2015年广东省安全工程师法律知识重点之安全生产责任制度(必备资料)
安全生产责任制度包括哪些内容
安全生产责任制度包括哪些内容安全生产责任是指企业对生产活动中的安全风险负有的法定责任。
为了确保安全生产的顺利进行，避免生产过程中出现事故和损失，许多国家和地区都制定了安全生产责任制度。
下面将从责任主体、责任内容以及应对措施等方面详细介绍安全生产责任制度的内容。
一、责任主体安全生产责任制度的主要责任主体是企业和相关管理部门。
企业是执行安全生产责任的直接责任主体，负责安全生产的组织、监督和落实。
相关管理部门则是监督和指导企业安全生产的行政机关，负责制定安全生产的相关法规政策，监督企业履行安全生产责任。
二、责任内容安全生产责任制度的内容主要包括以下几个方面：1. 安全生产法规政策的落实：企业必须遵守国家相关的安全生产法规政策，制定符合法规要求的安全生产管理制度和操作规程，并将其落实到位。
2. 安全管理责任：企业要建立健全安全管理体系，确定安全管理的职责和工作任务，并明确安全管理人员的权限和责任。
企业要加强对安全生产的组织和协调，确保各级管理人员履行安全生产职责。
3. 安全设施设备的配置：企业要根据生产特点和安全风险，合理配置安全设施设备，确保设备的正常运行和有效保护生产人员的安全。
4. 安全教育培训：企业要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工了解和掌握相关的安全规定和操作要求。
5. 安全生产检查和事故预防：企业要定期进行安全生产检查，发现并消除存在的安全隐患。
在生产过程中，企业要采取有效措施预防事故发生，保障生产过程的安全。
三、应对措施对于企业来说，为了落实安全生产责任制度，需要采取一系列的应对措施：1. 加强组织领导：企业要明确安全生产的重要性，建立健全安全生产领导小组，并明确各级管理人员的安全生产责任和义务。
2. 完善管理制度：企业要建立完善的安全生产管理制度，包括安全制度、操作规程、处罚制度等，明确各项安全管理工作的责任和流程。
3. 建立信息化系统：借助信息化技术，可以实现对安全生产的实时监控和随时查询，及时发现安全隐患，提高安全管理的效率和准确性。
安全生产责任制度
安全生产责任制度第一章总则为了加强安全生产管理，确保生产经营单位的员工人身安全及财产安全，根据国家相关法律法规制订本制度。
第二章责任主体1.生产经营单位负有安全生产的主体责任。
负责人应对安全生产工作负总责，确保安全生产工作的顺利开展。
2.各级管理人员应认真履行安全生产管理职责，有效组织协调安全生产工作。
3.全体员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告和整改。
第三章安全生产责任1.生产经营单位负有以下安全生产责任：（1）建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和任务，确保责任到人；（2）组织开展安全生产宣传教育，提升全员的安全意识和技能；（3）建立健全安全生产考核机制，及时发现并解决安全生产问题；（4）积极配合政府相关部门的安全监督检查工作，确保生产经营活动符合法规要求。
2.各级管理人员负有以下安全生产责任：（1）严格执行公司安全生产管理制度，确保相关工作的落实；（2）及时排查本部门的安全隐患，制定整改方案并落实；（3）开展安全生产培训，提升员工的安全意识和技能；（4）及时报告和处理发生的事故和意外情况，确保人员安全。
3.全体员工负有以下安全生产责任：（1）严格遵守公司安全生产规章制度，不得擅自违反；（2）认真参与公司组织的安全生产培训，提升自身的安全意识和技能；（3）发现安全隐患及时报告，并按照规定整改；（4）积极配合公司的安全生产检查工作，共同维护公司的安全环境。
第四章安全生产管理1.生产经营单位应建立健全以安全生产为中心的管理体系，确保安全生产工作的正常开展。
2.公司应配备专职安全生产管理人员，负责安全生产相关工作的组织实施。
3.公司应建立健全安全生产监控系统，及时发现并排除安全隐患，保障生产经营活动的安全进行。
4.公司应定期进行安全生产培训，提升员工的安全意识和技能，确保能够正确处理突发事故。
第五章安全生产措施1.生产经营单位应制订完善的安全生产措施，包括安全生产防护设施、应急预案等，保障生产活动的安全进行。
安全生产责任制
安全生产责任制
是指依法规定，企事业单位、组织和个人应当依照相关法律法规和标准，对本单位或组织内的生产经营活动和工作岗位的安全生产负有责任，并承担相应的法律责任。
安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面：
1. 负责人责任：企事业单位、组织应当明确安全生产的最高负责人，负责制定和组织实施安全生产方针和目标，对本单位或组织的安全生产工作负总责，并承担相应的法律责任。
2. 部门责任：各级部门应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产工作的责任分工，负责本部门内的安全生产工作，并承担相应的法律责任。
3. 职工责任：职工应当依法接受安全生产教育和培训，熟悉安全操作规程和安全生产制度，严格遵守安全操作规程和劳动纪律，积极参与本单位或组织的安全生产工作，并承担相应的法律责任。
4. 监管责任：政府部门应当加强对企事业单位、组织安全生产工作的监管，制定和完善相关法律法规和标准，加强安全生产宣传教育，组织安全生产检查和监督，对违法违规行为及时予以处理，并承担相应的法律责任。
安全生产责任制的落实，可以有效地提高企事业单位和组织的安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障人民群众的
生命财产安全。
同时，对于违法违规行为，应当依法追究相关责任人的法律责任，形成良好的安全生产氛围。
安全生产责任制度
安全生产责任制度
是指按照国家法律法规和企业规章制度要求，明确企业各级管理人员和相关人员对安全生产的责任、义务和权益，并对违反安全规定的行为进行相应的追究和处罚的一种制度。
安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 安全生产组织责任：明确企业安全生产组织架构、职责分工和人员配置等，明确各级管理人员的安全生产工作职责，确保安全生产工作的有序进行。
2. 安全生产考核责任：建立科学合理的安全生产考核机制，对各级管理人员和相关人员的安全生产工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 安全生产培训责任：加强对企业各级管理人员和相关人员的安全生产培训，提高其安全生产管理水平和安全意识，确保安全生产工作的有效实施。
4. 安全生产监督责任：建立健全安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并纠正安全隐患，确保安全生产的持续改进。
5. 安全生产事故处理责任：明确各级管理人员和相关人员在发生事故时的应急措施和责任分工，及时报告、处置和调查安全生产事故，防止事故扩大和再次发生。
通过建立和落实安全生产责任制度，可以加强企业对安全生产工作的重视，明确各级管理人员和相关人员的责任，推动安全生产工作的持续改进，确保员工的生命安全和财产安全。
2015年安全生产责任制
2015年安全生产责任制2015年安全生产责任制2015年，中国政府大力推行了安全生产责任制，旨在进一步加强对企业安全生产的监管和管理，提升国家的安全生产水平，保障人民的生命财产安全。
安全生产责任制把安全生产责任划分为政府、企业和个人三个层次，并明确了各个层次的责任和任务。
下面，我们将来一起回顾一下2015年安全生产责任制的相关政策和措施。
首先，政府在推行安全生产责任制方面发挥了重要作用。
根据2015年发布的《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》，政府要加强监管，完善安全生产标准和法规，建立健全安全生产监测和预警机制。
政府要加大对企业的执法和检查力度，增加安全生产投入，提高安全生产技术水平。
政府还要建立健全安全生产责任追究机制，对那些因失职渎职导致重大事故发生的相关责任人进行追责，促使企业履行安全生产责任。
同时，政府要加强对企业员工的培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
其次，企业在安全生产责任制中扮演着重要角色。
企业要按照国家的安全生产标准和法规制定安全生产方案，建立完善的安全管理体系，配备必要的安全生产设备和设施。
企业要加强对员工的安全教育和培训，确保员工了解和掌握安全生产知识和技能。
同时，企业要加强对生产过程的监控和控制，及时排查和消除安全隐患，确保生产过程的安全可控。
如果企业发生安全事故，企业要积极采取措施进行事故报告和处理，并承担相应的赔偿和补救责任。
最后，个人在安全生产责任制中也有不可忽视的作用。
个人要自觉履行安全生产责任，遵守工作规章制度，正确认识安全生产的重要性。
个人要树立安全意识，自觉遵守操作规程，正确使用安全设备和器材。
如果发现安全隐患，个人要及时上报，协助企业进行隐患排查和处置。
同时，个人要参与企业的安全培训和应急演练，提高自身的安全意识和应对能力。
值得一提的是，2015年推行安全生产责任制的同时，政府还加大了对违法违规企业的处罚力度。
如果企业严重违反安全生产法规，造成重大事故或者人员伤亡，政府将依法追究企业的刑事责任，对企业法人和相关责任人员进行惩处。
安全生产责任制制度
安全生产责任制制度
安全生产责任制度是为了保障企业或组织在生产经营过程中的安全工作，制定的责任分工和权利义务规定体系。
其基本内容包括：
1. 层级责任：明确企业或组织各级管理人员的安全生产责任，建立清晰的责任层级体系。
2. 分工责任：将安全生产责任分解到具体的岗位和人员，明确各岗位的安全生产职责和义务。
3. 审核责任：建立安全生产审核责任制度，确保对各级管理人员和岗位履责情况进行定期审核和评估。
4. 教育培训责任：明确各级管理人员和员工的安全教育和培训责任，确保他们具备必要的安全知识和技能。
5. 监督检查责任：建立健全的安全监督检查机制，确保对安全生产工作的全面监督和检查。
6. 绩效评估责任：建立安全生产绩效评估体系，对各级管理人员和岗位对安全生产工作的贡献进行评估和激励。
通过建立和落实安全生产责任制度，能够明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务，加强对安全生产工作的监督和管理，提高安全生产工作的效率和质量，从而保障企业和员工的安全。
第 1 页共 1 页。
安全生产责任制度
安全生产责任制度安全生产责任制度是指企业按照相关法律法规要求，建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员、各类工作人员和员工的安全生产责任，保障企业安全生产工作的有效开展。
下面是一份关于安全生产责任制度的详细介绍，总字数约1200字。
一、目的和依据（一）目的为了保障企业员工的生命安全和身体健康，减少事故发生，保护企业财产安全，提高生产效率，确保企业的可持续发展。
（二）依据1.《中华人民共和国安全生产法》；二、责任主体（一）主要责任主体1.企业法人：负有全面负责安全生产工作的职责，制定并组织实施安全生产管理制度。
2.分管领导：负责企业安全生产工作的具体组织和实施，保证安全生产工作的顺利进行。
3.安全生产部门：负责制定并实施安全生产制度和规章制度，组织开展安全检查和隐患排查，推动安全管理工作的落实。
4.各级管理人员：负有监督和管理下属职工安全生产工作的责任，保证安全生产工作的顺利进行。
（二）其他责任主体1.工会：负有监督安全生产工作的责任，组织职工参与安全生产工作，维护职工的安全权益。
2.员工：负有按照安全生产规定操作，正确使用生产设备和工具，参与安全生产活动，主动报告隐患和事故，确保自身和他人的安全。
三、责任内容（一）企业法人的责任1.建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
2.配备符合国家标准的安全生产设备，确保设备的正常运行。
3.加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4.组织开展安全生产培训，不定期开展安全生产演练。
（二）分管领导的责任1.组织建立完善的安全管理体系，贯彻执行国家和企业有关安全生产的法律法规和制度要求。
2.制定并组织实施安全生产目标和安全生产计划，定期检查和评估安全生产工作的实施情况。
3.组织安全生产检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患。
4.负责组织应急救援工作，处理突发安全事故，保障员工的安全。
（三）安全生产部门的责任1.制定并实施安全生产制度和规章制度，监督和检查本部门及其他部门的安全生产工作。
安全生产责任制度内容
安全生产责任制度内容
《安全生产责任制度》
安全生产责任制度是指企业在安全生产工作中，依据国家法律法规和相关规定，对各级管理人员和员工明确安全生产职责、权利和义务的行为规范和制度安排。
这是确保安全生产、防范事故发生的重要保障措施。
安全生产责任制度的建立和落实，有利于提高企业安全生产管理水平，有效地防范和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
而且，建立完善的安全生产责任制度，也是企业合法合规生产、持续稳定发展的基础和前提。
具体来说，安全生产责任制度包括了以下几个方面的内容：
首先，明确各级管理人员的安全生产责任。
企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，把安全生产工作摆在重要位置，加强安全生产管理，切实履行安全生产职责。
他们需要对整个生产过程进行全面的安全风险评估，认真检查安全隐患，及时消除事故隐患。
其次，明确员工的安全生产义务。
员工作为企业的生产经营者，也要充分认识到自己在安全生产中的重要性，遵守安全操作规程，严格执行操作程序，自觉维护安全生产秩序，及时报告处理安全隐患。
最后，建立健全安全生产责任追究制度。
对于因个人或部门管
理不善，导致的安全事故，应当追究相关责任人的责任，对于履行职责不力、消极应对等情况，也要进行相应的问责处理。
总之，建立完善的安全生产责任制度，有利于促进企业安全生产管理规范化和制度化，提高安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。
企业应当加强对安全生产责任制度的宣传和培训，确保所有员工都能深刻理解并严格执行安全生产责任制度，以共同维护企业的安全生产环境。
安全生产责任制度法条
第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有生产经营单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。
第三条生产经营单位必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。
第四条安全生产责任制实行法定代表人负责制，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条生产经营单位应当建立健全安全生产管理机构，配备必要的安全生产管理人员，明确其职责。
第六条生产经营单位应当加强安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第七条本制度由安全生产监督管理部门负责组织实施和监督检查。
第二章安全生产责任体系第八条生产经营单位应当建立健全安全生产责任体系，明确各级各类人员的安全生产职责。
第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，具体职责包括：（一）组织制定安全生产规章制度，建立健全安全生产责任体系；（二）确保安全生产投入，保障安全生产设施和设备的完好；（三）组织开展安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能；（四）组织制定和实施安全生产应急预案，确保应急救援工作及时有效；（五）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（六）组织事故调查处理，落实事故责任追究；（七）其他与安全生产工作相关的职责。
第十条生产经营单位的安全生产管理人员具体负责以下职责：（一）协助主要负责人组织制定安全生产规章制度；（二）监督安全生产规章制度和操作规程的执行；（三）组织开展安全生产检查，发现和消除安全隐患；（四）参与安全生产教育和培训；（五）参与事故调查处理；（六）其他与安全生产工作相关的职责。
第十一条生产经营单位的其他人员应当遵守安全生产规章制度和操作规程，按照岗位要求履行安全生产职责。
第三章安全生产投入第十二条生产经营单位应当根据国家有关规定和安全生产需要，合理确定安全生产投入。
安全生产责任制度制度
一、总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，落实安全生产责任制，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括直接从事生产、经营、管理、服务等工作的人员。
第三条本制度的宗旨是：以人为本，预防为主，综合治理，确保安全生产。
二、安全生产责任体系第四条本单位建立健全安全生产责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第五条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第六条各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全生产职责第八条单位主要负责人的安全生产职责：1. 严格执行国家安全生产法律法规和方针政策，确保安全生产；2. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3. 确保安全生产投入，改善安全生产条件；4. 组织开展安全生产大检查，及时消除安全隐患；5. 组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；6. 及时报告生产安全事故，组织事故调查处理；7. 完成上级领导交办的其他安全生产工作。
第九条各级领导、各部门负责人的安全生产职责：1. 组织学习贯彻国家安全生产法律法规和方针政策；2. 落实安全生产责任制，督促各部门、各岗位履行安全生产职责；3. 组织开展安全生产检查，及时解决安全生产问题；4. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；5. 及时报告生产安全事故，组织事故调查处理；6. 完成单位主要负责人交办的其他安全生产工作。
第十条各岗位员工的安全生产职责：1. 遵守国家安全生产法律法规和单位安全生产规章制度；2. 掌握本岗位安全生产操作规程，正确使用安全生产设备、设施；3. 发现安全隐患及时报告，并采取措施予以排除；4. 参与安全生产教育培训，提高安全意识和技能；5. 配合安全生产检查，如实反映安全生产情况；6. 发现生产安全事故隐患，立即停止作业，报告上级；7. 完成上级领导交办的其他安全生产工作。
安全生产的责任制度
安全生产的责任制度安全生产责任制度是指企业或组织中对安全生产工作进行整体管理的制度和规则，是对各级管理者和从业人员在安全生产方面的职责、权限和义务进行规定和明确的制度体系。
其目的是强化安全生产管理，提高安全生产水平，防止和遏制安全生产事故的发生，保障从业人员的生命财产安全。
一、组织机构设置企业或组织应当建立安全生产责任制度，明确各级管理者和从业人员在安全生产工作中的职责、权限和义务。
在组织机构方面，一般应当设立安全生产管理机构和安全生产管理岗位，并明确责任人员。
二、安全生产责任人制度企业或组织应当设立安全生产岗位，明确安全生产责任人。
安全生产责任人是安全生产管理的第一责任人，负责组织和实施安全生产工作，协调各部门、各岗位之间的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
三、安全生产责任制度企业或组织应当建立和完善安全生产责任制度，明确各级管理者和从业人员的安全生产职责、权限和义务。
各级管理者应当履行安全生产管理职责，包括制定安全生产方针、目标和计划，组织安全生产培训和教育，落实安全生产措施，开展安全生产检查和隐患排查，及时处理安全生产事故和紧急情况。
四、安全生产岗位职责制度企业或组织应当制定并向从业人员发布安全生产岗位职责制度，明确从业人员在安全生产工作中的职责和任务。
从业人员应当履行安全生产岗位职责，按照规定参加安全生产培训和教育，掌握安全生产知识和技能，执行安全操作规程，遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告和处理。
五、安全生产考核评价制度企业或组织应当建立和完善安全生产考核评价制度，对各级管理者和从业人员的安全生产工作进行考核和评价。
按照考核结果，对考核不合格和不安全的单位和个人采取相应的纠正措施和处罚措施，对安全生产工作出色的单位和个人进行表彰奖励。
六、安全生产教育和培训制度企业或组织应当建立和完善安全生产教育和培训制度，开展安全生产知识和技能培训。
培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全生产操作规程、紧急救援知识和技能、安全生产管理知识等。
安全生产责任制度
安全生产责任制度1. 引言安全生产是企业生产经营的重要内容，关系着企业的利益，也关系着员工的生命安全和身体健康。
为了保障企业的安全生产，建立健全安全生产责任制度是至关重要的。
本文将对安全生产责任制度的概念、目的、内容和实施步骤进行详细阐述。
2. 概念安全生产责任制度是指企业依法承担安全生产的主体责任，并通过规章制度、工作流程、责任追究等方式，建立一整套科学有效的管理体系，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 目的安全生产责任制度的目的是确保企业安全生产的持续稳定，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，实现企业的可持续发展。
4. 责任主体安全生产责任制度的责任主体包括企业法人、主要负责人、安全生产管理机构和全体员工。
每个责任主体都有不同的职责和义务。
4.1 企业法人企业法人是安全生产责任制度的最终承担者，他/她有责任建立和完善安全生产管理体系、制定安全生产规章制度、落实各项安全生产要求，并为此提供必要的经费和资源。
4.2 主要负责人主要负责人是企业的最高领导，他/她有权威和决策权，应对安全生产工作负总责，制定安全发展战略和目标，并组织实施相关的管理措施。
4.3 安全生产管理机构安全生产管理机构是企业内部的专门部门，负责制定和监督安全生产规章制度的执行情况，提供安全技术支持和培训，开展安全生产检查和隐患排查，并及时采取止血措施。
4.4 全体员工全体员工是安全生产责任制度的参与者，他们有责任遵守安全生产规章制度，参加安全培训和演练，积极提出安全改进建议，并及时报告安全隐患。
5. 内容安全生产责任制度包括以下内容：5.1 安全生产管理体系企业应建立科学的安全生产管理体系，包括安全生产组织机构、制度规章、岗位责任、安全教育培训、事故应急预案等方面的内容。
5.2 安全生产规章制度企业应制定一系列安全生产规章制度，涵盖从生产作业管理到设备维修保养等方面，规定了各类作业的安全操作要求和责任分工。
5.3 安全生产考核评价企业应建立科学的考核评价制度，对各级部门和员工的安全生产工作进行定期评估，发现问题及时纠正，并依照考核结果进行奖惩。
安全生产责任制度
安全生产责任制度安全生产责任制度是指企业或组织为了保障员工和公众的安全，确保生产经营活动安全有序进行而制定的一系列规章制度和管理措施。
下面将详细介绍安全生产责任制度的内容和要求。
一、制度概述安全生产责任制度是我公司为了落实国家安全生产法律法规、保障员工生命安全和财产安全，推动企业可持续发展而制定的一项重要制度。
二、制度内容1. 安全生产责任体系(1) 确立安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产职责和权限；(2) 建立健全安全生产责任追究制度，明确责任主体和追究机制。
2. 安全生产管理制度(1) 制定安全生产管理制度，包括安全生产计划、安全生产组织、安全培训等；(2) 建立安全生产风险评估和控制制度，确保生产过程中的安全风险得到有效识别和控制。
3. 安全生产控制措施(1) 制定安全操作规程，明确操作流程和注意事项；(2) 确保设备设施符合安全要求，定期进行安全检查和维护；(3) 建立应急预案和演练制度，提高应对突发事件的能力。
4. 安全生产监督检查(1) 设立安全生产监督检查机构，负责监督和检查安全生产工作；(2) 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，并追究相关责任。
5. 安全生产信息管理(1) 建立安全生产信息管理系统，及时收集、分析和统计安全生产数据；(2) 制定安全生产报告制度，定期向上级主管部门和相关方报告安全生产情况。
三、责任分工和要求1. 高层领导责任(1) 负责制定和组织实施安全生产责任制度；(2) 确保提供足够的资源用于安全生产工作；(3) 定期组织安全生产工作会议，听取安全生产情况汇报。
2. 中层管理责任(1) 负责组织实施安全生产责任制度；(2) 制定安全生产计划和措施，确保执行落实；(3) 监督检查下级单位的安全生产工作。
3. 基层员工责任(1) 遵守安全生产规章制度，正确使用和保护个人防护用品；(2) 参加安全培训，提高安全意识和应急处置能力；(3) 发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产工作。
安全生产责任制度内容
安全生产责任制度内容安全生产责任制度是企业安全生产管理的重要组成部分，是保障员工生命安全和健康的重要保障。
建立健全安全生产责任制度，对于提高企业安全生产管理水平，防范和减少事故的发生具有重要意义。
本文将从安全生产责任制度的建立、实施和监督三个方面进行详细介绍。
一、安全生产责任制度的建立。
1.确定责任主体，企业应当明确安全生产责任的主体，建立企业领导、部门负责人和员工的安全生产责任制度。
企业领导要承担最终的安全生产责任，部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，员工要加强安全生产意识，积极参与安全生产工作。
2.制定责任清单，企业应当制定安全生产责任清单，明确责任主体的具体职责和任务，确保责任到人、责任到位。
责任清单要包括各级领导、部门负责人和员工在安全生产工作中的具体责任和义务，明确各自的监督和检查职责。
二、安全生产责任制度的实施。
1.加强安全生产宣传教育，企业要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能。
通过举办安全生产知识培训、安全演练等活动，增强员工的安全防范意识，提高员工的安全生产技能。
2.建立安全生产考核评价机制，企业要建立健全安全生产考核评价机制，对安全生产责任制度的执行情况进行定期检查和评估。
对于责任不落实、安全隐患未及时整改等情况，要按照规定进行严肃处理，确保责任落实到位。
三、安全生产责任制度的监督。
1.加强内部监督，企业要建立健全内部监督机制，加强对安全生产责任制度的执行情况进行监督。
通过建立安全生产巡查制度、安全生产检查制度等方式，及时发现和纠正安全生产隐患，确保安全生产责任制度的有效实施。
2.强化外部监督，企业要接受政府监管部门和社会公众的监督，主动接受安全生产检查和评估。
对于政府监管部门和社会公众提出的安全生产建议和意见，要及时采纳并整改，确保安全生产责任制度的公开透明。
综上所述，建立健全安全生产责任制度对于企业安全生产管理至关重要。
只有通过责任到人、责任到位的方式，加强安全生产宣传教育，建立安全生产考核评价机制，加强内部和外部监督，才能有效提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命安全和身体健康。
安全生产责任制度
安全生产责任制度安全生产责任制度就是各级负责人、各职能部门以及各类施工人员在管理和施工过程中,应当承受的责任做出明确的规定.具体来说,就是将安全生产责任分解到施工单位的主要负责人、工程负责人、班组长以及每个岗位的作业有员身上。
安全生产责任制度是施工企业最基本的安全管理制度，是施工企业安全生产管理的核心和中心环节。
依据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》的相关规定，安全生产责任制度的主要内容如下：1、生产责任制度主要包括施工企业主要负责人的安全责任，负责人或其他副职的安全责任，工程负责人（工程经理）的安全责任，生产、技术、材料等各职能管理负责人及工作人员的安全责任，技术负责人（工程师）的安全责任、专职安全生产管理人员的安全责任、施工员的安全责任、班组长的安全责任和岗位人员的安全责任等。
2、工程对各级、各部门安全生产责任制应规定检查和考核方法，并按规定期限进行考核，对考核结果及兑现状况应有记录。
3、工程独立承包的工程在签订承包合同中必需有安全生产工作的具体指标和要求。
工地由多单位施工时，总分包单位在签订分包合同的同时要签订安全生产合同（协议），签订合同前要检查分包单位的营业执照、企业资质证、安全资格证等。
分包队伍的资质应与工程要求相符，在安全合同中应明确总分包单位各自的安全职责，原则上，实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总承包单位负责，听从总包单位对施工现场的安全管理。
分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施。
4、工程的主要工种应有相应的安全技术操作规程，一般应包括：砌筑、拌灰、混凝土、木作、钢筋、机械、电气焊、起重司索、信号指挥、塔司、架子、水暖、油漆等工种，特种作业应另行补充。
应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的主要内容，并应悬挂在操作岗位前。
5、施工现场应按工程工程大小配备专（兼）职安全人员。
可按建筑面积1万M2以下的工地至少有一名专职人员；1万M2以上的工地设2—3名专职人员；5万M2以上的大型工地，按不同专业组成安全管理组进行安全监视检查。
2015年广东省安全工程师法律知识重点之安全生产责任制度最新考试题库(完整版)
A、人的缺点，人的不安全行为或物的不安全状态，能量意外释放，事故，伤害
B、遗传及社会环境，人的缺点，人的不安全行为，或物的不安全状态，事故，伤害
B、遗传及社会环境，人的缺点，人的不安全行为，或物的不安全状态，事故，伤害
C、人的缺点，管理缺陷，人的不安全行为或物的不安全状态，事故，伤害
D、遗传及社会环境，人的缺点，屏蔽失效，事故，伤害
9、某物流存储区占地面积300m×400m。存储区东北角有一个乙炔仓库，占地面积约30m×40m，存储乙炔1t。西南角库房存放
A、12 B、14 C、16 D、19
4、某柴油机工厂选择给职工徐某用砂纸抛光转动中的柴**凸轮**时，凸轮椅上的法兰盘螺栓挂住了徐某左手上的手套，导致其左臂严重受伤。根据以上情形分析。造成此次事故的直接原因是（ ）。
A、不安全束装和附件有缺陷
B、不安全束装和个体防护用具有缺陷
A、 重新进行改建设项目安全设施的设计，并报原批准部门备案
B 、重新进行改建设项目及安全设施的设计，并报原批准部门审查同意
C 、重新进行改建设项目及安全设施的设计，并报原批准部门备案
D、 重新进行改建设项目的设计，经建设单位组织审查后报原批准部门备案
7、甲省乙市丙县某施工工地发生较大事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故报至乙市人民政府安全生产监督管理部门所需的时间最长为（ ）小时。
C、用手代替工具操作和附件有缺陷
D、用手代替工具操作和个体防护用具缺陷
5、生产经营单位发生生产安全死亡事故后，要立即启动应急预案，开展现场应急救援工作。下列任务中，属于现场处理的是（ ）。
安全生产责任制度以及安全生产岗位职责
安全生产责任制度以及安全生产岗位职责安全生产责任制度是指企业依法制定的一套规范和约定，用于明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务。
它是企业安全生产工作的基石，对于维护企业的生产秩序、减少事故发生具有重要意义。
下面将详细介绍安全生产责任制度以及安全生产岗位职责。
一、安全生产责任制度1.公司层面的责任制度：公司在安全生产方面的责任主要由董事会和高级管理团队承担。
他们要确保公司的安全生产方针明确、制定有效的安全生产目标，提供足够的资源和资金用于安全生产，建立健全安全管理体系等。
2.部门层面的责任制度：各部门负责人要制定并确保实施各自部门的安全生产工作方案和目标，并负责监督和评估部门的安全生产工作情况，落实责任。
3.岗位层面的责任制度：各岗位负责人要确保本岗位的员工严格遵守安全规章制度，为员工提供安全生产培训和教育，协助制定岗位安全操作规程等。
4.员工层面的责任制度：员工要严格遵守安全生产规定和制度，参加相关安全培训，举报违反安全规定的行为，积极提出安全改进意见等。
1.安全生产主管岗位职责：负责公司的安全生产工作，制定安全生产方案和目标，组织各部门进行安全培训和教育，建立健全安全检查和事故调查制度，提出安全改善建议，并反馈给上级领导。
2.安全生产监察员岗位职责：负责监督公司内各个部门的安全生产工作，检查安全生产现场，发现隐患及时报告，并跟踪整改情况。
对于违反安全规章制度的行为，要及时处罚。
3.安全员岗位职责：负责落实企业安全生产制度和规定，组织进行安全生产培训和教育，定期检查安全设施和设备，及时发现并处理各类安全隐患，提供安全技术支持。
4.生产操作工岗位职责：负责执行安全操作规程，使用个人防护装备，确保自己的生产工艺过程安全，并对工作现场的安全隐患进行及时报告，积极参与安全生产培训和演习。
5.安全管理员岗位职责：负责对公司各部门、各岗位的安全工作进行协调和监督，建立并保持安全档案，定期组织进行安全隐患评估、安全培训，推动安全管理体系的建设。
1、安全生产责任制度
安全生产责任制度一、概述安全生产责任制度是指各生产经营单位依法承担安全生产主体责任，由领导班子成员及相关责任人按照各自职责和权限，落实安全生产措施，确保安全生产、预防事故的完整体系。
二、责任主体安全生产责任制度的主体分为以下几类：1. 生产经营单位负责人作为公司最高决策者和管理者，负责制订公司安全生产有关方针、政策和目标；制定安全生产责任分工与管理制度、岗位责任制，明确安全职责及授权范围；负责落实各级安全生产目标，组织制定年度安全生产规划，发出重要安全生产通知，重大事故的应急指挥和真伪核实等。
2. 相关责任人包括生产管理人员、现场工程技术人员、安全员、保卫员、消防员等负责生产过程中安全生产的责任人，必须认真履行职责，制定生产安全措施和流程；跟进落实安全生产计划和任务，组织开展安全教育和管理培训；发现生产安全隐患立即采取措施，及时上报、处置和反馈隐患及其处理情况，避免事故的发生。
三、责任要求1.生产企业应制定《安全生产制度》，明确各个岗位的职责、权限、责任和义务。
2.生产企业要设置专业的安全管理部门（或岗位），定期组织安全生产知识培训和应急预案演练等活动。
3.针对每组员工，需要建立相应的安全生产档案，存档记录安全生产重大事项和信息，确保重要信息能够时间相对应。
4.鉴于员工缺乏自我保护的意识，公司可以设立安全生产周、月、季、年等活动，并与物业公司、消防局、保险公司合作，开展有关安全生产宣传、教育、咨询服务等活动。
四、责任追究对于不履行职责、不遵守安全生产制度、不按要求执行安全措施的，责任人员将被视情况严重程度，给予口头警告、书面警告、过程管理等不同的处理措施，同时将会影响考核和晋升。
在特殊情况下，如发生因安全生产不到位所导致的人员伤亡、重大财产损失的事故，责任人员会受到法律的制裁。
五、结论安全生产责任制度是公司的灵魂和信仰，需要行业人员共同逐步加强和完善。
通过制度的提出和执行，不仅能够对外保证公司的合法合规，提升品牌，更重要的是能够对公司内部形成积极的安全生产氛围，保障员工生命财产安全，从根本上保障公司的稳定和快速发展。
安全生产责任制度包括哪些内容
安全生产责任制度包括哪些内容
《安全生产责任制度》包括以下内容：
1. 法律法规依据：明确安全生产的法律法规依据，包括国家、地方制定的相关法律法规，规范了企业安全生产的法律责任。
2. 安全管理体系：建立企业安全管理体系，包括组织架构、安全管理制度和流程等，确保安全生产责任得到有效的落实。
3. 安全生产责任人：明确安全生产责任人的职责和权利，包括企业领导、安全生产管理人员和具体负责安全生产的员工，确保安全生产责任能够得到有效的履行。
4. 安全风险评估：对企业的安全风险进行评估，包括生产过程中存在的危险源和风险点，建立预防控制机制，为安全生产提供科学依据。
5. 安全培训教育：制定安全培训计划，对员工进行安全生产知识的培训教育，提高员工的安全意识和应急能力。
6. 安全检查监管：建立安全生产检查机制，定期对企业的安全生产情况进行检查和监管，及时发现和排除安全隐患。
7. 安全责任追究：明确安全责任追究制度，对安全生产责任不落实或者发生事故的责任人进行追究，形成安全生产责任的有效约束。
通过落实以上内容，提升企业对安全生产责任的重视程度，保障员工生命安全和企业的可持续发展。
安全生产责任制度
第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度旨在明确安全生产责任，强化安全生产意识，建立健全安全生产责任制，确保安全生产各项工作落到实处。
第二章安全生产责任体系第四条我单位实行安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第五条安全生产责任制分为以下四个层次：（一）单位主要负责人安全生产责任；（二）部门负责人安全生产责任；（三）岗位人员安全生产责任；（四）班组安全生产责任。
第六条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，包括：1. 组织制定和实施安全生产规章制度；2. 确保安全生产投入；3. 建立健全安全生产责任体系；4. 定期组织安全生产检查；5. 及时消除安全隐患；6. 组织安全生产教育和培训；7. 指导和监督各部门、岗位人员履行安全生产职责。
第七条部门负责人对本部门的安全生产工作负责，包括：1. 组织落实单位安全生产规章制度；2. 负责本部门安全生产教育和培训；3. 定期对本部门安全生产进行检查；4. 及时报告和处置本部门安全生产事故；5. 负责本部门安全生产设施的维护和管理。
第八条岗位人员对本岗位的安全生产工作负责，包括：1. 遵守安全生产规章制度和操作规程；2. 掌握安全生产知识和技能；3. 及时报告安全隐患和异常情况；4. 配合安全生产检查和整改；5. 参与安全生产教育和培训。
第九条班组安全生产责任：1. 班组长负责本班组的安全生产工作；2. 组织班组安全生产教育和培训；3. 定期对本班组安全生产进行检查；4. 及时报告和处置本班组安全生产事故；5. 负责本班组安全生产设施的维护和管理。
第三章安全生产责任内容第十条单位主要负责人的责任：1. 组织编制和实施安全生产规章制度；2. 确保安全生产投入；3. 建立健全安全生产责任体系；4. 定期组织安全生产检查；5. 及时消除安全隐患；6. 组织安全生产教育和培训；7. 指导和监督各部门、岗位人员履行安全生产职责；8. 对安全生产事故负领导责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、依据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委（2012）10号），生产经营单位应严格落实高危行业企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员（以下简称“三项”岗位人员）持证上岗制度。
下列关于“三项”岗位人员持证上岗制度的说法中，错误的是（）。
A、企业新任用或招录“三项岗位”人员，要组织其参加安全培训，经考试合格持证后上岗B、取得注册安全工程师资格证并经注册的，可以直接申领矿山、危险物品行业主要负责人和安全管理人员安全资格证C、对发生人员死亡事故负有责任的企业主要负责人和安全管理人员，不得重新参加安全培训考试D、到“十二五”末，我国“三项岗位”人员必须100%持证上岗2、某柴油机工厂选择给职工徐某用砂纸抛光转动中的柴**凸轮**时，凸轮椅上的法兰盘螺栓挂住了徐某左手上的手套，导致其左臂严重受伤。
根据以上情形分析。
造成此次事故的直接原因是（）。
A、不安全束装和附件有缺陷B、不安全束装和个体防护用具有缺陷C、用手代替工具操作和附件有缺陷D、用手代替工具操作和个体防护用具缺陷3、某物流存储区占地面积300m×400m。
存储区东北角有一个乙炔仓库，占地面积约30m×40m，存储乙炔1t。
西南角库房存放4、依据《国务院安委会办公室关于开展2014年全国安全生产月和安全生产万里行活动的通知》（安委会2014 7号），2014年全国安全生产月活动的主题是（）。
A、强化红线意识，促进安全发展B、坚守安全红线，坚持科学发展C、落实安全责任，保证科学发展D、强化安全基础，推动安全发展5、某建设项目的建设单位为甲公司，施工单位为乙公司，监理单位为丙公司，依照《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第36号），下列关于该建设项目安全设施和竣工验收的表述中，正确的是（）。
A、乙公司发现安全设施设计文件有错漏的，应当及时向丙公司提出，并要求丙公司修改设计文件B 、丙公司应当审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准C、乙公司应当在该设计项目安全设施建设后，组织对安全设施进行检查，并对发现的问题及时进行整改D 、甲公司应当在该建设项目安全设施竣工或试运行完成后，委托丙公司对安全设施进行验收评价。
6、某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。
张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特点。
依据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。
A、遵章办事，违者严罚B、重新培训，更换岗位C、加强教育，重点监护D、加强现场安全警示及提示7、事故调查的职责之一是通过事故调查分析，认定事故的性质和事故责任，按照责任大小来承担责任的不同。
事故责任认定可分为（）。
A、直接责任、间接责任、管理责任B、技术责任、行为责任、领导责任C、直接责任、主要责任、领导责任D、直接责任、管理责任、监督责任8、某石化企业组织有关安全技术人员对运行中的催化裂化装置存在的火灾、爆炸等事故隐患进行安全评价。
按照安全评价实施的阶段分类，本次安全评价属于（）。
A、消防现状评价B、安全现状评价C、安全验收评价D、安全预评价9、某石油化工企业在检修生产线过程中，发生一起因人员误操作二引起的危化品泄漏事故，导致1名职工重伤和周边一条河流被污染，生产线设备损失20万元，在事故处理中，受伤职工的医疗、工伤补助等费用共计3万元，安全生产监督管理部门对该企业性质处罚2万元并责令其停产整顿，企业在停产期间损失为4万元，处理被污染的费用为10万元。
本次事故的间接经济损失费用是（）万元。
A、12B、14C、16D、1910、某矿山企业根据市场需要进行扩建，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理试行办法》（国家安全生产监督管理总局令第36号）。
以该矿山企业的可行性研究报告为基础，对该扩建项目进行的安全评价是（）。
A、安全预评价B、专项安全评价C、安全现状评价D、安全验收评价11、海因里希法则将事故连续过程概括为五要素：并用多米诺骨牌形象地描述事故这种因果连锁关系，下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是（）。
A、人的缺点，人的不安全行为或物的不安全状态，能量意外释放，事故，伤害B、遗传及社会环境，人的缺点，人的不安全行为，或物的不安全状态，事故，伤害C、人的缺点，管理缺陷，人的不安全行为或物的不安全状态，事故，伤害D、遗传及社会环境，人的缺点，屏蔽失效，事故，伤害12、甲公司拟投资建设一个化工项目，改建设项目及安全设施已通过当地政府相关部门审批，项目开工前，甲公司根据市场需求，将该项目的产能扩大一倍，主要生产设备发生了重大变更。
根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第36号），下列针对该公司的做法中，正确的是（）。
A、重新进行改建设项目安全设施的设计，并报原批准部门备案B 、重新进行改建设项目及安全设施的设计，并报原批准部门审查同意C 、重新进行改建设项目及安全设施的设计，并报原批准部门备案D、重新进行改建设项目的设计，经建设单位组织审查后报原批准部门备案13、某石油化工企业在检修生产线过程中，发生一起因人员误操作二引起的危化品泄漏事故，导致1名职工重伤和周边一条河流被污染，生产线设备损失20万元，在事故处理中，受伤职工的医疗、工伤补助等费用共计3万元，安全生产监督管理部门对该企业性质处罚2万元并责令其停产整顿，企业在停产期间损失为4万元，处理被污染的费用为10万元。
本次事故的间接经济损失费用是（）万元。
A、12B、14C、16D、1914、某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产。
该种做法，符合安全生产管理原理的（）。
A、动态相关原则B、监督原则C、行为原则D、能级原则15、A化工厂将污水车间污浊罐灌顶安装雷达液位计工作发包给B公司，施工方案要求挥下罐顶人孔盖板，移至安全地点，开孔，焊接液位计接头后重新安装。
施工人员为赶时间，直接在罐顶动火，导致罐内闪爆，罐顶扇开。
2名工人从罐顶摔下，造成1死1伤。
根据以上情景，该事故的直接原因为（）。
A、违规动火引爆罐内浊气B、罐内污油没有清理干净C、未拆除人孔盖板D、未办理动火手续516、依据《职业病分类和目录》（国卫疾控发（2013）48号），职业病共分为10类共132种。
下列关于职业病分类及职业危害的说法中，正确的是（）。
A、煤工尘肺发病人数占尘肺病总人数第一位B、低气压职业危害引起的职业病属于高原病C、红外线引起的职业病属于电光性眼炎D、激光产生的职业病属于光感性皮炎17、某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。
张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特点。
依据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。
A、遵章办事，违者严罚B、重新培训，更换岗位C、加强教育，重点监护D、加强现场安全警示及提示18、海因里希法则将事故连续过程概括为五要素：并用多米诺骨牌形象地描述事故这种因果连锁关系，下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是（）。
A、人的缺点，人的不安全行为或物的不安全状态，能量意外释放，事故，伤害B、遗传及社会环境，人的缺点，人的不安全行为，或物的不安全状态，事故，伤害C、人的缺点，管理缺陷，人的不安全行为或物的不安全状态，事故，伤害D、遗传及社会环境，人的缺点，屏蔽失效，事故，伤害19、某柴油机工厂选择给职工徐某用砂纸抛光转动中的柴**凸轮**时，凸轮椅上的法兰盘螺栓挂住了徐某左手上的手套，导致其左臂严重受伤。
根据以上情形分析。
造成此次事故的直接原因是（）。
A、不安全束装和附件有缺陷B、不安全束装和个体防护用具有缺陷C、用手代替工具操作和附件有缺陷D、用手代替工具操作和个体防护用具缺陷20、某隧道在进行初期支护施工时发生坍塌事故，施工单位在事故发生后迅速组织救援工作，事故造成5人死亡，一台价值20万元的工具车被毁，此次事故救援费用为10万元，投入5万元对现场进行清理，至恢复施工，共耗时半个月，该项目每月的工资支出为20万元，劳动人身保险费为60万元。
在不考虑其他损失的情况下，本次事故咋成的直接经济损失是（）万元。
A、320B、330C、335D、34521、甲公司委托乙专业制冷公司对其液氨制冷系统进行改造好维护。
乙公司在进行改造维护工作的同时，甲公司的部分生产活动仍然照常进行。
下列关于工作现场安全管理的说法中，错误的是（）。
A、由于甲公司没有制冷系统改造相关的规章制度，应由乙公司执行本单位的安全管理制度B、乙公司应在危险性较大的改造维护区域设置专职的安全监护人员C、应由乙公司负责制冷系统改造维护和正常工作的现场协调、管理D、甲乙双方应清晰界定各自的安全管理责任22、甲公司为一家电梯生产企业，乙公司为一家有资质的电梯维护保养企业，丙公司为一家大型商场。
丙公司从甲公司购置了一部电梯，并与乙公司签订了电梯维护保养合同，委托乙公司负责该电梯的维护保养。
下列关于该电梯使用安全管理的表述中，正确的是（）。
A、丙公司应负责电梯报废后的拆除工作B、乙公司应建立该电梯的安全技术档案C、乙公司应至少每月对电梯运行一次清洁、润滑、调整和检查D、甲公司应对该电梯安全运行方面存在的问题，提出使用改进建议。