施工单位花名册、考勤表、工资表
实名制台帐、考勤表、周动态表、工资表实名制台账、考勤、工资、人员变动统计表(模板)
用工企业盖章：
第页，共页
第页，共页
劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资公示表
项目名称（全称）：班组名称：年月
序号
姓名
工种
出勤工日
日
工资
工资总额
支出部分
未支付数
领款人(签字、手印）
备注
生活费
预支费
Байду номын сангаас罚款
其它
本月实际支付
申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字。
班组长签字：；用工企业劳动力管理员签字：，
劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册
项目名称（全称）：班组名称：年月
编号
姓名
性别
工种（或岗位）
家庭住址
身份证号
劳动合同编号
申明：此表登记劳务作业人员为我单位在该工程全部人数，情况属实。
班组长(签字)：；用工企业劳动力管理员(签字)：，
用工企业项目负责人（授权队长）(签字)：；填表时间：
用工企业盖章：
劳务花名册
项目名称（全称）：班组名称：年月
第页，共页
项目名称（全称）：班组名称：年月
第页，共页
项目名称（全称）：班组名称：年月
第页，共页
工程人员变更情况周报表（表1—进场情况）
劳务（专业）分包单位：班组名称：日期：年月日至年月日本周进场农民工总数: 本周离场农民工总数: 本周现场农民工总数：
第页，共页
工程人员变更情况周报表（表2—离场情况）
劳务（专业）分包单位：班组名称：日期：年月日至年月日
第页，共页
项目劳务费结算、支付情况报表
填报单位名称（章）：总包项目经理(签字)：总包劳动力管理员（签字）：联系电话：
ZJEJ-LW-07,此表由总包单位按月编制并备案
施工项目劳务及用工管理月度工作例会会议纪要
注：本表空间不够，可进行背书补充。
实名制全套表格
附件1注：登记人员编号，需与工人门禁系统识别码、工资支付表、考勤表编号一致。
附件6LZ-0306-1工资已结清情况)本人，自年月日至年月日在项目部分包单位班组工作。
与公司签订劳动合同或书面协议书，实际应得报酬共计人民币元 (小写：¥) ，已全部由分包单位结清。
本人与项目部无任何经济纠纷，退场后本人发生的任何事情均与项目部以及公司无关，特此承诺！承诺人： (签字、指纹)年月日LZ-0306-2工资未结清情况) 本人，自年月日至年月日在项目部分包单位班组工作。
与公司签订劳动合同或书面协议书，实际应得报酬共计人民币元 (小写：¥) ，因原因退场，目前劳务公司已支付人民币元，剩余共计人民币元 (小写：¥) 于年月日前由分包单位付清。
本人与项目部无任何经济纠纷，退场后本人发生的任何事情均与项目部以及公司无关，特此承诺！承诺人： (签字、指纹)年月日附件7附件8填报单位：分包单位：填报日期：LZ-0309致 (总承包单位名称) ：我公司承建的项目工程，总承包单位是在此，我单位郑重声明如下：1.经双方核算，截至年月日，我公司已累计收到总承包单位支付该项目分包款共计筑工人工资款共计¥ 万元，其中总承包单位按我公司认可的工资支付表代发建¥ 万元，已发放至我公司所有工人。
2.我公司在此声明：我公司提供的所有材料均真实准确，不存在弄虚作假，不存在瞒报漏报，该月我公司所有建筑工人工资已全部付清。
分包单位项目法定代表人或授权委托人签名：分包单位项目法定代表人或授权委托人身份证号：分包单位项目法定代表人或授权委托人联系式：年月日(分包单位公章)。
施工现场考勤制度模版
施工现场考勤制度模版一、考勤目的及适用范围1.1 考勤目的：为了规范施工现场人员的出勤情况，提高项目的管理水平，确保项目的正常进行，加强对施工人员的管理和监督。
1.2 适用范围：本考勤制度适用于所有在施工现场工作的人员，包括项目经理、施工人员、监理人员等。
二、考勤规定2.1 考勤时间：施工现场的考勤时间为每天的工作时间。
工作时间按照项目的施工计划和工期进行安排，有需要的时候，可以根据项目工作的实际情况适当调整。
2.2 考勤方式：施工现场的考勤以刷卡方式进行，每个人员都需佩戴有效的考勤卡，并在进入和离开施工现场时进行刷卡。
同时，考勤系统将会记录每个人员刷卡的时间和地点。
2.3 补充考勤方式：由于特殊情况无法使用刷卡考勤的，可使用纸质考勤表进行补充考勤，需由项目经理或监理人员签字确认，并在最后上报考勤系统。
2.4 迟到早退规定：在施工现场工作人员应在规定的工作时间内准时到岗，不得迟到早退；若有特殊情况需要请假、加班等，应提前向项目经理或监理人员申请并获得批准。
2.5 请假规定：施工现场工作人员需要请假的，应提前向项目经理或监理人员提出申请，并说明请假事由和请假时间，在获得批准后方可请假。
请假期间，人员需向项目经理或监理人员报备工作情况，确保工作的顺利进行。
2.6 加班规定：根据施工项目进度的需要，项目经理或监理人员有权安排施工现场工作人员加班，并给予相应的加班补助。
加班安排需提前通知，并确保工作人员的休息时间得到合理安排。
2.7 迟到早退、请假等情况处理：对于迟到早退、请假等违反考勤规定的情况，项目经理或监理人员有权采取相应的处理措施，包括但不限于扣除相应的考勤工资、记录违规行为、严重情况可追究相应责任。
三、考勤管理3.1 考勤记录管理：项目经理或监理人员负责对施工现场的考勤记录进行管理和核对，确保考勤数据的准确性。
3.2 考勤数据统计：项目经理或监理人员可根据考勤数据进行工时统计和工资核算工作，确保考勤数据的合理性。
建筑施工现场务工人员考勤表
2018年5月工程名称：2018年长春高新区市政一期项目（公园及街角绿化景观提升工程）5标段
序号
姓名
日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
小计
签字
1
宋清国
2
王玉红
3
高民
4
白金福
5
李国民
6
许凯
7
周景昌
8
张彦霞
9
李学刚
10
张加清
11
陈刚
12
高喜才
13
陈冠秀
14
李新兹
15
刘希成
16
17
合计
考勤记录人：
建筑(装饰)企业员工工资发放表(2018年4月)
工程名称：2018年长春高新区市政一期项目（公园及街角绿化景观提升工程）5标段施工单位：安徽业峰建筑工程有限公司
编号
姓名
岗位
约定工资(工价)
出勤情况(工日)
工资增减
本月完成
本月
本月
累计
确认签名
备注
任务总价
已结算
待结算
待结算
1
宋清国
3.5
2
王玉红
6.5
3
高民
2
4
白金福
4.5
5
李国民
6
6
工资表、考勤表
工资表、考勤表工资表、考勤表工资表和考勤表是企业管理中非常重要的两个工具。
工资表用于记录员工的工资信息，包括工资金额、税收、福利等。
而考勤表则是记录员工的出勤状况，包括上班时间、迟到早退情况等。
一、工资表工资表是公司对员工工资支付的一种记录和管理工具。
它包括了以下信息：1. 员工基本信息：员工的姓名、所属部门、职位等。
2. 薪资信息：包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3. 福利与津贴：公司提供员工的福利和津贴，如餐补、交通补贴等。
4. 报酬减项：包括社保、公积金、个人所得税等。
5. 实际发放工资：扣除报酬减项后，实际发放给员工的工资金额。
工资表的制作需要根据员工的实际情况进行计算。
一般来说，公司会根据员工所在的职位和绩效情况来确定工资的基本金额，然后再加上一些额外的津贴和奖励，最终得到员工的实际工资。
二、考勤表考勤表用于记录员工的出勤情况，一般包括以下内容：1. 员工基本信息：与工资表相同，包括姓名、所属部门、职位等。
2. 上班时间：员工的上班时间，包括上班时间、下班时间、中午休息时间等。
3. 出勤情况：记录员工的请假、迟到、早退等情况。
4. 加班情况：记录员工的加班时间和加班补偿情况。
考勤表的制作可以通过电子考勤系统进行，也可以通过手工填写。
通过考勤表，公司可以及时掌握员工的出勤情况，对于迟到早退的员工可以进行相应的处罚，对于加班的员工可以进行加班补偿。
三、工资表和考勤表的关系工资表和考勤表是息息相关的，工资表的数据通常是从考勤表中提取的。
根据考勤表上记录的出勤情况，公司可以计算出员工的实际工作时间和加班情况，进而根据工资制度计算出员工的薪资。
另外，考勤表也可以用于统计员工的出勤率和工时情况。
出勤率可以反映员工的工作态度和纪律性，工时情况可以用于统计员工的工作负荷和效率。
总之，工资表和考勤表在企业管理中起到了非常重要的作用。
它们帮助企业及时掌握员工的薪资情况和出勤情况，为企业的人力资源管理提供了有效的支持。
3. 三本台账模板(工资单+花名册+考勤表)
单位名称： 项目部名称： 班组类别：
项目部负责人签名： 工资专管员签名： 班组长签名：
单位名称：项目部名称：班组类别：
项目部负责人签名：工资专管员签名：班组长签名：注：1、本考勤表应按照每日实际工时进行填写；2、本考勤表作为工资计发的重要依据。
单位名称：项目部名称：班组类别：
项目部负责人签名：工资专管员签名：班组长签名：
说明：本工资表是工资支付情况的证明依据，发放工资时应由本人签名确认；本工资表一式三份，一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查。
(完整版)工程劳务人员花名册、工资表、考勤、变更周报、台账、会议纪要等
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册
项目名称（全称）：班组名称：年月
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1
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资公示表
项目名称（全称）：班组名称：年月
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2
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）考勤表
项目名称（全称）：班组名称：年月
3
第页，共页
工程人员变更情况周报表（表1—进场情况）
劳务（专业）分包单位：班组名称：日期：年月日至年月日本周进场农民工总数: 本周离场农民工总数: 本周现场农民工总数：
4
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工程人员变更情况周报表（表2—离场情况）
第页，共页
5
项目劳务费结算、支付情况报表
填报单位名称（章）：总包项目经理(签字)：总包劳动力管理员（签字）：联系电话：6
施工项目劳务及规范用工管理台账
填报单位名称（章）：总包项目经理(签字)：总包劳动力管理员（签字）：联系电话：
7
施工项目劳务及用工管理月度工作例会会议纪要
表空间不够，可进行背书补充。
8。
分包单位人员管理规定
项目分包人员管理规定为加强分包队伍（外包单位）用工管理，保障工人合法权益，避免法律风险，保证生产、经营工作的顺利进行，特制定本规定。
一、人员要求1、所有进入施工现场的人员，必须符合国家法律规定的劳动年龄即年满18周岁，男不得超过60周岁，女不得超过55周岁。
2、身体健康，能够胜任所从事的工作。
3、有犯罪记录或在逃犯人员一律不得录用。
4、特种作业人员，应持有国家相关部门颁发的有效特种作业操作证。
二、人员管理1、施工队人员数量以签订施工协议（分包合同）时申报的人员为准。
签订施工协议时，应提供人员花名册，上面列明姓名、出生日期、性别、工种、身份证号、户籍所在地、家庭住址、本人电话、紧急联系人（配偶、子女或父母）电话、工资标准、本人签字确认（必须本人在项目人资室亲笔签字摁手印）等信息，并附身份证（原件核实信息并到派出所和劳动局备案、留存复印件）。
2、因施工需要增加人员时，需由分包单位施工负责人带领新增人员到项目经理处报到，并按要求提交上述第1条的资料和信息。
3、所有进入现场施工的人员，均需按要求由项目部安监室统一组织三级教育培训，经培训考试合格，项目人资室给予办理登记手续，办理考勤机指纹录入，并发放上岗证。
4、上岗证是进入施工现场的唯一有效证件，没有上岗证不得进入施工现场，擅自进入施工现场的，除责令分包队伍立即清理外，将给予分包单位每人次500元的罚款。
5、上岗证实行押金制，每个上岗证押金50元，在工人退场时退还。
6、项目人资室办理完工人的登记、指纹录入并发放上岗证后，将人员信息及时发至公司人资部，公司人力资源部负责为分包人员缴纳工伤或其他意外保险，保险费从结算费用中（或工资中）扣除。
7、施工工人减少时，分包队伍负责人要及时向项目人资室申报，交回上岗证，并退回押金。
8、项目部人资室统一为施工队配发考勤机。
9、外包队伍负责人要每天上报现场工人出勤情况，项目部现场管理人员要每天核实工人出勤情况。
10、分包队伍负责人每周将经过工人签字确认、项目部现场管理人员签字确认的考勤表报项目人资室。
工地财务考勤管理制度表
工地财务考勤管理制度表第一章总则第一条：为规范工地财务考勤管理，提高考勤效率，保障考勤数据的准确性，本制度制定。
第二条：本制度适用于工地内所有员工的考勤管理，包括但不限于工地管理人员、工人、办公人员等。
第三条：工地财务考勤管理应遵循公平、公正、透明的原则，对于违规考勤行为进行严肃处理。
第四条：工地财务考勤管理包括考勤统计、考勤记录、考勤整理、考勤分析等内容。
第五条：本制度由工地财务部门负责具体执行，工地领导班子对考勤管理工作负总责。
第六条：各部门负责人应认真执行本制度，对下属员工的考勤情况进行监督并及时纠正。
第七条：工地财务考勤管理制度不得与国家法律法规和工地管理规定相抵触，如有冲突，以国家法律法规和工地管理规定为准。
第二章考勤制度第八条：工地考勤采用刷卡考勤方式，所有员工持统一工地考勤卡进行考勤。
第九条：员工上下班打卡时间为早上8:00至下午17:00，迟到、早退需向班组长或主管报备。
第十条：员工请假需提前向班组长或主管请假，并填写请假单，经批准后生效。
第十一条：员工调班需提前通知班组长或主管，经批准后方可生效。
第十二条：员工加班需事先向领导汇报，并经领导批准后方可加班。
第十三条：员工需确保自己的考勤记录准确无误，对于因个人原因导致的考勤错误需积极协助纠正。
第十四条：员工如需调休需提前向领导申请，并经领导批准后才可调休。
第十五条：员工迟到早退次数达到三次以上，将被视为严重违规，并按规定进行处理。
第十六条：所有员工均需漏刷补刷，如有恶意漏刷者将受到严重处罚。
第十七条：员工需在每月底对本月的考勤记录进行核对，如有异议必须在两个工作日内提出并经核实后方可更正。
第十八条：所有的考勤记录将定期进行归档保存，确保数据的安全性和完整性。
第三章考勤管理第十九条：工地财务部门应建立完善的考勤管理系统，包括考勤记录、考勤分析、考勤异常处理等功能。
第二十条：工地财务部门应定期对考勤数据进行分析，及时发现并处理异常情况。
建筑行业工资表模板
本月应发工 银行代发工 资数（元） 资数（）
签字画押
税金
含税金额（元）
劳务分包编制人
编制审核意见 编制人：
年月 日
班组长： 月日
班组负责人 年
劳务分包负责人（审核） 审核人） 审核人：
年 月日
备注：1.本表由劳务分包编制人根据农民工花名册、劳动合同、每周考勤表等汇总编制，劳务管理工程师收集后并交由各方签认；2.本表每月一填，且必须农民工本人签认；3.请各方妥善保存。
工 资表
项目
年 月份
劳务名称（盖章） 编 制
序号 班组名称 工号 姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
总计（元）
身份证号码
工资银行卡账号
施工（总包）单位名称（盖章）
编制时间
考勤 天数
计时制工资核算
计件（量）制工资核算
工资标准
核算工资数 （元）
完成工作量 计件单价
核算工资数 （元）
共 1 页第 1 页
建筑施工现场职工名册考勤表工资表
建筑施工现场职工名册制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期：杭州市劳动保障监察支队监制建筑施工现场务工人员考勤表（2021 年3月）单位名称：项目部名称：班组类别：制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期：注：1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写；2、本考勤表作为工资计发的重要依据。
杭州市劳动保障监察支队监制建筑（装饰）企业员工工资发放表（年月）单位名称：项目部名称：班组类别：填表人：发放日期：承包人或班组长签名：项目负责人签名：说明：1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查；2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据；3、在杭从事建筑、装饰的单位，必须使用本工资发放表。
杭州市劳动保障监察支队监制附件1：公司工程务工人员花名册附件2：邢台市工地农民工工资发放情况表班组：公司名称（填写并盖章）：附件3：邢台市建筑企业农民工劳动合同书甲方（用工单位）：企业地址：企业性质：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：家庭住址：身份证号码：为了加强建筑施工企业劳动管理，保障建筑企业和农民工的合法权益，促进企业高效、持续、快速发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规，经甲、乙双方协商同意，签订合同如下：第一条本合同自年月日起至年月日止，工种：第二条甲方的权利和义务。
乙方在甲方工作期间，甲方有按国家政策和劳动法规制定规章制度、管理办法和工资形式，分配工作和下达生产、工作任务，按规定进行奖惩和辞退等权利；有为乙方提供劳动、工作、学习、培训和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第三条乙方的权利和义务。
乙方在甲方工作期间，有按规定享受劳动、工作、学习、培训、取得劳动报酬和物质鼓励等权利；有接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方上岗后，必须严格按照国家有关规定和甲方的《岗位规范》，认真执行安全操作规程，努力提高职业技能，如违章操作，发生工伤事故，应负一定责任。
建筑工人工资表
建筑工人劳动合同编号( )：甲方：（以下简称甲方）法定代表人：乙方：（以下简称乙方）见证方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和招用条件从本合同签订之日起至工程项目劳务合同约定工程完成之日止，本合同为以。
完成一定工作任务为期限的劳动合同。
乙方应具有相应工作资质证书二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在工程班组从事工作。
乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。
三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方办理工程项目工伤保险，提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方工资按以下第种方式计算：元按实际工程量计算工资总额。
1、月薪不低于元，多于元。
面积计算薪酬，每（平方米2、按件或/件）元。
3、按工作天数计算薪酬，每天（二）若按工程进度量支付工资的支付方式为：日将工资表格张榜公布以至1、每月按工期实际完成量计算工资总额并于每月的便乙方进行核对，以现金发放。
、按工程进度节点实际完成量计算工资总额。
2领款人必须日由甲方和工程承包方进行集中发放，至、3发放工资时间定于每月持身份证领取工资，签字并打指模为准。
（三）甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。
种方式处理：（四）因甲方原因发生误工情况按以下1、误工费按每天元支付。
2 、按《广东省工资支付条例》有关规定支付。
五、劳动纪律必须遵守各级政府及部门以及总承包方的规章（一）法规，乙方必须遵守国家的法律、制度，必须服从项目管理人员的指挥。
（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。
六、劳动合同的解除规定（一）合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、严重违反国家法律、法规、违反劳动纪律和本公司规章制度的，如擅自停工、擅自离岗、延误工期、打架斗殴、酗酒闹事、赌博、围攻恐吓谩骂管理人员、嫖娼卖淫等行为的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的和影响的；3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。
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劳务分包企业现场劳动力管理员签字：，
劳务分包企业项目负责人（授权队长）签字：；填表时间：
劳务分包企业盖章：
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公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）考勤表
项目名称（全称）：班组名称：年月
编号
姓名
工种
上月
本月
合计
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
ห้องสมุดไป่ตู้18
19
20
21
22
23
24
25
申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部出勤人数，出勤情况属实；我单位已将此表向全体劳务作业人员公示，均无异议。
总计
班组长签字：
劳务分包企业
劳动力管理员签字：
劳务分包企业项目负责人
（授权队长）签字：
填表时间：
劳务分包企业盖章：
第页，共页
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册
项目名称（全称）：班组名称：年月
编号
姓名
性别
工种（或岗位）
家庭住址
身份证号
劳动合同编号
申明：此表登记劳务作业人员为我单位在该工程全部人数，情况属实。
班组长签字：；
劳务分包企业现场劳动力管理员签字：，
劳务分包项目负责人（授权队长）签字：；填表时间：
劳务分包企业盖章：
注：新进场农民工《劳动合同》与本表一并报总包单位劳动管理员备案。第页，共页
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资表
项目名称（全称）：班组名称：年月
序号
姓名
工种
出勤工日
日
工资
工资总额
支出部分
未支付数
领款人签字
备注
生活费
预支费
罚款
其它
本月实际支付
申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字。