VFP课程设计--基于VFP的人事管理查询系统

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VF人事管理系统-课程设计

VF人事管理系统-课程设计1 引言1.3 定义1.4.3．VisualFoxPro6.0程序设计教程智西湖雷治军西北农林科技大学出版社2 运行环境的要求b. 编程语言： VFP6.02.2 硬件环境CPU ：Celeron 300 或更高。

内存：32M，举荐128M。

硬盘：要求剩余空间大于2GB3.1 目标及作用范畴3.3 性能3.4要紧模块介绍a.主界面模块b.功能选择界面c.扫瞄模块该模块是提供全部人事档案扫瞄的界面。

e.统计模块该模块提供按某一条件进行统计的界面。

f.编辑模块该模块提供对按档案进行更换、删除和新增的界面。

g.报表模块该模块按一定格式将人事档案以报表格式输出引言系统概况2.2.1.灵活的数据记录编辑功能.能够随时对记录进行增加，修改，更新，删除，扫瞄等编辑操作。

2.2.3具备分级用户权限治理设置.以确保档案的保密性和安全性。

2.2.4.具有分类统计功能.使用表或表单显示的功能，该统计表或表单可按照数据库中记录情形的变化而变化。

2.2.5.具有较友好的人机界面.各种操作能够在直观的界面上通过人机交互进行。

需求分析3.2.1用户登录模块功能输入权限：个人档案输入、家庭成员输入和社会关系输入。

3.2.3统计模块功能功能：按规定的要求进行的统计,它能够较详细直观的统计出要求的结果。

统计能够详细的按职务按职称、按部门、按学历以数字的形式或者以表的形式显示出来。

将单位内所有的人事信息进行全面的统计。

该模块要紧是综合各方面的人数统计；对各部门的人数、各职称的人数、各职位段人数以及学历段人数等的统计同时以报表的形式显示。

同时本模块提供重新统计功能，方便在一定时刻段内对各项人数的进行更新，保持数据库中数据的即时性。

3.2.4编辑模块功能a.档案卡片治理b.家庭成员治理功能：对全部职员的家庭成员信息进行编辑,扫瞄;实现方法同个人简历功能实现的方法一样。

c.社会关系表功能：对全部职员的家庭成员信息进行编辑,扫瞄;实现方法同个人简历功能实现的方法一样。

vfp课程设计用户管理系统

vfp课程设计用户管理系统一、教学目标本节课的教学目标是使学生掌握VFP课程设计用户管理系统的基本知识和技能，能够运用VFP语言进行简单的用户管理系统的开发。

知识目标：使学生了解用户管理系统的基本概念，掌握VFP语言的基本语法和操作方法。

技能目标：使学生能够使用VFP语言进行简单的用户管理系统的开发，包括用户注册、登录、信息管理等功能。

情感态度价值观目标：培养学生对计算机编程的兴趣和热情，增强学生的创新意识和实践能力。

二、教学内容本节课的教学内容主要包括VFP语言的基本语法和操作方法，以及用户管理系统的基本设计和开发流程。

1.VFP语言的基本语法和操作方法：包括数据类型、变量、常量、运算符、控制语句等基本概念和用法。

2.用户管理系统的基本设计和开发流程：包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等环节。

三、教学方法本节课采用讲授法、案例分析法和实验法相结合的教学方法。

1.讲授法：通过讲解VFP语言的基本语法和操作方法，使学生掌握基本概念和用法。

2.案例分析法：通过分析实际的用户管理系统的案例，使学生了解用户管理系统的设计和开发流程。

3.实验法：通过实际操作VFP语言进行用户管理系统的开发，使学生掌握编程技巧和方法。

四、教学资源本节课的教学资源主要包括教材、参考书、多媒体资料和实验设备。

1.教材：选用正规出版的VFP语言教材，为学生提供系统的学习材料。

2.参考书：提供一些相关的编程参考书籍，为学生提供更多的学习资源。

3.多媒体资料：制作课件和教学视频，为学生提供直观的学习资料。

4.实验设备：提供计算机和相关的实验设备，为学生提供实际操作的机会。

五、教学评估本节课的教学评估方式包括平时表现、作业和考试三个部分，以全面、客观、公正地评估学生的学习成果。

1.平时表现：通过观察学生在课堂上的参与度、提问回答、小组讨论等表现，评估学生的学习态度和理解程度。

2.作业：布置相关的编程作业，评估学生的编程能力和对知识的掌握程度。

vfp--人事管理系统

[摘要]本文介绍的是采用 Microsoft Visual FoxPro 6.0开发的一个人事数据库管理系统，逐一介绍开发本系统的步骤：系统分析、系统设计、系统实现、系统实施。

首先对现行人事管理系统进行分析，并找出其存在的问题，并提出解决方案。

针对要开发的系统进行人事系统调研，提出开发系统的可行性分析。

在系统结构设计中先后用数据流图、数据字典、系统的功能结构图分析了系统所需的各种数据。

在系统的设计中，详细的展现了系统的各个功能模块、所需的数据库表及表字段、系统菜单的设计等。

在系统的实现中，给出了系统的界面登录、实现表单中相应的功能控件的事件及代码，以及菜单实现的方法。

在系统的实施概况中给出了系统的开发环境、系统的测试过程、系统的运行与维护、系统的转换方案、系统的安全性与可靠性设计。

文章的最后则给出了本系统的主要功能源代码。

本系统具有数据输入，数据存储，档案查询，报表打印等功能，系统的人机对话界面友好。

系统功能全面，用户操作方便是本设计的一个特色。

[关键字] 人事人事档案人事管理 Visual Foxpro应用八年经验专业指导毕业设计需要全套设计请联系：731767310目录引言第一章概述1·1现行系统描述1·2 现行系统存在问题的分析11·3 解决方案1·4 系统开发的方法及流程概述第二章人事管理信息系统分析2·1 初步调研2·2 系统功能调研2·3 系统可行性分析第三章人事管理信息系统总体结构设计3·1 系统设计概述3·2 数据字典3·3 数据流图3·4 系统功能结构图第四章人事管理信息系统设计4·1 系统模块处理功能设计4·2 系统数据库表结构4·3 系统菜单设计第五章人事管理信息系统设计5·1 界面登录5·2 系统菜单实现5·3 系统菜单第六章实施概况6·1 系统开发环境6·2 系统测试6·3 系统运行与维护6·4 系统的转换方案6·5 系统的安全性与可靠性总结参考文献附录引言随着社会科技的发展，商品经济化的高效益，使计算机的应用已经普及到经济和社会生活的各个领域。

人力资源VF人事管理系统课程设计

人力资源VF人事管理系统课程设计人力资源是企业发展的重要支撑，通过科学有效的人事管理与培训，可以提高员工素质、增加企业竞争力。

VF人事管理系统就是基于此开发的一款实用软件。

为了让学生更好的掌握VF人事管理系统，设计了本课程，下面对该课程进行详细介绍。

一、课程目标本课程主要旨在通过实践操作，让学生掌握VF人事管理系统的使用方法和技巧，学会人力资源管理的基本流程和方法，具备综合应用VF人事管理系统的能力。

二、课程内容本课程内容主要分为四个部分，具体如下：1.人力资源管理概述首先，本课程将简要介绍人力资源管理的基本概念、作用和意义，帮助学生对人力资源管理有基本的认识和了解。

2.VF人事管理系统使用然后，将详细介绍VF人事管理系统的功能及操作方法。

包括员工档案管理、招聘管理、考勤假期管理、绩效管理等常用功能的使用方法和技巧。

同时，注重实践操作，让学生动手练习并熟练掌握。

3.人力资源管理实践本部分分为两个环节，第一环节是以学生分组为单位进行人员招聘和面试，要求学生使用VF人事管理系统进行相关处理。

第二环节是分别对三位实际员工进行员工档案的录入，假期和考勤管理等操作，让学生在实践中深入了解人力资源管理流程和方法。

4.案例分析在学习了前面内容之后，将以真实企业的管理案例，结合VF人事管理系统，进行实际问题分析和解决，让学生对于人力资源管理的难点和挑战有更深刻的了解，以及更好地掌握VF人事管理系统的综合应用。

三、课程教材和辅助材料本课程采用VF人事管理系统、案例分析材料和PPT讲解等教材和辅助材料进行教学。

四、课程评价本课程的评价采用学生自我评价和教师评价相结合的方式。

学生需要完成基于实际案例的作业和课堂操作，对课程进行评价，同时教师将对课堂表现和课后作业的完成情况进行评分。

评价结果将作为学生成绩的重要依据之一。

五、结语本课程以VF人事管理系统为对象，以人力资源管理为核心，是一门非常实用的课程。

通过本课程的学习，学生不仅可以掌握人力资源管理的基本概念和流程，还可以掌握VF人事管理系统的实际操作技巧，为今后从事相关业务提供有力的支持。

vf人事管理系统

河南城建学院《Visual FoxPro 数据库程序设计》课程设计说明书题目：企业人事管理系统指导教师：王康平班级：房地产经营管理学号： 053410143姓名：李洪会2011 年 12 月 30 日目录【主题】 (3)1.系统总体设计 (4)1.1系统功能简介 (4)1.2系统功能结构图 (4)2.数据库设计 (4)3.实验数据 (5)4.程序设计界面 (6)4.1登录界面 (6)7职工信息查询 74.4职工信息录入 (8)5.课程设计总结 (10)参考文献 (11)【主题】本次课程设计我的课题是企业人事管理。

主要培养我们的VFP的设计能力，提高我们的综合素质。

我的任务是建立能够实现对一个公司人员登陆，查询，录入、修改功能的系统。

在登录界面中，用户名是aaa，密码是123456我的设计思路现建立一个主菜单，然后将表单联系起来。

再通过表单对自由表的查询、录入、修改等功能来实现我们系统的顺利运行。

在制作过程中，我得到了同学的无私帮助，结合个人努力，最终成功完成了本次课程设计，实现了原先预想的功能。

1.系统总体设计1.1系统功能简介该系统可以进行职工信息查询，录入，修改和退出录入：录入姓名，年龄，性别，学历，籍贯，职工编号。

修改：职工信息都可修改。

查询：进入登陆界面后，会自动出现浏览查询界面，供人查询1.2系统功能结构图2.数据库设计职工表（姓名，年龄，性别，学历，籍贯，职工编号）普通关键字：职工编号任职表（职工编号，部门编号，工资情况，任职年限，是否在职，考勤情况，工作表现）人事管理系统职工信息查询职工信息录入职工信息修改退出通过登陆界面3. 实验数据职工表数据如下所示：任职表数据如下所示：4.程序设计界面4.1登录界面系统登录界面设计1）控件属性设置图片winter的路径属性Picture设置为VFP的默认路径。

标签label1的标题属性Caption设置为：用户名，并设置相应的字体、字号和颜色。

基于VFP的高职学校人事管理系统的设计及实现

基于VFP的高职学校人事管理系统的设计及实现余翠兰【摘要】人事管理是一个复杂的系统工程，手工管理方式不利于查找、更新和维护等，开发一套对人事信息进行管理的软件是必须的。

在此使用数据库管理系统Visual Foxpro 9.0作为开发工具，采用面向对象的设计方法、简单易读的算法，构建一款适合高职学校的人事管理系统。

该系统主要包括档案查询、档案浏览与编辑、档案统计、档案输出等功能，使信息管理工作更加系统化、信息化、科学化。

实验结果表明，该系统运行稳定、正确、界面操作方便、成本低、具有较强的实用价值。

%Personnel management is a complex engineering,which the manual management is not easy to inquire,update and maintain. Therefore,it is extremely necessary to develop a personnel management software. With the Object-oriented design method,comprehensible algorithm and database management system Visual Foxpro 9.0,a VFP-based personnel management system suitable for higher vocational schools was built. It has the functions of information search,archival statistics,information output,archival browse and archival edition. With the above functions,it makes the information management more systematiza-tion,informationization and scientization. The experimental results demonstrate that the system running is stable and accurate, and the interface operation is convenient. Its cost is low. The system has a strong practical value.【期刊名称】《现代电子技术》【年(卷),期】2014(000)004【总页数】4页(P72-75)【关键词】人事管理系统;VFP;查询;统计【作者】余翠兰【作者单位】云南德宏师范高等专科学校计算机科学系，云南潞西 678400【正文语种】中文【中图分类】TN964-34;TP315人事管理信息化是计算机技术的必然趋势。

VFP职员信息管理系统

数据库应用系统设计目标 (2)开发和运行环境 (2)系统功能 (2)系统功能模块结构图 (3)数据库逻辑结构设计 (4)主要模块的设计说明和程序代码 (6)系统主界面 (6)“增加记录”模块 (7)“修改记录”模块 (9)“删除记录”模块 (10)查询 (11)报表打印 (14)“导航条”类 (16)“setting.prg”代码 (17)“reset.prg”代码 (18)“主程序.prg”代码 (18)测试情况 (19)主程序、数据表、功能模块及报表对应文件名 (20)程序使用说明 (20)参考文献 (20)数据库应用系统设计目标随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化的方向发展，企业职员数量急剧增加，有关职员的各种信息量也成倍增长。

在这种情况下单靠人工来处理职员的信息，工作量将很大，若公司人员有几万甚至几十万，人工处理将变得不可想象。

用计算机可使人们从繁重的劳动中解脱出来，仅使用一些简单的操作便可及时、准确地获得需要的信息。

该系统的具体任务就是设计一个企业职员信息管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新进职员信息、变更职员信息、删除离职职员信息、查询及打印等操作。

这样就使办公人员可以轻松快捷地完成职员信息管理的任务，使企业的职员管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。

设计的指导思想是一切为用户着想，界面要美观大方，操作尽量简单明了，而且作为一个实用的应用程序要有良好的容错性，在用户出现误操作时能尽量及时地给出警告，以便用户及时改正。

开发和运行环境开发工具：Visual FoxPro 6.0运行环境：Windows 9x 、Windows 2000、Windows XP系统功能●系统数据初始化；●职员信息数据的增加；●职员信息数据的修改；●职员信息数据的删除；●职员信息的一览和查询；●职员信息的报表打印。

系统功能模块结构图系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。

数据库原理与应用》VFP课程设计---职工信息管理系统

《数据库原理与应用》课程设计报告职工信息管理系统一．系统介绍1.1.功能简介职工信息管理系统的功能是管理职工的个人信息，包括对其进行查询、修改、打印等，职工信息管理系统的主要功能有：（1）对新聘任的职工注册；（2）对职工信息维护；（3）可以方便的查询职工信息；（4）可以进行教师信息报表的查看与打印；（5）对登录口令的添加、修改、删除。

1.2.功能模块图图1-1二.需求分析2.1.功能需求通过调查,要求功能需要有以下功能:（1）由于需要方便的系统操作,要求有良好人机界面;（2）由于该系统的使用对象多,要求有较好的权限管理;（3）方便的数据查询;（4）信息需要全面系统，报表也应全面。

2 .2.数据需求（1）原始数据修改简单方便；（2）数据的添加简单方便；（3）满足第三范式要求不存在部分函授依赖关系和传递依赖关系；（4）删除数据方便简单，数据稳定性好。

三．建库结果3.1.数据关系E-R图3-13.2.数据表结构1.建表本系统数据库包括职工信息表、部门表、工资费用表、调资表表1职工信息表字段名类型宽度小数位编号字符 6姓名字符8性别字符 2出身年月日期8职称字符 6部门号字符 2是否党员逻辑 2表3工资费用表表4调资表2.创建表间永久关系对表结构进行修改，设置职工信息表中的编号为主索引；职工信息表中的部门号为候选索引；部门表中的部门号字段为主索引；工资费用表中的编号字段为主普通索引；调资表中的编号为普通索引；再依次建立下述关系：以职工信息表为主表，工资费用表为从表，以编号字段作为关键字建立主从关系。

以职工信息表为主表，调资用表为从表，以编号字段作为关键字建立主从关系。

以部门表为主表，职工信息表为从表，以部门编号字段为关键字建立主从关系。

四．系统开发设计4.1.开发流程模块框图图4-14.2开发流程与功能介绍1.登录在设计登录菜单是先健一个口令表，里面有操作员和口令两个字段，输入几组数据，然后新建一个登录界面如图所示图4-2-12.主表单：功能选择登录系统后，进入功能选择界面如图所示，图4-2-23．设计职工信息表单职工信息子系统表单包括查询、维护、退出图4-2-34.“查询”表单点击“查询”按钮进入查询表单。

VFP在人事工资管理系统中的应用研究

VFP在人事工资管理系统中的应用研究作者：来扎提·吐尔地来源：《商情》2020年第01期【摘要】学会VFP的最终目的就是能够开发使用数据库应用体系，使用VFP开发人事工资的管理体系，使得工作的结构更加合理，功能更加的强大。

本文下面的内容系统介绍了设计的思路和功能以及特征。

【关键词】人事工资管理系统 ;VFP ;应用研究一、人事工资管理系统的功能人事工资管理系统的主要任务就是运用计算机进行人事、工资信息一般管理，准确及时的进行人事工资的统计计算和汇总工作的执行。

人事工资管理系统包括下面的几种功能：（1）数据维护：数据维护功能主要用在人事的录用、工资数据、以及修改和删除等具体操作。

（2）查询：能够分门别类的进行人事和工资信息的查询。

（3）工资计算：工资数据录入系统之后，就要进行工资的计算。

（4）报表打印：打印在职人员的人事信息的报表、职工的工资报表、职工的工资表等，按照多种种类进行人事和信息的信息输出和打印。

（5）人事信息的统计：按照类型进行人事信息的信息统计。

二、数据库的建立（一）表的建立建立五个表格，表明及部分结构如下：表1-人事表：主要包括：姓名、性别、出生日期、工作日期、部门、职称、婚姻状况、简历。

表2-工资表：基本工资、岗位津贴、应发工资、实发工资。

表3-部门表-部门名称。

表4-职称表：职称代码、职称名称。

表5-年份表、年份名称等。

（二）數据库的建立建立一个人事工资管理，把上面的五个表格都加入进去，加强表与表之间的联系。

人事信心数据维护包括数据录入、修改、删除、查询、浏览、保存、打印等。

在制作表格的时候要尽量做的简洁清晰，方便以后的工作。

人事数据查询就是利用数据表格显示人事表中的查询数据，可以在表格中设置打印按钮，可以分为查询打印和按部门打印进行划分，按照部门打印就是按照部门的不同进行分部门的打印，人事信息统计就是按照选择相应的人事表格中的字段和操作进行相应的设置，然后查询出满足有关的条件记录，通过表格的形式显示出来。

vfp课程设计报告人力资源管理系统

Vfp课程设计报告人力资源管理系统姓名张瑾、杨舒仪学院人文与社会科学学院专业班级公共事业管理学号1115450133、1115450129指导老师陈芬Vfp人力资源管理系统设计报告一、系统总体规划1、系统任务人力资源管理是所有公司、企事业单位所必需的，功能完善及操作方便的人力资源管理系统，可以大大提高管理员的工作效率，及时准确的反映员工的基本信息及薪酬情况，本系统是根据某高等学校的人力资源进行设计的，主要将人力资源的统计从人工直接统计解放出来，利用计算机来统计，直接获得准确信息，使职员管理工作系统化、规范化、自动化。

具有较强的针对性和功能性。

2、系统功能本系统采用面向对象的设计思想，以菜单和表单的形式进行各表单的调用，主要完成以下功能：（1）档案更新●人事记录的增加；●人事记录的修改；●人事记录的删除；●人事记录的浏览；（2）档案统计●统计职工年龄情况●统计职工政治面目●统计职工婚姻状况●统计职工技术职务●统计职工文化程度●统计职工民族情况●统计职工工资情况（3）档案输出a.浏览查询●查询输出个人简历●查询输出家庭成员●查询输出人事卡片●查询输出社会关系b. 精确查询●精确查询个人简历，家庭成员，人事卡片，社会关系（4）修改密码（5）报表打印●档案统计报表打印●档案输出报表打印3、开发和运行环境开发工具：Visual FoxPro 6.0运行环境：Windows 9x 、Windows 2000、Windows XP二、需求分析人力资源管理系统的设计最重要的是各项功能健全，使用方便简洁，界面友好。

本套系统可以满足管理员对职工信息的浏览、修改、查询、打印、统计等多项功能，操作简易。

三、系统框架四、小组成员分工五、系统功能模块设计1、登录模块管理员通过输入正确的用户名、密码、等级方可进入到主菜单,进入人事档案的浏览、更新、统计、打印报表以及修改密码等表单。

2、档案更新模块（1）增加人事记录。

可直接添加人事记录，根据提示输入新的人事数据，点击确定按钮保存至rskp表，代号重复时会有提示，退出返回主菜单；（2）修改人事记录。

用VF编写人事管理系统

人事管理系统摘要企业职工的人事管理是企业管理的一项重要内容。

时代的进步，使得企业愈加庞大，而企业内部的人员也愈加复杂。

如何管理好企业的员工问题已经成为各个企业必须要处理好的首要问题。

随着信息技术的迅速发展，企业人事的传统管理模式逐渐被信息化及数字化的管理模式所取代，越来越多的企业、单位对人事都实行了信息化管理。

传统的手工管理方式不仅工作量大、效率低下，而且容易出错。

使用计算机系统代替繁琐冗余的手工方式来管理人事可以克服手工管理的缺点，将人们从繁杂的劳动中解放出来，并且仅使用一些简单的操作便可及时、准确地获得所需要的信息，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。

本系统从设计上采用模块化功能设计模式，将系统的功能划分为多个模块，在各模块中又包含功能子模块，各个模块之间既相互独立又存在着一定的联系，并且通过VFP的强大功能实现各个模块的功能。

企业人事管理系统主要涉及的管理任务有九个方面：职工档案信息管理、职工查询、培训管理、职称评定管理、奖惩情况管理、人员调动管理、工资管理、系统维护和密码管理。

本系统具有功能齐全、通用性强、操作简便、界面友好的特点，并且可使企业人事管理工作的系统化、规范化、自动化，达到了设计的目的。

关键词：人事管理系统模块化功能设计信息化管理 VFP 自动化Personnel Management SystemAbstractThe personnel management to the staff is an important job in every enterprise management. In modern times, the enterprises are getting more and more larger, workers are becoming larger and more complicated too. How to manage the staff problem well in an enterprise has become the chief problem of every enterprise. With the rapid development of information technology,the traditional enterprises personnel management have been gradually replaced by a mode of digitized and information management. A growing number of enterprises and units implement the information management on personnel.The traditional manual management methods are not only heavy workload and low efficiency, but also prone to error. The use of computer systems to replace the cumbersome manual approaching to managing personnel are able to overcome the shortcomings of the management manual, and will liberate people from the complex labor. And using only some simple operations can be timely and accurate access to the information they need, so that make the personnel management of enterprises institutionalized and standardized, automation, and to achieve the purposes of improving efficiency of enterprises personnel management.This system is modular in design from the functional design patterns, and the function of the system is divided into a number of modules. Each module also contains features in the sub-module. Among the modules is independent but there is a certain degree of contact. And it achieve the functions of each module through VFP. Enterprises personnel management system is mainly involved in nine major tasks of management: workers file and information management, workers search, training management, title evaluation management, incentive management, mobilization of personnel management, wage management, system maintenance and administration management, password management.This system has features of fully functional, high universality, simple operation, user-friendly features, and the personnel management of enterprises will be the systematic, standardized, automation and achieve the objective of the design.Key words:：Personnel management system; Modular design features; Information management; VFP; Automation.第一章绪论 ........................................................................................................................................................... １1.1 系统开发背景 .......................................................................................................................................... １1.2 系统开发工具的选择 .............................................................................................................................. １1.3 系统设计原则 .......................................................................................................................................... ２1.4 本设计应解决的主要问题 ...................................................................................................................... ２第二章系统分析 ................................................................................................................................................... ３2.1 需求分析 .................................................................................................................................................. ３2.1.1 总体需求 ....................................................................................................................................... ３2.1.2 功能需求： ................................................................................................................................... ３2.1.3 性能需求： ................................................................................................................................... ４2.1.4 可靠性需求 ................................................................................................................................... ４2.2 可行性分析 .............................................................................................................................................. ４2.2.1 技术可行性 ................................................................................................................................... ４2.2.2 经济可行性 ................................................................................................................................... ４2.2.3 社会可行性 ................................................................................................................................... ４2.2.4 管理可行性 ................................................................................................................................... ５2.3 应用环境 .................................................................................................................................................. ５第三章人事管理系统总体设计 ........................................................................................................................... ６3.1 系统的总体功能流程图 .......................................................................................................................... ６3.2 系统数据表结构 ...................................................................................................................................... ６3.2.1 职工表结构 ................................................................................................................................... ７3.2.2 工资表 ........................................................................................................................................... ７3.2.3 部门表 ........................................................................................................................................... ８3.2.4 培训表 ........................................................................................................................................... ８3.2.5 受训表 ........................................................................................................................................... ９3.2.6 职称评定表 ................................................................................................................................... ９3.2.7 奖惩表 ........................................................................................................................................... ９3.2.8 员工调动表 ............................................................................................................................... １０3.2.9 操作员表 ................................................................................................................................... １０第四章系统的详细设计 ................................................................................................................................... １１4.1 系统主表单的实现 .............................................................................................................................. １１4.1.1 系统主表单 ............................................................................................................................... １１4.1.2 系统菜单 ................................................................................................................................... １４4.2 档案管理模块 ...................................................................................................................................... １５4.2.1 “职工信息”子模块 ............................................................................................................... １５4.2.2 “职工查询”子模块 ............................................................................................................... １８4.2.3 “职工情况”子模块.................................................................................................................. ２０4.2.4 “打印职工信息”子模块 ....................................................................................................... ２２4.3 培训管理模块 ...................................................................................................................................... ２２4.4 职称评定模块 ...................................................................................................................................... ２３4.5 奖惩管理模块 ...................................................................................................................................... ２４4.6 调动管理模块 ...................................................................................................................................... ２５4.6.1 “部门调动”子模块 ............................................................................................................... ２５4.6.2 “职务调动”子模块 ............................................................................................................... ２６4.7 工资管理模块 ...................................................................................................................................... ２７4.7.1 “计算工资”子模块 ............................................................................................................... ２８4.7.2 “打印工资单”子模块 ........................................................................................................... ２９4.8 系统维护模块 ...................................................................................................................................... ３０4.8.1 “密码修改”子模块 ............................................................................................................... ３０4.8.2 “添加操作员”子模块 ........................................................................................................... ３２第五章系统设计中的难点和解决技巧 ........................................................................................................... ３４5.1 数据表的打开与关闭 .......................................................................................................................... ３４5.2 字体颜色设置 ...................................................................................................................................... ３４5.3 SET命令简介 ....................................................................................................................................... ３５5.3.1 SET命令用于系统环境设置 .................................................................................................... ３５5.3.2 SET命令用于系统优化 ............................................................................................................ ３６第六章结束语 ................................................................................................................................................. ３７致谢 ......................................................................................................................................................... ３８参考文献(References) ....................................................................................................................................... ３９第一章绪论1.1 系统开发背景在全球信息化时代的今天，我国的企事业单位正在不断的加速发展，因此企业管理的信息化也已越来越被人们所重视，特别是在人、财、物三个方面的管理中起着十分重要的作用。

vfp人事管理课程设计

vfp人事管理课程设计一、课程目标知识目标：1. 让学生掌握VFP（Visual FoxPro）数据库的基本操作，包括数据库的创建、表的设计、数据的录入与查询；2. 使学生了解人事管理系统的基本功能与模块，如员工信息管理、薪资管理、考勤管理等；3. 帮助学生掌握VFP编程基础知识，能够实现简单的人事管理功能。

技能目标：1. 培养学生运用VFP进行数据库设计和数据操作的能力；2. 培养学生运用VFP编程实现人事管理功能的能力；3. 提高学生分析问题和解决问题的能力，使其能够根据实际需求设计人事管理系统。

情感态度价值观目标：1. 培养学生对VFP编程和人事管理系统的兴趣，激发学习积极性；2. 培养学生团队协作精神，学会与他人共同解决问题；3. 增强学生的信息素养，使其认识到信息技术在现实生活中的重要性。

课程性质：本课程为实践性较强的学科，注重理论知识与实际应用的结合。

学生特点：学生具备一定的计算机操作基础，对数据库和编程有一定了解。

教学要求：结合学生特点和课程性质，采用案例教学、任务驱动等方法，使学生在实践中掌握VFP人事管理相关知识。

教学过程中，注重培养学生的动手能力和实际操作能力，将课程目标分解为具体的学习成果，以便进行教学设计和评估。

二、教学内容1. VFP数据库基础：包括数据库创建、表的设计与操作、索引与查询等，对应教材第1章至第3章内容。

- 数据库创建与管理；- 表结构的定义与修改；- 数据录入、修改、删除与查询；- 索引的创建与应用。

2. VFP编程基础：涵盖编程语言基础、控制结构、函数与过程等，对应教材第4章至第6章内容。

- 基本语法与数据类型；- 程序的控制结构（顺序、分支、循环）；- 常用函数与过程编写；- 面向对象编程基础。

3. 人事管理系统设计与实现：结合教材第7章实例，让学生动手实践人事管理系统的设计与开发。

- 系统需求分析；- 系统模块划分与设计；- 编程实现各模块功能；- 系统测试与优化。

VF课设报告书—职工信息管理系统

3.2.3程序界面设计
a项目管理器的建立：
（1）启动Visual FoxPro,进入程序主界面。单击菜单的【文件】之后单击【新建】命令，在弹出【新建】对话框中，选择【项目】选项。
（2）单击【新建文件】按钮，在弹出的保存文件对话框中设置一个文件名，单击【保存】即可弹出【项目管理器】对话框。这样一个新项目就在项目管理器中建立起来了。
表1 员工出勤记录表
字段名
类型
宽度
索引
员工号
字符型
6
主索引
姓名
字符型
8
普通索引
班次
字符型
6
正常出勤
字符型
4
备注
字符型
10
表2员工出勤情况表
字段名
类型
宽度Βιβλιοθήκη 索引员工号字符型8
主索引
姓名
字符型
8
普通索引
请假
逻辑型
1
公出
逻辑型
1
旷工
逻辑型
1
迟到
逻辑型
1
早退
逻辑型
1
离岗
逻辑型
1
加班
逻辑型
1
备注
字符型
10
表3员工异动信息表
【退出】按钮代码如下：
tuichu=messagebox('您确定要退出职工信息管理系统吗？',4+32+0,'职工信息管理系统')
if tuichu=6
yuangonghao=''
thisform.release
endif
clear events
【Login】的load的代码如下：
set talk off

Visual FoxPro人事工资管理系统项目教学

Visual FoxPro人事工资管理系统项目教学班级：09计算机、09高中、09动漫教师：徐德升Visual FoxPro人事工资管理系统项目教学一、项目要求根据要求，利用VFP6.0软件，完成人事工资管理系统的设计，整个设计过程分为以下五个子项目：1、部门数据处理2、人事数据处理3、工资数据处理4、职工代号整理5、报表创建打印二、教学目标1、知识技能：学生在实际工作的情境中，综合使用VFP，掌握VFP设计人事工资管理系统的内容。

2、过程与方法：通过教师、同学及网络的帮助，感受实际工作中设计人事工资管理系统的一般工作流程，学会表达解决问题的过程和方法。

3、情感、价值观：培养学生实际操作能力，以及与同伴合作交流意识。

三、项目分析本项目是将VFP软件与具体的人事工资管理软件设计工作结合起来，设计一个简单而有实用价值的应用软件，让学生从亲身的感受中说、做、学，优化教学过程，改进学习方式，并倡导学生主动参与学习和同学交流合作，用不同的方式来学习知识。

通过自己的讨论交流进行探索和实现问题的解决，形成一定的知识解决模型，并最终解决实际生活问题，从而能够与行业零距离接轨。

重点：表单控件的综合使用以及软件设计的一般工作流程。

（用课件演示一般工作流程）难点：灵活运用各种知识，设计出更加人性化的方案。

突破重点、难点：①学生在老师的引导下完成项目。

②教师帮助个别学生提高水平。

四、教学策略分析1．学习者分析学生学习该项目之前已经掌握了VFP的基础知识，能够熟练使用表单控件，编写事件驱动程序，创建报表、菜单与应用程序。

2．教学理念和教学方式教学是师生之间、学生之间交往互动与共同发展的过程。

计算机教学，要紧密联系学生的生活实际。

采用项目教学法学习，教师可以利用网络的优势，成为知识传播者、问题情境的创设者、尝试点拨的引导者、知识反馈的调整者。

学生是学习的主人，在教师的帮助下，小组合作交流中，利用动手操作探索，发现新知识，自主学习。