解除劳动合同通知书范本专业版.docx
解除劳动合同通知书(范本)专业版6篇
解除劳动合同通知书（范本）专业版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同通知书（范本）专业版尊敬的XXX：根据工作需要和公司发展的实际情况，经慎重考虑，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。
特此通知解除劳动合同的事宜，具体事由如下：一、协商解除原因根据公司管理需要，考虑到您在工作中存在较大的不适应，并且在公司内部经过多次沟通和帮助调整，但情况未见明显改善。
鉴于您在公司的表现与公司要求的工作素质和能力不相符，因此，公司决定解除您的劳动合同。
二、工资与福利的支付根据劳动合同的相关规定，公司将会依法对您的工资进行支付，并按照国家相关规定支付离职补偿金。
三、解除劳动合同的具体操作方式1.您收到此通知后，您无需再到公司上班，您的工作交接事宜将由公司相关部门进行安排和协调。
2.您需将公司相关的物品、资料等归还给公司，包括公司提供给您的办公用品、设备等。
3.您需签署终止劳动合同的手续，公司将会提供劳动解除协议书，您需在签字后归还公司。
四、解除劳动合同后的工作证明公司会在解除劳动合同后为您提供解除劳动合同工作证明，以便您后续的工作和生活。
五、如有争议处理在解除劳动合同期间，如有什么争议或需求，请您及时与公司相关部门联系，我们将会积极与您协商解决。
最后，再次感谢您在公司的付出和努力，同时希望您在今后的工作与生活中获得更多的发展与成长。
祝您未来的道路一帆风顺！特此通知。
此致XXX公司日期：XXX年XX月XX日签字：公司人事部门以上为解除劳动合同通知书（范本）专业版，仅供参考。
每个公司在解除劳动合同时需根据实际情况进行具体操作并与法律顾问进行了解，以确保合法合规。
篇2解除劳动合同通知书（范本）专业版尊敬的（员工姓名）：经双方协商，因您在本公司工作期间出现了严重失职、玩忽职守的情况，严重影响了公司的正常运作，根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规规定，我司决定解除与您签订的劳动合同。
特发此函，履行通知义务。
解除劳动合同通知书(范本)专业版3篇
解除劳动合同通知书（范本）专业版3篇篇1解除劳动合同通知书尊敬的（员工姓名）：根据《劳动合同法》和公司规定，经过与您沟通和考虑，我们决定解除您与公司的劳动合同。
现确认解除合同的通知如下：一、解除原因经过公司调查和评估，发现您在工作中存在以下表现或行为：（列举具体原因，如违反公司规定、工作表现不符合要求等）二、解除合同日期本解除通知自发送之日起生效，您的最后工作日为待定。
请在收到本通知之日起，立即停止所有工作并配合做好工作交接工作。
三、待遇安排1.根据劳动合同的相关条款，公司将支付您依法应获得的工资、加班工资、年终奖等，以及尚未休假的年假和带薪休假。
2.您需在离职前完成公司规定的结算手续，并将公司财务所需的资料和财物交还给公司。
3.公司将提供您符合劳动法规定的离职证明和工资福利单等。
四、保密条款在您收到解除通知之后，您应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的任何信息。
违反保密承诺的后果由您个人承担。
五、其他事项如有任何疑问或需要帮助，请随时联系公司人力资源部门或您的直接主管。
公司会全力配合您做好离职准备工作和解决相关问题。
请您认真阅读以上内容，并签署确认，以便公司进行相关手续。
感谢您在公司的付出和努力，希望您在未来的工作和生活中取得更好的成就。
特此通知。
（公司名称）签署人：（公司代表）签署时间：（年月日）篇2解除劳动合同通知书亲爱的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我方作为雇主，就您与本公司签订的劳动合同关系，特向您发出解除劳动合同的通知。
经过全面评估和协商，本公司不得不做出这一艰难的决定。
首先，我方要感谢您为本公司所做出的贡献和努力。
在您工作期间，您表现出色，认真负责，为公司的发展作出了积极的贡献。
然而，由于公司业务调整和经济情况等因素，在全面考虑下，公司不得不对某些部门或职位进行调整和裁员，这也影响到了您的工作岗位。
鉴此，我公司决定解除您与本公司的劳动合同，解除日期为XXXX 年XX月XX日。
劳动合同解除通知书范本（精选3篇）
劳动合同解除通知书范本（精选3篇）解除范本篇1你与劳动合同解除通知书公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月。
6、。
经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知劳动合同解除通知书公司年月日劳动合同解除通知书范本篇2(员工工号： )：你与x公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月。
经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知公司名称：日期：劳动合同解除通知书范本篇3(员工工号： )您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司。
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
终止劳动合同通知书模板专业版4篇
终止劳动合同通知书模板专业版4篇篇1【终止劳动合同通知书模板专业版】尊敬的XXX先生/女士：经过双方友好协商，因某种特殊原因，我司不得不与您解除劳动合同。
特向您发出本通知书，具体事宜如下：一、本通知书依据1.劳动合同约定：根据双方签订的《劳动合同》，双方一方需提前通知对方解除合同。
2.有关法律法规：依照《中华人民共和国劳动法》等相关法规的规定，我司有权解除劳动合同。
二、解除劳动合同1.解除日期：根据双方协商一致，您的劳动合同将于（具体日期）解除。
2.解除原因：（详细说明解除劳动合同的具体原因）3.解除事宜：请您于解除劳动合同后立即交接相关工作，并清理个人物品。
三、待遇安排1.工资结算：您的工资将按照劳动合同规定的支付方式进行结算，工资将在解除劳动合同后的（具体日期）支付。
2.其他待遇：（如有其他待遇安排，请在此注明）四、其他事项1.解除劳动合同后，如有需要提供相关证明材料，请提前与我司人事部门联系。
2.解除劳动合同后，您应妥善处理好劳动合同解除的相关事宜，并与我司保持联系。
五、联系方式如有任何疑问或需要进一步协商事宜，请随时与我司人事部门联系。
联系人：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX特此通知。
XX公司日期：XXXX年XX月XX日签字：（公司盖章）此为通知书模板，具体内容可根据实际情况进行调整。
希望能为您提供参考。
祝您一切顺利！篇2【终止劳动合同通知书模板专业版】尊敬的XXX：根据劳动合同约定，我司决定终止您与我司签订的劳动合同，具体通知如下：一、终止原因经过公司考虑和协商，鉴于您在工作中出现了以下问题：XXX（具体违规或工作不达标情况），违反了公司的相关规定，严重影响了公司的正常运营和工作秩序，我司决定终止您的劳动合同。
二、终止日期您将在领到本通知书之日起XX天后，即XXX年XX月XX日，正式终止劳动关系。
请您在办理交接事宜后，于终止日期前到公司人力资源部签署离职手续。
三、终止补偿根据《劳动合同法》的相关规定和公司内部制度，公司将按照您在我司工作的实际情况给予您相应的经济补偿。
解除劳动合同通知书（精选10篇）
解除劳动合同通知书（精选10篇）解除劳动合同通知书1同志：你于年X月X日到我公司工作，就职于部任一职（身份证号：X）。
但自年X月X日起你开始无假不到（没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为），截止年X月X日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。
按照公司《员工手册》相关规定（第某某页X条）“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。
”据此，按照《劳动合同书》第X条（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（3）点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。
”针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从X月起停止购买,你X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在年X月X日之前到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知！公司人力资源部____年____月____日解除劳动合同通知书2先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：____年____月____日至____年____月____日)。
解除您的理由是：1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章制度的;○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：1.您薪资结算至年月日 ;计元;您薪资结算至年月日日;计元;2.此种情形下：○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。
解除劳动合同通知书(范本)专业版3篇
解除劳动合同通知书（范本）专业版3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订了劳动合同并在我司担任XXX岗位一职，现因以下原因，我司决定解除与您之间的劳动合同关系。
以下为解除劳动合同的具体事宜及双方的相关责任和义务，请您仔细阅读。
一、解除劳动合同的背景及原因根据劳动合同及国家相关法律法规的规定，由于您存在以下原因：[具体原因，如旷工、违反工作纪律等]，我公司决定按照法定程序解除与您之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间和方式本次解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。
我司将通过以下方式通知您：当面送达、邮寄送达或电子邮件送达等方式进行通知。
请您在收到通知后，按照公司要求办理相关手续。
三、工资和福利待遇结算自解除劳动合同之日起，我司将按照国家和地方相关规定，为您结算工资和福利待遇。
如有应支付的经济补偿金，我司将依法支付。
具体结算时间和方式请详见附件。
四、保密义务和竞业限制请您在离职后遵守我司的保密义务和竞业限制规定。
如有违反，我司将依法追究您的法律责任。
具体保密义务和竞业限制条款详见附件。
五、违约责任及法律后果若您违反劳动合同约定或法律法规规定，导致我司解除合同的，您应承担相应的违约责任。
我司有权依法追究您的法律责任，包括但不限于追索经济损失、承担律师费等相关费用。
六、争议解决方式如双方因解除劳动合同产生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项说明请您在离职前与公司相关部门进行工作交接，归还公司财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。
如有未了事宜，请详细说明并附上相关证明材料，以便我司处理。
八、附则本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。
本通知书自双方签字盖章之日起生效。
请您在收到本通知书后，务必于指定时间内办理离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
特此通知！公司名称：______________________公司地址：______________________联系电话：______________________日期：XXXX年XX月XX日员工签字：______________________（盖章）______________________（注：此通知书仅为范本，具体内容应根据实际情况调整。
解除劳动合同通知书(范本)专业版7篇
解除劳动合同通知书（范本）专业版7篇第1篇示例：解除劳动合同通知书是公司与员工之间解除劳动合同的书面文件。
在解除劳动合同的情况下，通知书是必不可少的一份重要文件，它明确了双方解除合同的原因、时间、条件等内容，具有法律效力，是保障双方权益的重要依据。
下面是一份关于解除劳动合同通知书的范本，供参考：解除劳动合同通知书尊敬的员工：根据《劳动合同法》的相关规定，我司决定解除与您签订的劳动合同。
根据我们的员工手册，我们提供给您一个月的工作通知期，该通知期从接收到本通知书之日起计算。
解除劳动合同的原因是因为您在工作中发生了严重违纪行为，包括但不限于迟到早退、工作态度恶劣、不服从管理等，这些行为严重影响到了公司的正常运作和团队氛围。
我们公司一向重视员工的工作纪律和团队合作精神，对于违纪行为我们无法容忍。
根据劳动合同的相关规定，您在通知期内仍需履行职责，工资福利待遇将按照正常标准支付。
在通知期届满后，您需要将公司的所有财产归还我们，并办理离职手续。
在您离开公司之后，我们将按照相关规定为您出具离职证明，并依法支付您的工资福利等。
希望您能够理解公司的决定，并且及时做好离职准备。
我们也希望您能够自省，吸取教训，不再重复类似的错误。
祝您未来工作顺利，再见！特此通知。
公司名称：xxx日期：xxxx年xx月xx日以上是一份解除劳动合同通知书的范本，根据实际情况可适当修改其中的内容，保证通知书的准确性和合法性。
在解除劳动合同的过程中，双方都应该依法办事，遵守相关规定，保障自身权益的同时也尊重对方的权益。
希望此范本能够帮助需要的人们更好地处理解除劳动合同的事务。
第2篇示例：解除劳动合同通知书是雇主或雇员在解除劳动合同时必须遵守的法律程序之一。
通知书的内容必须清晰明了，以便双方能够明确权利和义务。
下面是一份专业版的解除劳动合同通知书范本，供参考：解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，鉴于您在工作中的表现不符合公司的要求，加之长期以来在工作态度、业绩及配合度等方面都存在不尽如人意之处，现公司决定解除与您签订的劳动合同。
解除劳动合同通知书范本（通用10篇）
解除劳动合同通知书范本（通用10篇）解除劳动合同通知书范本在平时的学习、工作或生活中，需要使用通知的情境愈发增多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。
那么你有了解过通知书吗？以下是小编收集整理的解除劳动合同通知书（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
解除劳动合同通知书1xx有限责任公司：因贵公司有下列—项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。
迫使本人提出解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自本通知书送达之日起解除。
特此通知！通知方（签字）：xx20xx年x月x日解除劳动合同通知书2__________（先生/女士）：我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的)，你的.情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。
同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。
解除劳动合同通知书通用版3篇
解除劳动合同通知书通用版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同通知书通用版尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》、《公司员工手册》及本人所签订的劳动合同，我公司决定解除与您签订的劳动合同，现将相关事项通知如下：一、解除原因经公司慎重考虑，基于业务调整的需要，我司不得不进行人员调整，因此决定解除与您签订的劳动合同。
感谢您在公司工作期间的付出和努力。
二、解除时间根据公司规定和法律规定，为维护双方的合法权益，特此通知您，您的劳动合同将于通知到达之日起XX天后正式解除，即解除日期为XXXX年XX月XX日。
在此期间，公司会为您安排离职手续。
三、赔偿及离职福利根据劳动合同法规定，公司将按照相关规定支付您的经济补偿及离职福利。
具体数额将在离职手续办理过程中向您详细说明。
四、交接事项在离职前，请您仔细处理好个人和工作相关事宜，并积极配合公司完成交接工作。
请将工作中需要交接的资料整理齐全，并和接替您工作的同事进行交接。
如有遗漏或未完成的工作，可能会影响公司的正常运营，请务必在离职前妥善处理。
五、其他事项在您离职后，公司将及时办理您的离职手续，并支付您的经济补偿及离职福利。
在此期间，如有任何疑问或困惑，请随时与公司人力资源部门联系，我们将尽力为您提供帮助。
最后，再次感谢您在公司的辛勤付出和努力，希望您在未来的道路上一帆风顺！祝您前程似锦！特此通知。
XXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：非常抱歉的通知您，因某种原因，公司决定解除您与本公司签订的劳动合同。
一、解除原因根据劳动合同法第三十三条规定，终止劳动合同应当通知对方提前三十日。
原因如下：1. XXX（具体情况如：公司裁员，工作需要调整，您的工作表现不符合公司要求等）；2. XXX（具体情况如：公司部门调整，撤销您所在部门等）；3. XXX（具体情况如：您的工作表现不符合公司要求等）。
二、解除时间依照劳动合同约定，或双方协商，经过三十日通知后，公司将正式解除您与公司的劳动合同关系。
2024年解除劳动合同的通知书
2024年解除劳动合同的通知书[公司名称][公司地址][日期]尊敬的[员工姓名]：根据与您签订的劳动合同以及相关劳动法律法规的规定，我公司决定终止您的劳动合同。
特此向您发出解除劳动合同的通知书，具体事项如下：一、劳动合同解除的原因：根据我公司的业务变化和组织调整，我们不得不进行人员调整，从而导致您所从事的岗位被撤销。
经过认真考虑，公司决定终止您与我公司的劳动合同。
二、解除劳动合同的日期：根据约定以及法律法规的规定，我公司决定将您的劳动合同解除的日期为[解除劳动合同的具体日期]。
即自本通知书送达之日起，为您与我公司解除劳动合同的日期。
三、解除劳动合同的补偿及福利待遇：1.根据《劳动合同法》的相关规定，我公司将按照您在我公司工作期间的表现、贡献以及工作年限等因素，给予您相应的经济补偿。
2.我公司将按照法律法规的要求，办理您的社会保险、住房公积金等相关手续，确保您的合法权益不受损害。
3.我公司将与您协商解决因解除劳动合同而涉及的其他问题，并尽力保障您的合法权益。
四、遗漏的职责处理：在您离职前，请您将尚未完成的工作交接给负责人，并协助负责人做好工作交接工作。
确保公司业务的顺利过渡。
五、解除劳动合同的其他事项：1.请您在收到本通知书后的三个工作日内，查看您的个人档案以及薪资福利等相关问题，并与人事部门联系核实。
2.在您离职之后，我公司将与您解除所有与我公司员工身份相关的合同、协议等文件。
请您保管好自己的离职证明以及相关资料。
3.如果您对解除劳动合同有任何异议，请您在收到本通知书后的十五个工作日内向公司书面提出申诉。
六、联系方式变更：请您在离职后确保通讯地址、手机号码等联系方式的有效性，并提供给公司，以便我们与您进行后续的沟通和联系。
最后，我代表公司全体员工向您表示诚挚的感谢，感谢您在工作期间的辛勤付出和对公司的支持。
希望您未来的职业生涯能够获得更大的发展和成功！如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系我们的人事部门。
解除劳动合同通知书(范本)专业版8篇
解除劳动合同通知书（范本）专业版8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方基于平等自愿的原则，经过充分协商后订立劳动合同并确立劳动关系，但因某种原因，经过认真考虑和研究，我方现决定与您解除劳动关系。
基于法律的要求和公司的规定，在此向您发出本解除劳动合同通知书。
以下为相关事项详细说明：一、通知书背景及依据本次解除劳动合同的决定是基于公司业务发展需要及双方工作实际情况作出的。
依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，经过慎重考虑，公司决定解除与您之间的劳动合同。
二、解除劳动合同的生效时间本通知书自发出之日起生效，双方劳动关系正式解除。
请您在接到本通知书后按照公司规定办理相关离职手续。
三、工作内容及工资结算1. 关于工作内容：自劳动合同解除之日起，您不再担任公司内的任何职务，请停止一切与公司业务有关的工作。
2. 关于工资结算：公司将按照法律法规及公司政策，对您的工资及相关福利待遇进行结算，确保您的权益不受损害。
四、离职补偿及福利待遇处理根据公司规定及法律法规，我们将对您进行相应的离职补偿，包括但不限于经济补偿金、社会保险、住房公积金等。
具体事宜将在您办理离职手续时详细沟通。
五、保密及竞业限制义务鉴于您在公司工作期间可能接触到的商业机密和机密信息，我们要求您在离职后仍应履行保密义务。
此外，若公司相关规定或劳动合同中有关于竞业限制的约定，您亦需遵守。
违反上述义务者，公司将依法追究您的法律责任。
六、违约责任及处理若您在本通知书生效之日起一定期限内（具体期限根据公司规定）未能就解除劳动合同事宜与公司达成一致，或者违反本通知书的约定，公司有权依法追究您的法律责任，并采取相应的法律措施。
七、争议解决方式如双方因解除劳动关系产生争议，应先通过友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他注意事项请您在离职前与公司相关部门（人力资源、财务、行政等）进行联系，办理包括但不限于工作交接、物品归还、欠款结算等手续。
解除劳动合同通知书(范本)专业版5篇
解除劳动合同通知书（范本）专业版5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中的特定情况，经公司慎重考虑并依据相关法律法规，现决定解除与您之间的劳动合同关系。
请您仔细阅读以下内容，以确保您充分了解解除劳动关系的具体事宜。
本通知书以法律严谨性和明确性为前提，旨在确保双方权益得到充分保障。
一、解除劳动合同关系的基本情况1. 合同编号：XXX-XXX-XXX2. 您的职位：XXX3. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日4. 解除劳动合同原因：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，因（具体事项）导致我司需解除与您之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同的法律依据及处理流程1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，（具体条款），我司有权解除与您之间的劳动合同关系。
2. 我司已按照相关法律法规的要求，提前通知您解除劳动合同的事宜，并为您安排了相应的过渡期。
3. 请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
三、经济补偿及福利待遇1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司政策，您将享有以下经济补偿：（具体补偿内容）。
2. 您的福利待遇将按照公司政策及相关法律法规进行结算。
四、保密及竞业限制义务1. 请您注意，在离职后，您仍对我司的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 如您从事的职位涉及公司核心业务，您将受到一定的竞业限制。
具体限制内容及期限，请参照双方签订的竞业限制协议。
五、劳动争议处理1. 若您对本次解除劳动合同关系存在异议，可在收到本通知书之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 若您对仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项1. 请在离职前与公司相关部门确认您的社会保险、住房公积金等事项的处理情况。
2. 请妥善保管本通知书，以便在办理离职手续及后续事宜时使用。
七、联系方式及生效时间1. 联系人：XXX2. 联系电话：XXX-XXXX-XXXX3. 邮箱地址：*****************4. 本通知书自发出之日起生效。
解除劳动合同通知书范本专业版4篇
解除劳动合同通知书范本专业版4篇篇1解除劳动合同通知书范本专业版尊敬的（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》及我司规章制度，鉴于您在工作中存在（列明违纪事由），严重影响了公司的正常运营，我司不得不对您签订的劳动合同进行解除。
现函告您解除劳动合同事宜如下：一、解除理由（详细描述违约事宜，包括时间、地点、情况等）二、解除劳动合同您与我司签订的劳动合同自（日期）起，因（解除理由），我司决定解除您的劳动合同，并于（日期）起生效，双方互不owe any debt。
三、解除后的处理1.您需于接到本通知后（时间），将公司财物、文件等清点清退完毕，交还给公司；2.您所拥有的公司资料、机密任何一周后，需全部交还公司，并停止一切公司相关的资料，应如有涉及公司机密内容的，要做特殊保密处理；3.您在离职期间，需配合人事部门工作人员完成离职手续及相关结算事宜；4.您在公司离职后不得代表公司参与任何商务活动，不得泄露公司的商业机密，如有违反，公司将保留追究法律责任的权利。
四、解除合同期间，您依然享有劳动法规定的权益，公司将妥善安排您的工资待遇及各项社会保障待遇。
同时，您也应当为公司的正常运营积极配合一切工作交接及过渡事宜。
五、感谢信感谢您在公司工作期间所做出的努力和贡献，也为您未来的工作生涯预祝一切顺利。
特此通知。
单位名称：日期：篇2解除劳动合同通知书范本专业版尊敬的[员工姓名]：根据国家相关法律法规的规定以及公司内部的管理制度，经过慎重考虑和研究，公司决定解除您所担任的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，公司应提前30天书面通知您，现特发此通知书，并请您于通知书发出之日起30天内办理相关工作交接事宜。
一、解除原因：经查证，由于您在工作中违反了公司的相关规定，严重损害了公司的利益，且对团队的和谐和公司的形象造成了不良影响。
在公司多次提出改进意见和警告后，您的表现并未得到有效改善，因此公司不得不做出这一艰难的决定。
解除劳动合同通知书参考样本(六篇)
解除劳动合同通知书参考样本甲方：_____乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字或盖章)：_____ 法定代表人：_________年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同通知书参考样本（二）第（_____）号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第_____（大写）项情形，你与我公司____年____月____日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于____年____月____日解除，劳动关系同时解除。
解除劳动合同通知书(范本)专业版8篇
解除劳动合同通知书（范本）专业版8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订了劳动合同并在我司担任XXX岗位一职，根据相关法律法规和公司规定，经过慎重考虑和评估，现因以下原因，我们决定解除与您之间的劳动合同关系。
在此，特此通知您解除事宜的具体细节和流程安排如下：一、合同解除原因及依据鉴于您存在以下情况：[在此填写具体事项]，违反了公司规章制度和劳动合同约定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司有权解除与您之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同通知书送达时间本通知书自送达之日起生效。
请您在收到本通知书后签字确认，并妥善保管好相关证据材料。
如因您本人原因未能及时签收本通知书，本通知书将通过邮寄方式送达至您所提供的地址。
邮寄送达的，以寄出后三日视为送达。
三、解除劳动合同的具体事项1. 劳动合同解除时间：自本通知书生效之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。
2. 工资结算及福利待遇处理：您的工作将结算至XXXX年XX月XX日，公司将按照国家法律法规及公司规定支付您的工资及相关福利待遇。
请务必在指定时间内办理相关手续。
3. 社会保险及公积金处理：公司将按照国家法律法规的规定为您办理社会保险及公积金的转移手续。
请您在收到本通知书后配合提供相关材料。
4. 工作交接及公司财产归还：请您在收到本通知书后按照公司要求完成相关工作交接，并归还公司财产。
如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。
5. 违约责任及处理：鉴于您存在违反劳动合同和公司规定的行为，根据合同约定和法律法规规定，您应承担相应的违约责任。
具体违约责任及处理事宜将按照公司规定和相关法律法规执行。
四、双方权利和义务的终止本通知书生效后，您与我司之间的劳动合同关系正式终止，双方的权利和义务随之终止。
请您遵守公司的相关规定和承诺，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
五、注意事项请您在收到本通知书后按照公司规定的时间和流程办理相关手续。
如有任何疑问或异议，请及时与公司联系沟通。
解除劳动合同通知书范本最新8篇
解除劳动合同通知书范本最新8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解除劳动合同通知书范本（精选3篇）
解除劳动合同通知书范本（精选3篇）解除通知书范本篇1__________同志，性别__________，年龄__________周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事__________岗位工作，本单位工作年限__________年__________个月，公司解除劳动合同通知书范文。
劳动合同期限为__________期限。
因____________________，根据《劳动合同法》第__________条及本单位规定，于__________年__________月__________日解除(终止)劳动合同。
特此证明身份证号：______________________________单位：(章)员工签名：(章)年月日解除劳动合同通知书范本篇2(乙方)：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：年月日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：签发时间：年月日解除劳动合同通知书范本篇3xx员工：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)年月日签收:年月日。
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解除劳动合同通知书范本专业
版
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××××有限公司
编号：_____________解除劳动合同通知书范本专业版
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
（职工）：
依据《劳动合同法》的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日）。
解除您的理由是：
1、过失性解除
在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。
2、非过失性解除
患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、经济性裁员
依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，
只是劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于______年_____月_____日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至_____年_____月_____日；计_____元；
2、此种情形下
（1）公司需要支付您相当于_____月工资的经济补偿金，计_____元。
（2）公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1、____________________________________；
2、____________________________________；
以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。
本劳动合同解除书一式贰份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
公司：
年
月
日
谢谢合作。