招新活动策划可行性分析报告

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招新流程策划书3篇

篇一

《招新流程策划书》

一、活动背景

随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜的血液和活力，因此开展招新活动是十分必要的。

二、活动目的

吸引有才华、有热情的新成员加入，为组织带来新的思想和动力。

三、招新对象

[具体的目标群体]

四、招新时间

[详细的招新时间段]

五、招新地点

[具体的招新地点]

六、前期准备

1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。

2. 准备招新所需的表格、文具等物品。

3. 确定招新工作人员，并进行培训。

4. 在相关平台发布招新信息，进行广泛宣传。

七、招新流程

1. 宣传阶段

（1）在校园、社交媒体等平台张贴宣传海报、发布招新信息。

（2）安排工作人员进行线下宣传，发放宣传单。

2. 报名阶段

（1）设置报名点，接收报名表格。

（2）开通网上报名渠道，方便报名。

3. 面试阶段

（1）根据报名情况安排面试时间和地点。

（2）组织面试小组，对报名者进行面试。

（3）从专业能力、团队合作精神等方面进行综合评估。

4. 录用阶段

（1）根据面试结果确定录用人员名单。

（2）通知录用人员，并进行后续的手续办理。

八、后期工作

1. 对新成员进行组织文化、规章制度等方面的培训。

2. 为新成员安排导师，帮助其更好地适应和成长。

3. 定期组织新成员座谈会，了解其需求和意见。

九、注意事项

1. 招新过程中要保证公平、公正、公开。

2. 注意保护报名者的个人信息。

3. 及时处理报名者的咨询和投诉。

十、预算

1. 宣传材料费用：[X]元。

2. 其他费用：[X]元。

十一、效果评估

在招新活动结束后，对招新效果进行评估，分析招新人数、新成员质量等指标，为今后的招新活动提供经验和改进方向。

会员招新策划书3篇

篇一

《会员招新策划书》

一、活动背景

随着组织的发展和壮大，我们需要不断注入新的活力和力量，吸引更多有兴趣、有热情的人加入我们的会员队伍。

二、活动目的

1. 增加会员数量，扩大组织影响力。

2. 吸引不同背景、不同专业的人才，丰富组织的多样性。

3. 为组织的持续发展储备人才。

三、活动时间

[具体招新时间]

四、活动地点

[详细活动地点]

五、活动对象

对本组织感兴趣的所有人群

六、活动宣传

1. 制作精美的宣传海报，张贴在学校、社区、商场等人员密集场所。

2. 利用社交媒体平台发布招新信息，吸引更多人的关注。

3. 举办线下宣传活动，发放宣传资料，介绍组织的优势和特色。

4. 邀请老会员进行口碑宣传，分享他们在组织中的收获和成长。

七、活动流程

1. 报名阶段

设立报名点，接受现场报名。

提供线上报名渠道，方便不能到现场的人员报名。

2. 面试阶段

对报名人员进行筛选，确定面试名单。

组织面试，考察报名人员的综合素质和对组织的了解程度。

3. 录取阶段

根据面试表现，确定录取会员名单。

通知录取人员，并办理相关入会手续。

八、会员福利

1. 提供专业培训和学习机会，提升会员的技能和知识水平。

2. 组织丰富多彩的活动，增强会员之间的交流和合作。

3. 为会员提供展示自我的平台，提升会员的自信心和成就感。

4. 享受组织提供的各种优惠和福利。

九、活动预算

1. 宣传费用：[X]元。

2. 活动材料费用：[X]元。

3. 其他费用：[X]元。

十、活动评估

1. 统计招新人数，评估活动的效果。

2. 收集会员的反馈意见，改进活动的不足之处。

大学生部门招新活动策划书

一、活动概述

大学生部门招新是每年的重要环节，旨在吸引新生积极参与学生社团和组织，提升他们的综合素质和领导能力。本次招新活动将采取多种方式和策略，以吸引更多新生参与进来，并在招新过程中展示我们部门的特色和优势。

二、活动目标

1. 增加新生加入我们部门的意愿和积极性；

2. 向新生宣传并推广我们部门的特色和活动内容；

3. 培养新生的团队合作意识和领导能力；

4. 扩大我们部门的影响力，提高部门的社会形象。

三、活动策略

1. 宣传推广

- 制作精美宣传海报，贴在各学生活动区域、社交媒体平台和官方网站等位置；

- 利用学校广播系统，在各个时间段播放我们部门的介绍和活动信息；

- 定期在报刊学校栏目或电视台等媒体发布我们部门的相关新闻和活动报道；

- 利用微信群、QQ群等即时通讯工具，开展线上宣传活动，吸引更多关注和参与。

2. 线下活动

- 举办招新展示展览会，向新生展示我们部门的特色和活动成果；

- 开展主题演讲和小组讨论，培养新生的团队合作和沟通表达能力；

- 组织实地考察和参观活动，让新生了解部门的实际工作环境和项目；

- 举办专题讲座和讲习班，提供专业技能培训和学习机会。

3. 社交媒体推广

- 利用微信公众号、微博、抖音等热门社交媒体平台发布我们部门

的动态和活动信息；

- 发布有趣的短视频和图片，吸引新生的关注和参与度；

- 利用社交媒体工具进行线上问答和互动，增加新生的参与感和好

奇心。

四、活动计划

1. 活动筹备阶段（8月上旬）

- 团队成员分工合作，制定详细的筹备计划；

- 设计制作宣传海报和宣传册；

社团招新活动策划书

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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社团招新策划范文(优秀模板10篇)

社团招新策划范文（优秀模板10篇）

社团招新策划范文第1篇

一、招新目的

为了保证院文艺部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培养和壮大文艺部队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

文艺部部长及副部

三、招新细则

(一)招新对象

20[某]届新生

(二)招新要求

1、有文艺才能，有创新能力。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、具有团队合作精神。

(三)招新人数

主持组道具组常务组影音组每组3人左右约12人

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。

(五)招新时间及地点

时间：待定

地点：经管大厅

四、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。

(2)各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。

(3)将招新信息在我院网站上公布。

2、时间

9月(具体时间待定)

3、其他可行性措施

如果情况允许，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。

大学生部门招新活动策划书

开篇

尊敬的学院领导、亲爱的同学们：

本策划书旨在针对我校的大学生部门招新活动制定全面而有针对性

的方案，旨在吸引更多优秀的学生参与到校园组织中，推动组织发展，促进学生个人成长。在这里，我们将全面规划招新活动的策略与计划。

第一部分活动背景

学生组织是我校培养学生综合能力和社交技巧的重要平台之一。然而，面对当前招新活动中存在的问题，如招新范围狭窄、宣传不充分、吸引力不足等，我们急需制定更为有效的招新策略。

第二部分招新目标

我们的目标是通过招新活动吸引更多优秀的学生加入学生组织，同

时提高学生组织的知名度和影响力。具体目标包括：

1. 增加学生组织的招新范围，使更多的同学有机会参与其中；

2. 提高招新活动的宣传力度，确保信息传达到每一位同学；

3. 打造有吸引力的招新活动内容，吸引有潜力的学生积极参与；

4. 加强组织内部管理，为新成员提供良好的学习与发展环境。

第三部分活动策略

为达到上述目标，我们将采取以下策略来进行招新活动的策划与实施：

一、多渠道宣传

1. 制作精美的招新海报，贴在校园各显眼位置；

2. 在校园官方媒体上发布招新活动的宣传文章；

3. 制作宣传视频，在各大社交媒体上进行推广；

4. 邀请校内名人代言，提高宣传效果。

二、创意活动设计

1. 设计有趣的招新游戏，吸引同学们参与互动；

2. 开设学习交流会，让新老成员分享经验与心得；

3. 举办主题讲座或工作坊，展示学生组织的活动成果与影响力；

4. 开展招新社团展示日，让各个学生组织展示特色与亮点。

三、个人推荐招新

1. 鼓励组织成员积极推荐优秀的同学加入组织；

大学生部门招新策划书范文

【标题：大学生部门招新策划书】

一、策划背景与目的

随着大学生教育的普及和社会竞争的加剧，越来越多的大学生开始关注自己的个人发展和未来就业。参加社团和部门的招新成为大学生们提升实践能力、丰富课余生活的重要途径。因此，我们拟计划开展一次大学生部门招新活动，吸引优秀的学生积极参与，进而提高部门的质量和影响力。

二、活动策划内容

1. 活动主题：让梦想照进现实

2. 活动时间：2022年秋季学期开学前两周

3. 活动地点：学校主楼广场、学生活动中心

4. 活动组织形式：展示推广、面试选拔

5. 活动目标：吸引优秀的大学生加入部门，提高部门的质量和影响力

三、活动策划流程

1. 策划前期准备

（1）确定活动主题、时间和地点

（2）组织活动策划团队，明确各成员分工

（3）编制活动策划书，并进行内部评审和修改

2. 活动宣传推广

（1）制作海报、宣传册等宣传材料

（2）在校园内张贴海报，设置展示桌，展示部门成果和活动内容

（3）开展线上宣传活动，如微信公众号推送、短视频制作等

3. 招新面试选拔

（1）制定招新面试题目和标准

（2）组织面试培训，提高面试官的专业素养和评判能力

（3）通过面试选拔优秀的考生，并做好面试结果的记录和通知

4. 招新成果展示及总结

（1）组织招新成果展示会，展示部门招新成果和活动成果

（2）总结活动经验和不足，以及提出改进意见

（3）组织招新新生的培训和入职仪式，确保新生顺利融入部门

四、活动预算及资源

1. 预算：

（1）海报、宣传册制作费用：500元

（2）展示桌、展板租赁费用：300元

（3）面试场地租赁费用：800元

2024年文学社招新策划书模板

一、策划目标

2024年文学社招新策划的目标是吸引更多优秀的学生加入社团，共同创造文学艺术的魅力，提高社团的影响力和活动质量。

二、背景分析

随着社会的发展，文学艺术在人们的生活中扮演着越来越重要的角色。文学社作为学校文学艺术交流和创作的重要平台，需要不断吸引更多有潜力和热情的学生参与其中。然而，过去几年文学社的招新情况不够理想，存在招新人数较少、活动影响力不足等问题，亟需采取有效措施改善。

三、目标受众

1. 学校在校学生：通过招新活动吸引对文学艺术有兴趣的学生参与。

2. 潜在社团成员：通过精准的宣传和活动策划吸引具有文学创作和表达能力的学生加入社团。

四、招新策略

1. 宣传推广

（1）海报宣传：设计制作吸引人的招新海报，张贴在学校主要交通要道、宿舍楼、食堂等地，引起学生的关注。

（2）线上宣传：利用学校官方网站、微信公众号等新媒体平台，发布招新信息，增加曝光度。

（3）口碑宣传：鼓励文学社现有成员和校园文学爱好者积极分享社团经历，提高社团的口碑和影响力。

2. 活动策划

（1）主题分享会：组织有影响力的学者或作家来校进行主题分享，吸引学生参与并了解文学的魅力。

（2）创作工作坊：定期举办文学创作工作坊，提供写作指导和交流机会，激发学生的写作兴趣和创作潜力。

（3）比赛活动：组织文学作品征集比赛，通过评选和展示获奖作品，激发学生的创作热情，并为优秀创作者提供展示和交流的舞台。

（4）合作演出：与校园其他艺术社团合作，举办文学与音乐、舞蹈、戏剧等艺术形式的演出，吸引更多学生参与并体验跨艺术形式的融合创作。

部门招新策划书范文5篇

部门招新范文1

一、活动目的及意义

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性策划

由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下

主观方面

（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。

（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。

（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。

（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。

（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面

（一）、市场调查

攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。

招新策划方案范文

1. 背景介绍

每年新学期开学之际，学生会的工作就从维护和服务转变为招新，想要吸引更

多的新生成为学生会的一员，需要制定出一套合适的招新策划方案。在本篇文档中，我们将介绍一套较为全面的招新策划方案范文。

2. 招新策略

2.1 线上宣传

现今互联网已经成为日常生活中不可或缺的一部分，因此线上宣传将成为我们

首要选择之一。我们可以利用官网、微信公众号等平台，制作宣传视频、招新海报等多种媒介，通过精准的推广打造学生会的品牌形象，展现出学生会与众不同的特色。

2.2 线下宣传

传统的线下宣传也同样不可缺少。我们可以在校园内张贴宣传海报，在学生会

门口设立招新宣传摊位，进行现场宣传、发放招新宣传手册等等。此外，可以在学校团日、公益志愿活动等场合积极参与，展现出学生会的活跃与实力。

2.3 招新面试

学生会需要各类人才来支撑其运营，因此要对报名人员进行招新面试。在面试

前需要制定面试流程、评分标准等，并严格按照标准进行面试，以确保招入的人员具有相应的素质和能力。同时，在选拔人才过程中，需要让申请者了解学生会的基本情况，以及对学生会的基本要求，从而减少不必要的误解和冲突。

2.4 联合活动

在招新期间可以与其他组织或社团开展联合活动，从而增加宣传效果。可以联

合教育部门，开展相应的培训课程，在校内开设公益活动、运动赛事等，通过这种方式让更多的学生了解学生会的存在。

3. 活动推广方案

3.1 主题活动

针对不同人群，在招新期间应设计多个主题活动，以吸引不同背景和兴趣爱好

的人参加。例如，针对艺术和文化爱好者可以开设“学习书法、围棋、影视剪辑”等

2023年舞蹈社团招新策划书(8篇)

舞蹈社团招新策划书1

一、活动目的及意义

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我韵舞社希望能在这个时候为今后的发展注入新的活力，增强舞社发展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性

由韵舞社发起并主办的招新宣传，现将其可行性调查报告附加如下：

主观方面：

我舞社是刚成立的社团，受到了学校老师和学校的高度赞扬。我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈11月17日——11月18日〉，规模宏大。此次活动也将带给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面：

经过调查发现我校对于民族舞，古典舞感兴趣的学生有很多。我们舞社可以给这些学生提供舞台去学习，去感受。

三、活动时间

-11-17至-11-18

四．活动地点

招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在9号公寓前。

五、活动内容

韵舞社集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新计划和方案。

韵舞社将对在校学生，特别是大一新生发放传单和报名表，以扩大宣传。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。

招新完成后，举行一次集体会议，会议中将对韵舞社的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对社团以后的.工作加以简单讲解。此次会议还将组织会员进行相互认识和了解，让社团新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

招新策划书

一、背景介绍。

我们是一家以推广青年才艺为目标的学生社团，致力于为校园

内的学生提供展示自己才艺的平台。为了进一步扩大我们的影响力，我们计划举办一场全新的招新活动，以吸引更多优秀的学生加入我

们的团队。

二、活动目标。

1. 扩大社团影响力，通过招新活动，吸引更多优秀的学生加入

我们的团队，进一步扩大我们的影响力。

2. 提升社团实力，通过招新活动，引入更多具有专业才艺的学生，提升我们的团队实力，为校园内的各类演出和活动提供更好的

服务。

3. 增强团队凝聚力，通过招新活动，加强团队成员之间的交流

与合作，增强团队凝聚力，使我们的社团更加稳定和有活力。

三、活动内容。

1. 宣传推广，通过海报、校内广播、社交媒体等多种渠道进行宣传推广，吸引更多学生了解我们的社团和招新活动。

2. 招新宣讲会，组织一场招新宣讲会，向学生介绍我们的社团理念、活动项目以及对新成员的要求，并邀请现有成员分享他们的经验和成长故事，激发学生的兴趣和参与热情。

3. 才艺展示，在招新宣讲会上，为学生提供一个展示自己才艺的机会，让他们有机会展示自己的特长，并通过专业评委的评选，选出具有潜力和才华的新成员。

4. 面试选拔，对通过才艺展示初选的学生进行面试选拔，了解他们的团队合作能力、沟通能力和承诺度，确保新成员的稳定性和团队的协作效率。

四、活动时间及地点。

1. 招新宣讲会，定于xx年xx月xx日在学校礼堂举行，确保有足够的座位和音响设备。

2. 才艺展示，在宣讲会上安排专门的舞台和灯光设备，为学生提供良好的展示环境。

3. 面试选拔，在宣讲会结束后的一周内，安排面试地点，并通过邮件或电话通知参与面试的学生。

大学生部门招新活动策划书

一、活动背景

随着新学期的开始，学校的各项活动也在如火如荼地展开。为了给

大学生提供更多锻炼和发展的机会，同时也为了充实各个部门的力量，我们决定开展此次部门招新活动，吸纳更多有才华、有热情的同学加

入我们的团队。

二、活动目的

1、为部门注入新鲜血液，吸纳更多优秀的人才，充实部门的力量。

2、为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

3、宣传部门的文化和理念，增强部门在校园内的影响力。

三、活动时间

具体时间

四、活动地点

详细地点

五、招新对象

全体在校大学生

六、前期准备

1、设计制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料，突出部门的特

色和优势。

2、确定招新流程和面试环节，准备面试问题和评分标准。

3、安排好招新现场的布置，包括桌椅、帐篷、音响设备等。

4、组织招新工作人员进行培训，明确分工和职责。

5、提前在学校官网、官方微信公众号、微博等平台发布招新信息，进行线上宣传。

七、宣传方案

1、线上宣传

（1）利用学校官网、官方微信公众号、微博等平台发布招新通知

和相关信息，包括部门简介、招新岗位、报名方式、面试时间等。

（2）制作招新宣传视频，发布在各大社交平台上，展示部门的风

采和活动成果，吸引同学们的关注。

（3）建立招新咨询群，安排专人负责解答同学们的疑问。

2、线下宣传

（1）在学校食堂、教学楼、宿舍等人流量较大的地方张贴宣传海报、发放传单。

（2）组织工作人员到各班级进行宣讲，介绍部门的情况和招新要求。

（3）举办现场咨询活动，设置咨询点，为同学们提供面对面的咨

询服务。

八、招新流程

1、报名

（1）线上报名：在学校官网或官方微信公众号上填写报名表格，

活动部招新策划书3篇

篇一

《活动部招新策划书》

一、活动背景及目的

随着学校的发展，学生社团也在逐年增加，学校的学生课余生活也越来越丰富。社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生开发潜能、展现自我的舞台，也是丰富校园文化的重要载体。为了更好地发挥学生社团在校园文化建设中的作用，同时也为了给广大同学提供一个展示自我、锻炼自我的平台，我们决定在新学期开始之际，面向全校同学进行招新活动。

二、活动主题

“汇聚青春力量，共筑美好校园”

三、招新对象

[具体学校名称]全体学生

四、招新时间及地点

1. 时间：[具体时间]

2. 地点：[具体地点]

五、招新要求

1. 承认学生社团章程，自觉遵守学生社团各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

六、招新流程

1. 宣传阶段：

通过制作海报、发放传单、在学校官方网站和社交媒体平台发布招新信息等方式，向全校学生宣传活动部的招新信息。

在招新宣传期间，安排工作人员在学校人流量较大的地方进行现场宣传和答疑，向同学们介绍活动部的职责和工作内容，鼓励他们积极报名。

2. 报名阶段：

设立报名点，接受现场报名。报名点设置在学校人流量较大的地方，如食堂门口、教学楼大厅等。

制作报名表格，详细记录报名者的个人信息、联系方式、特长爱好等。

安排工作人员在报名点进行现场指导，帮助同学们填写报名表格。

3. 面试阶段：

对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。

提前通知面试者面试的时间、地点和注意事项。

大学社团招新策划书集锦15篇

大学社团招新策划书1

一、活动背景

在过去的的一年里，我们HIP—HOP街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。

二、活动目的

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展招新活动，欲借此达到以下效果：

1、宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。

2、。吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的.舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学的生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

三、活动形式

1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院HIP —HOP街舞协会的招新报名时间和地点；

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、招新活动采取东西校区同时开展的方式。

4、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。

招新策划活动方案

一、活动背景分析：

在大学校园中，招新活动是一个十分重要的环节。新生的加入不仅可以增添人数，还能为

社团注入新的活力和创意。随着社团活动的增多，如何吸引更多的新生加入，成为了每个

社团都要面临的问题之一。因此，一个有效、创新的招新策划活动方案显得尤为重要。

二、活动目标设定：

1. 吸引更多新生来参加社团活动，提高社团成员数量。

2. 提升社团影响力，让更多的学生了解和关注社团的存在。

3. 培养新生的团队合作意识和创新能力。

4. 增强社团成员之间的沟通和交流，在更好地团队氛围中提升社团活动质量。

三、活动策划方案：

1. 活动主题确定：

根据社团的定位和特点，确定吸引新生的主题，例如“无限创意，共筑梦想”、“激发潜能，开启新篇章”等。

2. 宣传活动：

(1) 校园海报宣传：设计精美的海报，内容简洁明了地介绍社团的特点、活动形式和招新

时间地点。在校园的重要位置张贴海报，如宿舍楼、图书馆、教学楼等。

(2) 社交媒体宣传：开设社团的微信公众号、微博等，定期发布招新活动信息和社团动态。同时，结合大学生群体使用的社交平台进行广告投放和线上宣传，吸引更多的新生关注。

3. 招新活动：

(1) 丰富多样的活动形式：组织丰富多样的招新活动，如社团展示、主题讲座、文化体验等。让新生能够通过参与活动，更好地了解社团的特色和活动内容。

(2) 吸引明星嘉宾参与：邀请校内外知名的专家学者、成功人士或社会名人来参与活动。

通过其影响力吸引更多的新生参与到活动当中。

4. 团队建设：

(1) 成立招新团队：组建由现有社团成员组成的招新团队，负责活动的策划和执行工作。