个人收入分配

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《个人收入的分配》教案(精选5篇)

《个人收入的分配》教案(精选5篇)

《个人收入的分配》教案(精选5篇)《个人收入的分配》篇1第三单元收入与分配第七课个人收入的分配一. 内容标准1.知识与技能2.过程与方法3.情感态度与价值观按劳分配的基本含义;现阶段实行按劳分配的客观必然性及其意义;按生产要素分配的含义以及实行意义;效率、公平的含义及其辩证关系;如何坚持效率优先、兼顾公平的原则。

培养学生辩证地认识和对待经济生活中面临的各种矛盾,学会运用矛盾分析法善于在相互矛盾的复杂事物中进行分析,培养学生全面系统看问题的思维方法深入村镇或社区,实地考察、调研、收集分配中讲求效率的表现与维护公平的表现;分组讨论讲求效率的意义和维护公平的意义;或分正反两方展开辩论;学会分析典型案例,并在合作探究的基础上,对微观分配提出合理的建议。

结合现实生活和课堂所学基本观点撰写政治小论文。

通过学习,使学生感受到我国现阶段的收入分配制度有利于充分调动各方面的积极性和创造性,有利于促进社会财富的增加和社会生产的发展;使学生认识到以共同富裕为目标的社会主义分配制度的优越性,确认我国现阶段的收入分配制度和分配政策既有利于经济效率提高,又能保证共同富裕目标的实现。

二. 知识纵横本单元继第二单元《投资与创业》——解决了在社会主义基本经济制度下“谁来生产”的问题之后,主要介绍我国的分配制度,重在解决“为谁生产”的问题。

从社会再生产四个相互联系的环节看,本单元是从社会产品分配的角度对社会经济过程进行分析,因而是全书的重点之一。

本单元包括三课内容,主要讲两大问题:一是个人收入分配(第七课);二是国家收入分配(含第八课“国家收入的分配”和第九课“征税和纳税”)。

除了上述内容,另设置一个“综合探究”栏目,使学生围绕效率与公平的辩证关系展开调查和讨论。

在第七课中,先是学习作为我国经济制度之重要组成部分的产品分配制度,这是与第四课“我国的基本经济制度”有着密切内在联系的一个内容。

从生产关系角度,这两部分内容是不可分割的,理应放在一起来学习。

劳动经济学第十章个人收入的分配

劳动经济学第十章个人收入的分配
000、82 000、12 000、13 000、76 000、61 000、14 000、22 000、23 000、21 000、46 000、59 000、26 000、27 000、37 000、6 000、41 000、3 000和24 000
(单位:美元)。 a.以10 000美元为界限划分,用0~10 000美元、10 000~20 000美元等构
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
1999年全日制工人的年收入(千美元)
图11-1 1999年全日制工人的年收入分布
洛伦兹曲线
❖ 洛伦兹曲线研究的是国民收入在国民 之间的分配问题。它是美国统计学家 M·洛伦兹(M.Lorenz)提出的。
收入分配中的移动性
个人收入的分配年复一年,增长很慢,变化甚微, 但是这一现象掩盖了固定的分配中个人收入变动 的程度。
❖ 生命周期可移动性
➢ 人们的收入在生命周期内随生命时间发生系统性变化。通 常,人们这种特定年份的年收入却是不平等的。因此,人 们一生的收入分配将比前面分析的年收入数据更平等。
❖ 分配中的“搅动”
为什么收入分配向右倾斜?
❖ 修正的人力资本模型:多因素分析方法
➢ 能力 ➢ 家庭背景 ➢ 歧视 ➢ 机会与风险
要素组合 ➢ 不同的能力要素在收入的“生产” 中可以相互补充。这说明,一种要 素的加入将提高其他要素的生产能 力,即能力的不同可以使某些人得 到例外的高收入。 ➢ 假设能力包括几种基本的要素组 合,其中两个是智力和D因素(D代 表动力、精力、毅力或决心)。
其他收入来源
➢ 若将租金、利息和股息等包括在收入中,则收 入分配更加不平等;

《经济生活》第七课-个人收入的分配-第一框-按劳分配为主体、多种分配方式并存PPT课件

《经济生活》第七课-个人收入的分配-第一框-按劳分配为主体、多种分配方式并存PPT课件
22
2、按劳分配占主体地位,是由于(D )
A、它在每个社会成员的收入来源中占较 大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位
23
3、下列分配形式中属于按劳分配的是(D )
A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入
20
知识体系

劳 分
基本内容和要求
配 为 主
1、按劳分配 为主体

必然性 意义
-是什么 -为什么



生产要素参与分配的种类
分 配 方
2、多种分配方式
并存
完善按生产要素分配的意义


其它非按劳分配方式

21
1、我国实行按劳分配是在( C )范围内
进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业
24
4、某国有企业在改组为股份制企业(国 有控股)时,职工老张购买了企业面值 20000元的股票,年终分红时,老张获得
了(3000)元股息。这3000元收入C属于
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
25
3
二、按劳分配为主体
1.按劳分配的基本内容和要求 (1)适用范围:社会主义公有制经济 (2)分配对象:个人消费品 (3)分配尺度:劳动者向社会提供的劳动 (4)分配结果:多劳多得,少劳少得 (5)性质:是社会主义性质的分配原则
4
2.按劳分配的客观必然性 思考:我们为什么不实行按需分配? 平均分配?为什么只能实行按劳分 配?

高中政治第七课:『个人收入的分配』知识点总结!速来围观

高中政治第七课:『个人收入的分配』知识点总结!速来围观

高中政治第七课:『个人收入的分配』知识点总结!速来围观个人收入分配是指社会成员参与国民收入分配的经济活动。

国民收入分配与个人收入分配的关系是总体与局部的关系,二者互相联系、互相制约、互相影响。

国民收人分配决定个人收入分配,个人收入分配对国民收入分配产生积极或消极影响。

分配原则我国的个人收入分配原则是建立在社会主义的本质要求和市场经济运行规则之上的:因此个人收入分配的原则充分体现了社会主义和市场经济的基本特征。

1、按劳分配为主体,多种分配方式并存的原则。

按劳分配不仅体现了社会主义制度的基本特征,而且与市场经济的基本原则相一致。

按劳分配作为分配方式的主体,是公有制经济在国民经济中占主导地位所决定的。

发展多种分配方式,并不是为了否定按劳分配的主体地位,恰恰相反,只有在坚持以按劳分配为主体的前提下,其他分配方式才能得到应有的发展。

2、效率优先、兼顾公平的原则。

社会主义市场经济要求做到效率和公平的正确结合。

经济学上的效率,可以用经济活动中所消耗的劳动量与所获得的劳动成果的比率来衡量。

公平的内涵主要包括:第一,机会均等。

第二,规则平等。

第三,差距适度,共同富裕。

3、效率和公平之间存在着互相制约的辩证关系。

一方面,效率是实现公平的物质基础,只有通过提高效率创造越来越多的物质财富,人们才有可能去实现分配的公平;另一方面,公平又是提高效率的前提,只有收入分配公平合理,才能激发劳动者尽可能全面地发挥自己的积极性、主动性和创造性,才能尽快增加物质财富。

4、允许和鼓励一部分人先富起来,最终实现共同富裕的原则。

从中国经济发展不平衡的实际出发,提出了在共同富裕的目标下,允许和支持一部分人先富起来的政策。

实现共同富裕不等于同步富裕。

在社会主义条件下,一部分人先富起来有其存在的合理性和必然性。

首先,劳动者之问劳动存在着差别,这是一部分人先富起来的根本原因。

其次,经济条件的差别也必然造成劳动者的富裕有先有后。

我国幅员辽阔,各地自然条件千差万别,经济收益不平衡,必然造成富裕程度的不同。

个人收入的分配

个人收入的分配

个人收入的分配随着社会的不断发展,个人收入的分配成为人们关注的焦点之一。

在一个社会中,个人收入的分配涉及到资源的分配、财富的再分配以及社会公平等方面的问题。

在本文中,我将探讨个人收入的分配问题以及如何实现公平和合理的分配。

一、个人收入的来源个人的收入来源主要分为劳动收入和非劳动收入两个方面。

劳动收入是指个人通过工作所获得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。

非劳动收入则是指个人通过资产、投资等非劳动方式所获得的收入,如股息、房屋租金、利息等。

二、个人收入分配的原则个人收入分配的原则应该是公平、合理和可持续的。

公平意味着每个人都应该有机会参与到经济活动中,并从中获得相应的报酬。

合理则是指根据个人的贡献和努力来确定其收入水平,保证个人付出与收获的相对平衡。

可持续则是指个人收入的分配应当符合社会和经济的可持续发展的需要,避免出现过度集中或过度分散的现象。

三、个人收入分配的现状当前,个人收入的分配不平衡现象普遍存在。

一方面,高收入者的收入水平远高于中低收入者,贫富差距扩大。

另一方面,一些弱势群体的收入水平相对较低,难以满足基本生活需求。

这种不平衡的现状不仅影响到社会的稳定与和谐,也限制了整个经济的可持续发展。

四、实现个人收入分配的公平与合理要实现个人收入分配的公平与合理,需要采取一系列的政策与措施。

1. 完善税收制度:通过适当调整税收政策,提高高收入者的税负;同时,减少中低收入者的税负,以减少收入差距。

2. 强化公共服务:加大对教育、医疗、养老等公共服务领域的投入,确保每个人都能享受到基本的公共服务,减轻个人生活负担。

3. 促进就业机会:通过引导和扶持产业发展,创造更多的就业机会,提高劳动者的就业能力和竞争力,增加收入来源。

4. 加强收入监管:建立健全收入分配监管制度,加强对收入来源的监管,防止收入来源的非法和不当行为。

5. 提高工资水平:加强对劳动者权益的保护,提高最低工资标准,确保劳动者获得合理的报酬。

6. 推进资本收入的分配:加强对资本市场的监管,防止资本收益的过度积累,促进资本收入的公平分配。

我国个人收入分配制度

我国个人收入分配制度

我国个人收入分配制度我国个人收入分配制度是指在国家的宏观调控下,对社会成员获取收入的一种分配体系。

这一制度的目标是促进社会公平、提高人民群众的生活水平。

我国个人收入分配制度包括多个方面的内容。

首先是工资、薪金收入的分配。

根据劳动者的工作岗位和技能水平,以及工作单位的性质和规模等因素,确定劳动者的工资待遇。

同时,通过劳动合同、工资集体协商等形式,保障劳动者的合法权益。

其次是经营收入的分配。

个体工商户和农民合作社等个人经营者通过经营活动获取收入。

我国鼓励和支持个体经济的发展,通过减税、贷款等政策措施,提高个人经营者的经济效益。

同时,加强对个人经营者的监管,防止非法经营和不正当竞争。

再次是财产性收入的分配。

我国实行社会主义市场经济体制,保护私有财产权益,鼓励人民群众通过合法手段获取财产性收入。

同时,加强对财产的保护和监管,防止财富集中和非法侵占。

此外,我国还推行社会保障制度,通过社会保险、医疗保险、住房公积金等方式,为人民群众提供基本保障。

通过这些政策措施,提高人民群众的福利水平,减轻人民群众的经济负担。

为了进一步推动个人收入分配制度的改革,我国还提出了一系列政策措施。

一方面,加大对低收入人群的保障力度,提高最低工资标准,增加社会救助和社会保险的覆盖面。

另一方面,加大对高收入人群的调控力度,通过税收、财富管理等手段,防止贫富差距的进一步扩大。

总之,我国的个人收入分配制度在不断完善中,旨在促进社会公平和经济发展。

通过这一制度,我们可以实现收入的公正分配,提高人民群众的生活水平,推动经济的可持续发展。

同时,我们也需要继续加强监管力度,防止收入分配不公和财富集中的现象,使个人收入分配制度更加完善和健全。

个人收入分配方式

个人收入分配方式

个人收入分配方式在个人收入分配方式中,储蓄是一个重要的方面。

储蓄可以用于应急情况,如意外费用或失业情况。

此外,储蓄还可以用于长期目标,如买房、创业或养老金。

消费是个人收入分配中的另一个重要方面。

消费是为了满足生活所需和享受生活的需求。

个人应该根据自身经济状况和需求进行合理的消费决策。

合理的消费决策应该以满足基本生活需求为前提,同时也可以根据个人的兴趣和爱好进行适度的娱乐和消费。

教育是个人收入分配中的另一个重要方面。

个人应该将一部分收入用于自我教育和培训,以提高自身的竞争力和工作技能。

教育是一个长期投资,可以帮助个人获得更好的工作机会和薪资。

个人可以选择参加培训课程、进修学习或攻读更高学位来提升自己的知识和技能。

投资是个人收入分配中的另一个重要方面。

个人可以将一部分收入投资于股票、债券、房地产等资产,以期望获得更高的回报。

投资可以帮助个人实现财务自由和财务目标。

但是,投资也有风险,个人应该根据自身风险承受能力和投资知识进行谨慎投资。

慈善是个人收入分配的另一个方面。

个人可以将一部分收入用于帮助有需要的人群或社会公益事业,以回馈社会。

慈善可以通过捐款、志愿者工作或其他形式进行。

个人可以选择支持自己关心的领域和组织,以提高社会公益的效益。

除了以上提到的方面,个人收入分配方式还可以根据个人的具体情况和目标进行调整。

例如,个人可以根据需要增加或减少一些方面的支出,如根据家庭成员的变化增加子女教育费用,或根据经济形势增加或减少投资。

总之,个人收入分配方式是一个综合考虑个人需求、目标和价值观的过程。

个人应该根据自身情况和目标进行合理的决策,将收入分配到不同的方面,以实现个人的经济独立和财务自由。

个人收入分配教案

个人收入分配教案

个人收入分配教案教案标题:个人收入分配教案教案目标:1. 了解个人收入分配的概念和重要性。

2. 掌握个人收入分配的原则和方法。

3. 培养学生正确的收入分配观念和能力。

教学重点:1. 个人收入分配的概念和原则。

2. 常见的个人收入分配方法。

3. 分析和评价不同收入分配模式的优缺点。

教学难点:1. 培养学生正确的收入分配观念和能力。

2. 分析和评价不同收入分配模式的优缺点。

教学准备:1. PowerPoint幻灯片或黑板、白板等教学工具。

2. 学生小组讨论的指导问题。

教学过程:步骤一:导入(5分钟)1. 利用一些实例或图片引起学生对个人收入分配的思考。

2. 引导学生讨论个人收入分配的重要性。

步骤二:概念讲解(10分钟)1. 解释个人收入分配的概念和意义。

2. 介绍个人收入分配的原则,如公平、效率、激励等。

步骤三:常见的个人收入分配方法(15分钟)1. 分别介绍按劳分配、按生产要素分配、按贡献分配等个人收入分配方法的原理和特点。

2. 引导学生分析和比较不同方法的优缺点。

步骤四:小组讨论(15分钟)1. 将学生分成小组,让他们讨论一个具体的收入分配案例。

2. 指导问题:这个案例中的收入分配是否公平?是否符合效率原则?是否能够激励个人努力工作?步骤五:案例分析和评价(10分钟)1. 随机选取几个小组分享他们的讨论结果。

2. 引导学生分析和评价不同小组的观点和理由。

步骤六:总结和拓展(5分钟)1. 总结个人收入分配的重要性和原则。

2. 鼓励学生拓展思考,探索更多的个人收入分配方法和案例。

教学延伸:1. 鼓励学生进行实地调研,了解不同行业和国家的个人收入分配情况。

2. 组织学生进行辩论,探讨个人收入分配的公平性和效率性。

教学评估:1. 学生小组讨论的表现和讨论结果。

2. 学生对个人收入分配原则和方法的理解程度。

3. 学生对不同收入分配模式优缺点的分析和评价能力。

教学资源:1. PowerPoint幻灯片或黑板、白板等教学工具。

个人收入的分配

个人收入的分配

个人收入的分配1. 引言个人收入的分配是指将个人所得的财务资源分配给不同的用途或支出方面。

这是一个重要的话题,因为如何分配个人收入直接影响着一个人的经济状况和生活质量。

在本文中,我们将探讨个人收入的分配方式以及一些重要的注意事项。

2. 个人收入的来源个人收入的来源可以有多种形式,包括但不限于以下几种:•薪资收入:从工作或职业中获得的工资和津贴;•投资回报:通过投资所获得的利息、股息或资本收益;•养老金和退休金:从退休计划或养老金计划中获得的支付;•社会福利:包括失业救济金、社会保险金等;•个体经营所得:从个体经营或自主创业中获得的利润。

个人的收入来源可能因个人背景、职业、教育水平等因素而有所不同。

了解个人收入的来源对于合理分配收入至关重要。

3. 合理分配个人收入的原则在进行个人收入的分配时,有几个原则需要考虑:3.1 公平性原则个人收入的分配应该遵循公平原则,即根据每个人的贡献和努力程度来分配收入。

这意味着那些做出更大努力或提供更大贡献的人应该获得更高的收入。

3.2 储蓄和投资原则合理分配个人收入应该考虑到储蓄和投资,确保未来的经济安全和财务增长。

个人收入的一部分应该用于储蓄,以备不时之需,另一部分则应该用于投资,以获得更多的回报。

3.3 基本需求满足原则个人收入的分配应该确保满足基本需求。

基本需求包括食物、住房、医疗保健、教育等。

这些需求应该优先满足,以确保个人的基本生活质量和福利。

3.4 公共利益原则个人收入的分配还应该考虑到公共利益,即为社会做出贡献。

个人应该为公共福利和社会发展做出贡献的一部分收入,例如纳税和慈善捐款等。

4. 个人收入的分配方式个人收入的分配方式因个人情况和偏好而异,但以下是一些常见的分配方式:4.1 比例分配比例分配是将个人收入按照固定的比例分配给不同用途或支出方面。

例如,将30% 的收入用于日常生活开销,20% 的收入用于储蓄,50% 的收入用于投资等。

4.2 预算分配预算分配是制定一个详细的预算计划,将个人收入分配给不同的开支项目。

部编教材必修一4.1我国的个人收入分配

部编教材必修一4.1我国的个人收入分配

4.1我国的个人收入分配一、按劳分配为主体多种分配方式并存1.我国的分配制度:▲▲在一定时期内,社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配,分别形成政府收入、企业收入和个人收入,以满足不同的社会需要。

①内容:按劳分配为主体、多种分配方式并存。

▲▲②决定因素:▲▲我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。

B.从根本上说是由生产力发展状况决定的。

2.按劳分配:▲▲性质按劳分配是社会主义的分配原则▲▲地位按劳分配在所有分配方式中占主体地位适用范围公有制经济基本内容和要求有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得、少劳少得▲▲客观必然性(原因)▲▲①生产资料公有制是实行按劳分配的前提;▲②社会主义公有制条件下的生产力发展水平,是实行按劳分配的物质基础;▲③社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。

▲(劳动的性质:人们的谋生手段。

劳动的特点:劳动者的劳动能力存在明显差异。

共产主义是没有人剥削人的制度,产品极大丰富,各尽所能,按需分配。

但按需分配,没有极大丰富的物质条件是不可能的。

)意义▲▲①实行按劳分配,劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起,有助于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能,促进社会生产的发展。

(生产力的角度)(提高效率)▲▲②实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。

(历史的角度)(体现公平)▲▲(注意:平等分配≠平均分配)3.按生产要素分配▲▲原因在社会主义市场经济中,与多种所有制经济相适应,还存在多种分配方式适用范围公有制经济和非公有制经济均存在要素分类劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等▲意义▲▲坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,要让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配。

高中政治课件:个人收入的分配

高中政治课件:个人收入的分配

03
税收政策作用
税收政策对于调节社会经济活动、促进社会公平和稳定具有重要作用。
社会保障制度
社会保障制度定义
社会保障制度是指国家通过立法,多渠道筹集资金,在公 民面临年老、疾病、伤残、失业等生活风险时给予物质帮 助,以保障其基本生活需要的制度。
社会保障制度分类
社会保障制度包括社会保险制度、社会福利制度、社会救 济制度等。
高中政治精品课 件个人收入的分 配
目录
• 个人收入分配的基本理论 • 个人收入分配的方式 • 个人收入分配的制度与政策 • 个人收入分配的改革与发展 • 个人收入分配的国际比较
01
个人收入分配的基本理论
劳动价值论
劳动价值论认为商品的价值是由 生产该商品所需的社会必要劳动 时间决定的,而劳动是价值的唯
建立完善的市场经济体系,促 进个人竞争和个人成就,同时 加强政府宏观干预和监管,防 止收入差距过大。
建立完善的社会保障体系,注 重社会公平和福利制度,保障 低收入群体的基本生活需要。
鼓励企业建立合理的工资制度 和源自利制度,提高员工收入水 平,缩小企业内部收入差距。
THANKS
感谢观看
条件提供相应的收入或福利支持。
按需分配有助于保障低收入者和弱势群 体的基本生活需求,促进社会公平和稳
定。
其他分配方式
其他分配方式包括福利分配、按经营 成果分配等,这些分配方式在实践中 可能表现为奖金、津贴、社会福利等 形式。
在高中政治教育中,了解和掌握各种 个人收入分配方式有助于学生全面理 解收入分配的多样性和复杂性,培养 其分析和解决问题的能力。
通过改革个人收入分配制度,缩小城乡、区 域和不同群体之间的收入差距。
促进社会和谐稳定

个人收入的分配方式

个人收入的分配方式
的基础。
投资收入
投资收入是通过将资金投入市 场或金融工具所获得的收益, 包括股票、债券、基金、房地 产等。
投资收入具有风险性,但通过 合理的投资组合和风险管理, 个人可以获得较高的收益。
投资收入是个人财富增长的重 要途径,也是个人退休规划的 重要组成部分。
财产性收入
财产性收入是指个人通过拥有财产所 获得的收益,包括租金、利息、股息 等。
通过分散投资,降低单一投资的风险,提高投资 收益的稳定性。
谨慎选择投资产品
在选择投资产品时,应充分了解产品的风险和收 益特点,避免盲目跟风。
定期调整投资组合
根据市场变化和个人风险承受能力,定期调整投 资组合,降低风险。
改善投资环境
加强金融监管
01
通过加强金融监管,规范市场行为,提高市场透明度,为个人
财产性收入是个人财富积累的重要方 式,也是个人财务自由的关键因素。
财产性收入的高低取决于个人的财产 规模、资产质量和市场环境等因素。
其他收入
其他收入包括政府补贴、社会福利、遗产继承等非劳动和非投资所得的收入。 其他收入具有不确定性和不可持续性,但可以对个人财务状况起到一定的补充作用。
其他收入需要依法纳税,并遵守相关法律法规的规定。
03 个人收入分配的影响因素
收入水平
01
收入水平对个人收入分配的影响 主要体现在个人可支配收入上。 收入水平越高,个人可支配收入 也越多,反之则越少。
02
不同收入水平的人在消费、储蓄 和投资等方面存在差异,因此个 人收入分配方式也会有所不同。
风险偏好
风险偏好对个人收入分配的影响主要体现在投资方面。风险 偏好较高的人可能会将更多的收入用于投资,而风险偏好较 低的人则可能更倾向于储蓄或保本型投资。

个人收入的分配

个人收入的分配
完善社会救助制度,对因各种原 因陷入贫困的个人提供及时有效 的救助,保障其基本生活权益。
THANKS
谢谢您的观看
个人收入的分配
个人收入分配原则 • 个人收入分配方式 • 个人收入分配的影响因素 • 个人收入分配的优化建议
01
引言
主题介绍
个人收入分配
指一定时期内个人所获得的全部 收入在其个人与社会之间的分配 。
分配方式
指决定个人收入在社会成员之间 分配的方式或规则。
支出
个人在支付各种费用,如房租、水电费、教育费用、医疗费用等。支出是维持 生活和发展的重要方面。
捐赠和慈善事业
捐赠
个人自愿将一部分收入捐赠给慈善机构、非营利组织或需要帮助的个人。捐赠是 一种社会责任和道德行为,可以帮助他人并改善社会福利。
慈善事业
个人参与和支持各种慈善事业,如公益活动、志愿者服务、救灾援助等。慈善事 业是社会公益事业的重要组成部分,对于促进社会和谐和发展具有重要意义。
资源配置优化
通过市场机制和政府调节,实现资源的合理配置,提高经济效率 。
可持续发展原则
环境保护
在追求经济发展的同时,应注重环境保护, 实现人与自然的和谐共生。
资源节约
合理利用资源,避免浪费,促进可持续发展 。
社会公益
个人在追求自身利益的同时,应关注社会公 益事业,为社会做出贡献。
04
个人收入分配方式
通过在正规部门就业获得 的工资收入,包括全职、 兼职、临时工等。
奖金和津贴
工作单位发放的奖金、津 贴、补贴等。
加班费
因超时工作获得的加班费 用。
投资收入
储蓄和投资收益
将资金存入银行或投资于股票、 债券、基金等金融产品获得的收

个人收入的分配

个人收入的分配

兼顾效率与公平
努力实现居民收入增长和经济 发展同步、劳动报酬增长和劳 动生产率提高同步。
再次分配:更加注重公平。(规范收入、财政转移)
2、效率问题
效率就是经济活动中产出与投入的比率,它表示资源有
效利用的程度。
效 率
产出 投入
表示
资源有 效利用 的程度
提高
资源节约社 会财富增加
3、关系
效率
物质前提 保证
公平
①效率与公平具有一致性(统一):一方面,效率是公 平的物质前提。另一方面,公平是提高经济效率的保证; ②效率和公平生产关系范畴。
的收入差距不能过大,要保证人们的基本生活需要。
高 高


低 低
平 均主 义
差距合理 相对平等
两极分化
②要求
根本保证:大力发展经济,不断增加人民收入。
制度保证:坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存 的基本分配制度。
初次分配:提高两个比重,实现两个同步。
提高居民收入在国民收入分配 中的比重、劳动报酬在初次分 配中的比重。
个人收入的分配
知识目标
我国的分配制度 如何注重社会公平 效率与公平的关系
一、分配制度
1、方式 ①按劳分配 含义: 在公有制经济范围 内,以劳动的数量 和质量为尺度,分 配个人消费品,多 劳多得、少劳少得。
必然性
前提条件:生产资料公有制经济广泛存在; 物质基础:现阶段生产力发展水平; 直接原因:当前人们劳动的性质和特点。
意义
有利于调动劳动者的积极性和创造性; 体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
2、按生产要素分配 ①范围:非公有制经济 ②表现:劳动、土地、资本、技术等
③意义: 尊重知识人才;完善分配机制;增加收入促进发展。

个人收入分配制度

个人收入分配制度

个人收入分配制度
个人收入分配制度通常包括三种主要形式:市场分配、政府调节和社会调节。

市场分配是指通过市场机制,根据个人的劳动投入和资本投入情况,确定个人的收入水平。

政府调节是指政府通过税收政策、社会保障制度等手段,来调节和引导收入的分配。

社会调节是指社会组织、企业等非政府机构通过工会、合作组织等方式,对个人收入进行调节和分配。

在个人收入分配制度中,要实现公平和效率的平衡,需要考虑以下几个因素:
1.税收政策:税收是政府调节收入分配的主要手段之一、通过税收政策,可以调节不同收入群体之间的财富差距,实现收入的再分配。

高收入者往往需要承担更高的税收责任,以支持低收入者获得更多的社会福利和补贴。

2.社会保障制度:社会保障制度是政府为了保障居民的基本生活和权益而设立的制度。

通过社会保障制度,可以对失业、生病、残疾等情况下的个人提供一定程度的经济支持,保障他们的基本生活水平。

3.最低工资制度:最低工资制度是指政府为了保障低收入者的基本生活水平而设立的制度。

通过规定最低工资标准,可以保障低收入者的基本生活水平,防止他们受到过度剥削。

4.劳动合同和社保制度:劳动合同和社保制度是保障劳动者权益的重要制度。

通过规定劳动合同和社保制度,可以确保劳动者获得应有的薪酬和福利待遇,保障他们的权益不受侵犯。

个人收入分配制度的设计和实施需要综合考虑政治、经济、社会等多方面因素,确保实现公平、效率和可持续的收入分配机制。

只有通过不断
完善和调整个人收入分配制度,才能实现社会的公平和稳定,推动整个社会的发展和进步。

2023届高考政治一轮复习经济生活(人教版)专题七 个人收入的分配

2023届高考政治一轮复习经济生活(人教版)专题七 个人收入的分配
在我国所有分配方式中占主体地位
注意:
(1)按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中, 但公有制经济中除了按劳分配,还存在按要素(非按劳动要素)分配、 福利性分配、社会保障收入。(2)按劳分配并不意味着等量劳动获得 等量报酬。因为在社会主义市场经济条件下,贯彻按劳分配原则必 然涉及不同地区、不同部门、不同企业的效率问题,按劳分配的实 现程度与这些效率密切相关。
造力②数据是最具流动性的基础性资源③数据的所有权和使用权可以分离④数据对提
高生产效率的作用日益凸显A.①②
B.①④
C.②③ D.③④
知识梳理: 如何实现收入分配公平
根本措施 制度保证
大力发展生产力促进经济持续稳定健康发展 坚持和完善分配制度
重要举措 第三次分配
消除贫困
两个同步
秩序更合理更有序,扩中、提低、调高、取非;再分配 重视发挥第三次分配作用,发展慈善等公益事业 必须坚持消除贫困。动员全党全国全社会力量,精准扶贫、精准脱贫, 把扶贫同扶志、扶智相结合,做到脱真贫、真脱贫。
的一部分以募集和资助等慈善公益方式捐赠出来用于扶贫济困。党的十九届四中
全会首次提出要“重视发挥第三次分配作用,发展慈善等社会公益事业”。这一
要求的意图是( ) ①推动民间资本进入慈善领域减轻国家财政负担
②培育积极健康的财富观,提升公众的社会责任感
③激活社会慈善资源动员能力,维护社会公平正义
④优化慈善环境,促进现代服务产业的高质量发展
专题七:个人收入的分配
专题框架
分配环节
个人收入的分配 国家收入的分配
分配制度
按劳分配为主体 多种分配方式并存
பைடு நூலகம்
分配原则
促进收入分配公平 效率与公平——做大蛋糕分好蛋糕

高中政治必修一第七课 个人收入的分配

高中政治必修一第七课 个人收入的分配
B.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 、 社会保障收入
(2)按生产要素分配: ①含义:为了进行社会生产经营而必须投入的各种经济资源 ②具体形式
类别
对应形式
是否属于 劳动收入
按资本要素分配
储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券 的利息、私营企业主的税后利润

按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金
考点一 分配制度
3.关于“收入分配”的几个误区
(1)区分按劳分配和按劳动要素分配 存在的范围不同。按劳分配存在于公有制经济中,按劳动
要素分配存在于私营经济、外资经济中。 (2)区分劳动收入与非劳动收入
按劳分配、按劳动要素分配都属于劳动收入;技术工人的 劳动所得属于劳动收入。
出售、转让发明、专利(技术)所得为非劳动收入;按资 本要素分配、按土地要素分配、按管理要素分配、按信息要 素分配均是非劳动收入。 (3)区分合法收入和非法收入
立职工工资正常增长机制和支付保障机 行业内部差距较大,劳动报 制,健全和完善社会保障制度,加大财 酬在初次分配中占得比重过 政对保障人民生活的支出力度

考点二 效率与公平
3.准确理解国民收入初次分配和再分配
考点二 效率与公平
4.兼顾效率与公平(分配原则)
(1)效率与公平的含义及关系
(2)正确处理效率与公平的关系 ①关系:效率和公平是对立统一的关系。第一,两者有一 致性。一方面,效率是公平的物质前提;另一方面,公平是 提高经济效率的保证。第二,两者又存在矛盾。二者分别 强调不同的方面。
生产决定分配
我国现阶段的生产力水平
决定
生产力发展不平衡、 多层次
决定
决定
基本经济制度 (所有制结构)

个人收入的分配知识点

个人收入的分配知识点

个人收入的分配知识点个人收入分配知识点1. 引言个人收入分配是指个人从其劳动、投资或其他合法来源获得的收入在社会成员之间的分配方式。

它是经济学中的一个重要议题,涉及到公平与效率的平衡、税收政策、社会保障体系等多个方面。

2. 个人收入的构成个人收入通常由以下几个部分组成:a. 工资和薪水:个人因提供劳动力而获得的定期报酬。

b. 奖金和提成:根据工作绩效或其他业绩指标获得的额外收入。

c. 投资收益:个人投资于股票、债券、房地产等资产所获得的回报。

d. 转移收入:包括退休金、社会保障金、赠与或继承等非劳动所得。

e. 个体经营收入:个人通过经营自己的生意所获得的利润。

3. 收入分配的原则a. 按劳分配:根据个人的工作量和工作质量来分配收入。

b. 按资本分配:根据个人所拥有的资本量来分配收益。

c. 按需分配:考虑到个人或家庭的实际需求,通过社会保障体系进行收入再分配。

d. 混合分配:结合以上原则,通过税收和转移支付等手段调整收入分配。

4. 影响个人收入分配的因素a. 教育水平:通常受教育程度较高的个人能够获得更高的收入。

b. 工作经验:具有丰富工作经验的个人往往能获得更高的报酬。

c. 地理位置:不同地区的生活成本和经济发展水平会影响收入水平。

d. 经济环境:经济增长、通货膨胀等宏观经济因素会影响个人收入。

e. 政策因素:税收政策、最低工资法等政府政策对收入分配有直接影响。

5. 税收政策对个人收入分配的作用a. 累进税制:通过设置不同税率的税阶,对高收入者征收更高的税,以减少收入差距。

b. 税收抵免和减免:为低收入者或特定群体提供税收优惠,以提高其可支配收入。

c. 间接税:如消费税,对所有消费者征收,但对低收入者的影响相对较大。

6. 社会保障体系对个人收入分配的影响a. 退休金制度:为老年人提供基本的生活保障,减少老年贫困。

b. 失业保险:在个人失业时提供临时性的收入支持。

c. 医疗保障:减轻因疾病而产生的经济负担,提高社会福利。

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个人收入分配个人收入是居民个人在一定时期内(通常为一年)从各种来源取得的收人总和。

我国个人收人包括:工资和薪金收人;奖金和单位福利收入;兼职收人;资本性收人;灰色收人甚至黑色收人。

税收只能对前四项收人进行调节,最后一项需通过其他法律、法规来加强管理。

改革开放以来,伴随着我国经济的快速增长,综合国力迅速提高,我国居民的个人收人也有了非常快的增长。

个人收入分配的现状合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,是推动科学发展、促进社会和谐的重要保障。

改革开放以来,我国收入分配制度改革和调整取得积极成效。

但是,居民收入在国民收入分配中的比重下降、收入差距扩大等问题依然存在。

这既有资源禀赋、市场竞争机制、发展阶段性等合理因素,也有体制机制不健全、政策措施不完善、发展不平衡等不合理因素,特别是收入分配中掺杂垄断、寻租、腐败等因素,使问题更加复杂,不仅积聚矛盾,影响社会稳定,也影响市场运行效率和经济的可持续发展。

个人收入分配的主要问题改革开放以来,我国收入分配制度改革不断深化,逐步打破了计划经济体制下僵化的收入分配制度,建立起与社会主义市场经济体制相适应的按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,有效调整各种经济主体之间的利益关系,促进了经济社会平稳较快发展。

但是,收入分配领域仍然存在不少矛盾和问题,有些还呈现加剧的趋势。

主要表现在以下几个方面:(一)收入差距拉大。

1.居民收入在国民收入分配中的比重下降。

改革开放以来,政府、企业、居民三者分配关系的演变大体可分为向居民倾斜(1978~1995年)和向政府、企业倾斜(1996年至今)两个阶段。

2000~2007年,居民可支配收入占国民可支配总收入的比重从65.5%下降到57.5%,下降8个百分点,政府和企业占比则分别提高5.2个和2.8个百分点,劳动者报酬在国民收入初次分配的比重从51.4%下降到39.7%。

2.居民之间的收入差距扩大。

无论是城乡之间、城乡内部,还是行业之间、地区之间,居民收入差距均呈扩大趋势,低收入群体增收难度较大。

居民收入的基尼系数2000年超过0.4的国际警戒线之后,呈不断扩大的趋势,2008年达到0.47。

其中,城镇居民基尼系数为0.34,农村居民为0.38,分别比2000年提高0.02和0.03(见表2)。

城镇居民人均可支配收入与农民人均纯收入之比从2000年的2.79:1扩大到2008年的3.31:1,绝对差距已经超过1.1万元。

3.收入分配秩序不规范。

特别是腐败和灰色收入在一定程度上加剧收入分配差距,社会影响恶劣。

中国经济改革研究会王小鲁的一项研究表明,加上隐性收入后,2005年城镇最高与最低收入10%家庭间的人均收入差距从统计显示的9倍扩大到31倍。

主要是企业家、个体经营者、专业技术人员、医生、教师、文艺工作者以及部分公职人员存在大量隐性收入。

这些收入主要来自公共资金的流失、银行贷款在正常利息之外的额外收费、行政许可中的寻租、土地收益流失、垄断收益等。

4.不同行业之间个人收入差距过大。

1999年各行业职工的平均工资为:金融保险业12046元,电力、煤气、水的生产和供应业11513元,制造业和建筑业分别为7794和7782元,农林牧渔业4832元,最高行业为最低行业的2.49倍。

可见不同行业,特别是垄断行业与非垄断行业的职工收人差距悬殊。

(二)收入分配领域的无秩序。

第一,从初次分配的角度看,收入分配的混乱主要表现在以下几个方面:一是垄断行业依据国家的特殊准入政策收取高额垄断利润,从而增加了这些行业与其它行业之间的收入差距。

这种国家对市场管制的不公正和缺乏有力的市场竞争带来航空、邮政、电信、铁路、电力、金融、保险等行业部门的收入因缺乏有力约束而膨胀,行业平均收入明显高于其它部门。

二是对于多元化的各种要素带来的合理收入还缺乏细致和有力的法律认同和保护。

如对于非全日制工作人员和实行弹性工时制的员工以及多重劳动关系的员工缺乏法律的认同和保护,致使这部分劳动者的收入难以得到有力的保障。

对于外来流动人口的社会保障费用也缺乏统一的缴纳和管理办法。

法律对于保护网络和高科技带来的新的收入形式也显得迟滞。

这些情况分别造成对二级劳动力市场上的中低收入者以及高技术创新型人才收入的压制,不但从客观上拉大了收入差距,而且也不利于长期经济增长。

第二,再次分配领域内的无秩序。

一是对于贫困和低收入人口缺乏有力的保障,对于高收入阶层缺乏有效的调节。

据国家统计局测算,2004年中国个人所得税收入近1800亿元,65%来源于工薪阶层,而真正高收入群体的纳税并不是很多,非工薪的高收入者瞒报、漏缴比较严重。

这是因为我们的个人所得税主要依靠大量处于各种单位,企业的工资族,这样便于代交代扣,但是实际上这就是一个懒人的管理体制。

一个完整的税收体制,它自己应该有方便良好的财产申报,征收监控管理体制,只有这样,才能了解各个阶层的收入情况,才能管理好各个阶层的赋税。

二是中国的贫困状况也较突出。

实际救助的人数和应该救助的人数之间存在很大的差距,地方法规规定的救助条件不够统一规范、救助的范围偏窄。

据民政部统计,2004年9月城镇获最低生活保障线救助人数达2200万人,实际上,由于受当地财政状况的影响不能完全获得低保,因此以低保线作为贫困线,对贫困人口有所低估。

亚洲开发银行按照支出标准估计的中国城市贫困人口为3700万人,约占城镇人口6.5%;城乡合计,属于低收入的生活困难人数约有9000多万人,占全国总人口7%左右。

对于贫困人口的保障不足,使得这部分人很难通过自身的努力减少收入的差距,导致贫困者的更加贫困。

第三,收入分配秩序缺乏政府有效的监管,形成体制漏洞。

主要是政府对一些通过非市场和非法手段实现暴富的高收入者的监管调节不力,政府作为市场秩序维护者的监管职能严重"缺位",行政职能转变严重滞后。

部分城乡个体商户、私营业主、承包租赁经营者通过假冒伪劣、偷税漏税、过度剥削、甚至采取强买强卖、欺行霸市等暴力手段迅速集敛财富,一些政府部门具有体制外寻求利益的内在驱动,借改革之名,滥发奖金、权钱交易、贪污腐败,进一步扰乱了分配秩序,加大了体制内外的收入差距。

个人收入分配差距的原因我国居民收入占国民收入的比重下降和收入差距扩大,既有合理的因素,包括资源禀赋特征、经济体制转轨、发展的阶段性等原因;也有不合理的因素,包括对资源享有的初始不平等、行业或部门垄断、体制机制不健全、政策措施不完善等原因。

1.资源禀赋的制约和要素市场化的要求。

资源禀赋对经济发展模式和收入分配格局有着深刻影响。

长期以来,我国劳动力供给始终处于过剩状态,城镇就业形势严峻,农村隐性失业问题没有根本缓解,而资本、资源、技术和管理的供给则处于偏紧状态。

这些矛盾在计划经济时期没有充分暴露,转入市场经济之后,生产要素的市场化直接导致收入分配向资本倾斜,向有管理能力的经营者倾斜。

2.市场竞争机制和效率优先原则共同作用的结果。

在计划经济向市场经济转变的过程中,分配制度进行适应性的调整,是为了适应要素市场化的要求,提高经济运行效率的需要。

计划经济时期,国有和集体经济为经营主体,分配方式基本上是平均主义的。

从计划经济转向市场经济,收入分配制度由“单一的按劳分配”调整为“以按劳分配为主体、多种分配方式并存”。

这种市场竞争机制的引入,使得收入分配转向按要素的贡献和劳动力的质量进行分配,收入差距相应扩大。

3.工业化进程和经济发展阶段的影响。

我国正处于工业化加快发展的阶段,依托自然资源和资本优势的重工业发展明显快于轻工业,更快于第三产业,而政府和企业在重工业的收入分配中占有天然优势。

一些国家的发展经验表明,在经济发展过程中,收入分配与经济发展之间会呈现一种倒“U”型曲线关系。

在政府、企业和居民三大块的分配关系中,政府收入主要是体现在税收上,政府收入增长可以保持与国内生产(增加值)的增长基本同步,并可通过企业所得税、个人累进所得税的征收,取得分配格局中的优势地位。

在经济高增长的同时,企业的盈利状况相应有很大改善。

通过对利润的支配权,企业在收入分配中也占据了相对有利的位置。

居民收入则主要受工资收入刚性的影响,增速低于国家、企业的收入增速,占比相应下降。

可以说,国民收入向政府和企业倾斜是经济高增长时期的必然结果。

4.城乡、区域、群体的发展不平衡,固化甚至扩大了居民收入差距。

当前城乡二元结构是我国居民收入差距扩大的主要原因。

国家发改委社会所一项研究表明,2007年城乡居民收入差距对总收入差距的贡献率达64.5%。

同时,地区发展不平衡也是居民收入差距扩大的重要原因,东部沿海地区拥有区位优势和资源、人才、产业集聚效应,经济发展快,收入水平提高得快,中西部地区发展滞后,收入增长相对较慢。

从群体来看,低收入群体尤其是贫困人口的脱贫工作已进入攻坚阶段,提高这部分人群的收入水平难度很大;高收入群体则可以依靠财富的累积效应,使收入保持一个较高的增速。

财富聚集具有的“马太效应”推动财产性收入向收入水平较高的少数人集中,进一步加大了居民收入差距。

5.体制机制不合理,不利于收入分配合理化,甚至起着“逆向调节作用”。

一是财税体制不完善。

税收收入以间接税为主,调节收入分配的功能较弱。

财政支出中公共服务项目的支出比重偏低,在一定程度上弱化了调节收入分配的功能。

二是社会保障制度不健全。

覆盖城乡居民的社会保障体系尚未全面建立,保障水平比较低,特别是农村社会保障发展缓慢。

由于配套制度不健全和执行上的偏差,财政转移支付、社会保障等再分配手段产生逆向调节效应。

2008年,城镇居民人均收入中,转移性收入3928.2元,占23%;农村居民人均纯收入中,转移性收入323.2元,占6.8%。

农村居民获得的转移性收入仅相当于城镇居民的8.2%。

三是公共服务不均等。

在城乡之间、国有单位与非国有单位之间,不同地域、不同身份的人们在教育、医疗卫生、社保、就业等方面执行不同的政策,享受不均等的公共服务,不仅拉大了当前的收入分配差距,还造成了起点不公平、机会不公平的问题,成为今后居民收入差距扩大的起因。

四是行业垄断问题和企业分配机制缺陷依然存在。

垄断行业凭借其垄断地位,获取高额利润,并转化为经营者和职工的高收入,同质劳动获得的劳动报酬明显偏高,导致行业之间的收入差距扩大。

在企业内部,一方面,处理劳资双方关系的机制不健全,劳动者权益保障不到位;另一方面,经营者约束机制不健全,内部人控制问题严重,管理者收入偏高。

另外,在以经济建设为中心的发展阶段,一些地方和部门在工作中存在重速度、轻就业,重效率、轻公平,重经济、轻社会的倾向,对解决收入分配领域的问题,往往缺乏总体考虑和政策、资金支持。

改善个人收入分配的基本对策总体上看,调整国民收入分配格局和完善收入分配制度,既是一项紧迫的、现实的任务,又是一项长期的、艰巨的任务。

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