2014安全生产工作总体目标和指标
2014安全生产方针安全生产
2014安全生产方针1、于2014年12月1日正式生效的新《安全生产法》确定的安全生产工作方针是安全来第一、预防为主、综合治理出自《安全生产法》第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发自展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营百单位的主体责任，建立生产经营单位度负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
2、我国安全生产工作的基本方针是什么“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”方针。
新安全生产法(2017最新版本) 第一章总则第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
方针是由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。
2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。
以人为本，坚持安全发展。
新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则，对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义3、安全生产基本方针是什么？安全生产基本方针是安全第一、预防为主、综百合治理。
新安全生产法(2017最新版本)明确规定：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府度监管、行业自律和社会监督的机制。
(3)2014安全生产方针扩展资料当前安全生产领域，仍然存在有法不问依、执法不严，非法违法和违规违章屡禁不止等突出问题，加快推进安全生产法治化进程任务依然繁重。
安全生产不能好了伤疤答忘了疼，不能头痛医头脚痛医脚。
2014版国家电网公司安全工作规定培训教材资料
三 第一章 总则
1、
“03版规定”共8项内容（1-8）；“新版规定”改为7项内容（1-7）。
2、 第二条把原“本规定依据国家有关法律、法规”，改为“本规定依据《中华 人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安 全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》 等有关法律、法规”；体现了依法治企。
注：“第七条 本规定适用于公司总（分）部及所属各级单位（含 全资、控股、代 管单位）的安全管理和安全监督管理工作。”进一步明确了安全生产领导责任体 系、保证体系、监督体系共同履行安全职责的要求。
四 第二章 目标
1、
“03版规定”共8项内容（9-16）；“新版规定”改为4项内容（8-11）。
2、 “新版规定”明确了国网公司、省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单 位的目标；删除了对分公司、区域电网公司，水电施工企业，输变电、供电、 发电、集中检修和施工企业，网省调度部门，年度百日安全记录等；
《国家电网公司安全工作规定》 （2014版）解读
○ 前言
按照国家电网公司、省电力公司对《国家电网公司安 全工作规定》（2014版）（以下简称“新版规定”）宣贯 和学习要求，根据个人学习理解，对“新版规定”与《国 家电网公司安全生产工作规定》（2003版）（以下简称 “03版规定”）的不同之处进行解读，希望给大家在学习 国家电网公司“新版规定”有一定的启发。
6、 县公司级单位的安全目标：不发生五级及以上人身事故；不发生六级及以上 电网、设备事件；不发生一般及以上火灾事故；不发生七级及以上信息系统事 件；不发生煤矿一般及以上非伤亡事故；不发生本单位负同等及以上责任的重 大交通事故；不发生其他对公司和社会造成重大影响的事故（事件）。
总体和年度安全生产目范本
总体和年度安全生产目范本总体安全目标范本：一、安全生产总目标加强企业安全生产管理，全面提升安全意识，坚决打好安全防线，确保员工生命财产安全，建设安全、稳定、可持续发展的企业。
二、安全生产目标1.确保零伤亡事故目标：力争全年企业零伤亡事故，使员工生命得到最大程度的保护。
2.提升安全管理水平目标：落实企业安全生产法规和标准，提高安全生产管理水平和安全技术设备水平，减少事故发生的可能性。
3.加强职工安全培训目标：全面加强职工安全教育培训，提高职工的安全意识和应急能力，减少人为因素引发的安全事故。
4.改善工作环境目标：不断改善工作环境，减少职业病和安全隐患，保障员工身体健康，提高工作效率。
5.加强应急管理目标：健全企业应急预案，提高处置突发事件的能力和水平，降低事故损失。
6.加强监测与预警目标：加强对安全生产相关数据的监测和分析，提高事故预警能力，及早发现和解决安全隐患。
7.加强责任落实目标：压实安全生产各方责任，建立健全安全生产管理体系，确保责任到人。
年度安全生产目标范本：一、年度安全目标本年度，我们将全力以赴，以确保安全生产为重点，努力实现以下安全目标，为企业的持续健康发展提供保障。
二、年度安全生产目标1.降低现场事故率目标：在全年内，将现场事故率降低至前一年的75%以下，通过加强现场安全巡检、培训和标准化作业，有效减少事故发生的可能性。
2.职工安全培训目标：全年实施安全培训计划，覆盖全体职工，提高职工的安全意识和应急能力，培养职工的安全行为习惯。
3.减少职业病发病率目标：通过改善工作环境、加强职业病防护和健康管理，将职业病发病率减少至前一年的80%以下，确保员工身体健康和工作安全。
4.完善应急管理目标：全年内，建立健全应急预案和应急演练机制，提高企业对突发事件的应对能力，降低事故损失。
5.加强安全技术设备改造目标：投资一定资金，更新和提升安全生产设备和技术，减少安全设备故障率，确保设备安全可靠。
6.加强安全管理和责任落实目标：强化安全生产责任，健全安全生产管理制度，严格落实各项安全措施，确保安全管理的有效性和全面覆盖。
2014年安全生产部工作总结和2015年工作计划
2014年安全生产部工作总结和2015年工作计划2014年在董事长的英明决策和全体员工共同努力下，公司上下齐心协力圆满地完成了各项工作目标任务，全年累计生产工业XXXX吨、工业XXX吨、食品XXXX吨，对外加工XXXX吨。
各项消耗指标均控制在计划目标内，产品质量合格率达到100%。
安全消防环保达标，全年无安全事故。
一、回顾过去一年里的工作。
在2014年里我们安全生产部门着重作了以下几个方面工作：（一）、抓员工思想素质教育，使全体员工转变思想观念更进一步得到了提高，爱岗敬业，忠诚巨力的精神能体现到实际工作去。
在生产一线涌现出大批优秀员工，生产管理水平有明显的进步。
（二）、强化安全生产，不断地提高员工的安全意识，无论是生产还是项目建设，我们始终把安全生产放在首位，对新上岗人员进行三级安全教育培训，对安全生产层层签订责任状。
公司对安全隐患设备更新，消防设施以及员工培训安全防护等方面投入了大量资金，进行配套整改完善，从而安全生产得到了保障，全年无安全事故。
（三）、管理得到了更好的完善。
公司按照企业的实际重新修订了各项管理制度，对照制度严格检查违规违纪行为，在管理上我们始终坚持突出一个严“字”，对违章违纪行为一旦查出严肃处理，并追究有关人员连带责任，全年查出违章违纪现象二十多人次，罚款金额XXXX多元。
（四）、我们严抓产品质量不放松，确保产品以质取胜来占领市场，在产品质量管理中，我们严把每道工序，每个环节，严格按照工艺规程操作，督办检查每个岗位操作人员，对不合格的产品绝不出厂以免流入市场损害企业形象。
全年产品质量合格率达到100%。
（五）、2014年是公司项目建设年，也是项目建设起步年，我们按照公司的要求，积极投入到项目建设中，对XXXX吨工业磷酸整体拆除，进行转移安装，经过几个月投入生产使用，各项技术指标已超过原有水平，XXXX吨黄磷生产装置土建工程已基本完工，非标设备制作安装正在进行。
2#电炉的整体拆除已进入尾声，可望XXXX吨黄磷电炉在明年五一节前投入生产。
2014安全生产法安全生产方针
2014安全生产法“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”是开展安全生产管理工作总的指导方针，是长期实践的经验总结。
这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对于指导安全生产工作具有重大而深远的意义。
一、安全生产方针的由来在我国，安全生产方针的提出与周恩来总理密切相关。
1957年，周恩来总理为中国民航题词：“保证安全第一，改善服务工作，争取飞行正常”；1959年、1960年周恩来总理视察河南井陉煤矿和我国第一艘万吨运轮“跃进”号在航运中触礁沉没时，再次强调安全第一；1979年，当时的航空工业部在一份工作文件中正式把“安全第一、预防为主”作为安全工作的指导思想；1983年5月18日，国务院发布了文件，进一步明确“安全第一、预防为主”的指导思想；1987年3月26日，原国家劳动部在全国劳动安全监察工作会议上，正式决定将“安全第一、预防为主”作为我国安全生产工作的方针；2002年《安全生产法》第一次以法律的形式将这一方针予以确定，称为“八字方针”。
随着社会经济的发展，人们对安全生产的规律有了更深刻的认识，对如何做好安全工作也有了全新的视角，2005年【10月8日至11日在北京召开】党的十六届五中全会在总结我国安全生产工作经验的基础上，正式提出了“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，明确要求坚持“安全发展”；随后，我国《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》再次重申了这一安全生产工作方针。
2008年3月27日，中央政治局进行第三次集体学习，胡锦涛总书记再次重申了这一方针，党的十六届六中全会又一次把这一方针作为构建社会主义和谐社会的重要措施，至此“安全第一、预防为主、综合治理”这一安全生产的“十二字”方针正式确立。
2014年安全生产法提出“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。
关于发布安全生产方针、目标的通知
关于发布安全生产方针、目标的通知第一篇：关于发布安全生产方针、目标的通知关于发布安全生产方针、目标的通知各部门：经研究，我公司以确定安全生产方针和目标，现予以发布。
一、安全生产工作方针安全第一、预防为主：控制风险、综合治理：遵章守法、安全发展。
二、安全生产总体目标追求最大限度的不发生各类事故，不损害人身健康，不破坏环境。
深入开展安全标准化管理。
遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质。
在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
杜绝重、特大事故发生，全年实现各类重大事故为零。
努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3%。
总经理：有限公司二〇一四年一月二日第二篇：发布2017安全生产方针和目标指标的通知北京×××有限公司关于发布2017安全生产方针和目标指标的通知为了提升公司的安全管理水平，经研究，我公司已确定安全生产方针和目标，现予以发布。
一、安全生产工作方针：安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。
二、安全生产目标： 1.不发生职业病。
2.不发生轻伤及以上人身伤亡事故；3.不发生有人员责任事故、事件；4.不发生负同等及以上责任的生产性一般交通事故；5.不发生造成火灾事故的异常事件。
三、安全生产指标：1、安全教育培训达到 100%，2、隐患排查问题整改率100%。
4、安全措施投入资金率 100%。
5、设备设施100%维修完好。
6、全员安全责任落实率100%。
北京××××××有限公司（公章）2017年1月1日第三篇：2013安全生产方针、目标发布令某某安全生产方针、目标发布令根据安全标准化生产的实际需求，以强化提高全员安全标准化为主线，结合公司实际情况，制订了本公司安全生产的方针和目标。
望公司各部门、各单位采取多种宣传形式进行广泛宣传、教育、贯彻，发扬企业精神，倡导企业文化，强化安全意识，现予以发布。
电梯公司2014年度安全生产目标和各部门量化指标
2014年度安全方针和安全目标及其分解文件公司安全生产方针和安全目标1.安全方针安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。
2.安全目标重伤及以上伤亡责任事故为零；轻伤责任事故发生率为5人次/千人/年；职业病发生率为零；重大火灾爆炸事故、重大交通事故为零；全员安全教育率100﹪，特种作业人员持证上岗率100﹪。
3.各部门分解安全目标3.1 工程技术部安全生产目标重伤及以上伤亡责任事故为零；轻伤责任事故发生率为零；职业病发生率为零；重大火灾爆炸事故、重大交通事故为零；员工安全教育率100﹪，特种作业人员持证上岗率100﹪。
3.2 采购部安全生产目标重伤及以上伤亡责任事故为零；轻伤责任事故发生率为零；职业病发生率为零；火灾事故、重大交通事故为零；员工安全教育率100﹪。
3.3 质量安全部安全生产目标重伤及以上伤亡责任事故为零；轻伤责任事故发生率为零；职业病发生率为零；员工安全教育率100﹪。
3.4 销售部安全生产目标重伤及以上伤亡责任事故为零；轻伤责任事故发生率为零；职业病发生率为零；火灾事故、重大交通事故为零；员工安全教育率100﹪。
3.5 办公室安全生产目标重伤及以上伤亡责任事故为零；轻伤责任事故发生率为零；职业病发生率为零；火灾事故、重大交通事故为零；员工安全教育率100﹪。
3.6 财务部安全生产目标重伤及以上伤亡责任事故为零；轻伤责任事故发生率为零；职业病发生率为零；火灾事故、重大交通事故为零；员工安全教育率100﹪。
3.7 各安装、维修队安全生产目标：3.7.1 安装队安全生产目标重伤及以上伤亡责任事故为零；轻伤责任事故发生率为零；职业病发生率为零；重大火灾爆炸事故、重大交通事故为零；员工安全教育率100﹪，特种作业人员持证上岗率100﹪。
3.7.2 维修队安全生产目标重伤及以上伤亡责任事故为零；轻伤责任事故发生率为零；职业病发生率为零；重大火灾爆炸事故、重大交通事故为零；员工安全教育率100﹪，特种作业人员持证上岗率100﹪。
安全生产方针、目标与指标定期评审、回顾会议记录表
1、会议时间：2014年7月30日
2、会议主题：对本公司现行安全生产方针及安全生产目标与指标进行定期评审、回顾。
3、会议地点：会议室
4、会议参加人员：详见会议签到单
会议内容：
1、由标准化办负责人介绍我公司安全标准化工作自2014年1月发布正式实施以来的运行情况，安全方针实施计划的落实、完成情况。
5、根据现行安全生产目标，要求安源自科、生产部、办公室、营销部、综合部、财务部加强协作，完成各项安全检查中提出的整改要求。
6、经评审，公司现行安全生产方针及安全生产目标与指标符合有关要求和公司实际，决定暂时不修订，待年底再进行评审，决定是否需要修订。
记录：日期：
参加会议人员签到表
部门/职务
姓名
部门/职务
姓名
2、由安全科反馈本季度收集的企业职工对本企业安全方针及安全目标指标意见。
3、安全科介绍前几季度安全目标指完成情况。
4、与会人员对本公司现行的安全生产方针及安全生产目标与指标进行讨论与回顾，认为现行安全生产方针及安全生产目标与指标符合我公司实际情况，从收集材料和一季度运行来看，企业职工对本企业安全生产方针及安全生产目标表示理解并能接受，与会人员一至通过继续实施现行的安全生产方针及安全生产目标与指标。
131阶段性安全生产控制指标文件
山东XXX有限公司阶段性安全生产控制指标各子公司、各直属单位、机关各科室：2014年各阶段安全生产控制指标是根据公司年度安全生产控制指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全伤亡指标得到有效控制。
公司根据阶段性安全生产控制指标进行安全生产管理。
为进一步落实安全生产控制指标，确保公司安全生产的良好秩序，现将各级安全生产指标进行细化和分解。
一、公司全年安全生产主要控制指标责任事故频率不超3次/百万车公里；责任事故死亡率低于0.3人/百万车公里；责任事故伤人率低于1.5人/百万车公里；全公司生产安全工伤责任事故死亡人数实行零控制；确保全年不发生重大和特别重大责任道路交通事故。
二、公司全年安全生产控制指标的细化和分解安全管理指标的细化分解就是将将安全目标进行展开，对每一项目标根据各企业、各部门的职责进行的细化，并列出分值，在考核奖惩时运用。
制定阶段性目标就是讲全年的工作进行再分解，分解到每月、每季度、每半年，在这些时段应该完成全年的安全的任务是多少，也可以说是分解年度任务。
安全目标要结合落实安全生产责任制，在目标展开的同时逐级签订责任书，各企业、各部门在制定目标时要以总目标为依据，但是要根据各部门特点，不能照搬照抄。
企业根据安全生产目标方针，细化企业年度安全指标，如：安全管理人员、特种作业人员持证率100%；企业安全领导小组会议4次、每月一次例会、每月进行安全检查、根据上级要求开展各类安全活动、隐患整改率等等，通过签订责任书的形势将企业安全生产目标分解到各部门。
为落实2014年安全生产控制指标，确保安全生产，现将公司安全生产控制指标细化和分解如下：（一）2014年公司安全生产科安全生产指标1.主要责任指标（1）完善和落实安全生产责任制，安全生产管理要做到职责明确，横向到边，纵向到底，尽职尽责。
（2）严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司规章制度，保护职工的安全与健康，实行安全生产管理层层负责制，履行好各自职责，为实现2014年生产经营任务目标提供保障。
安全生产总体及年度方针目标
XXXXXXXXX有限公司莆田智荣通字（2014）案安全生产方针安全生产方针和总体目标安全生产方针安全第一）预防为主；控制风险）综合治理；平安和谐）持续改进；遵章守法）安全发展。
安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。
深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的）体系化的安全生产长效管理机制。
一、2014 年度安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现“六个为零，四个达标”。
“六个为零”：1）死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3）重大设备事故为零4）重大责任事故为零5）重大环境污染事故为零6）急性中毒事故为零7）职工职业病发病率为零“四个达标”：1、员工安全生产教育培训率为100%2）特种作业持证上岗率为100%3）事故隐患整改率为100%4）工作场所危害因素达标率为100%二、安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。
1、内容1）控制指标控制指标有：各类事故起数）伤亡人数；一般机械）设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。
2）工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗）安全设施）安全标志）安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。
2、考核方法1）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。
日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。
年终考核由实地考察考核和综合考核组成。
2）考核分值计算。
总经理、安全科、车间主任、班组长、安全生产目标责任书
总经理安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司财产及全体职工的生命安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“保生产必须保安全”、“抓管理必须抓安全”和“谁主管、谁负责"的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。
一、工作目标:1。
安全事故为“0”。
2。
职业病事故为“0”。
3.伤害事故为“0”.4。
安全隐患的整改率达100% 。
5.职工工作、生活环境符合国家法律。
6.“三废"排放符合国家标准，污染事故为零。
7.法规规定的各项卫生标准。
二、工作任务：1.企业主要负责人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主"的方针,坚持“管生产必须管安全"的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作.2.批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。
3.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查公司副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制情况。
4。
建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员,并保持相对稳定。
5。
必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。
6。
认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时"的规定。
7。
坚持定期进行全厂性安全检查,对查出的事故隐患要及时迅速布置整改.8.加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准确性负责.对事故责任人要严肃处理，并及时报告有关部门。
2014版国家电网公司安全工作规定.
规章制度编号：国网（安监/2）406-2014 国家电网公司安全工作规定第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全监督管理，防范安全事故，保证员工人身安全，保证电网安全稳定运行和可靠供电，保证国家和投资者资产免遭损失，制定本规定。
第二条本规定依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等有关法律、法规，结合电力行业特点和国家电网公司（以下简称“公司”）组织形式制定，用于规范公司系统安全工作基本要求。
第三条公司各级单位实行以各级行政正职为安全第一责任人的安全责任制，建立健全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。
第四条公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系，构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。
第五条公司各级单位应贯彻国家法律、法规和行业有关制度标准及其他规范性文件，补充完善安全管理规章制度和现场规程，使安全工作制度化、规范化、标准化。
第六条公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
第七条本规定适用于公司总（分）部及所属各级单位（含全资、控股、代管单位）的安全管理和安全监督管理工作。
公司各级单位承包和管理的境外工程项目，以及公司系统其他相关单位的安全管理和安全监督管理工作参照执行。
第二章目标第八条国家电网公司安全工作的总体目标是防止发生如下事故（事件）：（一）人身死亡；（二）大面积停电；（三）大电网瓦解；（四）主设备严重损坏；（五）电厂垮坝、水淹厂房；（六）重大火灾；（七）煤矿透水、瓦斯爆炸；（八）其他对公司和社会造成重大影响、对资产造成重大损失的事故（事件）。
第九条省（直辖市、自治区）电力公司和公司直属单位（以下简称“省公司级单位”）的安全目标：（一）不发生人身死亡事故；（二）不发生一般及以上电网、设备事故；（三）不发生重大火灾事故；（四）不发生五级信息系统事件；（五）不发生煤矿重大及以上非伤亡事故；（六）不发生本单位负同等及以上责任的特大交通事故；（七）不发生其他对公司和社会造成重大影响的事故（事件）。
XXXXXX 有限公司
XXXXXX 有限公司XXXX发[2014]2号签发人：XXXX关于×××的通知各部门：为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对生产安全事故的防范，确保安全事故发生后的应急救援工作能迅速有效展开，最大限度地减少事故损失，保障公司和职工的生命财产的安全，公司决定颁布安全生产工作方针和目标，请各部门认真贯彻执行。
附件：XXXX有限公司安全生产工作方针和目标XXXX有限公司2014年1月5日XXXX有限公司2014年1月5日印XXXX有限公司安全生产工作方针和目标为了强化安全管理，增强防范意识，杜绝交通事故的发生，保障人民群众生命财产安全，确保公司安全生产平稳有序，特制订公司安全生产工作方针和安全生产目标。
一、安全生产方针为了积极贯彻实施安全生产标准化，强化和落实安全生产责任，以隐患排查治理为基础，提高经营管理水平，减少责任事故发生，保障职工人身安全健康，保障安全生产。
根据“安全第一，预防为主，综合治理”方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全工作的通知》（国发[2010]23号），结合《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）等有关规定，特制订和发布公司的安全生产方针：一人为本，安全第一；注重防范，综合治理；落实责任，夯实基础。
1、一人为本，安全第一在运营活动中，在处理保证安全与运营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，明确人在安全生产中的主体地位，有限考虑相关人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现危货安全的其它目标，以人性化的管理激发员工参与安全的主动性自觉性，实现安全管理体系的持续改进。
2、注重防范，综合治理（1）安全管理并不只是单纯的在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。
01-03 2014年度安全生产目标与指标
???有限公司文件
???〔2014〕2号
2014年度公司安全生产目标
根据公司安全生产方针和总体目标，为了落实各部门安全生产责任，严格安全生产管理，严格控制事故，制定2014年度安全生产目标如下：
一、事故目标
1、年度轻伤事故不超过3人次；
2、无重大交通事故发生；
3、无火灾事故；
4、职业病发生率为0。
二、管理目标
1、事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施采取率
为100%；
2、员工三级安全生产教育培训率为100%；
3、特种设备取证率、定检率为100%；
4、特种（设备）作业人员持证率为100%；
5、设备完好率为100%。
抄送 : 安全生产领导小组、董事长、总经理
????有限公司 2014年1月4日印发。
年度安全生产目标与指标
年度安全生产目标与指标
年度安全生产目标与指标如下：
1. 提高安全生产意识和责任意识。
加强员工安全教育培训，提高员工对安全生产的重视和自我保护意识。
建立健全责任追究机制，明确各级管理人员对安全生产的责任和义务。
2. 提升现场安全管理水平。
严格执行安全操作规程，加强现场巡检和隐患排查，及时消除安全隐患。
加强设备维护保养，确保设备安全运行。
加强应急演练，提高应急处理能力。
3. 健全安全管理制度和体系。
完善安全生产管理制度，明确责任部门和责任人。
加强对安全生产法律法规的学习和宣传，提高全员的法律意识和遵守规章制度的意识。
4. 加强安全生产数据统计和分析。
建立科学可行的安全数据统计方法，及时报送安全数据，进行分析和评估。
根据分析结果，采取相应的安全措施和改进措施，提高安全生产水平。
5. 加强安全检查和督导。
定期进行安全检查和督导，确保各项安全制度的有效执行。
对违反安全规定的行为进行严肃处理，形成强有力的安全管理震慑机制。
6. 加强与相关部门的合作和沟通。
与相关部门建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
加强信息共享，及时沟通安全事故、隐患和经验教训，以提高安全管理的及时性和针对性。
以上为年度安全生产目标与指标，根据实际情况和具体要求，可进行具体量化和细化。
安全生产管理制度(2014年)
XXXXX有限公司安全生产管理制度为了加强公司的安全生产管理，保障公司和人民群众观点生命和财产安全，减少事故的发生，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况。
制订《义乌市XXXX客运有限公司安全生产管理制度》。
本规定内容包括：义乌市XXXX客运有限公司安全生产管理的宗旨、机构设备、管理制度、基础台帐、监督管理、行车要求、考核内容、操作流程图等。
1、宗旨与任务坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实“谁主管，谁负责”的原则，实行公司正职为第一责任人，分管副职为主要责任人，车队长及安全员具体实施人的管理体制。
安全生产管理的任务：认真贯彻执行法律法规、行业有关方针、政策，结合自身实际，建立、健全有效的安全生产管理机构和制度，层层签订安全生产责任书，横向到底、纵向到底。
责任书签订做到人手一份，落实安全生产目标和责任，组织安全教育和业务培训。
实施安全监督、检查及考核，降低事故频率，减少人员伤亡和财产损失，杜绝重、特大事故发生，提高企业经济效益和社会效益。
2、组织机构调协成立安全生产领导小组组长：总经理副组长：副总经理组员：车队长、安全员、机务员、办公室负责人办公室：车队电话：车队长兼任办公室主任，负责日常工作，配备专职安全管理人员一名。
公司成立安全生产领导小组，对安全生产实行统一领导，负责提出企业安全生产方面的重大决策和奖惩措施，实现安全生产综合目标管理，坚持安全工作一票否决制。
车队为公司安全生产领导小组常设工作机构，其工作职责为：贯彻上级安全生产有关方针、政策，执行有关安全行车的各项法规及标准。
制定、修改公司各项安全管理规章制度，并组织实施督查和考核。
负责对公司所有车辆的行车、事故登记、事故处理和事故理赔的登记，并按规定建立各项安全管理基础台帐，妥善收集、保管各项原始记录。
负责公司事故的处理、统计、上报，及时开展责任事故的原因分析，根据“四不放过”的原则，对事故责任人提出处理意见、提出防范措施和工作要求。
安全生产的工作目标
安全生产的工作目标各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定2014年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。
在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现2014年公司安全生产目标管理而努力奋斗！一、全年安全生产目标全年实现无死亡、无重伤事故；无火灾事故；无重大设备安全事故；无职业病和中毒事故；无重大事故隐患。
二、提升安全管理水平，完善安全管理基础要以公司对2014年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。
”为原则，以部门和驾驶员安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和驾驶员劳动保护为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。
四、深入开展好安全生产专项整治工作根据公司一年来的安全生产现状，确定出2014年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
南京南钢嘉华新型建材有限公司
2014年度安全生产目标
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。
二、总体目标
2014年我公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保无生产安全事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。
三、年度目标
严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。
1、厂内年度轻伤事故控制在3人以内。
2、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达100%；设备保护装置，安全有效率要达到100%。
3、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%。
4、生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到95%以上。
5、员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育100%。
6、杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为0。
7、杜绝机械设备重大事故，重大设备事故为0。
8、贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。
9、各类事故“四不放过”处理100%。
10、杜绝食物中毒事故和重大传染病事故。
四、保障措施
1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在施工生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。
定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。
2、建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，发挥安全员的三权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。
3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格方可上岗操作。
4、开展好安全生产月活动。
通过开展群众性的安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。
5、加强施工现场临时用电管理、落实三相五线制，达到三级配电二级保护，接地接零齐全有效，配齐铁壳标准配电箱、五芯电缆、漏电保护器，规范用电安全技术资料。
6、各级管理人员要及时深入生产现场，做到有针对性地监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中，节假日前后及农忙季节要注意职工心理状态和疲劳程度没，在高温、暑雨季节的生产要科学安排，落实好防暑降温和防雷防雨措施，冬季生产要落实防冻、防滑、防火措施。
7、认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训、接受教育，避免类似事故发生。
如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。
各级领导管理人员要以身作则带头规范自己的安全行为，身教重于言教，自觉遵守安全规章制度，给职工做出表率。
南京南钢嘉华新型建材有限公司 2014年1月4日。