2015年公司部门负责人述职大会讲话稿_公文

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公司部门述职发言稿范文

公司部门述职发言稿范文

公司部门述职发言稿范文
领导、同事们:
大家上午好!我是xxx部门的xxx,非常荣幸能够在这里向大
家做一次部门述职发言。

回顾过去一年,我们部门在经历各种挑战与机遇的同时,始终坚持着以客户需求为导向、追求卓越的工作理念。

在各位同事的共同努力下,我们取得了一系列的成绩。

首先,在销售方面,我们成功开发了一批新客户,扩大了市场份额,并且超额完成了年度销售任务。

其次,在研发方面,我们积极推动产品创新,发布了多款颇受市场青睐的新产品,进一步巩固了我们在行业内的地位。

最后,在团队合作方面,我们不断加强内部沟通与协作,提升了工作效率,共同打造了一个和谐、高效的团队。

但是,我们也清楚地意识到自身存在的不足之处。

首先,在市场竞争方面,我们面临着越来越激烈的竞争压力,需要进一步提高我们的服务水平和品牌影响力。

其次,在人员培养方面,我们需要加大培训投入,不断提升员工的综合素质和专业能力。

另外,在内部管理方面,我们需要进一步规范流程,提高工作效率,确保项目进展顺利。

在新的一年里,我们将继续坚持客户至上的原则,深化市场拓展,不断扩大我们的市场份额;加大研发力度,推动产品创新,提供更好的解决方案;加强团队协作,促进信息共享,不断提升团队的整体实力。

同时,我们也将着力解决自身存在的问题,加强内部流程管理,提高工作效率。

最后,我要感谢全体部门的齐心协力与共同努力,没有你们的辛勤付出,就不会有我们今天的成绩。

同时,也要感谢领导对我们的关怀与支持,在今后的工作中,我们将继续努力,不断向您汇报更好的成果。

谢谢大家!。

部门述职分管领导发言材料

部门述职分管领导发言材料

部门述职分管领导发言材料尊敬的部门述职分管领导:您好!感谢您给予我这次机会向您汇报我的工作情况。

在过去的一年中,我作为部门的负责人,深感责任重大,也感受到了工作带来的乐趣。

以下是我对本部门的工作情况进行的全面总结和分析:首先,我要针对部门的目标和职责进行梳理和总结。

我们部门的目标是确保部门的各项工作顺利开展,为公司实现战略目标做出贡献。

我们的职责是负责部门的日常管理,包括人员招聘与培训、绩效考核、预算控制以及与其他部门的协作等等。

在过去的一年中,我注重沟通与团队的管理,旨在营造一个和谐、高效的工作氛围。

我与团队成员进行了定期的会议,及时地沟通工作中的问题,并寻求解决方案。

我也鼓励员工积极参与部门的相关决策,并给予他们更多的自主权,提高工作的积极性和满意度。

其次,我积极参与公司的战略规划和决策制定过程。

我与其他部门的领导进行了多次有效的沟通和交流,共同商讨公司发展中的重大决策。

在这个过程中,我不仅对公司整体战略有了深入的了解,也对市场和行业的趋势有了更为清晰的认识。

我积极将这些信息传达给部门成员,并催促他们在日常工作中紧跟市场变化,并提出相应的调整方案。

此外,我注重员工的培训和发展。

在过去的一年里,我为团队成员提供了多次培训机会,帮助他们提升专业能力和职业素质。

我也鼓励员工参加外部培训和学习,拓宽自己的知识和技能。

同时,我也注重个人的职业规划和发展,与员工进行了一对一的面谈,了解他们的职业目标,并帮助他们规划实现这些目标的路径和方法。

在绩效考核方面,我严格按照公司的制度和要求进行督导和评估。

我定期与团队成员进行评估,给予他们及时的反馈和帮助。

我也向上级领导和其他部门负责人报告部门的绩效情况,主动接受他们的监督和指导。

最后,我要谈谈部门的预算控制。

在过去的一年中,我认真负责地制定了部门的预算,并进行了严格的执行和控制。

我密切关注部门的支出和收入情况,确保预算的科学合理和有效使用。

尊敬的领导,通过这次部门述职,我对过去一年的工作进行了全面的总结和分析。

述职领导发言稿

述职领导发言稿

述职领导发言稿
尊敬的各位领导、各位同事们:
大家好!
首先,我要感谢各位领导和同事们对我的信任和支持。

在过去的一段时间里,我有幸担任职领导,负责领导和协调部门的工作。

在这个岗位上,我深切地体会到了领导职责的重大和挑战。

作为领导,我始终秉持着以人为本的原则,关心和关怀每一位员工。

我始终坚信,员工是组织最宝贵的财富,只有每个员工都能够充分发挥自己的潜力,才能够推动团队和组织的进步和发展。

因此,我始终尽力为员工提供良好的工作环境和条件,注重培养和激励员工,帮助他们实现个人目标和成长。

在工作上,我始终强调团队合作和创新精神。

我认为,一个团队的力量远远大于个人的能力,只有通过团队的合作和协作,才能够充分发挥团队的优势,达到更好的工作成果。

同时,我也鼓励员工勇于创新,敢于尝试新的想法和方法。

只有不断创新,才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在管理上,我始终坚持严明的纪律和高效的执行。

我认为,一个有纪律的团队才能够保持高度的凝聚力和执行力。

我对团队成员要求严格,但也注重关心和关怀,尽力为他们提供良好的工作环境和条件,帮助他们克服困难,取得更好的工作成果。

最后,作为领导,我深知自己还存在很多不足和需要提升的地
方。

在未来的工作中,我将更加努力地学习和成长,不断提升自己的领导能力和管理水平。

同时,我也会继续倾听员工的意见和建议,与大家共同努力,将我们的团队和部门带向更高的高度。

谢谢大家!。

领导述职会议上的讲话

领导述职会议上的讲话

领导述职会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,我很荣幸站在这里,向大家述职。

回顾过去一年,在各位领导和同事们的支持和帮助下,我所负责的工作取得了一些成绩,也面临了一些挑战。

在这个辞职会议上,我将向大家做一个全面的汇报,展示过去一年来的工作情况和成果,同时也分享一些感悟和反思。

首先,我要感谢公司领导给予我的重任和信任。

作为一个团队的一员,我深知个人的成绩离不开大家的支持和合作。

在过去一年中,我所在的团队取得了一些重要的业务突破。

我们积极拓展市场,与多家重要合作伙伴建立了合作关系,使公司的产品得到更广泛的推广和应用。

同时,我们也投入了大量的资源进行研发和创新,推出了一系列新产品,提高了公司的竞争力和市场份额。

这些成绩是整个团队共同努力的结果,感谢大家的辛勤付出!然而,工作中也遇到了一些挑战。

市场竞争日趋激烈,客户需求不断变化,我们面临着诸多压力和困难。

但是,我相信困难是暂时的,只要我们保持信心和积极的态度,总会找到解决问题的方法。

在过去一年中,我提倡团队成员之间的密切合作和沟通,努力解决问题,共同应对挑战。

我也积极与其他部门进行协调和交流,形成了良好的合作关系,提升了整个团队的运作效率。

此外,我也意识到在工作中还有很多需要改进的地方。

例如,我在领导团队这个角色上,有时候对于团队成员的指导和激励还不够,需要进一步提升自己的领导能力。

我也意识到自己在时间管理方面有所欠缺,导致有时无法及时完成工作任务。

我会在未来的工作中加强学习和提高,不断完善自己的才能。

最后,我要感谢家人的支持和理解。

作为一个忙碌的职场人士,家庭的支持和鼓励对我来说是非常重要的。

他们是我事业成功的坚实后盾,给予我无限的动力和勇气。

在新的一年里,我将继续发挥自己的职业潜力,不断学习和提高自己的能力。

我将继续秉承公司的核心价值观,与团队一起努力拼搏,为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家!。

部门总经理的述职演讲稿

部门总经理的述职演讲稿

部门总经理的述职演讲稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!很荣幸能有机会站在这里,向大家述职。

我是某某公司某某部门的总经理,今天我将向大家汇报本部门过去一段时间的工作情况,并对未来的工作进行展望。

首先,我要感谢全体员工在过去的一段时间里所付出的努力和辛勤工作。

正是因为你们的支持和配合,我们才能取得一些阶段性的成绩。

在过去的一段时间里,我们部门在市场竞争激烈的环境中,坚持以客户为中心,不断提升产品质量和服务水平,取得了一定的市场份额和客户满意度。

其次,我要对部门存在的问题进行诚实的反思和总结。

在工作中,我们也面临着一些挑战和困难。

例如,部分产品的研发周期较长,导致了产品更新换代的速度不够快;部分员工的工作效率和责任心有待提升;部分客户对我们的服务还存在一些不满意的地方。

这些问题都需要我们认真面对,找出解决的办法。

针对以上问题,我们已经制定了一系列的改进措施和计划。

首先,我们将加大对研发团队的投入,加强技术创新和产品研发,确保产品的质量和更新速度;其次,我们将加强员工培训和团队建设,提升员工的综合素质和团队协作能力;最后,我们将进一步优化客户服务流程,提升客户满意度,确保客户的需求得到及时响应和解决。

展望未来,我们将继续坚持以客户为中心的理念,不断提升产品质量和服务水平,加大市场开拓力度,争取更多的市场份额。

同时,我们也将加强内部管理,提升员工的工作效率和责任心,打造一支高效团结的团队。

我们相信,在全体员工的共同努力下,我们的部门一定会迎来更加美好的明天。

最后,我要再次感谢全体员工的辛勤付出和努力工作,也感谢领导对我们工作的支持和关心。

让我们携手并进,共同为公司的发展贡献自己的力量!谢谢大家!。

公司2015年度干部述职大会董事长讲话稿_公文

公司2015年度干部述职大会董事长讲话稿_公文

公司2015年度干部述职大会董事长讲话稿_公文公司2015年度干部述职大会董事长讲话稿同志们:今天我们召开2015年度干部述职大会,主要目的是认真总结2015年的工作,坚持好的经验和做法,改进问题和不足,同时认真谋划好明年的工作。

刚才,各承担指标任务的单位行政负责人已经向集团进行了当面述职,总体感觉大家干劲很足,办法很多,工作完成得较好。

今年,在全体干部职工的共同努力下,各项指标完成情况良好,集团增收1.6亿,其中水费增收1个亿,实现了历史上的新突破。

今年创新模式的改革战略目标已取得显著成效,企业的管理水平、服务水平都有了很大提升,农改水、小区内网改造等重点工程建设全面告捷,市委市政府和全市人民对我们的工作都给予了很高的评价。

在此,我代表集团向大家,并通过大家向全体职工表示衷心的感谢!下面,我讲几点要求:一、各项工作要收好口。

集团形势大好,大家在这个节骨眼上千万不要觉得大功告成了,可以松一口气了。

我要提醒大家,现在还不是喝庆功酒的时候,年终岁尾最为关键,大家要咬紧牙关,绷紧神经,对照全年各项计划,一项项落实;对照全年工作中存在的问题,一件件整改。

我们要全力以赴,确保各项任务指标全面完成和超额完成。

提前完成计划任务的单位,要抓紧向集团报捷;超额完成计划任务的单位,集团将给予奖励。

二、安全工作要常抓不懈。

越到了年底,越要高度重视安全工作。

各单位一把手要负起安全生产主体责任,绝不能掉以轻心。

要抓好生产安全、施工安全、水质安全等,认真排查安全生产中存在的隐患,各水厂更是要守住大门,牢牢筑起安全生产第一道防线。

要抓好2015年安全生产收尾工作,做到大事不出,小事也不出,确保全年安全生产实现六个为“零”。

三、全力保障“两节两会”。

从现在开始到春节前,是一个重要节点,这期间省市有很多重要会议要召开,有全年最重要的节假日要到来,能不能做好这一重要时期的工作,是对我们水务行业服务水平的一次大考。

在这段敏感时期,所有一把手都要格外打起精神,担当起责任来,确保沈阳水务大局稳定。

部门负责人述职述德报告

部门负责人述职述德报告

部门负责人述职述德报告
尊敬的公司领导、各位同事:
大家好!我是XX部门的负责人,今天非常荣幸能够向大家述职述德。

在过去的一年中,我领导了部门的工作团队,共同攻克了各种困难和挑战,取得了一系列重要的成绩。

首先,我要强调的是,团队合作是我们部门最重要的优势之一。

我们始终保持着紧密的合作关系,在工作中相互激励、相互帮助。

团队成员们共同努力,形成了一种高效的工作氛围,使得我们能够迅速应对市场变化,实现了较好的绩效表现。

其次,我们在过去的一年中着重强化了创新能力。

面对市场竞争的压力,我们深入思考,积极探索,不断推动和引领行业的创新发展。

通过开展一系列创新项目,我们成功开拓了新的市场份额,并取得了可观的业绩增长。

此外,我还高度重视员工的培养和发展。

我们通过制定完善的培训计划,帮助员工提升专业技能和岗位能力。

同时,我也积极关注员工的工作和生活平衡,努力构建一个和谐的团队关系,使得员工能够在积极向上的氛围中充分发挥个人潜能。

值得一提的是,我们在环保方面也取得了一定的成绩。

我们始终将环境保护作为企业责任的重要内容,通过引入可持续发展的理念,推动我们的产品和服务向绿色环保的方向发展。

在一系列环保项目的推进下,我们为推动社会经济的可持续发展做出了积极贡献。

最后,我要感谢整个团队的辛勤付出和努力。

正是大家的团结协作,才使得XX部门在过去的一年里取得了如此喜人的业绩。

感谢领导对我们工作的大力支持和信任,也感谢各位同事的配合和支持。

展望未来,我们将继续努力,不断进取,以更高的标准要求自己,为公司的发展贡献更大的力量。

谢谢大家!。

2015年企业主要负责人安全生产述职会讲话稿【精品范文】

2015年企业主要负责人安全生产述职会讲话稿【精品范文】

2015年企业主要负责人安全生产述职会讲话稿2015年企业主要负责人安全生产述职会讲话稿各位企业家代表,同志们:按照年初工作安排,今天,我们在这里召开2015年企业主要负责人安全生产述职会,目的是通过企业主要负责人述职这种形式,为企业搭建交流和学习的平台,全面了解企业安全生产工作进展情况,推进企业安全生产主体责任落实。

刚才,xx公司煤矿、xx化工、xx化工公司、xx矿业等5家企业主要负责人结合企业安全生产工作实际进行了述职。

从述职情况来看,今年以来,各企业从落实安全生产责任、完善安全生产制度、保障安全生产投入、强化安全生产宣教等方面采取了一些的措施,安全生产主体责任进一步落实,企业安全管理水平不断提升,取得了一定的成效,为全盟安全生产形势稳中向好做出了积极的贡献。

今年以来全盟安全生产形势总体保持了平稳态势,截止7月底,全盟共发生各类事故108起,死亡11人,同比事故起数减少3起、死亡人数增加1人。

其中,xx共发生各类事故15起,无人员死亡,死亡人数与上年同期相比减少5人。

这些成绩的取得是xx党委政府正确领导,安监干部、企业负责人及全体员工共同努力的结果,在此向大家表示感谢。

在肯定成绩的同时,必须清醒地认识到,我们的工作中还存在许多问题和不足,安全生产形势依然严峻。

结合日常安全监管及安全大检查,我将部分行业存在的主要问题做简要通报。

煤矿方面:煤矿企业安全投入不足,开采工艺相对落后,抵御和防范各类灾害的能力不强,部分矿井防灭火系统有待进一步健全;部分煤矿安全管理制度、措施需细化完善,矿领导带班制度落实不到位;职工安全教育培训覆盖率低,安全意识普遍较低。

危险化学品方面:部分企业应急预案未备案;自动化系统虽已通过验收,但未按要求运行;隐患排查整治力度不够,排查不及时、不彻底,整改工作推进缓慢;企业消防设施不完备,警示标识不全或未按要求设置;部分企业安全管理人员未取得资格证书等。

非煤矿山方面:井工矿山“六大系统”建设进展缓慢;部分企业未按要求履行建设项目“三同时”或履行“三同时”时间超过规定期限;部分企业生产施工现状不能紧密结合设计,个别企业仅取得探矿权,就进行矿井建设和试运行,非法违法生产行为还不同程度存在;部分企业安全管理机构不健全、制度不完善、技术力量薄弱,未按规定保障必要的安全投入,安全管理人员资格证、特种作业操作证未按时复审,未按要求建立企业员工职业健康档案,未组织开展应急救援预案演练等。

部门述职领导发言稿范文

部门述职领导发言稿范文

大家好!今天,我代表XX部门,向大家汇报本部门在过去一年的工作情况,并对未来的工作计划进行简要说明。

首先,请允许我对领导们的关心与支持表示衷心的感谢,同时对各位同事的辛勤付出表示诚挚的敬意!一、回顾过去,总结经验过去的一年,是我们XX部门充满挑战、奋发有为的一年。

在这一年里,我们紧紧围绕公司发展战略,以创新为动力,以服务为宗旨,不断提升部门整体实力,取得了显著的成绩。

1. 提升团队凝聚力。

我们注重团队建设,通过举办各类活动,加强内部沟通与交流,提升了团队凝聚力。

2. 提高工作效率。

我们优化工作流程,强化责任落实,确保各项工作高效有序推进。

3. 丰富业务领域。

我们积极探索市场,拓展业务领域,为公司创造更多价值。

4. 提升服务质量。

我们以提高客户满意度为目标,不断优化服务流程,为客户提供优质服务。

二、正视不足,改进提升在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到自身存在的不足:1. 团队建设有待加强。

部分员工业务能力有待提高,团队整体素质有待提升。

2. 工作效率仍有待提高。

部分工作流程不够优化,导致工作效率不高。

3. 创新能力不足。

在业务拓展和产品研发方面,创新能力有待提高。

针对以上不足,我们将采取以下措施:1. 加强团队建设。

通过培训、交流等方式,提高员工业务能力,提升团队整体素质。

2. 优化工作流程。

对现有工作流程进行梳理,简化环节,提高工作效率。

3. 提升创新能力。

加大研发投入,鼓励创新思维,推动业务拓展和产品研发。

三、展望未来,再创佳绩新的一年,我们将继续紧紧围绕公司发展战略,以更加饱满的热情、更加务实的作风,努力实现以下目标:1. 提升团队凝聚力,打造一支高素质、专业化的团队。

2. 优化工作流程,提高工作效率,为公司创造更多价值。

3. 拓展业务领域,提升创新能力,推动公司持续发展。

最后,我衷心希望各位领导、同事给予我们更多的关心与支持,让我们携手共进,为实现公司发展目标而努力奋斗!谢谢大家!。

公司部门负责人述职大会讲话稿

公司部门负责人述职大会讲话稿

公司部门负责人述职大会讲话稿大家好!我非常感谢这个机会,在此向大家述职。

作为公司的部门负责人,我深知自己的责任重大,也明白这个职位所面临的挑战和压力。

在过去的一年中,我们团队取得了一些成绩,但也存在不少问题。

我将从以下几个方面展开述职。

一、工作业绩首先,我要汇报的是我们部门在过去一年中所取得的工作业绩。

我们团队在各项工作中都取得了一定的成绩,特别是在核心业务方面,我们实现了快速增长。

同时,我们也在市场开拓和客户维护方面取得了不小的成绩。

这些成绩的取得离不开全体同事的共同努力和协作精神。

二、存在的问题与不足当然,我们也存在不少问题和不足之处。

首先,在团队协作方面,我们还需要进一步加强沟通和协作,避免出现信息不畅、配合不力的情况。

其次,在工作效率方面,我们还需要进一步提高工作效率,减少不必要的工作量和重复劳动。

最后,在员工培训方面,我们还需要加强对员工的培训和提升,提高整体团队的专业素质和能力。

三、未来工作计划与展望未来,我们将继续加强核心业务的发展,进一步提高市场占有率和客户满意度。

同时,我们也将注重拓展新业务领域,寻找新的增长点。

为了实现这些目标,我们将采取以下措施:首先,加强团队协作和沟通,建立更加高效的工作机制;其次,提高工作效率,运用科技手段优化工作流程;最后,加强员工培训和提升,建立更加完善的职业发展通道。

四、具体措施与实施方案为了确保未来工作的顺利开展,我们将制定具体的措施和实施方案。

首先,我们将定期组织团队会议和交流活动,促进信息共享和经验交流。

其次,我们将引入先进的项目管理工具和方法,提高工作效率和项目质量。

最后,我们将建立完善的员工培训体系,鼓励员工不断学习和提升自己的能力。

五、总结与展望总之,过去一年中我们取得了一定的成绩,但同时也存在不少问题和不足之处。

未来,我们将继续努力,不断改进和提高自己的工作水平。

相信在我们共同的努力下,我们的团队一定能够取得更加辉煌的成绩!再次感谢大家的支持和信任!以上就是我的述职报告,谢谢大家!。

部门述职会发言稿范文

部门述职会发言稿范文

部门述职会发言稿范文尊敬的领导、各位同事:大家好!首先,感谢部门领导给予我这次述职的机会。

在过去的一年中,我作为部门的一员,从中汲取了很多经验和教训。

今天,我将向大家简要述职,希望能够得到大家的指导和支持。

我的工作主要分为两个方面:一是与客户的沟通和管理,二是团队的协调与推动。

首先,关于与客户的沟通和管理。

在过去的一年里,我主要负责了部门的重要客户,并与他们建立了良好的合作关系。

在与客户的沟通中,我尽力听取他们的需求和意见,并及时与团队进行沟通和协调。

通过与客户的深入交流,我能更好地理解他们的需求并给出解决方案,最终实现了一定的销售增长。

在客户管理方面,我也积极参与了售后服务,并及时处理客户的投诉和问题,保持了客户的满意度。

其次,关于团队的协调与推动。

作为部门的一员,我不仅要完成自己的工作任务,还需要与其他团队成员紧密协作。

在过去的一年里,我不断与团队成员交流和配合,及时解决了一系列工作中的问题。

同时,我也通过组织团队例会、分享会等形式,促进了团队间的交流和合作。

我相信,团队的凝聚力和效率的提高离不开我们每个人的努力与贡献。

另外,为了提升自身的能力和素质,我在过去的一年中不断学习和成长。

我参加了一些与工作相关的培训和学习班,不仅加深了对行业知识的理解,还提升了自己的专业能力。

同时,我也结合自身的工作情况,提出了一些改进和创新的建议,并向领导汇报。

最后,我想感谢领导和团队在过去一年中的支持和帮助,使我能够更好地完成工作任务。

在未来的工作中,我将继续努力,不断学习和进步,争取为部门的发展做出更大的贡献。

谢谢大家!。

公司部门负责人述职大会讲话稿范文

公司部门负责人述职大会讲话稿范文

公司部门负责人述职大会讲话稿范文尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天我很荣幸能在此向大家汇报我所在的部门在过去一年里的工作情况,并对今后的发展规划做出说明,让大家更好地了解我们的工作,同时也接受各位领导和同事们的批评、指正。

首先,我们部门在过去一年里的工作成绩是令人欣慰的。

作为公司的核心部门,我们不断完善和调整公司的战略规划和企业文化,持续推进各项工作,取得了较好的成果。

主要有以下几方面:第一,我们积极推进智慧城市建设,宣传了市政府的政策准则,为政府部门牵线搭桥,组件了优秀的团队,完成了城市基础设施的更新和升级,提高了城市的综合竞争力。

第二,我们致力于数字化转型,引进了新的技术、新的管理模式,长期关注市场动态,打造了一支高素质、高效率的团队,并维护了稳定的客户关系。

第三,我们高效完成了内部流程的优化和管理,按照客户需求和市场变化,调整和完善了公司的产品和服务,推动了公司的发展和壮大。

但是,我也十分清楚,我们部门在这些成绩中的贡献是很小的。

我们的成绩来自于公司的整体合力和各个部门的相互支持,是我们共同的努力取得的。

同时,我们也不敢掉以轻心,因为成绩是不断前进的步伐。

因此,我们需要在今后的工作中继续发扬勇于担当、开拓创新等优良传统,不断开拓市场,提升拓展能力。

同时,我们还需要关注员工的培训和队伍建设,以提高工作效率并保持公司的核心竞争力。

在此,我提议:一、持续优化内部管理流程,利用数字化管理方式和先进的生产和服务技术,提高管理效率和服务质量,打造新型数字化企业的核心竞争力。

二、巩固和拓展以客户为中心的服务理念,根据客户需求进行产品和服务开发,增强客户信任和忠诚度,推动业务前向。

三、持续关注市场变化,形成适应企业发展所需的管理阵容和人才队伍,全面发挥团队的力量,实现协同发力。

我们相信,此次述职大会将对我们各自的工作以及整个公司的发展产生积极的影响。

今天我们汇报的不只是个人工作的成绩,更是集体向往的目标与愿景,期待以此为契机,共同努力,再创佳绩。

公司2015年度干部述职大会讲话稿

公司2015年度干部述职大会讲话稿

公司2015年度干部述职大会讲话稿精选同志们:今天我们召开2015年度干部述职大会,主要目的是认真总结2015年的工作,坚持好的经验和做法,改进问题和不足,同时认真谋划好明年的工作。

刚才,各承担指标任务的单位行政负责人已经向集团进行了当面述职,总体感觉大家干劲很足,办法很多,工作完成得较好。

今年,在全体干部职工的共同努力下,各项指标完成情况良好,集团增收xx亿,其中水费增收xx个亿,实现了历史上的新突破。

今年创新模式的改革战略目标已取得显著成效,企业的管理水平、服务水平都有了很大提升,农改水、小区内网改造等重点工程建设全面告捷,市委市政府和全市人民对我们的工作都给予了很高的评价。

在此,我代表集团向大家,并通过大家向全体职工表示衷心的感谢!下面,我讲几点要求:一、各项工作要收好口。

集团形势大好,大家在这个节骨眼上千万不要觉得大功告成了,可以松一口气了。

我要提醒大家,现在还不是喝庆功酒的时候,年终岁尾最为关键,大家要咬紧牙关,绷紧神经,对照全年各项计划,一项项落实;对照全年工作中存在的问题,一件件整改。

我们要全力以赴,确保各项任务指标全面完成和超额完成。

提前完成计划任务的单位,要抓紧向集团报捷;超额完成计划任务的单位,集团将给予奖励。

二、安全工作要常抓不懈。

越到了年底,越要高度重视安全工作。

各单位一把手要负起安全生产主体责任,绝不能掉以轻心。

要抓好生产安全、施工安全、水质安全等,认真排查安全生产中存在的隐患,各水厂更是要守住大门,牢牢筑起安全生产第一道防线。

要抓好2015年安全生产收尾工作,做到大事不出,小事也不出,确保全年安全生产实现六个为“零”。

三、全力保障“两节两会”。

从现在开始到春节前,是一个重要节点,这期间省市有很多重要会议要召开,有全年最重要的节假日要到来,能不能做好这一重要时期的工作,是对我们水务行业服务水平的一次大考。

在这段敏感时期,所有一把手都要格外打起精神,担当起责任来,确保沈阳水务大局稳定。

公司部门负责人述职报告范文(通用5篇)

公司部门负责人述职报告范文(通用5篇)

公司部门负责人述职报告公司部门负责人述职报告范文(通用5篇)时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,回首这段时间的工作历程,我们收获了感动和成长,述职报告也应跟上时间的脚步了。

为了让您在写述职报告时更加简单方便,以下是小编收集整理的公司部门负责人述职报告范文(通用5篇),希望能够帮助到大家。

公司部门负责人述职报告1尊敬的各位领导:按照市卫生局、省健康教育所的要求,在过去的一年里,以城乡社区为重点,以知识服务为中心,贯彻“预防为主”的工作方针,组织开展社会教育的各项工作,确保主要工作目标落实。

现就个人工作情况述职如下,请予评议。

一、过去一年的主要工作情况在市卫生局领导下和健康教育所所长直接领导下,主要抓了由我分管的部分业务工作。

对分管的业务进行了目标管理。

制定组织实施业务工作计划,将任务分解安排具体到人并检查督促落实。

着重抓对分管科室的人员管理和工作指导,随时掌握工作进度。

对业务工作及时地向所长提合理化建议和意见,主动配合协助所长,创造性地开展工作。

根据市卫生局对本年度健康教育工作安排,落实基础性建设工作和开展各项健康教育活动。

二、抓基础性建设工作着重抓了建立健全基层健康教育网络、提高健康教育人员业务素质和健康教育业务规范化等几个方面工作。

一、是联合横向社会部门,利用健教协会组织健康教育活动。

通过协会工作,在实施“亿万农民健康促进行动”、“相约健康社区行”、卫九项目、创建卫生城市等项工作中,跨行业跨部门的协会发挥了一定的作用。

二、是加强机构建设纵向基层网络发展,督促县区建立健教网络建设。

通过健康教育业务会议和下基层开展业务的机会,督促各县区健全完善健康教育机构。

在督促县区建立健教机构的同时,指导市、县医疗单位落实健康促进医院标准,创建“健康促进医院”。

三、是坚持业务培训,提高基层健教队伍素质。

组织了健康教育专兼职人员的业务培训,通过以会代训,逐级培训,提高了基层专兼职健教人员工作能力。

部门工作述职大会发言稿

部门工作述职大会发言稿

部门工作述职大会发言稿尊敬的领导,各位同事:大家好!我是XX部门的XXX,很荣幸能有机会在这里向大家述职。

首先,我要感谢领导对我们团队的支持和关怀,也要感谢各位同事在过去一段时间里的辛勤付出和合作。

今天,我将向大家汇报我们部门在过去一年的工作情况,也将对未来的发展方向和目标进行初步展望,希望能够得到大家的指导和支持。

一、回顾过去,总结经验在过去的一年里,我们部门经过团队的共同努力,取得了一些成绩。

首先,我们在完成公司下达的各项任务时,严格执行领导的工作安排,保质保量的完成了各项任务,并且得到了领导的充分肯定,这离不开我们大家的辛勤付出和团队协作。

其次,在项目实施方面,我们部门根据公司的战略部署,积极参与项目组织与实施,多次完成高质量的项目,并且顺利交付。

同时,我们也逐步提高了项目的管理水平和效率,使整个项目的推进更加顺利和高效。

此外,在业务拓展方面,我们通过不断地与客户沟通交流,深入了解客户的需求,为客户提供专业的解决方案和服务,赢得了客户的信赖和支持。

在这一过程中,我们也不断改进和创新我们的工作方式,提高了业务拓展的效率和质量。

以上就是我们部门在过去一年所取得的一些成绩,这些成绩的取得,离不开领导的关心与支持,更得益于全体员工的合作与共同努力。

同时,我们也意识到,在取得成绩的同时,也存在着一些不足和问题,比如人员配备不足、流程不够完善、业务拓展面临挑战等。

在未来的工作中,我们将努力改进和完善这些方面,为公司的发展贡献更大的力量。

二、展望未来,明确目标对于未来,我们将继续努力,争取取得更好的成绩和发展。

具体来说,我们将从以下几个方面进行努力:1. 优化流程,提高效率。

我们将进一步优化部门内部的工作流程,提高工作效率和质量。

我们将完善各项制度和规章,规范工作流程,避免因流程不畅造成的效率低下等问题;同时,加强团队协作、沟通和协调,确保工作有序进行。

2. 增加人员配备,提升团队实力。

我们将争取增加一些优秀的人才加入我们的团队,优化部门的人员结构,提升整体团队实力。

公司领导述职大会发言稿

公司领导述职大会发言稿

大家好!今天,我非常荣幸能在这里向大家汇报过去一年我在公司领导岗位上的工作情况。

在此,我要感谢公司领导对我的信任和同事们的支持与帮助。

以下是我过去一年在公司领导岗位上的工作总结和心得体会。

一、加强团队建设,提高团队凝聚力过去的一年,我始终把团队建设放在首位。

通过组织各类团队活动,加强团队间的沟通与交流,提高团队凝聚力。

我注重培养团队成员的责任感和使命感,让大家明白个人的成长与公司的发展息息相关。

在团队建设方面,我们取得了一定的成绩,为公司创造了良好的工作氛围。

二、优化公司管理,提高工作效率在管理方面,我始终坚持“以人为本”的原则,注重发挥员工的潜能。

通过完善公司管理制度,提高工作效率。

我带领团队对各项工作流程进行了梳理,优化了工作流程,降低了工作成本。

在提高工作效率方面,我们取得了显著成效,为公司创造了更多价值。

三、推动业务发展,实现业绩增长在过去的一年里,我带领团队紧紧围绕公司发展战略,积极拓展市场,推动业务发展。

在市场开拓方面,我们成功开拓了多个新市场,为公司带来了丰厚的收益。

在业务发展方面,我们实现了业绩的稳步增长。

四、强化内部培训,提升员工素质为了提高员工的综合素质,我高度重视内部培训工作。

通过开展各类培训活动,提升员工的业务能力和综合素质。

同时,我还鼓励员工参加外部培训,拓宽视野,提高自身竞争力。

在员工培训方面,我们取得了一定的成果,为公司培养了一批优秀人才。

五、关注员工福利,营造和谐氛围我始终关心员工的福利待遇,积极为员工争取各项福利。

在过去的这一年里,我们提高了员工的薪资待遇,改善了员工的工作环境。

此外,我还关注员工的身心健康,组织开展各类文体活动,丰富员工的业余生活,营造和谐的工作氛围。

总结过去,展望未来,我深知自己肩负的责任重大。

在新的一年里,我将继续努力,带领团队为实现公司发展目标而努力拼搏。

以下是我对未来工作的几点展望:1. 深入推进团队建设,提高团队凝聚力,为公司发展提供有力保障。

部门工作述职大会发言稿

部门工作述职大会发言稿

部门工作述职大会发言稿
尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!首先,我要感谢公司给予我们这次机会,让我们能够在这个舞台上述职,向大家介绍我们部门的工作情况和取得的成绩。

过去一年,我们部门团结合作,积极努力,取得了一系列可喜的成果。

在市场竞争激烈的环境下,我们顺利完成了公司下达的各项任务,并超额完成了销售目标。

我们的销售额同比增长了20%,市场份额也得到了不断扩大。

这一成绩的取得离不开我们团队的共同努力和对工作的热情投入。

我们的团队凝聚力强,员工之间互相支持、互相帮助。

我们注重员工培养和团队建设,定期进行专业知识培训和团队沟通交流。

同时,我们也加强了与其他部门的合作,与市场部门紧密配合,共同推动了销售业绩的提升。

我们部门始终坚持以客户为中心的原则,深入了解客户需求,提供专业的解决方案。

我们注重产品质量和服务质量的提升,不断改进产品,优化服务,为客户创造更大的价值。

另外,我们部门也积极推动了科技创新,不断引入先进的生产设备和技术,提高生产效率和产品质量。

我们也加大了对研发的投入,开发了一系列具有自主知识产权的新产品,满足了市场对高质量产品的需求。

在今后的工作中,我们将进一步加强市场调研,深入了解行业动态和市场需求,及时调整产品和营销策略;我们将持续加大对员工的培养和激励,提升团队的整体素质和竞争力;我们也将继续推动科技创新,不断优化产品和生产工艺,提高竞争力。

最后,我要感谢全体员工对公司的支持和辛勤付出,也要感谢各位领导对我们工作的关心和指导。

我们相信,在大家的共同努力下,我们的部门会取得更加优异的成绩。

谢谢大家!。

在公司负责人述职发表会的讲话5篇

在公司负责人述职发表会的讲话5篇

在公司负责人述职发表会的讲话5篇第一篇:在公司负责人述职发表会的讲话在公司负责人述职发表会的讲话在公司负责人述职发表会的讲话各位员工:下午好!参加了一天的科负责人述职发表会,听了34位同志的述职,对我而言也跟大家一样,是一个非常难得的学习机会,较去年在长龙酒店的发表会又有了很大的进步。

的确,每个人要在规定的6分钟内,用最短时间,最精炼的语言,表达自己一年来最精彩的事情,实属不易,这也是对自己综合概括能力的一种体现。

总之,发表会达到了报告工作、总结交流、听取意见、展现才华的目的。

对今后进一步做好科负责人考评述职发表会,谈点看法:一方面,要勤于和善于总结交流、总结经验。

通过交流能集思广益,通过总结能不断提高。

毛泽东主席在总结经验方面就是我们最好的榜样——他老人家晚年在回顾自己的军旅生涯时就谈到,自己原来不会打仗,也没有读过什么兵书,在建军初期也打了些败仗,后来只是因为勤于和善于总结才使自己变得聪明起来,胜仗也就越打越多了,作为军事家的毛泽东一生中打过无数的胜仗,最著名可圈可点的就是四渡赤水和三大战役。

1965年,李宗仁回国后受到毛主席接见,他的秘书程思远握着毛主席的手,说了许多仰慕的话,毛突然问程:“你知道我是靠什么吃饭的吗?”程莫名其妙还没反应过来,毛笑着说:“我是靠总结经验吃饭的。

”据资料介绍,世界上较为强大的美军在20世纪70年代就实行了一种事后回顾制度,就是将问题集中在四个过程:一是打算做什么,二是实际发生了什么,三是为什么会出现这种情况,四是下次我们将怎么做好。

这些都说明了勤于和善于总结的道理,勤于和善于总结就是最高效的学习和进步。

另一方面,通过述职考评也可以检验个人的能力水平。

一是围绕着德、能、勤、绩、廉,要突出重点和难点,重点、难点突出了,你的发表就会有亮点和闪光点。

如有些同志的发表确实给我的感觉是思路清晰,观点鲜明,重点突出,措施到位。

二是发表要善于人无我有,人有我新,人新我奇,人奇我精,要有吸引力。

在公司负责人述职发表会的讲话

在公司负责人述职发表会的讲话

在公司负责人述职发表会的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,我衷心感谢大家能够出席今天的述职发表会。

这是我们公司每年一度的重要会议,是对过去一年工作的总结与交流,也是对未来发展的规划和展望。

在过去的一年里,我们共同努力,取得了一系列可喜的成绩,但也面临着一些挑战和问题。

今天,我将向大家汇报过去一年的工作情况,并提出今后的工作目标和计划。

回顾过去一年,我们面临了各种复杂的市场环境和激烈的竞争态势。

然而,我们始终保持了良好的团队合作精神和艰苦奋斗的工作作风,取得了一系列令人瞩目的业绩。

首先,销售额方面,去年我们实现了xx%的增长,总销售额突破了xx亿元。

这离不开全体员工的辛勤付出和无私奉献,每个人的努力都为公司的发展贡献了力量。

其次,我们在产品研发方面取得了突破性的进展。

去年我们成功推出了多款新产品,其中一款产品在市场上取得了极大的成功,并获得了多项专利。

这不仅推动了公司业绩的不断提升,也拓展了我们的市场份额。

再次,我们在客户服务方面取得了显著的改进。

通过加强对客户需求的理解和关注,我们提高了客户满意度和忠诚度。

客户的支持和认可是我们最宝贵的资产,我们将继续努力提升客户体验,不断超越他们的期望。

当然,我们也要清醒认识到,面对背后的辉煌成绩,还存在一些不足和问题。

首先,我们在部分产品的质量和售后服务方面还需要进一步加强。

我们将加大技术研发和质量控制的投入,提高产品的质量稳定性和可靠性;同时,我们也要加强售后服务团队的培训和管理,确保客户在使用过程中能够得到及时的支持和解决方案。

其次,我们需要进一步优化组织架构和人才队伍建设。

目前,公司的发展已经进入了一个关键期,我们需要具备更高的执行力和协同能力。

因此,我们将加强对人员的培训和能力提升,注重激励机制的建设,激发全员的积极性和创造力。

最后,我们也要积极应对市场的变化和竞争的挑战。

随着市场竞争的加剧,我们需要不断提升自身的竞争力。

我们将继续加大市场营销和品牌推广的力度,加强与供应商和合作伙伴的合作,共同打造市场竞争的优势。

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2015年公司部门负责人述职大会讲话稿_公文
2015年公司部门负责人述职大会讲话稿
今天公司各部门负责人进行了一天述职,听了之后感觉很振奋。

各位负责人都讲了自己的业绩,应该说都是实实在在做出来的。

大家的工作都很敬业、很辛苦,成长很快,也很成熟。

公司部门的同志,有的工作是外向型的,有的工作是组织型的,有的工作是案头的,但不管幕前幕后,每一个环节都很重要。

能及时发现问题、解决问题,确保公司正常运转,就是各部门努力的结果。

管理机制的形成、文化氛围的创造,也依赖于各部门高效执行力的工作。

公司运转得好,在于各位做了很多工作,这些工作也是部门最基本的职能,所以每个部门、每个负责人都要明白自己的岗位职责是什么。

要尽职尽责把岗位做圆满,就是敬业;敬业而且有突出建议,能提升岗位职责,更加胜任岗位,就是真正的贡献。

工作中大家确实做了很多贡献,也有的同志发现了自己的不足。

能发现自己的问题不容易,现在我看部门的大部分工作中还是劣势不少。

有人觉得怀才不遇,有人抱怨环境不好,年轻人抱怨环境、条件的因素或许还可以理解,因为他们的思维、情绪还处在跳跃阶段,还不够成熟,但是到了各位部门负责人这个年龄,就不应该再谈客观条件。

现实中不可能环境和社会都适合你,要改变一个环境,首先要适应环境,主动与环境融合,如果不为环境所容,就没办法工作,更谈
不上改革什么、发展什么、领导什么。

过去的一年,大家都有很大贡献。

比如科技业务部卢玲同志,为本部门以及博士后工作站做了很多工作;上海出版中心曾昭勇成功申办了《时代漫游》《债券》两种期刊,引进了一批项目,下的功夫多,盯得紧,使时代出版耳目一新。

上海研发中心徐风也是耐得住寂寞,工作很踏实,很有效率。

业务部的舆情信息工作、财务部的报表工作做得都很好;证券部的资金投资效益今年取得了很好的成绩,这项工作需要对很多投资项目做详细分析,既要懂出版、又要懂投资,很不容易。

裴善明同志虽然身体不是很好,但负责的《昆曲艺术大典》进展良好,受到了总署、文化部等方面的肯定。

影视中心在人手不多的情况下,积累了不少资源,所做的工作在业界引起了很大反响。

包云鸠同志长年扎根在北京,对接了大量项目,申请了大量资助,非常努力,为公司发展做出了很大贡献。

办公室因为做的是服务工作,很辛苦、很认真,也总是很容易挨批评;人事部门也是这样,要确保员工没有反映,需要做大量的服务性工作。

审读室、策划中心也都是为别人做嫁衣,各出版社都要理解;教材中心、期刊中心、浆纸中心以经营性业务为主,很有成效。

基建办能顺利完成基建项目,不出事,少花钱,就是功劳。

有一个年轻职工在我的微博上留言说,一个社长就是一张名片,而我们的社长当中又有几张名片呢?名片要新鲜,才能让别人喜欢。

部门工作也要争创公司的名片。

下面,我就公司各部门工作提几点要求,各部门要进一步提高“四个能力”、“两个意识”,即要进一步提高综
合学习能力、综合文字能力、综合服务能力、综合协调能力以及责任意识、工作到位意识。

第一,要进一步提高综合学习能力。

学习首要是学政策、抓信息。

不管在那个部门,都要掌握国家、行业的相关信息。

十七届六中全会精神、国家文化产业政策、金融证券政策等,都要了解掌握。

出版社是做书的,出版集团、股份公司不完全是做书,而且更重要的要做出版资产、文化资产,要寻找资源、对接资源、开发资源,功夫不能放在只是简单做书。

但出版社的精力必须放在做书上,而且出版社的负责人不仅要懂出版,还要懂各种产业政策,否则就不知道该做什么、不该做什么。

上市公司是以资本运作为基础的公司,资本具有趋利性,什么可以盈利,资本就流向哪里。

股民每年都在无形中对股份公司进行考核,大家都有责任,市值好就是经营良好的表现。

第二,要进一步提高综合文字能力。

管理部门首先要有很好的文字表述能力,写不出好的材料、简报、报告,并不是因为专业知识不强,而是因为综合管理知识不强。

写材料要融进去、吞进去、吐出来,要有思想、有高度、有水平。

材料水平反映的是思考问题的水平,写材料一定要引出产业意义、点出价值与亮点。

第三,要进一步提高综合服务能力。

综合服务能力体现部门工作的核心价值。

各单位发现了问题,部门才想起来去解决、去服务,就是部门工作的落后。

部门应该始终走在各个单位前面,善于发现问题,主动上门提供服务,提高效率,做好指导,才能发挥部门存在的价值。

第四,要进一步提高综合协调能力。

各部门要有主动协调意识,增
强工作协调能力,要有消除矛盾、解决问题的办法,个性化的问题要个性化处理。

要善于协调、善于工作,才能做得精彩,做出成效。

第五,要进一步提高责任意识。

细心是部门责任最大的体现。

部门撰写的文件,有的错字连篇,语句不通。

有的文件部门不提出自己的处理意见,只当二传手,直接推给领导解决。

文件处理首先要有部门意见,再要有分管领导的意见,最后才能形成综合性的决策。

部门不提意见,领导就没有办法阅示,部门存在的价值也大打折扣。

第六,要进一步提高工作到位意识。

部门工作坚决不能出问题,部门工作有问题,公司运营就会出问题。

领导层提出的要求可能是原则性的,但是部门理解好、理解透,工作一定要谨慎、到位,办公室、财务部门、人事部门尤其要注意。

办公室主任要会讲话,人事部门主任要会听话,财务部主任要难讲话,都要办事到位、发挥功能的表现。

作为一个部门负责人,不能打退堂鼓,不能说我不行,不可能、不会、不行是最简单的回答。

如何把不可能变成可能,把不行的变成行,这就是部门的功夫。

不是领导布置部门干工作,而是部门要布置领导干工作,要能够及时发现、提醒问题给领导去解决,这才是部门真正发挥了作用。

部门人员领导用着顺手就是基本称职;不但顺手,而且还有点出色就是称职;能提点意见,不断推动领导工作就是优秀。

明年很多事情一定要做到位,如“五个一”工程奖的评选、国家出版资金资助、专项出版资金申请、百佳出版社的评选等等,一定要抓紧准备,确保成功。

杀鸡必须要用牛刀。

很多事情一定要做在前面,一定要拼命去攻。

各部门要把明年的工作和想法整理好,需要支持、需要资金的也要列出来,公司将一一研究,确定工作重点和工作方向。

谢谢大家。

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