对领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行考核通知

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领导干部党风廉政建设责任制考核制度

领导干部党风廉政建设责任制考核制度第一篇：领导干部党风廉政建设责任制考核制度领导干部党风廉政建设责任制考核制度一、为认真落实党风廉政建设责任制，确保上级党委、政府关于党风廉政建设的决策和部署在我局贯彻落实，制定本制度。

二、对党风廉政建设责任制目标进行考核，要就坚持实事求是、公正的原则。

坚持平时考核和年终考核相结合的原则，实行上级考核和自我评议考核相结合。

三、考核范围是本局股室（站、所、中心）负责人、副科级以上领导干部。

四、考核的方法采取听汇报、个人述职、民主测评、召开座谈会等形式。

考核结果作为今后评先评优、提拔使用的审核参考。

单位考核评定为好、较好、一般、差四个档次；干部个人考核评定分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。

五、在接到考核通知后，应先进行自查，并将自查情况向考核小组汇报。

六、局党风廉政建设责任制确定考核档次后，以书面形式通知个人，被考核对象对考核评定档次有异议的，可向局考核领导小组提出意见。

局考核领导小组根据反映的意见，应给予复核或答复。

七、考核的主要内容：（一）贯彻执行上级关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。

（二）贯彻执行局领导班子和党员干部廉洁自律各项规定的情况。

（三）对党员、干部进行教育、管理和监督的情况。

（四）落实党风廉政建设责任制和实行党务公开的情况。

（五）查处违法违法纪案件的情况。

（六）严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔干部，防止和克服用人上的不正之风的情况。

（七）党风廉政建设的其他情况。

第二篇：党风廉政建设责任制目标考核制度党风廉政建设责任制目标考核制度第一条为督促领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。

第二条对党风廉政建设责任目标进行考核，要坚持客观、公正的原则；坚持平时检查和年终考核相结合的原则；坚持考核股室与个人相结合的原则；坚持考核内容与岗位责任相结合的原则。

第三条考核的内容：（一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。

党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇

党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇1.关于党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了进一步加强党风廉政建设责任制的落实，推进全面从严治党，我单位于近期对党风廉政建设责任制进行了检查考核。

经过认真分析、总结，现将检查考核结果汇报如下：一、检查考核情况本次检查共分为两个环节：第一是向全体党员干部发放问卷调查表，了解大家对党风廉政建设的认识和应对党风廉政风险的能力；第二是对单位内部的各项制度、管理流程进行全面梳理和评估考核。

考核重点包括：党组织的领导力度、干部选拔任用、监督管理机制、廉洁自律、反腐败斗争等方面。

二、存在的问题在本次检查考核中，我们发现存在以下问题：1.党组织的领导力度不足，对干部的廉政素质培养不够重视。

2.对廉洁自律的规划制度不完善，对违反廉洁纪律的追责、处理力度不够。

3.监督管理机制不健全，党风廉政建设存在不能配合执行的情况。

4.民主集中制落实不到位，工作考核、奖惩制度不健全。

三、整改措施为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：1.加强干部培训，提高干部廉洁自律意识。

2.完善廉洁自律规划制度，建立激励机制和追责机制。

3.加强对党员干部的纪律监督，落实好党员干部的廉洁表现考核。

4.严格执行工作考核、奖惩制度，增强工作透明度和规范性。

五、结论本次检查考核发现了一些存在的问题，并采取了整改措施，有力地推进了党风廉政建设责任制的落实和全面从严治党。

我们将继续保持高度的警惕性，全力以赴落实好各项措施，为创建风清气正的单位环境而努力奋斗！2. 党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了深入推进党风廉政建设，落实好党风廉政建设责任制，我单位在近期对该责任制进行了检查考核。

现将对此情况进行通报。

1.检查考核情况本次检查考核主要包括两个方面：一是向全体党员干部发起问卷调查，通过问卷调查了解大家对党风廉政建设责任制的认识程度和风险管理的能力；二是对单位内部的制度、管理流程、人员素质、工作效能等方面进行了全面、系统、客观的评估考核。

党风廉政建设责任制检查考核办法

中共XX省XXXX集团委员会文件甘XX党〔2016〕97号中共XX省XXXX集团有限公司委员会党风廉政建设责任制检查考核办法（试行）集团各单位党委：为进一步贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、省委《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》和集团《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，建立健全党风廉政建设责任制的制度体系，全面落实集团党委主体责任和纪委监督责任，充分发挥集团党委在企业改革建设发展中的领导核心和政治核心作用，促进企业健康有序发展，结合集团实际，特制定本办法。

第一章总则第一条党风廉政建设责任制检查考核按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的要求，立足教育、制度、监督、改革、惩处和纠风等各项工作，通过检查考核不断增强领导班子和班子成员党风廉政建设的责任意识，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步推进党风廉政建设责任制的落实，为集团各项事业健康发展、干部健康成长提供有力的政治保障。

第二条党风廉政建设责任制检查考核坚持实事求是、客观公正，逐级负责、分级考核，定性和定量相结合，自评、民主测评与考评相结合的原则。

第三条在集团党委的统一领导下，成立集团党风廉政建设责任制检查考核领导小组（以下简称“考核领导小组”），由集团党委书记担任组长，其他党委成员任副组长，成员由纪检监察部、党委办公室、党委组织部、审计部、群宣部、资产财务部等有关部门主要负责人组成。

考核领导小组下设党风廉政建设责任制检查考核办公室（以下简称“考核办公室”），具体负责检查考核工作。

办公室主任由集团纪委书记担任，副主任由集团纪检监察部、党委办公室、党委组织部主要负责人担任，成员由党委办公室、党委组织部、纪检监察部、审计部、群宣部、资产财务部等部门相关人员组成。

纪检监察部具体负责组织协调工作。

第四条本办法适用于集团所属各单位党委、党支部领导班子及其成员。

第二章考核内容第五条各单位领导班子考核的内容（一）贯彻上级党委、纪委和集团党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制订工作计划、分解任务并组织实施的情况；（二）领导和组织本单位党员、干部学习党风廉政建设的理论和法规制度，开展党性党风党纪和廉政教育，加强企业廉政文化建设的情况；（三）贯彻党风廉政法规制度，推进制度完善和创新，深化体制机制改革，推进廉政风险防控机制建设的情况；（四）执行“三重一大”事项决策、议事决策程序、会议制度等制度，推进本单位权力规范公开运行以及党务、政务和司务公开的情况；（五）加强对领导班子成员、中层干部的监督管理，促进干部改进作风、廉洁履职的情况；（六）加强党风行风学风建设，纠正损害群众利益不正之风的情况；（七）主动接受监督，支持集团及本级纪委、监察部门依纪依法履行职责，切实解决相关问题的情况；（八）其他需要考核的情况。

党政领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任情况的报告

⼀、党政领导班⼦履⾏党风廉政主体责任情况 2014年以来，市体育局党组按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试⾏)》的要求，全⾯落实党风廉政建设主体责任，强化责任担当，统筹谋划部署，健全⼯作机制，强化权⼒的制约和监督，以制度建设为抓⼿，以“廉洁体育”为⽬标，深⼊推进全系统党风廉政建设和反腐败⼯作，为推动全市体育事业和体育产业发展提供坚实的政治和纪律保障。

(⼀)加强组织领导，落实党风廉政责任制。

年初，召开了全系统党风廉政建设和反腐败⼯作会，认真落实党组主体责任，健全了“⼀把⼿负总责，分管领导各负其责，班⼦成员齐抓共管、派驻纪检组协调督查”的领导体制和⼯作体制，制发了《中共成都市体育局党组关于印发〈成都市体育局2014年度党风廉政建设和反腐败⼯作要点及责任分⼯〉的通知》，将党风廉政建设与领导班⼦成员的分管⼯作相结合，严格按照“⼀岗双责”要求，细化党风廉政建设各项任务。

同时，按照市委的要求，主要领导与领导班⼦成员、直属单位主要领导，领导班⼦成员与分管处室层层签订了责任书。

(⼆)强化宣传教育，提升领导⼲部廉政意识。

局党组把反腐倡廉理论作为党组中⼼组学习重要内容，定期安排专题学习，经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育，筑牢党员⼲部拒腐防变的思想防线。

推进廉政⽂化进机关活动，营造崇廉尚洁的⼯作氛围。

深⼊学习贯彻中央、中央纪委指⽰精神和省委、市委关于落实“两个责任”实施意见的相关要求，统⼀认识，明确落实党风廉政建设主体责任的具体要求和⼯作措施。

同时，积极按照相关⼯作要求及时向市委和市纪委报告主体责任落实情况。

全年共召开党风廉政建设反腐败专题⼯作会议5次，组织中⼼组党风廉政建设专题学习会10次，开展各类党性党风党纪和廉洁从政教育20余次。

(三)深⼊开展作风建设，维护群众权益。

深⼊贯彻落实中央“⼋项规定”和省市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。

深化正风肃纪⼯作，切实解决党风政风⽅⾯的突出问题。

关于开展xx年度党建和党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知

关于开展xx年度党建和党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知属下各考核单位：根据集团公司党委工作安排及《xx年党建和党风廉政建设责任书》相关要求。

xx党委将于近期开展属下各单位的xx年度党建和党风廉政建设责任制考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核时间xx年3月12日-14日。

每个考核单位相对集中的考核时间为半天，具体时间安排如下：注:xx分公司因职工人数太少拟不召开民主测评会，按通知要求提交相关资料，由考核小组进行考评。

二、考核小组的组成（一）考核领导小组：xx（二）考核工作小组：xx三、考核对象属下各考核单位的领导班子及班子成员，其中xx年提任且任职时间不满半年（从任职之日起至xx年12月31日止）的领导班子人员，不参加本次考核；当年跨单位调任的领导人员，在现任职单位参加考核；因工作调动不再担任原单位领导职务的（但xx年担任原领导职务超过半年时间），可不需参加考核报告会议，但需参加原单位的民主测评和自评；已参加集团领导班子考核的人员，不再参加下属单位的考核。

四、考核内容及标准（一）对领导班子的考核内容：按照《企业领导班子执行xx年度党建和党风廉政建设责任制情况自评表》（附件3：表三，以下简称《自评表》）的内容分别进行自查自评（附件1：表一）和民主测评（附件4：表四）。

（二）对领导班子成员考核内容：分别进行自查自评（附件2：表二和述职述责述谦报告）和民主测评（附件5：表五）。

五、考核步骤和方法考核工作采取自查自评、民主测评、考核小组考评、综合评定等步骤进行：（一）自查自评被考核单位认真对照《xx年党建和党风廉政建设责任书》，结合《自评表》对本单位xx年开展党建和党风廉政建设责任制工作落实情况进行自我检查和自我评分（由班子主要负责人组织班子全体成员，以不记名方式进行评分），及时发现问题并整改。

班子成员个人各自完成自己的自查自评：个人述职述德述廉报告、《xx年度企业领导人员党风廉政建设责任考核情况登记表》（附件二）等资料。

委属事业单位领导班子和领导干部年度考核工作通知

委属事业单位领导班子和领导干部年度考核工作通知2016年委属事业单位领导班子和领导干部年度考核工作通知2016年委属事业单位领导班子和领导干部年度考核工作通知各有关单位：为做好2016年委属基层事业单位领导班子和领导干部年度考核工作，强化领导班子和领导干部日常管理和监督，促进基层单位进一步提高工作水平，现将有关事项通知如下：一、时间安排拟于2016年12月中下旬开始，具体时间另行通知。

二、考核对象委属副处级和科级事业单位领导班子和领导干部。

三、考核内容领导班子年度考核，主要考核领导班子发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、廉政建设等方面的实际成效。

领导班子党建工作考核，主要考核领导班子建设、党员教育管理监督、制度机制建设、党风廉政建设、党建工作业绩等方面的情况。

领导干部年度考核，主要考核领导干部履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

（一）领导班子考核内容1.思想政治建设。

主要考核政治方向、全局观念、理论学习和执行民主集中制等情况。

重点考核坚定理想信念和政治立场，严守政治纪律和政治规矩等情况。

2.领导水平。

主要考核推动和服务科学发展、驾驭全局、团结协作、维护社会稳定、改革创新等方面的能力和水平。

3.工作实绩。

主要考核本年度领导班子建设的情况。

重点考核完成年度目标任务的情况，强化思想建设、常规管理、业务水平、依法办事和落实民主集中制等方面的情况。

4.作风建设。

主要考核理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等情况。

重点考核落实中央“八项规定”和教育部“六条禁令”的情况。

5.反腐倡廉。

主要考核廉洁从政和执行党风廉政责任制方面的情况。

6.完成重点目标任务。

主要考核落实区教体委重点工作情况。

重点考核学校品牌创建、师资队伍建设、学生全面发展和推进全面依法治校等方面的情况。

（二）领导干部考核内容按照好干部标准，全面考核领导干部德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

党风廉政检查通报

党风廉政检查通报廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。

下面给大家带来党风廉政检查通报，供大家参考!党风廉政检查通报范文一厅直属各单位党委(总支、支部)、纪委、监察室：按照年初党风廉政建设和反腐败工作部署，厅纪委定于2010年元月份对各单位2009年度党风廉政建设责任制落实工作情况进行检查，同时，对各单位2009年度推进惩治和预防腐败体系建设的检查将一并进行。

现将有关事项通知如下：一、目标要求通过对党风廉政建设责任制落实情况的检查，进一步检验反腐倡廉建设成效，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、检查时间从元月中旬开始至20日结束。

具体检查时间由各组自行决定。

三、检查内容1、按照厅纪委《关于开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》(赣交纪字〔2009〕34号)文件明确的三个方面的检查内容，对各单位开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设工作进行检查。

2、按照厅纪委《关于对2009年度落实党风廉政建设责任制工作进行检查的预备通知》(赣交纪字〔2009〕38号)文件明确的两大块八个方面的检查内容，对各单位今年党风廉政建设责任制落实工作情况进行检查。

四、检查方式检查考核主要采取单位自评和组织考核相结合的方法进行。

(一)自查自评。

各单位按照检查内容(具体检查考核细则见附件1至5)的要求，认真开支自查自评，形成书面总结，与本单位《惩治和预防腐败体系建设工作自查统计表(A表、B表)一起，在省厅到各单位进行检查时一并交检查组。

(二)组织检查。

省厅将组成检查组(具体分组安排另行通知)，对厅直属各单位党风廉政建设责任制落实情况和推进惩治和预防腐败体系建设情况进行检查。

具体采取以下方式：1、听取汇报。

被检查单位汇报本单位年度党风廉政建设和反腐败工作情况;听取党风廉政责任制第一责任人的廉洁自律述职报告(领导班子成员提交廉洁自律书面述职报告)。

2、查阅资料。

查看被检查单位开展党风廉政建设工作的相关材料，如：计划、制度、会议记录、查办案件情况等。

县直单位党风廉政建设责任制考核方案

县直单位党风廉政建设责任制考核方案为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会的部署和要求，切实加强党风廉政建设，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[2010]19号），省委、省政府《贯彻落实＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的实施办法》（赣办发[2013]6号）和市县有关文件精神，制定本年度检查考核工作方案。

一、检查考核对象县委各部门、县直各单位领导班子及成员。

担任县委各部门、县直各单位主要领导的副县级领导干部不参加本次考核。

二、检查考核内容1．领导班子承担党风廉政建设主体责任情况；推进惩治和预防腐败体系建设工作情况；完成年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务情况；有关部门和单位按照责任分工，完成承担年度党风廉政建设和反腐败工作牵头任务和协办任务情况。

2．党政主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责情况；领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设情况。

3．领导班子及成员执行党的纪律特别是政治组织纪律情况；落实中央八项规定和省、市、县委有关作风建设规定情况；贯彻落实《廉政准则》情况。

4．县纪工委监察分局加强组织协调和监督检查，完成纪检监察重点工作情况。

5．对群众反映强烈的突出问题治理情况；优化发展环境情况。

三、检查考核方法步骤（一）自查总结。

各部门各单位要按照本方案要求，对照检查考核内容和指标体系，实事求是地进行自查总结。

2014年12月20日前，各部门各单位将自查总结报告、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告报送县落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组（以下简称领导小组）办公室（径送县纪委党风廉政室）。

（二）日常检查。

县纪委监察局对各部门各单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况进行日常检查。

日常检查主要采取查阅台账、随机抽查、专项督查、重点检查、明查暗访等方式进行，实行“半年一督查”和“全年一考核”制度。

党风廉政建设责任制考核细则

党风廉政建设责任制考核细则为确保党风廉政建设责任制的落实，切实抓好党风廉政建设，促进干部思想作风建设，根据我单位《党风廉政建设责任制实施细则》，结合党风廉政建设责任目标和反腐倡廉的各项工作任务，特制定本考核细则。

一、考核范围党风廉政建设责任制考核的范围包括单位领导班子全体。

二、考核标准1．切实加强组织领导，严格遵守党的纪律(20分)(1)认真贯彻落实党支部和上级关于党风廉政建设的部署和要求，把本职责范围内的党风廉政建设纳入目标管理的重要内容，与精神文明建设和审判工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核的得5分。

(2)实行党风廉政建设主任责任制，紧密结合本职工作相本单位实际，制定出落实党风廉政建设目标责任制的具体措施，并狠抓了工作落实的得5分。

(3)严格按党章办事，按照党内政治生活原则和各项划定办事，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，年内党员干部无任何违背党的纪律行为的得5分。

(4)自觉与中央和上级党委及院党组织在头脑上、政治上坚持一致，对中央和上级党委及院党组的号召、决意坚决照办。

XXX及院党组明令禁止的坚决不办，坚决做到令行禁止、政令畅通的得5分。

2．严格落实党风廉政建设责任制20分)(1)根据本单位《党风廉政建设责任制实施细则》，结合单位实际。

制定了党风廉政建设工作计划和党风廉政建设责任制的得4分。

(2)对责任制的内容进行分解并落实到党员的得4分。

1(3)单位负责人与签订了党风廉政建设责任书的得4分。

(4)建立了党风廉政建设工作例会制度，年内至少召开两次会议进行具体研究的得4分。

3．严格执行《廉政原则》和XXX"四条禁令"及《竹溪县党员干部十不准》的得4分。

(1)严格工作制度，防止和纠正工作中的不正之风。

严格执行有关规定，防止和纠正乱收费和奢侈浪费等不正之风的得5分。

(2)严格遵守党风廉政建设法规制度，不为配偶、子女、亲属提供方便的得5分(3)履行监督职责，领导、组织本单位对党风廉政建设责任制情况的监督、检查和考核的得5分。

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于对全省落实党风廉政建设责任制情况进行重点检查的通知

中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于对全省落实党风廉政建设责任制情况进行重点检查的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2008.11.07•【字号】浙委办[2008]102号•【施行日期】2008.11.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于对全省落实党风廉政建设责任制情况进行重点检查的通知（浙委办[2008]102号）各市党委和人民政府，省直属各单位：为认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步推进我省反腐倡廉建设各项任务的落实，按照中央关于每年对落实党风廉政建设责任制情况开展一次检查的要求，省委、省政府决定对全省落实党风廉政建设责任制情况进行一次重点检查。

现就有关事项通知如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和十七届二中、三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，用党风廉政建设和反腐败工作的实际成果检验党风廉政建设责任制的落实情况，认真总结经验，解决存在问题，努力开创我省反腐倡廉建设工作新局面。

二、检查的主要内容1．党政领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制的情况。

重点是：(1)贯彻落实上级党委、政府有关反腐倡廉建设的决策部署，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定本地区、本部门、本系统、本行业党风廉政建设工作计划及组织实施情况。

(2)健全反腐败领导体制和工作机制，执行落实党风廉政建设责任制“三书两报告”制度的情况。

(3)执行民主集中制原则的情况。

(4)加强组织领导、支持执纪执法机关履行职责的情况。

(5)履行监督职责，开展对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查、考核及责任追究的情况。

2．领导班子成员特别是主要负责人执行党风廉政建设责任制的情况。

廉江市党风廉政建设领导小组文件

廉江市党风廉政建设领导小组文件廉党廉发…2009‟2号印发《廉江市党风廉政建设责任制考核评价暂行办法》的通知各镇（街道）、市直各单位党风廉政建设领导小组：为了更好地贯彻落实中共中央、国务院颁发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和全国党风廉政建设责任制会议精神，发挥责任制在党风廉政建设中的“龙头”作用，进一步强化我市各级党政领导班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，加强我市党风廉政建设，经市委同意，现将《廉江市党风廉政建设责任制考核评价暂行办法》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

廉江市党风廉政建设领导小组2009年4月7日廉江市党风廉政建设责任制考核评价暂行办法第一章总则第一条为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，加强反腐倡廉建设，依据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府及湛江市委、市政府关于贯彻实施党风廉政建设责任制规定的意见，制定本暂行办法。

第二条党风廉政建设责任制考核评价以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，确保反腐倡廉建设各项工作任务落实。

第三条党风廉政建设责任制考核评价坚持实事求是、客观公正、严格标准、综合评定、奖惩分明的原则。

第二章组织领导第四条市党风廉政建设领导小组负责组织对镇（街道）、市直各单位党政领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的考核工作，市党风廉政建设领导小组办公室负责制定下发考核方案并组织实施。

第五条实施党风廉政建设责任制考核工作结合党风廉政巡查工作一起进行。

由市党风廉政巡查小组长任组长，巡查工作小组成员为党风廉政建设责任制考核小组成员。

第六条党风廉政建设责任制考核工作根据工作情况确定，对镇（街道）党政领导班子原则上届中、届末考核一次，市直单位和党组织关系在地方的垂直管理部门原则上每年不少于1/5，可根据工作需要与干部年度考核、绩效考核、责任目标考核等结合进行。

调风镇开展党风廉政建设责任制考核工作方案

调风镇开展党风廉政建设责任制考核工作方案调风镇开展党风廉政建设责任制考核工作方案为了深入贯彻落实科学发展观，全面推进我镇反腐倡廉工作的建设，发挥责任制在党风廉政建设中的“龙头”作用，响应市委、市政府和2月17日的中共雷州市纪委的工作会议精神，我镇党廉政建设小组决定近期开展党风廉政建设责任制考核，现将考核工作方案附下：一、考核对象：镇领导班子及其成员，市直“七所八站”的副科级以下单位的领导班子及其成员。

二、考核时间： 3月11日三、考核内容：各单位领导班子及其成员是落实责任制的有关情况。

重点考核如下内容：1、领导班子贯彻落实中央、省委和市委有关反腐倡廉建设部署情况；2、领导班子及其成员贯彻落实科学发展观、履行党风廉政建设职责情况；3、领导班子及其成员执行“四大纪律、八项要求”及领导干部廉洁自律规定情况；4、开展廉政风险范教育管理、建立完善反腐倡廉建设制度、加强对领导干部监督情况；5、违法违纪案件查情况；6、加强作风和效能建设以及专项治理情况；7、落实年度党风廉政建设责任目标、推进惩防腐败体系任务完成情况。

四、考核指标及评价：市党风廉政建设领导小组根据各考核组考核情况，并结合平时单位（部门）工作任务落实情况，对被考核单位按考核指标进行综合评价。

评价标准和等次：1、领导班子：以百分制计分，考核成绩分为优秀、良好、一般、差4个等次（90分以上的为优秀，70—89分为良好，60—69为一般，59分以下为差）。

考核扣分基础分不够时从总分中扣除。

2、领导干部：以履行职责和廉洁自律两项民主测评综合统计，评为优秀、良好、一般、差4个等次。

五、考核程序和方法：领导班子及其成员对照本年度执行党风廉政建设责任制情况撰写好述职廉工作报告，召开述职述廉大会。

参会人员为被考核单位的领导班子成员、本机关中层以上干部、下属单位主要负责人及其它需要参加的人员。

1、考核动员。

考核组组长和被考核单位主要领导作为动员讲话。

2、述职述廉、主要领导述职述廉内容：一是领导班子年度工作情况；二是领导班子开展反腐倡廉建设情况，重点是贯彻落实科学发展观、履行党风廉政建设“一岗双责”情况；三本人完成党风廉政建设目标责任情况及遵守廉洁自律各项规定情况。

人事部关于印发《党风廉政建设责任制责任考核和责任追究暂行办法》等四项规定的通知

人事部关于印发《党风廉政建设责任制责任考核和责任追究暂行办法》等四项规定的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2003.10.15•【文号】国人部发[2003]33号•【施行日期】2003.10.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部关于印发《党风廉政建设责任制责任考核和责任追究暂行办法》等四项规定的通知（国人部发[2003]33号）部机关各部门、部属各事业单位：为了落实党中央、国务院关于严格党内监督、从严治党、从严治政的要求，现将党组会审议通过的《党风廉政建设责任制责任考核和责任追究暂行办法》、《领导干部定期汇报党风廉政情况暂行办法》、《新任职党员领导干部党风廉政谈话暂行办法》、《党员领导干部诫勉谈话暂行办法》等四项规定，印发给你们，请严格遵照执行。

按照部党组的要求，驻部纪检组、监察局和直属机关纪委将在年终总结、考核时，对各单位执行四项规定的情况，一并进行检查。

人事部二00三年十月十五日党风廉政建设责任制责任考核和责任追究暂行办法为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，结合我部实际，制定本办法。

第一条本办法适用于部机关各部门、部属各事业单位的领导班子和司级领导干部。

第二条责任考核的主要内容(一)贯彻落实党中央、国务院和中央纪委以及我部有关党风廉政建设的规定，建立和完善本部门、本单位党风廉政建设责任制，并组织实施的情况。

(二)健全完善管理、监督机制，开展依法行政，改进工作作风，从源头上预防和治理腐败的情况。

(三)对党员、干部进行党性党风党纪和廉政教育的情况。

(四)把党风廉政建设列入领导干部的任期目标和年度工作计划，进行责任分解和监督检查的情况。

(五)领导干部遵守法律、法规、政治纪律和廉洁自律的各项规定以及管好配偶、子女的情况。

(六)严格按照规定选拔任用干部的情况。

(七)需要考校的其他情况。

第三条责任考核的形式与方法主要形式有经常性的自查、年终考核与专门考核。

落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报范文十六篇

落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报范文十六篇通报
为加强党风廉政建设责任制的落实，严肃纪律，保证党的事业健康稳定发展，我单位于近日组织开展了一次党风廉政建设责任制的检查和考核工作。

现将检查和考核情况通报如下：
一、检查范围
本次检查范围为本单位的机关及各设备单位、直属二级单位、所属企业及非公有制经济组织。

二、检查内容
本次检查重点考察了领导班子班子成员及工作人员的思想政治表现，遵纪守法意识，工作作风，廉政风险点，廉洁奉公等方面的情况。

三、检查结果
经过几天的检查和考核，本单位党风廉政建设责任制工作基本得到落实。

但也存在一些隐患和问题，具体如下：
1、对某些廉政风险点的防范措施不够；
2、个别人员存在不廉洁的行为，需要进一步加强教育管理和督促工作；
3、个别领导干部在思想政治表现,廉洁自律方面不够突出，需要针对性提高。

四、整改要求
根据检查结果，针对存在的问题，制定整改计划，加强改进，确保责任制得到全面落实。

1、对廉政风险点实行再次排查，规范管理；
2、加大监督力度，对个别人员存在的不廉洁行为进行严肃问责，规范行为；
3、加强对领导干部的教育管理，提高思想政治水平，做到清正廉洁。

五、评价
本次检查和考核属于正常的工作程序和规章制度执行，是对党风廉政建设责任制工作的有益补充和完善。

检查考核结果具有较大的实用性和参考价值，有利于推动党风廉政建设责任制向纵深推进，保持党的干部队伍的良好形象和形态。

特此通报！
xx年xx月xx日
单位名称：xxxx 签字：xxxx
xx月xx日。

党风廉政建设考核制度

党风廉政建设考核制度第一条为了加强党风廉政建设责任制的落实情况的组织考核，特制定本考核制度。

第二条对党风廉政建设责任制例行的考核工作，要在党总支的统一领导下，成立由总支书记任组长、副书记任副组长、办公室、廉政监督人员等人员组成的考核领导小组，具体负责考核工作。

第三条党风廉政建设责任制，重点考核领导班子。

第四条党风廉政建设责任制的考核内容，重点考核领导干部履行职责情况、党风廉政建设方面的学习及教育情况、执行廉政制度的情况、领导干部廉洁自律情况、转变工作作风情况以及依法行政情况等。

第五条党风廉政建设责任制的考核工作，遵循实事求是、客观公正的原则。

每年考核两次，必要时也可组织专门考核。

在考核中，采取自查和检查相结合的办法。

第六条考核工作按照领导班子组织汇报、领导干部填写个人考核登记表，统一进行民主测评等程序进行。

由考核领导小组评议出优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第七条凡考核等级为不合格者，要及时进行谈话诫勉和组织处理。

凡在考核中发现领导干部不履行职责范围内党风廉政建设责任制规定的责任的，追究党纪政纪责任。

党风廉政建设责任制的考核结果，要装入干部廉政档案，作为评定业绩、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

旺藏乡党风廉政建设民主测评制度一、本着公开、公平、客观公正的原则进行测评二、测评对象1、党政领导班子；2、党政领导班子成员3、中层干部；4、一般党员。

三、测评内容按照德、能、勤、绩四个方面，包括廉洁自律，劳动纪律，工作态度和作风。

分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

四、测评时间每年一次，年终开展测评。

五、测评方式向基层畜牧兽医站、联系镇(村)、服务对象、农困户发放民主测评表，征求测评意见，召开全乡干部、职工民主测评会，进行无记名测评。

六、测评结果进入年度考核旺藏乡党委重大事项报告制度为加强对在职领导干部的组织监督和管理，强化党风监督机制，促进领导干部的党风廉政建设，根据单位实际情况，特制定本制度。

一、适用范围：单位领导班子成员及副科级以上干部。

(绩效考核)关于落实党风廉政建设责任制考核办法

关于落实党风廉政建设责任制考核办法第壹章总则第壹条为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省市委有关要求，进壹步加强集团公司党风廉政建设，保证上级党委和集团公司关于党风廉政建设决策部署的贯彻落实，推动集团公司科学发展，根据中央规定和省市委要求，结合企业实际，制定本考核办法。

第二条党风廉政建设责任制的考核，坚持分级负责、分级考核的原则；坚持谁主管、谁负责的原则；坚持实事求是，公开、公平、公正的原则；坚持日常检查和年度考核相结合的原则；坚持定量考核和定性考核相结合的原则。

第三条考核对象为所属企业领导班子及其领导成员。

第二章考核内容和方式第四条党风廉政建设责任制的考核每年进行壹次，其主要考核内容：（壹）领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制的情况。

坚持党委统壹领导，且能定期召开党委（支委）会，研究决定执行党风廉政建设责任制中遇到的重要问题和事项；建立健全本单位的党风廉政建设责任制；党风廉政建设工作有计划安排、有任务分解、有督促检查和责任考核、责任追究等制度、措施，每半年有抓党风廉政建设工作情况的书面方案，年终有总结方案；领导班子成员分工明确，责任落实。

（二）领导班子加强作风建设，防止和纠正选人用人上的不正之风的情况。

按照以人为本、执政为民的要求，加强企业领导干部作风建设，建立健全“三重壹大”决策机制和责任追究机制；认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，选拔任用企业领导干部。

（三）完成党风廉政建设和反腐败工作任务的情况。

按照中央和省市委规定的责任内容，根据当年上级党风廉政建设和反腐败工作的具体部署，结合实际，组织和落实领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件、做好腐败预警防控工作，从源头上预防和治理腐败等各项工作，严肃查处因不履行党风廉政建设责任制而出现得重大经济犯罪案件、重大安全事故和恶性事件以及职工反映强烈的突出问题。