关键绩效考核指标
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
关键绩效考核指标
第一部分高层管理人员考核指标管理副总考核指标
经营副总考核指标
财务副总考核指标
生产副总考核指标
技术副总考核指标
第二部分中层管理人员考核指标
人力资源部部长考核指标
【注释】部门正职与副职的考核指标基本相同,但是正职工作直接影响财务类指标,副职工作主要集中在部门营运上,所以二者的权重不一样,正职的财务
类指标权重高于副职,副职的运营类指标高于正职。
公司办公室主任考核指标
财务部部长考核指标
经营计划部部长考核指标
采购部部长考核指标
科技部部长考核指标
质量管理部部长考核指标
科研项目经理考核指标
生产管理部部长考核指标
机动中心主任考核指标
分厂厂长考核指标
第三部分一般员工考核指标办公室员工考核指标