面试题目1

合集下载

学生会面试题目(1)

学生会面试题目(1)

学生会面试题目:\1.自我简介一分钟!2.你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)3.你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)(宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。

看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。

学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)4.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6.对你影响最深的一句话,7.对你影响最深的一个人,8.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?9.你怎么协调各个部之间的关系?10.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?11.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?12.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?13.如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?学生会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,也会有几个关于学生会面试问题来问你,下面举了几个例子参考:1 你对学生会有什么了解?2 你为什么要进学生会?3 你进了学生会会有哪些作为(具体的)学生会面试问题还可能会提到的问题:1 你的爱好,现在的职务等2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决(1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。

结构化面试题目大全(一)

结构化面试题目大全(一)

1.结合教师工作岗位。

说一下你自己有什么优势和不足?2.教师要耐得住寂寞、清贫。

教师要守住这片净土。

你为何会选择教师这个行业,必要时你会更换跑道吗?3。

你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质?4。

你认为如何才能做好班主任工作?5.请你谈谈对教师的主要职责的理解.6.教师这个职业有发展前途吗?7。

如何能提高教师的自身素质?8.如果你正在上课的时候,发现有个同学趴在桌子上哭泣,你怎么办?9。

有一天,你上课的时候。

学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题。

你将如何处理?10.假如你正在讲课突然两位同学在课堂上打起架来,作为教师的你会怎么办?11.作为一名班主任。

你会如何处理班上发生的偷窃事件? 12。

如果学生当面指责你。

你怎么办?13。

在你负责组织的一次学生户外活动中,有个学生突然中暑。

你将如何处理?14。

假如你班上发现一例甲流病例.你将如何处理?15.假如地震突然发生了,请问你如何组织学生避震?16.假如你班的一位学生离校出走,你怎样处理?17。

你当班主任后,准备怎样进行班级文化建设?18.新学期领导调你到一个双差班去当班主任,你怎么办?19。

家长会前需要做的准备有哪些?20.你学校要组织一次有关红色精神的参观教育活动,校长要你来负责组织。

你会怎么做?21。

作为班主任。

你怎样组织班会?22.学生无故缺课、经常迟到。

你会怎么处理?23.如何发现差生身上的闪光点?24.小明的考试成绩不理想。

他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办?25.你教的学生很任性、急躁、不爱学习,你该如何办?26。

如果你的一个学生由于父母离异,远离同学的交往圈子.不愿意参加集体活动,作为教师.你将怎样帮他走出阴影?27.一个班级,好的班风、学风很重要,而要建立好的班风、学风需要全体任课教师的共同努力。

作为班主任。

你准备怎么团结班级任课教师?28.你去办公室给领导送文件。

看见领导桌上放了一封关于自己的学生意见信。

这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话,你认为是什么原因?你会如何做?29。

教师编制面试题目

教师编制面试题目

教师编制面试题目教育是社会发展的基石,而教师则是教育事业中的重要角色。

为了保证教师队伍的质量和水平,许多地区都会设立教师编制面试,以选拔合格的人才进入教师队伍。

本文将介绍一些常见的教师编制面试题目,供应试者参考。

题目一:请简要介绍你的教育背景和相关经验。

题目二:你认为作为一名教师最重要的素质是什么?为什么?题目三:请以你所教授的学科为例,说明如何培养学生的创新思维和实践能力。

题目四:请谈谈你对学生考试和评估的看法,并分享你在此方面的实践经验。

题目五:在课堂上,你如何处理学生的行为问题?请举例说明。

题目六:请介绍一下你在教学实践中创新的案例,包括教学设计、教学方法等。

题目七:你认为如何培养学生的合作意识和团队精神?请给出一些建议。

题目八:请谈谈你对教师专业发展的看法,并阐述你自己的学习计划。

题目九:请以一个你曾经遇到的学生为例,描述你对学生个性化教育的理解和实践。

题目十:请讲述一件你在教学中取得的成功案例,包括困难、挑战以及你的解决方法。

通过以上题目的回答,考官可以从多个维度了解应试者的教育素养、教育理念、教学实践和专业发展意识。

在准备面试时,应试者可以根据自身情况和教师编制的要求进行充分准备,结合自己的经验和思考,以清晰、准确、有条理的方式回答问题。

同时,应试者还可以通过案例、教学实践等具体事例来支持自己的表述,使回答更具说服力。

总之,教师编制面试是选拔教师的重要环节,通过面试可以全面了解应试者的素质和潜力,以此确保教师队伍的质量。

因此,应试者在面试前应提前充分准备,不断完善自己的专业知识和教育理念,以使自己能够胜任教师职责,为学生的发展提供优质的教育。

大学纪检部面试题目(3篇)

大学纪检部面试题目(3篇)

第1篇一、面试题目1. 请简述你对学生会纪检部职能的理解,以及你认为纪检部在学生会中的重要性。

2. 请结合自身经历,谈谈你为什么想加入学生会纪检部?3. 如果你发现自己在学生会纪检部的工作与个人学业发生冲突,你会如何处理?4. 请举例说明你在日常生活中如何遵守纪律,以及你认为自己在纪律方面有哪些优势?5. 请谈谈你对团队合作的理解,以及你认为在纪检部团队合作中应该具备哪些品质?6. 在纪检部工作中,如何平衡原则性与灵活性,以确保工作顺利进行?7. 请描述一次你处理矛盾或冲突的经历,以及你从中得到的启示。

8. 如果你在工作中遇到同事不配合的情况,你会如何处理?9. 请谈谈你对“责任”的理解,以及你认为纪检部成员应该具备哪些责任意识?10. 请结合自身实际情况,谈谈你在时间管理方面的优势,以及如何安排好工作与学习的时间?11. 请谈谈你对“公平、公正、公开”的理解,以及你认为在纪检部工作中如何体现这一原则?12. 请描述一次你在生活中遇到的不公平现象,以及你如何应对和处理?13. 请谈谈你对学生会纪检部未来发展的建议,以及你认为纪检部应该如何适应时代发展的需求?14. 请谈谈你对“诚信”的理解,以及你认为在纪检部工作中如何践行诚信原则?15. 请谈谈你对“廉洁自律”的理解,以及你认为纪检部成员应该如何做到廉洁自律?16. 请结合自身经历,谈谈你在人际交往中遇到的困难,以及你如何克服这些困难?17. 请谈谈你对“创新”的理解,以及你认为纪检部应该如何在工作中体现创新精神?18. 请谈谈你对“服务”的理解,以及你认为纪检部成员应该如何更好地为同学服务?19. 请谈谈你对“自我提升”的理解,以及你认为在纪检部工作中如何实现自我提升?20. 请谈谈你对“团队精神”的理解,以及你认为在纪检部工作中如何培养团队精神?二、参考答案1. 我认为学生会纪检部的主要职能是维护校园纪律,确保学生会各项工作的顺利开展。

纪检部在学生会中的重要性体现在:一是保障校园秩序,为同学们提供一个良好的学习和生活环境;二是监督学生会其他部门的工作,确保各项工作按照规定执行;三是提高同学们的纪律意识,培养良好的行为习惯。

经典面试题目百问百答

经典面试题目百问百答

面试百问百答一、工作动机、个人愿望1.问题:请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。

如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评:企业以此来判断是否应该聘用你。

通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。

当然,还可以知道你的一些背景。

2.问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答:我是XXXX年出生的。

我是XX大学毕业的。

点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。

完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。

至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。

3.问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?回答:是的。

我看不见得。

点评:一般按1回答,一切便大功告成。

有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。

结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。

4.问题:为何辞去原来的工作?回答:工作地点离家较远,路上花费时间多,发生交通问题时,影响工作。

贵公司的工作岗位更适合自己专业(个性)的发展。

点评:为了避免应聘者以相同的原因辞职,公司尽量能做到对这方面原因的了解,有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。

因此,应聘者最好说出对方能信服的理由。

如果自己确有缺点,要说出“将尽量克服自己缺点”,作为有信心改变这类情况的答复。

5.问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。

人才引进面试题目

人才引进面试题目

人才引进面试题目一. 个人基础信息1. 姓名:2. 性别:3. 年龄:4. 学历:5. 专业:6. 毕业院校:7. 工作经验:8. 目前就职公司:9. 职位:10. 联系方式:二. 个人技能与能力1. 请简要介绍你在专业领域的技能和能力。

2. 你是否参与过相关行业的项目?如果是,请详细描述你的参与经历和贡献。

3. 请列举你在过去工作中取得的重要成就,并简要介绍你在其中发挥的作用。

三. 协同能力1. 你是否有协同工作的经验?请举例说明你在过去工作中是如何与团队成员合作的。

2. 如果你发现团队中的成员之间出现意见不合,你会如何处理这种情况?3. 请描述一次你在团队中解决问题的经历,并介绍你采取的策略和结果。

四. 领导才能1. 请简要描述你在过去任职中担任过的领导职责。

2. 你认为一个好的领导应该具备哪些特质?请列举并解释。

3. 请分享一次你在领导角色下取得的成功经历,并说明你采取的策略和结果。

五. 自我发展1. 你是否有参加过相关行业的培训课程或持续学习的经验?请说明。

2. 请描述你对个人发展的规划和目标,并说明你采取的步骤来实现这些目标。

3. 你是否有兴趣在未来担任管理职位?为什么?六. 其他问题1. 为什么你对本公司感兴趣?请详细解释。

2. 请描述一次你在工作中遇到的最大挑战,并说明你是如何应对的。

3. 如果你在工作中遇到困难,你倾向于独立解决还是与他人合作解决?请解释原因。

以上是本次面试的问题,请你依次回答。

谢谢!。

高校管理岗面试面试题目(3篇)

高校管理岗面试面试题目(3篇)

第一部分:自我介绍与基本认知题目1:请做一个简短的自我介绍,包括你的教育背景、工作经历以及为什么选择高校管理岗位。

解析:- 目的:考察应聘者的基本信息、自我认知以及职业规划。

- 准备要点:提前准备好自我介绍,突出自己的教育背景、工作经验与高校管理岗位的匹配度,以及为何对这个岗位有浓厚兴趣。

题目2:请谈谈你对高校管理工作的理解。

解析:- 目的:考察应聘者对高校管理工作的基本认识和理解。

- 准备要点:阐述高校管理工作的性质、目标、主要职责以及所需具备的能力。

第二部分:管理理念与工作方法题目3:你认为高校应该树立什么样的管理理念?请结合实际谈谈你的看法。

解析:- 目的:考察应聘者的管理理念及其在高校管理中的适用性。

- 准备要点:提出以服务为先、以人为本的理念,强调行政管理应围绕教学科研和人才培养提供支撑。

题目4:在高校管理中,你认为如何平衡管理与服务的双重角色?解析:- 目的:考察应聘者对管理与服务关系的理解。

- 准备要点:阐述如何通过有效沟通、流程优化等手段实现管理与服务的和谐统一。

第三部分:案例分析题目5:假设你所在的部门需要组织一次大型活动,但预算有限,请问你会如何制定活动方案并确保活动顺利进行?- 目的:考察应聘者的组织管理能力和应变能力。

- 准备要点:分析活动目标、预算限制,提出可行的活动方案,包括活动流程、资源分配等。

题目6:在高校管理中,如何处理师生之间的矛盾和纠纷?请举例说明。

解析:- 目的:考察应聘者的沟通协调能力和解决问题的能力。

- 准备要点:阐述处理矛盾和纠纷的原则和方法,如公正、耐心、沟通等,并结合实际案例进行说明。

第四部分:应急应变题目7:如果在工作中遇到突发事件,如突发疾病、安全事故等,你应该如何应对?解析:- 目的:考察应聘者的应急处理能力。

- 准备要点:阐述应急处理的原则和步骤,如迅速判断、组织救援、安抚情绪等。

题目8:如果领导突然要求你在短时间内完成一项重要任务,你会如何安排工作?解析:- 目的:考察应聘者的时间管理和工作安排能力。

试讲题目1

试讲题目1

语文1.《黄河颂》要求:导入引起学生兴趣2.高中语文史铁生的《我与地坛》3.小学语文课题《矛和盾的集合》4.朱自清的《荷塘月色》5.《口技》范读课文设计导语6.《从百草园到三味书屋》7.高中语文《师说》(朗读第二段)答辩文章的写作特点;“师道之不传也久矣”中“也”的用法8.小学语文一年级《小小竹排画中游》9.小学语文一年级《影子》答辩你是怎么备课的10.小学语文《赵州桥》11.小学语文《哪座房子最漂亮》12.高中语文《最后一片长春藤叶》欧亨利式结尾特点;答辩时问,你还能说出他的啥小说?13.高中语文《过秦论》14.高中语文《六国论》15.初中语文《斑羚飞渡》16.小学语文《狼和羊》答辩课文的深刻含义是什么?17. 《宇宙的边疆》第一二段对语境意义进行解读18. 《窦娥冤》朗读设计问题理解作者夸张想象手法19.《荷塘月色》采莲删与不删效果朗读20.《再别康桥》分析三美21.《春夜晏从弟桃花园序》朗读理解思想感情22.必修一《优美的汉字》23. 《囚绿记》拟人状物手法答辩时让写一下“管窥蠡测”24.《奇妙的对联》25.作文孙中山失败不必灰心奋勇向前26. 「写作」2012 北京高考作文铁路巡查员27.一年级语文《四季》答辩:你是如何让学生理解四季特点的?28.《一次成功的实验》29.小学语文《我的伯父鲁迅先生》一个片段。

要用小标题概括内容,让学生理解什么是饱经风霜。

还要求从神态语言动作方面去分析人物性格特点。

30.高中语文对联31.高中语文:窦娥冤节选,窦娥对薄公堂那段,六月飞雪答辩你是怎么引导学生来体会夸张的写作手法的32.试讲《芦花荡》心理描写作用33.试讲《掌声》,学生会认 10 个生字,会写12 个生字,让学生理解“鼓励、慢吞吞”等词语,读课文,适当板书34.高年级语文《月光曲》答辩教学目标35. 《离骚》主要讲朗诵,读懂字词,还有就是对偶的表达效果36.试讲题目是荷塘月色中删减片段,分析它增删的表达效果37.初中语文《陈涉世家》38.初中语文《木兰诗》的总结,就是一个小结39.小学五年级上《月光曲》老师问了我关于月光曲贝多芬在即兴创作是根据什么?40.给予树要求讲字词41.赶海42.高中语文专题导语43.高中语文《劝学》44.高中语文《阿房宫赋》45.高中语文《师说》46.高中语文《寡人之与国也》47.高中语文《金作霖先生》48.试讲:四年级《一路花香》结构化1:班会课上,同学们对社会不公平现象不断举出事例,并且抱怨累累,作为班主任你要怎么做?教师除了当老师,还需要担当父母的角色,对此你有什么看法?49.高中语文试讲:《宇宙的边疆》对第一第二段的语境意义进行解读结构化:如果你在上课的过程中教室突然剧烈晃动,你怎么做?如果你的学生和你说你们班有成绩优异的学生对他们表现出冷漠自私的态度,你作为班主任该怎么处理?50. 初中语文:陈涉世家要求: 1.有感情的朗读第一段2.讲解三个划线的句子(苟富贵勿相忘,燕雀安知鸿鹄之志,今亡亦死。

社区工作者面试题目(一)

社区工作者面试题目(一)

社区工作者面试题目(一)1.当你刚进入一个新单位时,如果同事对你冷淡、不信任,你应该怎么办呢?首先,你不能因为同事对你的态度而心生不满,冷漠相待,这会影响你的工作。

其次,你需要积极寻找同事对你冷淡不信任的原因。

如果是你自身存在不热情或其他待人处事方面的问题,你应该加以改正。

如果是你自身能力不足,你则应该加强研究,并向同事请教,努力提高各方面素质,以求获得同事的信任。

如果同事本身在生活或工作中遇到困难,因此精神状态不好,从而也影响到对你的态度,你则应尽力帮助同事解决困难。

总之,通过努力,你必定能与同事取得共识,必定能改变同事对你的态度,共同为做好工作而奋斗。

2.如果你要组织下岗工人的调查,你会如何组织?首先,你需要制定调查方案。

确定调查活动的范围、调查方式、主题和内容,以及调查的具体时间、参与调查的工作人员、调查活动所需经费等。

方案拟定后需要送领导审批。

其次,方案审批通过后,你需要召集参与调查的工作人员开会,明确分工,责任到人。

并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系,发出开展调查活动的公函,争取对方的支持与配合。

接下来,根据调查方案开展调查活动。

在调查活动中要坚持实事求是的原则,并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题,必要时要请示领导,尽量及时解决。

最后,调查后对资料进行整理,对数据进行统计,对问题加以分析总结,形成书面的调查报告,呈送领导审阅。

3.你为什么想要进社区工作?我想进社区工作主要是出于以下几个方面的考虑。

首先,从社会发展的角度来说,科学发展观的思想告诉我们,社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。

社区是社会最基层的组织,虽然在组织结构中的层次不高,但对于社会的稳定发展却具有重要的作用。

没有社区的稳定,就没有社会和国家的稳定。

因此,如果能够进入社区这个基层组织工作,为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量,将会是我的荣幸。

其次,社区工作可以让我更好地了解社区居民的需求和问题,更好地服务于他们。

通用面试题,总共12类通用面试问题

通用面试题,总共12类通用面试问题

通用面试题,总共12类通用面试问题么地方?题,并以此判断对方能力处于什么层级4在您主管的部门遇到过什么困难?您是如何处理的?解决问题的方法固然重要,关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素5请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况?从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长投入的努力6谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。

了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力,以及对本业务发展趋势的把握程度7你以前在日常工作中主要处理些什么问题?通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。

可依此继续追问细节8以前工作中有过什么良好的建议和计划?了解对方对工作的改善能力。

要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈3你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?同时可判断对方的分析能力和自知力4你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个职位?只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点5你对我公司提供的工作有什么希望和要求?能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑6你认为自己有哪些有利条件?哪些不利条件?如何克服这些不利条件?对方阐述“不利条件”时应盯住对方的眼睛以作出判断7你喜欢什么样的领导和同事?喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人8你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?价值观的一种。

不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远9你为什么喜欢这种工作?请明确说出理由。

了解对方的职业倾向,以判断对方是否适合应聘的职位10你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系?当对方专业与本职位关联不大时使用本条11你更喜欢什么样的公司?判断对方在本公司的适应可能和稳定性1你认为现在的工作有什么需要改进的地方?追问题,避免对方夸夸其谈2你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它?3你认为这次面试能通过吗?理由是什么?理想情况是既自信又不狂妄4你对自己的工作有什么要求?如追求完美还是追求效率,或“对得起这份薪水”等一般性回答,判断对方的工作特性5你经常向领导提合理化建议吗?举些例子询问思路,避免对方搬用别人的案例6你认为成功的决定性因素是什么?追问题:你认为自己具备其中的哪些?7你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象?对于管理者候选人可追问:你有什么改善的建议?8你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适合本职位,或是否适于本阶段的本岗位工作9领导交给你一个很重要又很艰难的工作,你怎么处理?理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、主动解决困难的情绪1你认为公司管得松一些好还是紧一点好?无标准答案,关键在于对方思路2在工作中看见别人违反规定和制度,你怎么办?“挺身制止”并非最佳答案3你经常对工作做改进或向领导提建议吗?举例说明能经常主动改进工作(哪怕是微不足道的改进)而不仅仅是提出建议才是好的工作态度4除本工作外,你还在其他公司兼职吗?做什么职业?两难问题,工作态度与工作能力间的矛盾,但以前做兼职也可能是工作不够丰满,应询问清楚,不可随意判断5你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还是最终才做一次汇报?无标准答案,工作习惯问题6你如何看待超时和周末、休息日加班?理想情况是既能接受加班,又不赞成加班7你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?观察对方是否言不由衷3你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?追问题:你平时主要采取一些什么学习方式4“失去监督的权力必然产生腐败”,对于这句话你怎么理解?虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路5吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有很大的贡献,你如何看待政府采取的禁烟措施?虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路2你喜欢和什么样的人交朋友?你和同事的关系相处得怎么样?请详细描述。

1非结构化面试问题

1非结构化面试问题

问题四:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度—— 回答:“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的,我觉得是这个困难是一个机会,是实现自我超越自我的机会。我本身也是一个善于面对挑战困难得人,能够迎难而上。我只会想更多有效的方法来克服困难。办法总比困难多一条,而成功时获得的成就是不言而喻的。 来自题二:“谈谈你的缺点”
思路: 1不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺
5?可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。?
回答:我觉得我的缺点就是超爱笑,所以有时候给别人感觉就是我不太正经,其实这只是我排解压力的一中方式而已,压力太大的时候我就喜欢笑,这样我会轻松点。我刚刚毕业,可能缺乏实践经验,社会阅历也较浅,
?
问题三:“你为什么选择我们邮政?”?
思路:?1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。?2、?建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。?
回答:因为邮政有着百年的历史,她以“迅速、准确、安全、方便”为宗旨,以“??
为经营理念,为员工提供良好的发展的机会,同时我又了解到,这又是一支富有活力、创新、拚博的队伍,能够给我一个施展才华的平台,我理想的工作就在邮政,能够很好的锻炼我的能力,我能在这里找到我的人生理想,并实现我人生的奋斗目标。
回答:我会给上级必要的解释和提醒,如果上级不予采纳或建议,在这种情况下,我会服从上级的意见。毕竟上级终究是上级,他做事肯定有经验,有他的理由

综合能力面试五十题题目及答案(1)

综合能力面试五十题题目及答案(1)

第一题如果你刚到一个新单位,有一个职务非常适合你,但领导和同事都不了解,你将如何表现自己?第一题参考答案:1、如果领导有合适人选,我不会因为领导没有安排我而心生不满,我会做好本职工作。

2、在该职务无人选的前提下,自己积极同领导沟通,同时在工作中积极表现,展现自己,以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。

得到领导认可后,可以收集资料、制定方案,为着手负责工作做好准备。

3、如果领导认为我经验不足,或没有达到职务的要求,我会服从安排。

第二题智慧、金钱、权利、真理,你认为哪个最重要?为什么?第二题参考答案:我认为这四样都非常重要。

智慧,对人来说是很重要的,这是决定能不能做好事业的前提条件,哲学告诉我们,实践指导认识,但正确的认识可以指导我们的实践。

金钱,对我们也很重要,虽然说钱不是万能的,但没有钱也是万万不能的,我们国家建设需要钱,我们自己生活同样需要钱。

权利,对我们同样重要,俗话说“人往高处走,水往低处流”,进步往往意味着向上发展。

当我们拥有了权利,就能把自己正确的思想化做现实的行动,来为国家和人民作贡献,才能带领更多的人为国家和人民作贡献。

真理,我们知道真理是对事物的正确反映,真理可以让我们更清楚地了解一个事物,给我们的实际工作提供理论指导。

综上所述,我认为这四个对我们都是很重要的,只是要用正确的心态来对待他们,把握好一个度。

第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么?从中吸取的教训是什么?第三题参考答案:结合自身经历自行回答。

第四题你上任后,公司准备出台有关方面的政策,需要你提供一些分管工作情况,你给下属安排后,所提供的资料不够准确,而这时有关部门催要又比较急,你怎么办?第四题参考答案:1、向有关部门说明情况的同时,本着实事求是和对工作认真负责的精神,加班加点重新组织材料。

2、认真查找资料不准确的原因。

3、对有关人员提出批评,并组织业务人员纠正错误,提供准确情况。

4、以此为鉴,重视教育和指导下属,今后从根本上提高工作质量,或改进不适当的工作程序,以负责的态度和科学的方法对待工作。

面试问题及答案

面试问题及答案

面试问题及答案面试问题大全及答案面试问题及答案篇1问题一:“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

我20xx年6月中专毕业,经学校老师推荐来到出国留学集团,该公司主要从事建筑行业,因为刚从学校毕业没什么工作经验,一开始做了一段时间的财务助理,从最基础工作开始做起比如整理及装订凭证,由于工作认真努力好学,被公司录用,并担任了出纳职位,主要负责公司资金管理核算工作,工作主要包括现金保管,现金报销,工资发放,处理公司与银行业务往来,根据原始凭证制作凭证,并定期向上级主管报送资金流动表等。

20xx年7月公司扩大规模,在金山开发房产并成立了百倍置业,由于我对公司情况比较熟悉,公司人手也不是很宽裕,于是领导又让我同时担任了百倍置业出纳职位,负责房屋销售款的管理核算,办各种银行核算业务,定期与银行对账及制作银行余额调节表,进行各项财务统计工作等。

应该说,从学校毕业这么多年的工作,一直从事建筑和房产行业的出纳,对于这两个行业是比较熟悉的。

在工作期间xxxx两次获得公司年度优秀员工称号,这也是公司对我的肯定。

同时,积极参加公司的各项业务培训,增强自身工作能力,为了增加业务知识,我在工作之余报读了上海电视大学,在07年7月已经拿财务会计大专文凭,现在正在读本科,主修会计学,还有一年就能毕业了。

以上就是我个人工作和学习的基本情况。

问题二:“谈谈你的家庭情况”我去年结婚,目前和老公一起生活,他对我工作也很支持和关心。

我个人也是希望能找个离家近一点的工作,这样可以有更多的时间和精力照顾家庭。

问题三:“你有什么业余爱好?”(稍微想一下再回答)平时我喜欢十字绣,看到经过自己的努力绣成的作品就特别有成就感,而且还可以做为家里的装饰品。

偶尔也喜欢打羽毛球运动一下。

问题四:“你最崇拜谁?”我最崇拜的就是哪些心中有远大的目标理想,然后坚持不懈,踏踏实实,一步一个脚印,最终取得巨大成功的这些人。

面试问题提问(通用10篇)

面试问题提问(通用10篇)

面试问题提问(通用10篇)招聘面试是考官对求职者的主观评价过程,是大部分企业招聘新员工的一种重要方法。

下面是牛牛范文的小编为您带来的10篇面试问题提问,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

招聘面试经典提问问题六种形式篇一一、引入式问题:(1个问题,人人都会回答的问题)1、请用三分钟时间介绍一下你自己,包括你个人的基本情况,为什么来我公司应聘?你的爱好和优点是什么?2、你是从什么渠道知道我们公司招聘的信息的?3、你应聘**岗位,你认为现在这个岗位工作的主要难点在哪里?(对专业的看法)二、行为式问题:(2-3个问题,以开放式问题为主。

)1、能不能讲一下在过去工作中最关键的成功的事件?2、做的最失败的一件事?(关键事件最能代表一个人的行为特色,可以看出处理问题的技巧、eq等。

)3、请你讲一下在过去的工作中压力最大的事情你是如何承受的?4、请你讲一下过去工作中你带领团队做的最成功的一件事。

三、智力(应变)式问题:(1个问题,关键是看答题的思路而不是正确性)1、逻辑思维能力。

2、分析问题能力。

3、透过现象看本质的能力。

四、动机式问题:(1个问题,了解价值观、求职动机。

)1、请问是什么原因导致你离开上一家单位?2、请问你为什么选择我们公司?3、请问你在求职的时候更看重什么?(注意在最后应聘者提问时的问题与之是否一致)五、虚拟情境式问题:(2-3个问题,提出招聘岗位实际工作中必定或非常可能发生的具体工作难题,请应聘者提出解决方案,判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力,看是否有足够的处理具体问题的方法与技巧,以及其处理问题的方式是否符合本企业的现实。

)1、假如由你来做绩效考核工作,而其他部门的经理以工作非常忙为理由不予配合,在这种期情况下你会采取什么措施?2、假如公司效益下降,而要削减经费,降低员工工资,而本身员工工资就不高,你作为劳资主管,这个时候应该怎样处理这件事情?六、压迫式问题:(对前面几个问题回答的很好,又录用意向的人员可以提问一个压迫式问题,测评应试者的心理素质;或者遇到面霸,比较强势的应聘要达到控场的目标;也可以用来测谎。

企业招聘面试题目

企业招聘面试题目

企业招聘面试题目
面试题一:自我介绍
请简要介绍一下你自己,包括你的教育背景、工作经验以及个人特长。

面试题二:为什么选择我们公司?
请阐述一下为什么你希望加入我们公司,并且你认为我们公司与其他公司相比有哪些优势。

面试题三:对本岗位的理解及应聘动机
请详细说明你对本岗位的理解,以及你有什么样的应聘动机?
面试题四:团队合作能力
请举例说明你在之前的工作中是如何与团队合作的,以及你认为在团队中扮演什么角色最为适合。

面试题五:面对挫折和困难时的应对策略
请谈一谈你面对挫折和困难时的态度以及你采取的具体措施。

面试题六:领导能力
请说明你认为的领导力的重要特质,并举例说明在过去的工作中你如何展现出这些特质。

面试题七:与他人沟通交流的能力
请举例说明你在工作或学习中如何与他人有效沟通,以及你如何处理沟通中出现的问题。

面试题八:工作压力管理
请谈一谈你是如何管理工作压力的,以及你在高压环境下如何保持效率和积极性。

面试题九:职业发展规划
请阐述一下你对自己未来职业发展的规划,并说明加入我们公司对你的职业发展有什么帮助。

面试题十:问题回答与提问
面试官可以对应聘者进行一些具体问题的提问,同时也鼓励应聘者提问,以便更好地了解我们公司和岗位。

以上面试题目旨在全面了解应聘者的能力、经验和潜力,以便更好地进行选拔。

感谢您参加我们公司的面试,我们将会尽快与您联系,告知结果。

应届生面试问题及答案_1

应届生面试问题及答案_1

应届生面试问题及答案(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如自我介绍、自我总结、自我鉴定、职场资料、工作报告、策划方案、演讲致辞、合同协议、条据文书、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays, such as self-introduction, self-summary, self-assessment, workplace information, work report, planning plan, speeches, contracts, agreements, documents, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!应届生面试问题及答案应届生面试问题及答案应届生缺乏经验,面试中想取得成功,那么就要做好准备,了解面试题目,以下是本店铺帮你们整理的应届生面试问题大全及答案,一起来。

英洛华柏为面试题(一)

英洛华柏为面试题(一)

英洛华柏为面试题(一)
英洛华柏面试题
职位要求
•具备良好的沟通能力和团队合作精神
•掌握英语口语和书写能力
•熟悉相关技术和工具
•有相关工作经验
面试题目
1.请简单介绍一下自己,包括个人背景、工作经验和技能特长等方
面。

2.解释一下什么是团队合作,在您的工作经验中,如何发挥团队合
作的作用?
3.请描述一次您在工作中遇到的挑战,以及您是如何应对并解决这
个挑战的?
4.在技术领域,您最感兴趣的方向是什么?为什么?请举例说明。

5.如果您在处理项目时遇到与项目经理意见不同的情况,您会如何
处理?
6.对于个人和团队的成长,您认为最重要的一点是什么?
7.简要介绍一下您的工作流程,包括如何计划、执行和评估项目。

8.在您的职业生涯中,您认为您最大的成就是什么?请详细描述。

9.请列举一些您熟悉的技术和工具,并简要介绍您的使用经验。

10.如果您在项目中遇到无法解决的难题,您会如何处理?
以上是一些可能出现在英洛华柏面试中的问题,希望能帮助您准备面试。

祝您好运!。

面试问题题库1

面试问题题库1

面试问题题库1、自我评估:◆自我介绍:请您自己简单描述一下自己。

◆您会带来什么其他人不能带来的优点和长处?◆您为什么认为您很胜任这个工作?◆您认为您的工作效率怎么样?◆工作动机:什么东西促使您努力工作?评价要点:1、应聘者的语言表达能力。

2、应聘者的逻辑思维能力。

3、应聘者的适应能力。

可以结合其它问题判断应聘者的自信心、诚信等素质。

2、自信心◆请讲一下去年您承担的最具有挑战性的任务之一。

您为什么认为那件事很具有挑战性?评价要点:应聘者的自信心是否建立在实力的基础上。

应聘者对于自信和自傲之间度的把握。

应聘者的自信心是否对应聘职位的工作有帮助。

3、诚信、正直请讲一个您的正直、诚信受到挑战的经历。

在日常生活和工作中,什么行为才能表现出一个人的正直来?请讲一个您曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人,您是怎样对待他的?◆若平时您发现您办公室的人或您的下属偷窃了少量的办公用品,您会制止他们吗?如果会的话,您该怎样做?评价要点:能否始终坚持不突破诚信的底线。

4、团队合作◆您认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?◆请告诉我您在什么情况下工作最有效率?评价要点:1、应聘者是否意识到团队合作的重要性。

2、应聘者是否具备进行有效团队合作的基本技能。

3、应聘者能否采取有效行动确保团队的顺利合作。

4、应聘者能否积极营造团队合作的良好气氛。

5、自控能力假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?◆讲一个这样的经历:您的老板给您分配了一件与您工作毫不相干的任务,这样,您的本职工作就无法完成了,您是怎样做的?◆您有没有过失业或暂时待业经历,谈谈那时的生活态度和心情状态。

评价要点:应聘者是否具备自我控制的能力,能否保持稳定的情绪、心态。

6、成就导向◆请告诉我,您曾经从事的最好的工作是什么?您为什么认为那是最好的工作?您开始是怎样获得那份工作的?◆请讲一个您十分喜欢的工作。

谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事,并说说它给您的启示。

公益岗面试题目

公益岗面试题目

公益岗面试题目
面试题目一:自我介绍
请简要介绍一下自己,包括姓名、年龄、学历、所学专业和相关工作经验等。

面试题目二:动机与理念
1. 请分享一下你为什么对公益岗位感兴趣,并希望从事公益工作?
2. 你对公益事业的理解和认识是什么?
面试题目三:个人能力
1. 你认为自己最擅长的技能是什么?请举例说明。

2. 在过去的工作经验中,你是如何应对挑战和解决问题的?
3. 你有丰富的团队合作经验吗?请分享一次你对团队的贡献和取得的成果。

面试题目四:应对困难场景
1. 在公益工作中,遇到过挫折和困难吗?请详细描述,并谈一下你是如何应对的。

2. 如何平衡个人表现与团队目标之间的关系?
3. 请分享一次你对他人的帮助和关怀,以及你对公益事业的贡献。

面试题目五:职业规划
1. 请谈一下你未来三年的职业规划和目标。

2. 假设你被录取并加入本公益组织,你希望在这个岗位上获得哪些成长和收获?
面试题目六:对此岗位的了解
1. 你对本公益组织的了解和认知是什么?请分享一些信息。

2. 你认为你在这个岗位上能够发挥什么样的作用?
面试题目七:自由发言
请补充你认为与公益岗位相关的内容,并自由发表自己的观点、建议或想法。

结束语
以上是我们针对公益岗位的面试题目,希望你能够结合个人经历和理解,真实地回答每个问题。

祝你面试顺利,期待你能够加入我们的公益团队,共同为社会公益事业做出积极的贡献。

文章到此结束。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2015教师资格证考试面试题预测教师面试题(1)1.为什么要选择教师这个行业?【参考答案】:我读的是师范类的专业(或者非师范也可以说,我喜欢教育行业,我的父母是从事教育行业,从小熏陶我,以后长大做一名合格人民教师。

满意的),当一名优秀的老师是我最大的愿望。

现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,尤其是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发展空间。

国家贯彻中长期教育改革方针,教育事业是培养祖国的下一代,是圣神而光辉的事业,所以我选择教师这个行业。

做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想,虽然我从教已经有十几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要报考教师这个职业,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。

教师在精神上是富裕的,是其它行业所不能比拟的,因为我们从事的是伟大的事业,是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的。

如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧!2.你最尊敬的教育家是谁,为什么?【参考答案】:我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。

我之所以崇拜他,原因有三。

第一高尚的人格魅力。

76岁高龄的张道真教授,在国内外英语教育界享有盛誉。

他把毕生的经历都献身于教育并研究教育,正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!第二科学、实用的英语教学方法。

他提出了一系列的方法来改变这种状态。

而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。

第三严谨治学的思想前瞻性。

张教授提倡考试要改革,听说与读写,二者并举,甚至听说占有更重要的地位。

思想深邃的张道真教授,以其独特的人格魅力,科学的工作态度,严谨的治学思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和态度,在未来的英语教学之路上,默默奋斗,勇敢向前,创造辉煌。

【陶行知】(1891-1946)中国近现代史上著名的人民教育家。

1917年从美国哥伦比亚大学回国,任南京高等师范学校教授、教务主任,东南大学教育科主任。

1920年与朱其慧、晏阳初等发起成立中华平民教育促进会,任执行书记,致力于平民教育。

1926年,起草发表《中华教育改进社改造全国乡村教育宣言》。

1927年,创办晓庄师范,任校长。

九一八事变后,组织国难教育社,创办“山海工学团”,主张采用“小先生制”,实行“即知即传”。

发起组织生活教育社。

1934年出版《生活教育》半月刊。

一二九运动后,积极参加抗日民主运动,与沈钧儒等联名发表《团结御侮》宣言,提出教育必须为民族革命和民主革命服务的主张。

1945年加入中国民主同盟,任中央常委兼教育委员会主任委员。

著有《陶行知全集》(六卷)、《普及教育》(三集)等。

在批判杜威“教育即生活”的基础上,陶行知提出“生活即教育”,“社会即学校”,“教学做合一”主张,形成“生活教育”教育思想体系。

英语教学的辉煌,是我学习的榜样!3.你最赞赏的教学方法是什么?【参考答案】:以学生为主体,激发学生学习兴趣,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。

教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释,容易吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣。

我想每一种教学方法都有它的独特之处,如果用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!因材施教,理论结合实践,让他们更多的把理论知识应用到实践中去,让实践去检验真理。

4.为什么学生会偏科?【参考答案】:学生偏科有很多因素,我着重从以下三点来分析,第一兴趣,第二环境,第三老师。

如果具体分析,第一兴趣,学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第二是环境,低年级容易受周围环境的影响,周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。

第三老师,部分学生因为某科老师而出现偏科现象。

当然也会有其他因素------自己编辑答案,符合偏科范围内的答案即可。

5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?【参考答案】:做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外,老师拥有开朗的个性,良好的品德,比较渊博的知识更为重要。

6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?【参考答案】:赞同。

教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法。

教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等,结合不同的教学目标、内容、对象和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。

7、新课程标准的价值取向是什么?【参考答案】:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

这些常见问题如果考生在考前没有经过准备,面试时难免会有疏漏,目前,就业压力的增大,招聘机会的宝贵自不必言,“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出,考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的,是确保考生取得好成绩的好方法。

、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?【参考答案】:以小学生为例,一般而言,凡是引起小学生强烈情绪体验,易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。

一般来说,低年级小学生主要采取机械识记的方法,中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。

低年级的小学生由于知识经验比较贫乏,抽象逻辑思维欠缺,对学习材料不易理解,也不会进行信息加工,因而在学习功课时较多地运用机械识记。

到了中高年级,由于他们知识经验日益丰富,抽象逻辑思维不断发展,在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。

一般来说,小学生回忆能力随年龄的增长而提高,对外在线索的依赖性也越来越小。

老师可采用以下方法提高学生的识记能力:第一是采用动机诱发的方法,动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣,这也是老师授课通常使用的方法,增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导,这就对老师提出了更高的要求,老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律,帮助学生找到快速记忆的方法,是提高学生记忆能力的关键。

以上是三种方法的简单介绍,供大家参考。

8、你认为一种科学的备课方法是什么?【参考答案】:备课是教师的一项基本功。

我认为无论是哪门学科,教师真正要备好一堂课,应该脚踏实地,并结合自身和学生的实际,进行创造性地研究和设计。

第一“研读”是备课的必要前提,老师研读与课程有关的资料是必不可少的环节;第二“博学”是备课的重要基础;第三“细致”是备课的基本要求;第四“创新”是备课的成功亮点。

这种备课方法是我所追求的目标。

(补充:备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提,也能使教师教学更有底气,甚至变得胸有成竹。

同时,好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。

)9、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗?【参考答案】:本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,“没有不合格的学生,只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。

我认为陈老先生当初写这句话时,断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!我不完全赞同。

这句话说的太过绝对,造成不合格学生的原因有很多,每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的,因此出现不合格的学生老师不能完全负责。

但是老师对待资质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻,任其自生自灭,对待此类学生,老师应该积极努力帮助学生找到落后的原因,平时多关心,多辅导,尽快帮助学生把成绩赶上来。

10、一堂好课的标准是什么?【参考答案一】:一堂好课的评价标准是,第一是否达到教学目标,因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功。

【参考答案二】:一堂好课的标准是学生学有所得。

在情感、态度、价值观,在过程与方法,在知识与能力方面有所得。

评价一堂好课的标准有以下几点有意义、有效率、有生成性、是常态下的真实的课。

一堂好课的基本表现是必须形成学生的兴趣和持续学习的动力;兼顾有差异的学生,使不同层次的学生都有所得;体现思维的深度、促使学生知行结合,有所收获。

【参考答案三】:用建构主义观点探讨一堂好课的标准:学生学习的主动性、师生有效的互动性、学生自主获取知识的实践性、学生真正的理解性、预备学习材料的良好组织性、学生学习的反思性。

“好课”标准没有定论,强调多元、崇尚差异、主张开放、重视平等、推崇创造、关注边缘群体,实现和谐课堂,使每一个学生都得到发展是一堂好课的基本要求。

11、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”,你怎样理解?【参考答案】:学生是一个民族传承的希望,是一个国家继续生存、发展的灵魂所在。

老师担负着重大的使命,“以学生为本”或“以学生为主体”,确保了教学最终目的的实现。

“以学生为本”或“以学生为主体”,是在教学活动中以学生为主,教师的作用是负责组织、引导、帮助和监控,引导学生学会认知、学会做事,让学生经历获取知识的过程,关注学生各种能力的发展,促进其知识与技能、过程与方法、态度与价值观的全面发展,建立学生自主探索、合作学习的课堂模式,创设和谐、宽松、民主的课堂环境。

追求学习结果转向追求学习过程,真正把学生当成获取知识发展自我的主人。

“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”,切实构建“以学生为中心”主体观。

12、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些?【参考答案】:书籍类:我曾经看过人大附中教师王金战老师编写的书《英才是怎样造就的》受益匪浅。

还有如《教育心理学》、《教育教学基础讲义》、《教育教学技能讲义》。

杂志类有《中国教育教学杂志》、《中学物理教学参考》、《读与写》。

13、你认为该如何指导学生进行朗读?【参考答案】:朗读能力的培养是循序渐进的,不可能一步到位。

以指导小学生朗读为例,小学语文大纲对朗读教学有明确的定位,即“学习正确、流利、有感情地朗读课文”。

所以第一步就是扫清生字障碍,熟悉课文,这是正确朗读课文的前提。

第二老师范读,提出要求。

新课标要求老师经常组织学生听朗读,包括老师的范读和录音范读。

范读有助于培养学生对朗读的兴趣,唤起学生的感情,丰富学生的词汇,这是提高学生朗读水平的重要方面。

第三创设情境,渲染氛围。

朗读训练,要想方设法调动学生全身心地投入,尤其是低年级的学生,单调的阅读会使学生读的口干舌燥,昏昏欲睡,所以营造趣、情、美的愉快气氛,可以提高学生阅读的兴趣。

相关文档
最新文档