南开17秋学期《组织理论》在线作业满分答案

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电科大17秋《非营利组织管理》在线作业2满分答案

17秋《非营利组织管理》在线作业2

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共20 道试题,共100 分)

1. 非营利组织融资的核心是

A. 设计、实施融资计划

B. 细分市场

C. 评估、总结融资活动

D. 确定融资目标

满分：5 分

正确答案:A

2. 一般来讲，“小捐款者”影响力小、自主性小，对他们一般可以用

A. “产品导向模式”或“推销模式”募款

B. 消费者导向模式

C. 战略伙伴模式

D. 都适用

满分：5 分

正确答案:A

17秋学期《组织理论》在线作业满分答案

17秋学期《组织理论》在线作业满分答

案

南开17秋学期《组织理论》在线作业

试卷总分:100得分:100

一、单选题

1.强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的：

A.效率观

B.目标观

C.社会正义观

D.战略环境观

正确答案:C

2.组织文化建设的出发点和归宿是()

A.共同的价值观

B.组织目标或宗旨

C.作风及传统惯

D.行为规范和规章制度

正确答案:A

3.分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是()A.XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX

正确答案:B

4.组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出自：()

A.效率观

B.目标观

C.社会正义观

D.战略环境观

正确答案:D

5.“组织有效形式是达到组织最终目标的程度”这种观点出自组织评价的：()A.效率观

B.目标观

C.系统观

D.战略环境观

正确答案:B

6.衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指A.管理

B.控制

C.协调

D.领导

精确答案:B

7.利用行为科学的知识和技术，并联合组织目标和个人发展要求，完成组织的自我更新与开发的过程是指

A.组织开发

B.组织发展

C.组织变革

D.组织研究

满分：2分

精确答案:B

8.矩阵式组织结构属于

A. M型组织结构

B. U型组织结构

C.临时型结构

D. H型组织结构

总分值：2分

正确答案:C

9.与“复杂人”假设相对应的管理方法是：()

A.系统方法

B.权变方法

C.人本方法

D.科学管理方法

总分值：2分

精确答案:B

10.组织理论是为提高各种组织的()而产生和发展起来的

南开17春秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）v 1. 分析练习要求参与者现把握一定量的口头或数字形式的信息，然后得出符合()结论。

. 逻辑的

. 实际情况的

. 客观条件的

. 真实情况的

标准答案：

2. 在建立绩效评估体系的过程中，每个组织应该根据自己的组织（），以达成科学地、有效地管理为指向。

. 营销战略

. 市场计划

. 发展目标

. 企业规划

标准答案：

3. （）测评的有效进行可以促进工作和生活质量的提高。

. 企业

. 人事

. 员工

. 阶段

标准答案：

4. 心理测验应用于人事测评可以增进人事测评的科学性和公正性，提高测评的()。

. 效率

. 准确性

. 效果

. 合理性

标准答案：

5. （）内容设计，实际就是将一些方法、工具组合在一起，但在此过程中有一些需要注意的规则。

. 评价中心

. 测试中心

. 分析中心

. 考评中心

标准答案：

6. 心理测验编制的首要原则是（），也是其有效进行的根本前提。

. 数据有效

. 考评有效

. 科学分析

. 科学有效

标准答案：

7. 职位调动主要包括升职、降职和（）调动三种。

. 平级

. 破格

. 车间

. 内部

标准答案：

8. 测评人员，也称主试，是测评工作的具体()者。

. 实施

. 策划

. 组织

. 办理

标准答案：

9. （）测评的特点是勘探性、配合性和促进性。

. 开发性

. 有效性

. 发展性

. 选拔性

标准答案：

10. 无论对于什么组织，有效的()系统都能够尽可能地对绩效标准的达成水平进行衡量。. 绩效管理

. 绩效评估

. 业绩考核

. 员工评议

标准答案：

11. “人事”的广义理解就是社会生产过程中所呈现出来的“人”与“事”之间的关系，因而“人事”一词的核心就是()。

南开17春学期《组织行为学》在线作业答案1

南开17春学期《组织行为学》在线作业

答案1

17春学期《组织行为学》在线作业

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共20道试题,共40分)

1.下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是（）

A.组织的价值观

B.支持性的信息渠道

C.固定工作制

D.合理的工作设计

满分：2分

正确答案:C

2.动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有____

A.始发机能

B.反馈机能

C.选择和导向机能

D.强化机能

满分：2分

正确答案:D

3.下列关于知识管理和信息管理表述正确的是（）

A.信息管理是知识管理的延伸与发展

B.知识管理是信息管理的基础

C.知识管理对知识管理者的立异并没有太多要求

D.知识管理是对包孕信息在内的企业所有重要知识实施全面的管理

总分值：2分

正确答案:D

4.下列不是影响态度形成的因素是（）

A.信息知识

B.欲望需求

C.社会因素

D.群体规范

满分：2分

正确答案:C

5.组织进行职业生涯管理可以对组织起到许多作用，以下不属于其中的是（）A.缩短填补职位空缺的时间

B.有利于内部人才成长

C.促进员工发挥个人潜力

D.增强员工对组织的承诺

总分值：2分

正确答案:C

6.在提高沟通策略时，可以从以下几方面着手（）

A.渠道因素、制度因素、信息因素

B.文化因素、制度因素、信息因素

C.文化因素、渠道因素、信息因素

D.制度因素、信息因素、环境因素

总分值：2分

正确答案:C

7.XXX对需求层次理论进行修正后，提出三种中心需求是____

A.生存需要、社交需要、自我实现需要

B.生存需要、尊重需要、人际需要

南开17秋学期(清考)《国家公务员制度专题》在线作业满分答案

17秋学期（清考）《国家公务员制度专题》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共20 道试题,共40 分)

1. 公务员回避是对公务执行者的一种限制。以下描述错误的是()。

A. 公务回避包括任职回避所涉及的各种亲属关系

B. 与公务有直接利害关系的，全部应当回避

C. 不能允许公务的当事人自己处理自己的事，必须要实行回避

D. 执行公务者若与该公务的当事人有老乡、同学、朋友等关系，应在回避之列

满分：2 分

正确答案:B

2. 公务员因工作需要或者其他正当理由在国家机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职，称为()。

A. 轮岗

B. 调任

C. 转任

D. 挂职锻炼

满分：2 分

正确答案:C

南开17秋学期《管理学》在线作业-1

南开17秋学期《管理学》在线作业-1南开17秋学期《管理学》在线作业

一、单选题

1、C

2、B

3、B

4、A

5、B

一、单选题（共30道试题，共60分。）V 1.在1911年发表《科学管理原理》，被称为“科学管理之父”的人物是

A.XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX．XXX

正确答案：C

2.根据（B），管理者应当重视人的自身特点，把责任最大限度地交给工作者，相信他们能自觉地完成任务。

A.经济人假设

B.自我实现人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

正确答案：B

3.（）把管理理解为协调人际关系，激发人的积极性，以求达成共同目标的一种活动。A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.经验主义学派

D.管理过程学派

正确答案：B

4.关于授权的说法错误的是（）。

A.授权就是分权，分权就是授权。

B.授权使带领者所管理的组织变得更快乐，更有主动性。

C.授权工作如果能切实充裕实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。

D.不可越级授权。

正确答案：A

5.现在很多大公司都实行所谓的“门户开放”政策（比如XXX），即勉励各级员工通过多种途径直接向公司高层带领反映看法、提出建议，公司总裁也会设立特地的信箱，以吸收这些看法大概抱怨。这里的沟通渠道可以看成是一种（）。

A.下行沟通

B.上行沟通

C.对角沟通

D.横向沟通

正确答案：B

6.决策实际学派的代表人物是（）。

A.XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX

正确答案：D

7.（D）是企业文化的最本质特征。

A.团体性

B.稳定性

C.可塑性

D.独特性

正确答案：D

8.关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：（D）。

南开17秋学期(清考)《追寻幸福：西方伦理史视角(尔雅)》在线作业2(满分)含满分答案

17秋学期（清考）《追寻幸福：西方伦理史视角（尔雅）》

在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分)

1. 以下哪些不是一个成功的人所具有的？

A. 自信平和

B. 愤世嫉俗

C. 才华学识

D. 公正无私

满分：2 分

正确答案:B

2. 马克思借助谁的思想来构建自己的第一个法学体系？

A. 黑格尔

B. 费尔巴哈

C. 克尔凯郭尔

D. 康德

满分：2 分

正确答案

3. “吾爱吾师，吾更爱真理”是谁说的？

A. 柏拉图

B. 亚里士多德

C. 苏格拉底

D. 毕达哥拉斯

满分：2 分

正确答案:B

4. 生存的需要使人们首先关注以下哪个方面？

A. 金钱

B. 权利

C. 名望

D. 自确认

满分：2 分

正确答案:A

5. “桃园三结义”出现在以下哪部著作中？

A. 《水浒传》

B. 《封神演义》

C. 《三国演义》

D. 《西游记》

满分：2 分

正确答案:C

6. 以下关于蔡和森的说法正确的是？

A. 他是中国共产党的早期领导人之一

B. 他是著名的政治理论家和宣传家

C. 他曾受梁启超思想的影响

D. 以上说法都正确

满分：2 分

正确答案

7. 以下不属于柏拉图构想中世界存在的三种人的是？

A. 男人

B. 两性人

C. 无性人

D. 女人

满分：2 分

正确答案:C

8. 马克思在哲学上的第一个老师是？

A. 康德

B. 黑格尔

C. 克尔凯郭尔

D. 胡塞尔

满分：2 分

正确答案:A

9. 下列关于狭义的幸福说法正确的是？

A. 它是受物质驱动的。

B. 它是一种感官的快乐。

C. 它是一种理性的幸福。

D. 它的幸福种类是有限的。

满分：2 分

17秋学期《管理学》在线作业2

17秋学期《管理学》在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)1. 泰勒的科学管理方法对人性的假设是（）。A. 经济人B. 社会人C. 自动人D. 复杂人满分：2 分正确答案:A2. 组织规模一定时，管理幅度和管理层次成（ A）关系。A. 反比B. 正比C. 相关D. 无关满分：2 分正确答案:A3. 控制的根据是（A）。A. 计划工作B. 组织工作C. 人员配备工作D. 领导工作满分：2 分正确答案:A22. 下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是（）。A. 制定和推动人力资源政策和措施。B. 确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。C. 为直线管理人员提供帮助和服务。D. 开发员工技能。满分：2 分正确答案:D5. 决策理论学派的代表人物是（）。A. 韦伯B. 孔茨C. 巴纳德D. 西蒙满分：2 分正确答案:D6. 管理方格图中，9-9型对应的是（）领导方式。A. 任务型B. 乡村俱乐部C. 贫乏型D. 团队型满分：2 分正确答案:D7. 关于直式结构的说法错误的是（）。A. 管理严密，分工细致明确。B. 上下级易于协调。C. 有利于下级人员的积极性与创造性的提升。D. 层次越多，需要的管理人员越多，协调工作急剧增加。满分：2 分正确答案:C8. （）是指依靠企业各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。A. 教育方法B. 经济方法C. 法制方法D. 行政方法满分：2 分正确答案:D9. （D）是人力资源主管编制企业人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效有着决定性的作用。A. 企业战略B. 经济环境分析C. 销售预测D. 人力资源需求预测满分：2 分正确答案:D10. （A）指通过给予被强化者适当报酬的方式，借以肯定某种行为，使其重复此种行为。A. 正强化B. 负强化C. 自然消退D. 惩罚满分：2 分正确答案:A11. 大地公司为大宾馆、高档写字楼等提供各色盆景、景观植物，品种多达上千种。为了更牢固地占稳市场，公司总经理要求公司外派业务员密切关注他们所负责的宾馆、写字楼的整体布局与风格调整、用户结构变化与否、大型商务活动计划等等，为此还设计了专门的信息表，规定这些表多长时间必须填一次，填好后交给一个部门，该部门如何处理这些调查表等等。这一措施是：()A. 组织措施B. 计划措施C. 销售措施D. 控制措施。满分：2 分正确答案:B12.

南开大学 14秋学期《组织理论》在线作业答案

组织理论 14秋学期《组织理论》在线作业

一,判断题

1. 角色并不是孤立存在的，是在同其他角色的相互关系中才有意义

A. 错误

B. 正确

正确答案：B

2. 在组织生活中，角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用，因为它提供相互作用的基本根据

A. 错误

B. 正确

正确答案：A

3. 组织并不是固定不变的，它实际上是一个动态的过程

A. 错误

B. 正确

正确答案：A

4. 目标管理要促进和改善信息沟通和反馈，这同时也是实行目标管理的条件

A. 错误

B. 正确

正确答案：B

5. 由于组织中的政策、计划、行使权力、控制与调整等过程都依赖于沟通过程，所以也可以说信息过程是通过这些过程而得到表现的

A. 错误

B. 正确

正确答案：A

6. 不能解决的问题是那些没有具备客观条件，或者是解决这一问题将给组织带来严重负面影响的问题

A. 错误

B. 正确

正确答案：B

7. 需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分，表现形态多种多样。而且，

这种需求不仅随时在变，还可能在需求之间发生冲突

A. 错误

B. 正确

正确答案：B

8. 要改变现状来达到所期望状态的意志，不仅引起对某一个问题的注意，而且常常决定决策的方向

A. 错误

B. 正确

正确答案：A

9. 组织与环境之间有一定的境界，如果没有这种境界就无法辨别组织

A. 错误

B. 正确

正确答案：B

10. 地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置，即在正式组织结构中的职位

A. 错误

B. 正确

正确答案：B

11. 回避或保留的问题是那些解决问题的时机还没有成熟，或暂时保留或回避将不会对组织或决策者带来更大负面影响的问题，或者对组织的生存和发展更有利的问题

南开17秋学期《细胞生物学》在线作业满分答案

17秋学期《细胞生物学》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共25 道试题,共50 分)

1. 下列细胞外基质中（）起细胞外基质骨架的作用。

A. 胶原

B. 层纤连蛋白

C. 纤连蛋白

D. 蛋白聚糖

满分：2 分

正确答案:A

2. 要观察肝组织中的细胞类型及排列，应先制备该组织的（）

A. 滴片

B. 切片

C. 涂片

D. 印片

满分：2 分

正确答案:B

3. 动物细胞间信息的直接传递主要是通过( )完成。

南开17秋学期《档案学》在线作业满分答案

17秋学期《档案学》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)

1. 埃及最古老的纪年石刻档案是()。

A. 梅腾自传

B. 巴勒莫石刻

C. 汉谟拉比法典

D. 伊浦味陈辞

满分：2 分

正确答案:B

2. 全国最高的档案行政机关是()。

A. 中央档案馆

B. 国家档案局

C. 国家档案馆

D. 综合国家档案馆

满分：2 分

正确答案:B

3. 数字档案馆在功能定位上是以()为中心。

A. 拥有

B. 收集

C. 整理

D. 存取

满分：2 分

正确答案:D

4. 反映科学技术研究、生产、基本建设等活动的档案称为##。

A. 电子档案

B. 文书档案

C. 专门档案

D. 科技档案

满分：2 分

正确答案:D

5. 专门对某一方面的档案管理对象所制定的档案工作标准是()

A. 基本术语标准

B. 基础标准

C. 业务标准

D. 业务技术标准

南开17秋学期《职场心理》在线作业满分答案

17秋学期《职场心理》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共20 道试题,共40 分)

1. 关于“维尔德定律”阐述的内容描述不正确的是？

A. 有效的沟通始于倾听

B. 沟通是听与说的艺术

C. 倘若听的时候即使歪曲了他人的意思，也可以正确明白意思

D. 有效的沟通始于倾听，终于回答

满分：2 分

正确答案:C

2. 关于“试错理论”的描述错误的是？

A. 错误和失败就是坏事，我们需要不断成功摈弃失败经验总结

B. 历史上许多成功者都是在这样的失败以及错误中成长起来的

C. 有些人被错误打败了，倒在了成功的途中，有些人则在错误中迅速成长起来，最终收获成功。

D. 失败是成功之母，学习是一个在错误中不断摸索的过程

满分：2 分

正确答案:A

南开17春学期《管理心理学》在线作业答案1

南开17春学期《管理心理学》在线作业

答案1

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共20道试题,共40分)

1.影响组织设计的因素不包括（）

A.信息因素

B.规模因素

C.环境因素

D.技术因素

满分：2分

正确答案:A

2.决策者面临几种自然状态，各种自然状态出现的概率无法估计，这种决策称为（）A.确定型决策

B.不确定型决策

C.风险决策

D.经验决策

满分：2分

正确答案:B

3.《科学管理原理》一书的作者是（）

A.XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX

满分：2分

正确答案:B

4.关于“小道音讯”，下列说法不正确的是（）

A.新闻越新鲜，人们议论愈多

B.小道消息都是一些不确切的信息

C.小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物

D.在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中总分值：2分

正确答案:B

5.决策过程缜密果断、深思熟虑决策风格是()。

A.均衡型决策

B.冲动型决策

C.怠惰型决策

D.风险型决策

满分：2分

正确答案:A

6.发明“任务——津贴”制的是（）

A.XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX

满分：2分

正确答案:C

7.最早提出公正理论的是（）

A.XXX

B.XXX

C.XXX

D.XXX

满分：2分

正确答案:B

8.下述公式中表述正确的是（）。

A.领导有效性=f(领导者、被领导者)

B.领导有效性=f(领导者、被领导者、情况)

C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、情况)

D.领导有效性=f(领导效力、被领导者成熟度) 满分：2分

正确答案:B

9.根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）A.指示

南开17春学期《组织行为学》在线作业答案

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）v 1. 下列方式不能解除或减少失调的是（）A. 改变认知要素B. 增加新的认知要素C. 强调某一认知因素D. 消除某一认知因素标准答案：D2. 以下哪一个不属于有效激励行为的内容（）A. 保健激励B. 成就激励C. 控制激励D. 责任激励标准答案：A3. 心理学家霍斯曼认为，任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果（）A. 活动、规范、相互作用、思想情绪；活动、价值观、相互作用、组织文化B. 活动、规范、价值观、相互作用C. 规范、价值观、相互作用、思想情绪标准答案：A4. 克莱顿对需求层次理论进行修正后，提出三种核心需求是（）A. 生存需要、社交需要、自我实现需要B. 生存需要、尊重需要、人际需要C. 生存需要、人际关系需要、成长需要D. 生存需要、成长需要、自我实现需要标准答案：C5. 下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是（）A. 感觉是事物作用于感官所产生的，知觉是个体内生的B. 知觉不需具体客观对象，而需借助过去经验与知识C. 知觉以感觉为基础，是对感觉的整合D. 知觉是个体先天性的不需要在实践中逐渐发展标准答案：C6. 下列因素不是影响工作满意度的因素是（）A. 公平的报酬B. 支持性的工作环境C. 舒适的工作D. 融洽的同事关系标准答案：C7. 一般而言，员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）A. 正相关关系B. 负相关关系C. 非线性关系D. 正比关系标准答案：A8. 泰勒的科学管理的理论基础是（）A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 超Y理论标准答案：A9. 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（）A. 领导者、被领导者、领导风格B. 领导者、被领导者、领导工作情境C. 领导者、领导风格、领导工作情境D. 领导风格、被领导者、领导工作情境标准答案：B10. 价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导作用，这体现了其____功能A. 反映认知B. 对组织的影响C. 组织教化D. 动机与导向标准答案：D11. 下列职业锚说法表述正确的是（）A. 职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动B. 可以通过各种测试而预测C. 职业锚在正式后可以被较快的发现D. 职业锚一旦形成就会保持不变的标准答案：A12. “个人一生扮演的角色的整个过程，统合了个体一生中各种职业与角色，并表现个体独特的自我发展形态”的概念是指（）A. 生涯B. 职业生涯C. 职业规划D. 事业标准答案：A13. 研究组织的运行及其规律的学科是____A. 社会学B. 管理学C. 组织行为学D. 市场营销学标准

南开17秋学期《生态旅游》在线作业满分答案1

17秋学期《生态旅游》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共15 道试题,共30 分)

1. 陈传康的旅游行为层次理论认为，旅游者的旅游活动行为可以分为三个层次，其中，专门层次是（）

A. 专项旅游

B. 娱乐与购物旅游

C. 观光旅游

D. 生态旅游

满分：2 分

正确答案:A

2. 下面哪个不属于生态旅游环境问题的形成原因( )

A. 思想意识方面的原因

B. 管理体制方面的原因

C. 主观决策方面的原因

D. 国际政治方面的原因

满分：2 分

正确答案:D

17秋学期《领导科学与决策》在线作业3满分答案

17秋学期《领导科学与决策》在线作业3

一、单选题

1. 动态的看问题能把问题解决在

A. 过程中

B. 结果中

C. 开始时

D. 结论时

正确答案:A

2. 强调以物为中心，强调外部控制理论是

A. X理论

B. Y理论

C. 超Y理论

D. Z理论

正确答案:A

3. 下列属于领导者知识素质的是

A. 专业知识

B. 综合能力

C. 协调能力

D. 创新能力

满分：5 分

正确答案:A

4. 领导方法的特点是

A. 普遍性

B. 灵活性

C. 创造性

D. 非根本性

正确答案:A

5. 领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为（）

A. 追随行为

B. 顺从行为

C. 对抗行为

D. 主动行为

正确答案:A

6. 下面哪项不是白金法则的要求

A. 尊重别人

B. 顺应领导

C. 不刻板

D. 不灵活

正确答案:D

二、多选题

1. 领导者的四商整合包括（）

A. 智商

B. 情商

C. 胆商

D. 危机商

满分：5 分

正确答案:ABCD

2. 职权具有（）

A. 派生性

B. 对称性

C. 两面性

D. 有用性

满分：5 分

正确答案:ABC

3. 现代决策的几大趋势包括（）

A. 由单脑到多脑

B. 谋与断的分工

C. 由经验到科学

D. 由确定到风险

正确答案:ABCD

4. 利克特的领导系统模式把领导方式分为（）

A. 专权独裁型

B. 温和独裁型

C. 协商式领导

D. 参与民主领导

正确答案:ABCD

5. 领导科学的学科性质（）

A. 科学性

B. 综合性

C. 应用性

D. 预测性

满分：5 分

正确答案:BC

6. 创新思维的两个基本原则是（）

A. 独立性

B. 标新立异性

C. 求异性

D. 哗众取宠性