设计公司员工管理制度(员工守则)公司管理制度

设计公司管理规章制度

第一章员工守则

一、遵守公德

公司员工必须遵守法律法规，做维护社会公德的模范。公司绝不允许违反公德、法律的现象存在。

二、爱岗敬业

员工应该热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。同时，员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道而驰。员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结协作

员工应该紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。员工之间应该严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。

四、遵守纪律

员工应该自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，没有外出工作任务及特殊情况下，不得擅自外出。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。

五、安全保密

员工应该随时注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处理。每个员工都应该熟知防火设施的位置和使用方法。注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放，办公室无人时要随手关门。严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。

公司规章制度范本与员工守则(优秀6篇)

公司规章制度范本与员工守则（优秀6篇）公司规章制度范本篇一

一、公司形象

1、员工必需清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户

及外界正确地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，

微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气不冷不热，音量适中，严禁大声

喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包含午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应适时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听, 离之近来的职员应自动接听，紧要电话作好接听记录，严禁占用公司电

话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及接待客人时，必

需时刻重视公司形象，依照实在规定使用公司统一的名片、公司标识及

落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。公司员工管理制度

范本8、员工要重视个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息1、员工应严格依照公司统一的工作作息时间规定上下

班。

2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）

b、员工业余时间自学。

2）、培训考核

a、培训活动由综合管理部负责组织，接受签到的形式记录考勤。（出席记录将列入到公司的绩效考核范围）

b、培训考评由培训讲师负责考评，其成绩列入公司绩效考核范围。

十四、名片管理方法1、总则

为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特订立本

方法。

2、名片格式公司名片格式统一化，由公司行政管理部门依据企业形

象设计。

三。名片印制程序

1、依据工作需要，需要印制名片的员工需首先向主管副总经理提出申请；

公司管理制度最新修订完整版(5篇)

公司管理制度完整版（篇1）

1、上班提前10分钟到岗，不得无故迟到、早退；

2、工作时间须佩戴统一工号牌，工牌应佩戴在左胸前，严禁穿拖鞋上班；

3、女员工化淡妆，涂口红，不得留长指甲和涂有色指甲油，长头发要统一盘起来，不染异色，不梳怪异发型；

4、男员工不得留长发，以发脚不过耳和衣领为准，不得蓄胡须，不得留长指甲；

5、上班时间要保持良好的个人卫生，不能吃有异味的食物；

6、工作期间，绝对服从和执行上司指令、工作安排与调配；

7、在公司范围内严禁打架、赌博现象；

8、不得随地吐痰，乱扔垃圾；

9、不得违反员工宿舍管理制度；

10、敬业爱岗，热爱本职工作，乐意为客人服务；

11、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度；

12、不得对客人或上司无礼，不得对上司、同事或客人有恐吓、围攻、殴打或恶意中伤行为；

13、要讲文明礼貌，注意个人形象和个人仪表；

14、熟记同事和上司姓名及职位，主动与其打招呼，增进彼此之间的感情和合作精神；

15、不要说和做有损国格、人格及影响公司形象的话和事；

16、要养成使用文明敬语的习惯，随时而自然地使用礼貌而文雅的语言；

17、不得有诈骗、偷窃行为；

18、不准组织小团体与领导或管理人员搞对抗；

19、积极参加各种培训，努力提高个人素质，加深与拓展个人知识及业务知识的广度，养成良好的品行和高尚的道德情操；

20、上班时间不准吃零食、饮料、抽烟、喝酒、会见亲友；

21、上班时间不准看书、报、信、电视、聊天、唱歌、哼小调或

聚赌；

22、上班时间不准追闹和大声喧哗，不准干私事或睡觉；

公司员工管理制度员工守则

第一章总则

第一条为加强公司员工管理，规范员工行为，提高工作效率，促进公司和谐发展，特制定本守则。

第二条本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本守则，自觉维护公司形象

和利益。

第二章基本行为规范

第四条员工应具备良好的职业道德，忠诚于公司，服从领导，团结同事，努力工作。

第五条员工应按时上下班，遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。

第六条员工应爱护公司财产，合理使用办公用品，节约能源，减少浪费。

第七条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取私利。

第八条员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。

第九条员工应自觉维护公司形象，不得在公司内外发表有损公司声誉的言论。

第三章工作纪律

第十条员工应严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。

第十一条员工应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

第十二条员工应积极参与团队合作，相互协作，共同完成公司任务。

第十三条员工应主动汇报工作进展，及时沟通，确保信息畅通。

第十四条员工应遵守公司信息安全制度，不得随意拷贝、传播公司内部资料。

第四章仪容仪表

第十五条员工应保持良好的仪容仪表，着装整洁，不得穿着过于休闲或暴露的服装。

第十六条员工应保持办公环境整洁，不得在办公区域吸烟、乱扔垃圾。

第十七条员工应遵守公共道德，礼貌待人，维护公司良好形象。

第五章奖惩制度

第十八条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规定的员工进行批评教育或处罚。

第十九条奖励分为物质奖励和精神奖励，具体奖励标准由公司另行制定。

公司制度员工守则(5篇)

公司制度员工守则（5篇）

公司制度员工守则篇一

本制度是全体员工必需遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体员工应从自我做起，从本岗位做起，自发遵守各项制度。

第一章总则

第一条目的为加强公司管理，维护公司良好形象，规范员工行为，提高员工素养，制造良好的企业文化氛围，特订立本制度。

第二条范围本公司的全体员工

第三条细则

1、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决议。

2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的业务水平，不绝完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不绝强大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供给学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，培养一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司激励员工积极参加公司的决策和管理，激励员工发挥才能，提出合理化建议。

6、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表扬、嘉奖。

7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张挥霍；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，加强团体的凝集力和向心力。

8、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第二章员工守则

1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业

2、维护公司声誉，保护公司利益

3、顺从领导，挂念下属，团结互助

4、爱惜公物，勤俭节省，杜绝挥霍

公司管理制度员工守则范文(2篇)

公司管理制度员工守则范文

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;每个员工都要树立一荣俱荣，一损俱损的集体主义观念，要有维护集体荣誉和利益的思想和举动，对于在集体荣誉和利益面前当“老好人”，“事不关己高高挂起”,私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职，员工要调整岗位，直至开除。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供外出学习、考察的条件和机会，员工要强化自身业务学习，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的农村公司员工队伍。

5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

8、公司领导要以身作则，身先垂范;坚决反对摆官架、打官腔和“假、大、空”行为;坚决反对不懂装懂，不请示、不汇报，私自“创新”。

公司员工管理制度5篇

公司员工管理制度范本（精选7篇）

好的规章制度是公司做大做强、走向成功的重要保障。你还在为管理制度而苦恼吗。公司的管理制度怎么写。以下是作者整理的公司员工管理制度精选5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司员工管理制度1

第一章管理总则

第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规

定，特制订本管理细则。

第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。

第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。

第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。

第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。

第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的

公司管理制度完整版

公司管理制度完整版(5篇)

如今，各个企业都有明确的管理制度，管理制度是指企业在管理思想、管理组织、管理人才、管理方法、管理手段等方法的支配,那么详细什么是公司管理制度呢?以下是我整理的公司管理制度完整版，欢迎大家借鉴与参考！

公司管理制度完整版（篇1）

1、上班提前10分钟到岗，不得无故迟到、早退；

2、工作时间须佩戴统一工号牌，工牌应佩戴在左胸前，严禁穿拖鞋上班；

3、女员工化淡妆，涂口红，不得留长指甲和涂有色指甲油，长头发要统一盘起来，不染异色，不梳怪异发型；

4、男员工不得留长发，以发脚不过耳和衣领为准，不得蓄胡须，不得留长指甲；

5、上班时间要保持良好的个人卫生，不能吃有异味的食物；

6、工作期间，肯定听从和执行上司指令、工作支配与调配；

7、在公司范围内严禁打架、赌博现象；

8、不得随地吐痰，乱扔垃圾；

9、不得违反员工宿舍管理制度；

10、敬业爱岗，喜爱本职工作，愿意为客人服务；

11、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度；

12、不得对客人或上司无礼，不得对上司、同事或客人有恐吓、围攻、殴打或恶意中伤行为；

13、要讲文明礼貌，留意个人形象和个人仪表；

14、熟记同事和上司姓名及职位，主动与其打招呼，增进彼此之间的感情和合作精神；

15、不要说和做有损国格、人格及影响公司形象的话和事；

16、要养成使用文明敬语的习惯，随时而自然地使用礼貌而文静的语言；

17、不得有诈骗、偷窃行为；

18、不准组织小团体与领导或管理人员搞对抗；

19、乐观参与各种培训，努力提高个人素养，加深与拓展个人学问及业务学问的广度，养成良好的品德和高尚的道德情操；

公司员工管理规章制度准则

在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各

种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面

是由作者给大家带来的公司员工管理规章制度准则5篇，让我们一起来

看看!

公司员工管理规章制度准则篇1

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制

订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度

和决定。

二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破

坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的

技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形

式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不

同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员

工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、

考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创

造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

八本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。

公司员工管理规章制度准则篇2

公司员工管理制度完整版六篇

企业为了进行更加严格的管理,需要依靠制度的执行。想学习拟定制度却不知道该请教谁。以下是作者为大家收集的公司员工管理制度完整版精选六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司员工管理制度完整版1

第一章总则

第一条目的和依据

1、1目的

⑴使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标；

⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；

⑶促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制；

⑷最终推进公司发展战略的实现。

1、2依据

依据国家有关法律、法规和公司的有关规定，制定本制度。

第二条适用范围

本管理制度适用于公司全体人员，其他成员可参考执行。

第三条薪酬分配的依据

公司薪酬分配依据岗位价值、技能和业绩。

第四条薪酬分配的基本原则

薪酬作为价值分配形式之一，应遵循竞争性、激励性、公平性和经济性的原则。

1、竞争性原则：根据市场薪酬水平的调查，对于与市场水平差距较大的岗位薪酬水平应有一定幅度调整，使公司薪酬水平有一定的市场竞争性。

2、激励性原则：打破工资刚性，增强工资弹性，通过绩效考核，使员工的收入与公司业绩和个人业绩紧密结合，激发员工积极性。

3、公平性原则：薪酬设计重在建立合理的价值评价机制，在统一的规则下，通过对员工的绩效考评决定员工的最终收入。

4、经济性原则：人力成本的增长与企业总利润的增长幅度相对应，用适当工资成本的增加引发员工创造更多的经济价值，实现可持续发展。

第五条薪酬体系

依据岗位性质和工作特点，公司对不同类别的岗位人员实行不同的工资系统，构成公司的薪酬体系，包括年薪制，结构工资制，工资特区及临时性员工工资制。

公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)

公司管理规章制度（员工守则+员工行为规范+员工管理制度）

俗话说，无规矩不成方圆；凡事预则立，不预则废；创业不是一件容易的事情。对外，我们需要开拓市场。对内需要安定团结互助，营造有文化有纪律的氛围，才能在创业的道路上走得更远更好！

此后，我会把我搜集整理的最适合创业公司的各种规章制度分享出来，如果您刚好在创业或者准备创业，请关注 @竹石模板库，以便及时收到更新！

今天分享的通用的《公司管理规章制度》全文，大家从下方开始复制到文档中保存就可以使用！

以下是正文：

公司管理规章制度

第一章员工守则

一、遵守公德

第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。对一个公民、对一个员工来说，是否自觉维护公共场所秩序，纪律观念、法制意识强不强，体现着他的精神道德风貌。遵纪守法同时也是保护社会健康、有序发展的基础。

二、爱岗敬业

第二条:热爱本职工作，努力工作，不断提高工作效率和质量。

第三条尽职调查:要求员工对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴完成任务和履行职能，为自己的错误负责。

第四条服从领导:员工必须服从领导的安排，与领导保持一致并做好工作，不与领导作对。

第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结协作

第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。

第七条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我

批评。

第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。

第九条不得挑动是非，不得无中生有，不得挑拨离间，不得说不利于团结的话。

公司规章制度范本与员工守则9篇

公司规章制度范本与员工守则（篇1）

1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；

2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；

3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；

5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；

6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；

8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；

9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；

10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；

11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；

12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；

13、爱护公物，节约物品。

14、积极学习业务知识。

15、同事间要相互协作，相互支持。

公司规章制度范本与员工守则（篇2）

1、严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规章制度，恪守职业道德，绝不泄漏公司商业机密。

2、服从总公司领导，努力提高自身，积极参与公司重大决策。

3、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作。

4、认真做好各工程的施工组织计划，做好项目经理工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。

5、做好工程内控的监控，认真参加合同评审，确保工程利润的实现。

公司规章制度范本与员工守则(3篇)

公司规章制度范本与员工守则

一、公司形象

1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。公司员工管理制度范本

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定

1)、夏季作息时间表(____月—____月)

上班时间早9:00

午休12:00—13:00

下班时间晚18:00

2)、冬季作息时间表(____月—____月)

上班时间早9:00

午休12:00—12:30

下班时间晚17:30

3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

公司员工守则与规章制度范本7篇

公司员工守则与规章制度范本7篇公司员工守则与规章制度【篇1】

员工手册

(简化版)

起草部门：公司办公室时间：2月25日

第一章总则

第二章作息安排

第三章考勤制度

第四章室内规范

第五章行政规定

第六章会议规定

第七章安全规定

第八章印信管理

第九章档案管理

第十章财务规定

第十一章用人制度

第十二章培训办法

第十三章机构设置

第十四章业务规范

第十五章报销制度

第十六章薪酬制度

第十七章奖罚制度

第十八章补充说明

第一章总则

第一条为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。

第二章作息安排

第一条工作时间采用大小周方式，大周一至周五上午8:30-12:00下午13：30-17：30，小周采用周一至周六上午8:30-12:00下午13：30-17：30因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。

第二条周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。

第三章考勤制度

为加强公司规范管理以制度化，达成全年预期目标，提升经营绩效，特制定本规章。现公司根据实际情况制定以下规定。

工作时间：周一至周五(上午8:30---12:00，下午13:30---17:30)，周六(上午8:30---12:00)工作时间为五天半制。销售部实施大小休制度。

打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，每迟到、早退1分钟扣除5元。

销售人员外出办事应和公司行政或销售总监汇报方可外出。

销售人员请假应提前一天填写请假单，有销售总监或总经理签字，交由公司行政方可有效，否则按旷工处理。

公司管理制度员工守则

本文是关于公司管理制度中员工守则的详细描述。在公司中，良好的管理制度和员工守则对于保持组织的稳定运行和提高员工工作效率至关重要。本文将会从几个方面来阐述公司管理制度中员工应具备的守则。

一、诚信守规

公司的成功离不开员工的诚信守规。员工应遵守公司的规章制度，如按时上下班、准时参加会议、按时完成工作任务等。同时，员工也应诚实守信，不得以欺骗等不诚实行为来获取个人利益。只有诚信守规，公司才能良好运作。

二、保守商业秘密

公司的商业秘密是企业的核心竞争力，员工应承诺保守商业秘密，不将其泄露给竞争对手或其他人。员工应明白商业秘密的重要性，积极维护公司的利益。

三、尊重他人

员工应尊重同事、领导以及其他人的权利和尊严。在工作中，员工应保持良好的沟通合作，互相尊重，建立积极的工作氛围。员工之间应避免恶意竞争、相互攻击等行为，共同为公司的发展做出努力。

四、保护公司财产

公司的财产是公司的重要资源，员工应妥善保护公司的财产。员工不得私自使用或挪用公司的资金、设备或其他财产，不得以个人利益为目的进行盗窃或滥用公司资源。

五、遵守安全规定

在工作中，员工应遵守公司的安全规定，确保自己和他人的安全。员工应正确使用机器设备，佩戴必要的防护用具，妥善处理危险品和垃圾，以防止意外事故的发生。

六、保护员工隐私

公司应保护员工的个人隐私，员工也应尊重他人的隐私。员工不得恶意侵入他人的个人隐私，不得散播他人的个人信息，保护员工的个人权益。

七、倡导环保意识

公司应鼓励员工关注环境保护，并提倡节约能源、减少废物等环保行为。员工应遵守公司的环保规定，积极参与环保活动，共同营造良好的环境。

设计公司员工管理制度(员工守则)公司管理制度

设计公司管理规章制度

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公司员工守则与规章制度范本7篇

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