特殊作业管理制度
特种作业安全管理制度（5篇）
特种作业安全管理制度1、特种作业必须按照公司及车间规定取得相关票证方可开工，对未取得相关票证作业者根据公司制度及车间考核细则考核处罚。
2、车间编制安全技术规程，发放特种作业人员学习并执行。
3、并建立特种作业的机具档案、台帐，建立特种作业人员档案、台帐。
建立特种作业人员违章作业记录。
4、特种作业人员安全作业要求：(1)必须经安全技术理论和实际操作考核合格，取得《特种作业人员操作证》后，方能上岗作业。
(2)作业时必须持证，并自觉接受生产调度中心、安全环保部等职能部门的安全监督检查。
(3)必须严格遵守国家有关安全生产规定和公司的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业。
(4)必须对作业工具和设备认真进行维护保养，发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报车间和有关部门。
(5)必须努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平。
(6)有权拒绝违章指挥，并制止违章作业。
(7)根据公司规定离开特殊作业岗位达到____个月以上的特种作业人员，经重新进行实际操作考核合格后方可上岗作业。
5、有下列情形之一的，发证单位有权收缴其特种作业操作证：(1)未按规定接受复审或复审不合格的；(2)违章操作造成严重后果或违章操作记录达____次以上的；(3)弄虚作假骗取特种作业操作证的；(4)经过确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的；6、特种作业人员在安全生产和预防事故方面作出显著成绩的，其所在单位应该给予表彰奖励。
7、特种作业人员安全技术培训、考核与发证等其他规定严格按《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。
特种作业安全管理制度（2）是指针对特种作业进行安全管理的一套规范和措施。
特种作业是指涉及高风险、高危险性的特定行业或特定工种，如高处作业、火工品作业、爆破作业等。
特种作业安全管理制度的目的是保障特种作业人员的安全，防止事故的发生。
特种作业安全管理制度应包括以下内容：1. 管理责任：明确特种作业的管理责任机构和人员，并规定其管理职责和权限。
特殊作业管理制度完整版
特殊作业管理制度完整版一、背景在现代社会中，特殊作业具有特殊的性质和重要性，需要建立一套科学严谨的管理制度来确保工作的安全性和高效性。
本文旨在介绍特殊作业管理制度的完整内容，以提供参考和指导。
二、适用范围该管理制度适用于所有涉及特殊作业的人员，包括但不限于以下职业：消防人员、危险化学品操作人员、高空作业人员等。
三、特殊作业准入1.特殊作业人员必须具备相应的岗前培训证书，并定期参加岗位培训和训练；2.特殊作业人员必须通过健康体检，并取得相应的健康证明材料；3.特殊作业人员必须遵守相关法律法规和规章制度，并接受安全知识培训。
四、特殊作业操作规范1.特殊作业操作必须事先编制操作方案，并由相关负责人进行审批；2.特殊作业过程中必须佩戴相应的个人防护装备，并严格按照操作规程进行操作；3.特殊作业人员必须与其他作业人员保持良好的沟通与协调，确保工作的顺利进行；4.特殊作业人员必须密切关注作业环境，及时发现并处理安全隐患；5.特殊作业人员必须定期进行作业风险评估，并提出改进建议。
五、特殊作业安全管理1.特殊作业人员应遵守安全操作流程，不得擅自改变操作方法；2.特殊作业场所必须设置明显的安全警示标识，并定期进行维护和更换；3.特殊作业人员应遵守作业时间和休息制度，以确保作业人员的身心健康；4.特殊作业人员应积极参与安全巡检和事故隐患排查，及时报告并整改问题。
六、特殊作业事故应急处置1.特殊作业人员在发生事故时应立即停止作业，并采取紧急措施进行处置；2.特殊作业人员应第一时间报告事故，并启动事故应急预案；3.特殊作业事故应及时进行事故调查，查明事故原因，并采取相应措施防止再次发生。
七、特殊作业考核与奖惩1.特殊作业人员应定期进行安全知识考核，并达到规定的合格标准；2.特殊作业人员的安全行为和工作表现将作为绩效考核的重要依据；3.特殊作业人员在积极参与安全培训和工作改进中表现突出的个人将获得相应的奖励和荣誉。
八、特殊作业管理制度的监督与改进1.特殊作业管理制度的执行情况应由相关负责人进行定期检查和评估；2.特殊作业管理制度的改进应加强与实际工作的结合，不断优化和完善；3.特殊作业人员对于制度的建议和意见应及时反馈，以促进制度的进一步改进。
八大特殊作业的管理制度
八大特殊作业的管理制度作业是指在一定的时间内，为完成某项任务而进行的各种活动。
在工作环境中，有些作业可能涉及到特殊的要求、条件或者风险，因而需要制定相应的管理制度来确保作业的安全进行。
以下是八大特殊作业的管理制度：一、高空作业管理制度高空作业是指在较高的高度上进行的工作活动，如建筑工地上的高空作业、电力维修工程等。
高空作业涉及到较大的安全风险，必须制定严格的管理制度。
包括高空作业前的检查和确认、安全设备的配备和使用、高空作业的许可程序等。
二、封闭空间作业管理制度封闭空间作业是指进行在无法自由出入的空间内的工作活动，如船舱内的维修作业、储罐内的清洁等。
由于封闭空间内的通风、供氧等条件受限，作业人员容易受到有害气体或窒息的危险。
因此，针对封闭空间作业，必须制定详细的管理制度，包括空间内条件的检查和确认、通风设备的使用、个人防护装备的配备等。
三、挖掘作业管理制度挖掘作业是指进行土方工程、矿山开采等工作活动。
挖掘作业需要使用大型机械设备，作业环境复杂，存在人员伤亡和设备破坏的风险。
因此，必须制定挖掘作业的管理制度，包括挖掘机械设备的检查和维护、作业人员的培训和安全操作规程等。
电气作业是指对电力设备和电气设施进行的安装、检修、维护、改造等工作活动。
电气作业涉及到电流、电压等高危因素，一旦操作不当就容易引发电击、电火灾等事故。
因此，电气作业的管理制度需要包括对设备和设施的检修、停电操作的程序和规定、操作人员的技术要求等。
五、临时用电管理制度临时用电是指在工程施工现场或临时活动场所临时使用的电能。
由于临时用电通常是由移动电源供应，使用环境相对复杂，需要制定管理制度来确保用电安全。
包括用电设备的选择和使用、电缆布线和接地的要求、用电前的检查和验收等。
六、起重吊装作业管理制度起重吊装作业是指使用吊装设备进行的物体起升和搬运活动。
起重吊装作业需要合理规划、稳固设备、培训操作人员等，才能保证作业的安全进行。
因此，起重吊装作业的管理制度需要包括吊装设备的检查和维护、操作人员的技术要求、起重作业的计划和方案等。
特殊作业管理制度范本（三篇）
特殊作业管理制度范本第一章总则第一条为加强特殊作业的安全管理，规范特殊作业的操作流程，保障作业人员的安全和作业质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位从事特殊作业的所有人员。
第三条特殊作业是指对有创伤、有放射性、有毒性、有腐蚀性、易爆性等危险因素存在的工作场所进行的、有一定风险的作业活动。
第四条特殊作业的管理原则是安全第一、预防为主、控制风险、遵章守纪、综合治理。
第五条本制度的基本要求是：制定特殊作业计划、配备符合要求的作业人员、配备符合要求的安全装备、以及特殊作业的应急措施等。
第六条特殊作业的管理人员应具备相应的专业知识和操作技能，并定期进行培训与考核。
第二章特殊作业计划第七条特殊作业计划应由特殊作业负责人编制，并按照规定的程序报批。
第八条特殊作业计划应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业风险评估、作业要求等内容。
第九条特殊作业计划应由特殊作业负责人、安全管理员、作业人员等相关人员参与编制，确保计划的科学性和可行性。
第十条特殊作业计划应在作业开始前至少三个工作日报批或备案。
第三章特殊作业的人员配备第十一条特殊作业的人员配备应根据作业类型和风险等级确定。
第十二条特殊作业的操作人员应具备相应的专业知识、操作技能和工作经验，并持有相应的资质证书。
第十三条特殊作业的操作人员应定期参加相关的培训与考核，确保其技能持续更新。
第十四条特殊作业的操作人员应严格按照作业流程进行操作，禁止擅自变动作业程序和操作方法。
第四章特殊作业的安全装备第十五条特殊作业的安全装备应符合国家和行业安全标准的要求。
第十六条特殊作业的安全装备应经过定期检查、维护和保养，并按照规定的要求进行更新和更换。
第十七条特殊作业的安全装备应配备充足，且适应特殊作业的需要。
第十八条特殊作业的安全装备应由特殊作业负责人负责购置、分发和使用。
第五章特殊作业的应急措施第十九条特殊作业的应急措施应事先制定，并告知作业人员。
第二十条特殊作业的应急措施应包括事故防范、事故报告、事故应急处置等内容。
特殊作业管理制度完整版
八、作业过程管理
8.1特殊作业前，应进行现场安全交底，确保所有作业人员了解作业内容、安全措施和应急措施。
8.2特殊作业过程中，应严格执行作业方案和作业许可证的要求，不得擅自变更。
8.3特殊作业期间，应有专人负责现场监护，监护人应具备相应资质，并对作业过程进行监督，确保作业安全。
3.2.2有限空间作业人员应佩戴防护装备，如防尘口罩、防护手套、防护眼镜等。
3.2.3有限空间作业现场应设置警示标志，明确监护人职责。
3.3动火作业
3.3.1动火作业应在作业前进行安全评估，制定动火作业方案，办理动火作业许可证。
3.3.2动火作业人员应具备相应资质，佩戴防护装备，现场应配备消防器材。
25.3对违反特殊作业管理制度的行为，应依法依规进行处罚，并记录在案，作为个人和部门绩效考核的依据。
二十六、持续优化与反馈
26.1公司应建立特殊作业管理制度的持续优化机制，鼓励员工提出改进意见和建议。
26.2定期收集和分析特殊作业过程中的数据和反馈信息，对管理制度进行必要的调整和优化。
26.3通过内部沟通平台，及时公布优化措施和改进成果，提高管理制度的透明度和公信力。
3.1高空作业
3.1.1高空作业应在作业前进行安全风险识别和评估，制定安全措施，办理高空作业许可证。
3.1.2高空作业人员应佩戴安全帽、安全带、防坠器等个人防护装备，并接受专业培训。
3.1.3高空作业现场应设置安全警示标志，必要时设置安全防护网。
3.2有限空间作业
3.2.1有限空间作业应在作业前进行气体检测，制定有限空间作业方案，办理有限空间作业许可证。
23.1公司应定期对特殊作业管理制度进行全面审查和评估，确保管理制度的适用性和有效性。
特种作业及特种设备作业人员管理制度（4篇）
特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。
第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。
第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。
第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。
第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。
第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。
第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。
第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。
第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。
第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。
第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。
第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。
第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。
第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。
八大特殊作业的管理制度
八大特殊作业的管理制度第一章总则第一条为了规范特殊作业的管理，保障工作人员的安全，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内进行的八大特殊作业，包括高空作业、有限空间作业、起重作业、动火作业、挖掘作业、机械设备维护作业、焊接切割作业以及化学品接触作业。
第三条特殊作业的管理应坚持"安全第一、预防为主"的原则，提高作业安全，保障人身安全和财产安全。
第四条积极推行现代企业管理模式，落实特殊作业的管理责任，严格执行管理制度，确保特殊作业的安全进行。
第五条公司各部门及全体员工必须严格遵守本制度，履行特殊作业的管理责任，共同维护公司的生产安全。
第二章高空作业的管理制度第六条高空作业包括搭设脚手架、使用吊篮、爬梯作业等。
进行高空作业必须经过特定的培训，持有高空作业证书的人员才能进行作业。
第七条在高空作业前，必须进行严格的安全检查，检查设备的完好情况，确认安全线索的设置，保证作业的安全。
第八条高空作业时要配备专人监控，主要负责安全备案和应急预案的制定，及时处置作业中的安全突发事件。
第九条高空作业结束后，必须对设备进行检查验收，保证设备无损坏、无缺失，作业面积平整整洁。
第十条高空作业过程中，严禁乱堆乱放、乱吊乱挂行为，确保周围场地整洁，杜绝安全隐患。
第三章有限空间作业的管理制度第十一条有限空间作业包括罐内作业、槽内作业等，进行有限空间作业必须持有有限空间作业许可证的人员，并配备队长负责现场作业。
第十二条有限空间作业前，必须进行现场验收，确认作业空间无有毒有害气体，有足够的通风设备。
第十三条作业结束后，必须对作业空间进行清洁消毒，确保作业结束后的卫生安全。
第十四条有限空间作业人员在进行作业时，必须进行严格的安全防护措施，穿戴防护装备。
第十五条有限空间作业过程中，禁止进行烟火及明火操作，禁止随意丢弃物品，以免造成安全隐患。
第四章起重作业的管理制度第十六条起重作业必须经过专业的起重机操作的培训，持有起重作业证书的人员方可进行起重操作。
特殊作业管理制度完整版
特殊作业管理制度完整版一、目的和依据为了规范特殊作业的管理，确保特殊作业的安全进行，保护员工的生命财产安全，特制定本制度。
本制度根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本单位内从事特殊作业的所有员工。
三、特殊作业的定义和范围特殊作业是指经过培训和资格审查，需要特殊技能和措施才能进行的作业，具有较高的风险和危险性。
特殊作业范围包括但不限于高处作业、电焊切割作业、高温作业、高电压作业等。
四、特殊作业管理的原则1.安全第一原则：特殊作业必须以保证员工的安全为首要任务。
2.预防为主原则：通过采取预防措施，尽量避免特殊作业事故的发生。
3.综合治理原则：特殊作业管理要综合运用技术、管理和教育等多种手段进行。
4.分级管理原则：根据特殊作业的风险程度，采取不同的管理措施。
5.实行责任制原则：明确特殊作业的责任主体，落实责任到每个作业人员。
五、特殊作业管理的要求1.培训要求：特殊作业人员必须接受相应的培训，掌握相关技能和安全知识。
2.资格审查要求：特殊作业人员必须经过资格审查，取得相应的特殊作业证书。
3.工作许可要求：特殊作业人员在进行作业前，必须取得工作许可。
4.作业计划要求：特殊作业必须制定详细的作业计划，包括作业内容、时间、地点等。
5.安全防护要求：特殊作业人员必须正确使用个人防护装备，并按照规定的程序进行安全防护措施。
6.管理监督要求：特殊作业必须在专人的管理和监督下进行。
六、特殊作业的管理措施1.培训措施：定期组织特殊作业培训，包括理论和实践。
培训内容应涵盖特殊作业的相关安全知识和技能。
2.资格审查措施：建立特殊作业人员的资格审查管理制度，对特殊作业人员进行资格审查，确保其具备进行特殊作业的条件。
3.工作许可措施：特殊作业人员必须在作业前取得工作许可，由专门的工作许可人员进行审批并签发。
4.作业计划措施：特殊作业必须制定详细的作业计划，由作业负责人审批并分发给相关作业人员。
特殊作业管理制度完整版
特殊作业管理制度完整版一、目的与适用范围特殊作业管理制度旨在确保特殊作业过程中的安全与高效，并规范特殊作业操作流程，适用于本公司所有进行特殊作业的员工和外聘人员。
二、定义1. 特殊作业：指在工作环境中存在较高风险、对人身安全或环境安全产生较大影响的作业活动。
2. 特殊作业管理人员：指被授权负责特殊作业管理的员工或专职人员。
三、特殊作业管理责任1. 公司负责人应确定特殊作业管理人员，并负责制定和修订特殊作业管理制度。
2. 特殊作业管理人员应负责特殊作业的计划、组织、指导、监督和评估，并确保特殊作业的合规性和安全性。
四、特殊作业管理程序1. 作业计划1.1 特殊作业前，特殊作业管理人员应编制详细的作业计划，包括作业内容、时限、人员安排等。
1.2 作业计划应报备相关部门，并获得批准后方可执行。
2. 作业准备2.1 特殊作业管理人员应确保参与特殊作业的人员具备相应的技能和资质，并提供必要的培训。
2.2 特殊作业前，应对作业场所、设备工具、防护设施等进行检查和准备，并确保其符合相关的安全标准。
2.3 特殊作业前，应根据作业风险评估结果，确保配备足够数量和类型的个人防护用品，并对人员正确佩戴进行指导。
3. 作业执行3.1 特殊作业执行前，特殊作业管理人员应对作业人员进行安全教育，明确作业要求和注意事项。
3.2 特殊作业期间，特殊作业管理人员应密切监督作业进展，并及时解决可能出现的安全问题。
3.3 特殊作业结束后，特殊作业管理人员应进行作业情况总结和评估，记录相关数据，并及时向公司负责人汇报。
4. 作业风险评估与控制4.1 特殊作业管理人员应针对特殊作业的每个环节进行风险评估，并根据评估结果制定相应的风险控制措施。
4.2 特殊作业风险控制措施的执行应得到作业人员的积极配合，并进行相应的记录和归档。
五、特殊作业安全管理1. 特殊作业前，特殊作业管理人员应明确特殊作业的安全方案，并向作业人员进行培训，确保其了解作业风险和相应的安全措施。
特种作业管理制度(精选10篇)
特种作业管理制度（精选10篇）特种作业人员安全管理制度篇一1.目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。
2.范围本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。
3.定义3.2.特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
4.职责4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。
4.2.安全管理机构（安全员）负责对特种作业人员的安全管理。
5、特种作业人员应具备的条件5.1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；5.3.具有初中及以上文化程度；5.4.具备必要的安全技术知识与技能；5.5.相应特种作业规定的其他条件。
5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
6、特种作业人员的安全教育培训6.1.特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的'、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。
6.2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
7、本制度自下发之日起执行。
1.目的为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
2.适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。
3.定义3.1特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。
特种作业管理管理制度(5篇)
特种作业管理管理制度（5篇）特种作业管理管理制度（通用5篇）特种作业管理管理制度篇1工程项目特种作业管理制度1、从事特种作业的人员,必须进行安全教育和安全技术培训。
2、持有《特种作业人员操作证》者方可从事特殊作业。
3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,须重新进行安全技术考核,合格者方可从事原作业。
4、对在安全生产和预防事故方面做出显着成绩者,给予适当奖励,对违章作业和造成事故者,根据违章或事故情节以予处罚。
特种作业管理管理制度篇2一、基本定义(一)对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。
特种作业人员是直接从事特种作业者。
(二)特种作业的范围包括：电工、电气焊工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员等符合本制度基本定义条件的其他人员。
(三)特种作业人员应具备的条件1、年满十八周岁，工作认真负责，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
2、具备本工种作业所需的文化程度，经安监部门进行安全专业技术知识培训，考试合格，持证上岗，掌握本岗位操作技能和实践经验。
3、矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容，并由矿和安全生产监督管理部门对特殊工种人员定期进行复审。
4、复审内容：(1)复试本工种作业的安全技术操作知识和实际操作能力;(2)进行体格检查。
5、对特殊工种的奖惩：(1)对发生重大责任事故，复审不合格者要没收特殊工种资格证，不得继续独立作业，直至调离工作岗位，并给予相应的处罚;(2)对工作认真努力钻研本工种专业技术知识，未发生重大责任事故，复审合格，工作中有重大贡献，特殊工种人员给予精神和物质奖励。
特种作业管理管理制度篇3第一条本制度适用本厂特种作业的管理。
第二条本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理:1、电工作业(含运行和维修);2、锅炉和压力容器操作作业;3、起重机械作业;4、金属焊接(含气割)作业;5、企业内机动车驾驶作业;6、制冷作业;7、液化气充装作业。
特殊作业安全管理规定（4篇）
特殊作业安全管理规定第一章总则第一条为了加强特殊作业的安全管理，保障人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本规定。
第二条特殊作业指进行高空、封闭、深井、艰苦或者有其他危险因素等作业，在作业环境、作业设备、作业人员特点方面略有不同于一般作业的，并且具有一定危险性的作业。
第三条特殊作业安全管理应遵循“预防第一、安全第一、综合治理、依法管理”的原则。
第四条特殊作业应依法设立专门岗位，并明确责任，定期进行安全培训、考核，做好特殊作业的安全管理工作。
第五条企业、单位及特殊作业的组织者应制定特殊作业安全管理制度，并按照规定执行，确保特殊作业的安全进行。
第二章作业环境安全管理第六条作业环境应具备良好的通风、氧气充足、无毒害气体或粉尘等要求。
特殊作业环境可能存在特殊情况的，应制定相应的防护措施。
第七条进入特殊作业环境的人员必须佩戴个人防护用品，按照规定程序检查，确保符合要求。
第八条特殊作业环境必须设置警示标识，明确作业区域及禁止区域，防止未经许可人员进入。
第九条特殊作业环境必须配备应急救援资源，设有应急通道和紧急避难设施，确保在应急情况下能够迅速撤离。
第三章作业设备安全管理第十条特殊作业设备必须符合国家安全技术标准，年检合格，并经过定期维护和检修，确保设备的安全可靠性。
第十一条特殊作业设备操作人员必须经过特殊培训，掌握专业知识和操作技能，持证上岗。
第十二条特殊作业设备必须配备相应的安全装置和报警装置，并定期检查、测试，确保正常运行。
第十三条特殊作业设备使用过程中发现异常情况，应立即停止作业，并进行检查、维修。
第十四条特殊作业设备对外委托维修的，应选择有资质、信誉良好的单位，委托前必须进行认真审查，并签订维修合同。
第四章作业人员安全管理第十五条特殊作业人员必须符合国家相关岗位的任职条件，并具备相应的技术水平和操作能力。
第十六条特殊作业人员必须经过特殊培训，掌握专业知识和操作技能，并参加定期考核和训练。
特殊作业管理制度(3篇)
特殊作业管理制度（3篇）特殊作业管理制度（通用3篇）特殊作业管理制度篇1规定安全施工作业票的办理范围、填报内容、审批程序、监护人职责及相关要求，保证安全施工作业票在施工中的正确性、可行性和指导性，确保安全施工。
适用于公司范围安全施工作业票管理工作。
3.1项目技术人员负责安全施工作业票的填写。
3.2项目部技术管理、安监等部门专工负责安全施工作业票的审核。
3.3项目部总工负责安全施工作业票的批准。
3.4项目安监部负责监督安全施工作业票的执行。
3.5重大施工项目，由项目总工程师及施工技术、安监等部门负责人在现场监督指导施工。
4.1在已编制并经审批的安全施工措施的基础上，凡属下列情况之一，在施工前必须办理安全施工作业票：4.1.1各类起重机满负荷起吊或吊运物体积庞大、施工环境复杂、危险性较大的.吊运作业。
4.1.2二台及以上起重机抬吊作业。
4.1.3起重机在高压线下方及附近作业。
4.1.4大型起重机械（指起吊能力在30t及以上的）的组装、拆除作业。
4.1.5起重机械的试吊作业。
4.1.6超载、超宽、超高、超长物件和重大精密、价格昂贵设备（如主变、发电机定子、凝汽器、汽包、除氧器水箱）的装卸及运输。
4.1.7起吊危险品。
4.1.8变压器吊罩、吊芯，发电机穿转子。
4.1.9特殊高处脚手架及大型脚手架的搭拆。
4.1.10金属升降塔及施工电梯的装拆。
4.1.11在易燃、易爆区域作业（如氧气站、乙炔站、油库、油区、煤粉仓、制氢站等）。
4.1.12土石方爆破作业，导地线爆压作业。
4.1.13高压带电作业和临近高压带电作业。
4.1.14水上作业，沉井、沉箱、金属容器内及封闭管道内进行电、火焊、反腐、接触有毒有害、易燃易爆物品的作业。
4.1.15锅炉及其它压力容器的水压试验、酸洗，电气蓄电池室配酸作业，制氢、制氧设备投运作业。
4.1.16石棉瓦屋面作业。
4.1.17在发电、受电运行区作业。
4.1.18烟囱工程平台试压、扒杆试吊、外平台安装、操作平台及井架拆除作业。
特殊作业安全管理制度(3篇)
特殊作业安全管理制度一、高处作业安全规定1、高处作业必须办理高处作业许可证。
1)一般高处作业，由车间负责人办理，部门领导批准，夜间有值班主任批准。
外来单位施工，由外来单位会同作业现场负责人办理。
2)直接蹬爬高大的塔器、烟囱的爬梯以及特殊登高作业应采取安全可靠的防范措施，必须安全领导小组批准。
2、高处作业人员必须经体检合格，有禁忌证者以及其它不宜高处作业者，不得从事高处作业。
饮酒后禁止高处作业。
3、高处作业人员工作前必须戴好安全帽，系好安全带以及其它规定的保护用品。
4、高处作业使用的脚手架、手动葫芦、吊栏、卷扬机必须按有关规定、规程架设。
5、高处作业使用的工具要放在工具箱袋内，常用的工具应系在身上。
所需材料或其它工具必须用牢固结实的绳索传递。
禁止用手来回抛掷，以防掉落伤人。
6、交叉作业必须架设安全网，保护棚等可靠的防范设施。
7、六级以上的强风、暴雨和雷电时，应停止高处作业。
8、高处作业应距离高压线____米以上。
二、罐(沟、坑)内作业安全规定1、罐(沟、坑)内作业必须办理罐(沟、坑)内作业许可证。
1)在无着火爆炸危险和无毒无害的容器(沟、坑)内检修，由车间负责人办理下罐作业许可证。
夜间由值班主任批准，外来单位施工，由外来单位会同现场负责人办理。
2)特殊危险的罐(沟、坑)内作业，必须经安全领导小组审核，报总经理批准。
3)作业因故中断一天以上，应重新补办作业许可证。
2、检修作业人员在进入罐(沟、坑)内作业前，要进行一次全面检查，做到清洗置换不合格不进，电源物料未切断不进，安全设施、工具、行灯、防护用品不全、不合格不进，没有监护人不进。
3、罐内动火作业除按动火规定执行外，动焊人停止焊接作业时，严禁将焊枪放在罐内。
4、作业前应切断电源，切断与此罐相连通的水、气、料阀，在电闸和阀门上挂警告牌。
5、罐(沟、坑)内作业要按设备深度搭设安全梯及台架。
在作业中严禁内外投掷材料或工具。
6、罐(沟、坑)内作业可视具体作业条件，采取通风措施(严禁直接接通氧气)。
特殊作业管理制度范文（3篇）
特殊作业管理制度范文第一章总则第一条为了保障特殊作业的顺利进行，确保特殊作业的安全和高效，制定本规定。
第二条特殊作业是指存在着一定安全风险或特殊工作环境的作业。
特殊作业包括但不限于高空作业、有害物品作业、爆破作业等。
第三条本制度适用于我司参与特殊作业的员工，包括公司员工、外包人员、临时工等所有参与特殊作业的人员。
第四条特殊作业的管理原则是“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”。
第五条特殊作业的管理目标是：做到特殊作业领域的事前认识与风险评估，动态监管与风险控制，需求满足与效益提升，并逐步形成科学合理的管理模式。
第六条特殊作业管理责任制，公司设立特殊作业管理部门，对特殊作业的安全管理负责，并配备专门的安全专家，进行专业指导和管理。
第七条特殊作业人员在特殊作业前，应经过公司的培训和考核，并获得特殊作业操作证书方可参与特殊作业。
第八条特殊作业的组织实施要符合相关法律法规的要求，并严格按照作业计划进行操作。
第九条特殊作业人员在特殊作业期间，必须严格按照公司制定的作业规程进行作业，不得擅自违规操作。
第十条特殊作业人员应具备良好的安全意识和职业道德，严格遵守特殊作业管理制度和规程。
对于发现特殊作业中的安全隐患和问题，应及时报告并采取相应的措施进行整改。
第二章特殊作业管理流程第十一条特殊作业管理流程包括特殊作业申请、审核审批、作业准备、作业实施、作业检查等环节。
第十二条特殊作业申请：特殊作业人员在作业前应向特殊作业管理部门提出作业申请，包括作业内容、作业地点、作业时间等具体要求。
第十三条审核审批：特殊作业管理部门对特殊作业申请进行审核，并开展安全风险评估，确保特殊作业的安全性。
第十四条作业准备：特殊作业人员在开展特殊作业前，应进行必要的准备工作，包括检查和维护作业设备、准备所需材料和工具等。
第十五条作业实施：特殊作业人员在作业实施阶段，应严格按照作业计划和操作规程进行操作，确保作业的安全和顺利进行。
第十六条作业检查：特殊作业完成后，特殊作业管理部门应进行作业检查和评估，及时总结作业经验，提出改进建议。
特殊作业管理制度(精选10篇)
特殊作业管理制度一、编写规章制度的目的特殊作业管理制度是为了规范特殊作业，保障员工的生命安全和身体健康，保障企业的正常生产经营，遵守国家法律法规制度，正确处理特殊作业中出现的各种问题，提高特殊作业安全管理水平，减少特殊作业事故的发生。
二、范围和制度制定程序本制度适用于企业内所有特殊作业，涉及高处作业、吊装作业、密闭空间作业、化学品作业、火焰作业等。
制度制定程序如下：1.明确制定制度的目的、范围、内容等，并组织相关人员进行调研和意见收集。
2.制订初稿并进行内部审查、意见收集，修改完善制度。
3.提交企业管理层审批，组织员工培训。
4.制度正式执行。
三、法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部政策规定涉及特殊作业安全管理的方面。
四、各项制度内容1.高处作业管理制度名称：高处作业管理制度范围：适用于企业内所有高处作业。
目的：规范高处作业，保障员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规制度，减少高处作业事故的发生。
内容：从高处作业前的安全准备、作业方式、作业工具的选择和使用、安全防护措施等多个方面，对高处作业的规范和管理进行规定。
责任主体：企业管理层、高处作业负责人、高处作业人员。
执行程序：高处作业前进行安全准备，确认作业区域和作业方式，选择合适的作业工具和安全防护措施。
责任追究：高处作业负责人和高处作业人员如果因为作业管理不符合规定而造成事故，将承担相应的责任。
2.吊装作业管理制度名称：吊装作业管理制度范围：适用于企业内所有吊装作业。
目的：规范吊装作业，保障员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规制度，减少吊装作业事故的发生。
内容：从吊装作业前的安全准备、选用吊装工具和设备、吊装过程中的安全措施等多个方面，对吊装作业的规范和管理进行规定。
责任主体：企业管理层、吊装作业负责人、吊装作业人员。
执行程序：吊装作业前进行安全准备，确认吊装工具和设备的选择和使用，严格遵守各项安全规定。
特殊作业管理制度(4篇)
特殊作业管理制度一、总则特殊作业是指具有高风险、高技术、高压力和特殊条件的作业活动，包括但不限于高空作业、高温作业、有毒作业、爆破作业等。
为了保障特殊作业的安全、高效进行，确保人员安全，提高作业质量，制定本特殊作业管理制度。
二、特殊作业管理的目标1.确保特殊作业过程中人员的安全与健康；2.保证特殊作业高效、高质进行；3.降低特殊作业带来的风险。
三、特殊作业的分类特殊作业按照风险程度和特殊条件等因素，可分为以下几类：1.高空作业：指在离地面2米以上的地方进行的作业，包括悬挂作业、攀爬作业等；2.高温作业：指在高温环境下进行的作业，包括高温焊接、高温炉内作业等；3.有毒作业：指在有毒气体、有毒物质环境下进行的作业，包括有毒气体检修、有毒化学品操作等；4.爆破作业：指进行爆破作业的活动；5.其他特殊作业：根据具体情况而定。
四、特殊作业管理责任1.公司领导层负责特殊作业管理制度的制定、修订和监督；2.特殊作业负责人负责特殊作业的组织、协调和管理工作；3.参与特殊作业的相关人员必须接受培训，具备相关证书或资质，严格遵守特殊作业管理制度。
五、特殊作业的组织与管理1.特殊作业前，必须制定详细的特殊作业方案，包括风险评估、操作流程、应急预案等内容；2.特殊作业负责人要对特殊作业的人员进行安全培训，并明确工作责任，确保操作人员具备必要的安全意识和技能；3.特殊作业现场必须设立安全警示标志，确保工作区域的安全；4.特殊作业现场要配备必要的安全设备和防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等；5.特殊作业过程中，必须有专人负责监督和指导，及时发现并处理安全隐患；6.特殊作业结束后，必须对设备和场所进行清理和检查，确保没有留下任何安全隐患。
六、特殊作业的风险评估与控制1.特殊作业前，必须进行详细的风险评估，确定作业过程中可能出现的危险因素和相应的措施；2.特殊作业负责人要根据风险评估结果，制定相应的安全措施和操作规程，确保作业过程中风险可控；3.特殊作业过程中，必须严格执行安全措施和操作规程，如佩戴防护设备、遵守操作规范等；4.特殊作业现场要进行定期巡视和检查，确保安全措施的有效性；5.特殊作业结束后，必须对作业过程进行总结和评估，及时调整和改进相关安全措施。
特殊作业管理制度
特殊作业管理制度一、总则为了规范特殊作业的管理，确保作业安全、高效进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内进行的一切特殊作业，包括但不限于高空作业、密闭空间作业、高温作业、爆炸性、易燃易爆、有毒有害作业。
三、定义1. 特殊作业：指在工作场所具有一定危险系数、特殊、特别的工种工种的作业活动。
2. 作业区域：特殊作业活动所涉及到的区域，包括但不限于设备、场地、工区等。
3. 作业人员：参与特殊作业活动的人员，包括主要作业人员、辅助人员等。
4. 作业主管：负责对特殊作业活动进行监督和管理的负责人员。
四、特殊作业管理1. 作业前的准备（1）制定特殊作业方案：相关部门根据特殊作业的实际情况，制定详细的特殊作业方案，包括作业流程、安全措施、应急预案等。
（2）作业人员培训：特殊作业前，相关部门应对作业人员进行专门的安全培训，包括但不限于安全操作规程、紧急逃生程序、紧急救护方法等。
（3）作业设备检验：保证特殊作业所需的设备、工具等安全可靠，定期进行检查、维护和更新。
2. 作业中的管理（1）严格按照特殊作业方案进行操作，不得擅自变更作业程序。
（2）作业人员应穿戴好相应的安全防护装备，如安全带、头盔、防护眼镜等。
（3）作业过程中应严格遵守安全操作规程，不得进行违规操作。
（4）特殊作业进行过程中应定时进行安全检查，发现问题应立即处理或报告上级主管。
（5）特殊作业进行期间，禁止非作业人员非法进入作业区域，确保安全。
3. 作业后的总结和归档（1）特殊作业结束后，应进行总结和评估，及时反馈作业过程中的问题、经验。
（2）将特殊作业过程中的相关记录、资料进行归档，留存备查。
五、作业安全管理1. 确保特殊作业的安全，是公司的首要任务，相关部门应加强对特殊作业的管理和监督。
2. 特殊作业涉及较大的安全风险，相关部门应对特殊作业进行严格的安全检查和监控。
3. 对特殊作业活动中可能存在的安全隐患，应提前做好风险评估和应急预案，并在整个作业过程中加强安全管理。
特殊作业管理制度范文（3篇）
特殊作业管理制度范文一、引言特殊作业是指具有一定风险或复杂性、需要高度专业知识和技能的任务。
为了保障特殊作业的安全与顺利进行，有效管理特殊作业的各个环节是至关重要的。
本制度旨在规范特殊作业的管理流程和责任分工，确保特殊作业能够安全、高效地完成。
二、适用范围本制度适用于本公司所有特殊作业，包括但不限于高空作业、挖掘作业、危险品运输等。
三、管理流程1. 作业策划：特殊作业前，必须制定详细的作业计划。
计划内容包括作业目标、作业范围、作业方法、安全措施等。
作业策划由专业人员编制，并经相关部门审核批准。
2. 人员选拔与培训：特殊作业人员的选拔必须根据其专业能力和经验进行评估，并经过书面测试和实际操作考核。
所有特殊作业人员必须接受相应的培训，包括安全操作规程、紧急救援等内容。
3. 资源准备：特殊作业前，需确保所需资源的充足性和有效性。
主要包括作业工具、安全设备、通信设备等。
所有资源必须经过检查和测试，确保其符合安全要求。
4. 安全控制：特殊作业过程中，必须按照相关安全标准和程序进行安全控制。
作业人员必须佩戴个人防护装备，并遵守安全操作规程。
所有安全控制措施必须得到专业人员的确认和执行。
5. 监督和检查：特殊作业进行过程中，必须进行监督和检查，确保作业符合计划要求和安全要求。
监督人员需随时关注作业现场，并及时发现和处理可能存在的安全隐患。
6. 事故报告和救援：特殊作业发生事故时，必须立即采取紧急救援措施，并向相关部门报告。
事故原因和救援效果必须进行调查，以便完善特殊作业管理制度。
四、责任分工1. 作业负责人：负责特殊作业的整体策划和组织工作。
包括作业计划的编制、人员选拔和培训、资源准备、安全控制的落实等。
2. 作业人员：根据作业负责人的指示，执行特殊作业任务。
必须按照作业计划和安全要求进行操作，确保作业安全和顺利完成。
3. 监督人员：负责对特殊作业的进行监督和检查。
发现作业中的安全隐患和问题时，需及时向作业负责人报告并采取相应的措施。
特殊作业管理制度
特殊作业管理制度为了有效降低安全生产风险，减少意外伤害事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《化学品生产单位特殊作业安全规程》（GB30871-2014）、《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）、《建筑拆除工程安全技术规范》（JGJ147-2004）、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（安监总局第59号令）等法律法规，特制定本单位检维修作业、高处作业、临时起重作业、拆除作业、受限空间作业、临时用电作业、动土作业、临时动火作业规定，并实行作业票制度。
一、一般要求1.凡进行现场特殊作业的，必须制定由企业负责人批准的安全措施，作业前落实好各项措施。
2.作业票现场确认、批准、签发人：企业负责人（）3.已签发的作业票制度需存档，保存二年。
4.对超过一天的现场特殊作业，将作业内容、作业地点、安全措施提前3天报备各镇、街道、社区、开发区、区属公司安监部门（以下统称镇级安监部门）。
二、特殊作业基本要求（一）检维修作业基本要求定义：检维修指机械设备、设施、生产场所的保养、检修等工作。
1.检维修作业实行作业票制度，有单位负责人签发、批准。
2.重大检维修要制定安全保障措施，由单位负责人批准，并有专人监护。
3.检维修作业必须2人以上作业。
4.对机械设备的保养、检修必须停止机械设备的运行，切断电源，并在电源开关处挂牌显示设备在保养检修中。
5.检维修人员必须穿戴符合要求的劳动保护用品。
6.检维修的对象有坍塌、坠落等风险的，要有防范措施，保证风险受到控制后，方可作业。
对已经有危险状态的检维修对象，要采取加固等措施，在确保安全的前提下，再进行检维修作业。
7.作业中涉及其他特殊作业的按其规定执行。
（二）高处作业基本要求定义：凡距坠落基准面2米以上，无平台、护栏，有坠落风险的作业均为高处作业。
1.高处作业实行作业票制度，由单位负责人签发、批准。
2.高处作业人员（包含搭设脚手架）必须佩戴安全带，安全带高挂低用。
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特殊作业管理制度为了有效降低安全生产风险，减少意外伤害事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《化学品生产单位特殊作业安全规程》（GB30871-2014）、《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）、《建筑拆除工程安全技术规范》（JGJ147-2004）、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（安监总局第59号令）等法律法规，特制定本单位检维修作业、高处作业、临时起重作业、拆除作业、受限空间作业、临时用电作业、动土作业、临时动火作业规定，并实行作业票制度。
一、一般要求1.凡进行现场特殊作业的，必须制定由企业负责人批准的安全措施，作业前落实好各项措施。
2.作业票现场确认、批准、签发人：企业负责人（）3.已签发的作业票制度需存档，保存二年。
4.对超过一天的现场特殊作业，将作业内容、作业地点、安全措施提前3天报备各镇、街道、社区、开发区、区属公司安监部门（以下统称镇级安监部门）。
二、特殊作业基本要求（一）检维修作业基本要求定义：检维修指机械设备、设施、生产场所的保养、检修等工作。
1.检维修作业实行作业票制度，有单位负责人签发、批准。
2.重大检维修要制定安全保障措施，由单位负责人批准，并有专人监护。
3.检维修作业必须2人以上作业。
4.对机械设备的保养、检修必须停止机械设备的运行，切断电源，并在电源开关处挂牌显示设备在保养检修中。
5.检维修人员必须穿戴符合要求的劳动保护用品。
6.检维修的对象有坍塌、坠落等风险的，要有防范措施，保证风险受到控制后，方可作业。
对已经有危险状态的检维修对象，要采取加固等措施，在确保安全的前提下，再进行检维修作业。
7.作业中涉及其他特殊作业的按其规定执行。
（二）高处作业基本要求定义：凡距坠落基准面2米以上，无平台、护栏，有坠落风险的作业均为高处作业。
1.高处作业实行作业票制度，由单位负责人签发、批准。
2.高处作业人员（包含搭设脚手架）必须佩戴安全带，安全带高挂低用。
3.无挂扣安全带的现场，设置生命线，生命线拉设垂度小于长度的5%。
4.阵风6级以上和雨雪天气禁止室外高处作业。
5.高处作业必须2人以上，1人保防。
6.单梯不得垫高使用，使用必须有人护梯。
梯子与水平面成75°的夹角，梯脚要有防滑措施。
7.使用移动脚手架，移动脚手架必须符合要求，必须安装护栏，紧锁滑轮。
5米以上禁止使用移动脚手架。
8.作业人员禁止踩在彩钢板、瓦棱板等不承重的物体上进行作业。
9.临边、洞口作业必须加设护围措施。
10.使用座板式单人吊具必须按照《座板式单人吊具悬吊作业安全技术规范》（GB23525-2009）。
11.高处安装不得使用座板式单人吊具。
12.建筑施工按《建筑施工高处作业安全技术措施规程》（JGJ80-2016）执行。
13.使用吊篮高处作业按《高处作业吊篮安全规则》（JGJ5027-1992）的规定执行。
作业人员必须佩戴安全带和生命线。
14.安全带要符合《安全带》（GB 6095-2009）要求。
（三）临时起重作业基本要求定义：凡利用各种吊装机具（汽车吊机、塔吊、行车、手拉葫芦等）临时性将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业过程为起重作业。
1.吊装作业实行作业票制度，由单位负责人签发、批准。
2.起重机械必须按规定定期检验。
3.禁止超载、超重、超跨度起重作业。
4.特种作业人员必须按规定持证上岗。
5.禁止使用不符合规范的起重机械、吊具、索具、钢丝绳等器具。
6.吊装现场应设置安全警戒标志并安排现场指挥人员，警戒区内不得站人。
7.不应靠近输电线路进行吊装作业。
确需在输电线路附近作业的，应报告电力部门，经电力部门同意后方可作业。
8.在靠近厂内的电源线吊装作业时，必须切断电源。
9.禁止利用管道、管架、电杆、机电设备等作起重锚点。
未经土建专业审查核算，不应将建筑物、构筑物作为起重锚点。
10.禁止在起重机械工作时对其进行检修。
11.停工和休息时，禁止将吊物、吊笼、吊具和吊索悬在空中。
12.禁止起重臂吊钩或吊物下面有人、吊物上有人或浮置物时起吊。
13.禁止起重物捆绑、紧固、吊挂不牢，吊挂不平衡，绳打结，绳不齐，斜拉重物，棱角吊物与钢丝绳之间没有衬垫时起吊。
14.禁止重物质量不明、与其他重物相连、埋在地下、与其他物体冻结在一起时起吊。
15.禁止单点起吊物件。
（四）拆除作业基本要求定义：凡对民用建筑、构筑物、市政基础设施、地下工程、房屋及附属设施进行破拆的统称为拆除作业。
1.拆除作业实行作业票制度，由单位负责人签发、批准。
2.按《建筑拆除工程安全技术规范》（JGJ147-2004）的要求，对拆除作业要进行风险评估，编制方案或制定专项安全技术措施方案，不得冒险作业。
3.拆除人员严禁站在被拆除的物体上作业。
4.拆除作业严禁立体交叉作业。
5.机械拆除时要设立警戒区域，禁止人员进入。
6.拆除周围有电源线的，要切断电源。
7.拆除可能危及毗邻建筑、设备、设施的要有保护措施。
8.人工拆除建筑墙体时，严禁采用掏掘或推倒的方法。
9.人工拆除施工应从上至下、逐层拆除分段进行，不得垂直交叉作业。
作业面的孔洞应封闭。
作业面要有牢固的作业平台。
10.爆破拆除必须由持有工程所在地法定部门核发的《爆炸物品使用许可证》的施工单位进行施工，爆破拆除应制定方案，并办理相关手续。
11.拆除施工采用的脚手架、安全网必须由专业人员按设计方案搭设，经有关人员验收合格后方可使用。
水平作业时，操作人员应保持安全距离。
12.作业人员必须配备相应的劳动保护用品，并正确使用。
13.涉及其他特殊作业的同时按其他特殊作业的规定执行。
（五）受限空间作业基本要求定义：进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，如反应釜、塔、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、地下室、窨井、污水池（井）、沼气池、化粪池、发酵池、下水道或其他封闭、半封闭场所的作业为受限空间作业。
1.受限空间作业实行作业票制度，由单位负责人签发、批准。
2.按《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（安监总局第59号令）要求执行。
3.作业人员必须经过培训持证上岗。
4.作业前必须对受限空间进行氧含量、有毒气体的检测，合格后方能作业。
5.可能存在有毒气体的受限空间作业人员必须佩戴符合作业场所的防毒面具及个体监护设备。
6.受限空间作业必须配备监护人。
7.受限空间有相连物料管道、氮气管道等必须插入盲板或拆除一段管道进行隔绝。
（六）临时用电作业基本要求定义：正式运行的电源上所接的非永久性用电均为临时用电作业。
1.临时用电作业实行作业票制度，由单位负责人签发、批准。
2.所有企业、行业的临时用电作业按《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2012）的要求执行。
3.严格实行三相五线配电系统，做到三级配电二级保护，确保“一机、一箱、一闸、一漏保护”。
4.现场临时用电配电盘、箱应有电压标识和危险标识，应有防雨措施，盘、箱、门应能牢靠关闭并能上锁。
5.行灯电压不应超过36 V，在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业，临时照明行灯电压不应超过12V。
6.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应逐个配置漏电保护器和电源开关。
（七）动土作业基本要求定义：挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业为动土作业。
1.动土作业实行作业票制度，由单位负责人签发、批准。
2.动土前要确认作业区域下无电缆、管道等地下设施。
3.1m以下的基坑要放坡处理和固壁支撑。
4.机械开挖时，人员不得在机械臂下方同时作业。
5.动土时可能危及周围有电线杆、构筑物、堆叠物等设施的，要进行加固，切断电源。
6.作业现场围栏、警戒线、警告牌、夜间警示灯应按现场情况设置。
（八）临时动火作业基本要求定义：直接或间接产生明火、火焰、火花或炽热表面的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行的作业为动火作业。
1.动火作业实行作业票制度，由单位负责人签发、批准。
2.对有爆炸、火灾的危险动火作业，必须制定安全措施。
3.动火作业现场必须在作业区域周围10m内，清理所有可燃物。
4.高处动火在作业区域下方周围15m内要清理所有可燃物。
5.对有可燃物的设施、设备进行动火作业，必须将设施、设备内的可燃物清理干净。
6.有可燃气体的动火现场，经可燃气体检测仪检测，无可燃气体时方可动火作业。
7.动火作业现场必须配置2具以上灭火器或配备消防水枪等消防设施。
8.乙炔气瓶、氧气瓶与火源间的距离不得少于10米。
附件1：8项作业票参考样张附件2：奉贤区特殊作业报备单检维修作业许可证（参考样张）日期：年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份，一份企业存档，一份交监护人，一份交作业人员编号：高处作业许可证（参考样张）日期：年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份，一份企业存档，一份交监护人，一份交作业人员编号：起重作业许可证（参考样张）日期：年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份，一份企业存档，一份交监护人，一份交作业人员编号：拆除作业许可证（参考样张）日期：年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份，一份企业存档，一份交监护人，一份交作业人员编号：受限空间作业许可证（参考样张）日期：年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份，一份企业存档，一份交监护人，一份交作业人员编号：临时用电作业许可证（参考样张）日期：年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份，一份企业存档，一份交监护人，一份交作业人员编号：动土作业票（参考样张）日期：年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份，一份企业存档，一份交监护人，一份交作业人员编号：临时动火作业票（参考样张）日期：年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份，一份企业存档，一份交监护人，一份交作业人员奉贤区特殊作业报备单此表一式两份，一份企业留存，一份报镇级安监部门。