外来人员招录用、调动人员情况登记表办理手续须知

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调入人员管理制度

一、制度目的为规范公司调入人员的管理，确保公司人力资源的有效配置，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部及外部调入人员的管理。

三、调入申请1.调入申请应提前一个月提出，并填写《调入申请表》。

2.申请调入人员需提供以下材料：（1）个人简历及近期免冠照片；（2）原单位离职证明或辞职报告；（3）学历、学位证书复印件；（4）相关技能证书复印件；（5）其他有助于证明调入人员能力和经验的材料。

四、调入审批1.调入申请表及所需材料由申请调入人员提交至人力资源部。

2.人力资源部对申请材料进行初步审核，符合条件者报部门经理审批。

3.部门经理审批同意后，提交至总经理审批。

4.总经理审批同意后，人力资源部办理调入手续。

五、调入手续1.人力资源部为调入人员办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险、公积金等。

2.调入人员需参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度、岗位职责等。

3.调入人员需按照公司规定，办理工作证、胸牌等。

六、试用期1.调入人员试用期为三个月。

2.试用期内，调入人员应严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

3.试用期满，由所在部门进行考核，考核不合格者，人力资源部有权解除劳动合同。

七、工作调整1.调入人员工作调整需经所在部门经理及人力资源部同意。

2.工作调整应考虑调入人员的专业能力、工作经验及公司业务需求。

3.工作调整后，调入人员需按照新的岗位职责认真履行工作。

八、离职管理1.调入人员离职需提前一个月提出书面申请。

2.离职申请经所在部门经理及人力资源部同意后，办理离职手续。

3.离职人员需按照公司规定，办理工作证、胸牌等回收手续。

4.离职人员应按照公司规定，妥善处理工作交接事宜。

九、附则1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.如有未尽事宜，由公司另行规定。

外来人员来访登记制度范本

一、制度目的为加强单位内部安全管理，确保单位工作秩序，保障单位及员工的人身财产安全，特制定本外来人员来访登记制度。

二、适用范围本制度适用于单位内部所有外来人员的来访登记。

三、职责分工1. 门卫室负责对外来人员进行来访登记，并负责对外来人员进行引导和监督。

2. 各部门负责人负责对本部门来访人员进行接待和审批。

3. 人事部门负责对外来人员来访登记信息的汇总、分析和归档。

四、来访登记程序1. 外来人员进入单位，需主动向门卫出示有效证件（如身份证、驾驶证、工作证等）。

2. 门卫查验外来人员证件，确认无误后，引导其至来访登记处。

3. 外来人员填写《外来人员来访登记表》，内容包括：姓名、性别、年龄、单位、职务、来访事由、联系电话、来访时间、离开时间等。

4. 外来人员将《外来人员来访登记表》交予门卫，由门卫进行登记。

5. 需进入办公区域的，由门卫通知相关部门负责人审批。

6. 经审批同意后，外来人员方可进入办公区域。

五、来访人员管理1. 各部门负责人应妥善接待来访人员，确保来访人员遵守单位规章制度。

2. 对无正当理由、违反单位规章制度的外来人员，各部门负责人有权拒绝接待。

3. 对有可疑行为的外来人员，门卫有权对其进行询问、盘查，必要时可联系公安机关处理。

六、信息保密1. 单位内部对外来人员来访登记信息进行保密，不得泄露给无关人员。

2. 人事部门对外来人员来访登记信息进行汇总、分析，用于单位内部安全管理。

七、制度修改与废止1. 本制度如有修改，由单位领导审批后执行。

2. 本制度废止，由单位领导批准，并对外公布。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度未尽事宜，按国家法律法规和单位相关规定执行。

3. 本制度由单位人事部门负责解释。

公安部、人事部、劳动部关于干部、工人调动办理户口迁移手续有关问题的通知-公通字[1994]97号

公安部、人事部、劳动部关于干部、工人调动办理户口迁移手续有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公安部、人事部、劳动部关于干部、工人调动办理户口迁移手续有关问题的通知（公通字〔１９９４〕９７号）各省、自治区、直辖市公安、人事、劳动厅、局：近几年伪造户口迁移证、户口准迁证（以下简称“户口迁移证件”）情况十分突出，严重侵害了群众的利益，加之原有的户口迁移证件已不适应计算机管理的需要，影响了户籍管理工作。

为严密和加强户籍管理，规范办理程序，简化手续，方便群众，堵塞漏洞，保障户口迁移工作的正常进行，根据公安部《关于启用新的户口迁移证、戾口准迁证的通知》（公通字〔１９９４〕６２号）的有关规定，现就１９９５年１月１日开始启用新的户口迁移证件后，干部、工人调动办理户口迁移手续的有关问题通知如下：县、市以上（包括县、市）人事、劳动部门按照干部、工人的管理权限在批准干部、工人调动工作，录用干部、招收工人，办理离退休干部异地安置和博士后研究人员及其期满后分配工作时的随迁家属等工作时，如需办理户口迁移手续，应将人事、劳动部门的批准通知及调动人员情况登记表（式样见附件）抄送迁入地县级以上（含县级）公安机关，公安机关凭上述材料并根据公安部有关户籍管理的规定签发户口准迁证，供调动工作的干部、职工及随迁家属办理户口迁移手续时使用。

迁出地户口登记机关应凭迁入地公安机关出具的户口准迁证开具户口迁移证，迁入地户口登记机关应凭户口准迁证和户口迁移证办理入户手续。

附件：调动人员情况登记表及填写说明（略）一九九四年十二月十日——结束——。

关于外来人员访问登记的通知

关于外来人员访问登记的通知尊敬的全体员工：大家好！为了维护公司的正常秩序，保障公司及员工的财产安全和工作环境的安全与稳定，加强对外来人员的管理，现决定对外来人员的访问进行规范登记。

特此通知如下：一、登记的重要性外来人员访问登记是公司安全管理的重要环节。

通过准确登记来访人员的信息，我们能够及时掌握外来人员的动态，预防潜在的安全风险。

这不仅有助于保障公司的财产安全，也能为员工创造一个安心、稳定的工作环境。

二、登记的范围所有非本公司员工进入公司办公区域、生产区域、仓库等场所，均需进行登记。

三、登记的内容1、来访人员的姓名、性别、身份证号码、联系电话等基本信息。

2、来访日期和时间，预计离开时间。

3、来访事由，包括拜访的部门、人员或具体业务。

4、携带物品的情况，如有特殊物品需详细说明。

四、登记的流程1、外来人员到达公司门口时，由保安人员负责引导其至登记处。

2、来访人员需如实填写登记表格，提供完整准确的信息。

3、保安人员对登记信息进行核实，确认无误后发放临时访问证件。

4、来访人员佩戴临时访问证件，在公司内活动时应遵守公司的各项规章制度。

五、登记的地点公司正门保安室设立专门的登记处，外来人员在此处进行登记。

六、登记的时间登记工作在公司正常工作日的工作时间内进行，即上午_____至下午_____。

如遇特殊情况，在非工作时间来访，需提前与相关部门或人员预约，并在到达时进行登记。

七、注意事项1、公司员工有责任提醒外来人员遵守登记制度。

若员工带领外来人员进入公司，员工应协助外来人员完成登记手续。

2、保安人员应严格按照规定进行登记工作，不得随意放行未登记的外来人员。

对于不配合登记的外来人员，应拒绝其进入公司，并及时报告上级领导。

3、来访人员在公司内的活动范围应限于登记的事由相关区域，不得擅自进入未经授权的区域。

4、临时访问证件应在离开公司时及时交还保安人员，如有遗失应及时报告。

八、违规处理对于未按规定进行登记的外来人员或公司员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

体制内跨区调动流程及材料

体制内跨区调动流程及材料
体制内跨区调动是指在同一组织机构或公司的不同地区之间进行工作岗位调动。

下面是一般情况下的体制内跨区调动流程及所需材料：
1. 内部申请：员工首先需要向上级领导提出内部调动的申请，并解释自己希望跨区调动的原因和动机。

2. 领导审批：上级领导会对员工的申请进行评估，并根据组织的需求、员工的能力和业绩等因素来决定是否批准调动申请。

3. 协商调配：如果调动申请获得批准，人力资源部门通常会与员工进行进一步的协商和洽谈，确定具体的调动安排和时间。

4. 调动准备：在确定调动安排后，员工需要做好相应的准备工作，如办理调动手续、整理个人物品、了解新工作地点等。

5. 调动通知：人力资源部门会向员工发出正式的调动通知，确认调动的具体细节，包括新工作地点、职位、薪资等。

6. 材料准备：在进行跨区调动时，员工通常需要准备以下材料：
-身份证复印件：用于办理调动手续和个人档案更新。

-学历证书或学位证书复印件：用于证明自己的教育背景。

-工作经历证明：提供过去工作的证明材料，如劳动合同、任职证明等。

-相关资质证书：根据具体工作需要，可能需要提供相关职业资格证书等相关证明材料。

-其他个人材料：根据组织要求，可能需要提供一些额外的个人材料，如照片、家庭情况等。

以上是一般情况下的体制内跨区调动流程及所需材料。

但具体的流程和材料要求可能会因组织和地区而有所不同，请根据实际情况咨询所在组织或人力资源部门以获取准确信息。

人员调动登记表

人员调动登记表
姓名性别出生年月民族籍贯出生地政治面貌本人身份国家干部
参加工作时间
文化程度
专业特长
身体状况现在工作单位
职务职称(技术等级)
主要经历
学习简历:
社会简历:
现实表现
德才情况
奖惩情况
江苏省人力资源和社会保障厅制
配偶情况
姓名出生年月政治面貌工作单位职务职称 (技术等级) 现在住址
随迁人员
家
庭其他主要成员及主要社会关系
调出单位意
见
年月日（盖章）
调出单位
主管部门意
见
年月日（盖章）接收单
位
意
见单位负责人签字: 年月日（盖章）接收单位
主管部门意见
人力资源部门负责人签字：
年月日（盖章）
批
准机关意见
年月日（盖章）备注
1、此表由单位人力资源部门根据人事档案材料和现实情况逐项认真填写，除负责人签字外，所有内
容均为打印，并加盖公章，涂改无效。

2、此表一式三份，一份由批准机关留存，一份由接收单位留存，一份存入本人人事档案。

3、商调联系函一并附后。

因工作需要拟调人员办文备案表(户口在外地的社会在职人员填写)【模板】

因工作需要拟调人员办文备案表（户口在外地的社会在职人员填写）
中华人民共和国人事部制
填表人：填报日期：
年月日
填表说明
1、此表限于国务院各部委、直属机构及其所属在京企事业单位调（迁）京人员使用；
2、此表须经人事部门在考核、核对本人档案后填写；
3、表中所填写的姓名要与户籍簿一致；
4、出生年月一栏一律按公历填写；
5、学历一栏填写最高学历（大学本科，硕士研究生，博士研究生）；
6、籍贯一栏按省-市-县（区）格式填写，具体到县；常住户口所在地按省-市-县（区）-详细地址格式填写，明确到住址门牌号；
7、参加工作时间一栏应按年-月-日格式填写至具体日；
8、现工作单位一栏应填写现在工作单位的全称及其隶属关系（国家知识产权局专利局，国务院直属事业单位）；
9、职务一栏应填写本人现在担任的主要行政职务，即处长、科长、科员等，任职时间按年-月-日格式填写至具体日；
10、职称一栏应填写本人所取得的专业技术职务名称，如工程师、会计师、教授、高级工程师等，任职时间按年-月-日格式填写至具体日；
11、职务职称审批机关及文号应填写机关全称及具体文号；
12、何年毕业于何校一栏应填写获得最高学历的年份及学校、系（学院）、专业；
13、从事本专业时间及在现岗位实际工作时间按年-月-日格式填写至具体日；
14、简历一栏应从上中学开始填起，按何地-部门-职务格式填写，起止时间按年-月-日格式填写至具体日，要互相衔接；
15、调入单位情况一栏不填写；
16、占用指标一栏填写“考取公务员”；
17、配偶情况、随迁人员相关信息填写要求与本人信息填写要求一致。

外来人员登记制度（6篇）

外来人员登记制度为了更好地加强学校的安全保卫工作，特对外来车辆、人员进行登记、现将有关登记制度如下：1、门卫工作人员要忠于职守，始终保持警惕性，坚守岗位，认真负责，坚决按制度办事。

2、外单位车辆入校前，必须说明情况，由门卫工作人员决定是否予以放行。

3、凡外来人员进校，门卫必须仔细询问，如允许进入必须登记，严禁闲杂人员入内，严防有人进入校园内扰乱秩序。

4、学校物资出门必须查对登记，特别是外来人员带物资进出校门，一定要询问仔细并进行登记。

5、发现疑问，及时报告有关领导。

一、进出人员证件查验制度1、非学校教职员工进入学校，应主动向学校门卫人员出示表明身份的相关证件。

2、学校门卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

结束来访时，门卫人员应向来访人员问询，情况正常方可让其离开学校。

3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校门卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

4、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须班主任老师的确认(签字同意的请假条或当面确认)，学校门卫人员查验后方可放行并做好登记。

二、外来人员入校登记制度1、外来人员进入学校，必须在学校传达室进行登记，写明来访对象姓名、来访事由、有效证件号、联系电话等情况，经过与有关成员内线____同意后方可进入。

2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，学校门卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

三、车辆准入放行制度1、学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。

2、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在门卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

外来人员登记制度（2）是指一个国家、地区或组织为控制和管理外来人员进出境的一种制度。

外来人员指的是非本国籍或居民身份的人员，包括外籍人士、移民、难民等。

外来人员登记制度的目的是确保国家的安全、社会的稳定，以及对外来人员进行管理和服务。

外来人员登记制度范文(3篇)

外来人员登记制度范文一、引言为了加强对外来人员的管理，维护社会安全和秩序，保障公民的合法权益，制定本登记制度。

经宣传自愿登记为外来人员，并对其信息进行统一管理和维护，以便及时掌握外来人员的数量和情况，并为其提供相关服务和保障。

二、登记范围本登记制度适用于所有来自外地的人员，包括但不限于流动人口、务工人员、学生、企事业单位员工等。

三、登记程序1. 外来人员自愿登记，应携带有效的身份证明文件，如居民身份证、军官证、护照等，并填写《外来人员登记表》；2. 外来人员提交登记表后，由登记人员进行信息录入和审核；3. 完成信息录入和审核后，登记人员将给予外来人员一份《登记证明》，作为外来人员居住、工作的合法证明；4. 《登记证明》仅限本人使用，不得借用、转让或伪造，一经发现，将取消其登记资格。

四、登记内容1. 外来人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、联系方式等；2. 外来人员的工作单位或学校及所在地址；3. 外来人员的居住地及联系人信息；4. 外来人员在本地的居住证明和居住期限。

五、信息管理1. 登记人员应妥善保管外来人员的个人信息，不得泄露或滥用；2. 外来人员的个人信息仅供政府相关部门和合法授权的单位使用，用于行政管理或社会服务；3. 外来人员有权查阅、更正和删除个人信息，可向登记机构申请相关手续。

六、登记更新1. 外来人员需在抵达当地后72小时内办理登记手续；2. 外来人员需及时更新个人信息，如工作单位、居住地址、联系方式等；3. 登记机构应定期对已登记的外来人员信息进行更新核对，确保信息的准确性和完整性。

七、登记费用外来人员登记及信息管理不收取任何费用，所有费用由政府承担。

八、执法与处罚1. 未按照规定登记，拒绝或故意提供虚假信息的，将依法给予处罚；2. 未及时更新个人信息或未在规定时间内办理登记手续的，将依法责令整改；3. 违反登记制度的外来人员有可能被限制相应的权益，并承担相应的法律责任。

调动人员情况登记表

调动人员情况登记表
填写说明
1、调动人姓名——填写申请调动者本人姓名。

2、现住址或单位——填写申请调动者现常住户口所在地的详细地址或者单位的名称和地址。

3、居民身份证编号——填写申请调动者和随迁人员的身份证号码。

对尚未领证和未达领证年龄的人员均填“未领”。

4、户口登记机关——填写申请调动人现常住户口所在地户口登记机关。

5、与调动人关系——填写随迁人员与调动人的关系（如父、母、妻、子等）。

6、迁入地户口登记机关——填写调动人和随迁人员要迁入地的户口登记机关名称。

7、迁入地址或单位——填写户口迁入地的详细地址或者迁入工作单位的名称和地址。

8、迁移原因——填写调动的理由。

如“工作调动”、“录干”、“招工”等。

9、备注——填写需要说明的事项。

10、调出（入）单位盖章——调出（入）单位或主管部门盖章，以备查考。

11、审批机关盖章——调动人员被批准调动后，由审批机关盖章。

学校外来人员登记制度（三篇）

学校外来人员登记制度一、引言为了确保学校内部安全与秩序，维护学校师生员工的切身利益和安全，根据学校相关管理规定和国家法律法规的要求，本制度制定了学校外来人员登记制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有外来人员，包括但不限于访客、校外合作单位人员、办公室家长等，以下简称“外来人员”。

三、登记办理流程1. 外来人员到校前的准备（1）提前与学校相关部门联系，确定访问的具体日期和时间。

（2）提供个人有效证件（身份证、护照等）的复印件。

2. 登记办理程序（1）到达学校校门口，需主动向门卫处登记，出示个人有效证件原件，经门卫核实登记后方可进入。

（2）门卫处将为外来人员发放“外来人员临时访问证”，并需在证件上填写个人信息（姓名、单位、联系电话等）。

（3）外来人员在访问期间需随身携带“外来人员临时访问证”，并遵守校内相关管理规定。

（4）外来人员到达目的地后，由承办单位或接待人员进行登记记录，并留存相关记录文件。

（5）外来人员离校时，需向门卫处交还“外来人员临时访问证”，并由门卫进行核实。

四、责任与义务1. 学校门卫处责任（1）负责对外来人员进行登记、核实和发放“外来人员临时访问证”。

（2）督促外来人员遵守学校内部各项管理规定。

（3）协助管理部门进行外来人员的管理和安全保卫工作。

2. 外来人员责任（1）遵守学校内部各项管理规定和校纪校规。

（2）如实提供个人信息和相关证件。

（3）配合学校进行登记记录和核实操作。

（4）妥善保管“外来人员临时访问证”，并在离校时交还门卫进行核实。

五、违规处理1. 对于没有携带“外来人员临时访问证”或拒不提交个人信息的外来人员，门卫有权禁止其进入学校，并立即向有关部门报告。

2. 对于未经许可擅自进入学校或出现违法违规行为的外来人员，学校有权采取相应的纪律处分措施，并可报案追究法律责任。

3. 对于学校各部门未按规定办理登记程序或相关责任人未认真履行职责的，学校将依照学校管理规定予以相应的纪律处分。

关于外来人员登记的通知

关于外来人员登记的通知尊敬的各位居民、业主、租户：大家好！为了加强小区的安全管理，保障广大居民的生命财产安全，维护小区的正常秩序，我们特制定了外来人员登记制度，并在此向大家发出通知，希望大家能够积极配合和支持。

随着社会的发展和人员流动的增加，我们的小区也迎来了越来越多的外来人员。

他们可能是来访的亲友、送货的工人、提供服务的维修人员等等。

这些人员的到来，在给我们的生活带来便利的同时，也可能给小区的安全带来一定的隐患。

为了有效防范各类安全风险，保障小区内每一位居民的安全和利益，我们必须对外来人员的进出进行规范管理。

首先，我们明确一下外来人员的定义。

外来人员是指非本小区居民，包括但不限于访客、快递员、外卖员、装修工人、家政服务人员等。

对于外来人员的登记，我们有以下具体要求和流程：1、所有外来人员在进入小区时，必须在小区门口的保安室进行登记。

登记信息包括姓名、身份证号码、联系电话、来访事由、被访住户的房号等。

2、保安人员会核实外来人员提供的信息，并与被访住户进行联系确认。

在得到被访住户的同意后，方可放行。

3、外来人员在小区内的活动范围应限于被访住户的住所或其指定的区域。

不得随意在小区内闲逛、逗留。

4、外来人员离开小区时，也需要在保安室进行注销登记。

为了确保登记工作的顺利进行，我们的保安人员会严格按照规定执行登记流程。

同时，也希望广大居民能够积极配合：1、如果您有亲友来访，请提前告知他们需要进行登记。

2、当保安人员与您联系确认访客信息时，请您及时给予回应和配合。

3、对于经常为您提供服务的人员，如家政服务人员、维修工人等，建议您提前向物业管理处报备相关信息，以便提高登记效率。

此外，我们也希望广大居民能够提高自我防范意识。

在遇到陌生人员时，要保持警惕，如有可疑情况，及时向物业管理处或警方报告。

我们深知，这一登记制度可能会给大家带来一些不便，但请相信，这是为了我们小区的整体安全和秩序着想。

我们会尽最大努力优化登记流程，提高工作效率，减少对大家正常生活的影响。

外来人员来访登记管理规定

外来人员来访登记管理规定第一章总则第一条为加强对外来人员来访的管理和控制，维护社会安全与秩序，根据国家法律法规和有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于机关、团体、企事业单位、社区等各类场所的外来人员来访登记管理。

第三条外来人员来访包括访问、交流、会议、商务活动、拜访亲友等各种形式。

第四条外来人员来访登记管理应遵循便民、高效、安全、规范的原则。

第二章登记程序第五条主要负责外来人员来访登记管理工作的单位，应按照规定设立登记处，并确保人员经验培训合格。

第六条外来人员应提前向被访单位办理来访登记手续，提供真实有效的身份证明，并填写相关登记表格。

第七条被访单位应根据外来人员的身份和访问目的，决定是否接受来访，并给予答复。

第八条登记处应对外来人员的登记信息进行及时核实与记录，并定期报告上级单位。

第九条登记处应确保登记信息的安全、保密，不得泄露给未经许可的人员。

第十条如果外来人员需要停留较长时间，登记处可发放临时访问证，并在有效期限内进行管理和监督。

第三章风险防控第十一条登记处应充分了解外来人员的身份、背景和目的，对风险较大的人员进行特殊调查与登记。

第十二条登记处应与公安部门保持密切联系，及时了解安全风险情况，并依法报告。

第十三条登记处应制定应急预案，并定期进行演练与检查，确保能够及时应对突发事件。

第十四条登记处应建立外来人员黑名单制度，对违规、犯罪等行为行为严重者进行记录与处理。

第十五条登记处应加强与其他单位的合作与交流，共同做好外来人员来访的管理工作。

第四章处罚与鼓励第十六条对未按规定办理来访登记手续的外来人员，登记处应责令其补办或离开。

第十七条对故意提供虚假材料或隐瞒真实身份的外来人员，登记处应予以警告或纪律处分。

第十八条对有卓越贡献或在来访期间为单位工作的外来人员，登记处应给予表彰和奖励。

第五章附则第十九条本规定自发布之日起施行。

第二十条对本规定的解释权归主管部门所有。

第二十一条本规定未尽事宜，可根据需要由主管部门另行制定实施办法。

调动人员办理手续须知

调动人员办理手续须知一、请各调动人员先认真核对调动通知书的个人信息有无错误，如有错误请在开完会后与我科联系。

二、填写好《调动人员情况登记表》一式两份，填写要求如下：1、“迁户原因”勾“调干”一栏。

2、“迁出地址或单位”一栏，填原单位名称。

3、“迁出地址登记机关”一栏，填目前户口所在派出所。

4、“迁入地址或单位”一栏，填现拟调入的单位名称。

5、“迁入地户口登记机关”一栏，如有房产，可迁入现房产所在地所辖派出所，如果无房产，则入单位集体户口，具体派出所名称可询问单位人事干部。

6、“随迁人员”一栏，调动通知书上有随迁人员才填此项，如果随迁人员的户口本不在一起，则需多两张《调动人员情况登记表》。

7、备注一栏，请填写好您的学历及所学专业。

三、填写好《调动人员情况登记表》一式两份，复印调动通知书三份（其中一份由自己妥善保管以备将来使用,此调动通知书将经常使用。

）四、如有子女随迁，需办理好《计划生育证明》，该证明到入户所在地的街道政府计生科办理，办理需准备的材料有：结婚证，一孩生育证明，独生子女证明，招调人员计划生育调查表，调令，以及女方的查环证明。

五、将《调动通知书》复印件及《调动人员情况登记表》、《计划生育证明》（无子女随迁的无需准备）按顺序排好，执以上材料到宝安区海关大楼9楼区投资联合办公服务中心的发改局窗口办理入户指标卡，办理完成后，他们交还盖章的一份《调动人员情况登记表》及一份《入户指标卡》。

六、持《入户指标卡》、《调动人员登记表》、《调动通知书》、本人身份证、户口本，如果已结婚的还需要带配偶身份证、结婚证，有子女随迁的，还需带上子女的户口本和出生证明，如果宝安有房产，并且想落户在自己的房产上，则还带房产证，以上材料全部按B5的规格复印一份，到宝安区公安局户籍办证大厅（在前进路旁冠城世家一楼，司法局对面），办理准迁手续。

七、执《调动通知书》原件、及《准迁证》回原单位及当地派出所办理调动手续及户口迁移手续。

外来人员来访登记管理规定范文(三篇)

外来人员来访登记管理规定范文第一章总则第一条为了加强对外来人员来访的管理，维护单位的安全和秩序，保护单位的信息和财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于单位内外前来拜访、会谈、交流、参观等活动的外来人员，包括但不限于客户、合作伙伴、供应商、前来执行任务的人员等。

第二章登记程序第三条对于拜访单位的外来人员应提前向接待单位申请，接待单位在核实并同意后方可来访。

第四条外来人员来访时，应持有效证件，并向接待单位提供个人信息。

第五条接待单位应设立专门的登记管理岗位，负责登记外来人员的相关信息。

第六条外来人员来访时，接待单位应将其个人信息登记纳入系统中，包括姓名、单位、职务、联系方式等。

第七条接待单位应向外来人员提供有效的访客证或身份证，加强对其身份的核实。

第八条外来人员应在到达接待单位后，立即前往登记管理岗位进行登记。

第九条外来人员来访结束后，应主动向接待单位交还访客证或身份证，并在登记管理岗位注销个人信息。

第三章安全保障第十条接待单位应加强对外来人员的安全教育，告知其有关单位的安全规定和管理制度，引导其在单位内遵守相应规定。

第十一条外来人员在接待单位内期间，应严格遵守接待单位的管理规定，不得私自进入未经授权的区域。

第十二条接待单位应建立完善的安全监控系统，加强对外来人员的监控和管理。

第十三条对于发现可能存在安全隐患的外来人员，接待单位应及时报告相关部门，并协助调查。

第十四条外来人员不得携带危险品、违禁品进入接待单位，如有违反，接待单位有权要求其立即离开。

第四章保密管理第十五条外来人员在接待单位内期间，应严格遵守保密规定，不得泄露接待单位的商业秘密和机密信息。

第十六条接待单位应对外来人员签署保密协议，明确其在接待单位内期间的保密义务和责任。

第十七条对于泄密行为，接待单位有权采取相应措施，包括但不限于中止其访问、依法追究其法律责任。

第五章违规处理第十八条对于违反本规定的外来人员，接待单位有权采取相应措施，包括但不限于责令其立即离开、限制其进入单位以及报警处理。

户口调入厦门手续及步骤

户口迁入厦门手续及步骤本人以福州调到厦门为例原档案在中国海峡人才市场（福州）0591-96345 东大路4楼厦门市人才服务中心12333：1、网上申报后打印《人事关系入厦审核表》，公司盖章。

2、至海峡人才市盖《人事关系入厦审核表》盖章需带向份证、《人事关系入厦审核表》一式3份。

盖完章找工作人员提供档案调出清单。

盖完章样表如下：注：现在档案均为个人委托，因此原单位可不用盖章。

三、至厦门人才中心办理调档函，随付材料如下：（1）身份证原件（2）《人事关系入厦审核表》一式三份（3）户口本、毕业证书、学位证书原件（4）有职称的需职称证书原件四、至福建海峡人才市场办理干部档案调出，需提交以下材料：（1）.身份证原件（委托他人代办的，需本人手写委托书及双方身份证复印件各壹份）；（2）.调档函原件（具有档案保管资质单位开具的调档函原件）；（3）.业务受理单上告知的调档材料。

新的户口单页/首页；补齐14-19年年度考核表办理后，海峡人才市需要1周时间审核档案，审核后直接寄到厦门人才中心，会短信提示。

另外，需拿《中国海峡人才市场人事代理协议》，厦门人才中心到时需要让补提供这协议。

如下为“工程师职称”以下为样表：福建省考核小组对专业技术人员综合评价填表说明：1.本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。

要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。

自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。

2.《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。

具体指标评价标准如下（时间以优秀――7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；合格――7个项目中有5项以上（含5项）合格者；不合格――7个项目中有2项以上（含5项）不合格者。

4.本表一式填写二份。

省工程技术经济专业职称改革领导小组五、厦门人才服务中心收到你的档案后大概一周审批完成，会短信通知去拿批件。

包含《厦门市人力资源和社会保障局企事业单位人事关系调动通知》、《调动人员情况登记表》、《人事关系入厦审核表》、《办结告知单》。