杭州市劳动保障行政处罚处理流程图
对用人单位招用无合法身份证件的人员的处罚流程图
三、电话：7820675；
四、监督机构监督电话：县劳动保障局纪检室：7822797 。
43、对用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚流程图
四、监督机构监督电话：县劳动保障局纪检室：7822797 。
49、对职业中介机构介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业的处罚流程图
权益提示：
一、办理时限为：立案5个工作日内、调查60个工作日内（情况复杂经批准可延长30个工作日）、责令整改或行政处罚（处理）在调查后的15个工作日内作出、申请法院强制执行在法定起诉期限届满之日起180日内提出；
一、办理时限为：立案5个工作日内、调查60个工作日内（情况复杂经批准可延长30个工作日）、责令整改或行政处罚（处理）在调查后的15个工作日内作出、申请法院强制执行在法定起诉期限届满之日起180日内提出；
二、行政相对人依法享有陈述权、申辩权，以及依法享有申请行政复议或者提起诉讼的权利；
四、监督机构监督电话：县劳动保障局纪检室：7822797。
44、对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的
处罚流程图
权益提示：
一、办理时限为：立案5个工作日内、调查60个工作日内（情况复杂经批准可延长30个工作日）、责令整改或行政处罚（处理）在调查后的15个工作日内作出、申请法院强制执行在法定起诉期限届满之日起180日内提出；
权益提示：
一、办理时限为：立案5个工作日内、调查60个工作日内（情况复杂经批准可延长30个工作日）、责令整改或行政处罚（处理）在调查后的15个工作日内作出、申请法院强制执行在法定起诉期限届满之日起180日内提出；
市场监督管理局行政处罚案件流程图
行政处罚案件办理流程图发现案源 ，填写案源登记表简 易 程 序一 般 程 序对公民处以 50 元以下、对单位处以立案 ，办案人员填写立 不予立案，办案人员填写不 案审批表并按程序审批予立案审批表并按程序审批1000 元以下罚款或者警告的行政处罚 办案人员向当事人出示执法证件调查取证 ，两名以上办案人员向当事人出示执法证件进 行调查、 收集证据。
可依法采取检查或者其他强制措施。
收集证明违法事实的证据调查终结，违法事实成立的，办案人员写出案件调查终结报告，草拟行政 处罚建议书，填写行政 处罚建议 有关事项审批表并报办案机构负责人审批.违法事 实违 法 事 实 成不成立 或立，当场作出填写案件核审表 组）集体讨论决定拟处理意见 违法行 为 行政处罚决定 轻微并 及 前告知当事人法制机构 核审 ，符合评审标准的由评审委员会（评审小作出处罚决定 的事实、理由及依据，并告时纠正 没 有造成 危 害后果 的行政机关负责人根据办案机构和法制机构意 见或案件评审委员会意见作出拟处理决定不予行 政知当事人有陈处罚述申辩的权利违法事实不成立， 予违法行为不属于本机关管辖拟作出处罚的，向当以销案； 违法行为轻 的，移交有权机关；违法行为事人 制发 行政 处 罚微，不予行政处罚，已构成犯罪的，移送司法机按照《行政处罚法》（听证） 告知 书最终作销案处理关。
最终作销案处理第三十四条的规定制 作当场处罚决定书， 作出行政处罚决定， 告知当事人拟作出的 拟作出责令停产停业、吊销许可证或者 并当场送达当事人行 政 处 罚 决 定 的 事 执照、较大数额罚款等处罚决定的，告 实、理由、依据以及 知当事人拟作出的行政处罚决定的事 当事人依法享有的陈 实、理由、依据，以及当事人依法享有 述和申辩的权利 的陈述和申辩的权利和要求听证的权利当事人依法要求听证的，召开 听证会行政机关应当充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由 和证据，认真进行复核，当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当予以采纳。
低保审核流程图模板
低保审核流程n目录1. 低保审核流程图.................................... 错误!未定义书签。
2. 义务兵优待金发放程序图............................ 错误!未定义书签。
3. 再生育指标初审.................................... 错误!未定义书签。
4. 协税护税流程图.................................... 错误!未定义书签。
5. 对违反市容环境、城市规划、园林绿化、市政管理等行为行政处罚流程图............................................. 错误!未定义书签。
6. 居民卫生费收取流程图.............................. 错误!未定义书签。
7. 廉租房申请流程图.................................. 错误!未定义书签。
8. 征兵工作程序图.................................... 错误!未定义书签。
9. 百花洲街道计划生育办事流程图...................... 错误!未定义书签。
10.征收社会抚养费及对违反计划生育行处罚程序....... 错误!未定义书签。
11.房屋管理流程图.................................. 错误!未定义书签。
12.财务管理制度及其程序............................ 错误!未定义书签。
13.车辆管理程序.................................... 错误!未定义书签。
14. 企业退休人员进入社区管理流程图................... 错误!未定义书签。
低保审核流程图义务兵优待金发放程序图再生育指标初审协税护税流程图资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
一般程序行政处罚流程图说明
一般程序行政处罚流程图说明
注明：1、违反市容环境卫生管理、城市绿化管理、市政设施管理、燃气管理、环境保护管理、工商行政管理、公安交通管理方面法律、法规、规章规定的行为，对公民处50元-8000元、对法人处1000元-4.5万元以下的行政处罚案件适用本流程办理；
2、流程中立案审批部分由各业务大队负责实施，立案期限不超过3日，超过立案审批期限的由相关人员注明原因后案件可以展开调查，但在案件处理审批前要补办相关审批手续；
3、案件的登记录入由各业务大队负责实施，也可经行政机关批准由办案大队集中登记录入；
4、案件处理审批阶段由办案大队负责实施，但与案件相关业务大队可以就案件的审批情况提出建议。
行政处罚听证程序流程图
176 行政处罚听证程序流程图满足下列条件之一：1、拟作出吊销许可证或者执照行政处罚2、拟对非经营活动中公民的违法行为处以500元以上、法人或者其他组织的违法行为处以1000元以上的罚款3、拟对经营活动中的违法行为处以2000元以上的罚款收到听证告知书之日起3日内提出书面申请，超过期限视为放弃权利1、收到听证申请之日起3日内确定听证人员、听证时间地点和方式2、听证举行7日前送达《行政处罚听证通知书》3、非涉秘案件，举行听证的3日前，应公告听证的案由、时间、地点、方式1、宣布听证事由、听证会纪律、听证会组成人员2、核对身份3、告知当事人听证中的权利和义务4、询问是否申请回避5、调查人陈述案件事实、证据、拟作出的行政处罚决定及理由6、当事人或委托代理人陈述、申辩并质证7、听证主持人询问当事人8、调查人、当事人作最后陈述1、调查人、当事人、证人核对听证笔录并签字2、听证主持人制作《行政处罚听证意见书》176 行政检查流程图进入受检现场检查人员两人以上，出示证件，说明来意，告知相对人权利和义务现场检查发现违法行为未发现违法行为应当进行行政处罚的行为依法应当责令改正的行为发现日后难以取得的证据请求报批制作检查笔录制作检查笔录责令改正按照规定的日期进行复查未按要求整改按要求整改检查结束进入行政处罚程序制作检查笔录，说明检查结论保存证据检查准备工作：确定检查内容、方式和时间归档176 行政确认流程图立项受理通过行政检查、单位申报等途径确定需要确认、批准、验收的项目行政检查、验收确认向领导报告检查、验收结果，由领导审核批准，制作确认文件或在相对人申请（申报）的材料上直接确认送达将确认件送达相对人归档将相关资料整理归档176 行政处罚流程图受理简易程序处罚流程条件：违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚。
出示执法证件调查取证：查明并确认违法事实。
劳动保障监察案件行政处罚(处理)流程图
劳动保障监察案件行政处罚（处理）流程图劳动保障行政部门应制作相应的监察文书，并当场交付当事人；当事人不在场的，应当在7日内将监察文书送达当事人劳动保障行政处理或处罚决定依法作出后，当事人应当在决定规定的期限内予以履行。
除依法当场收缴的罚款外，作出罚款决定的劳动保障行政部门及其劳动保障监察员不得自行收缴罚款。
当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。
当事人如对劳动保障行政处罚或行政处理决定不服或未在规定的期限内履行的行政复法院起强制执行对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定监察员日常巡查上级部门指定移送案件劳动者投诉劳动者举报对符合国家规定条件的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内受理，并在受理之日立案查处；对投诉材料不全的告知投诉人补正材料。
用人单位存在的违法事实确凿并有法定处罚依据的，可当场作出限期整改或行政处罚（处理）决定需立案查处的填写立案审批表，并报劳动保障监察机构负责人审批，负责人批准之日为立案之日。
劳动保障监察员进行调查、检查不得少于2人。
并要出示劳动保障监察证件，说明身份。
对不能当场处理的违法案件，劳动保障监察员经调查取证，提出处理建议，并填写案件处理报批表对情节轻微，且已改正的，撤销立案对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或行政处理决定前，应当告知用人单位，听取其陈述和申辨；法律、法规规定应当依法听证的，应当告知用人单位有权依法要求举行听证；用人单位要求听证的，劳动保障行政部门应当组织听证。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关1、劳动保障监察员在2日内将当场限期整改指令和行政处罚决定书存档联交劳动保障行政部门存档；2、除当场处罚（处理）的案件外，其他案件结案后再整理归档。
劳务派遣许可流程图。
住建局行政处罚流程图
住建局行政处罚流程图1. 立案阶段1.1 部门接收举报或发现违法行为，决定是否立案。
- 如果不予立案，则通知相关当事人并终止处理程序。
- 如果决定立案，则进入下一步。
2. 调查取证阶段2.1 指派执法人员进行调查，并采集相关证据材料。
2.2 执法人员可以要求涉及方提供必要的文件、资料和解释说明等。
3. 违规认定与听证阶段3.1 根据调查结果，对涉嫌违规的情节进行初步认定。
如果没有足够依据支持指控，可能会撤销本次处罚流程。
- 否则，在合适时机组织听证会议以确认有关事实和责任问题，并允许当事人陈述意见和申辩权利。
4.作出处罚决策在完成上述各项工作后,根据所获得的全部材料,由主管领导审理核准,再经办公室审核备稿形成《XXX市房地产管理局XXXX年度第XX号文》，报请分管副厅长签字盖章.5. 处罚执行阶段5.1 发送处罚决定书给相关当事人，并要求其履行相应的法律义务。
- 如果被处罚方不服，可以提起申诉或者进行行政复议、诉讼等程序。
6.监督检查与整改落实根据需要,对违规单位和个人开展日常巡视工作,对已经受到处理的案件及时跟踪并核实是否按照《XXX市房地产管理局XXXX年度第XX号文》做出了合理有效的整改.7.结案归档本文档涉及附件：- 相关举报材料- 调查取证记录- 听证会议纪要- 处罚决定书本文所涉及的法律名词及注释：1. 行政处罚：指国家机关依照特定授权，在具备一定条件下，根据某些公共利益目标制裁非法活动主体或责令采取强制性措施以维护社会秩序和保障公民权益之一种方式。
通常包括警告、没收违法所得、限期停业整顿等形式。
2. 立案：是指有管辖权部门在接到案件后，经审查认为符合立案条件，并依法决定对该案进行调查处理的程序。
3. 调查取证：是指执法机关在行政处罚过程中采集相关证据材料以支持或否定违规情节的阶段。
4. 违规认定与听证：是根据调查结果初步确定涉嫌违规事实并组织听证会议确认有关事实和责任问题。
市人力资源和社会保障局行政权力运行流程图(2)【模板】
XX市人力资源和社会保障局行政权力运行流程图一、行政许可1-1（1）、民办学校筹设同意审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：15个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-1（2）、民办学校设立审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：3个月（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-1（3）、民办学校合并、分立、变更、终止审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：3个月（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-2、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批承办机构：市政务中心人社窗口、劳动关系与监察科服务电话：（政务窗口）（劳动关系与监察科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：10个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-3、经营劳务派遣业务许可承办机构：市政务中心人社窗口、劳动关系与监察科服务电话：（政务窗口）（劳动关系与监察科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：14个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-4（1）、设立人才中介服务机构及其业务范围审批承办机构：市政务中心人社窗口、人才管理科服务电话：（政务窗口）（人才管理科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：10个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-4（2）、职业介绍机构资格认定、设立中外合资（合作）职业介绍机构审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：15个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-5、外国人入境就业许可、台港澳人员在内地就业许可承办机构：市政务中心人社窗口、市政务中心人社局XX市引进国外智力办公室服务电话：（政务窗口）（市政务中心人社局XX市引进国外智力办公室）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：5个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）二、行政处罚2-1、劳动保障监察行政处罚一般流程图承办机构：市劳动保障监察支队服务电话：（市劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）三、行政检查3-1、行政检查一般流程图承办机构：基金监督科、就业促进科、劳动保障监察支队服务电话：（基金监督科）、（就业促进科）、（劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）六、行政强制6-1、划拨社会保险费承办机构：市劳动保障监察支队服务电话：（市劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）七、行政确认7-1、工伤认定承办机构：市政务中心人社窗口、工伤保险科服务电话：（政务窗口）（工伤保险科）监督电话：（监察室）法定期限：60个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：50个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）7-2、定点职业培训机构认定服务电话：（就业促进科）监督电话：（监察室）7-3、企业吸纳下岗失业人员的认定承办机构：就业促进科服务电话： （就业促进科）监督电话： （监察室 ）八、行政奖励8-1、对举报违反劳动保障法律、法规或者规章行为有功的组织或者个人给予奖励承办机构：职业能力建设科、就业服务管理科、高校毕业生工作科、市职业技能鉴定中心 服务电话： （职业能力建设科）、 （就业服务管理科）、 （高校毕业生工作科）、（市职业技能鉴定中心）监督电话： （监察室 ）10-2、定点培训机构年审、职业介绍机构年审承办机构：就业促进科服务电话：（就业促进科）监督电话：（监察室）10-3、办理《外国专家来华工作许可证》、《外国专家证》承办机构：市引进国外智力办公室服务电话： （市引进国外智力办公室） 监督电话： （监察室 ）法定期限：20个工作日承诺期限：10个工作日10-4、公务员录用考试违纪违规行为处理承办机构：公务员管理科、市人事考试管理办公室服务电话：（公务员管理科）、市人事考试管理办公室监督电话：（监察室）10-5、专业技术人员专业技术资格评定、重新确认及专业技术资格证书核发服务电话：或（专技科）监督电话：（监察室）10-6、（其他行政权力）一般通用流程。
行政许可流程图
一、行政许可流程图
户外广告登记流程图
广告经营许可流程图
企业（不含外资企业）及个体工商户登记核准流程图
二、行政处罚类一般程序（1-383项）流程图
三、行政处罚类简易程序流程图
四、行政强制措施类（1、2、4-24项）流程图
五、行政强制执行类流程图
八、其他职权类流程图
1.抽查企业公示的信息流程图
2.商标注册人在使用注册商标过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址等行为的处理流程图
3.企业名称预先核准
4.异常名录管理流程图
审核人
5、责令经营者采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止服务流程图
6.企业集团应当办理注销登记而不办理的处理流程图
7.非公司企业法人主管部门变动（不涉及原登记事项）备案流程图
8.核减广告项目流程图
9.股权出质登记流程图
10.责令注销广告经营许可证流程图
11.公司非登记事项变动备案流程图
13.责令停止销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品流程图
14.责令经营者暂停销售涉及不正当竞争有关财物流程图。
劳动监察大队对公司罚款流程
劳动监察大队对公司罚款流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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劳动保障监察行政处罚行政处理流程图
收集整理证据材 料
决定）
审核
检查审核部门对调查后认定的违法事实、证据、程序、 法规适用进行审核，提出审核意见。
告知拟处罚的事实、理由 及依据和陈述申辩的权利
审批
调查终结后，拟写案件调查终结报告，并按程序审批。
填写预定格式的 法律文书
拟定处罚意见
劳动监察支队负责人决定拟处罚意见， 重大复杂案件由局长办公会集体讨论 决定。办理时限：15 个工作日。
依法制作处罚、处理决定 ） （7 日内送达 日内送达） ；重大处罚 依法召开听证会。
执行处罚决定
结案归档
劳动保障监察行政处罚（行政处理）流程图
案件来源
；2、劳动保障检查日常巡查 、专项检查 、书面 1、受理职工群众举报或投诉 受理职工群众举报或投诉； 劳动保障检查日常巡查、 专项检查、 3、部门移送； 4、上级机关指定； 5、其他合法信息来源。 审查； 审查；3 、部门移送；4 、上级机关指定；5
简易程序 （对事实 ， 清楚 清楚， 证据 ， 确凿 确凿， 可以 当场处理 的违法行 为）
对不属于监 察管辖或本 机关职权范 围的不予受 理并及时移 送有关部门 处理
对信 不明 的一 性告 补正 料。
息 确 次 知 材
一般程序立案
（对符合条件的，按 规定填写立案审批 ， 表， 机构负责人批准 机构负责人批准， 。 指定 1 名主办监察员 名主办监察员。 5 个工作 办理时限： 办理时限：5
当场送达，依法 执行
撤销立案
1、情节轻微且已改正；2、违 法事实不能成立的。
处罚告知
依法制作并送达行政处罚 告知书。
移送处理
1、违法案件不属于本机关管 辖范围的； 2、涉嫌犯罪的。
备案归档
杭州市市场监督管理行政处罚程序规定-杭州市人民政府令第325号
杭州市市场监督管理行政处罚程序规定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------杭州市人民政府令第325号《杭州市市场监督管理行政处罚程序规定》已经2020年12月28日市人民政府第70次常务会议审议通过，现予公布，自2021年3月1日起施行。
市长刘忻2021年1月6日杭州市市场监督管理行政处罚程序规定第一章总则第一条为了规范市场监督管理部门依法行使职权，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条本市市场监督管理部门实施行政处罚及相关行政执法活动，适用本规定。
本规定所称市场监督管理部门，包括市市场监督管理局及其所属分局和区、县（市）市场监督管理局。
第三条查处违法行为应当坚持处罚与教育相结合原则，可以采取建议、劝告等行政指导方式，教育公民、法人和其他组织自觉守法。
第四条实施行政处罚，应当做到事实清楚、证据确凿、适用依据正确、程序合法、处罚适当、文书规范。
重大行政处罚决定实行法制审核和集体讨论制度。
市市场监督管理部门应当制定行政处罚裁量基准。
第五条市场监督管理部门发现违法行为涉嫌犯罪的，应当依法及时将案件移送司法机关。
市市场监督管理部门应当会同同级公安机关、检察机关建立行政执法与刑事司法衔接机制，完善涉嫌犯罪案件移送工作制度。
第六条市市场监督管理部门应当对所属分局和区、县（市）市场监督管理局（以下统称县级市场监督管理部门）办理行政处罚案件加强业务指导和监督。
市市场监督管理部门可以对县级市场监督管理部门办理的重大行政处罚案件进行督办。
第二章管辖第七条行政处罚由违法行为发生地的县级以上市场监督管理部门管辖，但法律、行政法规另有规定的除外。
行政处罚案件一般程序办理流程(参考)
行政处罚案件一般程序办理流程（参考）1.接到交办事项、接到举报后或者巡查时发现案件，如果符合立案标准，申请立案。
填写《立案审批表》注意事项：是否立案，考虑三方面：一是是否属于本机关管辖；二是有无违法事实；三是是否需要给予行政处罚。
“案由”填写方法：单位（个人）+涉嫌+具体违法行为处罚决定审批前，所有文书都要在违法行为前加“涉嫌”两字。
承办人意见要注明“建议立案调查（结案、处罚等）”；承办机构和负责人意见，要注明“同意立案调查（结案、处罚等）”，要手写，不用按手印，签名不建议盖手戳。
“案由”一栏，要注明“***涉嫌***”。
接到投诉举报的，经审查发现不符合立案标准的，要及时书面通知当事人情况，也要做好书面记录。
例外：如开展现场检查巡查中发现违法行为，填写《检查（勘验）笔录》，此时《检查（勘验）笔录》记录的时间在《立案审批表》前。
检查中制作《检查勘验笔录》再补办立案的，必须在48小时内补齐立案手续。
2.对当事人开展调查询问（也可在现场检查后立即进行）。
当场进行调查询问的，填写《询问笔录》，当场不便进行调查询问的，下达《调查（询问）通知书》，通知当事人某月某日某地进行调查询问。
注意事项：立案时间在前，调查取证在后，否则案卷0分；就事实进行询问，不能有引导的表述，把违法的事实记录清楚，何时何地发生何事，是哪单位管辖范围，是谁造成3.填写《当事人送达地址确认书》。
4.固定证据，拍照或摄像。
填写《现场照片证据》注意事项：现场检查时可以全程录音录像，当事人要签字按手印，要有两名执法人员的姓名和执法证件号5.提取法人、公民身份证件，组织机构代码证，执照等复印件注意事项：由当事人备注上“与本人信息相符”或者“与原件信息相符”，签字按手印和时间，执法人员签字此时，需要抽样取证或先行登记保存证据物品的走相关程序，填写相关表格6.违法事项查清后。
办案人员填写《案件调查终结审批表》，可以后附《案件调查终结报告》。
注意事项：《审批表》要写明当事人情况、违法事实、调查经过、相关证据、定性分析、处罚依据及裁量权适用情况和处罚建议等，要有明确的负责人意见和审批意见，可后附《案件调查终结报告》。