2016年第一季度职工代表大会活动通报

合集下载

职工代表大会工作细则(4篇)

职工代表大会工作细则第一章总则第一条根据国家相关法律法规和公司章程，为保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，依法设立职工代表大会。

第二条职工代表大会是公司内由职工选举产生的代表组成的最高决策机构，负责监督和决策公司的重要事项。

第三条职工代表大会的工作细则是组织和管理职工代表大会工作的基本规范和程序。

第四条职工代表大会工作细则的制定、修改和解释由公司指定的工作组负责。

第五条职工代表大会工作细则的具体执行由公司内设的职工代表大会事务办公室负责。

第六条职工代表大会的组成、选举和职权等涉及人事安排的具体事项，可由公司制定相关的规定并予以公示。

第二章职工代表大会的组成和选举第七条职工代表大会由职工直接选举产生，代表人数应广泛覆盖公司全体职工，确保各类岗位和部门的利益得到公平代表。

第八条职工代表大会的选举程序和方式应公开透明，保证选举结果的公正合法。

第九条职工代表大会的任期为三年，届满后需要重新选举。

第十条职工代表大会用人单位应成立申请提名的工作小组，负责指导和协助选举活动的组织和实施。

第十一条选举过程中应充分保护职工的选举权和被选举权，禁止任何形式的干扰和操纵。

第三章职工代表大会的职权第十二条职工代表大会的主要职权包括：（一）制定和修改公司章程；（二）监督公司经营管理的合法性和规范性；（三）审议和决策公司的重要事项，例如年度工作计划、财务预算、员工福利等；（四）推荐和监督公司领导层的任免；（五）处理职工之间的劳动纠纷；（六）审议和批准职工工会的设立和变更；（七）职工代表大会认为需要讨论的其他重要事务。

第十三条职工代表大会审议和决策的事项应采取民主、公开、公正和透明的程序，参与决策的权利应平等保障。

第十四条职工代表大会决策应遵循公司的整体利益和经营发展的需要，在决策过程中要充分听取各方意见，形成多数代表的共识。

第十五条职工代表大会的决议应当符合法律法规和公司章程的规定，被其他机构和个人应予以支持和执行。

职工代表大会制度参考样本(九篇)

职工代表大会制度参考样本第一章总则第一条为了全面贯彻__全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护本企业职工合法权益和民主权利，充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高企业经营管理水平和科学决策水平，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》，结合本企业实际，特制定本制度。

第二条职工大会制度是本企业实行民主管理的基本形式，是协调企业劳动关系的重要机制，是依靠职工办好企业的有效途径，是职工行使参与民主管理权利的组织机构。

第三条职工大会接受本企业党组织的领导和上级工会的指导。

职工大会尊重企业所有者的合法权益，与经营者合作共事，支持和服从企业正常的生产经营指挥，共谋企业发展。

第四条工会是职代会的常设工作机构，职工大会实行民主集中制。

第二章职权第五条职工大会必须认真贯彻党和国家的方针、政策，依法处理国家、企业和职工三者利益关系。

职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。

具体行使下列职权：1、知情建议权。

定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。

对报告和通报进行讨论，提出建议。

2、平等协商权。

在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。

3、选举罢免权。

选举和罢免参与平等协商签订集体合同（包括工资集体协议）的职工方的代表、依法进入企业董事会、监事会的职工代表。

行政方授权职代会的相关事项及人员的选举和罢免。

4、法律授予权。

集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。

第六条职工大会工作机构职权1、制订召开职工大会的方案。

报请本企业党组织同意，争取党政重视、支持与帮助。

职工代表大会会议纪要

职工代表大会会议纪要
时间：2017年9月20日上午9：00
地点：会议室
参加人员：公司所有员工
议程：
1、审议有限公司健康体检事宜
2、审议有限公司职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经公司工会研究批准，于2016年7月18日召开上海伊比伊隔热制品有限公司苏州分公司第一届职工代表大会。

会议议程：
1、公司员工健康体检方案
2、举手表决是否通过伊比伊公司职业道德和商业行为准则。

●职业道德。

●行为准则。

内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职
交接；外部工作行为准则，对外承诺或签约、与供应商交易；外
部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法
人员以及其他各界的联系；个人行为准则，不帮助竞争对手、不
与竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业
等。

2017年9月20日。

职代会选举通报

职代会选举通报尊敬的全体员工：根据公司章程和相关规定，我公司第十届职工代表大会选举工作已经顺利完成。

现将选举结果通报如下：一、选举概况本次职工代表大会选举于XX年XX月XX日在公司会议室举行，选举工作经过认真组织和全体员工积极参与，共有XX个候选人参选，经过严格的投票和计票过程，选举结果合法、公正、公开。

二、选举结果经过全体员工的投票，最终选出了XX名职工代表，他们分别是：1. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；2. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；3. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；4. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；……我们要祝贺以上当选代表，并对他们表示衷心的祝贺和热烈的祝贺。

选举产生的代表将成为全体职工的代言人，发表意见、提出建议，为公司的发展贡献力量。

三、选举过程本次职工代表大会选举工作严格按照公司章程和有关法律法规进行。

选举过程一共分为三个环节，包括候选人提名、投票和计票。

具体流程如下：1. 候选人提名：职工代表的候选人由职工自荐或由单位提名，经过公司职工代表大会选举领导小组的审查合格后，方可为候选人。

2. 投票：在规定的时间内，全体员工以秘密投票的方式选举职工代表。

选民需按照要求填写选票，并将选票投入投票箱。

3. 计票：投票结束后，由公司职工代表大会选举领导小组进行计票工作。

计票过程严格按照程序进行，确保选举结果的真实性。

四、选举效果通过此次选举，将会进一步加强公司与员工的联系与沟通。

职工代表将为员工发声，提出员工的关切和建议，促进公司的改革发展。

他们将根据员工的意见和需求，积极参与决策，为公司的发展贡献智慧和力量。

五、职工代表的责任和权益作为职工代表，他们将履行如下责任和权益：1. 代表员工的意愿和利益，积极参与公司的管理和决策。

2. 审议公司的重大决策和政策，提出建议和意见。

3. 沟通员工和企业之间的利益，解决员工遇到的问题和困扰。

《关于加强基层工会经费收支管理的通知》补充通知（精简版）

《关于加强基层工会经费收支管理的通知》补充通知《关于加强基层工会经费收支管理的通知》补充通知全国总工会:不应把八项规定与维护职工合法权益对立中华全国总工会9日召开2016年第一季度新闻发布会，工会有关负责人就工会员工福利发放等相关规定做细节性的解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。

此外，还就落实建筑业工伤保险工作的意见提出具体办法。

去年7月，全国总工会下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，要求坚决制止奢侈浪费，合理有效利用资金。

在当天的发布会上，对于相关的补充通知做出了详细解释。

补充通知规定，基层工会可以用会费组织看电影等活动，当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当的补充，但组织春游、秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。

补充通知还规定，基层工会可以逢年过节向全体员工发放少量节日慰问品，逢年过节的定义是指国家规定的法定节日，慰问品是指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需用品等，关于少量的标准问题，则由各省级工会根据当地的实际情况来确定。

另外，补充通知还对基层工会可以在员工过生日时发放蛋糕券、对参加工会工作而耽误吃饭的员工给予现金的或者食物补助等情况都做出了具体规定。

中华全国总工会宣教部部长王晓峰表示，不应该把中央要求从严治党、落实八项规定等措施与维护职工合法权益相对立，难点在于具体操作层面并不好掌握，所以这次又发了补充通知。

全国各地的情况不一样，各个部门的情况更是千差万别，在落实方面可能会出现一些新情况、新问题。

我们一方面注意搜集，带有共性的问题我们将进行研究。

总的来讲中央的精神还是为了让广大人民过上更加幸福美好的生活，这一点是很关键的。

此外，王晓峰还在发布会上介绍了落实建筑业工伤保险工作意见的具体办法。

据了解，建筑业是工伤风险较高的行业，建筑施工事故的90%以上为职业伤害。

为解决建筑业工伤保险参保率低，工伤认定调查取证难等问题，日前由人社部、全国总工会等有关部委联合下发了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》。

企业职工代表大会制度范文(5篇)

企业职工代表大会制度范文职工代表大会相关制度____机构：职工代表大会大会主席团(临时)大会工作机构1、生活福利小组2、安全生产劳动保护小组3、征集处理提案小组4、民主评议干部小组5、决议落实情况检查督促小组职代会制度1、知情、建议权。

听取企业关于经营方针、生产经营重大决策、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划等情况，提出意见和建议。

2、协商、审议权。

协商、审议通过涉及职工切身利益的重要改革方案、工资分配方案、劳动保护措施方案、奖励办法、重要规章制度、____合同草案和____合同履行情况的报告及劳动模范的推荐和评选。

3、监督、评议权。

监督企业按国家规定缴纳各项基本社会保险的情况；评议、监督企业行政中层以上管理人员提出奖惩建议。

4、选举、罢免权。

选举、罢免参加平等的职工方代表以及参加董事会、监事会的职工代表。

5、依法赋予权。

法律法规要求职工代表大会协商、审议、讨论、决定的其他事项。

2____工作制度1、职工代表大会届期一般为三至五年，每年召开一至二次职工代表大会。

遇有重大事项，经工会委员会或三分之一以上代表提议，可临时召开会议。

2、会前要提前一周将会议内容、议题以书面或其他形式向职工代表公布，职工代表应认真听取和收集职工的意见。

3、召开职工代表大会，必须有三分之一以上的职工代表参加才能召开；大会审议通过的方案，采取职工代表举手表决或无记名投票方式，占全体职工代表三分之二以上通过为有效。

4、职工代表大会闭会期间遇有重大事项，可召开代表团(组)长联席会议进行讨论，联席会议成员由工会委员会委员和专门工作委员会(小组)负责人组成，研究处理结果要经下一次职工代表大会确认。

3征集处理提案制度提案是职工群众通过职工代表对企业生产、经营管理、生活福利等方面，提请职工代表大会讨论、处理的意见和建议，是调动职工的积极性，发挥职工聪明才智的重要手段，也是民主管理的重要环节，为了搞好职工提案的征集和处理，按以下程序进行。

在公司第一届职工会员代表大会第一次会议上的工作报告

在公司第一届职工会员代表大会第一次会议上的工作报告在公司第一届职工会员代表大会第一次会议上的工作报告各位代表、同志们：XX公司第一届职工会员代表大会第一次会议，今天在这里隆重地召开了。

首先，我代表公司工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的集团公司工会、公司党委、行政、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！这次大会的主要任务是：贯彻落实公司党委和集团公司工会工作要求，全面总结回顾过去几年的工会工作，安排部署今后一个时期工会工作的主要任务；选举产生XX铅业有限责任公司新一届工会委员会和经费审查委员会；动员和组织全体职工紧紧围绕公司生产经营目标，务实创新地推动工会工作，切实维护职工合法权益，着力服务企业生产经营，为XX公司实现又好又快发展而努力奋斗！下面，我受工会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

第一部分：过去几年工会工作的回顾几年来，在公司党委、行政的正确领导下和集团公司工会的指导下，公司工会认真遵照各项法规条例，充分贯彻上级部门的工作要求，切实履行各项职能，为促进公司的生产经营、改革发展、和谐稳定作出了积极的贡献。

一、以开展劳动竞赛为推手，切实服务公司生产经营。

紧紧围绕公司生产经营目标，认真组织全体职工开展各种形式的劳动竞赛，充分发挥广大职工的主力军作用，激发广大职工的生产热情和积极性，为公司生产发展、效益增长作出积极贡献。

1、加强对劳动竞赛的领导和管理，强化措施与落实。

几年来，公司工会坚持抓好生产劳动竞赛的组织管理，各项劳动竞赛计划紧紧依照公司年度生产经营计划同步制订。

并根据各单位和岗位生产的实际，制定合理科学的竞赛措施，确保各项劳动竞赛与企业生产任务、技术经济指标紧密挂钩、同步实施，突出劳动竞赛的针对性和实效性。

2、积极开展形式多样的劳动竞赛。

几年来，公司工会按照上级的部署和要求，结合公司的生产实际，积极开展了"安康杯"竞赛、"战高温、夺高产"劳动竞赛、"争创安全平安年"竞赛、"设备维修、节能减排"等专项劳动竞赛活动。

首次职工代表大会

首次职工代表大会首次职工代表大会：集团第一届第一次职工代表大会提案表xx集团第一届第一次职工代表大会提案表类别：□生产经营管理□改革、分配□规章制度□劳动保护□生活福利代表团：配电业务板块编号：续表说明：一事一案一表，至少两名职工代表附议。

首次职工代表大会：XX年第一次职工代表大会关于召开公司首XX工代表大会的通知为推进公司民主化进程，加快和谐企业创建，经公司研究决定于XX年5月31日召开XX年第一次职工代表大会，会期一天。

现将有关事项通知如下。

一、参加对象正式代表2人和列席代表4人。

二、会议时间、地点和安排1、上午8：30，所有与会代表先集中公司大会议室开预备会，后集体讨论，讨论内容为行政工作报告、主席团名单、职代会决议草案、《工资专项集体合同》、《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》等。

2、下午2：30，在公司六楼会议室举行公司职代会。

大会议程是：听取并审议刘志刚总经理的工作报告；听取公司党委书记刘志刚和上级领导讲话；通过三项合同及大会决议。

三、会前工作和大会期间要求1、为保证大会圆满召开，决定在公司范围内征集提案和合理化建议，提案请于5月10日前送到公司工会，提案表格可综合办公室领取。

2、各正式代表、列席代表要事先安排好工作，准时到会并集中精力开好会议。

【首次职工代表大会】二o一三年五月六日公司职工代表大会名单代表：曹云明、徐晓羽首次职工代表大会：XX职工代表大会方案方案一：职工代表大会方案为了进一步贯彻落实《工会法》。

充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。

使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。

为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：二、职工代表的比例、结构和条件职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的xx%，医院现有职工xxx人，应产生代表xxx人，医院班子成员xxx人、工会委员xxx人，党办主任、院办主任工会办各xxx人，共xxx人，占代表指标在各系统选举，余下xxx名代表按xxx%的比例分到各科室进行推荐上报。

《职代会会议纪要》

《职代会会议纪要》会议首先由陆津龙总经理从检验公司规划中期评估的主要内容、主要过程以及工作回顾三部分分别介绍了检验公司十一五规划中期调整内容，并将公司年度工作计划向职工代表作了简介，明确检验公司目前自我定位为发展期。

由于职工代表已于会前仔细阅读了检验公司《集体合同》，在主持人简单介绍了《集体合同》的部分条款后，顺利通过并举行了《集体合同》签约仪式，由工会方代表吴鸿主席和公司方代表陆津龙总经理签订了检验公司《集体合同》。

根据会议议程，由工会主席吴鸿介绍了本次职代会着重需要审议的两项内容——《检验公司职代会工作条例》和《检验公司职工福利费使用办法》，并重申了涉及企业重大发展的事项，职工有建议权和表决权，职代会是职工参与民主管理，推动劳动关系的重要保证。

审议过程中，职工代表分三组进行讨论，分别就这两项内容逐款逐条进行推敲，代表们踊跃发言，认真商讨，经过一个多小时的审议，三个小组从不同角度分别提出了共十几项修订意见，这些意见将于会后整理并正式对两项内容进行修订。

在全票通过审议的热烈掌声中，楼明刚书记对此次职代会作了总结，他肯定了检验公司职代会一次比一次成熟，一次比一次完美，三个小组认真审议后提出的建议也为两项内容的修订提供了很好的方向。

楼书记为代表们鼓劲加油，鼓励大家在金融危机的大环境下，一起攻坚克难，并将本次会议的精神传达到员工中去，为全年的工作打下良好的基础，范文《职代会会议纪要》。

最后，朱书记对检验公司一届三次职代会的胜利召开表示了热烈的祝贺，对检验公司在成立不久就建立如此规范的职工代表大会，充分利用职代会这个形式来实施公司民主管理的方式给予了的肯定。

并对职工代表和检验公司提出了殷切的希望，希望职代会在院工会的领导下，在公司党政班子的指导下，职工代表能真正发挥职责，协助企业更好发展；希望检验公司更注重联系群众，职工参与管理，公司蒸蒸日上，在全院起好模范带头作用。

本次大会是建科院两级民主管理制度的具体落实，也是职代会建设的不断延续。

职工代表大会制度范例（三篇）

职工代表大会制度范例第一章总则第一条为了保护职工的合法权益，加强职工与用人单位之间的沟通与合作，充分发挥职工的民主权利，根据《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规的规定，制定本制度。

第二章职工代表大会的设立和职权第二条职工代表大会是职工依法行使民主权利的最高形式，用人单位应建立职工代表大会制度。

第三条职工代表大会由职工依法选举产生，代表全体职工行使民主权利，行使以下职权：1. 讨论和决定有关职工切身利益的重大事项；2. 监督用人单位的生产经营活动，维护职工合法权益；3. 提出建议和意见，促进用人单位改善职工福利和工作条件；4. 选举和罢免职工代表大会执行委员会及其主要成员；5. 其他与职工切身利益相关的重要事项。

第四条职工代表大会每届任期为三年。

任期届满后，应及时进行新一届的选举。

第五条职工代表大会每年至少召开一次，可以按照需要召开临时会议。

职工代表大会会议应提前通知全体职工，并公布会议议程。

第三章职工代表的产生和任期第六条职工代表由全体在编职工按照民主选举产生。

选举程序应公开、公正、公平、诚信，并由专门组织负责监督选举过程。

第七条职工代表的名额由职工总人数和用人单位规模确定。

职工代表的选举应保证各个部门、工种、性别的代表数量合理分配，体现广泛代表性。

第八条职工代表的任期为三年，不得连选连任超过两届。

第四章职工代表大会的组织和运作第九条职工代表大会执行委员会是职工代表大会的常设机构，负责组织和协调职工代表大会的工作。

第十条职工代表大会执行委员会由职工代表选举产生，设主任和若干副主任，任期与职工代表大会同期。

第十一条职工代表大会执行委员会应定期召开会议，研究和决定职工代表大会的事务，执行职工代表大会的决议。

第十二条职工代表大会及其执行委员会应向全体职工负责，及时将职工代表大会的决议和工作情况向全体职工通报。

第五章职工代表大会的权力保障第十三条用人单位应为职工代表大会提供必要的场所、设备和经费支持，确保职工代表大会顺利进行。

职工代表大会实施细则范本(八篇)

职工代表大会实施细则范本第十七条职代会选举主席团主持会议。

主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和领导干部。

其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。

第十八条职代会至少每半年召开一次。

每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

遇有重大事项，经所长、工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议。

职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

第十九条职代会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。

第二十条职代会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。

第二十一条职代会可根据需要，设立若干精干的临时的或经常性的专门委员会（或专门小组），完成职代____交办的有关事项。

第二十二条职代会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会召集职代会各代表团长联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。

联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加。

第五章职代会与工会第二十三条企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：一、____职工选举职工代表；二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的____工作。

三、主持职工代表团长联席会议；四、____专门委员会进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会的决议；五、向职工进行民主管理的宣传教育、____职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；六、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；七、____企业民主管理的其他工作。

第六章处室、班组的民主管理第二十四条各处、室的民主管理工作，基本上由各分会主持和开展。

应以处、室领导为核心吸收职工代表和分会主席及委员参加____成民主管理核心，开展企业民主管理各项工作。

第二十五条积极开展班组的民主管理，应以行政班组为单位，吸收工会小组长和职工代表参加，开展班组的民主管理工作。

职代会工作报告

职代会工作报告各位代表、同志们：受公司第五届职代会主席团的委托，我向大会作职代会工作报告，请予审议。

一、XX年主要工作回顾XX年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展观，按照年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业民主管理，不断推进工会工作规范化建设。

团结动员全体干部职工，为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献，并取得明显成绩，公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。

（一）坚持职工代表大会制度，企业民主管理工作不断深化认真履行职工代表大会制度。

XX年初，公司按时召开了五届三次职代会暨XX年工作会议。

职代会代表认真审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告，会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、安全生产工作奖惩规定、安全生产风险保证金制度、职工疗休养工作管理办法等4个管理制度。

在职代会闭会期间，我们还多次召开职工代表组长会议，讨论通过了《安全生产管理奖惩考核办法》、《集体工企业年金管理办法》、《XXX的组建方案的意见》等制度和管理办法，使职工的民主权利得到进一步落实。

职代会提案办理工作进一步规范。

五届三次职代会前，公司工会下发了关于提案征集的有关通知，公司职工代表结合工作实际，积极为公司的各项工作献计献策，向公司职代会提案委员会上交提案39条。

五届职代会提案审查委员会对上交的提案进行了认真的办理。

对立案的6个提案按提案办理程序研究并进行了回复处理，对其他的33条建议案交有关部门研究处理。

职代会提案办理工作得到进一步规范和完善。

厂务公开工作进一步完善。

XX年，公司继续切实把厂务公开工作纳入重要议事日程，充分利用局域网、公示栏、宣扬栏等媒体等形式，把职工关心的热点、企业管理的难点、廉政扶植的焦点作为公开的重点。

在公开的内容大将公司的经营指标完成情况、安全施工功课情况、先辈人物典型事迹、住房公积金、职工教育培训、扶贫捐钱、干部提拔使用、吸收新党员等情况逐一进行了公示，厂务公开的内容不竭厚实和充实。

职工代表大会召开情况的报告范文

职工代表大会召开情况的报告范文全文共5篇示例，供读者参考职工代表大会召开情况的报告范文篇1各位代表：今天，我公司一届二次职代会隆重召开了。

根据大会安排，受职代会的委托，由我向大会作职代会工作报告，请予以审议。

一、20xx 年职代会工作的回顾与总结20xx 年，我公司的职代会工作在县总工会、镇党委政府的关注和领导下，在公司党支部的正确领导下，坚持围绕中心、服务公司，积极履责，组织和团结动员广大职工，立足本职、勇于进取，全面落实一届一次职代会的各项部署，为又好又快地发展我公司做出了不懈努力，取得了较好的成绩。

(一)、落实制度，企业民主管理不断推进。

职代会作用有效发挥。

职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。

20xx年，我公司按期召开了一届一次职工代表大会，进行了对领导干部的民主评议和监督，保证了职工的话语权;职代会职权得到了认真落实、作用得到了有效发挥，“依靠”方针得到了较好贯彻，广大职工的积极性被充分调动。

闭会期间，对征集到的提案进行了整理，并督促有关部门予以落实;实行了职工代表巡查制度，组织职工代表对十余个施工项目的生产经营、职工权益保障、安全生产和职工福利等方面进行了巡视检查，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。

厂务公开制度有效落实。

进一步加强了对厂务公开工作的组织和领导，厂务公开三级网络进一步健全。

厂务公开季报制度得到了贯彻落实，在公开的内容、形式和范围等方面进行了积极探索，使之更具操作性和实效性，有效维护了职工的知情权、参与权和监督权。

(二)围绕中心，积极参加创先争优活动再创佳绩。

20xx 年，积极参加创先争优活动，再创佳绩。

创先争优活动在全公司广泛、深入开展，“全民学习、终身学习”的氛围更加浓厚。

合理化建议活动取得了显著成效。

全公司合理化建议活动在各单位广泛开展，通过查、看、评，共有26条合理化建议被采纳，据统计，合理化建议活动节约，对公司的发展起到了积极作用。

主动参与企业安全生产管理。

公司职工代表大会制度（3篇）

公司职工代表大会制度是一种通过选举产生的代表机构，它代表和维护职工的权益，参与公司决策和管理的一种制度。

下面是关于公司职工代表大会制度的一些要点：1. 选举产生：公司职工代表大会是由职工通过选举产生的。

选举程序应该公平、公正、透明，并且有一定的代表性。

2. 权力与职责：公司职工代表大会享有一定的权力与职责。

它可以参与制定和修改公司制度和政策，审议和决定劳动合同、工资待遇、福利待遇以及其他涉及职工权益的重要事项。

3. 代表职工利益：公司职工代表大会的首要任务是代表职工的利益，维护职工的权益。

代表大会应该积极参与讨论和解决职工关注的问题，保障职工权益合法权益。

4. 民主决策：公司职工代表大会应该实行民主决策原则。

代表大会的议事程序应该公开透明，代表大会的决策要反映多数职工的意见。

5. 与公司管理层互动：公司职工代表大会和公司管理层之间应该保持积极的互动和沟通。

代表大会与管理层的合作关系有助于解决公司内部问题，提升员工满意度和工作效率。

6. 法律保障：公司职工代表大会制度应该符合相关劳动法律法规的规定，确保职工的合法权益得到保障。

公司应该提供必要的资源和支持，以确保代表大会的顺利运作。

总之，公司职工代表大会制度是一种重要的职工参与和民主管理的机制，在维护职工利益和促进公司可持续发展方面具有重要的作用。

公司职工代表大会制度（二）尊敬的公司职工：大家好！我们的公司一直致力于提高员工的福利待遇，增强员工的参与感和获得感。

为了更好地代表员工利益、促进公司与员工之间的沟通和合作，我们决定推行公司职工代表大会制度。

公司职工代表大会是由公司职工选举产生的代表以民主、平等、公正、开放的方式组成的会议。

代表们将在公司的大政方针制定、员工权益保障、企业文化建设、公平竞争机制等重大问题上发表意见、提出建议，并参与决策。

公司职工代表大会的职责和权力包括但不限于以下几个方面：1. 代表员工利益：职工代表大会将代表员工的利益，积极参与公司决策过程，保障员工权益，维护员工合法权益。

职代会会议总结3篇

职代会会议总结职代会会议总结3篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，不如我们来制定一份总结吧。

总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家收集的职代会会议总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

职代会会议总结1各位代表、同志们：经过两天时间的紧张会议，**县电信分公司首届一次职工代表大会即将结束，这次会议是在通信行业竞争进一步加剧，企业面临新的发展机遇和挑战下召开的，共有37 名正式代表、45名列席代表参加。

会上，经理对20xx年的工作做了客观、公正、实事求是的总结，对20xx年的工作做了周密部署和安排，工会对20xx年的工作和20xx年的工作思路都进行了详尽的总结和安排，对20xx年的管理办法进行了说明，刚才又兑现了“效益杯”及“双过半”劳动竞赛的各项奖励，表彰了一部分先进集体和个人，12名基层负责人就“拼搏杯”做了表态发言，整个会议时间紧凑，内容重要，纪律较好。

借此机会，我强调几点：1、扎扎实实、不折不扣的开展好“拼搏杯”劳动竞赛活动。

省公司六月底就召开了“拼搏杯”的动员大会，上午，柴局长对湖南电信及我局当前的形势进行了分析，就如何开展“拼搏杯”也讲得很清楚，希望大家严格遵照执行。

我所要强调的是：“树立一个信心，抓住两个重点，打好三张王牌，确保四个到位”。

“树立一个信心”就是要树立完成任务的信心。

“拼搏杯”的任务重、困难大是现实问题，但办法总比困难多，“百万电话大行动”那样重的任务，那样大的困难，我们也超额完成了任务，所以，只要大家坚定信心，在局党委的带领下，多想办法，多出点子，变压力为动力，超常规工作，“拼搏杯”就一定能取得最后胜利。

“抓住两个重点”就是要在业务发展上抓住宽带、小灵通这两个重点。

宽带还欠产1000多户，这是我们下半年业务发展的重中之重，全局员工一定要引起高度重视，要调动一切积极因素，确保任务的完成。

职工代表大会制度例文(八篇)

职工代表大会制度例文第一章总则第一条根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我公司实际，特制定本实施细则。

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施企业____决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议;2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大____福利事项;4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。

第十条职工代表的产生1、以部室为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报企业工会批准。

2、企业领导、工会主席、团委书记，需参加各部室选举才能成为正式代表。

首届职工代表大会工作程序

首届职工代表大会工作程序
一、召开党政工联席会议
1、通报以下内容：经队党支部研究决定于*月*日左
右召开我队首届职工代表大会。

2、讨论通过《职工代表大会制度实施细则》
3、讨论通过《第一届第一次职工代表大会筹备方案》
二、将《职工代表大会制度实施细则》、《第一届第一次职工
代表大会筹备方案》报送上级工会组织
三、按照《第一届第一次职工代表大会筹备方案》中附件1
的代表名额分配方案，各选区向大会筹备领导小组提出本选区候选人名单，经党支部会议审核通过后，开始进行职代会代表选举。

四、*月*日左右召开职代会预备会，预备会由大会筹备领导
小组主持
1、按照《第一届第一次职工代表大会筹备方案》中附
件2的代表团组成名单，各个代表团成立。

2、各个代表团选举出各自代表团团长
3、讨论通过大会主席团成员名单，并报党支部审核同
意。

4、由大会筹备领导小组组长汇报本届职代会的筹备情
况
5、讨论通过大会的主要议题
6、讨论通过大会的日程安排，确定大会召开的具体时
间
7、分发大会所需材料、文件。

五、召开职代会正式会议。

1、由队长作行政工作报告；
2、由队考评委员会主任宣读新的《考核细则》，提请大
会审议；
3、各代表团分组讨论以上报告、细则，提出意见和建议；
4、大会秘书组起草大会决议，经主席团审议后提交大会
审议。

职工代表大会管理制度模版(3篇)

职工代表大会管理制度模版一、总则第一条根据《企业法》和《工会法》的基本精神，结合本公司实际制定本条例。

第二条职工代表大会(以下简称职代会)是实行企业民主管理的基本形式，是职工参与企业管理，维护职工合法权益的机构。

工会是职代会的工作机构。

第三条职代会应遵守党和国家的方针、政策、法律法规，在公司组织领导下独立开展工作，支持经理正确行使职权，确保计划任务的全面完成，教育职工正确处理企业和职工个人之间的关系。

第四条职代会组织原则是民主集中制。

二、职权第五条公司职代会行使以下职权：1.提出合理化建议。

2.讨论通过与员工个人切身利益有关的重要规章制度、重大人事奖惩。

3.其他企业认为有必要交由职代会决议的其他重大事项。

三、职工代表第六条职工代表以部门或班组为单位，由职工直接无记名差额选举产生，职工代表要具有一定政治觉悟和政策水平；具有一定的业务知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道；在职工群众中具有一定的威信等。

第七条职代会代表每三年改选一次，可连选连任，代表调出本公司其代表资格消失，原选举单位应及时补选。

第八条职工代表实行常任制和替补制，可连选连任。

职工代表在任期内离职或其他无法正常履行职工代表职务的情形(包括但不限于____个月以上假期、退休、亡故、失踪等)时，其代表资格自行终止，缺额由原选举部门补选；职代会届期内可根据需要增补和撤换职工代表。

职工代表失去职工信任(包括但不限于职工代表因违法乱纪、无故不参加职工代表大会而严重失职)时，原选举单位有权依法按程序予以撤换改选。

第九条职代会根据需要可临时邀请有关人员列席，但不享受代表的权利。

第十条代表的权利1.均有选举权、被选举权和表决权。

2.有权参加检查，质询公司各单位执行职代会决议和落实提案情况并对企业中层干部有评议监督权。

3.参加职代会各项活动时，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

第十一条代表的义务1.努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟，技术业务水平和参加管理的能力。