新延迟退休调查问卷

尊敬的朋友：

您好！我国的退休养老年龄自建国初期起60多年一直未变，2013年11月中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出了“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。此调查问卷旨在了解浙江省公众对延迟退休年龄的看法和建议，这是涉及到每个人切身利益的民生问题。问卷不会涉及您的隐私。请您仔细阅读并按照您的真实想法填写，在您的选项上打√。衷心感谢！

1.您的性别

A.男

B.女√

2.您的年龄

A.20岁及以下

B.21-35岁

C.36-50岁√

D.51-65岁

E.66岁以上

3.您的学历

A.初中及以下√

B.中专或高中

C.大专

D.本科

E.硕士及以上

4.您的工作状态

A.私营企业管理人员或专业技术人员

B.私营企业一线工人

C.个体/私营业主

D.国有企业管理人员或专业技术人员

E.国有企业一线工人

F.政府部门或其他事业单位编制内人员

G. 政府部门或其他事业单位编制外人员

H.未就业人员 I.其他√

5.您的月收入

A.2000元及以下√

B.2001-3000元

C.3001-5000元

D.5001-10000元

E.1万元以上

6.您支持延迟退休吗？

A.支持

B.不支持

C.不好说√

7.您支持延迟退休的理由是（可多选）:

A.中国人均寿命增加

B.应对人口老龄化

C.社保压力变大

D.养老账号亏空

E.还有精力继续工作

F.其他√

8.您反对延迟退休的主要理由是（可多选）：

A.不公平，对体力劳动者不利

B.条件不成熟

C.影响社会运行效率

D.影响年轻人就业√

E.其他

9.您赞成体力劳动者（产业工人、农民工、下岗工人等）和脑力劳动者（公务员、知识分子、白领阶层等）同龄退休吗？

√A．赞成。建国以来一直都是同龄退休，一刀切很公平

B.不赞成。体力劳动者受教育年限短，进入社会早，同龄退休导致参与社会劳动的年限比脑力劳动者长，不公平

C.不好说

10.您认为延迟退休对大学生就业问题有影响吗（可同时选A项和B项）？

A．没有影响，大学生就业难主要原因不是岗位稀缺，而是教育体制僵化、高校培养人才不符合市场需求造成的后果

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B. 没有影响，大学生就业难很多是主观因素造成的，年轻人和家长的好高骛远的精英就业观导致“高不成低不就”，有岗无人

√C.有影响，会导致年轻人就业岗位减少。

D.不好说

中共十八届三中全会通过的《决定》提出“推进机关事业单位养老保险制度改革”，以下问题以废除养老金双轨制为前提，编制内与编制外人员养老金并轨。

11.您是否支持弹性退休制度？

A.支持√

B.不支持

C.不好说

12.如果规定法定最低退休年龄和法定最高退休年龄，允许个人在最低退休年龄和最高退休

年龄之间选择，您赞成吗？

√A．赞成，我可以在达到最低退休年龄后，根据自己的情况选择退休还是继续工作，可以在法定最高退休年龄之前自由选择退休时间

B．不赞成（理由）C．不好说

13.您赞成建立适当激励晚退的机制（如，从达到最低退休年龄起，每自愿延后一年退休，

每年的养老金金额增加几个百分点，直到达到最高退休年龄）吗？

A．赞成√

B. 不赞成（理由）C．不好说

14. 如果规定男性最低退休年龄和最高退休年龄根据学历和工作年限不同有所差异，基本

工作年限为44年（如下），您赞成吗？

注：我国法律规定，最低就业年龄为16周岁（完成9年义务教育），禁止未满16周岁的童工进入就业领域；男性退休年龄是60周岁。从最低就业年龄（16周岁）起算，初中及以下学历的男性到退休时（60周岁），进入社会年限至少44年。以44年为我国公民的基本社会劳动年限，根据学历（仅指全日制教育获得的学历，不包括自学、在职进修等）的不同确定个人的最高退休年龄。学历不一定代表能力，但决定着个人进入社会劳动的年龄和社会贡献年限（工作年限）。请结合第15题对本题做出选择。

（1）初中以下（包括初中）学历者的退休年龄为60周岁，满足44年劳动年限

（2）高中学历者的最低退休年龄为60周岁，最高退休年龄为62周岁（62-18=44）（3）专科学历者和本科学历者的最低退休年龄为62周岁，前者的最高退休年龄为65周岁（65-21=44），后者的最高退休年龄为66周岁（66-22=44）

（4）研究生学历者的最低退休年龄为66岁，硕士研究生的最高退休年龄为69岁（69-25=44），博士研究生的最高退休年龄为72岁（72-28=44）

A．不赞成（理由）

B. 赞成√

C.不好说

15. 以能力来弥补以学历和工作年限划分退休年龄的不足，对具有相应能力和专业技术资

格的公民可以提高其最高退休年龄，您赞成吗？（可同时选A项和B项）

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√A.赞成，按现行规定，无论是未读书者还是博士，一般一到年龄就必须退休，于是出现了低学历劳动力过度使用与高学历或高能力劳动力大量浪费并存的格局

B.赞成，职业无贵贱，都是社会劳动。高学历者或高能力者尤其是科技工作者已从工资或社会地位等方面得到了相应的回馈，因此不影响其劳动年限

D.不好说

16.您赞成男女同龄退休吗？

A．不赞成 B.赞成√ C.不好说

17.如果以现行的女性退休年龄（女工人50岁，女干部55岁）为最低退休年龄，学历和工

作年限相同的男女最高退休年龄相同，您赞成吗？

√A．赞成。女性的平均寿命比男性长，女性受教育的程度越来越高，应当尊重女性选择的权利，尊重她们工作的需求

B. 不赞成。维持现状比较好

C.不好说

18.如果打破女工人和女干部的身份界限，以工作年限为标准确定退休年龄，您赞成吗？

√A．赞成。以身份为标准划分退休年龄，是一种歧视

B. 不赞成

C.不好说

19.以下关于女性退休年龄不分工人或干部身份，以现行女性退休年龄为法定最低退休年龄以体现对女性的照顾，同时男女最高退休年龄相同以体现男女平等原则的设想，您赞成吗？

（1）初中以下（包括初中）学历的女性最低退休年龄为50岁，最高退休年龄为60岁（2）高中学历的女性最低退休年龄为50岁，最高退休年龄为62岁

（3）专科学历者和本科学历者的最低退休年龄为55岁，前者的最高退休年龄为65岁，后者的最高退休年龄为66岁

（4）研究生学历者的最低退休年龄为55岁，硕士研究生的最高退休年龄为69岁，博士研究生的最高退休年龄为72岁

√A．赞成

B. 不赞成（理由）

C.不好说

20.您认为，推迟退休年龄需要配套解决的问题是（可多选）：

√A.加快教育体制改革，培养市场需要的劳动者，缓解年轻人的失业问题

√B.低收入大龄劳动者就业竞争力弱，职业稳定性差，应加大对大龄劳动者的特别保护√C.职业培训制度和职业介绍制度应当健全，为大龄劳动者提供就业服务

D.控制剩余劳动力的增长

√E.失业保险、最低生活保障真正起到保障作用

F.其他

您是否有关于退休年龄的其他意见或建议，若有，请写在下面。十分感谢您的配合！

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