医院临时工聘用合同书
医院临时工聘用合同范本8篇
医院临时工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院乙方（受聘人）：身份证号码：XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时性医疗工作事宜，达成如下协议：一、合同期限及岗位安排本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
甲方聘用乙方从事的岗位为医院临时工作。
具体岗位职责和要求，按甲方的有关规定执行。
乙方应服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的规章制度。
二、工作时间和工作地点乙方的工作时间和地点根据甲方的需要而定。
工作时间可能包括正常工作时间和加班时间。
甲方根据医疗工作的特点，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方应按照甲方的要求完成工作，并履行相应的职责。
三、薪酬待遇及支付方式甲方的薪酬待遇按照国家和地方的相关规定执行。
乙方的薪酬待遇根据乙方的岗位和工作表现而定。
甲方每月按时支付乙方的工资，并遵守相关税收法规的规定。
在合同期内，甲方还将根据乙方的表现和工作需要，对乙方的薪酬待遇进行调整。
四、保险及福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗等）。
乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
此外，甲方还将为乙方提供必要的工作条件和工作保障。
五、培训与发展机会甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。
乙方应积极参加培训，提高自身的工作能力和素质。
在合同期内，甲方还将为乙方提供职业发展机会，如晋升、调岗等。
乙方应努力把握机会，实现自身价值的提升。
六、违约责任及处理办法甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
具体的违约责任及处理办法，按照国家和地方的相关法律法规以及甲方的相关规定执行。
双方应本着公平、公正的原则协商解决纠纷。
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
医院临时工聘用合同7篇
医院临时工聘用合同7篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号：[身份证号码]籍贯：[籍贯]家庭住址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方的需要，现聘请乙方为甲方医院的临时工。
为明确双方权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，共同协商并订立本聘用合同。
一、聘用工作内容与地点乙方受聘从事的岗位为：[岗位名称]。
工作职责和工作地点以甲方的相关规章制度要求为准。
乙方必须保证严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。
工作地点在甲方所属的医院范围内。
乙方应履行的工作职责包括但不限于：照顾患者、清洁卫生、协助医疗操作等。
乙方的工作时间应根据甲方的工作安排进行调整。
二、聘用期限与工作时间安排本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签本合同。
在合同期限内，乙方应按甲方的规定按时上下班，并履行其工作职责。
如工作需要加班，应服从甲方安排。
乙方的工作日根据甲方医院实际情况而定。
其他节假日根据国家法定节假日和甲方的相关规章制度进行调整。
对于临时的工作安排或调整，乙方应积极配合并服从甲方的安排。
三、工资待遇与福利乙方的工资报酬为每月____元人民币，该工资包括基础工资、绩效工资和其他补贴等部分，根据乙方的实际表现和工作成果确定具体的数额和构成比例。
除基础工资外，其余部分的发放根据甲方的考核结果进行核算和调整。
绩效工资按照乙方的业绩表现和个人能力的综合评定来确定，具体的评定标准按照甲方的绩效考核制度执行。
此外，甲方将按照国家的规定为乙方提供相应的福利待遇和社会保险。
合同期内如遇国家或地方调整最低工资标准或其他相关政策调整等情况，甲方将对乙方的工资进行相应调整。
未经双方协商一致并签署书面协议变更合同，乙方不得擅自改变约定的工资水平和其他福利待遇标准。
医院临时工聘用合同范本6篇
医院临时工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1医院临时工聘用合同范本甲方：（医院名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了满足临时工作需求，经过协商，特达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方同意接受甲方安排的工作任务，具体岗位为（具体工作岗位），工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间），工作内容包括（工作内容）等。
2. 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密，不得私自泄露给他人，将工作重心放在岗位职责履行上。
二、工作期限：1. 乙方从（入职日期）起至（预计离职日期）止在甲方工作。
2. 乙方在聘用期满后，若需继续工作，应双方协商签订新的聘用合同。
三、工资及福利待遇：1. 乙方工资按照（工资标准）支付，具体结算方式为（结算方式），工资每月（结算周期）支付一次。
2. 乙方享受甲方为正式员工的各项福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、带薪年假等。
四、保密条款：1. 乙方承诺对甲方的商业秘密严格保密，不得擅自泄漏，一经发现将承担法律责任。
2. 聘用期满或解除劳动合同后，乙方应主动交还所有甲方资料，并删除所有保存在个人设备上的甲方相关信息。
五、解决争议：1. 本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
2. 乙方因工作产生的纠纷，双方应友好协商，如协商不成，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。
六、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同经甲方董事长（经理）授权代表签字确认后方可生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：篇2医院临时工聘用合同范本甲方（雇主）：________医院乙方（临时工）：______________为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方医院的临时工作事宜达成如下协议：一、工作内容和地点1. 乙方接受甲方的聘用，担任医院的临时工作，具体工作内容包括但不限于协助医护人员工作、清洁卫生、整理档案等。
医院临时工聘用合同3篇
医院临时工聘用合同3篇篇1医院临时工聘用合同甲方：（医院名称）乙方：（临时工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方从事临时工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点：1. 乙方接受甲方的雇用，从事英语翻译工作，具体工作内容为协助医院对外医疗合作项目的英语翻译工作。
2. 工作地点在（医院地址），具体的工作安排由甲方通知乙方。
二、工作时间和工资待遇：1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
2. 乙方的工资待遇为每月（具体金额）元整，工资将于每月（具体日期）日发放。
三、工作期限：1. 本次合同期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 若乙方需要续约，须提前七天书面通知甲方，双方友好协商后签订新的合同。
四、工作纪律：1. 乙方需遵守医院的各项规章制度，按时按量完成工作任务。
2. 乙方需保守医院的商业秘密，不得泄露任何机构内部信息。
3. 乙方需友好待人，与同事之间保持良好的工作关系。
五、安全保障：1. 甲方将为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间的安全。
2. 如乙方因工作原因受伤或患病，甲方将尽力提供必要的救助和帮助。
六、解决纠纷：双方因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决。
若协商不成，可向有关部门申请调解或依法解决。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：篇2医院临时工聘用合同甲方（雇主）：______医院乙方（员工）：____________鉴于甲乙双方为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在______医院工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.1 乙方同意在______医院从事______工作，具体工作内容如下：（1）_________________________（2）_________________________1.2 乙方将在______医院的______部门工作，工作地址为______医院。
医院临时工聘用合同8篇
医院临时工聘用合同8篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[具体地址]电话：[电话号码]乙方：[雇员姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方具体住址]电话：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供临时劳务服务达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方协商一致可续签合同。
乙方需在合同期满前提出是否续签书面申请，由甲方决定是否续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事甲方的医院清洁工岗位工作，职责按甲方的相关规定执行。
乙方需完成临时安排的工作事宜并遵守职业道德和职业操守，不得泄露医院机密信息。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的医院区域。
乙方同意甲方可以根据经营需要调整其工作岗位和工作内容。
乙方同意工作地点变动为本市区域内或附近地区的延伸或外派的非长期的阶段性的情况变化（除突发事件紧急处理等不可抗力情况）。
超出此类情况的视为正式岗位变动需要甲乙双方协商同意才可实施变动安排和调整薪酬方案等。
在变更工作地点时甲方应提前告知乙方工作变动安排并征求乙方的意见。
乙方如因个人原因拒绝安排调整等不能履行合同的按违约处理需提前告知甲方以便安排相关工作事宜解除本合同等事宜的处理并承担违约责任。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方担任临时工一事达成如下协议：一、合同期限与岗位要求（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满聘用关系自然终止，根据甲方工作需要和乙方表现情况可续签合同。
医疗聘用合同协议书(8篇)
医疗聘用合同协议书（8篇）医疗聘用合同协议书1 合同单位：_____________（甲方）聘用人员：_____________（乙方）一、聘用期：______年，从______年______月______日至______年______月______日。
二、甲方权利和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科______元，专科______元，中专______元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。
2、甲方按国家政策以______元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方；为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。
3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。
办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。
4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。
三、乙方权利或义务：1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。
乙方需交纳______元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及时交纳；触犯法律的，移交司法机关处理；未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其______元风险抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。
半个月以内的病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给；事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。
3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。
4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。
在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。
聘用聘请合同范本7篇
聘用聘请合同范本7篇聘用聘请合同篇1甲方：__________________________________________________院乙方：_________________________________________________身份证号码：___________________________因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。
现拟定以下合同，望双方共同执行。
1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：___________，出生年月：_______年___月，规章制度。
2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。
乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。
如事假连续超过___个月，病假连续超过___年。
甲方将视其情节解除合同。
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
11、乙方在聘用期间，月基础工资x元，发给在职职工绩效奖金的___%。
合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。
13、本合同___式___份，有效期___年。
签字之日起执行。
甲方：_______________________________院乙方：_______________________________聘用聘请合同篇2甲方(用人单位)名称：______________________法定代表人：(单位负责人)：______________________乙方(劳动者)姓名：______________________居民身份证号码：______________________甲方工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员，根据人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
卫生员聘用人员劳动合同范本
卫生员聘用人员劳动合同范本劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面是为大家准备的卫生院聘用人员劳动合同范本，欢迎阅读!【篇一】用人部门(甲方)：古塘乡卫生院职工(乙方)：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。
经、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自20XX年1月1日至20XX年12日31日止，期限为壹年。
二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20XX年计算)。
5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。
医院临时工聘用合同5篇
医院临时工聘用合同5篇篇1医院临时工聘用合同甲方（单位）：（医院名称）乙方（个人）：（临时工姓名）鉴于甲方需要增加临时工作力量，乙方愿意为甲方提供工作服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：一、工作内容乙方将在甲方医院从事（具体工作内容），工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。
二、工作期限本次合同有效期自（年月日）起至（年月日）止，双方一致同意在合同期满前提前（三天）通知对方。
三、报酬及支付方式乙方工作报酬为（具体金额），按月支付。
甲方将在每月的（具体日期）前将乙方的工资支付至乙方提供的指定账户。
四、保密义务乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和个人信息等应当严格保密，不得泄露给第三方，如有违反，应当承担相应的法律责任。
五、劳动安全保护甲方将提供必要的劳动保护设施和劳动安全培训，保障乙方的劳动安全和健康。
乙方在工作期间应注意劳动安全，如遇异常情况应及时报告。
六、违约责任如果乙方违反了本合同的约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
违约责任包括但不限于：逃避工作、擅自离职、泄露商业机密等。
七、解决争议本合同中的争议应当通过友好协商解决，协商不成的，双方可以向有关部门申请调解。
如仍无法解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。
八、其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决，对本合同的修改、解释须经双方协商一致，并以书面形式作出。
甲方（单位）：乙方（个人）：签订日期：年月日签订日期：年月日（盖章）（签字）以上是医院临时工聘用合同的具体内容，希望双方能够遵循合同的约定，顺利开展工作。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2医院临时工聘用合同甲方：XXXX医院乙方：XXX鉴于甲方需要增加一些人手应对繁忙的工作时段，经双方友好协商，达成以下协议：一、乙方应按照甲方的安排，勤勤恳恳地为甲方提供工作服务，服从甲方的管理。
医院临时工聘用合同范本(4篇)
医院临时工聘用合同范本(一)本合同为短期合同，合同期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期为个月。
第二条聘用岗位和工作要求(一)甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为(管理、专业技术、工勤)人员，在岗位，从事工作。
第三条工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。
3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。
第四条工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。
内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
第五条合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：⑴在试用期内被证明不符合聘用条件的;⑵连续旷工超过10个工作日或者____年内累计旷工超过20个工作日的;⑶未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;⑷违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;⑸严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;⑹被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
医院临时工聘用合同5篇
医院临时工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院乙方（受聘人员）：[XXXXX]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。
鉴于甲方需要雇佣临时工从事医疗辅助工作，乙方具备相关技能和资格，愿意为甲方提供劳务，双方经协商一致，达成以下临时聘用合同条款：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，聘用期限为XX个月。
合同期满如需续聘，双方需另行协商签订新的合同。
二、工作内容及地点乙方同意在甲方指定的医院岗位从事医疗辅助工作，包括但不限于护理、清洁、辅助医疗器材管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据医院工作的特殊需要实行轮班制度。
如遇国家法定节假日或甲方安排加班，乙方应服从甲方的安排。
甲方应确保乙方享有法定休息休假的权利。
四、薪酬待遇1. 工资：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日津贴等。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，发放必要的劳动保护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，遵守职业规范。
六、纪律和考核乙方应遵守甲方的各项纪律和规章制度，服从甲方的管理。
甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为是否续聘的依据之一。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任及纠纷解决方式双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
医院临时工聘用合同书范文5篇
医院临时工聘用合同书范文5篇医院临时工聘用合同书篇1兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：经甲、乙双方协商，订立合同如下：一、聘用时间：从年月日至年月日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。
二、工资待遇试工期间乙方工资按∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。
同职工发放方法。
三、违约责任任何一方违反合同，都要担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。
遇特别状况需解除合同，必需提前半个月通知对方，由双方协商解决。
甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金元。
四、甲方应敬重乙方的合法权益，赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
五、乙方应听从甲方工作安排，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，乐观参与企业的各项公益活动。
六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。
八、本合同由公司人事负责解释。
九、其他双方协商事宜。
乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。
甲方领导签字：乙方本人签字：甲方(公章)：直系亲属签字：年月日年月日医院临时工聘用合同书篇2一、签约人基本状况(一)、用人医院基本状况：_________________________甲方(用人医院)名称：_________________________法定代表人(或主要负责人)：_______________医院地址：______________________________联系电话：______________________________(二)、劳动者基本状况：______________________________乙方(劳动者)姓名：____________________疽庭住址(现住址)：___________________________________居民身份证号码：___________________________________联系电话：_________________________二、合同期限本合同为固定期限贰年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
医院临时工聘用合同3篇
医院临时工聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院乙方（受聘人）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方聘用期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限与工作任务本合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
在此期间，乙方需服从甲方工作安排，按时按质完成工作任务。
乙方从事的岗位为临时工作，具体工作内容由甲方根据工作需要安排和调整。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点根据甲方工作需要和实际情况安排。
甲方确保乙方享有正常的休息和休假权利。
如遇特殊情况需加班，甲方将按照国家规定支付加班工资或给予调休补偿。
三、工资待遇和福利甲方按照乙方从事的岗位和工作表现支付工资。
具体薪资标准按照甲方内部规定执行。
甲方每月定期支付工资给乙方，不得无故拖欠。
乙方享有与正式职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
四、劳动保护和条件甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全的环境下工作。
乙方必须遵守甲方的安全操作规程，佩戴劳动保护用品。
五、纪律和制度乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
对于违反规定的乙方，甲方有权按照规章制度进行处理。
六、解除或终止合同本合同可因以下原因解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因个人原因提出解除合同；3. 乙方有严重违纪行为，甲方可单方面解除合同；4. 双方约定的其他情形。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定。
八、争议解决对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
医院临时工聘用合同3篇
医院临时工聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院乙方（受聘人）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时医疗工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。
合同期满，如双方继续合作，则另行签订聘用合同。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，遵守职业道德规范，严格执行医疗操作规范。
2. 乙方的工作地点为甲方医院内的指定科室，岗位为临时医疗工作人员。
3. 乙方的主要工作职责包括但不限于诊疗、手术操作、处方、会诊等工作。
具体工作内容根据甲方的实际需要进行安排。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取轮班制，确保医疗服务工作的正常进行。
2. 乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休息权利。
请病假须按照甲方规定程序办理请假手续。
四、薪酬福利与待遇1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
3. 乙方工作满一年后，可享受带薪年假。
五、保险与福利甲方按照国家有关规定为乙方缴纳相关社会保险费用（养老、医疗等）。
同时，乙方有权享受甲方规定的员工福利。
在合同期内乙方因公受伤的，按甲方相关福利规定执行。
六、保密义务与违约责任1. 乙方在任职期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
甲方（聘用单位）：XXX医院地址：【地址】联系方式：【联系方式】乙方（受聘人）：【XXXXX】身份证信息：【身份证号码】联系方式：【联系方式】紧急联系人：【紧急联系人姓名及联系方式】紧急联系人住址：【紧急联系人住址】篇2甲方（聘用单位）：XXX医院乙方（受聘人）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时医疗工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。
医院临时工聘用合同范本5篇
医院临时工聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医院临时工聘用合同范本甲方（雇主）：_______________医院乙方（临时工）：_______________鉴于甲方需要在特定时间段内增加一名临时工作人员，为了保障医院的正常运转，经双方协商一致，特订立本合同，供双方遵守。
一、工作内容和工作地点1. 乙方被聘用为甲方的临时工作人员，负责执行甲方安排的具体工作。
2. 工作地点为医院内的特定区域，具体工作内容由甲方安排。
二、工作时间和工作方式1. 乙方的工作时间为__________，每天工作___个小时，休息___小时。
2. 工作方式为全勤工作，不允许迟到早退。
乙方需遵守医院的工作纪律和规章制度。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资为每小时______元，根据实际工作时间结算。
2. 乙方享有医院提供的饮食和住宿待遇。
3. 乙方在工作期间如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可离开工作岗位。
四、保密条款1. 乙方在工作期间可能涉及到医院的机密信息，乙方应当严格保守秘密，不得擅自泄露。
2. 乙方在工作完成后应当交还所有相关文件和资料，不得擅自带出医院。
五、违约责任1. 若乙方发生违纪行为，如迟到早退、擅离职守等，甲方有权终止合同，并不支付工资。
2. 若乙方擅自离职或不履行合同约定，甲方有权追究其法律责任。
六、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，至工作期满结束。
2. 本合同如需解除或修改，应当经双方协商一致，并签订书面协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：_______________以上是甲乙双方共同遵守的医院临时工聘用合同范本，双方应当严格遵守约定，确保合同的有效履行。
希望双方能够团结合作，共同推动医院工作的顺利进行。
篇2医院临时工聘用合同范本甲方：医院名称乙方：临时工姓名鉴于甲方需要增加业务需求，现需提供临时工服务，双方经友好协商，遵循平等自愿、互惠互利、诚实信用的原则，就乙方担任甲方临时工一事达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，从事临时工作。
乡镇卫生院临时工合同8篇
乡镇卫生院临时工合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXX乡镇卫生院地址：XXXXXXXXX乙方（受雇人员）：XXXXX性别：XXXX民族：XXXX文化程度：XXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXX-XXXXXXXXX。
甲乙双方根据国家和本市有关法律、法规和规章的规定，本着平等自愿的原则经双方友好协商达成如下协议：甲方聘用乙方为本院的临时工。
经共同商议特签订以下协议：以便共同遵守。
合同的期限至XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
有关事项如下：一、乙方的职责和任务篇2甲方（用人单位）：XXX乡镇卫生院地址：XXXXXXXXX乙方（受雇人员）：XXXXX性别：XXXX民族：XXXX文化程度：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
本合同用于确定乡镇卫生院临时用工的劳动关系及相关权益。
具体内容如下：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如双方同意继续维持劳动关系的，应续签合同。
若双方未达成续约协议，则合同自然终止。
2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位承担工作，具体职务为XXXXXXXXX。
乙方应按时按质完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。
乙方的工作表现及业绩将作为甲方评价其工作能力的依据。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间进行工作，如因工作需要加班的，应按照国家相关法律规定支付加班工资或安排调休。
2. 劳动报酬：基本工资为每月XXXXX元，具体根据乙方的岗位和工作表现进行调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
乙方工资随甲方经济效益的变化而调整。
乙方承担的工作成果达到甲方要求的，甲方将给予相应的奖金或其他形式的激励。
医院临时工聘用合同经典版(6篇)
医院临时工聘用合同经典版用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。
经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自____年____月____日至____年____日____日止，期限为壹年。
二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月（从____年计算）。
5、乙方在签订合同后____月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的;（4）无理取闹，打架斗殴者;（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;（8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
医院临时工聘用合同（2篇）
医院临时工聘用合同甲方（雇主）：XXX医院乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方医院工作的有关事项达成如下合同：第一条合同目的本合同的目的在于明确甲方雇佣乙方作为临时工，明确双方的权利和义务，并约定有关劳动报酬、工作时间、休假等事项。
第二条工作内容与地点乙方将根据甲方的具体安排，担任临时工的工作岗位，具体工作内容将在合同生效后由甲方通知乙方。
工作地点为甲方所在医院及其相关部门。
第三条合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。
合同期满时，合同可以延期或终止，具体以双方的协商一致为准。
第四条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天上班时间为8小时，具体上班时间由甲方安排。
2. 乙方享受法定的年休假、带薪病假、婚假、产假、丧假等假期权益，具体请参照国家法律法规的规定执行。
第五条劳动报酬与福利待遇1. 乙方的劳动报酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并根据乙方的工资级别和工作表现进行相应的调整。
2. 乙方享受医院提供的免费工作餐、人身保险等福利待遇。
第六条保密义务乙方应当对甲方医院的机密信息以及相关病人的隐私信息保密，禁止向第三方泄露。
乙方应承担相应的法律责任，如因乙方违反保密义务而导致的纠纷或损失，由乙方独立承担。
第七条绩效评估与考核甲方将定期对乙方的工作进行绩效评估与考核，评估内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。
乙方应配合并接受甲方的考核，如考核结果不合格，甲方有权进行相应的纠正和处理，并可能对乙方的劳动报酬进行相应的调整。
第八条合同终止1. 本合同期满或双方协商一致终止时，合同终止。
2. 在以下情况下，甲方有权单方面解除合同，乙方不享有经济赔偿：a) 乙方严重违反甲方劳动纪律与行为规范；b) 乙方擅自离岗或旷工，或拒不执行工作任务；c) 乙方故意损害甲方的财产或名誉；d) 其他影响甲方正常工作秩序和医疗服务质量的行为。
临时工聘用协议(一个月)(32篇)
临时工聘用协议（一个月）（32篇）临时工聘用协议（一个月）（精选32篇）临时工聘用协议（一个月）篇1甲方：__卫生院乙方：______为了工作管理规范，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下：一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金______元，双方自愿签定聘用协议书。
二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。
试用期间工资______元/月，试用期满合格后由双方根据工作岗位、个人能力、执业证书持有情况商定；试用期内不享受浮动工资待遇，待期满后由科室负责人根据工作情况发放。
聘用期间，每满一年，根据工作情况、业绩调整一次工资待遇；聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。
三、甲方有义务向乙方提供任职、晋职资格考试的相关证明；根据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习（另行签定进修协议）。
四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝告，予以解聘。
非工作期间发生人身意外伤害，责任自负。
五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。
乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金（不计利息），不再负责安置。
六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医疗质量保证金并不再退还。
甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。
七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工作人员。
因上级部门政策或第三方原因导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。
八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：（1）不能履行协议或不能胜任本职工作的；（2）因公负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）违反工作纪律和规章制度给工作造成严重损失的；（4）不服从安排、不认真工作或旷工年满5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辞聘：（1）甲方不能履行协议的；（2）工作生活中确有特殊困难不能继续履行协议的'；（3）经过甲方同意的其他情形。
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(合同范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-032762
医院临时工聘用合同书Model contract for temporary workers in hospital
医院临时工聘用合同书
用人部门(甲方)：
职工(乙方)：
甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。
经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限
本协议自年月日至年日日止，期限为。
二、工作任务
乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增元/月(从年计算)。
5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老
保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
(4)无理取闹，打架斗殴者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
五、双方协定的其它事项
1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政
主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
甲方(盖章)：
乙方(签名或盖章)：
年月日
兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：
经甲、乙双方协商，订立合同如下：
一、聘用时间：
从年月日至年月日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。
二、工资待遇
试工期间乙方工资按∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。
同职工发放办法。
三、违约责任
任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。
甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金元。
四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。
六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。
八、本合同由公司人事负责解释。
九、其他双方协商事宜。
乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。
甲方领导签字：乙方本人签字：
甲方(公章)：直系亲属签字：
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