公务员法试题及答案.doc
公务员法测试题及答案
公务员法测试题及答案一、选择题1. 公务员法于以下哪个年份颁布？a. 1978年b. 1993年c. 2005年d. 2018年答案：d. 2018年2. 以下哪项不是公务员法规定的公务员的基本权利？a.政治权利b.劳动权利c.言论权利d.资产权利答案：d. 资产权利3. 公务员法将公务员分为几类？a.两类b.三类c.四类d.五类答案：c. 四类4. 以下哪个部门主管公务员的选拔任用工作？a.公务员局b.人力资源和社会保障部门c.劳动监察部门d.审计署答案：b. 人力资源和社会保障部门5. 以下哪个行为被视为违反国家法律法规的？a.兼职b.演出c.投资理财d.创业答案：d. 创业二、判断题1. 公务员应当遵守宪法和法律法规，不得损害国家和人民利益。
答案：正确2. 公务员应当维护公共利益，履行职责，不得违背职业道德。
答案：正确3. 公务员具有言论自由权，可随意发表个人观点。
答案：错误4. 公务员可以兼职经商，开设企事业单位。
答案：错误5. 公务员应当以保密为原则，不得泄露国家秘密或泄露与工作相关的机密信息。
答案：正确三、问答题1. 公务员的职称设置有哪些原则？答案：公务员的职称设置主要遵循公平、公正、透明、竞争原则。
根据个人的工作表现、能力水平、学历背景等综合因素进行评定。
2. 公务员在享有哪些养老保障待遇？答案：公务员在退休后可以享受养老金待遇，包括基本养老金、退职基本养老金等。
3. 公务员是否可以参加社会保险？答案：公务员在职期间不属于社会保险范围，但他们可以自愿参加社会保险，包括医疗保险、失业保险等。
4. 公务员是否可以自由选择工作岗位？答案：公务员的工作岗位主要由人力资源和社会保障部门进行安排，公务员只能按照组织的安排接受调动或调岗。
5. 公务员是否可以同时从事其他收入来源？答案：公务员除了享受国家规定的工资和福利待遇外，不得从事与本职工作无关的其他收入来源。
总结：公务员法是规范我国公务员选拔任用、管理和监督的重要法律。
公务员法知识测试题及答案
公务员法知识测试题及答案一、选择题1. 公务员是指符合下列要件的负责公务的国家机关工作人员：A. 具有中华人民共和国国籍；B. 受聘于政府机关的工作人员；C. 具有一定的工作经验；D. 具有高等学历。
答案：A、B2. 公务员法是为了规范公务员的选拔、任用、管理和监督，保障公务员依法行使职权、履行职责，维护公务员的合法权益和保持公务员队伍的良好状态而制定的法律。
以下对公务员法的表述不正确的是：A. 公务员法适用于全国范围内的各级政府机关的工作人员；B. 公务员法规定了公务员的选拔、任用、考核、奖励、处分等制度；C. 公务员法明确了公务员的权益和义务；D. 公务员法规定了公务员的待遇和福利。
答案：A3. 以下情形不属于公务员法规定的政治纪律的是：A. 公务员利用职务上的便利为他人谋取利益；B. 公务员散布、传播封建迷信和其他非法信息；C. 公务员泄露国家秘密；D. 公务员违反职业道德。
答案：B4. 公务员法规定了公务员的考核制度，以下不属于考核内容的是：A. 工作态度和服务意识；B. 工作业绩和贡献；C. 遵守法律法规和廉洁自律情况；D. 政治思想和业务水平。
答案：B5. 根据公务员法规定，以下关于公务员的纪律处分表述不正确的是：A. 公务员应当履行职责，维护国家利益，不得利用职务上的便利为他人谋取利益；B. 公务员应当廉洁自律，不得违反法律法规；C. 公务员违反职业道德的，应该纪律处分；D. 公务员在工作中差错一次即会被纪律处分。
答案：D二、填空题1. 根据公务员法第5条，公务员应当具有必备的_____________，具备担任_____________职责的基本条件。
答案：专业知识和技能；公务员2. 公务员应当坚持________原则，依法履行职责，不得违反国家利益、________和群众利益。
答案：法定职责；社会公共利益3. 公务员不得利用职务上的便利为他人谋取________，不得收受贿赂和其他________。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、单项选择题1、下列哪一项不属于公务员的职务行为？A.执行公务B.代表国家行使权力C.履行职责D.参加宴请正确答案：D.参加宴请。
2、下列哪一项不属于公务员的义务？A.遵守宪法和法律B.恪守职业道德C.保守国家秘密D.参加选举权正确答案：D.参加选举权。
3、下列哪一项不属于公务员的福利待遇？A.工资B.津贴C.社会保险D.免费旅游正确答案：D.免费旅游。
二、多项选择题1、下列哪些行为属于公务员的违纪行为？A.旷工B.迟到早退C.擅自离岗D.在工作时间玩手机正确答案：ABCD。
2、下列哪些行为属于公务员的违法行为？A.贪污受贿B.侵害群众利益C.违反规定干预市场经济活动D.泄露国家机密正确答案：ABCD。
3、下列哪些行为属于公务员的辞退情形？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
C.在岗试用期间被证明不符合录用条件的。
D.连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天的。
正确答案：ABCD。
公务员法知识试题及答案经典早晨问候语大全1、人生中最艰难的两场考验：等待时机到来的耐心，和应对一切际遇的勇气。
早安！2、在人生的大海中，挫折是东风也是恶浪，既能鼓起强者的风帆，也能掀翻弱者的小舟。
早安！3、如果你已经尽了最大的努力，就不要为任何的失败而气馁。
早安！4、谁对时间吝啬，时间就对谁慷慨。
要让时间不辜负你，首先你要不辜负时间。
与其暮年礼赞人生，不如奋斗推迟暮年。
早安！5、生命中往往有很多无言以对的时刻，不是所有的是非都能辩明，不是所有的纠葛都能理清，有时沉默就是我们最好的回答和诠释。
早安！公务员考试试题及答案一、单项选择题1、在政府管理活动中，经常使用“一刀切”的方式来解决问题。
这种方式通常适用于（）。
A.复杂问题B.简单问题C.程序化问题D.偶然问题正确答案：C.程序化问题。
解释：“一刀切”是指对所有问题都采取同样的处理方式，适用于程序化问题，因为程序化问题具有重复性和稳定性，采取同样的处理方式可以节省时间和资源，提高效率。
公务员法考试试题及答案
公务员法考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪项不属于公务员应当具备的基本条件？A. 具有中华人民共和国国籍B. 遵守宪法和法律C. 具有良好的品行和职业道德D. 具有大学本科以上学历答案：D2. 公务员在任职期间，应当遵守的纪律规定不包括以下哪项？A. 不得利用职务上的便利为自己或他人谋取利益B. 不得参与或者支持非法组织和活动C. 可以随时辞职从事营利性活动D. 保守国家秘密和工作秘密答案：C3. 公务员晋升领导职务应当实行的原则是：A. 任人唯贤B. 公开、平等、竞争、择优C. 论资排辈D. 领导推荐答案：B4. 公务员在考核中连续两年被确定为不称职的，应当：A. 给予警告B. 降低职务C. 解除职务D. 给予开除处分答案：C5. 公务员法规定，公务员在处理政务时，应当遵循的原则是：A. 公正、公开、透明B. 保密、高效、便捷C. 公平、公正、及时D. 合法、合规、合理答案：A6. 公务员在执行公务时，以下哪项行为是不被允许的？A. 遵守工作程序B. 接受公众监督C. 索取或者收受贿赂D. 保护公共财产答案：C7. 公务员在任职期间，对于其个人财产和收入，应当：A. 完全保密B. 定期申报C. 只在晋升时申报D. 无需申报答案：B8. 公务员法规定，公务员的培训应当注重：A. 理论学习B. 实践能力C. 政治立场D. 个人兴趣答案：B9. 公务员在履行职责过程中，如果遇到个人利益与公共利益冲突的情况，应当如何处理？A. 优先考虑个人利益B. 优先考虑公共利益C. 寻求领导指示D. 回避决策答案：B10. 公务员退休后，以下哪项福利是依法享受的？A. 一次性补贴B. 终身医疗保障C. 高于社会平均水平的退休金D. 继续享有在职时的所有福利答案：C11. 公务员在任职期间，以下哪项不属于其享有的权利？A. 获得工资报酬B. 参与决策制定C. 享受年休假D. 接受职业培训答案：B12. 公务员法规定，对于违反纪律的公务员，可以给予的处分不包括以下哪项？A. 警告B. 罚款C. 降级D. 开除答案：B13. 公务员在履行职责时，应当如何处理与亲属的关系？A. 优先照顾亲属B. 公正无私C. 回避与亲属相关的决策D. 为亲属谋取利益答案：B14. 公务员在任职期间，不得从事的活动是：A. 社会公益活动B. 学术研究C. 兼职工作D. 文艺创作答案：C15. 公务员法规定，公务员的考核应当以什么为基础？A. 工作业绩B. 个人背景C. 关系网络D. 学历高低答案：A16. 公务员在处理政务时，应当如何处理突发事件？A. 按照既定程序迅速处理B. 等待上级指示C. 推卸责任D. 个人决策答案：A17. 公务员在任职期间，以下哪项不是其应当履行的义务？A. 遵守社会公德B. 维护国家安全C. 参与政治运动D. 保护公共资源答案：C18. 公务员晋升时，以下哪项不是晋升的依据？A. 工作业绩B. 资历年限C. 社会关系D. 专业能力答案：C19. 公务员在任职期间，以下哪项行为是被鼓励的？A. 积极参与社会服务B. 经常请假C. 忽视工作细节D. 拒绝加班答案：A20. 公务员法规定，公务员在履行职责过程中，应当如何处理与同事的关系？A. 竞争上岗B. 互相帮助C. 保持距离D. 争夺权力答案：B二、多项选择题（每题1.5分，共15分）21。
公务员法试题(含答案)
公务员法试题一、单选题1.委任制需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。
此规定适用于（C）。
A.选任制B.聘任制C.委任制D.合同制2.下列关于公务员兼职的说法中错误的是（B）。
A.不得在企业或者其他营利性组织中兼职B.任何情况下都不得在机关外兼职C.可以在机关外兼职D.不得违反规定从事营利性活动3.公务员受到警告处分后，若年度考核称职，可以（D）。
A.按时晋升级别B.越级晋升C.按时晋升职务D.晋升工资档次4.调整公务员职位、职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是（D）考核的结果。
A.不定期B.平时C.年终D.定期5.公务员执行公务时认为上级的决定或命令有错误的可以（A）。
A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.要求上级改正C.向上级提出复议D.不能提出改正意见6.公务员违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以（B）。
A.减轻处分B.免予处分C.留任查看D.加重处分7.（D）公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
A.聘任制B.考任制C.委任制D.选任制8.公务员奖励的最高等级是（B）。
A.记一等功B.授予称号C.颁发奖章D.嘉奖9.处分决定通知公务员本人应当采用的形式是（C）。
A.谈话B.公示C.书面D.口头10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（A）。
A.任期制B.终身制C.不定期制D.约定制11.地方各级机关公务员的录用,由（A）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
A.省级公务员主管部门B.设区的市级公务员主管部门C.中央公务员主管部门D.招考机关12.录用公务员，应当在规定的（D）内，并有相应的职位空缺。
A.权限范围B.职位空缺C.录用标准D.编制限额13.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（D）。
A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退或辞职D.降低一个职务或者职级层次任职14.公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（B）。
公务员法律选择试题及答案
公务员法律选择试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国宪法》，我国的根本政治制度是：A. 人民代表大会制度B. 多党合作和政治协商制度C. 民族区域自治制度D. 基层群众自治制度答案：A2. 下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的权利？A. 获得劳动报酬B. 依法参与决策C. 接受培训D. 随意调动工作岗位答案：D3. 公务员在执行公务时，应当遵守以下哪项原则？A. 忠诚于职守B. 追求个人利益最大化C. 随意行使职权D. 忽视法律规定答案：A4. 公务员在任职期间，不得从事哪些行为？A. 参与社会公益活动B. 接受贿赂C. 参与学术研究D. 参与文体活动答案：B5. 公务员因工作需要，需要进行职务调整时，应遵循以下哪项原则？A. 随意调整B. 个人意愿优先C. 依法依规调整D. 领导安排答案：C6. 公务员在执行公务时，如果发现有违法行为，应当：A. 视而不见B. 立即报告C. 私下解决D. 等待上级指示答案：B7. 公务员在任职期间，应当如何对待工作？A. 敷衍了事B. 认真负责C. 随意应付D. 推诿责任答案：B8. 公务员在任职期间，不得利用职务之便为自己或他人谋取哪些利益？A. 经济利益B. 社会地位C. 政治权利D. 以上都是答案：D9. 公务员在任职期间，如果违反了公务员法规定，将会受到什么处罚？A. 警告B. 罚款C. 降级D. 依法给予行政处分或者追究刑事责任答案：D10. 公务员在任职期间，应当如何对待群众？A. 漠不关心B. 热情服务C. 随意对待D. 推诿搪塞答案：B二、多选题（每题2分，共10分）11. 公务员在任职期间，应当具备以下哪些素质？A. 政治素质B. 业务能力C. 道德品质D. 身体素质答案：ABCD12. 公务员在执行公务时，应当遵循以下哪些原则？A. 公正B. 公平C. 公开D. 诚信答案：ABCD13. 公务员在任职期间，不得从事以下哪些行为？A. 贪污受贿B. 滥用职权C. 徇私舞弊D. 玩忽职守答案：ABCD14. 公务员在任职期间，应当如何对待工作？A. 认真负责B. 积极进取C. 遵守纪律D. 服从命令答案：ABCD15. 公务员在任职期间，如果违反了公务员法规定，可能会受到哪些处罚？A. 警告B. 记过C. 降级D. 开除答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）16. 公务员在任职期间，可以随意接受礼物。
公务员法考试题及答案
公务员法考试题及答案一、选择题1. 公务员法是我国规范公务员行为的法律基础，以下哪个是公务员法的正式名称？A. 公务员法B. 中华人民共和国公务员法C. 关于公务员的规定D. 公务员事业法2. 以下不属于公务员法规范范围的行为是：A. 公务员执行公务期间犯罪行为B. 公务员违反安全保密规定C. 公务员在社交媒体上发表个人观点D. 公务员利用职务便利谋取私利3. 公务员法规定了公务员的哪些基本权利？A. 政治权利B. 人身权利C. 劳动权利D. 财产权利4. 公务员法上级行政机关对下级行政机关公务员的管理权限是：A. 职权之委托B. 决策之委托C. 监督之委托D. 纪律之委托5. 公务员法规定，公务员的职务范围是由哪个机关决定的？A. 公务员所在的行政机关B. 行政机关的领导C. 中央人事主管部门D. 中共中央组织部门二、问答题1. 公务员法规定了哪些基本原则？简要阐述其中一条原则的内容。
2. 公务员法规定公务员的哪些职责和义务？3. 公务员法对公务员的任免和晋升提出了哪些要求？4. 公务员在履行职责时需要遵守哪些行为规范？5. 请简要解释公务员法对公务员权利的保障措施。
三、案例分析题阅读以下案例，回答问题。
某地区公务员甲在执行公务期间接受了某企业老板给予的礼品，并对某项目给予了特殊照顾。
此事被举报后，甲被立案调查。
问题：根据公务员法的有关规定，甲的行为是否违反了法律规定？为什么？如果甲的行为构成违法行为，应该如何处理？四、答案解析1. B公务员法的正式名称为中华人民共和国公务员法。
2. C公务员在社交媒体上发表个人观点并不属于公务员法规范的范围。
3. C公务员法规定了公务员的劳动权利，包括工资、奖金、福利待遇等。
4. C上级行政机关对下级行政机关公务员的管理权限是监督之委托。
5. A公务员的职务范围由其所在的行政机关决定。
解析略。
二、问答题（部分解析）1. 公务员法的基本原则包括政治审核原则、职务管理原则、职业道德原则等。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、选择题1. 公务员法修订案于哪年通过？A. 2005年B. 2017年C. 2020年D. 2014年答案：C. 2020年2. 公务员法第几条规定了公务员的选拔和录用原则？A. 第十条B. 第三十条C. 第二十条D. 第九十条答案：B. 第三十条3. 公务员法规定的公务员的政治素质要求是什么？A. 必须遵守政治纪律、执行党的决定B. 必须拥护中国共产党的领导C. 必须坚决维护社会稳定和国家安全D. 以上都是答案：D. 以上都是4. 以下哪项不属于公务员法规定的公务员应具备的基本条件之一？A. 具有法律、法规规定的资格B. 具备相应的职业道德和工作能力C. 具有相关的学历和学位D. 具备健康的身体条件答案：C. 具有相关的学历和学位5. 公务员法规定的公务员离退休的年龄是多少岁？A. 60岁B. 55岁C. 65岁D. 50岁答案：C. 65岁二、简答题1. 简述公务员法第十八条规定的公务员的待遇保障。
答：公务员法第十八条规定，国家保障公务员的合法权益，保障公务员工作、收入、福利和权益。
其中，公务员的工资、津贴、奖金、补助等经费由国家统一安排；公务员享有正常的工资增长，不得降低公务员工资待遇；公务员患病、负伤期间，有关工资、津贴、奖金和补助待遇不降低；公务员退休后享受相应的退休待遇；公务员应享有相应的社会保险、医疗保险和住房保障，等等。
2. 简述公务员法对公务员教育培训的规定。
答：公务员法第二十二条规定，国家建立健全公务员教育培训制度，提供公务员教育培训。
公务员教育培训的内容包括：法律法规、党的路线方针政策、业务知识、道德素质等方面的培训；公务员教育培训的形式包括：入职培训、在职培训、考试、学习班等；公务员教育培训的要求包括：提高公务员的理论水平和实际工作能力，加强公务员职业道德和作风的培养，提高公务员服务群众的能力。
三、论述题论述公务员法对公务员廉洁从政的要求及其重要性。
公务员法试题(含答案)
公务员法试题(含答案)公务员法试题(含答案)一、选择题1. 公务员法是我国的一部法律，它的出台和实施的目的是什么？A. 规范公务员的选拔和管理B. 提高公务员的待遇和福利C. 增加公务员的权力和职权D. 扩大公务员的参与政策决策的范围答案：A. 规范公务员的选拔和管理2. 下列关于公务员的选拔条件，不属于法定条件的是：A. 具有中华人民共和国国籍B. 具有政治责任感和道德品质C. 年满18周岁D. 具有相应的专业知识和能力答案：C. 年满18周岁3. 公务员的职务层次分为三类，以下哪项不属于其中之一？A. 一般公务员B. 高级公务员C. 部门公务员D. 领导职务公务员答案：C. 部门公务员4. 公务员的行政职务分为三类，以下哪项不属于其中之一？A. 部门正职B. 部门副职C. 行政办公室主任D. 行政监察室主任答案：C. 行政办公室主任5. 公务员的权利和义务是相互关联的，下列哪项不属于公务员的权利？A. 平等就业的权利B. 政治学习的权利C. 法律知情权D. 法定节假日的休息权答案：C. 法律知情权二、判断题1. 公务员应当具备中华人民共和国国籍。
( )答案：√ 正确2. 公务员应当具备相应的政治素质和专业能力。
( )答案：√ 正确3. 公务员可以随意泄露国家秘密。
( )答案：×错误4. 公务员的权利和义务可以相互分割和单独行使。
( )答案：×错误5. 公务员法规定了公务员的选拔、任用、晋升和奖惩等方面的制度。
( )答案：√ 正确三、简答题1. 公务员法规定了哪些公务员的选拔标准？答：公务员法规定了以下公务员的选拔标准：- 具有中华人民共和国国籍；- 具有政治责任感和道德品质；- 具有相应的专业知识和能力；- 具备适应本职工作需要的身体条件。
2. 公务员的权利和义务有哪些？答：公务员的权利和义务主要包括：- 平等就业的权利；- 参加公务员培训的权利；- 参与民主管理的权利；- 休假和休息的权利；- 法律保护和享受福利待遇的权利；- 忠诚履职、廉洁从政、服从纪律的义务。
公务员法考试试题及答案
公务员法考试试题及答案一、选择题1. 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员必须具备的基本条件包括：A. 履行宪法和法律规定的职责，忠实履行公务员职责B. 具有中国国籍，拥护党的路线、方针、政策C. 年满18周岁，年满法定退休年龄的65周岁D. 具备有关培训和考试的资格条件答案：A、B、C、D2. 公务员的任职资格审查由哪个机构负责？A. 公务员考试局B. 公务员选拔任用机关C. 公务员培训中心D. 公务员监督机构答案：B3. 公务员工资待遇的核定标准由谁确定？A. 国家发展改革委员会B. 财政部C. 国家公务员主管部门D. 中共中央组织部答案：C4. 公务员面临的纪律和规矩的各项约束不包括：A. 遵守宪法和法律B. 遵守党的纪律和规定C. 遵守有关规划和政策的要求D. 遵守职业道德和行为规范答案：D5. 公务员考试的形式一般包括：A. 笔试B. 面试C. 体能测试D. 考核答案：A、B、C二、问答题1. 解释公务员的法定权力和义务。
答：公务员的法定权力是指依法对公务员履行职责所拥有的、具有强制力的权力。
公务员的法定义务是指公务员在履行公务员职责中所承担的法律责任和执行的义务。
公务员的法定权力和义务是在宪法和法律的框架内确定的，公务员必须按照法定程序和权限行使权力，履行义务，为人民服务，保证国家机关和组织的工作顺利进行。
2. 《中华人民共和国公务员法》规定了哪些纪律和规矩？答：《中华人民共和国公务员法》规定了公务员应遵守的纪律和规矩，主要包括以下几个方面：（1）遵守宪法和法律：公务员应当维护宪法和法律的权威，不得违反宪法和法律规定。
（2）遵守党的纪律和规定：公务员必须严格执行党的各项纪律和规定，服从党的领导。
（3）遵守有关规划和政策的要求：公务员必须按照国家的中央决策部署和各级政府的工作要求，积极履行职责，不得违反规划和政策的要求。
（4）遵守职业道德和行为规范：公务员应当保持廉洁奉公的操守，不得以权谋私，不得收受贿赂，不得徇私舞弊，不得违法乱纪，不得泄露国家秘密。
公务员法律基础试题及答案
公务员法律基础试题及答案一、选择题1. 公务员是指在国家机关、人民团体以及其他事业单位中，依法录用的、经过公开考试的职员。
以下不属于公务员的是：A. 民营企业员工B. 司法机关人员C. 教育事业单位教职工D. 残疾人员答案：A2. 下面关于公务员的资格条件说法中，错误的是：A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 无政治权利和选举权的人D. 遵守宪法和法律答案：C3. 公务员法是为了规范公务员的录用、考核、晋升、待遇等方面而制定的法律。
以下不属于公务员法的是：A. 《国家工作人员法》B. 《公务员奖励办法》C. 《公务员处分办法》D. 《公务员离岗待业办法》答案：D4. 以下哪个法律法规主要规定了公务员的职责和权力：A. 《中华人民共和国公务员法》B. 《国家工作人员法》C. 《中华人民共和国宪法》D. 《行政职权法》答案：A5. 公务员在执行公务过程中，应当遵守以下哪项原则：A. 公正廉洁B. 服务对象利益至上C. 维护集体利益D. 遵守上级指示答案：A二、判断题判断以下说法是否正确。
1. 公务员应当服从上级指挥，不得拒绝执行合法命令。
答案：正确2. 公务员在执行公务期间，应当保守国家秘密和工作秘密。
答案：正确3. 公务员有权利罢工，维护自己的权益。
答案：错误4. 公务员应当接受监督，定期报告工作情况。
答案：正确5. 公务员在享受待遇时，不受任何限制。
答案：错误三、简答题1. 请简要介绍公务员录用的程序和条件。
答案：公务员录用程序包括报名、笔试、面试、体检、考察等环节。
报名时需要满足一定的条件，如具有中华人民共和国国籍，年满18周岁等。
通过笔试和面试后，还需要进行体检以确保身体健康。
最后，根据综合考核结果进行录用决定。
2. 公务员应当遵守的法律、规章有哪些？答案：公务员应当遵守《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国宪法》以及其他相关法律、规章。
此外，还有《公务员奖惩办法》、《国家工作人员处分条例》等规定公务员的行为准则和纪律。
公务员法考试题及答案
公务员法考试题及答案一、选择题1. 公务员法是哪一年施行的？A. 1998年B. 2002年C. 2008年D. 2014年答案：C. 2008年2. 公务员的基本权利包括下列哪项？A. 选举权B. 隐私权C. 收入分配权D. 结社权答案：B. 隐私权3. 公务员的基本义务包括下列哪项？A. 遵守法律法规B. 参与政治活动C. 反对腐败D. 捐款支持政府项目答案：A. 遵守法律法规4. 公务员的任职条件不包括下列哪项？A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 学历达到本科及以上D. 身体健康答案：C. 学历达到本科及以上5. 公务员在参加政治活动时应当遵守的原则是？A. 爱国、守法、公正、廉洁B. 自由、平等、公正、竞争C. 优先发展、人民至上、民主法治、公平正义D. 忠诚、干净、奉献、务实答案：A. 爱国、守法、公正、廉洁二、判断题判断下列说法是否正确。
1. 公务员享受国家法定的待遇，不得降低或拖欠薪金和工资津贴。
答案：正确2. 公务员在工作中不得擅自延长工作时间，否则将面临处分。
答案：错误，公务员可以根据工作需要适当延长工作时间。
3. 公务员必须服从上级领导的指挥和调遣，不得进行拒绝或抗拒。
答案：正确4. 公务员在工作期间享有言论自由，可以随意发表政治言论。
答案：错误，公务员在工作期间需遵守相关规定，不得随意发表政治言论。
5. 公务员具有权利申请职务调整，但无权要求被任命到特定职务。
答案：正确三、简答题1. 简述公务员应具备的基本素质和能力。
答：公务员应具备良好的政治素质、专业素质和道德素质。
政治素质包括爱国主义情怀、追求共产主义事业的信念、忠诚党和人民等；专业素质则要求公务员具备业务能力和岗位要求的知识、技能；道德素质则要求公务员具备诚实守信、廉洁自律等良好品质。
2. 公务员违反公务员法的行为将面临什么样的处罚？答：公务员违反公务员法将受到相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退等。
公务员法试题
公务员法试题第一部分：选择题（共60分）1. 公务员法是我国公务员管理的基本法律。
以下关于公务员法的说法，哪个是正确的？A. 公务员法旨在保障公务员的权益和待遇B. 公务员法仅适用于中央政府部门的公务员C. 公务员法规定了公务员的选拔、考核和退出等制度D. 公务员法不涉及公务员的纪律要求和道德规范2. 公务员法规定了公务员的哪些基本权利？A. 言论自由和罢工权B. 平等就业和晋升权C. 休假和福利待遇D. 法律保护和教育培训权3. 根据公务员法，以下哪种行为被禁止？A. 公务员违反工作纪律B. 公务员参加公民集会示威C. 公务员向上级汇报工作情况D. 公务员向媒体透露不实信息4. 公务员法规定了哪些情况下可以解聘公务员？A. 定期考核不合格B. 辞职申请未获批准C. 退休后继续从事公务员工作D. 涉嫌违法犯罪第二部分：填空题（共40分）1. 公务员应当具备______的政治品德和职业道德。
2. 公务员依法享有______的权利和履行______的义务。
3. 公务员应当为维护国家、集体和人民的利益，忠诚于党、忠诚于祖国，___________。
4. 公务员的考试和聘用工作应当严格公开、公平公正，决不能有___________。
第三部分：论述题（共60分）请以公务员法为基础，结合实际情况，分析我国公务员管理存在的问题，并提出解决方案。
（题目与具体内容由考生自行构思）---以上为一份公务员法试题范例。
希望通过此次考试，能够对公务员法进行全面了解，提高对公务员管理的认识。
祝愿各位考生能够取得好成绩！。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、选择题1. 公务员法是我国的一部专门规定公务员管理的法律，下列哪项不属于公务员法的内容？A. 公务员录用B. 公务员奖惩C. 公务员养老保险D. 公务员职务晋升答案：C. 公务员养老保险2. 公务员的录用工作由哪个机关负责组织实施？A. 国家公务员局B. 公务员招聘网站C. 中央人事部门D. 地方人事部门答案：C. 中央人事部门3. 公务员面试考察的内容包括以下哪项？A. 综合知识水平和应变能力B. 特定学科的专业知识C. 职业道德和素质D. 所学专业领域的相关理论答案：A. 综合知识水平和应变能力4. 公务员的奖励措施主要包括以下哪些方面？A. 奖金、晋升、荣誉称号等B. 免费旅游福利C. 津贴补贴、加班补助等D. 学历提升补助答案：A. 奖金、晋升、荣誉称号等5. 公务员法对公务员的处分分为哪几种类型？A. 警告、罚款、降职、开除等B. 纪律处分、行政处分、刑事处分等C. 通报批评、记过、撤职等D. 惩戒、调离、停职等答案：A. 警告、罚款、降职、开除等二、判断题1. 公务员法规定，公务员必须具备中国国籍。
正确 / 错误答案：正确2. 公务员法规定，公务员享有言论、出版、结社、游行、示威、罢工和上访等权利。
正确 / 错误答案：错误3. 公务员的选拔和任用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
正确 / 错误答案：正确4. 公务员法规定，公务员的绩效考核结果直接影响其薪酬水平。
正确 / 错误答案：正确5. 公务员法规定，公务员应当忠诚于国家，忠于职守，履行职责。
正确 / 错误答案：正确三、简答题1. 请简述公务员法对公务员的考试考核制度。
答：公务员法规定，公务员录用必须依据考试成绩和面试表现，确定择优录用。
公务员的晋升必须按照严格的考试考核制度进行，评价公务员的综合素质和工作能力。
2. 什么是公务员的职务晋升？答：公务员的职务晋升是指公务员根据自身表现、工作能力和管理经验等方面的综合评价结果，逐级晋升到更高职务或级别的过程。
公务员法规试题及答案
公务员法规试题及答案一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应当遵循以下哪个原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 择优录用C. 公开、平等D. 竞争、择优答案：A2. 公务员依法享有的权利不包括以下哪项？A. 获得工资报酬B. 获得职务晋升C. 获得假期D. 获得培训机会答案：B3. 公务员在任职期间，不得从事哪些行为？A. 参与社会公益活动B. 从事与职责无关的商业活动C. 参加政治学习D. 参与社会服务工作答案：B二、多项选择题4. 公务员的考核内容包括以下哪些方面？A. 工作实绩B. 政治表现C. 职业道德D. 业务能力答案：A, B, C, D5. 公务员在以下哪些情况下可以被解聘？A. 严重违反公务员职业道德B. 因工作需要被调动岗位C. 连续两年考核结果为不合格D. 因个人原因无法履行职责答案：A, C, D三、判断题6. 公务员在任职期间，可以自由选择辞职。
答案：错误。
公务员辞职需要按照规定程序办理。
7. 公务员的考核结果只作为晋升的依据。
答案：错误。
公务员的考核结果也是决定其工资、奖金等待遇的依据。
四、简答题8. 简述公务员的职业道德规范。
答案：公务员的职业道德规范主要包括：忠诚于国家，服务人民，恪守职责，公正廉洁，严守秘密，遵守纪律，尊重他人，诚实守信等。
五、案例分析题9. 假设某公务员在执行公务时，利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，请问这种行为违反了哪些规定？该公务员将面临哪些法律后果？答案：这种行为违反了《中华人民共和国公务员法》中关于公务员应当公正执行职务、不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益的规定。
该公务员将面临纪律处分，严重的可能会被解聘，甚至追究刑事责任。
结束语：通过本次试题的练习，希望能够帮助考生更好地理解和掌握公务员法规的相关知识，提高法律意识和职业道德水平，为成为一名合格的公务员打下坚实的基础。
中华人民共和国公务员法(含答案)
《中华人民共和国公务员法》一、判断题1.出台《中华人民共和国公务员法》主要目的是，规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。
（A）A.对B.错2.公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
（A）A.对B.错3.国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
（A）A.对B.错4.《中华人民共和国公务员法》规定，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
（A）A.对B.错5.《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果应当以口头形式通知公务员本人。
（B）A.对B.错解析：《中华人民共和国公务员法》第三十八条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
6.公务员职级实行委任制和选任制。
（B）A.对B.错解析：《中华人民共和国公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。
公务员职级实行委任制和聘任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
7.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
（A）A.对B.错8.《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
（A）A.对B.错9.领导成员职务按照国家规定实行任期制。
（A）A.对B.错10.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
（A）A.对B.错11.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。
（B）A.对B.错解析：《中华人民共和国公务员法》第四十四条公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
公务员法知识考试题及答案
公务员法知识考试题及答案一、单项选择题1. 下列哪个是公务员考试的基本原则？A. 公开、竞争、择优B. 平等、公正、公开C. 公平、公正、择优D. 公开、竞争、平等答案：A2. 公务员的招录类型主要包括以下哪几种？A. 公开招考、残疾人公开招考B. 公开招考、内部推荐C. 公开招考、定向培养D. 公开招考、军队转业干部招聘答案：B3. 公务员考试的报名资格条件不包括以下哪一项？A. 年龄限制B. 学历要求C. 身体条件D. 政治背景答案：D4. 公务员录用的职位等级分为以下几个层次？A. 一级至五级B. 先进后退三级C. 优胜劣汰分为三等D. 逐级晋升答案：A5. 公务员录用时进行的考试形式主要包括以下哪几种？A. 笔试、面试B. 体检、考核C. 经历审核、体检D. 面试、艰苦考验答案：A二、判断题1. 公务员公开招聘的原则是平等、公开、竞争的。
答案：正确2. 公务员上岗前需要经过体检合格方可录用。
答案：正确3. 公务员的资格审查主要包括对报考人员的学历、政治表现、年龄等方面的审查。
答案：正确4. 公务员的职位等级和待遇与其所在单位的行政级别相对应。
答案：正确5. 公务员录用后需要进行一定周期的试用期，期满后经考核合格方可正式任职。
答案：正确三、简答题1. 公务员录用中的择优原则是如何体现的？答：择优原则主要体现在考试成绩和综合素质评价方面。
在公务员招考时，虽然是通过竞争选拔人才，但并不是简单地以分数高低作为选取标准，还要综合评价报考人员的政治素质、道德品质、综合素养等，通过多个环节的考核，选取最优秀的人才录用。
2. 公务员录用中的公平原则如何保障？答：公务员录用中的公平原则主要通过公开、公正的程序来保障。
首先，在招考过程中，公务员考试的信息必须公开，报考人员应具有平等的参与机会。
其次，考试评卷应遵循公正、公平的原则，确保评分标准的客观准确。
最后，公务员招考中不允许有舞弊行为和特殊待遇，确保招考过程的公平性。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、单项选择题1.公务员的任用,坚持的原则。
( D )A勤能并重B管理与监督并重C为才是用D任人XXX,德才兼备2.根据公务员法的规定,是作为评价公务员的主要依据。
( C )A资历XXXC具体的工作实绩D工作效率3.我国对公务员的管理实行的是制度。
( C )A党政干部单一的管理模式B对公务员集中统一管理的模式C分类管理D根据职位分类管理4.公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中是公务员最本质的特征。
(A) A依法履行公职B纳入国家行政编制C由国家财政负担工资福利D三项均属于5.根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员。
(C )AXXX机关的工作人员B基层审查院行政管理人员C在企业工作的XXX办公厅工作人员6.下列属于公务员规模。
( D )A工会职工B消协工作人员C机关所属事业单位工作人员DXXX机关的工作人员7.下列不是公务员。
( D )A人大机关工作人员B民主党派机关工作人员XXX机关工作人员D机关中的工勤人员8.下列部门不属于公务员主管部门。
( C )A人事部B某县县委组织部C某省人事厅人事处D某市人事局9.职能超出了公务员主管部门的职能范围。
( D )A构造公务员法律法规的实施工作B省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D制定公务员管理法律.10.不属于公务员法规定的公务员必须具有的条件。
( D )A担任检察官必须具备司法资格证书B身体健康C无刑事犯罪纪录D大专以上学历11.根据公务员法规定的义务,不属于公务员的义务。
( C )A《法官法》中规定法官必须维护司法公正B.公务员要模范遵照社会公德C.保持“政治中立”D.保守工作秘密12.公务员要按照规定的()和程序认真履行职责,努力提高工作效率。
( D )A.任务B.义务C.权力D.权限13.公务员职位类别里的职位数量最大。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、选择题1.公务员法是我国公务员管理的基本法律，下列选项中，不属于公务员法规定的职位是： A. 国家机关 B. 事业单位 C. 政党组织 D. 人民团体答案：C. 政党组织2.关于公务员的选拔考试，下列说法正确的是： A. 任职资格审查是选拔公务员的初步程序 B. 策划人选是选拔公务员的核心程序 C. 体能测验是选拔公务员的最后程序 D. 聘任公务员是选拔公务员的最终结果答案：A. 任职资格审查是选拔公务员的初步程序3.公务员主动退出公务员队伍的情况包括： A. 辞职 B. 调离 C. 辞退 D. 其他法律法规规定的情形答案：A. 辞职4.下列哪种情况不属于公务员违纪违法行为： A. 丢失工作证件 B. 职务侵占 C. 滥用职权 D. 造谣传谣答案：A. 丢失工作证件二、问答题1.公务员法规定了哪些公务员的基本职责？请列举至少三项。
答：公务员法规定了公务员的基本职责，包括：–忠诚于国家和人民–保守国家秘密–忠实履行职责–遵纪守法–廉洁奉公–积极履行职务–进行学习和培训2.公务员法如何规定公务员的选拔考试制度？答：公务员法规定了公务员的选拔考试制度。
根据该法，选拔公务员必须经过严格的选拔考试程序并符合相关条件，包括公务员招录考试和聘任程序。
在公务员招录考试中，主要包括考试主体、考试方式、考试内容、考试程序等方面的规定。
根据考试的要求，考生需要通过笔试、面试等形式来测试其综合素质和能力水平。
而在聘任程序中，主要包括岗位竞争、职位聘任、考察和公示等程序。
通过竞争考试，选拔合格的人员进入公务员岗位，并通过一系列的考察程序来确定最终的聘任结果。
3.公务员法如何规定公务员的职务任免制度？答：公务员法规定了公务员的职务任免制度。
根据该法，公务员职务任免由上级行政机关负责，主要通过考核、评价和审查等程序来确定。
在职务任免程序中，通过对公务员绩效的评价和考核，采用定期考核、量化评价和专业评议等方式来确定公务员的绩效表现。
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公务员法试题答题卡答题卡一、单项选择题（70题，每题1分）。
1.《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。
A.2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。
A．级别B．行政C．特殊D．分类3、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）A．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．履行公职的人员D．行政工作人员4、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B．李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业5、对于公务员职位，国家实行（）。
A．公务员职位分类制度B．公务员职位津贴制度C．公务员级别制度D．公务员职位补贴制度6、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？A．国务院B．全国人大C．省级政府D．地方政府7、国家根据（）设置公务员职务序列。
A．公务员等级B．公务员职位类别C．公务员工资级别D．公务员津贴8、公务员法所称领导成员，是指（）。
A．机关内设机构担任领导职务的人B．机关外设机构担任领导职务的人员C．机关的领导人员D．机关隶属机构担任领导职务的人员9、非领导职务层次在（）以下设置？A．省部级B．厅局级C．县处级D．乡科级10、公务员的职务应当对应相应的级别。
公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
A．全国人大B．国务院C．省级政府D．地方人大11、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。
A．统一对待B．降分录取C．适当照顾D．优先录取12、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（）负责组织。
A．全国人大B．国务院C．省级公务员主管部门D．中央公务员主管部门13、新录用的公务员试用期为（）。
A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月14、招录机关根据（）对报考申请进行审查。
A．希望的招录标准B．编制限额C．人数D．报考资格条件15、体检的项目和标准根据（）确定。
A．职位要求B．健康人标准C．本人情况D．所有拟录用人情况16、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
A．省级以上公务员主管部门B．省级政府C．全国人大常委会D．国务院17、非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。
A．半年度考核B．季度考核C．两年度考核D．年度考核18、考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。
A．口头B．书面C．谈话D．公示19、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
A．平时考核的结果B．年终考核的结果C．定期考核的结果D．不定期考核的结果20、领导成员职务按照国家规定实行（）。
A．退休制B．选举制C．轮换制D．任期制21、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A．选任制B．委任制C．聘任制D．合同制22、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）A．选任制B．委任制C．聘任制D．合同制23、公务员晋升职务，应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A．德才兼备B．表现优秀C．立功D．工作特殊需要24、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
A．乡科级正职B．县处级正职C．厅局级正职D．厅局级副职25、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．撤职26、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）A．撤职B．降低一个职务层次任职C．免职D．不予录用27、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。
（）A、20 30．B 、15 45 C、15 30D、20 4528、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。
A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B．向上级提出复议C．要求上级立即改正D．不能提出改正意见29、公务员（）的，依照本法给予处分。
A．执行上级错误决定或命令B．因违法违纪应当承担纪律责任C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D．意见与上级发生抵触30、公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
A．上级机关B．监察机关C．处分决定机关D．纪检机关31、根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（）。
A．记大过B．降级C．降职D．撤职32、处分决定应当以（）形式通知公务员本人。
A．口头B．书面C．公示D．谈话33、警告受处分的期间为（）。
A．六个月B．十二个月C．十八个月D．二十四个月34、公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。
A．六个月B. 十二个月C. 十八个月D. 二十四个月35、撤职受处分的期间为（）。
A. 六个月B. 十二个月C. 十八个月D. 二十四个月36、受撤职处分的，按照规定（）。
A. 降低级别B. 停职C. 留党查看D. 不予录用37、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。
A. 业务B. 心理C. 素质D. 分级分类38、公务员的培训实行（）管理。
A. 智能B. 登记C. 职能D. 任职39、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
A.职位B. 人数范围C. 编制限额和职数D. 编制40、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A. 省部级正职B. 厅局级正职C. 县处级正职D. 乡科级正职41、对机关的交流决定，公务员（）。
A. 应当服从 B. 可提出异议 C. 可申请复议 D. 可拒绝执行42、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。
A. 国务院B. 市县级C. 县级D. 省级43、公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。
A. 等级与工资B. 职务与级别C. 津贴与基本工资D. 职务与待遇44、公务员工资制度贯彻（）的原则。
A. 平均分配B. 综合考虑C. 按劳分配D. 按需分配45、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
A. 升职奖励B. 医疗补助C. 住房补贴D. 年终奖金46、国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
A. 工资调查制度 B. 工资评定制度C. 工资调整制度 D. 工资制定制度47、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。
A. 自伤B. 在休假途中致残C. 在家突发事件致残D. 因公致残48、公务员职务和身份保障权是指（）A. 获得工资报酬，享受福利、保险待遇B. 提出申诉和控告C. 因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D. 对机关工作和领导人员提出批评和建议49、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。
A. 机关经费自行解决B. 列入财政预算C. 尽量节省D. 机关营利保障50、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。
A. 备案 B. 公开 C. 书面 D. 口头51、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。
（） A. 15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 12052、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。
A. 被要求免去领导职务B. 引咎辞去领导职务C. 停职反省D. 不准辞职，等候处理53、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）A. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B. 患病C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D. 负伤54、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。
A. 审查B. 检查C. 审计D. 调查55、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（）日内向原处理机关申请复核。
A. 15日B. 30日C. 60日D. 90日56、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。
（） A. 15 30 B. 30 45 C. 30 60 D. 15 4557、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。
A. 作出处理决定的机关B. 同级公务员管理机关C. 作出处理决定的机关的上一级机关D. 上级公务员管理机关58、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。
A. 暂停B. 暂缓C. 不停止D. 停止59、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。
A. 监察机关B. 原处理机关C. 受理机关D. 公务员管理机关60、机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
A. 国务院B. 省级以上公务员主管部门C. 市级以上公务员主管部门D. 县级以上公务员主管部门61、下列哪些职位不实行聘任制？（）A. 涉及国家秘密的B. 因工作需要的C. 涉及技术性的D. 涉及专业性较强的62、关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（）A. 提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历B. 提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历C. 提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上D. 应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训。
63、机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务A. 自由平等B. 权利平等C. 平等自愿、协商一致D. 权责统一64、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。
A. 上级公务员主管部门B. 省级以上公务员主管部门C. 市级以上公务员主管部门D. 同级公务员主管部门65、聘任制公务员聘任合同期限为____。