企业员工心态培训 PPT
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企业员工心态培训PPT(精编课件).ppt
精品课件
十二、竞争、上进的心态
成功是建立在失败之上的,成功者永不放弃,放弃 者永不成功,成功一定有方法,失败一定有原因 !
要不断的充实和完善自己,给自己制定一 个竞争策略和战略规划,适者生存,不适者淘 汰,这是很正常的自然规律。
精品课件
一只野狗在追一只小兔子,野狗使劲追,小 兔子使劲跑,但最终野狗也没追上小兔子。 小兔子回到家,对其母说:“今天有一只野狗 追我。”
精品课件
九、主动、阳光的心态
赢得信任 增强自尊 相互帮助 激励 获得友谊 成功
抱怨 消磨时光
有疑虑 孤独
失去信心 失败
精品课件
思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定 性格,性格决定命运。
播下一种心态,收获一种思想,播下一种思 想,收获一种行为,播下一种行为,收获一 种习惯,播下一种习惯,收获一种性格,播 下一种性格,收获一种命运。
精品课件
空杯心态就是忘却成功,学习变化 受到批评要警惕、警醒,得到赞扬更要警惕 警醒。在鲜花和掌声面前,看到差距;在困难 和挫折面前,不失信心。这便是成熟和进步, 这便是空杯心态。
精品课件
空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵 空杯就是经常给自己的心智洗澡。把外在和内在的过时的东西、心 灵的杂草、大脑的垃圾等等,通通一洗了之。 空杯心态就是不断学习,与时俱进 在职场上真正经得起风雨的人,是那些有真才实学的人,有“空杯心 态”的人。人们有的时候认为自己在某个行业里做了很多年,就认为 是这个行业里的行家里手,没有我不懂的东西。于是别人在自己眼 里都是外行,别人讲的东西都听不进去,要知道“天外有天,人外有 人!”在知识经济时代,科技飞速发展,知识更新加快,如果不虚心 学习新的知识和方法,即使你原来的专业知识很扎实,也一样会被 社会的进步潮流所淘汰,所以要活到老,学到老。
十二、竞争、上进的心态
成功是建立在失败之上的,成功者永不放弃,放弃 者永不成功,成功一定有方法,失败一定有原因 !
要不断的充实和完善自己,给自己制定一 个竞争策略和战略规划,适者生存,不适者淘 汰,这是很正常的自然规律。
精品课件
一只野狗在追一只小兔子,野狗使劲追,小 兔子使劲跑,但最终野狗也没追上小兔子。 小兔子回到家,对其母说:“今天有一只野狗 追我。”
精品课件
九、主动、阳光的心态
赢得信任 增强自尊 相互帮助 激励 获得友谊 成功
抱怨 消磨时光
有疑虑 孤独
失去信心 失败
精品课件
思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定 性格,性格决定命运。
播下一种心态,收获一种思想,播下一种思 想,收获一种行为,播下一种行为,收获一 种习惯,播下一种习惯,收获一种性格,播 下一种性格,收获一种命运。
精品课件
空杯心态就是忘却成功,学习变化 受到批评要警惕、警醒,得到赞扬更要警惕 警醒。在鲜花和掌声面前,看到差距;在困难 和挫折面前,不失信心。这便是成熟和进步, 这便是空杯心态。
精品课件
空杯心态就是不断清洗自己的大脑和心灵 空杯就是经常给自己的心智洗澡。把外在和内在的过时的东西、心 灵的杂草、大脑的垃圾等等,通通一洗了之。 空杯心态就是不断学习,与时俱进 在职场上真正经得起风雨的人,是那些有真才实学的人,有“空杯心 态”的人。人们有的时候认为自己在某个行业里做了很多年,就认为 是这个行业里的行家里手,没有我不懂的东西。于是别人在自己眼 里都是外行,别人讲的东西都听不进去,要知道“天外有天,人外有 人!”在知识经济时代,科技飞速发展,知识更新加快,如果不虚心 学习新的知识和方法,即使你原来的专业知识很扎实,也一样会被 社会的进步潮流所淘汰,所以要活到老,学到老。
员工心态培训PPT课件
自私与狭隘
总结词
自私与狭隘心态的员工往往只关注个人利益,缺乏团队协作精神,影响团队整体 绩效。
详细描述
这类员工在工作中往往只关注自己的利益,不愿意与他人分享资源和信息,缺乏 团队意识。这会导致团队内部出现矛盾和冲突,降低整体工作效率,甚至可能影 响到企业的整体发展。
浮躁与不专注
总结词
浮躁与不专注心态的员工难以保持持久的注意力,容易分心,影响工作效率和质量。
鼓励员工主动沟通、协作,积极 参与团队活动,提高团队凝聚力。
希望员工能够将心态培训所学知 识运用到日常工作中,不断提升
自己的能力和素质。
未来心态培训的规划
介绍未来心态培训的 主题和方向,如领导 力、创新思维、情绪 管理等。
强调心态培训的重要 性和持续性,鼓励员 工持续学习和成长。
制定详细的心态培训 计划,包括培训时间、 地点、参与人员等。
THANKS.
员工心态培训ppt课件
目录
• 引言 • 员工心态的重要性 • 常见的不良心态及影响 • 如何培养积极心态 • 案例分享 • 总结与展望
引言
01
培训背景
当前市场竞争激烈,员工心态直接影响工作效率和团队凝聚力。 员工在工作中面临各种挑战,如工作压力、人际关系等,需要积极的心态去应对。
通过员工心态培训,提高员工心理素质和应对能力,促进个人和组织共同发展。
员工心态培训教材(共 65张PPT)
46
在中国受欢迎的人:
• • • • • •
善于退让的人 尊老爱幼的人 不争名利的人 正直仗义的人 随和友善的人 热情助人的人
47
在中国不受欢迎的人: • • • • • • 过度表现,喜欢自夸的人 傲慢势利,歧视别人的人 随便反悔,违反约定的人 斤斤计较,待人吝啬的人 打小报告,搬弄是非的人 孤僻冷漠,拒人千里的人
40
建议
广泛阅读,阅读实际就是一个吸收养料的过程, 现代人面临激烈的竞争,复杂的人际关系,为了 让自己不至于在某些场合尴尬,可以进行广泛的 阅读,让自己的头脑充实也是一种减压的方式, 人有时候是这样的,肚子里空空的时候会自然的 焦急,这就对了,正是你的求知欲在呼喊你,要 活着就需要这样的养分。 热爱生命,每天吸收新的养料,每天要有不同的 思维。多学会换位思考,尽量找新的事物满足对 世界的新奇感,神秘感。
49
最近很火的一张表,积极和消极的思维对比图 无数事例告诉我们,思维方式决定了一个人的
命运和前途,今天我们就来看看消极的人和积
极的人他们的思维方式有何不同?
50
对金钱的思维方式
51
看待问题的角度
52
理财的方式
53
对待人生的选择
54
--积极的心态 --主动的心态 --学习的心态 --坚持的心态 --责任的心态
改变了态度就有了激情,有了激情就有了奋发向上的斗志,结果 就会变化。
员工心理健康培训PPT
时间管理
合理安排时间,提高工作效率,减轻工 作压力。
寻求心理支持和帮助
如何管理情绪
保持积极的情绪,寻 找缓解和释放压力的 方法,例如与亲朋好 友交流、运动等。
积极应对压力
学习有效的应对压力 的方法,如深呼吸、 冥想、放松训练等, 有助于减轻压力和焦 虑。
谢谢
聚力。
工作效率
心理健康的员工工作态度更积极, 工作质量和效率更高。
02
员工心理健康问 题的表现
情绪问题
焦虑和压力
员工在工作中感受到的焦虑和压力可能会导致情绪 不稳定、易怒和消极。
抑郁和沮丧
长期的抑郁和沮丧可能导致员工对工作失去兴趣和 热情,甚至可能出现自我封闭和孤独。
人际关系
情绪问题可能影响员工的人际关系,导致与同事和 上级之间的冲突和沟通障碍。
02
开展心理健康培训
定期开展心理健康培训,提高员工对心 理健康的认识,增强自我调节能力。
提供心理辅导和咨询
措施
提供专业的心理辅导和咨询服务,帮助员工解决心理问题,提高心理健康水平。
营造良好的工作环境
01 优化办公环境
提供舒适、整洁、明亮的办公环境, 降低工作压力对员工心理健康的影响。
02 建立良好的人际关系
企业应采取有效的措施来缓解员工 的工作压力,如合理安排工作任务、 提供心理辅导服务等。
合理安排时间,提高工作效率,减轻工 作压力。
寻求心理支持和帮助
如何管理情绪
保持积极的情绪,寻 找缓解和释放压力的 方法,例如与亲朋好 友交流、运动等。
积极应对压力
学习有效的应对压力 的方法,如深呼吸、 冥想、放松训练等, 有助于减轻压力和焦 虑。
谢谢
聚力。
工作效率
心理健康的员工工作态度更积极, 工作质量和效率更高。
02
员工心理健康问 题的表现
情绪问题
焦虑和压力
员工在工作中感受到的焦虑和压力可能会导致情绪 不稳定、易怒和消极。
抑郁和沮丧
长期的抑郁和沮丧可能导致员工对工作失去兴趣和 热情,甚至可能出现自我封闭和孤独。
人际关系
情绪问题可能影响员工的人际关系,导致与同事和 上级之间的冲突和沟通障碍。
02
开展心理健康培训
定期开展心理健康培训,提高员工对心 理健康的认识,增强自我调节能力。
提供心理辅导和咨询
措施
提供专业的心理辅导和咨询服务,帮助员工解决心理问题,提高心理健康水平。
营造良好的工作环境
01 优化办公环境
提供舒适、整洁、明亮的办公环境, 降低工作压力对员工心理健康的影响。
02 建立良好的人际关系
企业应采取有效的措施来缓解员工 的工作压力,如合理安排工作任务、 提供心理辅导服务等。
员工心态培训课件ppt
领导力
员工的心态也会影响其领 导风格,积极心态有助于 培养更多正能量的团队领 导者。
对企业整体氛围的影响
企业形象
企业发展
员工的心态直接影响到企业的形象和 口碑,积极向上的员工形象有助于提 升企业品牌价值。
拥有良好心态的员工能够为企业创造 更多的价值,推动企业的发展和壮大 。
企业文化
员工的心态是企业文化的重要组成部 分,积极向上的心态有助于形成健康 、正面的企业文化。
01
问卷调查、面谈、绩效考核
评估指标
02
员工满意度、工作绩效、团队合作
反馈机制
03
及时反馈、持续改进、调整方案
持续心态培养的计划与措施
计划制定
长期规划、短期目标、实施计划
措施落实
定期培训、导师制度、团队建设
激励措施
奖励机制、晋升机会、福利待遇
05 案例分享与启示
成功企业的员工心态培养实践
阿里巴巴
建立良好人际关系
鼓励员工积极与同事、上下级建立良好关系,营 造和谐的工作氛围。
解决冲突能力
培养员工解决冲突和处理复杂人际关系的能力, 提高团队凝聚力。
培养团队合作精神与大局观
加强合作意识
教育员工树立团队合作意识,鼓励他们相互支持、协同工作。
培养大局观
引导员工从公司整体利益出发,关注公司战略目标,提高பைடு நூலகம்队执行 力。
《员工积极心态培训》课件
详细描述
企业可以提供培训、奖励机制、良好的工作环境和企业文 化等方式来培养员工的积极心态,从而提高员工的工作积 极性和创造力。
举例
谷歌、阿里巴巴、华为等知名企业,他们通过各种方式培 养员工的积极心态,从而实现了企业的持续发展和成功。
个人成长中的积极心态
01
总结词
个人成长中,积极心态能够帮助我们更好地面对生活中的挑战和困难。
在团队中,积极心态的员工能够 传递正能量,激励团队成员共同
面对挑战,取得更好的业绩。
积极心态有助于员工更好地理解 和支持团队目标,从而更好地实
现团队协作。
提升个人幸福感
积极心态有助于员工更好地应对压力 和挫折,保持心理健康。
积极心态有助于员工建立健康的生活 习惯和人际关系,从而提升个人的生 活质量。
心态调整的实践应用
鼓励员工在实际工作中运用所学的心态调整方法,逐渐形成良好的自 我调节习惯。
培养乐Βιβλιοθήκη Baidu的生活态度
1 2 3
乐观生活态度的益处
乐观的生活态度有助于员工在工作中保持积极向 上的精神状态,提高工作效率和创造力。
如何培养乐观的生活态度
通过培训引导员工培养积极的生活态度,关注生 活中的美好事物,学会感恩和宽容,从而形成乐 观的生活态度。
详细描述
02
成功人士通常具备乐观、自信、坚韧和进取的心态,他们能够
企业可以提供培训、奖励机制、良好的工作环境和企业文 化等方式来培养员工的积极心态,从而提高员工的工作积 极性和创造力。
举例
谷歌、阿里巴巴、华为等知名企业,他们通过各种方式培 养员工的积极心态,从而实现了企业的持续发展和成功。
个人成长中的积极心态
01
总结词
个人成长中,积极心态能够帮助我们更好地面对生活中的挑战和困难。
在团队中,积极心态的员工能够 传递正能量,激励团队成员共同
面对挑战,取得更好的业绩。
积极心态有助于员工更好地理解 和支持团队目标,从而更好地实
现团队协作。
提升个人幸福感
积极心态有助于员工更好地应对压力 和挫折,保持心理健康。
积极心态有助于员工建立健康的生活 习惯和人际关系,从而提升个人的生 活质量。
心态调整的实践应用
鼓励员工在实际工作中运用所学的心态调整方法,逐渐形成良好的自 我调节习惯。
培养乐Βιβλιοθήκη Baidu的生活态度
1 2 3
乐观生活态度的益处
乐观的生活态度有助于员工在工作中保持积极向 上的精神状态,提高工作效率和创造力。
如何培养乐观的生活态度
通过培训引导员工培养积极的生活态度,关注生 活中的美好事物,学会感恩和宽容,从而形成乐 观的生活态度。
详细描述
02
成功人士通常具备乐观、自信、坚韧和进取的心态,他们能够
企业员工心态培训PPT42页
态度改变一切
• 态度改变行为; • 行为改变做法; • 做法改变习惯; • 习惯改变人生。
结束语
祝愿大家: 无论是在工作还是在以后的生活当中 要有爱心,都以一种平和的、向上的、 乐观的、积极的心态去面对每一天! 面对你的一切!
谢谢分享
5、否定现实
• 在现实生活中,无法面对不如意、不利的 事物,于是夸大障碍,找借口来逃避,从 不找自己的原因。这是一种懦弱、胆怯和 无能的表现。
6、做事半途而废
• 要明白人生历程实质就是克服困难的过程 这一道理,对事业没有坚强的信念和决心, 不能坚持到底。在遇到困难的时候,首先 想到的就是挫折可能带来的种种伤害。于 是认为不可能实现,不可能达到,不可能 成功,迅速放弃自己原有的努力。
2、害怕失败
• 害怕失败的原因是,我们每个人在成长的过 程中都遭受过无数的挫折,于是,失败的恐 惧感时常伴随着我们。这种恐惧感来自于对 过去“伤害”(遭挫折、被耻笑)的记忆, 造成内心的胆怯和懦弱,从而产生消极的想 象力和预期的失败感。
• 当人们在作出一个新的决定时,心态消极的 人往往想到曾经遭受过的失败景象,于是忧 虑退缩,裹足不前。
要能处变不惊
保持高度的自信
学会和别人一块分享喜悦
学会和其他人愉快的相处
在同事中多交几个知心朋友
学会宽恕他人
保 持 自 己 的 一 颗 童 心
企业员工心态培训ppt.(ppt)
一个人的工作的态 度是他志向的表示.所 以,了解一个人的工作 态度,就是了解了那个 人对生命的态度.
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个 体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问.
请问您在做 什么?
你没看到吗?我正在敲 碎这该死的石头.害得 我手酸不已,这真不是
人干的活.
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来 的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行
访问.
请问您在做 什么?
为了每天50美元的 工资.若不是为了一 家人的温饱,谁愿意 干这份敲石头的活?
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出 来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人 进行访问.
我正在参与修建这座雄伟是 大教堂.虽然敲石头的工作并 不轻松,但当我想到,将来会有 无数的人来到这,在这接受上 帝的爱,心中就会激动不已,也
就不感到劳累了.
请问您在做 什么?
薪水算什么,要为自己而工作
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑 筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又 怎么能理会到从工作中获得的技能和经验, 对自己的未 来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己 困在装着工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要 什么.
杰克在一家贸易公司工作了1年,对工作非常不满
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个 体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问.
请问您在做 什么?
你没看到吗?我正在敲 碎这该死的石头.害得 我手酸不已,这真不是
人干的活.
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来 的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行
访问.
请问您在做 什么?
为了每天50美元的 工资.若不是为了一 家人的温饱,谁愿意 干这份敲石头的活?
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出 来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人 进行访问.
我正在参与修建这座雄伟是 大教堂.虽然敲石头的工作并 不轻松,但当我想到,将来会有 无数的人来到这,在这接受上 帝的爱,心中就会激动不已,也
就不感到劳累了.
请问您在做 什么?
薪水算什么,要为自己而工作
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑 筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又 怎么能理会到从工作中获得的技能和经验, 对自己的未 来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己 困在装着工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要 什么.
杰克在一家贸易公司工作了1年,对工作非常不满
员工心态 ppt课件
03
如何培养积极员工心态
提升自我认知
总结词
了解自己的优势和不足,明确个人价值观和目标。
详细描述
员工需要对自己的能力、性格、价值观和目标有清晰的认识,以便在工作中发挥自己的优势,同时也能正视自己 的不足并寻求改进。了解自己的优势和不足有助于员工更好地适应工作环境,明确个人价值观和目标则有助于员 工在工作中保持积极的心态。
职业规划
企业可以通过提供职业规划和职业发 展指导,帮助员工明确自己的职业发 展方向和目标,激发员工的工作热情 和动力,预防职业倦怠的发生。
缺乏工作动力
目标缺失
缺乏明确的工作目标和计划,可能导致员工失去前进的动力 和方向。
激励机制
企业可以通过建立有效的激励机制,如绩效考核、晋升机会 、福利待遇等,激发员工的工作动力和积极性,提高工作效 率和质量。
失败案例二:缺乏心态管理导致人才流失
总结词
忽视心态管理
详细描述
某公司由于缺乏对员工心态的关注和管理,导致部分优秀员工流失。这些员工因为觉得 公司不重视他们的成长和价值,或者觉得工作环境压抑、不公正,最终选择离开。公司
因此失去了关键人才,影响了业务发展。
THANK YOU
感谢各位观看
增强心理韧性
总结词
面对挫折和压力时保持积极乐观的态 度。
详细描述
工作中难免会遇到挫折和压力,员工 需要学会如何调整心态,保持积极乐 观的态度。增强心理韧性有助于员工 更好地应对工作中的挑战,提高工作 效率和创造力。
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不满意的原因归纳为: 一、我的能力不够,我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。
2020/9/3
5
今天的生活,是一个结果。什么决定结果呢? 答案是行为 。 那么什么决定行为呢? 答案是观念。观念决定行为。
要得到好的结果,不应该首先去改变我们的行为,而 应该首先改变我们的观念。要成功,首先一定要有一 个成功的观念。
访问.
请问您在做 什么?
为了每天50美元的 工资.若不是为了一 家人的温饱,谁愿意 干这份敲石头的活?
2020/9/3
27
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出 来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人 进行访问.
我正在参与修建这座雄伟是 大教堂.虽然敲石头的工作并 不轻松,但当我想到,将来会有 无数的人来到这,在这接受上 帝的爱,心中就会激动不已,也
知识
是什么?
态度
技能
怎么干?
愿意干
2020/9/3
19
做事的态度与报偿
❖ 1)不用别人告诉我,就能出色地完成工作,我 总能得到最高的奖赏,包括荣誉。
❖ (2)别人仅告诉我一次,就能圆满地完成任务,
我会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的 报偿。
❖ (3)别人告诉我二次,我才会去做。我不会得 到荣誉,报偿也很微薄。
2020/9/3
14
成功致富的公式
成功=100%态度 +100%能力
2020/9/3
15
企业中的四品人
能力
毒品
精品
2020/9/3
废品
次品
态度 16
当今时代最新说法
能力
2020/9/3
态度 17
能力
四种人才在企业中的命运
2020/9/3
态度18
态度决定一切
❖ 知识、技能、态度是影响工作进行的三个 重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角 色。
2020/9/3
25
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个 体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问.
请问您在做 什么?
你没看到吗?我正在敲 碎这该死的石头.害得 我手酸不已,这真不是
人干的活.
2020/9/3
26
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来 的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行
2020/9/3
6
结 习行观 果 惯为念
心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的事情的态 度。针对同样的人和事,不同的人会有不同的心态,从而采取 的行动也不样。
心态是成功的关键!!!
2020/9/3
7
玉米的三种命运……
第一种命运:把它做成美味佳肴让人吃了。 第二种命运:把它做成饲料让猪吃。 第三种就是当它成熟了,把它作为种子,让它生根发芽, 繁殖下一代。长出更多更多的玉米
心态培训课程
课程大纲
1 心态篇 72 事业的心态 3 积极的心态 4 学习的心态 5 诚实勤奋的心态 6 付出的心态
2020/9/3
7 珍惜时间的心态
8 全力以赴的心态
9 合作的心态
1 创新的心态
0
1 双赢的心态
1
1 感恩的心态
2
2
2020/9/3
3
工作着并快乐着
2020/9/3
4
你对你今天拥有的生活满意吗 ?
2020/9/3
29
杰克在一家贸易公司工作了1年,对工作非常不满
你对那家贸易公 司的业务都弄清 楚了吗?对于做 国际贸易的窍门 完全弄懂了吗?
我在公司里的工资是最低 的,老板也不把我放在眼里, 如果再这样下去,总有一天 我要跟他拍桌子,然后辞职
不干.
没有
大丈夫能屈能伸!我建议你 先认真工作, 把他们的贸 易技巧、商业文书和公司 组织完全搞通之后,再一走 了之,这样做岂不是既出了 气,又有许多收获吗?
就不感到劳累了.
请问您在做 什么?
2020/9/3
28
薪水算什么,要为自己而工作
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑 筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又 怎么能理会到从工作中获得的技能和经验, 对自己的未 来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己 困在装着工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要 什么.
应具备十二种心态:
一、主人翁的心态
二、事业的心态
三、积极的心态
四、学习的心态
五、诚实勤奋的心态
六、付出的心态
七、珍惜时间的心态
八、全力以赴的心态
九、合作的心态
十、创新的心态
十一、双赢的心态
2020/9/3
十二、感恩的心态
22
一、主人翁的心态
把公司当成家,小事情见思想
你曾经做过吗?
☆你随意路过,看到走郎地面或其它办公室/车 间地上有纸屑,你主动拾起过吗?
ຫໍສະໝຸດ Baidu
2020/9/3
20
做事的态度与报偿
❖ (4)我只有在形势所迫时才能把事情做好,我 得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道。 我是在磨洋工。
❖ (5)即使有人追着我,告诉我怎么去做,并且 盯着我做,我也不会把事情做好。我总是失业, 遭到别人蔑视也是咎由自取。
2020/9/3
21
优秀员工应具备哪些心态?
☆厕所有点臭,你是否马上点上檀香?
☆洗手池脏了,你是否清洗过?
☆你每次拖完地后,是把拖把往那一放,还是
把它清洗干净?
2020/9/3
23
二、事业的心态
为什么要努力工作
Who are you working for?
2020/9/3
24
工作是人们要用生命去做的事
一个人的工作的态 度是他志向的表示.所 以,了解一个人的工作 态度,就是了解了那个 人对生命的态度.
思考:假如你是玉米的话,你选择第几种命运?
2020/9/3
8
你曾经是否也—
身临其境过?
2020/9/3
9
2020/9/3
10
2020/9/3
11
不是战场,胜似战场
2020/9/3
12
想想今天 在座的您应该怎么做?
2020/9/3
13
你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度; 你不能左右天气,但你可以改变心情; 你不能改变容貌,但你可以展现笑容; 你不能控制他人,但你可以掌握自己; 你不能预知明天,但你可以利用今天; 你不能样样胜利,但你可以事事尽力!
2020/9/3
30
杰克改变了往日的散漫习惯,认真工作,甚至下 班后,还留在办公室研究商业文书的写法.
一年后,那位朋友偶然又遇到他
你现在大概 都学会了,可 以准备拍桌 子不干了吧?
2020/9/3
当初老板不重视你,是因 为你工作不认真,又不努 力学习;后来你痛下苦功, 担当的任务多了,能力也 加强了,当然会令他对 你刮目相看了.