2020年四川省《基础知识》测试题(第175套)

【答案】D
【单选题】-利他行为中有一现象称为“旁观者效应”，其意思是( )。
A.他人在场有利于促进助人行为 B.他人在场对利他行为有负面影响 C.他人在场，会激励助人者 D.他人在场，使助人者体会到社会赞许， 增进助人行为
【答案】B
【单选题】-和意志自觉性相反的品质是( )。
A.受暗示性 B.优柔寡断 C.虎头蛇尾 D.任性
【单选题】-随机误差越大，信度( )。
A.越低 B.越高 C.不变 D.不确定
【答案】A
【解析】 信度受随机误差影响，随机误差越大 ，信度越低。
【单选题】-心理咨询师掌握心理异常的症状，是为了( )。
A.诊断精神障碍和进行治疗 B.鉴别精神障碍和非精神障碍 C.对精神病患者进行心理咨询 D.对变态人格进行有效的咨询
【答案】C
【解析】 见表3-3。
【单选题】-政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、 工会、( )共同参与决定。
A.企业 B.员工 C.员工代表 D.企业家协会
【答案】D
【解析】 政府制定或调整重大劳动关系标准应 当贯彻“三方原则”，即政府、工会和 企业家协会(雇主协会)共同参与决定 或听取工会和企业家协会(雇主协会) 的意见。
A.劳动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系 D.劳动法律渊源
【答案】C
【解析】 劳动服务法律关系是劳动服务主体与 劳动关系当事人一方或双方之间，在 劳动服务过程中依据劳动法律规范和 有关法律规范所形成的权利义务关系 。
【单选题】-艾里克森认为幼儿期良好的人格特征是( )。
A.希望品质 B.意志品质 C.目标品质 D.能力品质
A.人口密度 B.社会劳动强度 C.人口参与社会劳动 D.参加工作人口比例
【答案】C
【解析】 劳动力参与率是衡量、测度人口参与 社会劳动程度的指标。其含义是劳 动力在一定范围内的人口的比率
【单选题】-当( )时，总产量取得最大值。
A.AP=0 B.MP=0 C.APMP D.APMP
【答案】B
【解析】 根据图1-4表示的总产量、平均产量 、边际产量和劳动投入的关系，可知 当MP=0时，总产量TP取得最大值。
A.顾客消费承受能力 B.市场商品消费结构分析 C.顾客购买动机分析 D.企业产品消费群体分析
【答案】B
【解析】 顾客力量的分析是企业特定经营环境 分析的重要内容。它包括企业产品 消费群体分析、顾客购买动机分析等 。有时还要分析顾客消费承受能力。
【单选题】-( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服 务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
【单选题】-对于劳动力供给量变动的百分比大于工资变动的百分比，判断正确的 是( )。
A.Es1 B.Es1 C.Es0 D.Es0
【答案】A
【解析】 通常在考察市场劳动力供给时，劳动 力供给弹性值分布在0到无限大之间 。根据劳动力供给弹性的不同取值， 一般将劳动力供给弹性分为五大类： 1.供给无弹性，即：Es=0，在这种情 况下，无论工资率如何变动(在劳动 力市场分析的实际可能范围内)，劳 动力供给量固定不变； 2.供给有无限 弹性，即：Es→∞，在这种情况下，
A.正偏态 B.负偏态 C.峰态 D.常态
【答案】D
【解析】 如果被试样本具有代表性，对于中等 难度的测验，其测验总分应该接近常 态分布；偏难的测验，其测验总分分 布为正偏态分布；过易的测验，其测 验总分为负偏态分布。
【单选题】-少年期的思维发展水平属于( )。
A.感知运动阶段 B.前运算阶段 C.具体运算阶段 D.形式运算阶段
【单选题】-艾里克森认为成年早期的主要发展任务是( )。
A.获得勤奋感，克服自卑感 B.形成角色同一性，防止角色混乱 C.获得亲密感，避免孤独感 D.获得繁衍感，避免停滞感
【答案】C
【单选题】-( )方法是以某种价值判断为基础。
A.实证研究 B.调查研究 C.考查研究 D.规范研究
【答案】D
【答案】B
【单选题】-下列关于亲子关系的本质的陈述中，错误的是( )。
A.自然的血缘关系 B.人伦道德关系 C.教养与服从的关系 D.法定的赡养关系
【答案】C
【单选题】-下列说法中，属于认知学派游戏观的是( )。
A.游戏能够控制现实中的创伤性体验 B.游戏练习并巩固已习得的各种能力 C.游戏能够实现现实不能实现的愿望 D.通过游戏重演人类历史的发展过程
【答案】B
【单选题】-对于劳动力供给量变动的百分比大于工资变动的百分比，判断正确的 是( )。
A.Es1 B.Es1 C.Es0 D.Es0
【答案】A
【解析】 通常在考察市场劳动力供给时，劳动 力供给弹性值分布在0到无限大之间 。根据劳动力供给弹性的不同取值， 一般将劳动力供给弹性分为五大类： 1.供给无弹性，即：Es=0，在这种情 况下，无论工资率如何变动(在劳动 力市场分析的实际可能范围内)，劳 动力供给量固定不变； 2.供给有无限 弹性，即：Es→∞，在这种情况下，
【单选题】-人际关系的特点不包括( )。
A.个体性 B.直接性 C.情感性 D.系统性
【答案】D
【解析】 人际关系的特点有个体性、直接性和 情感性。
【单选题】-感受性与感觉阈限之间的关系是( )。
A.常数关系 B.对数关系 C.正比关系 D.反比关系
【答案】D
【单选题】-劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。
2020
【单选题】-现代人力资源管理的内容应( )。
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
【答案】C
【解析】 本题Biblioteka 查的是现代人力资源管理的内 容。现代人力资源管理的内容应以人 为中心。
【单选题】-如果被试样本具有代表性，对于中等难度的测验，其测验总分应该接 近( )分布。
【答案】A
【单选题】-资源的有限性称为( )的稀缺性。
A.消费 B.物质 C.需求 D.资源
【答案】D
【解析】 资源的有限性称为资源的稀缺性，或 者更准确地说： 相对于人类社会的无限需要而言，客 观上存在着制约满足人类需要的力量 ， 此种力量定义为资源的稀缺性。
【单选题】-顾客力量分析不包括( )。