时事热点学会“尊重”才能当好合格村官

时事热点学会“尊重”才能当好合格村官
江苏省泗阳县王集镇刘湾村党支部书记汪义普
我们王集镇刘湾村曾经是江苏省泗阳县有名的后进村，组织涣散，管理混乱，信访不断。

刘湾村的干部历来都是“红的”上来，“黑的”下去;“香的”上来，“臭的”下去。

我刚上任刘湾村党支部书记岗位时，村干部连办公的地方都没有，村集体外欠债务37万多元。

怎么才能让村干部“红”到底、“香”到底?怎么才能理顺干群关系，让刘湾村尽快富起来，带村民走上小康路呢?
2006年3月，上任之初的我，在村组干部会议上提出，要当好村官，关键要学会“尊重”。

只有把“尊重”这门功课做好了，村级工作才会势如破竹，干群关系才会亲密无间。

村干部要学会尊重自身岗位
村干部要赢得群众尊重，首先要问问自己称不称职?如果自己不称职，何谈赢得群众尊重?自己不称职，不仅是对群众不尊重，也是对村干部岗位的不尊重，对自己的不尊重。

就我的经验来说，要让村民服从，先让村民服气。

我做书记那年，拿出家里仅有的1万元现金设立“村级危困救助基金”，为遇到特殊困难的村民提供应急救助，几年来累计为特殊困难人员提供救助20余次，虽然救助的资金有限，但是及时帮助那些深陷困难的群众脱离困境，解决他们的燃眉之急，帮助他们走出困境。

村干部尊重自身岗位，就必须顾全大局，心系百姓。

作为村干部要带头树形象、树正气，有太多经验告诉我们，大多数群众问题经常来自于干部的不团结，干部之间口径不统一，步调不一致，讨好、买情、说假话，一个这样的班子，还谈什么开展工作?所以，村干部之间，需要不断统一思想，真心相处，肝胆相照再加铁的纪律。

我要求全体村干部每天按时上下班，村民什么时候有需要，来到办公室找村干部，首先得保证有人接待。

我常对村组干部说：我们村组干部虽然位卑职低，但自己首先要尊重自己的职务，尊重岗位赋予的权力，更要管好权力、用好权力。

如果自己都不懂得尊重自己、尊重自己的岗位，怎么可能会尊重村民?又怎么可能赢得群众尊重?不受尊重的干部能有号召力吗?
我们村有位村民庄茂盛，因为家庭特殊，生活困难，加上以前村干部工作不得力，成为村里的经常上访户。

我当书记后，针对他家的具体情况，对照相关规定，主动帮他办理低保，解决他的生活困难，还安排他做一些力所能及的事情，有了稳定经济收入，他就没再上访过。

前不久，庄茂盛还专门找到我，要请我吃饭。

有句话说得好：“村干部代表的就是农民心中
的共产党员形象。

”其实，这话说的就是：村干部要学会尊重自身岗位，通过一件件小事，树立自己的形象，用自己的一言一行，树立党和政府的形象。

村干部要学会尊重群众权利
根据我的经验，农村群众在现实生活中，最关心、最在意的是：人格被尊重，权益受保护，经济快发展。

特别是在当今社会，村民生存无忧了，开始不断追求生活品质的提高，希望在人格和权利方面，能享受到平等与尊重。

作为村干部，如果工作作风还是官僚衙门气十足，无视群众需求，不懂得尊重群众，又怎么可能做好群众工作?这也是导致干群关系紧张、社会不稳定隐患的最主要原因。

尊重群众还要学会换位思考，多站在群众的角度思考问题、开展工作。

群众选我们当干部是让我们为他们服务的，不是让我们上来管制他们的，工作上，不能村民不愿意就来硬的，不能“牛不喝水强按头”，那样只会适得其反。

群众的生活水平提高了，法律意识增强了，对党和政府的各项政策的理解，虽然有时候可能存在断章取义的情况，但是不能因此就看不到他们的思想觉悟在提高、综合素质在进步，不能因此就无视他们的权利要求和精神需要。

我认为这正说明农民群众在工业化、城镇化进程中，变得更文明了。

我们作为农民干部，要想做好农村工作，必须要多学多知，才能更好地理解农民所思所想，体会农民所需所盼，也才能站高一步更准确地看待问题、预见问题。

前年，我们村里要建设集中居住区，涉及到40户人家拆迁。

群众的顺口溜说得好：在苏南，那是“拆迁户，拆迁富，哪家拆迁哪家富。

”但是，在我们苏北，则是“哪家拆迁哪家穷。

”因此，张道珍、彭大林等村民在拆迁中想不通，拒绝拆迁。

我三番五次上门做工作，想尽办法，还根据他们的具体情况，采取房产置换的方法，在规定允许的范围内尽量让他们挑最好地段的房，还帮他们租好房临时居住。

其实群众的眼睛是雪亮的，干部是不是真心为他们考虑、是不是真心为他们办事，他们心里都明白。

这两家看我是真心为他们好，慢慢也就被感化，终于同意拆迁了。

这件事告诉我，想做好群众思想工作，要讲法，先讲理;要讲理，先讲情。

讲情比讲理更有效果，这种讲情就是尊重群众。

只要干部尊重群众的感情，尊重群众的人格，尊重群众的需求，不管什么问题，迟早都能够沟通解决。

这样的村干部、这样的村级党组织，群众才会愿意信任、想要依靠，也才会有持久的吸引力、凝聚力。

村干部要学会尊重三公原则
从我的经验来说，村干部一定要学会尊重“三公”原则。

所谓“三公”，就是公平、公正、公开。

听说现在有的村里，召开个干部会，都搞得神神秘秘的，生怕村民知道。

我们刘湾村可不是这样。

我们在全村架起七八只高音喇叭，每次召开村组干部会议，都是通过高音喇叭现场直播。

有人问我说：“你就不怕村民知道来‘捣蛋’吗?”我说：“当然不怕!”为什么?因为我们就是要让全村人都来听听村“两委”班子在研究什么、想干什么、打算怎么干、遇到什么难题、准备怎么解决。

我们把村里的大事小情都这样公开透明，遇事不瞒不盖，群众心里敞亮，对
村里的工作自然而然就会从不理解到理解、从怀疑到支持。

2010年，刘湾村进行电气化改造，需要清理沿线树木，就连农电站的人都感到棘手。

我们把电气化改造的会议现场直播后，村民纷纷主动清理树木，不到7天，3000棵树木就清理完毕。

我们还定期召开党员会议和村民大会，通过这些会议商讨村务，公布财务，对村里要办的事实行一事一议，对惠农政策进行公开质询，评比先进党员，评比先进干部，评选好媳妇、好丈夫、好婆婆等等，都是通过这些民主的方法。

这样坚持下来，村民看到阳光，看到希望，感觉有奔头，过去的观念和心态也开始转化，不再骂政策、骂干部、骂贪腐，开始对村里的事上心，遇事会先帮着想办法、提建议。

村干部只有做到上边懂政策、下边知冷热，才能理顺民心、赢得人心。

过去，村民对村里干部不信任，遇到矛盾，喜欢找上级领导处理;现在正好相反，村民家里大事小事，都喜欢找村里干部帮助处理。

很多村民说：“村干部处理矛盾公平、公正、公开，做事让群众信任，现在不用出村就有村民自己的‘最高人民法院’。

”我们刘湾村已经连续7年无上访。

村干部养成尊重自身岗位、尊重群众权利、尊重“三公”原则的习惯后，刘湾村的经济社会发展也就夯实了基础。

现在的刘湾村，已形成人心思富、人心思善的新风尚。

而且最近几年来，我们刘湾村党支部的凝聚力、战斗力和向心力都有很大增强，先后收到259份入党申请书，其中50名同志被发展为党员。

村里招商引资落户和干部带头创办的企业共有12家，村集体经济年收入近20万元，在泗阳县组织的村级组织分档竞赛中获评“一档村”。

回顾刘湾村这些年的变化，我最深切的感受就是：身为村干部，只有打心眼里尊重群众，群众才会真心信服你、真心理解你、真心支持你、真心拥戴你;一个村级党组织，只有为群众真干事、办实事，才会拥有一呼百应的凝聚力和向心力。

(汪义普/口述张耀西/整理)。