
记录内容包括：被观察的区域、作业活动、观察到总人数、不安全行为人数等；若看到的均是安全行为，应记录值得推荐的行为；对存在的不安全行为，应填写不安全的行为或者不安全状态，并填写改进建议和改进措施；应详细记录被观察员工的困惑及安全建议。

油田禁止类作业违章行为

油田禁止类作业违章行为在油田作业的这个圈子里，大家都知道安全是最重要的。

你要知道，这可不是小打小闹的事情，弄不好可就真的是“前功尽弃”了。

有些人觉得，只要技术过硬，干什么都行，但这可真是大错特错。

想想看，油田里机器轰鸣，四周都是高压管线，稍不留神，后果可是“千金难买早知道”。

所以，很多时候，油田里禁止的那些作业违章行为，真的是为了保护大家的生命安全。

就好比开车不系安全带，心里想着“我开得稳”，可是万一真出事，后悔可就晚了。

说到违章行为，咱们得聊聊那些让人捧腹的故事。

听说有一次，有个新来的小兄弟，满脑子都是干活的激情，结果在油田里打卡的时候，竟然把安全帽忘在了宿舍。

他心里想着：“我这小小的帽子，影响不了我。

”结果，大家都笑他。

没想到，几天后，真发生了小事故，头上的一根管道掉下来了，幸好只是擦伤，要是伤得重，那可真是自作自受。

你说这事儿，真是让人哭笑不得，搞得大家都要提醒：“安全帽，真不是个摆设！”还有那种不戴护目镜的，简直让人抓狂。

有一天，老王在维修设备，没戴护目镜，突然一块小金属飞过来，差点把他的眼睛给毁了。

他回头一看，旁边的小李正用一种“无辜”的眼神看着他，仿佛在说：“我也没想到会这样啊！”真的是“吃一堑，长一智”，老王这下可算是长记性了，谁还敢在油田里“不听话”呢？再说了，油田可不是随便玩的地方，那可真是“刀尖上跳舞”。

说到不遵守规章制度的，咱们还得提提那些偷懒的家伙。

有些人心里想着，反正监工不在，趁机摸鱼。

结果一不小心，没做好检查，出了事故，大家可就得一起扛。

你说这事儿，真是“害人害己”，弄得大家都得加班来处理。

记得有一次，大家加班到半夜，疲惫得像只“打了酱油”的苍蝇，真是“磨刀不误砍柴工”，大家心里都在想：“这次可得长记性，不然下次还得受累！”在油田的作业中，像这些小细节可真不能忽视。

有的朋友常常会觉得，这些规章制度太烦了，其实不是这么回事。

你想啊，油田里有时候还真是“千钧一发”，任何小失误都有可能酿成大祸。

油田新《HSE违章行为分类清单》宣贯与解读

3.14 井下作业修井吊环、吊卡磨损超标，钢丝绳断丝超标继续使用；上下井架不使用防坠落器的。（新增，“严重类”）
3.16 注汽井口、管线、管汇等设备未按标准固定；注水泵站及管网未按规定全面巡检，发现刺、漏、渗现象未停运泄压后处理。（新增，“严重类”）
3.15 洗（压）井、替喷、放喷、气举等施工，流程连接未按规定使用钢质硬管线；压裂作业不按标准固定压裂井口、压裂管线、管汇等设备的。（修改完善，“严重类”）
3.38 违规将污油、废液、固体废物排入海洋或其他水体。（新增，
“严重类”）
东胜公司
二、修订情况解读
2、大力强化高风险施工安全监管和考核：“禁止类违章行为”升级1项，“严重类” 新增3项，补充4项。
2.5 直接作业环节未按规定办理作业许可证；作业前未开展JSA分析；作业许可证签批人未进行现场签批；签批人无资格证；作业过程未全程视频监控。（“禁止类”，升级+补充）
（4.6 受限空间作业不进行安全确认，未按规定配备、使用安全防护器具设施的。）
3.6 高处作业时平台周边、预留洞口无安全保护，上抛下扔物件；高处用火作业未采取防止火花飞溅、散落措施的。
3.9 易燃易爆、有毒有害场所未按规定配置使用检测仪、报警器，易燃易爆场所未按规定使用防爆灯具与防爆工具。
3.11 违反起重作业“十不吊”规程进行吊装作业；不使用牵引绳或
3.30 压力容器安全阀失效，有毒有害及可燃气体报警器失灵，抽油机未安装护栏（罩）。（新增，“严重类”）
3.9 易燃易爆、有毒有害场所未按规定配置使用检测仪、报警器，易
燃易爆场所未按规定使用防爆灯具与防爆工具。（补充完善，“严重类”
）
东胜公司
二、修订情况解读

《HSE作业计划书》的内容说明——危害的识别与控制(6)通用版

操作规程编号：YTO-FS-PD991《HSE作业计划书》的内容说明——危害的识别与控制（6）通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards《HSE作业计划书》的内容说明——危害的识别与控制（6）通用版使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

基层企业应在开工前对作业全过程中的危害进行识别，对识别出的主要危害进行评价，制定相应的控制与消减措施，分配关键任务，使危害降到“合理实际并尽可能低（as low as reasonable practice）”的水平，这就是危害识别与控制的全过程。

要对一个作业项目进行危害识别与控制，首先应在项目开工前，采用科学有效的方法对作业全过程中的危害进行识别，尽可能识别出该项目作业过程中的危害进行识别，然后对所识别出的危害由风险评价小组用先进的、科学的方法进行分析评价；在进行风险评价之后，根据对危害的分析评价结果，结合实际工作经验，在深入研究的基础上制定相应的控制和削减措施；最后把所制定出的这些风险控制和削减措施，作为HSE关键任务进行分配，形成关键岗位的HSE任务清单，落实到每个能胜任岗位的员工身上，从而有效的控制和防范危害的发生，达到危害的识别与控制的目的。

HSE名词解释

HSE名词解释1、中油石油天然气集团公司六条反违章禁令：一、严禁特种作业人员无有效操作证人员上岗操作：二、严禁违反操作规程操作：三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

2、两全：全员安全环保质量教育、全面风险识别与控制3、属地管理：属地：员工所负责的日常管理工作区域，可包含作业场所、实物资产和人员。

属地应有明确的范围界限，有具体的管理对象（人、物等），有清晰的标准和要求。

属地管理：对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。

4、“目视化”管理：用直观的方法揭示管理状况和作业方法，让全部用工一目了然，一看便明的一种管理方式。

5、三一三落实：各施工机组必须做到“三个一”，每天必须严肃认真地进行一次风险识别与控制分析；每天必须严肃认真地召开一次班前安全会，将识别的风险及控制措施认真交底；每周必须严肃认真地开展一次集中安全培训，提高员工的安全意识和保障能力。

各单位、项目部必须做到“三个落实”，严格落实有感领导，严格落实规章制度，严格落实属地管理责任。

6、集团公司HSE管理九条原则1. 任何决策必须优先考虑健康安全环境；2. 安全是聘用的必要条件；3. 企业必须对员工进行健康安全环境培训；4. 各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；5. 各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；6. 员工必须参与岗位危害识别及风险控制；7. 事故隐患必须及时整改；8. 所有事故时间必须及时报告、分析和处理；9. 承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

石油测井现场HSE检查处罚规定

石油测井现场HSE检查处罚规定概述石油测井是一项重要的油气勘探活动，它涉及到油气井的开发、生产、监测等多个方面。

为了保障石油测井作业的安全和环保，各国相关部门都制定了一系列HSE（健康、安全、环境）检查标准，并对违规者进行相应的处罚。

本文将介绍国际上常见的石油测井现场HSE检查处罚规定。

主要处罚种类1. 警告警告是对违规者进行的最轻微出柿，通常是在第一次违规时给予的。

如果在接受警告之后依然违规，那么将继续被检查，并可能面临严重的处罚。

警告的目的是提醒违规者要重视HSE检查，并及时改正自己的行为。

2. 罚款罚款是对违规者进行的一种经济惩罚，目的是惩戒违规者的不当行为。

根据不同国家或地区的法律法规，罚款金额也有差异。

通常情况下，罚款的数值与违规的严重程度有关，严重的违规行为将面对更高的罚款。

3. 停业整改停业整改是对那些严重违规的企业或个人进行的一种行政处罚。

在接到停业整改通知后，违规者必须停止一切测井作业，并对自己的违规行为进行整改。

直到相关HSE检查人员再次对其进行检查，并认为其已经达到合格标准，才能恢复作业。

4. 撤销许可证在一些严重违规的情况下，相关部门可能会考虑撤销违规者的许可证。

这意味着违规者将无法继续从事石油测井行业，并可能面临其他行政处罚或法律制裁。

主要违规行为1. 操作不当在石油测井作业中，操作不当是一种常见的违规行为。

例如使用不合格的测井设备、没有按照操作规程进行测井，或者在设备维护中未能遵循HSE规定等。

这些操作不当往往会导致安全隐患或环境污染，因此相关部门将对此给予严格处罚。

2. 环境污染石油测井作业中，如果没有进行适当的环保管理，很容易造成环境污染。

例如在测井过程中泄漏化学物质、污染地下水资源等等。

为避免这些问题，不同国家或地区都规定了环保标准和操作规程，并对环境污染者给予严格处罚。

3. 安全生产安全生产是石油测井作业中必须重视的一个方面。

任何不遵循安全操作规程、使用不符合要求的设备或器材，或者在作业过程中未采取必要的安全保护措施，都可能对现场工作者造成伤害。

六条禁令、九项原则、油田公司HSE承诺、方针和目标

六条禁令、九项原则、油田公司HSE承诺、方针和目标第一篇：六条禁令、九项原则、油田公司HSE承诺、方针和目标六条禁令、九项原则、油田公司HSE承诺、方针和目标九项原则1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。

2、安全是聘用的必要条件。

3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。

4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。

5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。

6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。

7、事故隐患必须及时整改。

8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。

9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

〘条文解释〙1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。

〖条文解释〗良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石和持续动力。

HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。

2、安全是聘用的必要条件。

〖条文解释〗员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格。

具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。

企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。

各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现。

3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。

〖条文解释〗接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。

企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。

所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应资质后方可上岗。

4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。

〖条文解释〗HSE职责是岗位职责的重要组成部分。

各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。