公司保洁员岗位职责和考核管理办法

公司保洁员岗位职责和考核管理办法
一、公司保洁员的基本素质要求：
1、遵守国家的各项法律、法规及公司的各项管理制度；
2、严格执行岗位制度。

熟悉本岗位的工作任务与要求，端正劳动态度，讲究工作效率。

3、维护公司的利益、爱护公司的公共财物；
4、踏实能干，不怕脏、不怕累；
二、工作时间：早7：30-晚16：30
三、岗位职责
1、爱岗敬业，认真做好展厅内外的各项清洁工作，根据人流量多少随时做好保洁区域内进行
巡视，发现垃圾、纸屑、污迹等立即清除，保持清洁，不留死角，坚持规范化服务。

2、卫生间保持无异味，无杂物堆积，及时清理，定时擦拭，做好卫生间清洁记录。

3、负责公司全部绿植的养护工作，定期浇水，清理花盆污渍，花盆花叶要保持干净。

4、负责办公室内卫生，定期擦拭玻璃门窗，保持透明无污渍。

5、随时勤倒垃圾桶，当天的垃圾当天清除，不许堆积。

6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置，正确使用并爱护清洁工具及用品，最大限度节约资源
7、工作时间不准干私活，不做与工作无关的事情。

8、一旦发现公共财产受损或丢失，有义务及时上报主管或相关领导。

9、无条件执行并有效完成上级安排的其他工作。

10、礼让三分，尊重客户，以服务客户为中心，树立公司品牌形象。

六、考核管理办法
1、发现保洁员迟到、串岗、早退、顶岗一次负激励20元、脱岗一次负激励50元。

2、发现保洁员自己责任范围的卫生打扫不认真、不彻底的一次负激励10元。

3、发现人为的浪费洗刷用品和用水等资源的，一次负激励10元。

4、因不小心或工作失误等造成财产及公共设施损失的，保洁员要承担赔偿责任。

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