关于KFC员工薪资福利调查问卷

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公司薪酬福利调查问卷

公司薪酬福利调查问卷
尊敬的员工，
为了更好地了解员工对公司薪酬福利的需求和意见，我们特别制定
了这份调查问卷。

您的参与和反馈对我们制定更合理的薪酬福利政
策至关重要。

请您认真填写问卷，您的个人信息将被严格保密，我
们将根据您的意见和建议不断完善公司的薪酬福利政策。

1. 您对目前的薪酬福利政策满意吗？请简要说明原因。

2. 您认为公司的薪酬福利与同行业公司相比如何？有什么建议或意
见吗？
3. 您对公司的福利待遇有何期待或建议？
4. 您认为公司在薪酬福利方面需要改进的地方有哪些？
5. 您对公司的绩效考核与薪酬挂钩有何看法？有什么建议或意见吗？
6. 您对公司的员工关怀措施有何评价？有什么建议或意见吗？
7. 您对公司的薪酬福利政策有其他想说的吗？
感谢您抽出宝贵的时间填写这份调查问卷，您的意见和建议对我们来说非常重要。

我们将认真分析和采纳您的意见，努力为您提供更好的薪酬福利待遇。

公司人力资源部敬上。

员工薪资福利调查问卷

员工薪资福利调查问卷
员工薪资福利调查问卷
尊敬的员工，
为了更好地了解和满足您的薪资福利需求，我们诚邀您参与本次员工薪资福利调查问卷。

您的意见和建议对我们改进薪资福利方案非常重要。

请您根据实际情况如实填写以下问题。

所有信息将被严格保密，仅用于内部分析和改进目的。

1. 基本信息
a. 姓名：
b. 职位：
c. 部门：
d. 入职时间：
2. 薪资情况
a. 您目前的薪资水平如何？
b. 您对目前的薪资水平是否满意？
c. 您认为是否存在薪资不公平的情况？如果是，请具体说明。

3. 奖金与绩效
a. 您是否接受过公司发放的奖金？如果是，请说明类型和频率。

b. 您认为公司的绩效评估制度是否公正和透明？
c. 您对公司的奖金和绩效制度有何建议？
4. 福利待遇
a. 您对公司提供的福利待遇是否满意？
b. 您认为公司应该增加或改进哪些福利项目？
c. 您对公司提供的假期政策有何意见或建议？
5. 职业发展
a. 您是否接受过公司提供的培训和职业发展机会？如果是，请说明类型和频率。

b. 您对公司的职业发展支持是否满意？
c. 您对公司的培训和职业发展计划有何建议？
6. 其他意见和建议
请您在填写完毕后将问卷交回人力资源部。

感谢您的参与和支持！我们将根据您的反馈不断优化员工薪资福利方案，为您提供更好的工作体验。

如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

谢谢！
人力资源部。

员工福利调查问卷

员工福利调查问卷员工福利调查问卷尊敬的员工们，为了进一步改善我们公司的员工福利制度，我们正在进行一项调查，希望能够了解您对于现有福利政策的满意度以及您对于未来福利改进的期望。

请您抽出几分钟的时间，认真填写以下调查问卷，您的意见对我们非常重要。

1. 员工基本信息请您提供以下基本信息，以便我们更好地了解您的背景情况。

- 姓名：- 部门：- 职位：- 工作年限：2. 现有福利政策满意度调查请您根据您的实际情况，对以下现有福利政策进行评价。

- 薪资福利（工资水平、奖金、津贴等）：- 假期制度（年假、病假、婚假等）：- 保险福利（医疗保险、意外保险等）：- 健康福利（健身俱乐部、健康体检等）：- 学习发展福利（培训计划、职业发展机会等）：- 其他福利（请具体列举）：3. 福利改进意见征集请您分享您对于现有福利政策的改进意见和建议，或者您希望公司能够提供的新的福利项目。

您的宝贵意见将有助于我们制定更加符合员工需求的福利计划。

4. 个人发展需求调查请您分享您对于个人发展的需求和期望，包括但不限于以下方面：- 培训需求（技能培训、管理培训等）：- 职业发展需求（晋升机会、岗位变动等）：- 其他需求（请具体列举）：5. 其他意见和建议请您在这一部分中提供任何其他对于员工福利的意见和建议，或者您认为有助于改善员工福利的其他方面。

感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的参与对于我们来说非常重要。

我们将根据您的反馈，进一步优化员工福利制度，提供更好的工作环境和福利待遇。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。

再次感谢您的参与！人力资源行政专家日期。

薪酬福利意见建议调查问卷

7.您对现人力资源各方面的建议（例如考勤、培训、奖惩等）
四、员工心理测量 1.您期望公司对您工作的认可体现在哪些方面，您最期待哪个方面？ 2.您是否愿意牺牲休息时间，多加班多挣钱？员工期待（建议）： 3.其他补充
3.您将自己的努力付出与工资回报对比，二者是否平等？ □非常满意 □比较平等 □收入偏低 □收入非常低原因阐述：
4.您认为公司员工的工资层级设定和级差标准是否合理？您对您现在的层级定位是否满意？原因阐述：
5.您认为公司目前哪个岗位的收入标准过高或过低？原因阐述：
6.您是否清楚的了解公司现行的薪酬分配、激励、奖惩等制度？ □非常清楚 □基本清楚 □不太清楚 □完全不清楚
元/月、
元
%最合适
3.您希望您的保险扣缴金额高一些，还是低一些？
4.您希望公司提供的福利、补助有（增减）哪些，或者有哪些合理化建议？
5.您认为是否有必要对公司现行的薪酬管理制度进行改革？如有，哪些方面需要改革？如何改革？ 6.您最希望公司采用怎样的薪酬结构或分配方式？您若作为薪酬方案设计者，您最想做的是？（可发送附件）
薪酬福利意见建议调查问卷
调查日期：
一、基本情况
姓名
年龄
性别
学历
所在部门
职务
您现在岗位的工作内容：
岗位
入职时间
二、现状调研 1.您对现在的收入是否满意？ □满意 □一般 □不满意 □非常不满意原因阐述：
2.您觉得您的工资收入与兄弟单位或外部同行业薪酬水平相比？ □高 □持平 □居中 □低 □远低举例说明：
10.您觉得公司效益与员工收入的关系？
11.您是否清楚的了解公司现行的福利、补助都有哪些？ □非常清楚 □基本清楚 □不太清楚 □完全不清楚 12.您对公司现行的福利、补助是否满意？ □满意 □一般 □不满意 □非常不满意原因阐述：

员工福利调研问卷

员工福利调研问卷
员工福利调研问卷
尊敬的员工，
为了更好地了解和满足您的福利需求，我们诚挚地邀请您参与我们的员工福利调研问卷。

您的宝贵意见将帮助我们优化和改进现有的福利政策，以更好地满足您的期望和需求。

请您花费一些宝贵的时间，回答以下问题。

您的回答将严格保密，并仅用于统计分析和改进福利政策。

感谢您对我们的支持和配合！
1. 您目前的福利待遇是否满足您的期望和需求？
- 完全满足
- 较满意
- 一般
- 不太满意
- 不满意
2. 您认为公司目前提供的哪些福利最有吸引力？请您按重要性排序（1表示最重要，5表示最不重要）：
- 弹性工作时间
- 健康保险
- 假期和休假政策
- 培训和发展机会
- 养老金计划
3. 您希望公司增加或改进哪些福利项目？请您列举您的前三个建议。

4. 您是否愿意为更好的福利待遇接受一定的薪资调整？
- 是
- 否
5. 您对于员工福利的期望和需求是否会因个人阶段和情况的变化而有所不同？请简要说明。

6. 您对于公司目前的福利沟通方式是否满意？如果不满意，请提出您的改进建议。

7. 您是否愿意参加进一步的讨论和反馈会议，以便更详细地表达您的福利需求和建议？
- 是
- 否
8. 您有任何其他关于员工福利的意见、建议或想法吗？请在下方自由发表。

感谢您抽出时间参与我们的员工福利调研问卷。

您的意见对于我们改进和提升员工福利至关重要。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。

再次感谢您的参与与支持！
人力资源行政团队。

公司员工福利调查问卷

公司员工福利调查问卷
1. 您对公司目前的员工福利政策满意度如何？（满意/基本满意/不满意）
2. 您认为公司目前的员工福利是否能满足您的需求？（能/基本能/不能）
3. 您对以下哪些员工福利项目比较看重？（多选题） - 薪酬福利（工资、奖金、福利费等） - 健康福利（医疗保险、健康体检、健身补贴等） - 工作时间福利（弹性工作制、带薪年假、调休等） - 职业发展福利（培训计划、晋升机会、学习补贴等） - 生活福利（住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等）
4. 您对公司员工福利政策有哪些建议或期望？
5. 您认为公司应该如何改进员工福利政策？
感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查，您的意见和建议将帮助我们更好地为您提供更好的员工福利。

祝您工作愉快！。

员工福利调查问卷模板

员工福利调查问卷模板
员工福利调查问卷
尊敬的员工：
为了更好地了解和满足员工的需求，提升公司的福利待遇，我们诚挚邀请您参与本次员工福利调查问卷。

您的宝贵意见将对改善公司的福利制度起到重要作用。

请您认真填写以下问题：
一、个人基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 所属部门：
5. 工作职位：
二、福利待遇满意度
请您对公司现有的福利待遇进行评价，满意度以五级评分为基础，5表示非常满意，1表示非常不满意。

1. 薪资水平：
2. 年度绩效奖金：
3. 弹性工作时间：
4. 带薪休假制度：
5. 加班补贴：
6. 健康保险：
7. 培训与发展机会：
8. 养老金计划：
9. 家庭支持政策（如育儿津贴等）：
10. 员工活动与团建：
三、福利需求和建议
请您告诉我们您对公司福利需求的看法，并提出您认为有必要改进
或增加的福利待遇：
四、其他意见或建议
请您在此留下您对公司福利制度的任何其他意见或建议：
五、隐私保护
您的回答将被严格保密，仅用于改进公司的福利制度，不会泄露给
任何第三方。

感谢您抽出宝贵的时间参与本次员工福利调查问卷！您的支持与帮
助对我们非常重要。

我们将根据您的反馈，积极改进和优化福利制度，为您提供更好的工作环境和福利待遇。

此致
公司管理团队。

薪酬福利调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的薪酬福利需求，优化公司薪酬福利体系，提升员工满意度和工作积极性，我们特开展此次薪酬福利调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高公司的整体竞争力。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 职位：______________________________4. 入职时间：______________________________5. 学历：（）本科以下（）本科（）硕士（）博士二、薪酬满意度6. 您对自己的月薪是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意7. 您认为您的月薪在行业内是否具有竞争力？（）非常有竞争力（）比较具有竞争力（）一般（）不太具有竞争力（）完全没有竞争力8. 您认为公司提供的奖金制度是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）完全不合理三、福利待遇9. 您对公司提供的五险一金是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意10. 您认为公司提供的带薪年假制度是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）完全不合理11. 您对公司提供的员工培训机会是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意12. 您认为公司提供的加班补贴是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）完全不合理四、其他福利13. 您认为公司提供的员工体检福利是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意14. 您是否愿意参加公司组织的团建活动？（）非常愿意（）比较愿意（）一般（）不太愿意（）非常不愿意15. 您对公司提供的其他福利（如交通补贴、餐补、通讯费等）是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意五、建议与意见16. 您对公司薪酬福利体系有哪些意见和建议？__________________________________________感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并改进。

员工薪酬满意度调查问卷

员工薪酬满意度调查问卷1.您的性别：□男□女2.您的年龄：□小于25岁（含）□26-30岁□31-35岁□36岁以上3.您的学历：□大专□本科□硕士及以上4.根据您现有的资历，您对自己的工资收入？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意5.您认为自己在工作中付出的努力与工资回报匹配吗？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意6.和别的公司类似岗位相比，您对本公司的薪资水平感到？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意7.与公司同一级员工相比，您对自己的薪酬的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意8.您对目前公司的薪酬激励性的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意9•您对公司薪酬结构的满意度是?□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意10.您对公司在法定福利（五险一金）、薪酬之外的补贴等非经济性福利感到？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意IL您对公司的福利政策满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意12.您对公司假期福利的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意13.您对公司的晋升制度的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意14.您对目前公司薪酬现状管理的满意度是? □非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意15.您对公司的绩效分配制度的满意度是？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意16.您对公司的薪酬保密制度感到？□非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意17.您对公司的薪酬调整机制的满意度是? □非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意18.您对公司的绩效考核管理的满意度是? □非常满意□较满意□不确定□不满意□非常不满意。

公司员工福利调查表

公司员工福利调查表
尊敬的员工：
为了更好地满足公司员工的福利需求，我们诚挚邀请您参与本次员工福利调查。

您的意见和建议对我们改善员工福利政策和提升员工满意度非常重要。

请您认真填写以下调查表，您的个人信息将会得到严格保密。

1. 您对公司目前提供的健康保险福利是否满意？（满意/一般/不满意）。

2. 您认为公司应该提供更多的福利项目，比如带薪年假、弹性工作时间、员工
健身房等吗？（是/否）。

3. 您对公司的培训和发展福利是否满意？（满意/一般/不满意）。

4. 您希望公司提供哪些新的福利项目或改进现有福利项目？
5. 您对公司的福利政策有何其他建议或意见？
感谢您抽出宝贵的时间参与调查，我们将认真听取您的意见并努力改进员工福
利政策，为您提供更好的工作环境和福利待遇。

此致。

人力资源部。

员工福利调查问卷

员工福利调查问卷
尊敬的员工：
为了更好地满足您的工作和生活需求，我们诚邀您参与本次员工福利调查问卷。

您的意见和建议对我们改进员工福利政策和制度非常重要。

请您认真填写以下问题，我们将严格保密您的个人信息。

1. 您对目前公司提供的福利政策是否满意？（满意/基本满意/不满意）。

2. 您认为公司目前提供的福利项目有哪些需要改进的地方？
3. 您最希望公司新增或改进哪些福利项目？
4. 您对公司的带薪年假和病假政策是否满意？如果不满意，您认为应该如何改进？
5. 您对公司提供的培训和发展福利政策是否满意？如果不满意，您认为应该如
何改进？
6. 您对公司提供的健康保险和医疗福利政策是否满意？如果不满意，您认为应
该如何改进？
7. 您对公司提供的员工活动和节日福利政策是否满意？如果不满意，您认为应
该如何改进？
8. 您对公司提供的其他福利项目是否满意？如果不满意，您认为应该如何改进？
感谢您抽出宝贵的时间填写此问卷，您的反馈对我们非常重要。

我们将根据您
的意见和建议，不断优化和改进公司的福利政策，为您提供更好的工作和生活体验。

员工薪酬调查问卷

员工薪酬调查问卷填写说明：1．本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。

2．您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。

3．所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。

（注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等）请在您选择的答案序号上划“√”。

一、个人信息职务：A中层B主管、高级主管C一般员工您所在的部门：A业务部门B管理职能部门您的学历：A本科以下B本科C硕士您在公司的工作年限： A 2年以上B1年-- 2年 C 6—12年 D 6月以下您在本职位的累计工作年限：A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上二、薪酬调查1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度？A岗位（职务）工资 B 业绩工资 C 技能工资D 以岗位工资为基础的绩效工资E 其他（请说明）2、您认为现行的薪酬制度A非常合理B合理C一般D不合理E非常不合理3、从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？A 是B 否4 、（如果上题回答“是”）最近一次薪酬制度调整是什么时候？5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比：A改进了很多B有一些改进C一般D不合理E非常不合理6、您认为您的薪酬所得在同行业中A高很多B偏高C一般D偏低E、低很多7、您认为您的薪酬所得在本地区属A很高的B偏高C一般D偏低E很低的8、您认为您的薪酬所得在本职业（如：销售、人事人员等）属A很高的B偏高C一般D偏低E很低的9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等A很对等B较对等C一般 D 较不对等E很不对等10、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等A很对等B较对等C一般 D 较不对等E很不对等。

11、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等A很对等B较对等C一般D较不对等E很不对等。

12、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平A 很公平B较公平C一般D较不公平E很不公平。

员工福利调查问卷

员工福利调查问卷
亲爱的员工，。

为了更好地了解您对公司福利政策的需求和期望，我们诚挚邀请您参与这份员工福利调查问卷。

您的宝贵意见将帮助我们更好地优化福利政策，提升员工福利水平，让您在公司工作更加愉快和满意。

请您认真填写以下问题，您的回答将会被严格保密，谢谢您的配合！
1. 您对公司目前的福利政策满意吗？如果不满意，请告诉我们原因。

2. 您认为公司在哪些方面可以改进福利政策？
3. 您对于年假、带薪病假和其他休假政策是否满意？有何建议？
4. 您对于员工培训和发展方面的福利政策有何期望？
5. 您对于员工健康保险和其他健康福利政策的满意度如何？
6. 您对于员工福利福利费用报销政策有何看法？
7. 您对于其他可能的福利政策改进有何建议？
8. 您对于公司目前的团队建设和员工关怀活动满意吗？有何建议？
再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份调查问卷，您的意见和建议对我们非常重要。

我们将认真听取您的意见，并努力为您提供更好的员工福利政策。

祝您工作愉快！
人力资源部敬上。

KFC薪酬调查报告

从调查结果来看，肯德基除了高层利用月薪制外，其余员工按计时工资制结算。在对该店员工的问卷调查以及深入访谈调查后发现，kfc给予兼职员工的小时工资虽然不高，但是与同行业持平，比如与其主要竞争对手麦当劳相比基本持平。在肯德基义乌世纪店的员工中全星级训练员和管理组长对于小时工资满意度最高，其次是星级训练员，一般员工对小时工资的满意度最低,尤其是工作一年以上的一般员工，如果在此期间没有升值的机会其离职的可能性很大。
福利：
1.每年的元旦，春节，劳动节，国庆节共10天法定假日，另加上大年除夕18: 00以后排晚班的员工，如你在上述节曰上班，薪资以小时薪资的3倍计算。 2.排班在07:00以前之工作时间以及工作时间超过 22:00,在这段时间内，小时薪资按1.5倍计算。 3.员工每月工时满90小时奖励100元，每月满180小时奖励200元。 4.每月一次家族活动由餐厅出钱（目前500元/月/家族）。 5.每两月一次员工大会，优秀员工有礼品奖励。 6.员工生日有餐券（目前30元）发放。 7.传统节日如端午中秋有粽子月饼发放。
KFC的任职条件
• • • • • 教育水平：技校、职业高中或者高中毕业专业：不限经验：无需经验（有经验者优先）所需知识：卫生知识、营养学方面的知识、礼仪知识技能技巧：具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力 • 健康状况：需提供健康证明
KFC的升迁
• 在肯德基有很多的经理人都是从服务员开始做起的，服务员之间采用轮换制，每都在各岗位上轮流上岗。如果想要升迁到上一级的职位需要通过一定的考核，比如工作站的训练检定，理论考试和实际操作考核等。升迁取决于个人表现和餐厅的需求。
在肯德基义乌世纪店的员工中全星级训练员和管理组长对于小时工资满意度最高其次是星级训练员一般员工对小时工资的满意度最低尤其是工作一年以上的一般员工如果在此期间没有升值的机会其离职的可能性很大

薪资福利调查问卷实用范本

薪资福利调查问卷实用范本尊敬的员工：为了更好地了解和满足员工对薪资福利的需求，我们向您发放此份薪资福利调查问卷。

请您根据个人情况如实填写，并在收集完毕后尽快交回。

我们将严格保密您的个人信息，调查结果将仅用于内部分析和优化薪资福利政策。

一、个人信息1. 姓名：____________________________2. 性别：（）男（）女3. 年龄：（）25岁以下（）26-30岁（）31-35岁（）36-40岁（）41岁以上4. 教育程度：（）本科及以上（）专科（）高中及以下5. 部门：____________________________二、薪资情况请您提供以下关于薪资的详细信息：1. 目前的月薪水平（税前）：____________________________2. 您认为当前的薪资福利是否符合您的期望？（）符合（）基本符合（）不符合3. 您认为应该在哪些方面进行薪资调整或改进？（请自行填写，可以多选）：_________________________________________________________ _________________________________________________________三、福利待遇请您选择以下关于福利待遇的选项，并对每个选项进行评分（1代表最不满意，5代表最满意）：不满意一般比较满意满意非常满意1. 公司提供的岗位培训2. 带薪年假和休息日安排3. 绩效奖金和年度奖励4. 社保和公积金政策5. 弹性工作时间和远程办公政策6. 健康体检和医疗保险7. 子女教育或托养补贴8. 其他福利（请填写具体福利，并评分）：_________________________________________________________ _________________________________________________________四、对薪资福利的建议请您提供对薪资福利的任何建议或意见，我们将认真倾听并加以改进：_________________________________________________________ _________________________________________________________感谢您花费宝贵的时间填写此份问卷。

公司员工内部薪酬调查问卷模板

公司员工内部薪酬调查问卷模板尊敬的员工，公司非常重视员工的薪酬福利，并持续关注员工的满意度。

为了更好地了解您对公司薪酬体系的意见和建议，特制定了以下调查问卷。

希望您能抽出一些时间填写并提供宝贵的意见，以便我们进一步改善薪酬体系，提高员工满意度。

您的回答将保密且仅用于内部分析之用。

请在以下问题中选择最适合您的选项或填写相关信息：1. 您对公司的薪酬体系是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您认为公司的薪酬福利与同行业相比如何？a) 非常具竞争力b) 较具竞争力c) 一般d) 较不具竞争力e) 非常不具竞争力3. 您对公司的薪酬晋升机制是否了解？a) 完全了解b) 了解一些c) 不太了解d) 不了解4. 您觉得公司的薪酬晋升机制是否公平？a) 非常公平b) 比较公平c) 一般d) 不太公平e) 非常不公平5. 您是否认为您当前的薪酬水平与您的工作贡献相符？a) 完全相符b) 较相符c) 一般d) 较不相符e) 完全不相符6. 您对公司的绩效奖金制度是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意7. 您认为公司是否应该增加员工的福利待遇？a) 是的，需要增加福利待遇b) 是的，需要调整福利待遇c) 不确定d) 不需要调整福利待遇e) 不需要增加福利待遇8. 您认为公司应该在薪酬体系上做出哪些改变以提高员工满意度？请在下方提供您对薪酬体系的其他建议或意见（可选）：感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷。

您的反馈对于我们改进薪酬体系具有重要参考价值。

如有需要，您可随时与HR部门联系。

再次感谢您的支持与配合！此致公司HR部门。

公司员工薪资待遇满意度问卷调查表完整模板(完整版本)

公司员工薪资待遇满意度问卷调查表完整模板(完整版本)公司员工薪资待遇满意度问卷调查表完整模板调查目的本问卷旨在了解公司员工对于薪资待遇的满意度，以评估当前薪资政策的有效性，并针对可能存在的问题提出改进建议。

注意事项请员工根据个人实际情况如实填写，保证回答的准确性和真实性。

本调查将对员工个人信息进行保密处理，调查结果仅用于内部参考，不会泄露给任何外部机构或个人。

调查表一、个人信息请填写以下个人信息，以便我们对调查结果进行分析和归纳。

- 姓名：_____________________- 部门：_____________________- 职位：_____________________二、薪资满意度评价请根据以下选项选择最符合您当前薪资待遇的情况。

1. 薪资待遇是否符合您的期望？- [ ] 完全符合- [ ] 大部分符合- [ ] 一般般- [ ] 不太符合- [ ] 完全不符合2. 您认为您的薪资待遇相比同行业其他公司的水平如何？- [ ] 高于平均水平- [ ] 稍高于平均水平- [ ] 与平均水平相当- [ ] 稍低于平均水平- [ ] 低于平均水平3. 您对于公司薪资政策的公平性满意吗？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般般- [ ] 不太满意- [ ] 完全不满意三、薪资待遇的改进建议请简要列举您对公司薪资待遇的改进建议，包括但不限于薪资水平、奖金制度、福利待遇等方面的建议。

1. _____________________2. _____________________3. _____________________4. _____________________四、其他补充意见请您在此处提供其他方面的意见或建议，以便我们了解您对公司薪资待遇的全面看法。

_________________________调查结束语非常感谢您抽出时间填写本次员工薪资待遇满意度问卷调查表。

您的反馈对于我们改进公司薪资政策非常重要，我们将认真分析并采纳您的建议，以提升员工的满意度和工作积极性。

肯德基薪酬调查问卷

关于肯德基薪酬状况的调查您好：我们是西北大学公共管理学院的学生，十分感谢您能在百忙之中给予我们帮助。

本问卷的目的是为了了解餐饮行业的薪酬状况，问卷中的几个问题都是关于您对一些您的薪酬方面的问题的看法，因而您的回答无对错之分。

请认真阅读问卷的指导语，并根据您的实际情况填写。

如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。

本调查采用匿名的形式进行，您所提供的所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的，仅供研究之用，除研究者之外其他人无法得到这些资料。

再次衷心的感谢您的合作。

1、您的性别：（）A 男B 女2、您的年龄：（）A 18-29岁B 30-39C 40-49D 50岁以上3、您所在公司的规模：（）A 50人以下B 50-99人C 100-149人D 150-199人E 200人以上4、您的工作年限：（）A 1年以下B 1-5年C 6-10年D 10年以上5、您的受教育程度：（）A 大专以下B 大专C 本科D 硕士E 博士6、您现在的岗位级别是（）A 普通员工B 技术人员C 中层管理者D 高层管理者7、您所在的公司是根据下列哪些标准发放薪酬的（）（可多选）A绩效考评结果 B学历 C在公司服务年限 D职位E工作复杂程度 F 劳动力市场上的平均水平G 其它8、您的基本月薪收入总额（）A 1000元以下B 1001-3000元C 3001-5000元D 5000元以上9、您目前个人年薪的组成部分有哪些（）（可多选）A 基本工资B 绩效工资C 业务提成D 奖金E 年终奖 F 劳动分红 G各种补贴10、您所在公司的福利包括（）（可多选）A 社会保险B 住房补贴金C 交通补贴D 旅游补贴E 午餐补贴 F 手机话费补贴 G 其它11、您对自己目前的薪酬：（）A非常满意 B 比较满意 C 不确定 D 不满意 E 非常不满意12、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平（）A 较低B 中等C 偏高13、你认为公司员工的工资层级差别（）A 有一定的层级差别，并且非常合理B有一定的层级差别，比较合理C 不清楚D 层级差别有点大，不太合理E 层级差别非常大，非常不合理14、您认为薪酬方面的管理制度：（）A 非常完善B 该有的都有了C 规章制度较少D 没有建立任何薪酬方面的制度15、您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗（）A 非常有必要B 期望可以改革C 目前状况还可以，改不改无所谓 D 没有必要。

员工薪资福利满意度调查问卷

员工薪资福利满意度调查问卷
尊敬的员工，本公司非常关注您的工作体验，并希望了解您对我们的薪资和福利方案的看法和意见。

这份调查问卷会帮助我们了解您的需要和期望，帮助我们改善和优化我们的薪资和福利政策。

请您耐心回答以下问题，感谢您的参与！
1. 您目前的薪资待遇是否能满足您的经济需求？
- 是
- 否
如果您认为薪资待遇不能满足您的经济需求，请在下面留下您的联系方式，我们会主动联系您，帮助您更好地解决问题。

2. 您对公司的年度绩效奖金政策是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
如果您对公司的年度绩效奖金政策不满意，可以请在下面留下您的建议和意见，我们会认真考虑并改进我们的政策。

3. 您认为公司的社保和福利方案是否充足？
- 非常充足
- 充足
- 一般
- 不充足
- 非常不充足
如果您认为公司的社保和福利方案不充足，请在下面留下您的建议和意见，我们会认真考虑并改进我们的方案。

4. 您是否了解公司的职业发展路径和晋升机制？
- 是
- 否
如果您不了解公司的职业发展路径和晋升机制，可以请在下面留下您的联系方式，我们会安排相关人员向您详细介绍。

5. 您希望公司在薪资和福利方面提供哪些改进和优化？
请在下面留下您的想法和建议，我们会认真听取并积极采纳。

谢谢您的参与，您的意见和建议对我们非常重要！。