考勤确认表

2、“经确认的考勤情况”中，各类考勤天数均为经部门确认后的实际考勤结果，与原始记录不一致的，应就工作人员个人出勤情况进行说明。
3、“部门负责人确认”中，部门负责人对与考勤系统原始记录不一致的本部门实际出勤情况进行确认、说明或提出意见，并签字。
- 328 -
ห้องสมุดไป่ตู้
附件 1
部（室）工作人员考勤情况确认表
部（室）名称：
序号姓名
迟到、早退（次）
年月
经确认的考勤情况
旷工（天）
请休假、因公外工作人员出勤情况说明出（天）
部门负责人确认
备注
部门负责人（签字）：
注：1、各部（室）根据考勤系统原始记录填写此表，并经部门负责人签字确认后，于每月第一个工作日连同考勤原始记录一并送交劳资部门汇总。

[公司名称]员工考勤表(11月)

[公司名称]员工考勤表（11月）一、考勤制度为了确保公司正常运营和员工的工作效率，本考勤表旨在记录员工在11月份的出勤情况。

请各位员工务必认真填写，如有特殊情况需备注说明。

二、考勤时间本次考勤时间为2023年11月的每一天，具体时间从上午9:00开始，至下午5:00结束。

三、考勤记录以下为各位员工的考勤记录，请仔细核对并确认。

1.张三（部门经理）：全勤，出勤时间与公司规定一致。

2.李四（行政助理）：迟到1次，上午10:30分；早退1次，下午4:10分。

已电话通知未到公司，经请示同意的特殊情况。

请假时间：12日半天。

请假时间已从出勤天数中扣除。

3.王五（销售人员）：全勤，出勤时间与公司规定一致。

在当月无迟到、早退或请假情况。

4.赵六（技术工程师）：请假半天，9日；请假一天，16日。

原因：家庭原因，已得到批准。

请假时间已从出勤天数中扣除。

5.刘七（生产工人）：迟到1次，上午8:45分；请假半天，7日；早退2次，上午和下午分别9:45分和4:35分。

非本公司问题造成的情况。

请领导参考决定是否扣分处理。

请假时间已从出勤天数中扣除。

四、特殊情况说明在本次考勤中，李四的早退和刘七的迟到情况非本公司问题造成，请领导参考考勤制度及实际情况进行判断和处理。

其他员工在当月无特殊情况，请各位员工珍惜工作机会，严格遵守公司规定，确保公司正常运营秩序。

五、考勤扣分处理根据公司考勤制度，对于迟到、早退、旷工等情况，公司将按照规定进行扣分处理。

刘七在本次考勤中有迟到情况发生，根据公司规定，将对其扣减相应的考勤分数。

同时，公司将持续加强考勤管理，确保员工严格遵守公司制度，保持良好的工作秩序。

六、其他事项请各位员工在填写考勤表时务必真实准确，如有不实填写造成的问题，公司将依法追究相关责任。

同时，请各位员工积极配合公司管理，共同维护良好的工作氛围和工作秩序。

以上为本公司员工考勤表（11月）的内容，请各位员工仔细阅读并遵守相关规定。

考勤确认单

注：此表为因公事不能打卡或忘记打卡，按表格内容填写，上级领导签字后因本人签名直接主管签名
注：此表为因公事不能打卡或忘记打卡，按表格内容填写，上级领导签字后交与人力资源部。
考勤确认单
日期未考勤原因本人签名直接主管签名
注：此表为因公事不能打卡或忘记打卡，按表格内容填写，上级领导签字后交与人力资源部。
考勤确认单
日期未考勤原因本人签名直接主管签名
注：此表为因公事不能打卡或忘记打卡，按表格内容填写，上级领导签字后交与人力资源部。
考勤确认单
日期未考勤原因本人签名直接主管签名

出勤确认单

出勤确认单
姓名
部门
因公外出/未打卡
年月日时至年月日时
因公外出事由/未打卡
处理结果
上级主管
综合事业中心
说明:不能正常进行上下班登记考勤,则属异常考勤情况,请填写此表.请假除外。
出勤确认单
姓名
部门
因公外出/未打卡
年月日时至年月日时
因公外出事由/未打卡
处理结果
上级主管
综合事业中心
说明:不能正常进行上下班登记考勤,则属异常考勤情况,请填写此表.请假除外。
出勤确认单
时至年月日时
因公外出事由/未打卡
处理结果
上级主管
综合事业中心
说明:不能正常进行上下班登记考勤,则属异常考勤情况,请填写此表.请假除外。

考勤确认表

17日漏打卡一次，18日漏打卡二次，22日漏打卡一次，
无
7次 24日漏打卡一次，26日漏打卡一次，28日漏打卡一次，
无
共计七次
无
20元
漏打卡四次
13日上班，16日录指纹，17 日正式打卡上班
无
1次
无
2.5小时
26日请无理假2.5小时
30元
26日请无理 23日上班，25日录指纹，26
假2.5小时
日正式打卡上班
无
无
4次
1日漏打卡一次，2日漏打卡一次，22日漏打卡一次;25日漏打卡一次；共计四次
无
无
5元漏打卡1次
无
5元漏打卡1次
无
无
无
无
无
无
无
1次
6次
8日漏打卡二次，10日漏打卡一次，11日漏打卡二次，15 日漏打卡一次；共计六次；6日上午迟到1分钟，共计一
次。
1天0.5小时
08日请有理假0.5小时;09日请有理带薪
赤壁地区考勤确认表3月
姓名迟到、早退忘打卡
无
2次
迟到、早退及忘记打卡说明 13日漏打卡一次，15日漏打卡一次，共计二次
请假总数/ 天
请假说明
罚款/元罚款说明
1天
27日请有理带薪年假一天
无
无
无
2次
1日漏打卡一次，8日漏打卡一次，共计二次
无
无
无
无
无
4次
8日漏打卡一次，13日漏打卡一次，24日漏打卡一次，26 日漏打卡一次；共计四次
无
无
无
无
1日漏打卡一次，6日漏打卡一次，13日漏打卡一次，14

考勤签到表

3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
3
1
员工签字
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
三
四
上班
时间
下班
时间
上班
时间
下班
时间
上班
时间
下班
时间
上班
时间
下班
时间
上班
时间
下班
时间
上班
时间
下班
时间
上班
时间
下班
时间
上班
时间
下班
时间
下班
时间
上班
时间
下班
时间
上班
时间
下班
时间
上班
时间
下班
时间
上班
时间
下班
时间
上班
时间
下班
时间
考勤员：
备注：上午上班时间为9:15—11:45，下午上班时间为：13:00—17:00，晚上上班时间为：19:00-21:00。签到签退必须为本人签字，不得代签。
5月考勤签到表
202X年5月
员工
姓名
日期

[公司名称]员工考勤表(二月)

（公司名称）员工考勤表（二月）一、出勤情况：以下是公司员工二月（2月份）的出勤情况。

所有员工的考勤记录均已按照公司规定进行核实和确认。

1.张三（部门经理）：出勤情况：全月出勤，无迟到、早退、请假、旷工等情况。

2.李四（销售部员工）：出勤情况：迟到一次，早退一次，共计缺勤2小时。

3.王五（市场部员工）：出勤情况：迟到3次，早退2次，共计缺勤8小时。

其中有一次迟到是由于交通堵塞。

4.赵六（生产部员工）：出勤情况：全勤，无迟到、早退、请假、旷工等情况，表现优秀。

5.刘七（行政部员工）：出勤情况：迟到一次，请假半天，原因是由于家庭事务需要处理。

二、请假情况：在二月期间，部分员工有请假情况发生，具体情况如下：1.李四因家中急事请过事假一天，已得到批准并按照公司规定办理了手续。

2.王五因身体不适请病假半天，已得到医生证明并按照公司规定办理了手续。

3.刘七因母亲生病请过病假一天半，已按照公司规定办理了手续。

三、迟到、早退情况：在二月期间，部分员工有迟到、早退现象发生，具体情况如下：1.张三和李四均有迟到的现象发生，张三由于部门会议耽误了一些时间，李四则是因为交通堵塞耽误了一些时间。

2.王五迟到和早退的情况较为严重，公司已经对其进行了提醒和警告。

3.赵六在二月中没有迟到和早退的情况发生。

四、旷工情况：在二月期间，没有员工发生旷工情况。

五、其他表现：在二月期间，所有员工的工作态度和表现都得到了肯定。

张三作为部门经理，不仅自己表现优秀，还积极指导其他员工的工作，得到了大家的认可。

销售部的李四在面对客户时表现出了极高的专业素养和热情，成功签下多个订单。

市场部的王五在工作中积极进取，善于思考和创新，为公司的发展做出了贡献。

生产部的赵六工作认真，责任心强，保证了生产效率和质量。

行政部的刘七在处理日常事务时表现出色，得到了大家的好评。

六、建议和要求：1.请各部门负责人将考勤表与每月工资奖金挂钩，做到奖惩分明。

2.请所有员工严格遵守公司考勤制度，保持良好的工作态度和职业素养。