因工作失职辞职信范文
工作出错引咎辞职书
工作出错引咎辞职书
尊敬的xxx公司领导：
通过这封信，我向您表达我深深的忏悔和诚恳的道歉。我深感自己
在工作过程中犯下了一个严重错误，给公司带来了不必要的损失和麻烦。为了对我自己和公司负责，我认为辞职是我应该采取的正确行动。
首先，我要诚挚地向您和所有相关人员道歉，因为我的错误直接导
致了项目进度的延误和质量问题。作为这个项目的负责人，我本应承
担更多的责任，但是我在处理项目时疏忽了一些重要的细节，导致了
这次巨大的失败。这是我在职业生涯中犯下的一次严重失误，我对自
己的粗心和不负责任深感愧疚。
其次，我深知自己对公司形象和信誉造成的影响。公司一直以来都
以严谨的工作态度和专业的精神闻名于业界，而我在这次事件中破坏
了这个形象。我明白这对于公司是不可接受的，对于我的同事们和公
司的声誉也是不公平的。
我认识到我的辞职无法弥补我在工作中犯下的错误，但我希望通过
这样的方式表达我对公司的忠诚和责任感。我深深痛悔自己的行为给
公司带来的不良后果，并愿意承担相应的责任。
我衷心地希望，我的辞职能为公司解决问题，让公司能够顺利度过
这次困难。我相信，公司的领导层和我的优秀同事们有能力克服这次
挑战，重新恢复项目的正常进行。我也衷心祝愿公司未来的一切工作
能够顺利进行，达到更好的成果。
最后，我想再次向您和公司全体员工表达我的诚挚歉意。感谢您对
我的理解和支持，也请您原谅我的错误给公司带来的损失。我会带着
深刻的教训离开公司，并深思熟虑地提升自己的专业素养和工作能力。
此致
敬礼
(你的名字)
引咎辞职报告范文
引咎辞职报告范文
引咎辞职报告范文1
尊敬的***领导：
您好！我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的`价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：xxx 20xx年xx月xx日引咎辞职报告范文2
尊敬领导：
您好!
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服岗位上，所做的`一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要缘由有以下几点：
1、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。
2、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。
3、本身调理力差，情绪化严重。
4、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。
5、服务意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。
失职报告(汇总15篇)
失职报告（汇总15篇）
失职报告第1篇
尊敬的领导：
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。对于前些日子的失误我也是铭记于心，实在羞愧!
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的'交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
失职报告第2篇
尊敬各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。
来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每一天对我而言都是种痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲伤，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致遗憾终生。最重要的是我能力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的.工作能力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。
不能胜任岗位的辞职信5篇
不能胜任岗位的辞职信
不能胜任岗位的辞职信5篇
在公司拼搏了一段时间后，我们或许会因为一些原因离去，这时就需要学习写辞职信吧。那么你会写辞职信吗？以下是小编整理的不能胜任岗位的辞职信，欢迎大家分享。
不能胜任岗位的辞职信1
尊敬的企业领导：
您好!
鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。
我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业业务的开展，所有的前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后推进的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的'决策失误，我郑重向企业提出辞职，望企业领导给予批准。
全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证企业的正常运作，对企业，对领导尽好最后的责任。要离开企业的这一刻，我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给企业带来的不便表示深深地歉意。在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝企业领导及同事们前程似锦，鹏程万里!
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
不能胜任岗位的辞职信2
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的'不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。
引咎辞职辞职报告书范文 引咎辞职怎么写建议3篇
引咎辞职辞职报告书范文引咎辞职怎么写
优秀3篇
引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。小编为您带来了3篇《引咎辞职辞职报告书范文引咎辞职怎么写》，希望能够给您提供一些帮助。引咎辞职报告篇一
尊敬的____总：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、
自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
我知道自己的能力和工作表现。对于公司如此的看中我、给我一个展示自我机会，我真心的说声谢谢。感谢几个月以来公司对我的培养和帮助，让我这个刚出校门只知玩乐的学生知道了什么是“责任”，什么是工作，什么是生活，也让我迅速地从幻想中回到了现实，公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。
员工无法胜任工作书面辞职报告
员工无法胜任工作书面辞职报告
辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。下面就让小编带你去看看员工无法胜任工作书面辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
无法胜任工作书面辞职报告1
尊敬的__总及公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢__总以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年____月____日
无法胜任工作书面辞职报告2
尊敬的__总：
很抱歉，辜负您的提拔，提出辞职申请。
我想，我天生不合适做管理真，财务部分在我的管理之下，并没有在如期的发展，我对自己很失看!有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。一年多的时间，我失往了这个勇气，我想放弃了。我的离开，
对公司来说，应当算件好事，一个没有能力的人，对公司的发展只是阻碍。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我久长以来如此的信任和支持!为了不拖累公司，不成为公司发展的瓶颈，同时也为了减少我的惭愧感，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给有能力的人吧。
工作失职辞职报告怎么写（集锦5篇）
工作失职辞职报告怎么写（集锦5篇）
当我们在工作中，因为能力不够或者是管理不当出现了失误导致公司损失的时候，我们可能会选择辞职，这个时候我们往往需要写一封辞职报告。那么辞职报告有什么格式呢？下面是由编辑为大家整理的“工作失职辞职报告怎么写（集锦5篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篇一：工作失职辞职报告怎么写
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。
来到公司快一年了，在这*一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
但是最*我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每一天对我而言都是种痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲伤，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致遗憾终生。最重要的是我能力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作能力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。
希望我离开公司，会有更加适合，更有能力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的和蔼可亲，舍不得同事之间的.真诚友善。
我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。
篇二：工作失职辞职报告怎么写
作为这次项目的负责人，对于这次项目的失败，我也是要承担最主要的一个责任，在此我也是递交这份辞职报告，来对这次工作失职造成的影响做一个交代。
引咎辞职报告怎么写范文
引咎辞职报告怎么写范文
引咎辞职报告怎么写范文篇1
尊敬的__：
您好!
我很缺憾自身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方帮忙，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从学校人向职业人士的圆满国度，我十分感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢快，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的`义务作风，一度让我有着找到了倚靠的觉得，在这里我能愉快的义务，愉快的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，认真的思考。
但是近来我觉失掉自身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于自身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下尽力重视下一步步推动。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担负的态度，为了不让公司因我而构成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而构成的空缺，一同我也可以帮忙您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我确定会把好自身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得教导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的更改，我很缺憾不能为公司辉煌的今日奉献自身的气力。我唯有由衷祝福公司的业绩一路飙升!公司教导及各位同事义务顺利!
工作失职引咎辞职报告
您好！
在此，我怀着沉重的心情向您递交我的辞职报告。自从加入公司以来，我深知自己的职责所在，始终以饱满的热情投入到工作中。然而，近期在工作中出现了一些失误，给公司造成了不良影响。在此，我深感愧疚，特向公司及领导表示诚挚的歉意。
首先，我要对我在工作中出现的失误进行深刻反思。近期，由于我对工作任务的重要性认识不足，导致工作进度滞后，未能按时完成工作任务。这不仅影响了整个团队的工作效率，也给公司带来了不必要的损失。对此，我深感愧疚，认为自己没有尽到应尽的责任。
其次，我要对我在工作中表现出的不足进行反省。在日常工作中，我缺乏严谨的工作态度，对细节问题不够关注，导致出现了一些低级错误。这些错误虽然看似微不足道，但却给公司带来了负面影响。我深知，作为一名员工，我应该时刻保持清醒的头脑，对待工作认真负责。
在此，我郑重地向公司及领导表示以下几点：
1. 对我工作中出现的失误，我愿意承担全部责任。我将深刻反思，吸取教训，努
力提高自己的业务水平和工作能力。
2. 我将积极配合公司进行整改，争取在最短时间内恢复工作状态，为公司的发展
贡献自己的力量。
3. 我将主动辞去现有职务，以示对失误的深刻反省。同时，我也将珍惜在公司的
时光，努力完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
4. 我将珍惜在公司的经历，将所学所得运用到今后的工作中，不断提升自己，为
我国的发展贡献自己的力量。
最后，我衷心感谢公司及领导对我的关心与培养。在公司的日子里，我学到了很多，也成长了许多。虽然现在要离开这个温暖的大家庭，但我将永远铭记在心。
敬请领导批准我的辞职申请，并对我工作中出现的失误给予严肃处理。在此，我再次为我的失误向公司及领导表示诚挚的歉意。
辞职信因工作失误（精选5篇）
辞职信因工作失误（精选5篇）
因工作失误篇1
尊敬各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每一天对我而言都是种痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲伤，昨日种.种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致遗憾终生。最重要的是我能力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作能力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。
希望我离开公司，会有更加适合，更有能力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的和蔼可亲，舍不得同事之间的真诚友善。
我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。
此致
敬礼!
______
______年____月____日
辞职信因工作失误篇2
尊敬的领导：
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
引咎辞职信(实用12篇)
引咎辞职信（实用12篇）
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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工作出错引咎辞职书
工作出错引咎辞职书
尊敬的xx公司领导：
我是xx公司xx部门的一名员工，写此辞职信是因为对我在工作中
的失误产生的后果深感内疚和责任，我认为对公司来说，我的出错会
带来一定的负面影响，甚至损害公司的利益，因此决定引咎辞职，以
表明我对我的错误的认识和态度。
回想起我在xx公司任职的这段时间，在每一个岗位上，我都尽职
尽责，为公司的发展做出了一些贡献。然而，在最近的一次工作中，
我只因为一时的疏忽和粗心大意，导致了一个严重的错误，这个错误
给公司带来了很大的损失，同时也给我个人带来了严重的压力和自责。
我深知，作为一名员工，责任是不可推卸的。我的工作失误直接证
明了我对工作的不敬业和不负责任的态度，我不应该用这样的态度对
待我的工作，更不应该给公司带来这样的损失。我对我的失误感到十
分愧疚，对公司的信任也深感愧对，因此我决定自愿引咎辞职，以表
明我对我的错误负全责的态度。
在此，我向公司及所有相关人员道歉，并承诺今后一定会吸取教训，从自身进行反思和改进，成为一名更加称职的员工。我相信，我这次
的教训会成为我新的起点，让我更加坚定地对待工作。
我深知辞职会给公司带来一定的困扰，但我认为这是我应该承担的
责任，也是我自我约束的必要举措。对于我而言，这也是对我的一次
磨砺和成长的机会。我会用自己的实际行动证明我的决定是有诚意和坚定的。
最后，再次向公司的所有领导和同事道歉，并对公司以及对我个人带来的损失表示深深的歉意。我真诚地希望公司能够给予我这次离职的机会，并对我以后的发展给予一定的关心和支持。
谢谢！
此致
敬礼
你的名字
工作出错引咎辞职书
工作出错引咎辞职书
致 XXX 公司领导：
首先，请允许我向您致以最诚挚的问候！
写下这封辞职信，我心情十分沉重。我深知，在此工作期间，我犯
下了一系列的错误，给公司带来了不必要的困扰和损失。经过深思熟虑，我决定承担起这些责任，宣布辞去本职工作。
回顾过去的一段时间，我意识到自己工作上的失误取得了较大的比例。这种频繁出错的情况使我深感惭愧和愧疚。我理解，在一个竞争
激烈、高效运作的公司中，这样的错误是不能容忍的。我始终相信，
一个员工的职责就是对所从事的工作负责，并坚守职业道德和职业操守。然而，我却没有做到。
我深知，由于我犯下的错误，公司遭受了一定的损失，对此我深表
歉意。我明白这不仅仅是金钱上的损失，更涉及到了公司的声誉和客
户的利益。我对此感到十分愧疚，并且对公司给予我这个机会的信任
深感抱歉。我深感压力和负罪感困扰着我，使我无法完成工作的要求，对公司而言，这确实不能容忍。
在做出这个艰难的决定之前，我已经认真审慎地考虑了所有的前因
后果。我也发布了我所犯错误的详细报告，并跟领导进行了充分的沟通。然而，我认识到，尽管我们可以从错误中吸取教训，但这些错误
所造成的影响是无法逆转的。因此，我认为最负责任和合适的决定就
是辞去工作。
在此，我要向全体同事表达我最诚挚的歉意。我希望您能够理解我
的决定，并接受我的真诚道歉。在此期间，我从您身上学到了很多宝
贵的经验和知识，这对我而言是无价的。
谢谢您给了我这段宝贵的工作经历。我将永远怀念在这里的每一天。我真诚地希望公司能够继续取得更大的成就，不让我的离开对公司的
运营产生任何负面影响。相信在您的正确领导下，公司一定会更加辉煌。
引咎辞职报告引咎辞职报告范文怎么写(5篇)
引咎辞职报告引咎辞职报告范文怎么写（5篇）
引咎辞职是指领导干部在工作中出现严重失误，失职，造成了重大的损失或者恶劣的影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不适合再担任现职位，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之。以下是小编为家人们分享的引咎辞职报告范文怎么写（5篇），仅供参考。
引咎辞职辞职报告篇一
尊敬的公司领导：
您好！
您好！作为一名干部，一名部门的领导人，我在这次项目负责的工作当中出现了严重的失误，导致了给公司造成巨大的损失，不但是项目出了问题，也是让公司的利益受到损害，我难辞其咎，我也无颜再呆在这个工作的岗位上了，特向领导提出辞呈，也是对自己的惩罚，让自己明白，做错了事情，就须要去承担，要去负责。
这次的项目是领导对我的信任，特意嘱咐交代给我做的，也是希望我能从这次的项目中多吸取一些经验，以便以后能承接更大更复杂的项目，但是在这次负责的过程中，我不但是用人不当，而且接连出现两次很严重的误判，项目不但是被迫中止，也是给公司带去了很不好的影响，较后更是公司的利益被损害了，还要领导来出面，才让这个项目能继续的进行下去，但那些损失却无法挽回，而作为这个项目的一负责人，这份责任无论怎么样都是我来承担的。
虽然说是我手下的。人先出现了问题，然后才导致了我的误判，但是也是说明我在管理上是没有做好的，对部下的要求不够严格，对他们的监督不够完善，这些问题的出现，也不能说是我经验的问题，毕竟之前我也是接过项目的，只是没有这次那么大，主要是我对我的部下太信任了，很多事情没有再去复合就直接通过了，而且在紧要的地方，更是自己觉得没问题，心中是觉得要去相信别人，但是在职场上，严谨的态度，必要的程序是不能缺少了，不能因为我自己觉得的信任就彻底的放手，而没有做好监督，这也是我在管理中不应该出现的问题。
引咎辞职信简短范文5篇
引咎辞职信简短范文5篇
引咎辞职信简短范文 (1) 尊敬的领导：
鉴于本人在工作中对某部门的系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本
人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门
经理的作为感到不耻。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人
去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责
人，一个男人应该做的事吗?想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息
休息。
此致
敬礼!
引咎辞职信简短范文 (2) 鉴于本人在工作中对某部门的系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本
人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门
经理的作为感到不耻。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人
去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责
人，一个男人应该做的事吗?想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息
休息。
引咎辞职信简短范文 (3) 尊敬的总：
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于
被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的
损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，
待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后
置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任
员工引咎辞职信
员工引咎辞职信
在岗位上呆了一段时间后，某种情况下，我们会告别公司，这时候需要好好地写一封辞职信了。辞职信怎么写才合适呢？下面是作者帮大家整理的员工引咎辞职信，欢迎阅读与收藏。
员工引咎辞职信1
尊敬的领导：
您好！
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的'厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工引咎辞职信2
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同
事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的`思考。
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因工作失职辞职信范文
百密一疏，难免失误，因工作上的失职而辞职也是一种负责任的体现，以下是小编推荐的，欢迎阅读!
一
尊敬的领导：
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。对于前些日子的失误我也是铭记于心，实在羞愧!
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝
愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
二
尊敬的领导：
鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。最后辞职之事给公司带来的不便，我深感歉意。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
三
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到百胜1个月了，时间不算长。但有过我尽心投入工作的记录。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的小毛病，让公司感到失望。我很抱歉。
不是我扛不起错误的批判。而是我的原则是在任何工作上从不允许自己犯下那些低等错误。既然我在贵公司犯下了让你们失望的错误。我决定离开贵公司。这也是对其他员工的一次警示。但是我还是想告诉公司：人非圣贤，熟能无过。!
能为公司效力的时间不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
四
尊敬的领导：
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部
门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。
本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!
此致XX
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
延伸阅读——如何正确的辞职
1、关于随时辞职的权利，法律规定有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2、关于提前辞职的规定，正式职工应该提前30天书面通知，这既是辞职的条件也是辞职的程序。
3、关于辞职信如何写，辞职信如何写不重要，但必须具备一些关键要素，名称是“辞职信”还是“辞职报告”、“辞职通知”等不重要，重要的是有三点关键要素必须具备：第一，书面形式;第二，辞职日期和解除劳动关系的日期必须明确;第三，不能有“申请”、“望批准”等字样或意思表示。
4、关于辞职的具体对象，辞职信开头一般都冠以某一称呼，劳动立法并没有规定劳动者辞职时具体要向用人单位的哪个部门辞职，从人力资源管理的角度看，应该是单位的人力资源部，因此，必须结合单位规章制度的具体规定加以判定，如没有规章制度或规章制度没有规定的，则向单位负责人事行政的部门或负责人递交辞职。
5、必须能有效证明你曾辞职。从举证的角度看，劳动者辞过职但后来却无法证明其曾辞过职，无疑是极为被动的。道理很简单，若劳动者无法证明其在什么时候辞职，30日届满后该劳动者若离职，便属于违法解除劳动关系。因此，不仅辞职的形式和内容有要求，辞职本身这一行为过程也要能有效证明，方可称为正确的辞职。
因工作失职辞职信范文