2013陕西省会计人员入职必过技巧
2013陕西省会计人员继续教育必过技巧
【答案解析】记账凭证的审核内容包括：内容是否真实、项目是否齐全、科目是否正确、金额是否正确。
8、下列各账户，年末应无余额的是【 】。
A．生产成本
B．所得税
C．待摊费用
D．预提费用
【答案解析】损益类账户期末没有余额，所得税属于损益类账户，因此年末无余额。
28、下列属于谨慎性原则要求的是【 】。
A．计提资产减值损失
B．固定资产加速折旧
C．资产估计从高
D．费用估计从高
【答案解析】谨慎性原则要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，也不得计提秘密准备。但如果在资产计价及损益确定时，如果有两种或两种以上的方法或金额可供选择时，应选择使本期净资产和利润较低的方法或金额。即资产计价时从低，负债估计时从高，不预计任何可能的收益，但如果有合理的基础可以估计时，应预计告表
D．制造费用分配表
【答案解析】银行存款余额调节表只是银行存款账实核对的依据，而不是调整账簿的依据，故不能作为原始凭证核算。
39、依照我国《企业会计准则》的规定，利润表采用的格式为【 】。
A．单步式
B．多步式
C．账户式
5、下列各项中，属于记账凭证审核内容的是【 】。
A．金额是否正确
B．内容是否真实
C．书写是否正确
D．科目是否正确
【答案解析】记账凭证的审核内容包括：内容是否真实、项目是否齐全、科目是否正确、金额是否正确。
6、依照我国《企业会计准则》的规定，利润表采用的格式为【 】。
18、下列项目中属于流动负债的是【 】。
A．应收账款
B．应付工资
C．应付债券
D．预付账款
会计面试必备技巧
会计面试必备技巧1、坚持情绪稳定不要太过紧张，人力也是一般员工;情绪变化不要太大，太情绪化的求职者，往往不会给面试者留下好印象。
性格平淡的人，更能理性的处理问题，过于感性的人则更容易受情绪的影响。
2、回答问题不要着急面试官提出问题后，思索几秒钟再回答，最好是三到五句话将问题说明白。
这样会给面试官留下思维清楚、有条有理的好印象。
3、面试官讲话时给予适当回应在面试官说话的时候，进行适当点头反馈，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。
表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。
4、不要有小动作不要有小动作，身体坚持放松，太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试官浮躁、不自信、轻浮等负面印象。
可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。
5、建立与工作的相关性当你决定做哪项工作时，你必须相信自己能够做好，花时间去分析这一相关性。
你有什么经验，或者什么个人潜质，使得你合适去做这一工作?在你与工作之间建立联系的过程中，你必须要多去思索，更有创造性。
如果你能成功建立起这一相关性，那么你就能将自己更好地"推销'给雇主。
6、了解你的价值所在你可能没有多年的工作经验，但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值?经验并不一定只能来自于传统工作，许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。
2会计面试必备技巧一1、了解会计面试常见问题了解应聘单位的企业性质，然后再看公司必须要什么样的人才。
例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司必须要税收方面的必须要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的新优惠政策是什么，等等。
2、自我介绍自我介绍是面试中非常关键的一步。
很多面试官的第一个问题往往就是"能否请您做一下自我介绍?'在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，视察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推举自己，展示自己的才华和能力。
职场_新手会计面试技巧
新手会计面试技巧新手会计面试技巧1.扎实的会计知识;尤其是对于非科班出身的人，面试官更想知道你的知识掌握的怎么样?是否具有会计的思维，对于没有工作经验的面试者，这个也是唯一一个能够展示我们自己专业素养的机会，一个完整全面、自信的回答，会让面试官对你提升不少好印象分2.办公软件的操作;面试过程中，有的企业会让面试者直接进行电脑的操作，有的简单的可能是一个表格的制作，或者是工作中常用到的技能，看看应聘者是否能够熟练操作，所以对于办公软件也要多加学习和操作3.适当的低姿态;如果自己觉得自己准备的不是那么充分，也不是特别优秀的话，可以适当的降低自己的工资要求，这样当企业觉得你还是可以一用，虽然经验不足，甚至在面试上的一些不足。
如果工资要求较高，而企业觉得你的工资要求偏高，可能因此错失一些好的'公司，或者是获取工作经验的机会。
新手会计面试成功的三要素一、面试有经验，不用惊慌许多朋友看见一家心仪的公司招聘，岗位也比较适合，想着面试的时候，难免心慌，不知道对方会问什么问题，该怎么回答，与其担心，不如进入实战经验中，怎么亲身进入面试的实战呢?不是我来模拟主考官，不是你来模拟应聘者，我说的意思是，人才市场，人才网随时都有招聘，你广投简历，争取更多的面试机会，不求成功，只求丰富的面试经验，我相信，人家说的久病成医，你是会计还没做成，估计会成为一个善于相人的人事经理，不过，我们的目的是怎么求得心仪的财务工作，而不是去做招聘的人事经理。
二、简历制作有技巧要细心琢磨很多人做简历是按自己的意图制作，看见招聘会计的，都是投这么一份简历，我告诉你，朋友，你应该这样做简历，看见心仪的岗位，研究别人的要求，再做简历!比如看见别人招费用会计，你在简历上这样展示你的优势：我擅长于从细节之处把握问题，一个人报销差旅费，我能凭他报销的差旅费中排出他的行程表，找出其费用明显不合理之处等。
比如，看见人家招出纳，你这样展示：你说你从来敏感于数字的计算，比较细心，对于识别假钞，具有敏感性。
2012陕西省会计人员入职(必备资料)
1、鼠标器控制着屏幕上的一个（a）。
a、光标b、字符c、图像d、菜单2、如果计算机连在一个网络下，点击（a）图标可以查看和操作网络资源。
a、网上邻居 b、我的文档 c、我的电脑 d、internet3、一个完整的计算机系统是由几部分组成（a）a、两个b、三个c、四个d、五个4、计算机的哪种发展趋势，使得计算机广泛渗透到了家庭普通人的生活中，并改变着我们的生活方式（b）a、微型化b、网络化c、多媒体化d、智能能化5、windows2000是microsoft公司于2000年推出的新一代（b）a、学习软件b、操作系统c、应用软件d、工具软件6、在窗口右上角，标题栏的右边，有三个按钮，最左边有下划线的按钮是（c）按钮。
a、开始b、最大化恢复c、最小化d、关闭57、如果计算机连在一个网络下，点击（a）图标可以查看和操作网络资源。
a、网上邻居 b、我的文档 c、我的电脑 d、internet8、windows2000（d）版，是microsoft提供的功能最为强大的服务器操作系统。
a、专业 b、服务器 c、高级服务器 d、数据中心9、在桌面单击“开始”按钮，将指针移到（c）的“附件”，显示“附件”菜单。
a、“文档” b、“设置” c、“程序” d、“搜索”10、在任务栏的左边是“开始“按钮，任务栏的右边显示时间，单击任务栏上的按钮可以（b）应用程序。
a、关闭b、快速切换c、保存d、打印11、在桌面单击“开始”按钮，将指针移到（c）的“附件”，显示“附件”菜单。
a、“文档” b、“设置” c、“程序” d、“搜索”12、系统工具主要包括：（c）磁盘碎片整理程序和字符映射表。
a、备份b、任务计划c、磁盘清理d、a，b，c13、在任务栏的左边是“开始“按钮，任务栏的右边显示时间，单击任务栏上的按钮可以（b）应用程序。
a、关闭b、快速切换c、保存d、打印14、存储程序原理是由谁于1946年提出的，它明确了计算机硬件组成的五大部分（a） a、冯诺依曼 b、宾州大学 c、布尔 d、爱迪生。
会计上岗必须会的技巧
会计上岗必须会的技巧会计上岗必须会的技巧会计上岗必须会的技巧【1】技巧一、了解会计每月做账流程技巧二、会计人不能碰的六种记账方式一、记录伪造的收入。
将出借交易所得的现金作为收入计入账册。
将投资所得作为收入计入账册。
将供货商未来继续购买作为条件的折扣记作收入。
二、过早地记录收入。
主要体现：在未来服务尚未提供时;在货物发出或客户无条件接受前;在客户还没有义务支付货款时，收入已计入账册。
三、将现期费用往前或往后转移。
将正常的营运成本，尤其是最近发生变化的成本资本化。
变更会计政策，将现期费用转移到过去。
成本折旧或摊销得过慢。
不注销价值所剩无几的资产。
四、使用一次性所得增加收入。
通过出售低于价值的资产增加利润。
将投资收入或所得作为营运费用的下降来报告。
通过资产负债表上各个栏目的重新归类来制造收入。
五、收入、成本、费用虚增/减。
人为虚增或虚减收入或成本或费用，或虚减收入。
造成进行差错调整的依据。
达到纳税期拖延或其他目的。
六.虚增流转过程。
多一道流转过程，收入额多一道，各有比率限制的费用可扣除范围增大。
或可虚拟出部分费用，如将资产由公司借款给个人买下，由公司租赁个人资产，无形增加租赁费用。
技巧三、会计人常用的查账技巧外埠存款的查账技巧【2】(1)运用详查法，审查以外埠存款购进的全部商品、材料和其他物品，有无超出采购存款的佣金。
(2)审查“其他货币资金——外埠存款”明细账余额，查明其有无长期挂账现象，若“其他货币资金——外埠有款”占用时间长，应进一步分析查证其有无挪用资金或者不及时办理结算的问题。
银行汇票存款的查证技巧主要有：(1)审查银行汇票申请书，查明被查单位与收款单位有无业务往来。
(2)审查购销合同规定的结算方式是否为采用银行汇票结算。
(3)在分析使用汇票结算合理性的基础上，审查“其他货币资金——银行汇票存款”明细账，审查其是否及时办理结算，有无长期挂账而挪用汇票存款或侵占行为。
(4)核对银行存款和银行对账单，审查其款项是否与银行对账单一致。
财会人刚入职场需要牢记的法则
财会人刚入职场需要牢记的法则一、诚实守信：作为财会人员，诚实守信是最为基本的要求。
诚实是指在处理财务信息时不能夸大或隐瞒实情，不能篡改财务数据；守信是指对于企业的财务秘密必须保密，不得泄露给外部或利用财务信息谋取私利。
只有具备诚实守信的品质，才能获得他人的信任，也能够为企业做出正确的财务决策。
二、专业精神：财会人员需要具备扎实的财务理论知识和实践经验，能够熟练操作财务软件，熟悉财务报表的编制和分析方法。
同时，要积极参加相关的培训和学习，不断提升自己的专业水平。
在工作中要能够严谨细致地完成各项财务工作，确保财务数据的准确性和及时性。
三、保密原则：财会人员接触到企业的财务信息，需要具备严格的保密意识。
在处理财务工作时，要严格遵守企业的保密规定，不得泄露财务信息给外部，以保护企业的商业秘密。
同时，也要注意自己的隐私安全，不随意将个人财务信息或敏感信息透露给他人。
四、主动学习：财会人员需要保持学习的态度，及时关注财务和税收法规的更新和变化，了解最新的会计准则和财务管理方法。
要注重自主学习，主动承担学习的责任。
可以通过参加培训、研讨会、阅读相关书籍等方式，不断拓宽自己的知识面，提高个人的综合素质。
五、团队合作：财会人员通常需要与其他部门进行协作，需要具备良好的沟通和协调能力。
要主动与其他部门或同事进行沟通，了解他们的需求和要求，并及时提供相关的财务支持和服务。
同时，要注重团队合作，积极与他人合作，提升团队整体的工作效率和质量。
六、持续改进：财会工作是一个不断进步和改进的过程。
财会人员需要不断总结工作经验，发现问题并提出改进方案。
要勇于创新，积极主动地寻找解决问题的方法和途径。
只有不断改进和提高自己的工作方式，才能适应日益变化的财务环境，更好地为企业发展做出贡献。
七、遵纪守法：财会人员需要严格遵守国家相关法律法规，不能从事违法违规的财务操作。
要了解和遵守企业内部的规章制度，严格按照规章制度进行工作。
遵纪守法不仅可以保护企业的合法权益，也可以维护个人的职业形象。
小白需要掌握哪些会计面试技巧
小白需要掌握哪些会计面试技巧关于刚刚踏入社会的职场小白来说，对面试是比较陌生的，却也是非常重要的。
为了让大家在面试能够得到更好的发挥，找到合适自己的工作，下面就来讲讲小白必须要掌握哪些〔会计〕面试技巧。
一、坚持情绪稳定不要轻易表现出烦躁、低落、厌恶、鄙视等消极情绪，应聘者如果过于激烈的情绪化，往往会给面试官留下不好的印象。
工作场所是一个高度有趣和复杂的地方，过于情绪化的人往往不如性格平平的人成熟和宽容。
相对来说，他们不容易理性的处理各种关系，这会对工作产生极大的影响。
二、直接回答问题最好用三到五句话把意思表达清楚。
这将给面试官一个思路清楚、条理明了、性格果断、工作效率高、理解能力强的印象。
长篇大论的人通常给人的印象是杂乱无章、吹毛求疵、优柔寡断、拖拉烦人、爱说长道短等。
三、边听边适当点头当面试官说话时，点头一到三次，不要太木讷，也不要太频繁。
表现出对面试官的认可，仔细倾听。
频率程度拿捏到位，能给人稳重的感觉，说明你是三思而后行，而不是敷衍面试官，不会带来轻浮的印象。
四、实事求是不要把疯狂的不完整的话说出来。
说话的语气要积极，给人自信的感觉，面试官更喜爱实事求是的人。
这样的人往往更踏踏实实，愿意在将来一起工作。
五、不要做小动作面试的过程中尽量少动来动去，身体坚持放松，姿势略微固定几分钟，再略微移动。
过多的身体运动会暴露你内心的不安全感，给人浮躁、不自信和的负面印象。
可以慢慢地观察四周，但不能给人一种环顾四周、轻浮随意的感觉。
六、不要问太多问题面试官会问你有什么问题要问的，并告知可以问三个问题。
那么在问的时候，你可以在提问的基础上问很多小问题。
这样可以避免面试官情绪波动。
可以问一些具体的问题，但是最好把问题留到最后，即使这是你真正想知道的内容。
七、明确你的技能把你想要这份工作具备的技能列一个清楚的清单，比如计算机技能、沟通技能、研究学习技能和解决问题的技能，这样别人就会觉得你就是他们要找的那个人。
事业单位会计面试技巧和注意事项
事业单位会计面试技巧和注意事项在事业单位会计岗位面试中，需要具备一定的专业知识和面试技巧，同时还需要注意一些细节和注意事项。
下面是一些事业单位会计面试技巧和注意事项：1.学习专业知识：事业单位会计岗位要求面试者具备扎实的会计基础知识和相关法律法规的理解。
面试前需要对会计准则、财务报表、预算编制等内容进行系统的学习和复习，确保技术储备充足。
2.关注实务经验：在面试中，除了理论知识，实际操作经验也是重要的考察点。
面试前可以结合岗位要求和工作经历，整理和总结一些具体的实际操作经验，可以从日常财务处理、内部控制、审计资料准备等方面进行描述。
3.注重专业素养：作为一名事业单位会计，素质和专业背景同样重要。
面试官可能会引导面试者回答一些专业道德和法律意识的问题，因此需要具备良好的职业道德和法律法规意识。
4.注意表达能力：良好的表达能力是面试的重要一环。
在回答问题时，应用简洁明了的语言，结合实际案例和数据进行阐述，并尽量避免过多的术语和废话。
5.强调团队合作和沟通能力：事业单位会计工作往往需要与多个部门和人员协同配合。
面试者可以强调自己在团队合作和沟通方面的经验和技巧，例如与其他部门的沟通协调、信息共享与处理等。
6.关注岗位特点和需求：不同的事业单位会计岗位可能对应着不同的特殊需求，例如会计监管、预算编制、项目管理等。
面试前可以对岗位职责进行深入了解，针对岗位需求准备有针对性的答案。
除了技巧，还有一些面试的注意事项：1.保持自信和积极：面试时要保持自信和积极的心态，展现出对岗位的热情和对自身能力的自信。
2.注意仪表和形象：仪表得体、形象整洁是面试的基本要求。
面试前需要注意着装得体、仪表整洁，给面试官留下良好的第一印象。
3.注意面试礼仪：面试时要注意自己的言行举止，尊重面试官，保持礼貌和谦虚的态度。
4.准备好问题：面试官通常会给面试者一个提问的机会，面试者可以提前准备一些与岗位相关的问题，展示自己对职业发展的思考和对岗位的理解。
会计面试应该注意的小技巧
会计面试应该注意的小技巧
发布时间：2011-10-6 15:21:20
1:首先穿戴整洁严肃!会计不同与其他职位!与数字打交道比较庄重!面试官第一印象很重要!
2:证书准备好!会计师证\注册会计师证书\计算机等级证书等等,越多证书表示你学习能力很强!这点是企业最高兴的基本素质!
3:回答问题要沉静!要有逻辑性!要是一时回答不出来!请别紧张可以用手弄弄手表或拍拍衣服!争取时间思考下如何回答!
4:多介绍一些成功的例子!记住千万别说以前企业的坏话!会计的忠诚度是企业最最重视的关键!以上3点有小失误的话,但你对企业忠诚度高也可以被录用!记得多说说自己忠诚与忠于职守的事例!
5、财务常识。
包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。
6、有没有会计从业资格证。
7、考察你的团结共事、职业操守能力。
8、专业知识。
这就太多了，比如最简单资产负债表，要知道表的结构，填制、分析、判断等，还有利润表、现金流量表等表的结构与分析。
还要有处理财务实际问题的能力，比如如何计算税金、如何建立会计制度并监督执行等等。
9、流程：制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据
以上几点要是做好!基本面试就没有问题!希望可以帮到你!。
会计人员面试技巧有哪些
会计人员面试技巧有哪些会计人员面试技巧是指在面试过程中，应聘者需要掌握的一些技巧和方法，以便能够更好地展示自己的能力和优势。
下面是一些会计人员面试技巧的详细介绍。
1. 提前准备：在面试前，应聘者应该对目标公司的背景、行业特点以及该职位的要求进行充分的了解和了解。
这样可以更好地回答问题，展示自己的专业知识和了解能力。
2. 突出自己的专业能力：会计职位对专业知识和技能的要求很高，所以在面试中，应聘者应该主要突出自己的专业能力和经验。
可以通过介绍过去在财务报表分析、税务筹划等方面的工作经历，来证明自己的能力。
3. 强调团队合作能力：会计是一个团队工作的职位，所以应聘者需要强调自己具备良好的团队合作能力。
可以通过举一些自己过去在团队中为实现共同目标而付出努力的例子来说明。
4. 注意形象仪表：形象仪表在面试中是非常重要的，可以直接影响对面试者的第一印象。
所以应聘者应该穿着得体、干净整洁，发型整齐，仪表得体，这样可以给面试官留下一个良好的印象。
5. 注重细节：在面试中，注重细节是非常重要的，可以体现应聘者的细致和严谨的工作态度。
例如，在回答面试问题时，要注意言简意赅，不要夸夸其谈或东扯西拉。
同时，要注意面试官提出问题的细节，并尽量从多个角度进行回答。
6. 提前准备面试问题：在面试前，应聘者可以事先准备一些常见的面试问题，并进行准备。
例如，自我介绍、个人优势和不足、为什么选择会计职位等问题。
这样可以在面试中更加从容自信地回答问题。
7. 注意语言表达能力：语言表达能力是会计人员面试中的一项重要技巧。
应聘者需要注意自己的语速、语调和用词，保持清晰、规范和简练，以便面试官能够更好地理解和接受你的观点。
8. 多举例说明：在面试中，使用具体的案例或实际经验来支持自己的观点是非常有力的。
可以通过举例说明自己在财务报表分析、预算编制等方面的能力和经验，以便更好地展示自己的实际能力。
9. 保持积极态度：在面试过程中，应聘者需要保持积极和自信的态度。
优秀会计人员面试技巧
优秀会计人员面试技巧
优秀会计人员面试技巧
优秀会计人员面试技巧
会计人员面试技巧：作为一名会计在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人留下一个好的印象是很重要的.当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质.
现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。
在会计面试过程中，面试人员喜欢问的问题是：
1.你为什么离开以前的公司。
2.你目前的.工作是什么，说说你工作的流程。
3.你觉得费用支出如何处理。
（一般为服务行业）
4.公司成本如何核算。
（一般为制造企业）
在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后在看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要点谱。
会计行业初入职场时需要具备的技能
会计行业初入职场时需要具备的技能随着社会的发展和经济的增长，会计行业愈发重要和广泛应用。
对于初次进入职场的会计人员来说，除了专业知识的扎实掌握，还需要具备一定的职场技能来提高工作效率和实现个人的职业发展。
下面将介绍初入职场的会计人员应具备的技能。
一、良好的沟通能力会计人员常常需要与上级领导、同事和客户进行沟通和协作。
因此，良好的口头和书面沟通能力是非常重要的。
初入职场的会计人员应该具备清晰、准确地表达自己的意思，并且能够听取他人的意见和建议。
另外，还需要学会运用专业术语和常用表达方式，以提高沟通的效果和有效性。
二、优秀的组织能力会计工作通常需要对大量的数据进行整理、分析和记录。
初入职场的会计人员应具备良好的组织能力，能够准确地分类、归档和管理账目和文件。
合理的时间管理和工作计划也是必不可少的，可以帮助他们更好地应对工作压力和提高工作效率。
三、严谨的工作态度在会计行业，精确性和准确性是最基本的要求。
初入职场的会计人员需要对待工作认真负责，细致入微地完成每一个环节，并且勤于检查和核对工作结果，以避免疏漏和错误的发生。
一个严谨的工作态度不仅能为公司提供正确的财务信息，也能为自己打下良好的职业基础。
四、快速学习和适应能力会计行业发展迅猛，涉及的知识面广泛。
初入职场的会计人员应具备快速学习和适应能力，能够及时掌握新的法规政策和行业动态，并灵活应用于实际工作中。
不断学习和提升自己的知识和能力也是会计人员不可或缺的素质。
五、团队合作意识在实际工作中，会计人员通常需要与团队中的其他成员协作完成任务。
初入职场的会计人员应具备团队合作意识，能够积极与他人合作，相互支持和配合，共同完成工作目标。
适应团队的工作氛围和组织方式，能够在团队中发挥自己的优势，也是初入职场会计人员需要具备的技能之一。
六、社交能力和人际关系管理会计人员需要与各个层级和角色的人进行沟通和协作，因此，良好的社交能力和人际关系管理能力对于初入职场的会计人员来说非常重要。
新会计入职注意点梳理
新会计入职注意点梳理一、吃苦耐劳--新会计应该注意些什么记得我进第一家公司时,财务除了我和我的上司外都是女同事,起初两天早上的擦桌子、扫地、拖地什么的我都干，可是后来我发现洗手间洗抹布的洗拖把的都是女生，我想是不是我太勤快了。
后来有一天早上，我的上司一大早就拿个拖把在那拖地，我赶快准备去接过拖把，可他坚决不让，拖完后还拎到洗手间洗好了才回来，自那以后我就明白了--那是他在给我上课呢。
做久了，大家也都轮着打扫卫生了，但刚进去那会，你就得能吃苦耐劳，毕竟人家还要免费教咱手艺呢。
只当拿着工资当学徒好了，在旧社会，学徒可是没有工钱的，咱能享受这待遇算是幸运的了＊_＊二、团队意识--新会计应该注意些什么这一点和各人的性格有关，有的人天性活泼健谈自然很快就能融入新圈子，这会让他们在日后的工作中如鱼得水，能得到很多工作上的便利；但是切记不能张口就来，说话也要注意时机；但是如果是内向的人就不一样了，他们在和陌生人沟通时会紧张，紧张后又会出错，然后就会造成恶性循环，首先给对方一个很不好的印象（这人怎么这么昌失……），日后办事时也会有诸多的不便；这一点可能是最重要的一点，也是最难的一点，所以当你到新公司时大方地介绍自己，主动地去认识别人，能和主管或是老板搞好关系则更好，日后没准还能给你介绍个新单位什么的…估计希望不大！如果是税务会计的话还必须和工商／税务的工作人员搞好关系，日后在工作方面没准还得请他们帮忙！三、努力工作--新会计应该注意些什么要抓紧时间学习专业知识，认真听取前辈们的教诲，把未完成的事项记在一固定的小本上，完成后在后面打个钩，千万不要忘了这个忘了那个的，脑子记不住咱用笔还不行吗？还有每个月固定要做的一些事情都要记下来，自己做个电子表格，时间长了就知道什么时候要做什么事情了，如：每个月固定要支付的费用、固定要做的月末结转凭证、折旧、摊销等心中牢记自己所办业务的流程及所需附件内容，要常看财务制度！总之要细心，还要用心…四、头脑灵活--新会计应该注意些什么该做的做，不该做的不做，尤其不是你责任权限范围内的事情不能乱许诺，不能乱帮忙，比如本来是人家的活，你却给揽了，有的人会有意见的；经理／老板不在时候不要自个儿拿主意，毕竟公司不是咱自个的！出了差错可了不得！该说的说，不该的说的千万别说，即使说了也要点到为止。
财会新人不得不看的面试技巧
财会新人不得不看的面试技巧-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1财会新人不得不看的面试技巧财会专业毕业生理论知识是非常丰富的，学习期间各种会计证书考得也不少，但是因为会计行业是非常注重实操能力的行业，对于没有工作经验的求职者来说，在面试过程中难免有些底气不足。
如何在求职面试过程中脱颖而出?下面这些面试技巧，不妨一看!技巧1：三思而后答面试过程中HR们很多采用的策略就是让应试者多说话，目的就是想要从喋喋不休的表述中了解应试者藏起来的个人情况。
所以在面试的过程中，一定要记得管好自己的嘴巴，如果一个问题已经答完了，千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去，这都是套路。
也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出。
技巧2：保持情绪的稳定在面试时，遇到一些意想不到的问题是非常正常的，也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。
这时不如先稳定情绪，不要急着开口，想明白了再回答。
反而能博得对方的好感，毕竟财会工作最重要的还是沉稳、理智。
你完全可以趁着这样的机会表现一把。
技巧3：注意避免被套路你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题。
比如从几个方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对未来的规划等。
这就需要你注意自己的表达技巧了，千万不要把话说死了，不然就是进了别人的套路了。
说得慢些没关系，好过祸从口出。
因为面对这些资深的HR，你若想要反转剧情，基本是不可能。
技巧4：能自圆其说就行很多时候，面试官的提问不是要求什么标准答案，而是要看你的思维逻辑是如何的，能否自圆其说。
所以答题的时候尽可能考虑全面一些，自己掌握好自主权，先扔出你的完美逻辑，再逐一填补具体内容。
技巧5：记住，你是一个年轻人面试不是洪水猛兽，虽然需要你认真对待，但是也不必要太一板一眼，让面试官看到你的活力与想象力是非常重要的。
别以为财会人不需要这两样东西，相反，现在职场中很多财会人正缺少了这些因素，从而死气沉沉在自己的岗位上日复一日做着没有进步的工作。
财务新人如何提高面试成功率四个小技巧!
财务新人如何提高面试成功率四个小技巧！面试是考核一个人能否被录用年轻人的重要环节，因此口试求职者在面试中的整体表现很关键，不管是外在形象还是沟通技巧即使要下十足十的功夫。
那么，作为一名财务新人，如何不断提高面试成功率呢？下面为大家整理了四点内容。
一、面试形象因为财务人需要严谨，所以尽量表现出专业技能、知性的一面给面试官。
稍微经正式点的装扮，女生不妨化淡妆。
二、自我介绍面试中的自我介绍通常是往往必须的，需要在坦白较短的时间内说出自己的特点，并让人记住。
自我介绍源于简历，却应该比简历更有风格化的个性，可以参考销售的30秒电梯理论。
在进行语言组织时，可以借鉴金字塔原理，从几个维度分别阐述，然后做一个非常简单总结，就是常说的分数总结构，不至于语无伦次。
还理应考虑不同场景，适当地多准备几个版本的自我介绍，比如详尽的、隆重的、简洁的，根据实际情况临场判断选择哪一个版本更合适。
三、“说”的技巧至于“说”的技巧，关键是控制语速，太快会显得很亢奋，太慢则会被认为认为交互性差，不一定得办到侃侃而谈，能在问题面前不怯场答到点上即可。
一个小技巧：可以在回答前重复对方的风险问题，比如说：您刚才说得是XXX吧，关于这个问题，我是从这样几个角度理解的，然后就是1,2,3。
既能确认是否正确理解了对方的问题，又能给自己回答问题路程一个缓冲的时间。
四、“问”的技巧很不易掉坑里的是薪酬这个敏感话题，有些企业的面试会能够有好几轮，甚至会有单独底薪的关于薪资的面谈，所以要先对了解面试流程，而不是一上来就说薪酬。
点子如果对方主动询问你有什么疑问或想法，可以聊聊企业东方文化、培训体系、获授机会等之类的话题，或者说说自己的专精，确认下以是否与该公司的人力资源下所规划吻合。
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【答案解析】A、B、D三项均为明细分类科目，而银行存款为总分类会计科目。
9、某企业本月在向职工支付工资的同时，从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的医药费4000元，该公司对此有关的会计处理应该是【 】。
A．借：应付职工薪酬4000
贷：预收账款4000
B．借：应付职工薪酬4000
A．备查账簿
B．序时账簿
C．分类账簿
D．三栏式账簿
【答案解析】分类账簿是对全部经济业务事项按照会计要素的具体类别而设置的分类账户进行登记的账簿。
6、定期保管的会计档案期限最长为【 】。
A．20年
B．15年
C．25年
Dபைடு நூலகம்10年
【答案解析】《会计档案管理办法》规定的定期档案保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5种。
【答案解析】记账凭证既可以作为登记总账的依据，又可以作为登记明细账的依据。
28、既可以作为登记总账依据，又可以作为登记明细账依据的是【 】。
A．记账凭证
B．汇总记账凭证
C．原始凭证
D．汇总原始凭证
【答案解析】记账凭证既可以作为登记总账的依据，又可以作为登记明细账的依据。
15、会计科目和账户之间的联系是【 】。
A．内容相同
B．结构相同
C．格式相同
D．两者不相关
【答案解析】会计科目和账户两者内容相同。
16、对账时，账账核对不包括【 】。
A．总账有关账户的余额核对
B．总账与明细账之间的核对
C．总账与备查账簿之间的核对
贷：其他应收款4000
C．借：应付职工薪酬4000
贷：应收账款4000
D．借：应付职工薪酬4000
贷：库存现金4000
【答案解析】按照向职工支付工资、奖金、津贴等的规定，企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项(代垫的医药费等)，应该借记"应付职工薪酬"等账户，贷记"其他应收款"等账户。
A．总账有关账户的余额核对
B．总账与明细账之间的核对
C．总账与备查账簿之间的核对
D．总账与日记账的核对
【答案解析】账账核对包括的内容：总分类账簿有关账户的余额核对；总分类账簿与所属明细分类账簿核对；总分类账簿与序时账簿核对；明细分类账簿之间的核对。
23、全部经济业务事项按照会计要素的具体类别而设置的分类账户进行登记的账簿称为【 】。
A．备查账簿
B．序时账簿
C．分类账簿
D．三栏式账簿
【答案解析】分类账簿是对全部经济业务事项按照会计要素的具体类别而设置的分类账户进行登记的账簿。
24、会计科目和账户之间的联系是【 】。
A．内容相同
B．结构相同
C．格式相同
D．两者不相关
【答案解析】会计科目和账户两者内容相同。
C．“应交税费”
D．“应交教育费附加”
【答案解析】教育费附加属于价内费，计提时应借记"主营业务税金及附加"。
A．记账凭证
B．汇总记账凭证
C．原始凭证
D．汇总原始凭证
【答案解析】记账凭证既可以作为登记总账的依据，又可以作为登记明细账的依据。
27、既可以作为登记总账依据，又可以作为登记明细账依据的是【 】。
A．记账凭证
B．汇总记账凭证
C．原始凭证
D．汇总原始凭证
D．总账与日记账的核对
【答案解析】账账核对包括的内容：总分类账簿有关账户的余额核对；总分类账簿与所属明细分类账簿核对；总分类账簿与序时账簿核对；明细分类账簿之间的核对。
17、全部经济业务事项按照会计要素的具体类别而设置的分类账户进行登记的账簿称为【 】。
A．备查账簿
B．序时账簿
10、某企业根据一张发料凭证汇总表编制记账凭证，由于涉及项目较多，需填制两张记账凭证，则记账凭证编号为【 】。
A．付字第××1/2号和付字第××2/2号
B．收字第××号
C．转字第××1/2号和转字第××2/2号
D．转字第××号
【答案解析】一笔经济业务需要填制两张以上记账凭证的，可以采用分数编号法编号。
11、企业为职工垫付一笔应由职工自己承担的房屋租赁费，应借记【 】。
A．“应付职工薪酬”
B．“应收账款”
C．“其他应收款”
D．“营业外支出”
【答案解析】企业为职工垫付一笔应由职工自己承担的房屋租赁费，应借记"其他应收款"。
12、下列关于所有者权益说法不正确的是【 】。
29、下列属于谨慎性原则要求的是【 】。
A．计提资产减值损失
B．固定资产加速折旧
C．资产估计从高
D．费用估计从高
【答案解析】谨慎性原则要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，也不得计提秘密准备。但如果在资产计价及损益确定时，如果有两种或两种以上的方法或金额可供选择时，应选择使本期净资产和利润较低的方法或金额。即资产计价时从低，负债估计时从高，不预计任何可能的收益，但如果有合理的基础可以估计时，应预计可能发生的损失和费用。
4、计提教育费附加时，应借记【 】账户，贷记“其他应交款”账户。
A．“销售费用”
B．“主营业务税金及附加”
C．“应交税费”
D．“应交教育费附加”
【答案解析】教育费附加属于价内费，计提时应借记"主营业务税金及附加"。
5、全部经济业务事项按照会计要素的具体类别而设置的分类账户进行登记的账簿称为【 】。
25、留存收益包括【 】和未分配利润两部分。
A．资本公积
B．盈余公积
C．净利润
D．营业利润
【答案解析】留存收益就是指从收益中留下来的部分，包括盈余公积和未分配利润，盈余公积是按税后利润的一定比例提取的积累资金，未分配利润是企业尚未分配的利润。
26、既可以作为登记总账依据，又可以作为登记明细账依据的是【 】。
7、定期保管的会计档案期限最长为【 】。
A．20年
B．15年
C．25年
D．10年
【答案解析】《会计档案管理办法》规定的定期档案保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5种。
8、下列属于总分类会计科目的是【 】。
A．辅助材料
B．差旅费
C．银行存款
1、库存现金清查盘点时，【 】必须在场。
A．记账人员
B．出纳人员
C．单位领导
D．会计主管
【答案解析】库存现金清查时，出纳人员必须在场，库存现金由出纳人员经手盘点，清查人员从旁监督。
2、财务费用包括【 】。
A．利息支出
B．汇兑损失
C．相关手续费
D．损益类各账户的期末余额
【答案解析】利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表，因此，利润表是一个期间报表，编制的根据是各损益类账户的本期发生额。
20、期间费用不包括【 】项目。
A．销售费用
B．制造费用
C．管理费用
D．财务费用
【答案解析】制造费用应计入生产成本，不属于期间费用。
C．分类账簿
D．三栏式账簿
【答案解析】分类账簿是对全部经济业务事项按照会计要素的具体类别而设置的分类账户进行登记的账簿。
18、编制利润表主要是根据【 】。
A．资产、负债及所有者权益各账户的本期发生额
B．资产、负债及所有者权益各账户的期末余额
C．损益类各账户的本期发生额
30、“应交税金——应交增值税”账户的借方应登记【 】。
A．销项税额
B．进项税额
C．出口退税
D．进项转出
【答案解析】"应交税金——应交增值税"账户的借方应登记"进项税额"、"已交税金"等，贷方应登记"销项税额"、"出口退税"、"进项转出"等。
31、下列各项中，属于记账凭证审核内容的是【 】。
A．金额是否正确
B．内容是否真实
C．书写是否正确
D．科目是否正确
【答案解析】记账凭证的审核内容包括：内容是否真实、项目是否齐全、科目是否正确、金额是否正确。
32、计提教育费附加时，应借记【 】账户，贷记“其他应交款”账户。
A．“销售费用”
B．“主营业务税金及附加”
D．咨询费
【答案解析】咨询费属于管理费用。
3、预提本月应负担的短期借款利息3000元，该笔业务应编制【 】。
A．收款凭证
B．付款凭证
C．转账凭证
D．单式凭证
【答案解析】预提利息时应借记"财务费用"，贷记"预提费用"，该笔业务未涉及货币资金的增减，故应编制转账凭证。
D．损益类各账户的期末余额
【答案解析】利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表，因此，利润表是一个期间报表，编制的根据是各损益类账户的本期发生额。
19、编制利润表主要是根据【 】。
A．资产、负债及所有者权益各账户的本期发生额
B．资产、负债及所有者权益各账户的期末余额
C．损益类各账户的本期发生额
21、留存收益包括【 】和未分配利润两部分。
A．资本公积
B．盈余公积
C．净利润
D．营业利润
【答案解析】留存收益就是指从收益中留下来的部分，包括盈余公积和未分配利润，盈余公积是按税后利润的一定比例提取的积累资金，未分配利润是企业尚未分配的利润。
22、对账时，账账核对不包括【 】。
A．所有者权益是一种剩余权益