顶撞领导检讨书

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顶撞领导的检讨书

顶撞领导的检讨书

顶撞领导的检讨书在学习、工作或生活中出现了过错后,为了表明自己悔改的决心,往往要写检讨书来自我悔悟,在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。

你还在对写检讨书感到一筹莫展吗?以下是收集整理的顶撞领导的检讨书,欢迎大家分享。

尊敬的领导:你好!我在工作中因为一些小事顶撞了领班,当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班,我以后1定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。

都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

因我的顶撞使餐厅的管理难度加大,影响了餐厅的正常运转,影响了餐厅的声誉,给员工造成了很坏的影响,也给领班造成了伤害,使她的管理工作很难进行,在此我表示深深的歉意。

我为所做的错感到十分内疚,我以后1定按照领班的指示努力工作,不再犯顶撞领导的事。

我深深的.感到自己错了,我为我所做的错事检讨,请领导原谅我,给我重新工作的机会;我以后一定努力工作,加强自我控制,并刻苦锻炼服务技能,做一名合格的员工,请同事们监督。

此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日尊敬的领导:你好!向您递交这份检讨,严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。

此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的`抱歉与忏悔。

回顾我的错误,我是多么的不应该。

此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。

经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。

身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。

倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。

领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

x主任,如今我痛定思痛,对您的顶撞是我万万不应该的行为。

我决心深刻反省自己,深刻检讨自己。

在今后我会:1,认真对待这份工作,坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。

2,尊敬领导,不顶撞上司,严格执行上司工作安排。

写给领导的检讨反思_给领导的自我检讨

写给领导的检讨反思_给领导的自我检讨

写给领导的检讨反思_给领导的自我检讨写给领导的检讨反思篇一尊敬的领导今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书,因;我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。

以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。

都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

检讨人:日期:写给领导的检讨反思篇二尊敬的领导:您们好!公司于12月10日20点组织了抽查员工对公司数码产品了解情况的.活动,本人未能准时出席,给公司带来极其负面的影响。

我认真反思,深刻讨:这件事,虽然是一件偶然发生的事情,但公司于24小时前已通知各员工,每人有充份的时间做好领导抽查的准备,虽然抽查对本人来说有一定难度,但缺席它本身就是错误的,也从侧面反映了我工作责任心上的欠缺。

作为公司的一员尤其是作为在试用期间的一名员工,绝不能无视公司规章、纪律。

俗说“没有规矩不成方圆”因此无论我有何理由都不能成为违反纪律的理由,我也看到了这件事的恶劣影响,如果大家都像我一样自由散漫那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。

因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

在深感痛心的同时,我也感到了幸运,领导的批评教育让我及时觉醒,这在我今后的人生成长道路上,即是一污点也是一次重要的转折点。

最新给领导的检讨书自我反省500字(6篇)

最新给领导的检讨书自我反省500字(6篇)

最新给领导的检讨书自我反省500字(6篇)给领导的检讨书自我反省500字篇一你好!向您递交这份检讨,严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。

此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误,我是多么的不应该。

此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。

经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。

身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。

倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。

领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

x主任,如今我痛定思痛,对您的顶撞是我万万不应该的行为。

我决心深刻反省自己,深刻检讨自己。

在今后我会:1,认真对待这份工作,坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。

2,尊敬领导,不顶撞上司,严格执行上司工作安排。

此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日给领导的检讨书自我反省500字篇二尊敬的领导:您好,向您递交这份检讨,严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。

此时此刻,我对自己不良品行,未履行自身职责,以及对您的冒犯,向对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误,我是多么的慵懒与懦弱。

此次领导安排草地身体训练,其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务,而我由于自身慵懒与懦弱,加上自身患有洁癖,觉得泥地很脏就懈怠训练。

事后领导发现,严肃批评了我。

此次错误的发生,充分暴露出我的主观x人意识与思想觉悟的不足,身为一名刚入伍的新兵,虽然自身刚才大学出来,接受的训练少,可是此次的基本训练是一名x人必须具备的素质。

而我却因为自身的种种懦弱,懈怠了训练,也是对领导训练安排的不服从。

此次错误发生,针对我思想觉悟方面的巨大不足,我必须认真、深刻地反省。

犯下了错误,我首先应该郑重地承认错误,做深刻检讨。

并郑重地向领导表示,我从即日起要痛下决心,苦心从x,必将使自己锻炼成一名铁血战士,为部队争取荣誉。

顶撞领导的检讨书[优秀15篇]

顶撞领导的检讨书[优秀15篇]

顶撞领导的检讨书[优秀15篇]顶撞领导的检讨书1尊敬的领导:今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。

因:我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的.正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。

以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。

都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

检讨人:x年某某月某某日顶撞领导的检讨书2尊敬的领导:您好!今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧,做为某某的`一员,应该尊重领导,有什么事应该以领导尊重的态度和领导沟通。

而我的态度让我现在感觉真是惭愧,平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误。

下属本不应该顶撞领导,而我这种表现,给同事们带了一个坏头!领导是多么重视礼貌.而我却不尊重领导,所以我今后要听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会有类似的事情发生.望领导给我改过自新的机会。

通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种没有道德的行为地心情,使我心里感到非常的愧疚,我感谢局长对我这次深刻的教育。

望局长能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。

对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!检讨人:某某20某某年某某月某某日顶撞领导的检讨书3尊敬的领导今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻理解改正错误的决心.我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的理解不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的`形象。

顶撞领导检讨书范文

顶撞领导检讨书范文

顶撞领导检讨书范文篇一:员工顶撞领导检讨书范文尊敬的领导今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。

因:我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。

以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。

都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

篇二:顶撞领导检讨书尊敬的领导今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料,人非圣贤,昨天下午开会的时候,因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议,打断分管领导的发言,态度比较傲慢,严重的破坏了会议的秩序。

使我非常气愤,忍不住拍桌子呵斥她。

冷静下来后,我认识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。

因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能达到一个分管人员该具有管理水平。

【顶撞领导检讨书范文】顶撞领导检讨书范文。

未能对领导的悉心栽培做出回报,我越来越清晰地感觉到我是一个罪人对于我拍桌子的事情,所造成的严重后果如下:1、让领导担心同事间的团结。

员工顶撞领导的检讨书

员工顶撞领导的检讨书

员工顶撞领导的检讨书员工顶撞领导的检讨书1尊敬的张主任:您好,向您递交这份检讨,严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。

此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误,我是多么的不应该。

此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。

经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。

身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。

倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。

领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

张主任,如今我痛定思痛,对您的顶撞是我万万不应该的行为。

我决心深刻反省自己,深刻检讨自己。

在今后我会:1,认真对待这份工作,坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。

2,尊敬领导,不顶撞上司,严格执行上司工作安排。

此致:非常抱歉!员工顶撞领导的检讨书2尊敬的领导:您好!这次事情我做的太过了,我直接与经理顶撞,是不对的,毕竟他是我的上级,有什么问题,也不应该发生冲突,我却没有做到,因为一直对经理有意见,对经理的也就没有多重视最后直接发生争吵。

很多时候因为不了解,不明白,每次工作我们部门的业务都是最差的,所以我就一直认为是经理不行,不能带领我们走向更高的发展空间。

有些消极怠工,而经理想要我认真工作,我态度非常懒散,这样让经理生气,使得经理对于越来越不满,我还自己以为是。

没有尊重领导是自己的问题,同时经理一直都在为我们工作付出,从来没有浪费过任何时间,这次争吵让我了解到了真实情况,发现拖部门后腿的居然是我,而经理却一直在照顾我,每次都希望我能够振作起来,我却不明白,不知道努力,还经常把领导的告诫当做了耳旁风。

一次这样两次这样,让我们彼此之间的矛盾越来越多。

最终爆发了矛盾冲突,从而导致了我们最后犯了大错。

尊重不止要经理尊重我,更要学会去尊重其他人,我对于经理不满,心中对经理有怨气,不应该一直埋在心中,而是要直接挑明,报问题及时解决,不然只会让我们彼此都猜忌怀疑对方,这样不利于部门的发展,这是自私的行为,我现在深深的为自己的过去幼稚的做法后悔,难过,心中有的是数不尽的愧疚。

员工顶撞上司的道歉信

员工顶撞上司的道歉信

员工顶撞上司的道歉信员工顶撞上司的道歉信内容5篇若无宽恕,生命将被无休止的仇恨和报复所控制。

我真的无意伤害你,真的很想与你和好如初,请原谅我吧。

下面给大家分享员工顶撞上司的道歉信,欢迎阅读!员工顶撞上司的道歉信精选篇1尊敬的张主任:您好,向您递交这份检讨,严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。

此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误,我是多么的不应该。

此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。

经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。

身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。

倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。

领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

张主任,如今我痛定思痛,对您的顶撞是我万万不应该的行为。

我决心深刻反省自己,深刻检讨自己。

在今后我会:1,认真对待这份工作,坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。

2,尊敬领导,不顶撞上司,严格执行上司工作安排。

此致:非常抱歉!员工顶撞上司的道歉信精选篇2尊敬的领导:您好!这次事情我做的太过了,我直接与经理顶撞,是不对的,毕竟他是我的上级,有什么问题,也不应该发生冲突,我却没有做到,因为一直对经理有意见,对经理的也就没有多重视最后直接发生争吵。

很多时候因为不了解,不明白,每次工作我们部门的业务都是最差的,所以我就一直认为是经理不行,不能带领我们走向更高的发展空间。

有些消极怠工,而经理想要我认真工作,我态度非常懒散,这样让经理生气,使得经理对于越来越不满,我还自己以为是。

没有尊重领导是自己的问题,同时经理一直都在为我们工作付出,从来没有浪费过任何时间,这次争吵让我了解到了真实情况,发现拖部门后腿的居然是我,而经理却一直在照顾我,每次都希望我能够振作起来,我却不明白,不知道努力,还经常把领导的告诫当做了耳旁风。

因工作多顶撞领导的检讨书

因工作多顶撞领导的检讨书

您好!首先,我深感愧疚地向您表示诚挚的歉意。

近期,由于工作压力增大,我在工作中多次顶撞了您,给您和公司带来了不良影响。

在此,我向您深刻反省,并郑重写下这份检讨书,以表达我对自己的错误行为的深刻认识和对您及公司同事的诚挚道歉。

一、错误原因分析1. 缺乏对工作的正确认识。

在工作中,我未能充分认识到自己肩负的责任和使命,对工作的重要性认识不足,导致在工作中产生消极情绪,甚至顶撞领导。

2. 缺乏沟通与协作意识。

在遇到困难和问题时,我没有主动与领导沟通,寻求解决方案,而是将问题闷在心里,导致矛盾激化,最终顶撞领导。

3. 缺乏自我约束。

在面临工作压力时,我没有做到自我约束,情绪失控,未能保持冷静,从而导致顶撞领导。

4. 对领导的不尊重。

在顶撞领导的过程中,我忽视了领导的权威和地位,没有尊重领导的工作安排,这是我对领导的不尊重。

二、错误行为表现1. 工作中多次顶撞领导,发表消极言论,影响了团队氛围。

2. 对领导的工作安排提出质疑,甚至公开反对,损害了领导的权威。

3. 在会议上,对领导提出的意见和决策表示不满,甚至顶撞领导。

4. 对同事进行负面评价,传播负能量,影响团队凝聚力。

三、整改措施1. 提高自身素质,树立正确的价值观。

认真学习党的方针政策,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

2. 加强沟通与协作,主动与领导沟通交流,寻求解决方案,共同推进工作。

3. 增强自我约束,保持冷静,遇事不慌,理性处理问题。

4. 尊重领导,遵守公司规章制度,服从领导的工作安排。

5. 转变工作态度,积极主动,提高工作效率,为公司创造价值。

四、整改承诺1. 今后,我将严格要求自己,严格遵守公司规章制度,做到遵纪守法,廉洁自律。

2. 主动向领导请教,提高自己的业务能力和综合素质。

3. 积极参与团队活动,与同事建立良好关系,共同为公司的繁荣发展贡献力量。

4. 对自己的错误行为进行深刻反省,切实改正,以实际行动弥补自己的过失。

顶撞领导认错态度检讨书

顶撞领导认错态度检讨书

您好!我谨以此篇检讨书,对我近期在工作中顶撞领导的行为表示深深的歉意。

我知道,我的行为不仅违背了公司规章制度,也损害了领导的权威,影响了团队的和谐与工作效率。

在此,我真诚地向您道歉,并深刻反思自己的错误,以下是我对此次事件的详细检讨:一、事件回顾近期,在执行一项工作任务时,由于对领导安排的任务理解有误,我在与领导沟通的过程中,态度急躁,言语不敬,甚至顶撞了领导。

事后,我深感愧疚,认识到自己的错误给公司和团队带来的不良影响。

二、错误原因分析1. 缺乏沟通技巧:在与领导沟通时,我没有运用恰当的沟通方式,没有充分尊重领导的意见和建议,导致双方产生误会。

2. 工作态度不端正:由于对工作任务的不重视,我在执行过程中出现失误,进而影响了与领导的沟通。

3. 自我约束能力不足:在情绪激动时,我没有控制好自己的言行,没有做到尊重领导,这是我的失职。

4. 缺乏团队意识:我的顶撞行为,不仅损害了领导的权威,也影响了团队的团结,这是我应该深刻反省的。

三、整改措施1. 加强学习:我将认真学习公司规章制度,提高自己的职业道德素养,确保在今后的工作中,严格遵守各项规定。

2. 改进沟通技巧:在今后的工作中,我将主动与领导沟通,学会倾听,尊重领导的意见和建议,提高沟通效果。

3. 调整工作态度:我将端正工作态度,对待工作任务认真负责,确保工作质量。

4. 提高自我约束能力:在情绪激动时,我会努力控制自己的言行,做到尊重领导,维护团队和谐。

5. 增强团队意识:我将时刻关注团队利益,积极参与团队活动,为团队的发展贡献自己的力量。

四、道歉与承诺在此,我再次向领导表示诚挚的歉意,并承诺在今后的工作中,严格遵守公司规章制度,尊重领导,团结同事,为公司的繁荣发展贡献自己的力量。

五、总结此次事件让我深刻认识到,作为一名员工,我必须时刻保持谦逊、尊重的态度,严格遵守公司规章制度,不断提高自己的综合素质。

在今后的工作中,我将以此为鉴,认真反思,努力改进,以优异的工作成绩回报领导的关爱和同事的支持。

顶撞领导做出深刻检讨书

顶撞领导做出深刻检讨书

您好!我谨以此篇检讨书,对我近期在工作中顶撞领导的行为表示深刻的反省和诚挚的歉意。

我深知自己的行为严重违反了组织纪律,损害了领导的威信,影响了团队的和谐氛围。

在此,我向领导及同事们表示最诚挚的歉意,并郑重承诺,今后一定严格要求自己,坚决杜绝类似事件再次发生。

一、检讨原因1. 思想认识不足。

我深知顶撞领导是极其错误的行为,但在实际工作中,由于对领导决策的误解和自身情绪的波动,导致我未能正确对待领导的指示,产生了顶撞的行为。

2. 缺乏沟通。

在与领导沟通时,我没有充分表达自己的观点,也没有耐心倾听领导的意见,导致双方误解加深,最终导致了顶撞事件的发生。

3. 缺乏自律。

我在工作中缺乏自律意识,对自身要求不严,未能严格遵守组织纪律,给领导带来了不良影响。

二、具体表现1. 在某次会议上,对领导提出的某项决策表示质疑,并公开发表不同意见,没有充分尊重领导的权威。

2. 在工作中,对领导安排的任务提出质疑,认为领导决策不科学、不合理,没有耐心等待领导的解释,直接顶撞领导。

3. 在与领导沟通时,态度强硬,没有尊重领导,没有做到虚心听取领导的意见。

三、反思与整改措施1. 提高思想认识。

我深刻认识到顶撞领导是严重违反组织纪律的行为,损害了领导的威信,影响了团队的和谐氛围。

在今后的工作中,我将不断提高自己的思想认识,牢固树立“四个意识”,坚决维护领导权威。

2. 加强沟通。

在今后的工作中,我将主动与领导沟通,虚心听取领导的意见和建议,积极表达自己的观点,做到有理有据,尊重领导。

3. 严格自律。

我将加强自我约束,严格遵守组织纪律,做到言行一致,以身作则,树立良好的工作作风。

4. 增强团队意识。

我将时刻牢记自己是团队的一员,积极参与团队工作,与同事们携手共进,为团队的发展贡献自己的力量。

5. 主动承担责任。

对于此次顶撞领导的行为,我深感愧疚,我将主动承担责任,积极向领导道歉,争取领导的原谅。

四、结语在此,我再次向领导及同事们表示最诚挚的歉意。

顶撞上级领导认错检讨书

顶撞上级领导认错检讨书

您好!我谨以此篇检讨书,向您表达我对于顶撞上级领导的深刻悔过之情。

回顾自己的言行,我深感愧疚,特向您作出如下检讨。

一、检讨背景近日,在工作中,我因对某项工作安排持有不同意见,未能正确对待上级领导的指示,顶撞了领导。

事后,我深刻认识到自己的错误,深知此举不仅影响了团队和谐,也损害了领导权威,对此深感懊悔。

二、错误事实及原因分析1. 错误事实在项目推进过程中,针对一项工作安排,我因个人意见与领导产生分歧,未能正确表达自己的观点,反而顶撞了领导。

具体表现为:在会议上公开质疑领导的决策,情绪激动,言语激烈,严重影响了会议的正常进行。

2. 原因分析(1)缺乏大局观念。

我在工作中过于关注个人利益,未能从全局出发,正确看待领导的决定,导致在关键时刻顶撞领导。

(2)沟通能力不足。

在与领导沟通时,未能有效表达自己的观点,导致误会加深,最终引发冲突。

(3)自我要求不严格。

我平时对待工作不够认真,对自身要求不高,导致在关键时刻无法控制情绪,顶撞领导。

三、改正措施1. 提高自身素质。

加强政治理论学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强大局意识,始终与领导保持一致。

2. 严谨工作态度。

对待工作要认真负责,不断提高自身业务水平,确保工作质量。

3. 加强沟通能力。

学会倾听、尊重他人意见,善于表达自己的观点,避免误解和冲突。

4. 增强自律意识。

严格要求自己,遵守公司规章制度,做到言行一致。

5. 主动承担责任。

对于此次顶撞领导的行为,我深感愧疚,愿意承担相应责任,并积极采取措施弥补损失。

四、承诺为确保类似事件不再发生,我郑重承诺:1. 严格遵守公司规章制度,服从领导安排。

2. 提高自身修养,树立良好的职业道德。

3. 主动向领导汇报工作,虚心接受批评和建议。

4. 积极参与团队协作,共同推动公司发展。

最后,我再次为此次顶撞领导的行为向您表示诚挚的歉意,并恳请领导给予我改正错误的机会。

在今后的工作中,我将以此次事件为鉴,严格要求自己,努力提升自身素质,为公司发展贡献自己的力量。

与领导发生口角检讨书范文三篇

与领导发生口角检讨书范文三篇

与领导发生口角检讨书范文三篇在公司里与领导相处总免不了发生口角,作为员工要为本文次的口角作检讨,下面是与领导发生口角的检讨书范文,欢迎阅读。

与领导发生口角检讨书范文一:检讨书尊敬的领导:今天,我怀著十二万分的内疚及十二万分的羞愧给您写出这份检讨书,以向您则表示我对毁坏会议秩序这种严酷犯罪行为的浅猖狂绝及击毙也不再犯的决意。

我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。

以后我一定强化自我掌控意识,记住所犯的错误。

都怪我太年长,工作经验比较,又没谦逊的自学和体会,自我掌控和调节能力又高,最终所犯轻微的错误。

早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

检视人:xxxxxxx年xx月xx日与领导出现口角检讨书范文二:检讨书敬重的公司、领导:我在工作中因为xxxxxxx事顶撞了领班,当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班,我以后1定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。

都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

因我的责骂并使餐厅的管理难度加强,影响了餐厅的正常运转,影响了餐厅的声誉,给员工造成了很坏的影响,也给领班造成了危害,并使她的管理工作很难展开,在此我则表示深深的歉意。

我为所搞的错深感10分后愧疚,我以后1定按照领班的命令努力工作,不犯责骂领导的事。

我深深的感到自己错了,我为我所做的错事检讨,请领导原谅我,给我重新工作的机会;我以后1定努力工作,加强自我控制,并刻苦锻炼服务技能,做1名合格的员工,请同事们监督。

当面顶撞领导写检讨书

当面顶撞领导写检讨书

您好!首先,我谨以此检讨书向您表达我真诚的歉意。

近日,在您安排的工作中,我因个人情绪问题,对您提出了不当的顶撞,给公司形象和团队氛围造成了不良影响。

在此,我深感愧疚,特向您递交这份检讨书,以表达我悔过自新的决心。

一、检讨原因1. 缺乏对工作的正确认识。

我认识到,作为一名员工,应当以公司利益为重,积极履行自己的职责。

然而,在此次事件中,我未能充分认识到自己的错误,导致在情绪失控时对您提出了顶撞。

2. 个人修养不足。

在日常工作中,我未能养成良好的心态,面对压力和困难时,容易产生负面情绪。

此次顶撞事件,暴露出我在个人修养方面的不足。

3. 缺乏沟通。

在产生矛盾时,我没有及时与您沟通,而是选择了消极对抗,导致矛盾升级。

这充分说明我在沟通能力方面存在欠缺。

二、检讨内容1. 顶撞领导,损害公司形象。

我深知,顶撞领导是一种极其不负责任的行为,会给公司带来不良影响。

在此,我向您表示诚挚的歉意,并承诺今后在工作中,将严格遵守公司规章制度,尊重领导,维护公司形象。

2. 个人情绪失控,影响团队氛围。

我的情绪失控,给团队带来了不必要的压力,影响了团队的正常运转。

对此,我深感愧疚,并承诺今后将努力调整心态,以积极的态度面对工作和生活中的困难。

3. 缺乏沟通,导致矛盾升级。

此次事件中,我没有主动与您沟通,而是选择了消极对抗。

这充分说明我在沟通能力方面存在不足。

今后,我将加强沟通,学会换位思考,积极寻求解决问题的方法。

三、整改措施1. 提高自身修养。

我将加强学习,提高自己的道德品质和职业素养,学会控制情绪,以更加成熟的心态面对工作和生活中的困难。

2. 加强沟通。

今后,我将主动与领导沟通,及时反馈工作中遇到的问题,寻求解决方案,避免类似事件再次发生。

3. 严格遵守公司规章制度。

我将认真学习公司规章制度,自觉遵守,做到言行一致,为公司的发展贡献自己的力量。

4. 积极参加公司组织的培训活动。

通过参加培训,提高自己的综合素质,增强团队协作能力,为公司创造更多价值。

安全顶撞领导的检讨书范文

安全顶撞领导的检讨书范文

您好!首先,我为近期在工作中因个人情绪问题而产生的安全顶撞领导的行为深感愧疚。

在此,我郑重地向您及公司全体员工表示诚挚的歉意。

为了深刻反省自己的错误,我特此写下这份检讨书,以表达我悔过自新的决心。

一、检讨内容1. 顶撞领导的原因(1)情绪管理能力不足。

近期,由于工作压力较大,我未能很好地调整自己的情绪,导致在遇到领导批评时,情绪失控,顶撞了领导。

(2)沟通能力欠缺。

在与领导沟通时,我未能充分表达自己的观点,也未认真倾听领导的意见,导致双方产生误解,最终发生顶撞事件。

(3)对领导的不尊重。

我意识到,自己在顶撞领导的过程中,没有充分认识到领导的重要地位和作用,对领导的不尊重是导致顶撞事件发生的主要原因。

2. 顶撞领导的影响(1)损害了公司形象。

我的顶撞行为让公司领导和同事对我产生了不良印象,损害了公司的整体形象。

(2)影响了团队氛围。

顶撞事件的发生,使得团队成员之间产生隔阂,不利于团队协作和共同进步。

(3)影响了自己的职业生涯。

顶撞领导的行为可能导致我在公司的发展受限,甚至影响到自己的前途。

二、悔过表现1. 主动承认错误。

我深知自己的顶撞行为严重违反了公司规章制度,损害了公司形象,为此我深感愧疚。

在此,我诚恳地向您及公司全体员工道歉。

2. 深入反思。

我将认真反思自己的行为,查找自身不足,提高自己的情绪管理能力和沟通能力。

3. 采取改正措施。

为避免类似事件再次发生,我将采取以下措施:(1)加强学习。

我将认真学习公司规章制度,提高自己的职业素养,做到遵章守纪。

(2)加强情绪管理。

我将通过参加心理辅导、阅读相关书籍等方式,提高自己的情绪管理能力,避免在遇到压力时情绪失控。

(3)提高沟通能力。

我将积极参加沟通技巧培训,学会倾听、表达和协调,与领导和同事建立良好的沟通关系。

(4)尊重领导。

我将充分认识到领导的重要地位和作用,尊重领导,服从领导安排,为公司的发展贡献自己的力量。

三、保证措施1. 加强自我约束。

我将严格要求自己,做到遵章守纪,自觉遵守公司规章制度。

顶撞上级领导检讨书范文【三篇】

顶撞上级领导检讨书范文【三篇】

【导语】检讨书(也称认识书)是犯了错误的个⼈或领导向当事⼈或组织写出的反思⾃⾝、检讨错误、并保证绝不再犯的书信。

检讨书是⼀种常⽤的⽇常应⽤⽂,检讨书的写作属于应⽤写作研究的范畴。

下⾯是整理分享的顶撞上级领导检讨书范⽂,欢迎阅读与借鉴。

【篇⼀】 尊敬的领导: 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表⽰我对顶撞领导的不良⾏为,深刻认识改正错误的决⼼. 我⾮常羞愧,做为执法局的⼀员.应该尊重领导,有什么事应该以领导尊重的态度和领导沟通.⽽我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发⽣,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误。

下属本不应该顶撞领导,⽽我这种表现,给同事们带了⼀个坏头!领导是多么重视礼貌.⽽我却不尊重领导,所以我今后要听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会(有类似)的事情发⽣.望领导给我改过⾃新的机会. 通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种没有道德的⾏为地⼼情,使我⼼⾥感到⾮常的愧疚,我感谢局长对我这次深刻的教育。

望局长能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发⽣,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。

对于这⼀切我还将进⼀步深⼊总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!检讨⼈:20xx年xx⽉xx⽇ 【篇⼆】 X⽉x⽇,在XX的时候,我因为对单位的决议有⼀点⾃⼰的看法,政见有所不同,和领导讨论时情绪了⼀点,造成了吵架的事件。

⼏天来,我认真反思,深刻⾃剖,为⾃⼰的⾏为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我⼏天来的思想反思结果向领导汇报如下: 通过这件事,我感到这虽然是⼀件偶然发⽣的事情,但同时也是长期以来对⾃⼰放松要求,⼯作作风涣散的必然结果。

经过⼏天的反思,我对⾃⼰这些年的⼯作成长经历进⾏了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候,我对⾃⼰的要求还是⽐较⾼的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从⽽努⼒完成各项⼯作。

顶撞领导的检讨书

顶撞领导的检讨书

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问题来了,检讨书应该怎么写?下面是小编收集整理的顶撞领导的检讨书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

顶撞领导的检讨书1尊敬的领导:您好!这次事情我做的太过了,我直接与经理顶撞,是不对的,毕竟他是我的上级,有什么问题,也不应该发生冲突,我却没有做到,因为一直对经理有意见,对经理的也就没有多重视最后直接发生争吵。

很多时候因为不了解,不明白,每次工作我们部门的业务都是最差的,所以我就一直认为是经理不行,不能带领我们走向更高的发展空间。

有些消极怠工,而经理想要我认真工作,我态度非常懒散,这样让经理生气,使得经理对于越来越不满,我还自己以为是。

没有尊重领导是自己的问题,同时经理一直都在为我们工作付出,从来没有浪费过任何时间,这次争吵让我了解到了真实情况,发现拖部门后腿的居然是我,而经理却一直在照顾我,每次都希望我能够振作起来,我却不明白,不知道努力,还经常把领导的告诫当做了耳旁风。

一次这样两次这样,让我们彼此之间的矛盾越来越多。

最终爆发了矛盾冲突,从而导致了我们最后犯了大错。

尊重不止要经理尊重我,更要学会去尊重其他人,我对于经理不满,心中对经理有怨气,不应该一直埋在心中,而是要直接挑明,报问题及时解决,不然只会让我们彼此都猜忌怀疑对方,这样不利于部门的发展,这是自私的行为,我现在深深的为自己的过去幼稚的做法后悔,难过,心中有的是数不尽的愧疚。

顶撞领导不服从管理检讨书

顶撞领导不服从管理检讨书

您好!在此,我怀着愧疚的心情向您写下这篇顶撞领导不服从管理的检讨书。

回顾这段时间,我深知自己的错误给单位带来了不良影响,也给您的工作带来了困扰。

在此,我向您表示诚挚的歉意,并对自己不服从管理的行为进行深刻的反省。

一、错误回顾1. 顶撞领导:在过去的工作中,我因个人情绪问题,多次顶撞领导,言语过激,不顾领导权威,给单位形象造成了严重损害。

2. 不服从管理:我对待工作态度消极,对领导安排的任务不认真执行,甚至有时故意拖延,给团队协作带来了极大不便。

3. 缺乏团队意识:我过于关注个人利益,忽视团队整体利益,对同事的困难视而不见,没有尽到团队协作的责任。

二、原因分析1. 思想认识不足:我对自己的要求不够严格,没有充分认识到顶撞领导、不服从管理所带来的严重后果,导致我无法正确对待领导和同事。

2. 情绪管理能力差:在遇到工作压力和困难时,我无法正确调整自己的情绪,导致在情绪失控时顶撞领导,给单位带来了负面影响。

3. 缺乏沟通能力:在与领导和同事沟通时,我过于注重个人观点,忽视倾听他人意见,导致沟通不畅,加剧了矛盾。

三、改正措施1. 提高思想认识:我将认真学习党的路线方针政策,提高自己的思想觉悟,树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻保持对领导和同事的尊重。

2. 加强情绪管理:我将努力提高自己的情绪管理能力,学会在遇到困难和压力时保持冷静,避免情绪失控,影响工作。

3. 提升沟通能力:我将注重倾听他人意见,学会换位思考,积极与领导和同事沟通,共同解决问题。

4. 严格遵守纪律:我将严格遵守单位规章制度,认真执行领导安排的任务,确保工作质量。

5. 加强团队协作:我将树立团队意识,关心同事,积极参与团队活动,为团队的整体利益贡献力量。

四、承诺1. 诚恳接受批评:我诚恳接受您的批评,并以此为鉴,改正自己的错误。

2. 严守纪律:我将严格遵守单位规章制度,确保自己的一言一行符合单位要求。

3. 提高工作效率:我将认真对待每一项工作,提高工作效率,为单位的发展贡献自己的力量。

顶撞领导检讨书

顶撞领导检讨书

顶撞领导检讨书第1篇: 顶撞领导检讨书对于10月17日开会过后,因为一时冲动与领导发生的争执,造成了吵架事件。

两天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下:首先,领导是置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。

是对领导人的威信的一种挑战,特别是在公众场合,那是缺乏基本的职业素养,起码应该照顾领导的颜面,维护领导的威信!在这里我向领导说声对不起。

其次,领导是长辈,我个人,自我放纵,丢弃原则与长辈争吵,发生争执那是非常不应该的,是对长辈的一种不尊重,特别是在年轻人当中,那是缺乏基本的个人素养,给大家做了个坏得榜样,在这里我向长辈说声对不起。

我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对单位造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对单位的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。

为了杀一儆百,让单位的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。

我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。

最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。

希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。

此致!第2篇: 顶撞领导检讨书尊敬的李总:今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的,上班时间不该去做一些比较愚蠢的事,利用工作时间上网做其他和工作无关的事,被李总发现后还狡辩,不承认自己的所作所为,而且没有及时承认错误,还在领导面前狡辩,解释。

对领导不尊敬顶撞检讨书

对领导不尊敬顶撞检讨书

您好!在此,我怀着无比懊悔和自责的心情,向您呈上这封检讨书。

近日,我在工作中对领导的不尊敬行为,给您和团队带来了极大的负面影响,我深感愧疚。

为了表达我的悔意,并警示自己今后不再犯类似错误,现将具体情况和反思如下:一、错误事实1. 在一次团队会议上,我因个人情绪问题,对领导的安排提出质疑,言辞激烈,态度傲慢,未能尊重领导权威。

2. 在与领导沟通工作时,我多次打断领导发言,未能耐心倾听,表现出对领导的不尊重。

3. 在领导提出批评时,我未能虚心接受,反而顶撞领导,态度强硬,使领导面子受损。

4. 在工作中,我故意拖延任务进度,以显示对领导的不满,给团队整体进度带来严重影响。

二、错误原因1. 思想认识不足。

我未能充分认识到领导在团队中的核心地位,对领导的不尊重实际上是对团队的不负责。

2. 工作态度不端正。

我在工作中未能认真履行职责,对领导安排的任务敷衍了事,导致出现不尊重领导的行为。

3. 情绪管理能力差。

我在面对压力和困难时,未能保持冷静,导致情绪失控,顶撞领导。

4. 缺乏团队意识。

我将个人情绪与团队利益对立,未能站在团队角度考虑问题,给团队带来负面影响。

三、改正措施1. 提高思想认识。

我将认真学习党的领导原则和团队协作精神,树立正确的价值观,充分认识到领导在团队中的重要性。

2. 改进工作态度。

我将以更加敬业的精神投入到工作中,认真履行职责,确保任务按时完成。

3. 提高情绪管理能力。

我将学会合理调节情绪,保持冷静,以积极的心态面对工作中的困难和压力。

4. 增强团队意识。

我将树立团队利益至上的观念,主动与领导沟通,积极配合工作,为团队发展贡献力量。

5. 加强自我修养。

我将认真学习领导的艺术,提升自己的沟通能力和协调能力,努力成为一名优秀的团队成员。

四、请求处罚鉴于我犯下的错误,我诚恳地请求领导给予严肃的批评和处罚。

我愿意接受任何形式的处罚,以此警示自己,避免再犯类似错误。

最后,我再次向领导和团队表示诚挚的歉意,并承诺今后一定严格要求自己,努力改正错误,为团队的发展贡献自己的力量。

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顶撞领导检讨书顶撞领导检讨书1尊敬的领导:今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书,因;我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。

以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。

都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日顶撞领导检讨书2尊敬的领导:您好!对于自己这次的对您的顶撞和不礼貌的行为,我感到非常的抱歉,也是因为自己一时的激动,没能很好的控制住自己的情绪,也没有很好的做好自己的工作,更是因为自己的原因,导致了您和公司都遭受到了一定的影响,不管是对您还是对其他的人,我都不应该用这样的态度去对待,经过自己冷静之后,我也非常的后悔自己的做法,在此,我也郑重的向您道歉,对不起,这次的事情是我做错了,还希望您可以原谅我的冲动和不懂事,我也会为自己的无知和幼稚买单的,对于自己所应该要承担的责任,我一定不会有任何的逃脱。

我知道这次的错误完全是因为我个人引起的,这样的错误不仅仅也代表了自己在工作上的不够认真和细致,也代表了对人的不尊重,对此,我也感到非常的抱歉,尽管自己的方式和做法出现了或多或少的错误,但是我依旧还是希望公司以及所有的领导可以采取的建议,无论自己的做法是多么的不妥,但是我也是希望公司可以发展的更好,更加的顺利,所以我也希望自己在公司工作的时候有任何的建议都可以及时的提出来,对于公司的问题,以及工作当中的所出现的问题都可以及时的指出来,我一直都觉得我们公司是一个非常民主的公司,所以当我对这次的事情有任何的疑问和建议的时候,我也第一时间的提出来了,只是自己的说话方式和在与您沟通的时候,自己的情绪稍微的激动了一点,才会这样子口出狂言,我也在自己的错误发生之后,认真的反思了自己的做法,对于我处理问题的方式以及自己沟通的过程当中的不妥当,我表示衷心的歉意,但是我还是希望您可以认真的考虑一下我的提议,我真的是为了公司长远的未来去考虑的,我的意思相信也表达的足够的清楚了,不过公司的决定权还是在您的手上,我也相信不管您做出什么样的决定,您也都是为了公司好,我们的目标和方向也都是一致的。

最后,我也对自己这次顶撞您,没有足够的尊重您,在工作的时候没有职位之分的表现,向您再次郑重的说一声:对不起,希望您能够看在我们都是为了公司着想,我们都有着共同的目标,就是希望公司可以越来越好,能够原谅我的错误,我也知道自己身上还存在着很多的问题,我也以后也会及时的去改正自己的错误,更好的完善自我,请相信我!此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日顶撞领导检讨书3尊敬的张主任:您好,向您递交这份检讨,严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。

此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误,我是多么的不应该。

此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。

经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。

身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。

倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。

领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

张主任,如今我痛定思痛,对您的顶撞是我万万不应该的行为。

我决心深刻反省自己,深刻检讨自己。

在今后我会: 1,认真对待这份工作,坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。

2,尊敬领导,不顶撞上司,严格执行上司工作安排。

此致:非常抱歉!顶撞领导检讨书4尊敬的领导今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书,因;我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。

以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。

都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

顶撞领导检讨书5尊敬的张主任:您好,向您递交这份检讨,严肃深刻反省我下午顶撞您的`不良言行。

此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误,我是多么的不应该。

此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。

经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。

身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。

倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。

领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

此致:非常抱歉!检讨人:xxxx年x月x日顶撞领导检讨书6尊敬的领导:您好!首先,跟您说一声“对不起”,我作为您的员工竟然跟您直面顶撞,万分的心愧和后悔,今天在这向您检讨我过错。

昨天您看见我没有太认真的上班工作,所以就过来劝阻我,希望我认真点工作,然后我当时人心情不好,见不得有人说我,就直接跟您顶起来了,还用各种话怼您,怼您时很爽,因为所有的不顺都发泄在您身上了,但是我那时也是没有把您当成领导,所以才会以那样的口吻跟您说话,作为您的下级,我工作是我本职,但是我没有做好它,在被您说了几句,就还跟您顶撞了,完全是我个人性格的问题。

在公司里面,我就应该好好工作的,而不是开小差,不然工作因自己耽误了,也是在耽误公司的事业,可我没有半点意识,所以做出来的事情也是偏向真的,就是自己内心的想法,因此得罪您了。

我今天是来跟您人错的,后来跟您顶撞完之后,我就意识到自己犯了什么样的错了,然后也被经理骂了,回家之后经过无数的反思,我认识到自己是怎样的错了。

在领导满意犯错的情况下,还是我这边犯的错,我因此还顶撞回去,这是我不尊重领导,亦是我太嚣张了,满意完全注意自己只是个员工,而且对领导不敬是极大的错,我这是要为自己的冲动付出代价的。

我上班不认真就已经是违反公司的一项规定了,领导您出于好心提醒我,也是在帮我,但我不知感恩,因此跟您发生冲突,就是我的不对。

如今我跟您发生明面上的这个冲突,自然是要接受公司给的处分,因为也是我自己有错在先,所以责任是在我这边的。

现在我心里一千个后悔,都不能让我安心,唯有写下这检讨书向您表明我改正的决心以及认错的态度,才能好一点,我并不希望自己因为这次的事情就失去这工作,我本身还是喜欢它的,公司的处分已经下来了,我也知晓公司已经是给的最轻的,我也感激公司和领导您,是您心胸大才能容忍我顶撞您的冒犯。

现我知错,再不敢做出此类冲动和激化矛盾的事情了,望您原谅,也希望您和公司同事给机会予我,相信在以后一定给你们一个更好的我,一定在工作上不分心,做事情也会有分寸的。

此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日顶撞领导检讨书7对于10月17日开会过后,因为一时冲动与领导发生的争执,造成了吵架事件。

两天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下:首先,领导是置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。

是对领导人的威信的一种挑战,特别是在公众场合,那是缺乏基本的职业素养,起码应该照顾领导的颜面,维护领导的威信!在这里我向领导说声对不起。

其次,领导是长辈,我个人,自我放纵,丢弃原则与长辈争吵,发生争执那是非常不应该的,是对长辈的一种不尊重,特别是在年轻人当中,那是缺乏基本的个人素养,给大家做了个坏得榜样,在这里我向长辈说声对不起。

我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对单位造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对单位的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。

为了杀一儆百,让单位的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。

我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。

最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。

希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。

此致!敬礼!顶撞领导检讨书8尊敬的领导:今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书,因;我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。

以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。

都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

检讨人:日期顶撞领导检讨书9尊敬的领导:您好!这次事情我做的太过了,我直接与经理顶撞,是不对的,毕竟他是我的上级,有什么问题,也不应该发生冲突,我却没有做到,因为一直对经理有意见,对经理的也就没有多重视最后直接发生争吵。

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