出勤率统计表

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Excel表格模板-员工出勤率统计表

1日2日3日4日5日6日9日10日11日12日13日16日30303030303030303030303028

3030302593%97%80%100%83%87%100%100%

100%

83%

110%105%100%95%90%85%80%75%70%

实现人数29出勤率

97%

日出勤率比较

员工出勤率统计表

项目17日应到人数301日

8日

15日

22日

29日

18日19日20日

23日24日25日26日27日30日31日3030303030303030303030273029303030282930100%

90%

100%

97%

100%

93%

97%

100%

2997%

17日30

幼儿园月出勤率统计表

幼儿园月出勤率统计表时间：2019年9月

班级：小班

编号日期出勤情况

1 9月1日出勤

2 9月2日出勤

3 9月3日出勤

4 9月4日出勤

5 9月5日请假

6 9月6日出勤

7 9月7日出勤

8 9月8日出勤

9 9月9日出勤

10 9月10日出勤

11 9月11日出勤

12 9月12日请假

13 9月13日出勤

14 9月14日出勤

15 9月15日出勤

16 9月16日出勤

17 9月17日出勤

18 9月18日出勤

19 9月19日出勤

20 9月20日出勤

21 9月21日出勤

22 9月22日出勤

23 9月23日出勤

24 9月24日出勤

25 9月25日出勤

26 9月26日出勤

27 9月27日出勤

28 9月28日请假

29 9月29日出勤

30 9月30日出勤

根据以上统计表可以看出，小班在2019年9月份时出勤率为93.3%。其中请假人数为3人，出勤人数为27人，未出勤人数为0人。

幼儿园的教育是针对0-3岁，3-6岁孩子展开的，孩子们在幼儿园中

不仅学到知识，更重要的是学习与别人打交道、团队协作，以及一定

的自理能力。家长在选择幼儿园的时候，首先考虑的是幼儿园的教育

质量，其次就是幼儿园的设施条件和安全措施。而在孩子入园后，家

长要关心的也是孩子每天的出勤情况和表现。

出勤率是反映孩子们每天出勤情况的一个指标，也是反映幼儿园教育

质量的重要指标之一。据统计，小班在2019年9月份时的出勤率为93.3%，可以看出该班级的教育质量还是相当不错的。出勤人数为27人，未出勤人数为0人，说明家长们对小班的信任度还是相当高的。

当然，在这个统计表中也有3个请假的人数，虽然请假本身不是一件

班级出勤统计表——幼儿园表格模版

班级出勤统计表

注：

1.应出勤人次数=在册人数*应出勤天数

2.实际出勤人数=应出勤人次数-缺勤人次数

3.出勤率=实际出勤人次数/应出勤人次数

凡有寒暑假的园所，全年出勤率的统计不包括寒暑假

全年出勤率统计表模板-概述说明以及解释

全年出勤率统计表模板-范文模板及概述示例1:

全年出勤率统计表模板

在管理和监督员工出勤方面，统计表格是一个非常有用的工具。通过使用全年出勤率统计表模板，您可以清晰地了解员工的出勤情况，帮助您进行考勤管理和工作调度。以下是一个全年出勤率统计表的模板，以帮助您更好地进行记录和统计。

统计表模板如下：

姓名1月2月3月4月5月

6月7月8月9月10月11月12月

员工1 √√√√√

√√√√√√√员工2 √×√√√

×√√√√√√员工3 √√√×√

√×√√√√√员工4 ×√√√√

√√√√√×√

员工5 √√√√×

√√×√√√×

模板解读：

上述模板显示了一年的12个月份以及每个月份的员工出勤情况。每一行代表一个员工，每一列代表一个月份。在表格中，"√"表示员工当月出勤，"×"表示员工当月缺勤。

使用的方法：

1. 根据员工名单，在第一列中填写员工的姓名。

2. 在每个月份的列中，在相应员工对应的单元格中填写"√"或"×"表示出勤或缺勤情况。

3. 对于不同类型的缺勤情况，您可以使用其他符号或字母代表，请在表格旁边提供相应的解释说明。

4. 统计表格中的数据可用于计算员工的全年出勤率，以了解每个员工的工作表现。

5. 您可以根据实际需要，对表格进行调整和修改，以满足不同的记录和统计需求。

总结：

全年出勤率统计表模板可以帮助您更好地管理和监督员工的出勤情况。通过使用该模板，您可以清晰地了解员工的工作表现，并为工作调度和绩效评估提供有力的依据。记得根据实际情况，进行必要的调整和修改，以满足您的具体需求。祝您使用顺利！

示例2:

标题：全年出勤率统计表模板——提高工作效率的利器

幼儿园月出勤率统计表

1. 引言

幼儿园的月出勤率统计表是对幼儿园的日常出勤情况进行记录和分析的工具。通过统计表可以清楚地了解幼儿园的出勤率变化趋势，帮助幼儿园管理者和教职员工更好地了解幼儿园的运营情况，并及时调整管理策略。

本文将详细介绍幼儿园月出勤率统计表的内容和使用方法，旨在帮助幼儿园管理者和教职员工更好地理解和应用这一工具，提高幼儿园的管理水平和服务质量。

2. 统计表的内容

幼儿园月出勤率统计表主要包括以下内容：

2.1 日期

每列对应一个日期，以月为单位进行统计。日期的记录应准确无误，方便后续分析和对比。

2.2 幼儿总数

每行对应一个幼儿园中的幼儿，需记录全部幼儿的信息。幼儿总数既包括在园幼儿，也包括请假的幼儿，以全面了解幼儿园的整体情况。

2.3 在园幼儿数

在园幼儿数是指实际上课的幼儿人数，不包括请假或缺课的幼儿。在园幼儿数是衡量幼儿园出勤率的重要指标之一。

2.4 请假幼儿数

请假幼儿数是指当天请假的幼儿人数。请假幼儿数的记录有助于分析幼儿园请假情况，并据此评估幼儿园的请假制度和管理措施。

2.5 缺课幼儿数

缺课幼儿数是指当天未能正常上课的幼儿人数。缺课幼儿数的统计有助于分析幼儿园的出勤率问题，并寻求解决途径。

3. 统计方法

统计幼儿园的月出勤率需要有一套科学的方法和严格的步骤，以确保数据的真实可靠性。本节将介绍统计方法的具体步骤。

3.1 设定统计周期

统计周期可以根据实际需要来设定，一般以一个自然月为单位进行统计。确立统计周期有助于统计表的有效管理和参照比较。

3.2 每日记录

在每天结束时，根据当天的情况及时记录当天的出勤情况，包括幼儿总数、在园幼儿数、请假幼儿数和缺课幼儿数等指标。

出勤统计分析表

重庆市渝北区圣湖天域阳光幼儿园2012年上期出勤统计分析表

1.出勤率=（实际出勤人次数/应出勤人次数）×100%；

2.缺勤人次数=应出勤人次数—实际出勤人次数；

3.各项百分率要求保留小数点后1位。

员工出勤率统计表(可视化)Excel模板

1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日
工出勤率统计表
16日 17日 18日 19日 20日 21日 22日 23日 24日 25日 26日 27日 28日 29日 30日 31日 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 25 27 30 29 30 30 30 28 29 30 24 25 30 30 30 30 83% 90% 100% 97% 100% 100% 100% 93% 97% 100% 80% 83% 100% 100% 100% 100%
说明：单元格源自文库字更新后，图表自动更新
日出勤率比较
110% 105% 100%
95% 90% 85% 80% 75% 70%
1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日
日出勤率比较
110% 105% 100%
95% 90%
90% 85% 80% 75% 70%
项目应到人数实现人数出勤率
员工出勤率统计表
1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 28 29 24 30 25 26 30 30 30 30 30 30 30 25 29 93% 97% 80% 100% 83% 87% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 83% 97%

考勤表-自动统计出勤率(完美版)

出勤率趋势图
应出勤人数
实际出勤人数
出勤率
7
6
wk.baidu.com
5
4
3
2
1
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 日一二三四五六日一二三 55555655555 55555655555
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
出勤率
部门：生产部
月份： 3月
项目
日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六
应出勤人数实际出勤人
数出勤率
55556555555655555565 45456555554655555555
80% 100% 80% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 80% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 83% 100%

各部门月度考勤汇总表(含部门出勤率、缺勤员工明细)

人力资源管理工具
各部门月度考勤统计表（含部门出勤率计算、
说明：本表格主要用于统计月度各部门考勤有关详细数据，数据来源往往是员工考勤明细表。计算逻辑：出勤天数（不考虑加班、迟到及早退）=应出勤天数-所有请假整月应出勤，例如新进员工。其中迟到、早退、加班时间需要折算成天数，并要求各个部门提前累加好再填入表格，例如一天工作时长8小时，迟到2小时，迟到时长为录入数据。另外关于数据格式，目前数据计量单位为天，已经设置好固定格式，填入数据即可，无需输入"天"字。另：如果右侧明细表不够，可以考虑另起一个页面制
序号姓名所属部门缺勤时长
合计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1.75天 .25天 .50天 1.00天
12 13 14 15 16 17 18 19 20
版权所有：北京
.00天 .00天 .00天 .00天 .00天 .00天 .00天 .00天 .00天
.00天
#DIV/0!
12
192.5
191.50天
1.00天
191.50天 99.48%
5
90
86.50天
3.50天
1.00天
5.00天
90.50天 100.56%
57
996
981.00天 15.00天 4.00天
.25天 977.25天 98.12%

每日出勤人员统计表(样本)

6
稽核中心
中心本部
阳光房
铝木
7
生产中心
铝窗
铝门
包装组
8
PMC中心
9
品管中心
10 物控中心
11 采购中心
12 财务中心
合计
备注：请假人；旷工人；放假人；辞职人；辞退人；自离人。
备注
2011年8月日出勤统计表序号应出勤实际出勤备注123456中心本部阳光房铝木铝窗铝门包装组8pmc中心9品管中心10物控中心11采购中心12财务中心每日出勤统计表备注
序号 1
2011年 8 月日出勤统计表
每
中心
日出勤统
应出勤实际出勤
销售中心
计表
异常原因
2
订单中心ห้องสมุดไป่ตู้
3
市场中心
4
研发中心
5
人事行政中心