安全转版培训复习题(答案)
2024年安全教育培训试题附答案(满分必刷)
2024年安全教育培训试题附答案（满分必刷）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在黄色区域表示压力（）。
A.正常B.偏高C.偏低D.异常2.以下( )属于化学性危害因素。
A.工业毒物B.振动C.高温3.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。
（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F.以上全部答案。
4.特种设备就是容易出现事故的大型设备。
（）A.√B.×5.公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少( )进行一次。
A.一年B.半年C.一季度6.国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是( )。
A.红、蓝、黄、绿B.红、蓝、黑、绿C.红、青、黄、绿D.白、蓝、黄、绿7..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时，工人必须使用适当的( )。
A.预防药品B.个人防护用品C.保健品8.我国国家标准规定安全电压的额定值分别是（）A.42V 36V24 V12V6VB.42V 36V24 V12V6VC.380V 36V 24V12V6VD.110V 36V 24V 12V 6V9.在易燃易爆场所作业不能穿戴( )。
A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服10.依据《建筑设计防火规范》，我国将生产的火灾危险性分为( )。
A.四组B.五类C.七种D.三级11.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点（）米内，禁止人员进入。
A.10B.20C.3012.应使用( )来清洗皮肤上沾染的油污。
安全培训复习题
安全培训复习题一、填空题1、新职工及转岗、复工、改职人员必须经过(行车安全)和(人身安全)教育和专业培训，考试(合格)，方可(上岗)。
2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度的操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、铁路行车有关人员，接班前须班前充分休息，严禁饮酒，如有违反，立即停止其所承担的任务。
4、检修工具及安全防护用品，必须经常保持良好，发现不良的，应及时更换。
检修人员使用前，必须进行检查；工长每月检查1次；电务段每3月前组织车间检查试验（包括绝缘工具）1次。
5、禁止(扒乘)机车或列车；禁止从行驶中的机车或列车上跳上、跳下。
6、上道进行施工、检修作业及设备检查时，应实行双人作业，按规定穿着明黄防护服（饰），并应设安全防护人员，实行专人防护。
7、在区间行走时应走路肩；在道床上行走或作时，应不断前后嘹望；在复线区间，应逆列车运行方向行走，并不断前后嘹望，禁止在邻线和两线中间躲避列车。
8、横越线路时，须执行“一站、二看、三通过”的制度。
9、禁止从车辆下部或车钩处通过。
在停留列车、车辆前部或尾部通过时，应与其保持 5m 以上距离。
10、禁止在机车行驶中检修机车外部的电务设备，机车入库或在车站停车检修机车外部的电务设备时，应挂红色信号旗或红灯防护，并在操纵手柄上悬挂红色“禁止操纵牌”。
11、禁止在钢轨、枕木上和车辆下部休息。
12、雷雨或暴风时，禁止在信号机上作业；打雷时，禁止修理避雷器、地线。
13、冬季室外作业时，所戴防寒帽应有耳孔。
14、检修电动（电空、电液）转辙机时，应打开安全接点。
15、扛抬笨重物品时，每人负重一般不得超过 50KG 。
16、在高柱信号机上，离开梯子或站在梯子架外侧工作，须使用安全带。
17、在高柱信号机上，禁止上、下同时作业；不得将工具、材料放在信号机上；不准上下抛递工具、材料。
18、乘坐火车交通车上下班必须提前3分钟以上到达乘坐地点；严禁穿高跟鞋、裙子、拖鞋上下交通车；严禁攀爬正在运行的交通车，乘车中严禁站在车门敞开的交通车车门口，交通车未停稳严禁下车；下车要选择地形较平坦、安全的地点，防止摔伤。
安全转岗培训试题及答案
安全转岗培训试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 安全转岗培训的主要目的是什么？A. 提高员工的工作效率B. 确保员工在新岗位上的安全C. 增加员工的福利待遇D. 促进员工之间的交流2. 在进行安全转岗培训时，以下哪项不是必须包含的内容？A. 新岗位的安全操作规程B. 新岗位的工作环境介绍C. 新岗位的薪资待遇说明D. 新岗位的应急处理方法3. 安全转岗培训的时间安排通常由谁来决定？A. 员工本人B. 培训部门C. 人力资源部门D. 新岗位的直接上级4. 安全转岗培训结束后，员工需要进行哪些后续工作？A. 立即开始新岗位的工作B. 填写培训反馈表C. 参加新岗位的考核D. 以上都是5. 如果员工在安全转岗培训中发现问题，应该向谁反映？A. 同事B. 培训师C. 人力资源部门D. 新岗位的直接上级二、判断题（每题1分，共5分）1. 安全转岗培训是员工转岗流程中可有可无的环节。
（错误）2. 员工在新岗位上工作前必须完成安全转岗培训。
（正确）3. 安全转岗培训只针对技术岗位的员工。
（错误）4. 培训结束后，员工不需要进行任何考核即可上岗。
（错误）5. 员工在培训中提出的问题，培训师必须给予解答。
（正确）三、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述安全转岗培训的重要性。
答：安全转岗培训对于确保员工在新岗位上能够安全、有效地工作至关重要。
它有助于员工了解新岗位的安全操作规程、工作环境和潜在风险，从而减少工作中的事故和伤害。
此外，培训还能帮助员工更快地适应新岗位，提高工作效率和质量。
2. 员工在安全转岗培训中应该关注哪些方面？答：员工在安全转岗培训中应关注以下几个方面：新岗位的安全操作规程、工作环境的特点、潜在的安全风险、应急处理方法以及与同事和上级的沟通技巧。
这些内容有助于员工全面了解新岗位的要求，确保在实际工作中能够遵守安全规定，有效应对各种情况。
四、案例分析题（每题15分，共15分）案例：某公司员工小张因工作需要，从生产线操作工转岗至仓库管理岗位。
职业健康安全管理体系转版考试试题(5)知识讲解
职业健康安全管理体系转版考试模拟试题一、单选：1.GB/T28001-2011等同采用的标准是：（B）A.ISO18001-2007B.OHSAS18001:2007C.ILO-OHS：2001D.OHSAS18001:2007与ILO-OHS：20012.“风险评价”所没有的含义：（C）A.对危险源导致的风险进行评估B.对风险是否可接受予以确定的过程C.评价出不可接受的风险D.对现有控制措施的充分性加以考虑3.在考虑工作场所的构成时，组织可暂不考虑对如下人员的职业健康安全影响：（A）A.休假中人员B.差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）人员C.在客户或顾客处所工作人员D.在家工作的人员4.在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，最后考虑降低风险的措施是：（D）A.消除B.替代C.工程控制措施D.个体防护装备5.职业健康安全管理体系文件不包括：（B）A.对职业健康安全管理体系覆盖范围的描述B.职业健康安全管理体系手册及相关文件的查询途径C.本标准所要求的文件，包括记录D.组织为确保对涉及职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件，包括记录6.以下哪个条款没有要求建立并保持程序：（D）A.4.3.1B.4.4.5C.4.5.3D.4.67.职业健康安全所覆盖的范围不包括：（A）A.工作人员及其家属B.临时工C.承包方员工D.访问者8.管理评审的输入内容不包括：（C）A.内部审核和合规性评价的结果B.参与和协商的结果C.竞争对手的职业健康安全绩效D.组织的职业健康安全绩效9.以下哪个条款未明确对承包方的管理及要求：（A）A.4.5.2B.4.3.1C.4.4.6D.4.4.310.健康损害是指：（D）A.发生或可能发生与工作相关的人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况B.可能导致人身伤害的根源C.可能导致人身伤害的状况D.可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态二、判断：1.标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。
转岗安全知识培训试题及答案
转岗安全知识培训试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 转岗员工在新岗位上需要接受多长时间的安全培训？A. 1天B. 3天C. 1周D. 1个月2. 转岗员工在新岗位上必须遵守的首要原则是什么？A. 遵守公司规定B. 遵守安全操作规程C. 遵守个人习惯D. 遵守同事建议3. 在新岗位上，转岗员工遇到不熟悉的设备操作时应该怎么办？A. 尝试自己操作B. 向有经验的同事请教C. 忽略安全规定D. 立即停止操作并报告4. 转岗员工在新岗位上发现安全隐患，应该采取什么措施？A. 立即报告B. 等待上级指示C. 忽略不计D. 自行解决5. 转岗员工在新岗位上需要多久进行一次安全知识更新？A. 每月B. 每季度C. 每半年D. 每年6. 转岗员工在新岗位上进行危险作业前，需要做什么？A. 填写危险作业申请表B. 直接进行作业C. 等待上级批准D. 进行安全风险评估7. 转岗员工在新岗位上工作时，发现同事违反安全操作规程，应该怎么办？A. 立即制止并报告B. 视而不见C. 跟随同事一起违反D. 向同事提出建议8. 转岗员工在新岗位上，如果发生意外事故，首先应该做的是什么？A. 逃离现场B. 立即报告并参与救援C. 等待上级指示D. 尝试自己解决问题9. 转岗员工在新岗位上，对于安全设备的使用，应该遵循什么原则？A. 随意使用B. 根据需要使用C. 严格按照规定使用D. 只在紧急情况下使用10. 转岗员工在新岗位上，如果发现安全标识不清晰或缺失，应该怎么办？A. 忽略B. 自行修复C. 报告并等待处理D. 向同事咨询二、判断题（每题1分，共10分）1. 转岗员工在新岗位上不需要接受安全培训。
（错误）2. 转岗员工在新岗位上可以根据自己的经验进行操作。
（错误）3. 转岗员工在新岗位上发现安全隐患，可以自行解决。
（错误）4. 转岗员工在新岗位上有权拒绝执行违反安全操作规程的指令。
（正确）5. 转岗员工在新岗位上进行危险作业前，需要填写危险作业申请表。
安全培训考试题(运转工)试题含答案
安全培训考试题单位名称：姓名：成绩：一、填空题30分（每空1分）1、凡操作人员都必须按规定穿戴劳动保护用品，包括（工作服）、帽、（鞋）、手套等，女工发辫要（盘入帽内），禁止带围巾、（穿高跟鞋和拖鞋）或赤脚在现场作业。
2、检查设备内部，要用安全行灯或手电筒，严禁使用（明火照明），对头重脚轻易倒的设备，应垫实撑牢。
3、工作现场应保持整齐清洁，地面做到“四无”（无积煤）、（无积水）、(无积尘)、(无杂物）。
4、设备做到“五不漏”（不漏煤）、（不漏水）、（不漏油）、（不漏电）、（不漏气）。
5、点检过程中，身体要远离设备（运转）部位。
6、设备在运转中发生故障，必须( 停机 )处理。
检修设备或进入机内清理杂物时，必须严格执行（停电挂牌）制度，并设专人（监护）。
7、手选作业点应当至少有（ 2人）工作，互相监护。
8、输送带宽度超过0.8 m时，应当在两侧分别设（手选台）。
9、设备运行时，车间内粉尘浓度不得超过（ 10mg／m3）。
10、对机电设备进行检查，维护和保养，处理问题需停耙时，应该根据负荷情况，处理完后及时开机。
停耙不应超过（2 ）小时，否则，需将耗位提至（高位）。
11、磁选机通过增减不绣钢条的数量调整溢流（高低），保证槽内矿浆液面在合适高度。
调整尾矿箱底部的蝶阀，使流矿浆厚度全宽始终保持在（50mm ）。
12、大矸卡堵破碎机时，通知调度室选择（就地反转），起动反转将溜槽中小块煤处理掉，剩特大块破碎不了，待破碎机停电后，用大锤砸碎大矸，同时设专人监护，再正常开车。
１３、电气插头、插座破损，应请（电工）及时更换，不得侥幸使用或直接使用线头插入插座内。
１４、搅伴桶安全技术操作规程开车前的准备工作检查各阀门应在（停车）位臵，必须灵活好用。
１５、更换运转设备的传动带、传动链，必须执行（停电挂牌制度）。
１６、《选煤厂安全规程》是为保证选煤厂能实现安全生产，必须坚持“（安全第一，防治为主）”的方针，制定出适应选煤厂生产安全的客观规律，体现选煤行业科技进步、保护环境和现代化进行程的标准。
ISO9001-2008转版培训复习题答案打印稿4
GB/T19001--2008版转换班复习题一、单选题1、 ISO9000族标准就是（b ）A: 9001标准 B :由TC/176委员会所颁布的所有国际标准 C:包括 9001、9004、9000、19011 标准 2、 ISO9000族核心标准不包括（e ） A9001B9004C9000D19011E1000123、 八项质量管理原则是质量管理体系基础的（ a ） A 理论基础 B 组成部分 C 包容的关系4、 系统地识别和管理组织所应用的过程，特别是这些过程之间的相互作用称为（ A ）A 过程方法 B管理系统的方法C 基于事实的方法D 关联方法5、 以顾客为关注焦点的含义是（B ） A 顾客需要什么就提供什么B 组织依存于顾客，因此组织应理解顾客当前的要求和未来的需求， 满足顾客要求并争取超越顾客期望。
C 就是千方百计的让顾客满意 6、 质量管理体系基础是（A ） A 关于质量管理体系的基础知识和概念 B 是9001标准的一部分C 是9001标准的指南7、 质量管理体系的方法（D ） A 规定了建立实施改进管理体系的步骤 B 是体现了 PDCA 勺思路C 体现了管理系统的方法D A+B+C8、 产品要求：（A ）A.可由顾客规定或由组织通过预测来规定B. 通常体现固有特性的要求C. 包括与产品有关过程的要求D.以上都是 9、顾客提供的财产可以是： （C )A. 原材料、半成品B.委托运输C. 设备、知识产权D. A + C10、顾客满意是指：AA. 顾客对其要求已被满足的程度的感受B. 顾客没有投诉C. 对顾客投诉比例的测量D. 顾客没有不满意 11、 质量方针应：（D ）A 得到理解和沟通B 定期评审C 可定量测量D A+B12、审核员审核受审核方的监测设备校准情况时，抽样的样本应来源于： （B ）15、ISO9001标准的7.3设计和开发是指：（A ） A.所有的监视和测量装置 B C 正在使用的监视和测量装置 D13、 质量管理体系文件的多少取决于：A.组织的规模与活动的类型B.C.人员能力D.14、 组织应按ISO9001标准中423A.组织制定的所有文件B. 用于监测产品符合确定要求的所有测量设备所有暂时不用的监视和测量设备 （D ）过程及其相关作用的复杂程度以上全部的要求控制的文件范围是：（D ） 与组织质量管理活动所需的所有外来文件B + C.A. 产品的设计和开发B. 过程的设计和开发C. 体系的设计和开发D. 以上都是16、 质量计划是（ B ）的质量管理体系的过程和资源 ：A.为实现质量方针和目标B. 针对特定产品、项目或合同C.提高产品质量D.使质量管理体系有效运行17、 在策划的安排已圆满完成之前，放行产品和交付服务应 ：（D ）A.得到有关授权人的批准B.适用时，经顾客批准C. A 或 BD. A + B18、 对每个生产和服务过程的哪种说法是错误的 ：（A ）A.编制相应的作业指导书B. 由胜任的人员进行C.获得必要的资源和信息D.以上都没有错19、 以下哪一个不是质量管理体系审核的依据： （C ）A. IS09001标准和法律法规B.质量管理体系文件C. ISO9004 标准D.合同20、 产品防护系指（D ） a. 产品在贮存时的防护活动 b.成品在交付过程中的防护活动c.成品在交付过程中的防护活动d.从原材料进厂到成品交付全过程的防护活动c.对生产产品的设备的保护。
GBT28001-2011培训测试题
GB/T28001-2011转版培训复习题一、单选题(40)1、危险源是：CA、可能导致人体伤害和（或）疾病的根源、状态或行为，或其组合。
B、可能导致人体伤害和（或）健康损害的根源、状态，或其组合。
C、可能导致人体伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
D、可能导致人体伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为。
2、组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：CA、提供危险源辨识、确定重大危险源、进行风险评价以及确定不可接受风险并形成文件。
B、提供危险源辨识、风险评价以及确定不可接受风险并进行适当的风险控制措施的策划。
C、提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用。
D、提供风险的评价、确定不可接受风险和风险文件的形成以及适当时控制措施的策划。
3、在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险：DA、标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备——工程控制措施——替代——消除；B、工程控制措施——标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备——消除——替代；C、消除——替代——标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备——工程控制措施D 消除——替代——工程控制措施——标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备。
4、确保按GB/T28001-2011标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系，是（）的职责：A、最高管理者；B、最高管理者中的被任命者；C、管理者代表；D、职业健康安全事务代表。
5、二、判断题(30)1、GB/T28001-2011规定了具体的职业健康安全绩效准则，并给出了详细的管理体系设计规范。
F2、GB/T28001-2011旨在针对职业健康安全，例如员工健身或健康计划、但不包括产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。
F3、可接受的风险是根据组织法律义务已被组织降至可容许程度的风险。
F4、持续改进是为了实现对整体职业健康安全绩效的过程，根据组织的职业健康安全方针，不断对职业健康安全管理体系进行强化的过程。
2024年安全培训考试试题及完整答案(历年真题)
2024年安全培训考试试题及完整答案（历年真题）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.采取恰当措施，使燃烧因缺乏氧气而停止，这种方法叫做什么?( )A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.抑制法2.我国关于劳动安全方面的法律是下列哪部法律( )A.《中华人民共和国消防法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国安全生产法》D.《中华人民共和国卫生法》3.在合格计量器具上贴“合格”标识，并标明有效期；部分功能或量程校准合格的，贴“ ”标识，写明限用范围。
A.禁用B.使用C.限用4..经皮肤吸收毒物，或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物，应立即脱去受污染的衣物，( )。
A.立即用大量清水冲洗B.立即用布抹干C.尽快完成工作后，就医治疗5.（）和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员6.在有毒化学品泄漏区域，对无关人员进行撤离时，应该( )。
A.向上风方向转移B.向下风方向转移C.在低洼处滞留7.下列哪项内容不属于健康监护的基本内容,( )A.职业病的治疗B.定期体检C.建立健康监护档案8.下列哪项不属于事故处理的“四不放过”原则( )A.事故原因不清楚不放过B.事故的责任者在犯不放过C.事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过D.没有采取防范措施不放过9.企业管理机构、人员构成、生产装置等发生重大变化或发生生产安全事故时,要及时进行风险辨识分析;企业要组织参与风险辨识分析,力求风险辨识分析全覆盖;（）。
A.安全管理人员B.技术人员C.所有人员10.根据易制毒化学品管理条例,是可以用于制毒的主要原料;（）。
A.第二类B.第一类C.第三类11.根据国家规定，凡在坠落高度离基准面( )以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。
A.2mB.3mC.4m12.为预防蒸汽加热装罝过热造成超压爆炸，在设备本体上装设了易熔塞。
安全培训试卷及答案
安全培训试卷及答案一、选择题。
1. 下列哪项不是安全生产的基本要求？A. 安全第一。
B. 预防为主。
C. 救护为主。
D. 全员参与。
答案，C。
2. 安全生产的“三同时”是指？A. 同一人员、同一设备、同一时间。
B. 同一时间、同一地点、同一作业。
C. 同一人员、同一地点、同一作业。
D. 同一人员、同一设备、同一作业。
答案，D。
3. 安全防护用品应当符合国家标准，使用过程中应当？A. 随意更换。
B. 随身携带。
C. 定期检查、定期更换。
D. 不需要检查。
答案，C。
4. 下列哪项不是安全生产责任制的内容？A. 有关部门应当加强对安全生产工作的监督检查。
B. 企业主要负责人对本单位安全生产工作负总责。
C. 安全生产工作由专业人员负责。
D. 安全生产工作责任到人。
答案，C。
5. 安全生产教育培训的基本内容包括？A. 安全法律法规、本单位安全生产规章制度、本岗位的安全操作规程。
B. 本单位的发展历程、本单位的产品销售情况、本单位的管理制度。
C. 安全生产的基本知识、本单位的管理制度、本单位的产品销售情况。
D. 安全生产的基本知识、本单位的发展历程、本单位的管理制度。
答案，A。
二、简答题。
1. 请简要介绍安全生产的“三预防”原则。
答案，安全生产的“三预防”原则是预防为主、综合治理、综合防护。
预防为主是指预防事故发生是安全工作的首要任务，要采取各种措施，消除各种隐患，杜绝事故发生的可能性。
综合治理是指在生产经营活动中，要从技术、管理、人员等方面进行全面治理，建立健全的安全生产管理体系。
综合防护是指在生产经营活动中，要采取各种技术措施和安全防护措施，保护员工的人身安全。
2. 请简要介绍安全生产的“三同时”原则。
答案，安全生产的“三同时”原则是指同一人员、同一设备、同一作业。
即同一人员在同一设备上进行同一作业，这是安全生产的基本要求。
这个原则的贯彻执行，可以有效避免因操作人员不熟悉设备或作业程序而导致的事故发生。
12-离岗、转岗安全教育培训考试试题及答案
转离岗安全教育培训考核试题一、填空题（每空2分共计20分）1、新员工入厂，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加操作。
2、“四新”安全教育指：新技术、新设备、新工艺、新材料。
3、安全标志类型有：禁止标志、警告标志，指令标志、提示标志。
4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
5、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训是保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
6、从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
二、选择题(每题2分共计20分)1、企业的安全生产方针是( b )。
a、安全第一、预防为主、综合治理b、以人为本、科技支撑、确保投入、安全生产c、安全第一、重在预防、安全生产d、关注安全、关爱生命、科技进步、规范发展2、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，三级教育是指(a)a、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育b、低级、中级、高级教育c、预备级、普及级、提高级教育3、我公司是一个生产（ C ）企业。
a、涂料b、药品c、胶黏剂/树脂d、以上都是4、企业的安全生产目标是（D）a、安全第一、预防为主b、安全第一、预防为主、综合治理c、关注安全、关爱生命d、零事故、零污染、零伤害、零违规5、安全管理中的(d)是指是损失控制，包括对人的不安全行为，物的不安全状态的控制。
a、核心b、基础c、重点d、控制6、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、依据(d)的原则，及时、准确地查清事故原冈、查明事故性质利责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
a、“五同时”b、“三不放过”c、“三同时”d、“四不放过”7、安全生产责任制是根据(b)的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。
a、谁主管谁负责b、人人管安全c、纵向到底、横向到边d、管生产必须管安全8、安全生产检查它是发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是(c)防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。
职业健康安全转版练习题
职业健康安全管理体系审核员转版模拟试卷一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填入相应括号内。
每题2分，共40分)1．GB/T28001-2011标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，目的使一个组织能够（ C ）（A）控制重大危险源并改进其绩效（B）控制职业健康安全重大风险并改进其绩效（C）控制职业健康安全风险并改进其职业健康安全绩效（D）消除职业健康安全风险并改进其绩效2．GB/T28001-2011标准针对的是（ B ）（A）职业健康安全、产品和服务安全（B) 职业健康安全（C) 产品和服务安全（D) 职业健康安全，必要时也涉及产品和服务安全3. 危险源辨识的含义是（ D ）（A）识别危险源的存在（B）、评估风险大小及确定风险是否可容许的过程（C）、确定危险源的特性（D）、A+C4.组织的职业健康安全方针应（B ）。
（Ａ）必须由职工代表大会批准（Ｂ）必须经最高管理者批准（Ｃ）必须由工会批准（Ｄ）必须由管理者代表亲自制定5.根据GB/T28001-2011，员工应参与和了解的协商和沟通活动有（ D ）（A）参与职业健康安全事务（B）批准职业安全健康方针（C）了解谁是职业健康安全的员工代表（D）、A+C6.如下对于“可接受风险”描述正确的是（ C ）（A) 满足法律义务的风险一定是可接受风险（B) 满足法律义务，但不满足职业健康安全方针要求的风险一定是不可接受风险（C) 满足职业健康安全方针要求的风险不一定是可接受风险（D) 不满足法律义务的风险不一定是不可接受风险7.对于拟定的纠正和预防措施，在实施前应先进行（C ）。
（A）向相关方通报（B）预评审（C）风险评价（D）协商交流8.进行危险源辨识与风险评价时（ A ）。
（A）应覆盖组织的常规和非常规活动（B）不需要辨识进入作业场所的组织以外的人员的活动（C）只需辨识工作场所中本组织的设施（D）无需辨识组织的非常规活动9. D=LEC打分方法属于（B ）风险评价方法。
2024安全培训考试题附完整答案(各地真题)
2024安全培训考试题附完整答案（各地真题）单位:________ 姓名:________ 时间:________一、单选题(30题)1.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。
（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F.以上全部答案。
2.上锁挂签是一个( )。
A.安全措施B.作业许可C.工作安全分析3.扑救电气火灾应使用（）进行灭火。
A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以4.某住宅小区委托甲物业公司进行物业管理，甲物业公司委托乙市政公司对小区内的污水井、化粪池、隔油池等进行定期清理。
依据《有限空间安全作业五条规定》(国家安全生产监督管理总局令第69号)，乙市政公司以下做法中，正确的是( )。
A.人员下井前到所在地安全生产监督管理部门办理作业许可B.要求员工佩戴过滤呼吸器下井C.在人员下井前，对井下含氧量及有害气体进行检测D.使用安全生产监督管理部门提供的有关应急装备5.火灾事故划分为( )个等级。
A.2个B.3个C.4个6.火灾现场不正确的逃生方法是：（）。
A.用湿毛巾捂住口鼻B.披上用水浸湿的衣物向安全出口逃离C.、慌不择路、从高楼上跳窗而逃7.下列（）灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂8.大型油罐应设置（）自动灭火系统。
A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统9.电器着火时，应首先( )。
A.选择灭火剂类型;B.切断电源;C.停止使用电器;10.各种气瓶的存放，必须保证安全距离，气瓶距离明火在（）米以上，避免阳光暴晒。
转动设备安全培训考试题及答案
转动设备安全培训考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 转动设备在启动前，以下哪项操作是必须进行的？A. 立即启动设备B. 检查设备周围是否有人C. 检查设备是否处于停机状态D. 直接启动设备答案：B2. 当转动设备出现异常声音时，应立即采取以下哪种措施？A. 继续运行设备B. 立即停机检查C. 记录异常声音后继续运行D. 忽略异常声音答案：B3. 转动设备的维护保养周期通常是多久？A. 每周一次B. 每月一次C. 每季度一次D. 每年一次答案：C4. 转动设备的安全操作规程中，以下哪项是不允许的？A. 穿戴适当的防护装备B. 在设备运行时进行清洁C. 遵守操作规程D. 定期检查设备答案：B5. 对于转动设备的操作人员，以下哪项是必须具备的？A. 熟练掌握设备操作技能B. 了解设备原理C. 具备一定的维修能力D. 所有选项都是答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 转动设备在停机后，应立即进行维护保养。
（错误）2. 转动设备的操作人员不需要接受专业培训。
（错误）3. 转动设备在运行过程中，禁止任何人进入设备区域。
（正确）4. 转动设备出现故障时，可以自行尝试修复。
（错误）5. 转动设备的操作人员应熟悉紧急停机程序。
（正确）三、简答题（每题5分，共30分）1. 转动设备在启动前需要进行哪些检查？答案：启动前应检查设备是否清洁、无障碍物；检查所有防护装置是否完好；检查润滑油是否足够；检查电气连接是否正常；确保周围无人。
2. 转动设备发生紧急情况时，应如何操作？答案：紧急情况下应立即按下紧急停机按钮，切断电源，确保人员安全，并迅速通知维修人员进行检查。
3. 转动设备的维护保养包括哪些内容？答案：维护保养包括清洁设备，检查并更换磨损部件，补充润滑油，检查电气线路，确保所有安全装置正常工作。
4. 转动设备的安全操作规程有哪些？答案：安全操作规程包括穿戴适当的个人防护装备，遵守操作程序，定期进行设备检查和维护，禁止在设备运行时进行清洁或维修，熟悉紧急停机程序。
转岗、脱岗员工安全培训试题答案
转岗、脱岗员工安全培训试卷部门：姓名：成绩：一、判断题。
（每题2分，共20分）1. 任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理（）2. 全监管监察部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施、设备的决定，生产经营单位应当依法执行（）3. 一氧化碳是易燃易爆物质（）4. 进入气体分析不合格的容器内作业，应佩带口罩（）5. 化工废气具有易燃、易爆、强腐蚀性等特点（）6. 处理化学品工作后洗手，可预防患皮肤炎（）7. 我国安全生产方针是："安全第一、预防为主"（）8. 从事化学品生产、使用、储存、运输的人员和消防救护人员平时应熟悉和掌握化学品的主要危险特性及其相应的灭火措施，并进行防火演习，加强紧急事态时的应变能力。
（）9. 可燃气体与空气混合遇着火源，即会发生爆炸（）10. 高温场所为防止中暑，应多饮矿泉水（）二、选择题。
（每道题2分，共20分）1.扑灭精密仪器等火灾时，一般用的灭火器为（）。
A、二氧化碳灭火器B、泡沫灭火器C、干粉灭火器D、卤代烷灭火器。
2.国家颁布的《安全色》标准中，表示指令、必须遵守的规程的颜色为（）。
A、红色B、蓝色C、黄色D、绿色3.安全教育的主要内容包括（）。
A、安全的思想教育，技能教育；B、安全的思想教育，知识教育和技能教育；C、安全的思想教育，经济责任制教育；D、安全的技能教育，经济责任制教育。
4.作为人体防静电的措施之一（）。
A、应穿戴防静电工作服、鞋和手套；B、应注意远离水、金属等良导体；C、应定时检测静电；D、应检查好人体皮肤有破损。
5.下列不属于化工生产防火防爆措施的是（）A、点火源的控制；B、工艺参数的安全控制；C、限制火灾蔓延；D、使用灭火器。
6.在罐内作业的设备，经过清洗和置换后，其氧含量可达（）A、18%～20%；B、15%～18%；C、10%～15%；D、20%～25%7.下列哪条不属于化工“安全教育”制度的内容（）。
职业健康换版培训考试题
职业健康安全管理体系GB/T28001-2011标准转换培训考试卷单位：姓名：得分：一、单项选择题：（每题2分，共 40分。
答案中只有一个是正确的。
）1.按照GB/T28001-2011标准4.3.1条款的要求，组织应确保在确定控制措施时考虑对（）前风险评价的结果。
（A）产品安全（B）变更管理（C）财产损失（D）环境影响2.GB/T28001-2011针对职业健康安全体系策划部分中确定或变更控制措施时，应考虑（）的要求。
（A）参与和协商（B）控制措施层级（C）事件调查（D）A+C3.GB/T28001-2011与GB/T28001-2001相比，内容上增加了（）部分。
（A）前言（B）范围（C）规范性引用文件（D）引言4.以下情况不属于被动性绩效测量的是（）（A）职业病调查（B）健康检查（C）未遂事件调查（D）健康损害监视5.组织应确保工作场所的人员在其控制的（）承担职业健康安全方面的责任。
（A）范围（B）专业（C）领域（D）过程6.GB/T28001-2011将GB/T28001-2001中原有术语“事故”和“事件”合并到术语（）中。
（A）事故（B）事件（C）未遂事故（D）未遂事件7.组织开展危险源辨识（）（A）不仅要考虑工作场所内的危险源，而且要考虑源于工作场所外的危险源（B）必须形成《危险源辨识清单》（C）暂时不考虑由外界所提供的工作场所的基础设施（D）必须以内部员工为主来开展8.下列人员的身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开的是（）（A）最高管理者（B）最高管理者中的被任命者（C）管理者代表（D）职业健康安全事务代表9.GB/T28001-2011标准中的所有要求旨在被（）到任何职业健康安全管理体系中。
（A）整合（B）结合（C）纳入（D）融合10.GB/T28001标准引用了（）的部分术语。
（A）GB/T24001-2004 （B）GB/T19000-2008（C）GB/T19001-2008 （D）A+B11.依据GB/T28001-2011标准，可以不采取进一步的风险控制措施的条件是，在系统中的人员处于免遭（）的状态。
质量、环境、职业健康安全内审员转版培训考题及答案
质量、环境、职业健康安全内审员转版培训考题A卷答案一、填空题（10个*2分，共计20分）1、为应对风险和机会所采取的措施应与其对产品和服务符合性的潜在影响相适应。
2、以审核为目的的客观证据一般包括记录、事实陈述或其他可验证的与审核准则有关的信息。
3、当应对不断变化的需求和趋势时，组织应考虑当前的知识并确定如何获得必要的额外知识。
4、顾客是指能接受或不接受预期的或所要求的产品或服务的个人或组织。
5、组织应保留对外部供方进行评价、绩效监视和重新评价的结果的形成文件的信息。
6、外包是指对执行组织部分职能或过程的外部组织做出安排。
7、组织应保留形成文件的信息，描述对变更的评审结果、授权变更的人员和任何必要的措施。
8、不确定性是指，与事件、事件后果或事件可能性的理解或认识相关的信息的缺乏或不完整的状态。
9、组织应依据不合格的性质及其对产品和服务符合性的影响，采取适当的纠正措施。
10、对形成的输出是否合格不易或不能经济地进行验证的过程，通常称之为“特殊过程”。
二、单选题（10个*2分，共计20分）1、是指可获取的、可信的、并且是高度真实的信息的集合。
（ C ）A、信息系统B、客观证据C、知识D、数据2、( B )组织应环境管理体系和本标准所要求的文件化的信息。
A、识别B、控制C、管理D、保持3、是找出一个或多个特性及其特性值的活动。
（ A ）A、确定B、评审C、放行D、确认4、下面哪项不是组织进行两标内审的目的？ ( B )A、判定质量、职业健康安全管理体系是否符合其计划安排和认证标准的要求B、判定质量、职业健康安全管理体系是否认证C、判定质量、职业健康安全管理体系是否得到了正确的实施与保持D、向管理者报送审核结果5、组织是具有自身职能，为了实现自身目标有着自己的职责、权限和相互关系的。
（ B ）A、一组人员及设施B、一个人或一组人C、一个人D、一组人6、组织应保留适当的形成文件的信息，作为监视和测量资源用途的证据。
ISO14001-2015转版考试复习题
ISO14001-2015转版考试复习题16.ISO14001:2015标准的“环境”是指( )。
A：影响⼈类⽣存和发展的各种天然的和经过⼈⼯改造的⾃然因素的总体，包括⼤⽓、⽔、海洋、⼟地。
等。
B：组织运⾏活动的外部存在，包括空⽓、⽔、⼟地、⾃然资源、植物...，以及它们之间的相互关系。
C：影响⼯作场所内员⼯、临时⼯作⼈员、合同⽅⼈员、访问者和其他⼈员健康和安全的条件和因素。
D：影响⼯作场所外员⼯；临时⼯作⼈员、合同⽅⼈员、访问者和其他⼈员健康和安全的条件和因素。
17.相关⽅是指( )。
A：受组织影响的个⼈或团体B：政府机构C：受组织污染物排放影响的社区居民D：上述答案均可18.ISO14001:2015标准中哪个条款未涉及相关⽅的内容？( )A：5.2 B：6.1.2 C：8.1 D：10.219.相关⽅包括（）A：能够影响组织的个⼈或组织B：受组织影响的个⼈或组织C：⾃⾝感到受组织的决策或活动影响的个⼈或组织D：以上都是20.环境管理体系⽤来管理（）A：环境因素B：履⾏合规性义务C：应对风险和机遇D：以上全部21.环境管理体系是( )。
A：⼀个孤⽴的管理体系B：组织管理体系的⼀个组成部分C：为满⾜顾客要求⽽建⽴D：与质量管理体系没有相容性1.以下哪⼀项是“纠正措施”?( )A：消除已发⽣的不符合所采取的措施B：消除不符合发⽣的原因所采取的措施C：消除潜在不符合的原因所采取的措施D：消除内审所发现的不符合、防⽌再次发⽣的措施2.以下哪些可以体现组织的环境绩效？( )A：⽬标的实现程度B：编制的运⾏控制程序C：合规性义务的履⾏情况D：发⽣的环境事故3.关于环境绩效说法正确的是（）A：环境绩效是与因境因素的管理有关的绩效B：环境绩效是与因境影响的管理有关的绩效C：对于环境管理体系，可以使⽤指标对照组织的环境⽅针、环境⽬标及其他准则对结果进⾏测量D：环境绩效可以是定量的，也可以是定性的4.关于绩效，说法正确的是（）A：绩效是可测量的结果B：绩效是可测量的，是定量的结果C：绩效可能与活动、过程、产品（包括服务)、体系或组织的管理有关D：环境绩效是与环境影响的管理有关的绩效5.关于持续改进，说法正确的是（）。
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GB/T2８0０1—20１1转版培训复习题重点是标准的背景、标准的变化和对标准的深度理解
一、单选题(4０)
1、危险源是：C
Ａ、可能导致人体伤害和(或）疾病的根源、状态或行为，或其组合。
B、可能导致人体伤害和（或）健康损害的根源、状态，或其组合。
C、可能导致人体伤害和(或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
D、可能导致人体伤害和(或）健康损害的根源、状态或行为。
２、组织用于危险源辨识和风险评价的方法应:C
A、提供危险源辨识、确定重大危险源、进行风险评价以及确定不可接受风险并形
成文件.
B、提供危险源辨识、风险评价以及确定不可接受风险并进行适当的风险控制措施
的策划。
C、提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施
的运用.
Ｄ、提供风险的评价、确定不可接受风险和风险文件的形成以及适当时控制措施的策划。
3、在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时,应按如下顺序考虑降低风险：D
A、标志、警告和（或）管理控制措施——个体防护设备——工程控制措施——
替代——消除;
B、工程控制措施——标志、警告和（或)管理控制措施——个体防护设备——
消除-—替代；
C、消除-—替代——标志、警告和（或）管理控制措施-—个体防护设备-—
工程控制措施
Ｄ消除--替代—-工程控制措施--标志、警告和（或）管理控制措施—- 个体防护设备。
4、确保按ＧB／T2800１-2０11标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系，是
（)的职责：
Ａ、最高管理者;
B、最高管理者中的被任命者；
C、管理者代表;
D、职业健康安全事务代表。
二、判断题(3０)
1、GB/T２８001—２0１1规定了具体的职业健康安全绩效准则，并给出了详细的管理
体系设计规范。
F
2、ＧＢ/T2８０01—2011旨在针对职业健康安全，例如员工健身或健康计划、但不包
括产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。
Ｆ
3、可接受的风险是根据组织法律义务已被组织降至可容许程度的风险。
F
4、持续改进是为了实现对整体职业健康安全绩效的过程,根据组织的职业健康安
全方针，不断对职业健康安全管理体系进行强化的过程.T
5、职业健康安全方针应传达到所有员工，旨在使其认识到各自的职业健康安全
义务。
F
6、绩效测量和监视包括对控制措施的有效性(既针对健康也针对安全)的监视。
T
7、事件调查是为了确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷
和其他因素。
T
三、多选题（15)
１、GB/T280０１—２０11着重通过以下几种途径来改进标准：ABCD
A、改善对ＧB/Ｔ２４０01和ＧB/Ｔ19００1的兼容；
Ｂ、寻求机会对其他职业健康安全管理体系标准如ILO—OSH:20０1兼容；
C、反映职业健康安全实践的发展；
D、基于应用经验对前版标准所述要求进一步澄清。
２、工作场所是指：ＡBD
A差旅或运输中乘坐火车；B在客户或顾客处所工作的人员；C外出旅游乘机的人员；D在家工作的人员.
３、通过下列方式证实符合本标准：ＡBCD
A做出自我评价和自我声明；
B 寻求与组织有利益关系的一方(如顾客等）对其符合性的确认,；
Ｃ寻求组织外部一方对其自我声明的确认；
Ｄ寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。
4、组织的职业健康安全方针应：ＡBCDE
A 适合于组织的职业健康安全风险的性质和规模；
B 包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全
绩效的承诺；
C 包括至少遵守与职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守
的其他要求的承诺;
D 为制定和评审职业健康安全目标提供框架；
Ｅ形成文件，付诸实施,并予以保持；
5、GB/T28001－2011标准要求工作人员应:ABCD
A 适当地参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定;
Ｂ适当地参与事件调查;
C 参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；
Ｄ对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；
6、管理评审的输入应包括:
A 参与和协商的结果（参见4。
4。
３)
B来自外部相关方的相关沟通信息,包括投诉;
C组织的职业健康安全绩效；
D 事件调查、纠正措施和预防措施的状况。
四、填空题(１5）
1、体系的成功依赖于组织各层次与职能的(承诺），特别是最高管理者的(承诺）。
2、GB/Ｔ２８０01的总目的在于支持和促进（与社会经济需求相平衡的）良好职业
健康安全实践.
3、事件是发生或（可能发生）与工作相关的健康损害或人身伤害(无论严重程度）,
或者死亡的情况。
4、相关方是（工作场所内外）与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的的个
人或团体。
5、职业健康安全是指工作场所内影响(可能影响）员工或其他工作人员（包括临
时工和承包方员工)、访问者或任何其他人员健康安全的条件和因素.
6、风险是发生危险事件或有害暴露的（可能性),与随之引发的人身伤害或健康损
害的(严重性)的组合。
７、风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的（充分性）加以考虑以及对风险是否可接受（予以确定）的过程。
8、健康损害是(可确认的）、由工作活动和（或)工作相关状况引起或（加重）
的身体或（精神）的不良状态。
９、职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的(有效性）。
10、ＧＢ／T2８001-2011标准４。
3．1条款要求：组织应建立、实施和保持程序,以持
续进行危险源辨识、风险评价和（必要控制措施的确定)。
１１、组织应向在(其控制下工作的人员）和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。
12、组织应确定那些与已辨识的、需实施必要控制措施的（危险源）相关的运行
和活动
1３、组织在策划应急响应时，应考虑有关（相关方）的需求，如应急服务机构、
邻居组织或居民。