千名干部下基层工作总结

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开展下基层活动总结

自开展“千名干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐”活动的工作以来，武乡镇党委、政府高度重视，迅速研究方案，切实组织实施。活动开展以来，全镇广大党员干部积极响应，踊跃参与，取得了良好的效果，达到了“干部深入基层，为民解难分忧”的目的。现将本月活动开展情况总结如下：

一、基本情况

本月活动开展积极有序，参与党员干部共56人，其中科级干部9人、一般干部47人；宣讲农村政策及相关法律法规38场，听众人数3560人；走访户数29户，了解问题10件，收集意见建议120条，撰写民情日记138篇；帮助联系点筛选确立项目8个，协助解决项目建设困难3个，举办实用技术培训及咨询2场次；帮助群众120户，解决困难问题6个，发放慰问金及慰问品折合现金4.2元；调处矛盾纠纷7件；帮助整建党组织22个；开展主题实践活动15个，开展送文化下基层活动3场，赠送文体设备折合现金0.5万元。

二、特色做法及成效

一是整合内容，活动统筹到位。区委部署的“贴民情、听民-意、惠民生千名干部大走访”、“干部下基层当好群众贴心人”活动同时进行。统筹细化活动内容，措施相近的予以整合，突出特色活动项目，丰富走访活动内容，努力提高活动成效。通过对活动内容的细化、整合，各项活动措施相互补充，不仅方便了干部大走访活动的开展，同时也更为全面、系统的向人民

群众宣传了各项民生、惠民政策，切实增强了活动成效。

二是注重宣传，活动氛围到位。充分利用各种媒体，多角度、多层次宣各项惠民政策、介绍各村大走访活动进展情况，在机关制作了活动专栏，图文并茂地宣传大走访活动的目的、意义和成效，着力营造浓厚的活动氛围。同时，将面对面宣传、解读各项惠民政策作为大走访活动的首要内容，向老百姓说清各项惠民政策要点，努力争取群

干部下基层活动工作总结

一、总体情况

按照盟委、盟行署的工作部署，我市结合实际研究制定了《市选配后备干部下基层工作实施意见》，成立了干部下基层工作团，团长由市委副书记担任，工作团办公室主任由市委组织部长担任。为加大干部下基层工作力度，拓展服务领域，使我市后备干部尽可能在多领域实践锻炼，我市将三个街道也列入了干部下基层工作范围(街道和没有村的镇要重点抓好两个后进居委会工作)。并分别成立了干部下基层工作队，3个村又成立了干部下基层工作组。根据市的具体情况，选出8个局分别包扶5个镇和3个街道办事处，从市直机关、镇街抽调14名干部下基层，其中，从五镇三街选派8名领导干部任镇街干部下基层工作队常务副队长，从市直机关选配6名科局级后备干部到三个村挂职，分别担任村党支部副书记或村委会主任助理，挂职锻炼时间为二年并与原单位脱钩，从而保证每个村有2名后备干部。实现了市、镇、村三级同步联创。

我市处在林区，其居民都属城镇居民，宜农土地都是林间空地。长期以来，村民土地不均衡，种植结构单一，贫富差距较大，人口、党员相对较少且老龄化特别严重。针对这种情况，下派工作组认真分析现状，确定工作重点，采取相应措施，为群众办实事。收到了很好的效果，受到了群众的高度赞扬，达到了干部、村民双盈的目的。

二、主要做法

1、因地制宜，采取灵活多样的形式选派干部到基层工作。

在干部下基层工作中，根据各镇、街的不同情况，选派干部到基层任职开展活动。一是对无村的3个镇和3个街，采取部门包镇街的方式开展帮扶工作，建立部门在镇街包扶点上的工作队，针对群众某一方面困难给予帮助和解决，如科技下乡、整修乡路、防汛治理、帮助就业、贷款等。二是对有村的2个镇，在采取部门包镇的同时，选派后备干部下基层挂职锻炼，安排他们直接到村委会或村党支部任职。这些后备干部都是综合素质较好，经单位推荐、组织部考核认定的，具有培养前途和发展潜力，且缺乏基层工作经验的优秀干部。

基层干部的个人工作总结（精选9篇）

基层干部的个人工作总结

一、工作总结的分类

①按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。

②按内容分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等。

③按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。

④按性质分，有全面总结、专题总结等。

二、基层干部的个人工作总结（精选9篇）

总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。下面是小编帮大家整理的基层干部的个人工作总结（精选9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

基层干部的个人工作总结1

为促进各单位均衡发展，使各单位能够如期完成公司年初制定的工作目标，针对《保安条例》的即将实施，给在职干警、职工可能造成的工作影响，避免给公司今后的发展带来损失，公司特出台郑保安（xx）24号文件，组织公司党委成员下各单位分包工作。

11月9日，大队按照公司党委委员、办公室主任张贺的指示，在大队办公室召开了副中队长以上管理人员会议，传达并进行动员。11月13日，张贺主任到大队检查工作，并与大队班子成员座谈，还做了重要讲话，安排部署大队下一个阶段的工作：

①示范岗点的创建和保持工作。

②大回访活动的深入开展。

③近段时期的业务发展方向及须注意的事项。

④保消试点的建设情况和组织队员消防演练情况。

⑤自训工作进展情况。

⑥金融网点的安全防范情况。

张主任的一番部署，帮大队指明了前进的正确方向，心里顿时豁

亮了许多，不但统一了思想认识，还增强了大家的信心和力量，而后张主任又多次到大队和下基层进行认真调研。

下基层工作总结优秀范文

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!

下基层工作总结篇一

“发展上水平、干部下基层”大讨论活动的目的是通过学习讨论、走访活动，深入贯彻落实科学发展观，深入基层，倾听群众心声，增强群众观念，进一步密切干群关系，着力改进机关作风，提高服务效能，强力推进“十项攻坚”、确保实现20_年全市经济发展目标，结合我局的工作实际深入到昌邑区兴华街道东厂宅社区，走访居民到家与居民面对面地交流与谈心，真正做到走百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。这次深入基层活动转变以往电话听情况、下乡听汇报的做法，真正走出机关、走进基层、走入居民，分小组走街串户，了解走访困难群众和困难党员的生产生活情况，倾听他们的呼声诉求。

参与这次走访活动收获的不是自己在走访中使了“一把劲”，流了“一把汗”，而是在走访社区困难居民时意识到的责任与心灵的触动。看到住在东厂宅35号楼2单元5楼左门77岁高龄的郜淑云老人依靠低保独自生活，看到79岁的老党员薛振延本应享受幸福的晚年，但却要照顾患有癫痫病的女儿，看到因患吸肺病长年住院治疗造成家庭生活困难、负债累累以至于儿子和儿媳因家贫困而导致离婚的居民陈福……我也是来自农村，但是这次进入社区居民家中走访看到这些贫困居民的生活现状，心里阵阵刺痛与难受。

通过走访，我深深地感到自己肩负的责任还很重。他们那份对生活的乐观、对明天的期望、对未来的向往，他们朴实无华、辛勤劳动的精神，言语举止之间都深深感动着我，也让我再次深刻地认识到每一个共产党员都要把人民放在心中位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深

领导干部下基层半年工作总结8篇

第1篇示例：

领导干部下基层半年工作总结

一、工作回顾

自从半年前我作为领导干部下派到基层工作以来，我深刻感受到了基层工作的复杂性和重要性。在这半年的时间里，我充分了解了基层工作的基本情况，拉近了干部与群众的距离，深入了解了广大群众的生活需求和困难。通过对基层工作的深入了解，我也发现了一些问题和矛盾，这将成为我们今后工作的重点和难点。

二、工作成果

在这半年的基层工作中，我和所在单位的同事们共同努力，取得了一些成果。首先是在扶贫工作方面，我们积极调查了贫困户的家庭情况，帮助他们解决了一些实际困难，提高了他们的生活水平。其次是在环境保护方面，我们组织开展了一系列的环保宣传活动，提高了广大群众的环保意识，推动了当地环境的改善。我们还在民生工程建设、教育医疗等方面做了一些工作，取得了一定成效。

三、存在问题

在工作中也暴露出了一些问题和困难。首先是基层干部队伍的不足，造成工作任务无法及时落实。其次是基层群众的意识觉醒程度不够，有的地方还存在一些守旧思想和行为。基层单位的建设和设施还

需要进一步改善，以提高工作效率。这些问题将成为今后工作的重点和难点。

四、下半年工作计划

为了更好地做好基层工作，我制定了一些下半年的工作计划。首先是继续加强扶贫工作，确保扶贫措施得到有效落实。其次是加大环保宣传力度，提高环保意识，推动环境改善。还要加强基层干部队伍建设，提高服务能力和水平。还要加强与群众的沟通和交流，了解他们的实际需求和困难，为他们提供更好的服务。

基层工作是一项重要的工作，需要我们始终保持务实、奋发向前的工作态度，不断提高工作水平，为实现国家的发展目标做出应有的贡献。我将继续努力，不辜负组织的信任和期望，为基层工作再创佳绩。【此为虚构内容】。

干部下基层个人工作总结

干部下基层个人工作总结干部下基层个人工作总结

工作目标和任务：

作为负责人，我带领团队下基层，旨在推动乡镇发展，落实上级部署，完善基础设施，提高老百姓生活质量。我的任务是在规定时间内完成指定的工作任务，同时要努力达成超出预期的成果。

工作进展和完成情况：

在工作开始之初，我们首先确定了工作计划，确定了时间和预算，并做好了人力和物力方面的准备工作。在工作的过程中，我们经常与基层干部沟通交流，了解当地民情，抓住政策机遇和发展机会，从而使工作更具针对性和可操作性。

我们还积极推进基础设施建设，加强公共服务，优化农村生活环境，增强乡村文化氛围。例如，我们在新建二期农村饮水卫生设施的过程中，虚心听取当地群众意见，使得设施工程更贴近民生，质量更有保障。

同时，我们在开展扶贫工作方面也取得了一定成绩。我们采用精准扶贫方式，由政府负责人进行督导检查，确保扶贫资金不会浪费或被滥用。我们运用先进技术手段，提高了贫困户的脱贫效率和速度，让更多贫困户受益。

工作难点及问题：

在工作中，我们也遇到了一些困难和问题。就我个人来说，事务过于繁杂，时间及精力无法保证其充分完成。我们在项目投资、审批以及沟通协调方面也会遇到一些难题，需要耐心解决。

工作质量和压力：

在履行职责时，我总是秉持着“认真负责，不断进取”的工

作态度，不怕压力，不畏困难。我们的工作质量也是得到了良好的表现和认可。为此，我感到非常自豪和高兴。

工作经验和教训：

通过这些年的工作实践，我认为，领导者必须具备此两点：一是积极控制压力，不怕困难，以舒适的工作环境来维护员工工作的正常开展；二是应该注重合理规划，建立完备的机制，提高效率的同时，也应该充分肯定下属的工作成果和贡献。

2024年干部下基层驻农村工作总结

一、工作概况

2024年是我作为一名干部下基层驻村工作的第二年，我被派往农村XX村工作。这是一个位于山区的村庄，人口较少，发展相对滞后。为了推动当地农村的经济、社会和文化发展，我带领村委会的工作团队，积极开展各项工作。

二、经济发展

为了帮助村民增加收入、改善生活质量，我们促进了农村产业发展。首先，我们成立了农业合作社，推动农田整理和种植技术的改进。通过引进新品种、推广科学种植技术，村民的农田产量和收入有了显著提高。同时，我们还组织了培训班，培训村民掌握现代农业技术，提高他们的农业生产水平。

此外，我们还积极引导村民发展乡村旅游产业。通过资源调查和规划设计，我们确定了一些适合发展旅游的项目，如村庄民宿、农家乐和自然景点开发等。我们与外部投资者合作，引进资金和技术支持，推动了乡村旅游的发展。这不仅带动了村民的就业和增收，也为村庄的经济注入了新的活力。

三、基础设施建设

为了改善村庄的基础设施条件，我们积极争取政府的支持和资金投入。首先，我们完成了村内道路的硬化工程，解决了多年来村民出行不便的问题。其次，我们修建了水利设施，改善了村

民的饮水条件。此外，我们还进行了电力改造，提高了村庄的供电稳定性和通信网络的覆盖率。

四、社会事务和民生保障

为了满足村民的基本需求，我们开展了多项社会事务和民生保障工作。首先，我们加强了农村医疗服务。我们引进了更多的合作医生和药品，改善了村民的就医条件。我们还组织了义诊活动和健康教育讲座，提高了村民的健康意识和自我保健能力。

此外，我们还重视了教育事业的发展。我们改善了学校的硬件设施，并组织了一些教育培训，提高了教师的教学水平。我们还积极筹措资金，资助一些贫困学生，帮助他们完成学业。

2024年千名干部下基层工作总结

2024年千名干部下基层工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！回顾过去一年，我们千名干部下基层工作取得了一系列突破性的成绩和宝贵的经验，现进行总结如下：

一、思想认识的提升

在下基层工作中，我们进一步深化了对党的理论知识的学习和理解，并加强了马克思主义的思维方式和分析能力。通过与基层干部的交流和共同工作，我们更深刻地认识到真正服务人民、解决问题的关键在于思想认识的提升和理论水平的提高。我们通过系统的学习、讨论和培训，不断提高自己的政治素质和工作能力，不仅使我们更加自觉地坚持党的领导，也使我们更加自觉地发挥党员干部的先锋模范作用，为基层发展做出了积极的贡献。

二、深入调研的切实开展

我们下基层工作的第一步就是深入调研，了解基层实际情况和问题。通过走访村民、企业、学校等各类组织和居民，我们对基层的发展状况、存在的问题有了更加深刻的认识。同时，我们还积极与基层干部开展座谈会，听取他们的意见和建议，使我们更好地了解基层干部的工作需求和困难，为后续工作提供了重要的依据。

三、问题导向的工作方式

通过调研，我们发现了一些基层存在的突出问题，如产业发展滞后、基础设施不完善、环境污染等。针对这些问题，我们采

取问题导向的工作方式，主动与相关部门对接，寻求合作解决之道。通过与相关部门的沟通和协作，我们逐渐解决了许多问题，促进了基层的发展。同时，我们还提出了一系列具体的解决方案，为推动基层工作提供了有力的革新。

四、精细化管理的创新实践

在推动基层工作的过程中，我们发现了管理粗放化、手段单一化的问题。为了解决这一问题，我们积极探索和创新，提出了精细化管理的方法和理念。我们注重对基层工作开展全程监督和指导，制定了详细的工作计划和月度绩效考核机制，为后续工作的开展提供了重要保障。通过精细化管理，我们能够更好地了解基层干部的工作情况，帮助他们解决问题，有效提高工作效率。

千名干部下基层-深入群众解民忧工作汇报

牙屯堡镇“千名干部下基层、深入群众解民

忧”工作总结

按照县委、县政府“千名干部下基层,深入群众解民忧”行动安排部署，我镇结合实际，精心组织,周密安排，层层动员，狠抓落实,两个月来,在县工作组和镇干部的共同努力下，全面完成了“千名干部下基层,深入群众解民忧”活动各阶段的工作任务,得到了广大群众的高度认可。现将具体工作情况总结如下：

一、主要做法

1、领导重视，责任落实到位。县“千名干部下基层、深入群众解民忧”行动动员会后，镇党委政府高度重视,及时召开领导班子专题会议，对整个行动进行了研究部署。并于3月20日下午4时召开了全镇动员大会，传达贯彻了全县“千名干部下基层、深入群众解民忧”行动会议精神，就全镇行动开展进行了精心安排部署，提出了任务目标和工作要求，并下发牙屯堡镇“千名干部下基层,深入群众解民忧”集中行动实施方案和任务清单.每村明确了2名县工作队员和1名镇驻村干部，各驻村工作组入村后，及时召开了村组干部、党员、群众代表、寨老等会议进一步的传达县、镇动员会议精神,并对各自村工作进行了细化安排。同时，镇成立了专项行动工作领导小组，并设有办公室，安排工作信息联络员，每周一期工作简报，坚持每周例会制度，制定每周工作安排表,建立定期信息反馈机制,随时把握工作动态，安排下周工作。并成立了镇集中行动督查小组，定期或不定期对各村行动开展情况进行督查，确保

全镇集中行动活动扎实稳步推进。两个月来，我镇共出版集中行动工作简报4期,召开工作例会5次,制定每周工作安排表5期，督查组开展督查次数2次。

2、广泛动员,组织宣传到位。为确保集中行动取得成效,采取多渠道、广覆盖的方式加大宣传力度。县、镇干部入村后,通过召开村组会议、村民会议、张贴标语、悬挂横幅、出墙报、发放宣传资料等多种形式进行广泛宣传.如团头村利用放电影、唱侗歌、演侗戏等具有民族特色的形式宣传消防知识及各种法律法规;瑶朗村组织妇女腰鼓队以腰鼓游行和哆耶的形式进行安全用电和防火宣传；在3月27日召开的牙屯堡镇第三届人民代表大会第八次会议上也对集中行动进行了广泛宣传；4月17日利用我镇特有的大戊梁歌会平台大力现场宣传消防、法制、安全生产、森林防火等方面的知识.同时，把一些典型事例上报怀化电视台和通道电视台宣传,并向农户发放相关宣传资料，努力营造此次行动的良好氛围。目前,全镇24个村共张贴标语1200余张，设固定宣传栏24个，悬挂消防安全横幅50多条，树立警示牌60多块,出宣传栏48期，发放宣传资料8000余份。通过大力宣传，做到了家喻户晓、妇孺皆知。

镇千名干部下基层工作总结

Baidu Nhomakorabea
与基层的沟通与交流情况
沟通方式
在与基层沟通与交流方面，我们主要采取了面对面交流、座谈会、问卷调查等方式。通过这些方式，我们深入了解了基层群众的需求和关切。
交流效果
通过与基层的广泛交流，我们收集到了大量第一手的信息和意见，为制定解决方案提供了重要依据。同时，我们也积极向基层群众宣传政策，解答疑问，增强了群众对政策的认同感和支持度。在交流过程中，我们也发现了自身工作中的一些不足和需要改进的地
和关切。
个人品质提升
下基层工作锻炼了干部们的意志品质和吃苦耐劳精神，增强了他
们的责任感和使命感。
04
遇到的问题与解决方案
遇到的工作困难与挑战
01
02
03
沟通难题
基层干部与群众之间存在沟通障碍，部分群众对政策理解不够深入。
工作压力大
基层干部面临的工作任务繁重，时间紧迫，工作压力较大。
资源匮乏
对未来类似工作的建议与意见
1 2
加强基层工作人员培训
针对基层工作的特点和需求，建议加强对基层工作人员的培训，提升他们的业务水平和综合素质。
优化工作流程
在未来的工作中，可以进一步优化工作流程，提高工作效率，确保工作的高质量完成。
3
强化跨部门协作
对于涉及多个部门的工作，建议加强跨部门之间的沟通与协作，形成工作合力，更好地服务基层。

机关干部下基层工作总结

在“千名干部下基层”工作中，我们积极选派精兵强将驻村驻企，以为基层办实事解难题为出发点和落脚点，不断完善各类保障措施，提供人力、物力、财力支持，努力当好参谋、出好主意、促成发展，确保下基层工作取得实效。

一、领导重视，思想认识到位

坚持专人专干，成立了“包驻联帮”工作组，选派1名班子成员和3名优秀党员干部分别到包驻企业和村庄任职，并召开专题会议对帮扶工作进行研究部署，要求下基层干部切实深入企业、村庄感受发展困难，了解群众疾苦，真正做到驻得下、驻得住、干得成。加强调研督导，主要负责人带头进驻到企业、村庄，开展调查研究，了解实际情况，并定期听取帮扶工作汇报，研究解决帮扶工作中遇到的问题，今年以来已先后4次亲赴包驻村企进行调研，现场协调有关部门单位解决实际问题。下派干部迅速进入状态，第一时间深入到车间、农户，实地查看村企实际情况，主动与村企负责人进行研究磋商，明确了帮扶目标和项目，制订了具体的帮扶计划，严格时限，强力推进，狠抓落实。

二、夯实基础，组织保障到位

我们始终把党建工作作为帮扶工作的重中之重，积极帮助村企建立健全基层党组织，规范完善各项工作制度。帮助XXX设备有限公司建立了一个6人党支部，完善了“三会一 1

课”、支部民主生活会等制度，赠送了《党员干部之友》、《支部生活》等多种党报党刊，切实增强了企业党员的荣誉感和凝聚力。先后投入1万元，为XXX镇XXX村和XXX村党支部粉刷墙面、购置办公桌椅、制作了各项党组织建设的制度等，建立起了标准化的党员活动室，并定期组织党员干部学习党的理论、政策和领导讲话精神，提高了党员干部的思想境界，提高了党支部一班人带领群众建设幸福农村的能力。

工作总结某年万名干部下基层工作总结

工作总结某年万名干部下基层工作

总结

一、工作目标和任务

在这一年里，我们的工作目标是着重下基层，深入了解基层干部的实际困境和需要，为他们提供更好的工作环境和工作条件，提高他们的工作素质和综合能力，为推进全面建设社会主义现代化国家做出自己的贡献。为此，我们将下基层工作划分为三个阶段：了解，合作，提高。工作任务则是协助基层干部解决实际问题，提高工作效率和质量，建立互信关系和良好沟通渠道。

二、工作进展和完成情况

我们的工作已经有了显著的进展和成果，我们在完成了工作目标的同时也为基层干部带去了实实在在的帮助。首先，我们通过各种方式走访了许多基层单位，了解他们的困境与需要，并形成了一份详细的调查报告，为后续工作提供了有利条件。然后，我们与当地政府和其他相关部门建立了良好的沟通和协作机制，得到了他们的积极支持和帮助，为我们的工作提供了保障。最后，我们带着专业技能和业务知识，为基层干部提供了必要的培训和指导，提高了他们的工作效率和质量。

三、工作难点及问题

在工作中我们也遇到了一些难点和问题，需要加以解决。首先是基层干部的素质问题，有些干部思想观念落后，业务能力不足，需要我们加以引导和培训。其次是资金有限的问题，有些工作需要大量的资金投入，但是我们的资金有限，需要更好地利用有限的物力、财力和人力资源来完成任务。最后是

工作压力的问题，下基层工作需要不断奔走，耗费时间和精力较大，而且工作效果不易立竿见影，需要我们耐心等待和深耕细作。

四、工作质量和压力

作为工作负责人，我们始终高标准要求自己，提高工作质量。我们在工作中认真对待每一个细节，不断总结经验和教训，及时纠正工作不足，全力保证项目按时高质量完成。但是，随着工作任务的增多，我们面临着更大的工作压力和挑战，不断提高自身综合能力或许是解决工作压力的最有效途径。

2021年十百千万干部下基层驻农村个人工作总结1111

十百千万干部下基层驻农村个人工作总结1111

十百千万干部下基层驻农村个人工作总结

自1月10日响应省委在全省组织“十百千万”干部下基层驻农村的号召驻在xx镇的xx村委会以来，至今已近一月，在这期间，我认真以“三个代表”思想为指导，密切联系群众，身体力行，力所能及地展开工作，起到了村委副书记应有的作用，现将情况小结如下一、领导重视

对于这次由省委九届五次全会作出的下基层驻农村工作，各级政府都很重视一月初接受完xx市政府组织的驻村干部集中培训后，xx镇又组织了我们对本镇基本情况的学习。年前镇领导召开本镇所有派出及派入同志的座谈会，会上驻村同志涌跃发言，交流自己的驻村心得与工作方法，我得到了很大的启示。我所在单位对自己的驻村工作也很关心，由副局长xxx及检查所所长xxx 送自己到村里报到；春节前我局局长xxx与xxx、xxx等同志又到村委会进行慰问，与村委会干部进行交流；六月，我单位三位局长又到村委会对我进行探访，村委会五位干部也在一个星期后到我单位进行回访。双方进行了热烈而友好的交流，相互学习。这一系列的活动，充分体现了组织和单位对自己的殷切期望，我绝不辜负各级政府及所在单位对这次驻村工作的重视，对本人的关怀，全身心地为发展当地村委经济而努力工作。二、一年来的主要工作

（一）深入群众，做好村情民意调研把调查研究、走访村民贯穿于日常工作的始终。把熟悉工作走访同经常性工作相结合，如落实鱼塘承包，计划生育，春节贫困户、军烈属慰问，村委会人大代表选举，省卫生村、国家卫生村评比等。一年来走访了党员、干部、专业户、贫困户，每个村都走遍了。通过走访，召开座谈会，结合实际工作等形式，深入群众，倾听民意，为在村展开工作，掌握了大量的第一手资料，从而确保了工作的主动。驻村的基本情况xx 村委会下设xxxx自然村，人口220xxxx人，有xxxx党小组。村委会班子比较团结，战斗力强；村委会设有文体娱乐室，各自然村都设有灯光篮球场，村村都通水泥路，村容村貌比较整洁，硬件建设比较好；村委经济收入较好，201*年可支配收入40xxxx万元，收入以土地、厂房出租、续卖金为主；xxxx村小组去年的可支配收入约为20xxxx万元，人均分红70xxxx元，收入以耕地、渔塘投包为主。村民民风淳朴。到村民家中开展工作时，大多数村民都热情有礼，精神面貌很好，村内很少看见打麻将等赌钱活动，村民工作积极性较高。

干部下基层工作总结（通用5篇）

“发展上水平、干部下基层”大讨论活动的目的是通过学习讨论、走访活动，深入贯彻落实科学发展观，深入基层，倾听群众心声，增强群众观念。以下是小编为您带来的干部下基层工作总结（通用5篇），欢迎阅读!

干部下基层工作总结篇1

三万活动”伊始，英山县供销社选派6名干部组成工作队分别进驻石头咀镇程藻冲村和陶家冲村。历时三个月，与农民朋友同吃同住同劳动，把惠农政策送到千家万户，把为农民朋友办实事、做好事、解难事贯穿于下基层活动的全过程，达到了“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的效果。

一、带着使命感真心下基层

干部下基层，是给村民带来麻烦?还是带来实惠?这是关系到干部下基层能否受到农民朋友欢迎和赢得良好口碑的问题，也关系到能否树立良好干部形象的问题。3月7日我们带着使命、带上行李，不乘专车、不摆架子分别进驻程藻冲村和陶家冲村。

一是带着重托入农户。工作组为何而来?驻多久?干什么?有哪些纪律规定?进村第一天，我们的第一件事就是向农民朋友说明我们的来意，让农民朋友知道“万名干部下基层”活动是对农业、农村和农民的关心，是关注民生、改善民生的重大举措。并表示我们不是来做客，不是来当领导，而是来与农民交朋友，当学生，办实事，做好事，解难事。

二是带着诚意访民情。现在，虽然塆塆通公路，交通比较便利，我们不摆架子，不用车，近的就步行，远的就借当地村民摩托车，以朋友姿态走村入户，分别深入两个村17个小组424户，农民朋友交心谈心，访贫问苦，把他们反映的问题都写在本子上，记在心目中。为达到100%入户率，我们不分远近，不管天气炎热，不放假休息，一次没有遇到的，再访第二次，直到访完才算完成任务。如陶家冲村工

领导干部下基层进社区工作总结

工作目标和任务

为了加强党组织在社区的工作力度，提升居民生活质量，本次下基层进社区工作的目标是深入社区，了解社区民生情况，解决社区群众实际问题，做好媒体宣传工作，促进社会和谐稳定。具体任务如下：

1.详细了解社区工作人员的工作情况，并对其进行必要的

指导和协调工作；

2.深入社区学校、社区医院、社区商场等场所，了解社区

群众的需求和问题，为社区卫生、教育、文化、商业等各方面发展提供有力支撑和推动力；

3.开展各类公益活动，传播正能量，提高群众的文化素质

和科学素养；

4.定期与社区居民交流互动，了解社区动态，收集反馈信息，协调解决群众问题，并加强社区宣传工作。

工作进展和完成情况

本次下基层进社区工作，我们始终坚持“服务居民、解决

问题”，在行动中贴近基层，紧贴实际，力求做到全面、详实、精准。在我们的努力下，工作进展如下：

1.与社区工作人员沟通交流，协调关系，解决工作中出现

的问题，对社区建设起到积极推动作用，同时发挥了政府与居民之间的桥梁纽带作用；

2.通过深入社区学校、社区医院、社区商场等场所进行了

详细的实地调研，了解到了社区群众在教育、医疗、商业等方面的具体需求和问题，以便我们有针对性地制定相应的政策和措施来解决；

3.我们结合社区实际情况，开展了多项公益活动，比如“爱心捐赠”、“文明创建”等，用具体的行动传递了正能量，提

高了社区文化素质和科学素养；

4.我们定期与社区居民开展交流活动，协助群众解决问题，收集反馈信息，为社区民生问题提供了有益的帮助，同时在社会上树立了我们党组织的良好形象。

“千名干部下基层”活动工作总结

XXX县国税局

“千名干部下基层”活动工作总结

XXX县国家税务局

按照XXX县委“千名干部下基层”活动的统一部署，XXX县国税局驻村工作队于3月8日正式入驻漕河镇豁口社区、罗州城社区、菜园头社区和夏垸村4个村。在近三个月的驻村工作中，坚持“送政策、访民情、办实事、促发展”的工作方法，“吃住在户、工作到家”的驻村方式，逐户调查民情，询问惠农政策落实情况，倾听农户诉求企盼。在县委“千名干部下基层”办公室的指导下，在国税局工作队全体人员的共同努力下，目前已全面完成了驻村入户的工作任务，实现了预期目标。现将工作情况总结如下：

一、我局驻点村基本情况

驻点的漕河镇豁口社区、罗州城社区、菜园头社区和夏垸村四个村涉及1432户农户,总人口5756人。虽都靠近县城中心区，但耕地面积仅2297亩，可耕种土地严重不足，外出打工人口占总人口比例较大，村内青壮年劳动力不足，并且集体经济薄弱，农民收入方式单一，年人均纯收入4000多元。

各村村集体经济基本空白，经济收入来源于转移支付，村干部工资由开发区拨款支付，正常开支无法保障，日常工作难以开展。此外由于村两委班子年龄老化，观念比较落后，思想不够解放，农民文化素质偏低，小农意识较强，资金不足，公共基础设施落后，相关体制机制不健全，政府管理缺位等原因，各村不同程度存在靠天吃饭、靠

卖地维持生计的现象。

二、驻村工作队搜集到的问题及建议

一是经济基础薄弱，经济发展缓慢。村民思想不够解放，在资金方面寄予政府拨款，“等、靠、要”思想严重；种植结构单一，优质农产品比重较低，农产品附加值不高，高效经济作物面积较小，科技支撑不足，产业化程度低，经营分散，市场竞争力弱；主导产业优势不突出，辐射带动能力不强；农资涨价过快，幅度过大；劳务输出整体素质不高，农民工就业增收能力不强。这些因素导致农民经济发展、农民收入增长困难。