团委学生干部考核细则

浙江万里学院
团委学生会干部考核细则
为加强我院团委会的组织建设，进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我院团委学生干部的积极性、主动性和创造性，提高团委学生干部队伍的整体素质，促使团委会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。

考核的目的、内容及办法
一、考核目的
对团委学生会干部考察期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，作为评选学院团委优秀学生干部的依据。

二、考核内容
从团委学生会干部的基本素质和能力水平两个方面进行综合考核与评定。

(一)基本素质
1、政治素质：
政治立场坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并能正确应用马克思主义的观点和方法，分析和解决问题。

2、工作素质：
有较强的工作责任心和全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地开展工作。

3、作风素质：
有过硬的作风素质，实事求是，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4、品德素质：
具有较好的品德素质，为人诚实，任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象和行为作斗争。

(二)能力水平
1、决策能力：在活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断进行正确决策。

2、组织能力：在活动中，具有较强的组织能力，并能高效率地完成各项任务。

3、宣传能力：主动学习时事政治理论，能够很好地把握自身的言行，同时，还应有较强的文字表达能力，并运用于工作中，从而提高工作效率。

4、公关能力：积极开拓交际圈，善于与本部门及其他部门团结协作。

5、调研能力：经常性地深入调查，以及时发现存在的问题和实际要求，并通过分析研究，总结内在规律性，改进团队的工作。

四、考核工作的注意事项
1．考核工作是一项原则性极强的制度，团委会各部门应充分重视。

2. 本考核遵循公平、公正的原则。

3. 考核表相关内容由考核人填写，并由认证人签字确认。

五、考评形式
本考评实行积分制。

基本分为30分，扣分至15以下为不合格，不合格者取消学生会干部竞选资格。

第二章考评细则
一、考勤
1、会议考勤
包括学院团、学干部例会、本部门会议及另行通知的各项会议。

⑴部门例会必须两周一次，未举行扣3分/次，每个月如期举行加2分/次
(1)无故迟到 (未在规定时间内到达者）或早退，扣除2分/次；
(2)无故未到者（未请假）扣3分/次；
(3)会议时必须带纸笔并认真做会议纪录没做到者扣1分/次。

⑷不遵守会场纪律，说话、讨论、大声喧哗等扰乱开会的秩序扣1分/次
2、活动考勤
（1）院级大型活动，所有团、学干部及各部门干事均须提前到场，服从安排。

①迟到、早退扣2分/次；
②无故未到者扣3分/次。

（2）其它部门组织的活动，由办公室协调调派到场的人员必须准时到场，相关负责人应认真登记。

①未到者扣3分/次；
②迟到者扣2分/次。

注：会议考勤、活动考勤及工作安排有两次无故未到者，自动取消资格。

3值班考勤
（1）不得擅自带无关人员进入办公室影响正常值班工作，违者扣2分/ 次；（2）办公室值班无故缺席扣2分/次、迟到或早退扣1分/次，值班换班需值班者自行找到替代人员并向组织部申请，违者扣1分/次
（3）认真完成办公室值班工作,包括卫生清洁，锁门，按时出借活动场地，值班记录完整，工作内容。

出现疏忽或失误扣2分/次
（4）不得在办公室值班时玩游戏，吃东西，嬉笑打闹大声喧哗，有一项违者扣2/次。

（5）值班人员必须做好三楼活动场地公共设施使用监管工作，出借前叮嘱，出借时监督，回收时验收完整，疏忽者扣1分/次
（6）值班人员需认真规范写好值班日记，未写值班日记者扣2/次，格式不规范或重要工作未记录者扣1分/次，每天由组织部人员在值班日记上签名核对。

注：上述工作有一项未完成者扣2分/次，由组织部人员负责考核监督。

二、学习成绩
团委学生会成员要正确处理学习与工作的矛盾，既要抓学习又要抓工作，在学习中要起模范带头作用，争做全面发展的学生。

考核过程中，组织部将会在学期初到各系调查上个学期期末考试成绩以及综合排名情况。

1.对获得奖学金的学生会干部提出表扬并进行加分：
①一等奖学金加5分；
②二等奖学金加3分；
③三等奖学金加2分。

2.学生成员在考试中作弊受处分或通报批评者，将取消学生会干部竞选资格，取消评优资格，严重者即从学生会除名
3.团委学生会成员需要求成绩良好，期末考试科目数量50%及以上不及格者即从团委学生会除名。

4.各部门成员要求成绩良好，期末考试成绩不及格，扣2分/科。

5.参与各类活动获奖，国家级加6分，省级加5分，市级加4分，校级加3分，院级（三等奖以上）加2分。

三、工作态度、行为规范
①穿拖鞋上课、随地吐痰等行为，扣1分/次；
②光头、穿戴奇装异服或衣着暴露，例：穿吊带背心、露背装等；留美甲，染发；装饰品过于夸张，例；大耳环、大戒指等五颜六色的装饰品等，扣2分/次；
③在公共场合用语不得体，如：讲粗话或与同学发生争执等有损学生干部形象，扣3分/次；
④工作中推卸责任，扣2分/次；
⑤没有完成工作任务或延误完成工作任务，工作中犯严重错误者，视情节轻重扣2~6分，截止日期前两天加2分
⑤布置的策划任务，个人独立完成加1.5分/次，团队完成者主策划人加1分/次，其余人每人加0.5分/次；
⑥寝室星级评选达不到三星级的扣2分/次（按月评选）；违反校纪校规的，视情节严重扣2~5分/次；
⑦工作时不佩戴工作证的，扣1分/次；
⑧值班期间保持值班桌面整洁度，值班期间不允许在大厅用餐，违反规定视情况扣2~3分/次；
⑨早自习、晚自习、上课迟到、早退被发现的，扣2分/次，旷课被发现的，扣3分/次；课堂上违反纪律，如玩手机、睡觉等，扣2分/次；
⑩好人好事：未被认领的每人加1分/次，认领的加2分/次；
⑽个人量化分超过100可加1~4分
四、工作情况
1组织活动；
①对已实施的活动策划者给予加2分/次；
②对活动提出有效建议，并得到实施者，根据可行情况加1分/次；
③参与的学生会成员并积极配合部门工作安排，准时到位，且表现良好的每人加分1分/次；
④在活动过程中不积极者，不服从组织者安排，擅自做主者扣3分/次，情况恶劣者取消学生会干部竞选资格。

2、工作任务
（1）布置的工作任务不执行，一次扣5分，包括部门或团委下达的任务；（2）工作任务延误，扣3分；
（3）工作任务延误导致团委工作任务延误，但弥补挽回，扣2分；
（4）工作任务延误导致团委工作任务延误且不能挽回，或直接延误团委工作任务，扣4分。

3、及时汇报工作
对所负责工作在发生重大情况时，未提前一定时间向上级汇报，并造成过失（1）凡院团委要求上传下达的工作未按照规定时间完成、延误工作进展者，扣3分/次；
（2）因没有汇报而造成严重过失者，取消学生会干部竞选资格。

4、各类材料的上交情况（包括书面材料及电子材料）。

（1）延误一天扣1分/次；
（2）延误二天扣2分/次；
（3）延误三天及以上取消学生会干部竞选资格；
（4）布置的工作，在截止日期前2天及以上完成者加1分/次。

备注：考核表个人分数将会在每学期考核结束时进行公布，在此期间个人可到组织部查询个人加减分情况，对有异议的事件，组织部会给出相应凭据，如还无法
解决，组织部将会对全体团委、学生会成员进行公布，一同协商解决，另外，该制度一经公示，将严格执行，不留任何情面，望各位加强自律。

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主题词：学生干部考核细则
团委组织部制。