喀什2018年预算绩效工作开展情况说明

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2018年阿勒泰地区及本级预算绩效工作开展情况说明

2018年阿勒泰地区及本级预算绩效工作开展情况说明2018年，阿勒泰地区不断强化绩效理念，明确工作职责，规范管理程序，加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，全面实施预算绩效管理工作，推动财政资金聚力增效，切实提高财政资源配置效率和使用效益。

一、全面实施预算绩效管理的工作措施今年以来，阿勒泰地委、行署高度重视预算绩效管理工作，聚焦社会稳定和长治久安总目标，坚决落实自治区党委提出的“1+3+3+改革开放”工作部署，不断强化绩效理念，明确工作职责，规范管理程序，加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，全面实施预算绩效管理工作，推动财政资金聚力增效，切实提高财政资源配置效率和使用效益。

（一）建立健全预算绩效制度办法制定下发《阿勒泰地区本级部门预算绩效目标管理暂行办法》《阿勒泰地区预算绩效管理工作流程》等相关制度规定，对预算绩效管理、组织实施、绩效目标管理、绩效管理跟踪监控、绩效评价结果运用等作出明确规定，健全定量和定性相结合的共性绩效指标框架。

进一步完善项目支出标准体系，对可量化的支出项目，核定统一标准，对发展性项目实行一年一梳理、一年一论证审批，推动预算编制精细化，为全面实施预算绩效管理工作提供有力支撑。

（二）完善预算绩效管理方式不断增强评价结果的刚性约束，将项目支出预算安排与项目绩效考评结果相挂钩，在编制下一年度预算时，对绩效评价结果较好的，予以优先支持或继续支持。

对绩效管理不重视、整改不到位的，根据情况调整预算，直至取消该项财政预算。

对长期沉淀项目资金一律收回，并按照规定统筹用于急需保障领域。

（三）强化绩效目标管理一是开展部门单位整体支出绩效管理试点。

地区本级选择10个预算单位、各县（市）分别选择5个预算单位开展部门整体支出绩效目标管理，根据部门单位职责、中长期规划、年度任务编制部门单位整体支出绩效目标。

二是进一步规范项目支出绩效目标审核。

每年全面梳理各单位申报的预算项目，要求申报必须附有资金测算明细。

2018年预算绩效工作情况说明

2018年预算绩效工作情况说明2018年预算绩效工作情况说明一、加强组织领导确保绩效管理工作有序推进局党组高度重视财政预算绩效管理工作，及时调整充实绩效管理工作机构，协调市编办在预算科加挂预算绩效管理科牌子后，为切实增强绩效管理工作，按照职能要求，绩效管理科主要抓了绩效管理工作的组织领导、管理协调、制度完善和督促落实等工作，积极推进预算绩效管理工作，取得了新进展新成效。

二、完善预算绩效管理制度规范绩效管理流程为推进绩效管理工作健康有序开展，进一步贯彻落实省财政厅绩效管理的工作安排。

据实际情况向市直主管部门和各县（市、区）提出具体要求，结合我局绩效管理工作实际，已先后制定、印发了绩效管理的方面规定、方案和指标体系。

具体如下：1.制定了《忻州市财政局市级预算绩效评价中介机构库管理办法》。

2.印发《2018年预算绩效评价实施方案》（忻财预[2018]36号）3.印发《忻州市市级预算绩效管理部门内部控制操作规程（试行）》（忻财预[2018]42号）4.印发《忻州市县级预算绩效管理工作考核办法（试行）》（忻财预[2018]43号）5.印发《市对县财政管理工作绩效考核办法》（忻财预[2018]54号）6.印发《开展2018年扶贫项目资金绩效管理检查督导的通知》（忻财预[2018]60号）7.印发《忻州市扶贫项目资金绩效管理实施意见》（忻财预[2018]72号）。

三、积极推进项目绩效目标设定与绩效评价工作2018年11月份底分别开展了针对市直部门的和县级财政部门的预算绩效管理培训，为我市2018年甚至是2019年的预算绩效管理工作打下了坚实的基础。

见《关于举办2018年市直部门财政预算绩效管理培训班的通知》（忻财预〔2018〕76号）,《关于举办2018年县级预算绩效管理业务技能培训班的通知》（忻财预〔2018〕77号）四、实施部门整体支出绩效自评并开展整体支出绩效评价试点2018年开展了整体支出绩效评价试点，市妇女联合会作为试点单位进行了整体支出绩效评价。

年预算绩效管理工作开展情况

年预算绩效管理工作开展情况2018年预算绩效管理工作开展情况一、夯实基础管理工作一是健全预算绩效管理制度体系。

今年修改并报市政府印发了《市级财政专项资金实行竞争性分配管理暂行办法》，进一步健全了预算绩效管理制度体系。

二是加强预算绩效管理智库建设。

补充了3家工程造价咨询类中介机构，完善了市级预算绩效管理中介机构库。

三是加强多层次的预算绩效管理宣传培训，举办了市直部门预算编制和绩效管理培训班，对部分市直部门和中介机构开展了预算绩效管理专题培训。

四是加强宣传工作。

先后在中国财经报、襄阳市财政局网站广泛宣传预算绩效管理经验做法、工作信息，为全面深入推进预算绩效管理营造良好的舆论氛围。

二、全面开展绩效目标管理以预算绩效目标管理为起点，继续实施以绩效为导向的预算编审改革。

一是强化绩效目标管理工作机制。

优化绩效目标编审流程，纳入部门预算管理的项目绩效目标与部门预算“二上二下”审批程序同步，即部门预算与绩效目标同步申报、同步审核、同步批复。

二是强化绩效目标编审刚性约束。

推进预算部门项目支出和整体支出绩效目标管理全覆盖；对于市本级财政专项资金和其他财政重大投资及重点支出项目，组织专家对绩效目标进行评审，评审结果作为部门编报预算和财政部门统筹安排预算的重要依据，凡未通过绩效目标评审的项目，均不能纳入市级财政预算。

2018年组织专家评审绩效目标的预算项目共计1159个，涉及财政资金125亿元，实现了一般公共预算项目资金绩效目标管理全覆盖。

三是推进绩效目标公开。

将2018年度项目支出绩效目标作为部门预算文本的组成部分，在市政府门户网站上公开，涉及80多个市级预算部门共920个项目（涉密项目除外），公开率达到了100%，为持续深入推进预算绩效管理奠定了坚实基础。

三、认真组织绩效监控一是明确将已纳入绩效目标管理的项目资金列入预算部门绩效监控范围，由项目主管部门会同项目实施单位具体实施，涉及项目资金60多亿元，占纳入绩效目标管理的项目资金的100%。

2018年度预算绩效管理情况

2018年度预算绩效管理情况
1、及时制定下发了《关于进一步做好2018年度县级预算绩效目标管理编报工作的通知》，明确提出预算绩效目标管理对象为全县所有纳入预算管理的部门(单位)2018年度县级财政预算安排的20万元以上（含20万元）项目资金。

并对2018年度部门预算纳入县人大重点审议的县商务局，实行编报2018年度部门整体支出绩效目标试点，其他县直部门自行开展部门整体支出绩效评价。

2、召开了2018年度县级预算绩效目标管理编报工作专题布置会，传达了县级预算绩效目标管理编报的相关文件精神，对绩效目标申报的流程、填报范围及内容等提出了规范化要求。

3、做好了有关单位绩效目标管理编制资料收集审核工作，对未按规定要求如实填报的单位，要求其及时整改后再重新上报，保证了我县绩效目标管理工作的有效性、准确性、真实性。

通过有效开展2018年度县级预算绩效目标管理编报工作，进一步强化了我县绩效目标与预算管理的有机结合，促进了财政管理的科学化和精细化。

目前，全县纳入预算绩效目标管理的13个预算单位以及18个项目全部按规定的时间和要求如实上报。

1。

关于2018年财政预算绩效管理自评情况的报告

关于2018年财政预算绩效管理自评情况的报告关于2018年财政预算绩效管理自评情况的报告近年来，我县认真贯彻中央、省市有关文件精神，积极推进预算绩效管理工作，不断提高预算绩效管理工作质量和水平，提高财政资金使用效益，预算绩效管理工作取得了较好成效。

根据《甘肃省财政厅关于做好2018年度市州财政部门预算绩效管理考核工作的通知》精神，现将我县2018年预算绩效管理工作汇报如下：一、自评情况为加强财政资金管理，强化财政支出责任，建立科学、合理的财政资金绩效评价管理体系，提高财政专项资金使用效益，根据财政部《关于推进预算绩效管理的指导意见》和省政府办《关于甘肃省预算绩效管理实施意见的通知》及市政府《关于全面推进部门预算绩效管理的实施意见》等文件精神，我县制定了《环县财政支出绩效评价管理暂行办法》和《环县县级预算绩效目标管理办法（试行）》，牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”、“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，进一步增强支出责任和效率意识，全面加强预算管理，优化资源配置，提高财政资金使用绩效和科学精细化管理水平。

逐指标进行推敲靠实，确保自评结果客观、准确。

通过自评，我县2018年县级财政部门绩效考评自评得分87分。

（一）基础工作45分（自评得分32分）1、组织保障5分（自评得分5分）2015年12月10日经编委会议研究决定在县财政局增设绩效评价股。

2、制度建设11分（自评得分11分）出台《环县县级预算绩效目标管理办法（试行）》、《环县财政支出绩效评价管理暂行办法》的政策制度，其中均制定了具体的操作细则。

3、指标体系9分（自评得分7分）（1）建立项目、部门和财政三个层级共性评价指标体系，指标体系分项目决策、项目管理、项目绩效3个一级指标，8个2级指标，20个3级指标（2）建立针对某一类支出或重点民生领域的专用或个性评价指标体系共12个，指标体系分产出指标，效益指标、满意度指标3个一级指标，数量、质量、时效、成本、经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、服务对象满意度等9个二级指标。

预算绩效管理工作开展情况说明

尊敬的领导：一、预算绩效管理工作开展情况说明随着社会主义市场经济的不断发展，我国各级政府和各类机构对于财政预算的管理越发重视。

预算绩效管理作为一种新型的预算管理理念，旨在通过建立绩效评价体系，改变传统的预算编制和执行方式，使资源配置更加合理、高效。

我单位在过去一年中，积极推进预算绩效管理工作，取得了一定的成绩。

具体情况如下：二、预算绩效管理制度建设为了规范预算绩效管理工作，我单位制定了相关管理制度，并加强对全体员工的培训，确保他们对于预算绩效管理的理念和操作要求有清晰的认识。

我们建立了绩效评价体系，明确了各项指标的权重和评分标准，确保评价结果客观公正。

三、预算编制过程在预算编制过程中，我单位严格按照绩效管理的要求，将预算编制与绩效目标相结合，根据过去的绩效评价结果和未来的发展规划，科学合理地制定了各项预算指标，并通过多方协商和论证，确保各部门的预算符合绩效目标的要求。

四、预算执行情况在预算执行过程中，我单位重点关注各项预算指标的达成情况，建立了动态监控机制，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

我们对绩效目标的完成情况进行了定期评估，并与实际执行情况进行比对，及时调整预算执行方案，推动绩效目标的达成。

五、绩效目标达成情况经过一年的努力，我单位在预算绩效管理方面取得了一定的成绩。

各项绩效指标较去年有了不同程度的提升，部分项目甚至超出了预期目标。

这主要得益于我们严格遵守预算绩效管理制度，及时调整预算执行方案，充分发挥了绩效管理的激励和约束作用。

六、存在的问题及改进措施虽然在预算绩效管理方面取得了一定的成绩，但我单位在实施过程中也面临一些问题。

首先是绩效评价指标还不够科学、合理，部分指标无法客观反映机构的绩效情况；其次是对绩效评价结果的运用还不够灵活，部分部门对评价结果的关注程度不高，影响了绩效管理的实际效果。

为此，我们将进一步完善绩效评价指标体系，明确各项指标的权重和评分标准；加强对绩效评价结果的解读和运用，提高全体员工对绩效管理的认识和重视程度。

2018年预算绩效管理工作开展情况

2018年预算绩效管理工作开展情况2018年以来，六盘水市财政局认真学习贯彻中共中央国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）文件精神，牢固树立“花钱必问效、无效必追责”的意识，在绩效管理各环节狠抓落实，预算绩效管理全过程逐步完善，预算绩效管理覆盖范围逐步扩大，现将一年工作总结如下。

一、主要工作完成情况（一）加强学习交流。

一是加强《预算法》、《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等有关法律法规学习，到乌鲁木齐、铜川、绵阳、贵阳市考察学习预算绩效管理先进经验，进一步统一思想。

推进预算绩效管理，要将绩效理念融入预算管理全过程，使之与预算编制、预算执行、预算监督一起成为预算管理的有机组成部分，逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。

二是加强培训。

以市财政局“百名干部职工上讲台”活动为载体，将预算绩效管理、绩效目标管理作为全局干部职工学习交流的重要内容，开展专题学习2次，参与学习120余人次，逐步增强财政干部“用钱必问效，无效必问责”的绩效理念；组织2018年全市预算绩效目标编制培训，讲解绩效目标编制方法，培训市级预算部门140余人次。

三是加强宣传，— 1 —营造良好氛围。

撰写政务信息3篇，通过政务信息、网站发表2篇。

四是加强调查研究，破解难题。

“兴三风”纠“四风”，大兴调查研究之风，积极开展课题调研，完成市政府2018年研究问题破解难题《探索建立正向激励机制，选取部分单位建立预算项目绩效试点》课题研究，完成专题调研报告撰写并报市政府通过。

（二）加强制度建设。

一是拟草了《六盘水市市级预算绩效目标管理规程（试行）》《六盘水市财政支出绩效评价管理规程（试行）》《六盘水市市级财政预算绩效管理内部工作规程（试行）》等制度文件。

二是加强预算绩效信息系统建设，将预算绩效管理纳入预算一体化建设，收集完成市级预算绩效管理共性指标、个性指标框架。

绩效股1季度工作总结

疏附县绩效股1季度预算绩效管理工作工作总结根据《关于做好2019年喀什地区预算绩效管理工作的通知》（喀地财预【2019】21号）等文件要求，严格落实中央全面推进绩效管理“全方位、全过程、全覆盖”的精神，进一步强化各财政预算单位绩效理念，提高财政资金使用效益，现将今年以来预算绩效管理情况总结如下：一、开展情况（一、）高度重视预算绩效管理工作局党组提高政治站位把预算绩效管理工作放在全年工作的突出位置，明确分管领导压实责任，配齐、配强绩效股力量：正式干部3人、三支一扶1人、金融机构2名。

（二、）完成主要工作：1、组织各预算单位完成了2017年度项目支出绩效自评表及自评价报告的填报工作，涉及439个项目，233597.12万元。

2、完成了2018年度项目支出绩效自评表及自评价报告的填报工作，涉及467个项目，239929.59万元。

3、完成了2019年度2019年度 67个部门所涉及30.81亿元的整体支出预算申报工作。

4、完成了2019年部门预算项目支出绩效目标表的填报工作，涉及260个项目，66851.39万元。

5、完成了2018年绩效考核工作11项任务.6、出台了《疏附县实施预算绩效管理工作考核暂行办法》7、2019年绩效监控工作正在同步开展。

（三、）委托第三方机构实施评价根据《喀什地区本级预算绩效管理委托第三方机构评价管理暂行办法》（喀地财预【2019】21号）文件精神，财政局从地区财政局招标入围的10家第三方机构选定北京中瑞诚会计师事务所有限公进行我县2018年度和2019年度扶贫资金绩效项目咨询工作。

（四、）组织召开培训班在3.18日参加完地区财政局组织的预算绩效管理工作培训的基础上，我股室委托第三方于3.22日组织各部门预算单位相关业务人员进行了系统的培训，为完成好我县预算绩效管理工作打下基础。

二、工作不足：个别预算单位对预算绩效管理工作重视不够，报送效率不高。

第三方中介未参与我县预算绩效管理工作之前各预算单位报送质量普遍不高。

2018年预算绩效工作情况说明

预算绩效管理工作开展情况说明根据新《预算法》要求和中央、省市各级文件精神，2017年，我县继续积极开展预算绩效管理工作，努力推动部门强化预算绩效管理责任意识，提高财政资金使用效益。

现就工作开展情况作如下说明：一、预算绩效管理工作开展情况（一）实事求是，积极进行预算绩效管理试点。

一是进行项目支出预算绩效管理试点。

从2015年开始，编制部门预算要求30万元以上的项目支出，必须申报绩效目标。

2017年纳入绩效目标管理的项目资金96120万元，占县级财政支出的35%，占县级项目支出的64.88%。

二是进行部门整体绩效目标管理试点。

从2015年起，预算部门在年度预算执行完毕后，都要根据部门整体支出绩效评价框架体系和部门预算绩效管理考核办法进行目标管理情况自我评价，达不到年初设置目标的，找出原因，制定整改措施。

三是进行绩效评价试点。

从2015年开始，要求每个预算部门每年进行自我评价的项目不少于2个，财政部门每个部门预算管理股室每年进行再评价的单位和项目不少于3个。

2017年共评价项目资金合计85130万元，占县级财政支出的31%，占县级项目支出的57.46%。

（二）强化宣传教育，预算绩效管理观念逐步深入人心。

我们利用当地新闻媒体，对预算绩效管理工作进行宣传，把预算绩效管理知识作为一项重要的培训内容对财政财务人员进行培训，并把预算绩效管理工作写进每年的财政工作报告。

随着预算绩效管理工作的深入开展，“用钱必问效”观念已逐步成为财政和预算部门进行预算安排和执行考虑问题的重要理念。

二、存在的问题（一）缺少必要的编制和人员，工作精力不足，预算绩效管理工作仅停留在试点层面，没有全面推开。

我县绩效管理办公室设在预算股，仅有4名同志，日常预算管理工作已应接不暇，对预算绩效管理只能停留在点上，无力深入进行。

（二）缺少法律和政府层面的硬性约束，预算绩效管理成为财政部门一家的单打独斗，绩效评价结果难以在预算编制环节有效运用，另外在政府考核和绩效问责上也很难实施，绩效管理工作无法引起政府、部门、项目单位的足够重视。

2018年预算绩效评价工作情况

2018年预算绩效评价工作情况2018年，在县委、县政府的正确领导下、在县人大的有效监督下，凤台县财政局持续强化管理意识，以绩效目标为导向，以绩效跟踪为线索，以绩效评价为手段，以结果应用为保障，加大工作力度，全力保障重点项目绩效评价工作。

一、预算绩效管理工作总体情况2018年，我县预算绩效考评工作选取项目总计154个，资金合计为34079万元，其中：扶贫项目132个，资金合计为4384万元；新增债券支出19个项目，资金合计为27888万元；保障性安居工程项目3个，资金为1807万元。

在2018年度惠农补贴资金管理发放绩效评价中自评得分100.4分，并评出了一等财政所5个，二等财政所9个，三等财政所3个；在专项扶贫资金绩效评价中自评得分为103分，实现58户、193人稳定脱贫，贫困发生率由2014年的3.69%下降到0.08%；在政府性债务绩效管理评价中获得全市优秀，并得到表彰。

二、预算绩效管理工作开展成效（一）加强培训，大力宣传预算绩效管理工作重要性全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措，是推动党中央、国务院重大方针政策落地见效的重要保障。

我县通过组织开展业务培训的方式，向各单位部门强调了预算绩效管理工作的重要性。

从“全过程”、“全融合”、“全覆盖”三个方面解说十九大提出的“全面实施绩效管理”的背景和意义，强化政府预算为民服务的理念，强调预算支出的责任和效率；对预算绩效目标编制工作进行讲解及案例分析，要求各单位部门在预算编制、执行、监督的全过程中更加关注预算资金的产出和结果，不断改进服务水平和质量，花尽量少的资金、办尽量多的实事，向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务，使政府行为更加务实、高效。

（二）稳步开展，多部门配合进行预算绩效运行动态监控根据我县财政管理的实际情况，多部门配合对项目建设和财政资金拨付两方面进行绩效运行跟踪监控工作。

2018年预算绩效工作开展情况说明

2018年预算绩效工作开展情况说明一年来，我县预算绩效管理工作在局领导的大力支持和职能股室的紧密配合下，经过积极探索创新、扎实开展工作，我县预算绩效管理得到全面深入推进，取得较为显著的成效。

2018年，我们继续围绕“全面推进预算绩效管理”这一主题，稳步推进财政资金预算绩效管理，较好的完成了各项工作。

现将2018年工作情况说明如下：一、做好预算绩效工作安排为规范县级部门预算绩效目标管理, 提高绩效目标管理的科学性、规范性和有效性，在“灵石县2017（18）年度财政决（预）算培训会”上强调了预算绩效目标是预算管理的核心，明确了各部门在预算绩效目标管理中的职责，进一步明确了绩效目标设定的原则、内容、依据、要求、方法和程序。

安排了预算绩效目标申报表的填报工作并将《财政支出绩效目标申报表》填报说明分发到各预算部门（单位）。

二、全面实施绩效目标管理2018年，我们继续按照“三个同步”的要求，即绩效目标申报与预算编制同步、绩效目标审核与预算审核同步、绩效目标批复与预算批复同步，对绩效目标实行常态化管理。

（一）严格绩效目标申报要求布置2018年度绩效目标工作时，进一步统一了绩效目标申报表的填报格式、内容，明确申报流程，要求编制的绩效目标必须指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配。

绩效目标编制过程中，加强对部门工作申报的指导，针对性的设置了绩效目标申报案例，对绩效目标填报进行详细讲解，使绩效目标申报和编制工作更加规范化、流程化。

（二）强化绩效目标审核对单位上报的绩效目标进行严格的审核工作，与预算审核同步进行。

通过基础审，审核单位上报的绩效目标是否符合申报范围，是否存在应报而未报的目标，目标内容是否完整、全面；审核绩效指标设置的科学性与合理性，包括绩效目标实现的可能性、绩效目标内容的准确性等；复核审，审核项目绩效目标修改情况，包括是否按照反馈意见修改完善项目指标、绩效目标的保障措施是否到位，促进项目绩效目标设置更加合理、科学。

喀什地区行政公署办公室关于喀什地区本级2020年度预算绩效管理工作评价及结果应用的通报

喀什地区行政公署办公室关于喀什地区本级2020年度预算绩效管理工作评价及结果应用的通报文章属性•【制定机关】喀什地区行政公署办公室•【公布日期】2021.04.23•【字号】•【施行日期】2021.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文喀什地区行政公署办公室关于喀什地区本级2020年度预算绩效管理工作评价及结果应用的通报地直各部门、各单位：为贯彻落实自治区党委、人民政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（新党发〔2018〕30号）中关于“建立绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩机制，将本级部门整体绩效与部门预算安排挂钩”的精神，以及地委、行政公署《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（喀党发〔2018〕16号）中关于“健全激励约束机制，将绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩，增强预算统筹能力，优化预算管理流程，调动各县市、各部门的积极性、主动性”的工作要求，切实加强预算绩效管理，地区财政局对2020年度本级预算单位预算绩效管理工作进行评价，提出结果应用建议，经行政公署2021年第三次常务会议研究通过。

现将具体情况通报如下：一、预算绩效管理工作评价情况2020年地区财政局组织本级所有预算单位开展“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理工作，本级部门、单位绩效管理覆盖率达100%。

（一）2020年度预算绩效管理工作评价依据。

根据地区本级部门、单位2019年项目支出绩效评价、2020年项目支出绩效目标、5月和9月项目支出绩效监控得分情况，四次平均后的得分，作为2020年度预算绩效管理工作综合评价分值。

（二）2020年度预算绩效管理工作评价等次。

根据自治区预算绩效管理工作考核和地委、行政公署关于预算绩效管理的工作要求，本级部门、单位2020年度开展预算绩效管理工作综合评价得分“85分（含）—100分为优、70分（含）—85分为良，60分（含）—70分为中、60分以下为差”，确定评价等次。

喀什地区行政公署办公室关于印发《喀什地区2018年落实草原生态保护补助奖励政策实施方案》的通知

喀什地区行政公署办公室关于印发《喀什地区2018年落实草原生态保护补助奖励政策实施方案》的通知文章属性•【制定机关】喀什地区行政公署办公室•【公布日期】2018.08.08•【字号】喀署办发〔2018〕66号•【施行日期】2018.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】草原资源,自然生态保护正文喀什地区行政公署办公室关于印发《喀什地区2018年落实草原生态保护补助奖励政策实施方案》的通知喀署办发〔2018〕66号各县、市人民政府，地直有关单位：《喀什地区2018年落实草原生态保护补助奖励政策实施方案》已经行署同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

2018年8月8日喀什地区2018年落实草原生态保护补助奖励政策实施方案为全面落实国家新一轮草原生态保护补助奖励政策，根据农业部、财政部印发的《新一轮草原生态保护补助奖励政策实施指导意见》（农办财〔2016〕10号）和自治区畜牧厅《关于印发<新疆维吾尔自治区落实草原生态保护补助奖励政策实施方案（2018年）>的通知》（新牧计字〔2018〕31号）要求，结合喀什地区工作实际，特制定本实施方案。

一、2018年草原补奖政策总体思路与实施原则（一）总体思路按照生产生态有机结合、生态优先方针，树立“环保优先、生态立区”的理念，以草原保护与生态恢复为目标，以民生改善为根本，扎实推进草原保护“三项”基本制度，保护和恢复天然草原生态环境。

坚持正确有效的经验和做法，科学合理完善政策内容，在落实完善草场承包和牧户信息采集等基础工作上，合理布局禁牧和草畜平衡区划，进一步加强对禁牧区和草畜平衡区管护，巩固禁牧和草畜平衡成果，强化监管和绩效考核，引导农牧民合理、高效使用草原补奖资金。

通过大力实施“行业转人、草原减畜、生产能力转移”，创新草原畜牧业发展模式，提高农牧民自我发展能力，加快传统畜牧业改造提升。

（二）实施原则1．坚持权责到县（市）、分级落实的原则。

2018年预算绩效工作开展情况说明【模板】

2018年预算绩效工作开展情况说明2018年XX区财政局按照《预算法》的要求，着力以提升财政绩效为主线，以绩效目标实现为导向，以财政支出绩效评价为手段，以评价结果应用为保障，逐步完善预算绩效管理体系，全面推进部门整体及专项资金的预算绩效管理，较好地完成了财政预算绩效管理的各项工作：一、推进预算绩效目标管理全覆盖。

2018年XX区的预算绩效目标管理工作已逐步覆盖全区各预算单位和各项财政资金。

所有区级预算部门均按要求，在编报部门预算时同步申报部门整体绩效目标和区本级安排的专项支出绩效目标，纳入2018年部门预算绩效目标管理的单位有106家，涉及财政资金25.02亿元。

其中重点支出项目申报绩效目标的比例达到100%。

二、积极开展重点项目绩效跟踪监控。

一是积极推进区级预算部门开展对重点项目的绩效跟踪监控，绩效跟踪的资金总量不低于本部门财政项目支出的50%。

通过建立事中绩效运行跟踪监督机制，进一步增强财政支出责任和效率意识，提高财政资金使用绩效和科学化精细化管理水平。

三、逐步建立完善第三方绩效评价机制。

积极落实市委、市政府文件精神，建立健全第三方评价机制，逐步推进对财政专项资金开展独立的第三方绩效评价工作。

2018年，为完善财政绩效评价制度，进一步提高财政绩效评价工作质量，XX区财政局聘请了第三方机构会计师事务所对区本级安排的民办教育购买服务经费、基本药物制度补助经费及大楼运转经费等六个单位的七笔专项资金和一个单位的部门整体资金进行了绩效评价，评价涉及金额3617.9万元。

并及时将评价结果反馈到被评价单位，督促单位按照意见书认真整改，将整改完成情况报区财政局。

此次绩效评价中发现的问题，将为以后动态地调整相关项目2018年的绩效目标，以及其财政资金的预算安排提供有效依据。

四、强化预算绩效评价结果的运用。

及时抓好重点评价项目的评价结果反馈、督促问题整改工作，结合财政绩效评价结果，对被评价单位项目的绩效情况、完成情况和存在的问题和建议加以综合分析，建立评价结果在部门预算安排中的激励机制与约束机制，发挥绩效评价工作的应有作用。

2018年总预算公开说明.doc

2018年总预算编报有关事项说明一、本级财政拨款“三公”经费情况2018年三公经费预算总额961.3077万元，比上年决算数减少36.122007万元，1、因公出国（境）费 0万元，与上年减少0万元，原因是本年年初预计无此事项；2、公务用车购置及运行费813.4153万元，比上年执行数710.465903万元减少102.949397万元，其中公务用车购置费66万元，比上年增加54.795万元；公务用车运行费747.4153万元，比上年执行数699.260903万元减少48.154397万元，原因是本年按车改后实际保有车辆数安排公务用车运行维护费。

3、公务接待费147.8924万元，比上年执行数108.335247万元增加39.557153万元，原因是本年各部门自收自支人员纳入财政保障范围，正常办公经费等增加，导致公务接待费用有所增加。

需要说明的是我县公务接待费用测算标准为：（正常办公费+固定电话费+办公取暖费+公务用车运行维护费+差旅费）*0.02执行。

二、举借债务情况说明2018年年初政府债务余额为8250.91万元，其中一般债务 4460.89万元，专项债务3790.02万元，一般债务中存量债务置换债券1432万元。

三、财政转移支付情况说明2018年年初，共收到上级提前下达转移支付88997万元，其中税收返还补助4335万元，一般性转移支付63657万元，专项转移支付21005万元。

财力性转移支付29371万元已全部安排到年初预算中，其中用于人员经费19092万元，用于运转性支出1328万元，用于各项保民生支出8951万元。

四、本级政府采购情况说明2018年，列入年初预算的政府采购经费11393万元，其中货物类采购经费3663万元，工程类采购经费6809万元，服务类采购经费921万元。

五、绩效预算工作开展情况说明2018年，我县使用河北财政管理信息系统一体化平台，预算编制流程严格遵循县级预算管理操作规程，按照预算编制流程，由部门上报预算，编审中心和业务股室按流程审核后，最后生成并确认指标。

2018年绩效工作情况说明【模板】

2018年绩效工作情况说明根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发[2018]34号）文件要求：力争用3-5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化，着力提高财政资源配置效率和使用效益。

今年的绩效评价工作主要向绩效目标管理、项目重点评价、运行监控管理、评价结果应用四个方面开展，现将2018年工作情况报告如下：一、绩效目标管理为全面推进财政预算绩效管理工作，提高各部门预算绩效管理综合业务素质，财政局绩效股组织各乡镇财政所所长、县直各单位财务负责人、财政局各业务股室绩效业务经办人员于6月13日在财政局六楼会议室参加了全县财政预算绩效管理业务培训，会上重点讲解了绩效目标各类指标的定义、指标设置的相关要求，绩效目标表填写、审核流程等内容，学习了填写优秀绩效目标表的内容。

二、项目重点评价为提高绩效评价工作管理水平，2018年在原有常德伟业会计师事务所的基础上新引入常德澧源会计事务所开展绩效评价工作，建立相互学习相互竞争机制，促进了绩效评价报告质量水平的提高。

11月份，顺利完成了8个重点项目的绩效评价工作，其中其中委托湖南九澧会计服务有限公司评价2个项目：2017年排灌设施维修项目（评价等级：良好）、2017年环卫清扫清运市场化项目（评价等级：优秀）；常德伟业联合会计师事务所评价4个项目：2017年农村部分计划生育家庭奖励扶助、城镇独生子女父母奖励项目（评价等级：优秀），2017年创业致富带头人培训、两后生技能培训及电梯操作维修人员培训项目（评价等级：良好），2016年农村义务教育薄弱学校改造项目（评价等级：良好），县农业综合开发办公室2017年整体支出项目（评价等级：优秀）,县科技和工业信息化局2017年度整体支出项目（评价等级：中等），县畜牧兽医水产局2017年度整体支出项目（评价等级：良好）。

8个被评价项目资金总额68205万元，绩效评价报告全部已经反馈至被评价单位，要求被评价单位对照评价报告存在的问题逐一进行整改，同时将8个评价报告结果报送预算股、局党组及县政府。

情况的说明

关于2018年预算绩效管理工作开展情况的说明根据《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（甘发〔2018〕32号）和《中共临夏州委临夏州人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（州委发〔2019〕34号）文件精神，为切实做好我县预算绩效管理工作，提高扶贫资金使用效益和效率，全力助推打赢打好脱贫攻坚战，2018年我县开展了一系列预算绩效管理工作，现将有关情况说明如下：一、2018年工作开展情况（一）加强组织领导。

按照“中央统筹、省负总责、市县抓落实”的工作机制，我局高度重视，主要领导亲自部署推动，明确内部分工，建立工作协调机制，压实工作责任，确保高质量完成任务。

（二）完善工作机制。

根据动态监控目标任务，加快制度建设，加大监控力度，提高工作效率，在规定期限内完成监控平台上线运行和指标补录工作。

研究制定具体工作措施，建立完善动态监控互动协作、预警纠偏、信息反馈等机制。

制定并印发了《和政县财政扶贫资金动态监控工作实施方案》，建立了扶贫资金总台账。

（三）搭建监控平台。

按照“中央财政统建统管、中央和省级财政两级部署、市县级财政操作使用”的思路，依托应用支撑平台，搭建监控平台，聚焦预算安排、支出各个环节，实施精准动态监控，提高资金使用绩效。

（四）明确责任分工。

明确责任主体，加强沟通协作，形成工作合力，协同推进扶贫资金动态监控工作。

配合农业股，按时完成了2018年扶贫项目资金绩效目标指标录入、项目跟进、动态监控等。

落实扶贫项目资金绩效管理，及时分解下达绩效目标，做好财政预算绩效管理工作，并对照绩效目标做好绩效监控，确保绩效目标同步如期实现。

二、下一步工作打算今后，我们将认真落实党中央、省、州、县关于打赢脱贫攻坚战的统一安排和决策部署，按照深化预算管理体制改革和三年脱贫攻坚战的要求，以县级脱贫攻坚规划和项目库为依据，以财政扶贫资金总台账为基础，建立财政扶贫资金动态监控平台（以下简称监控平台），加强与相关信息系统的信息共享，对各级各类财政资金绩效目标执行进行逐环节全流程监控，实现财政资金运行过程可记录、风险可预警、责任可追溯、绩效可跟踪，有效加强资金绩效管理使用。