企业员工心态培训 PPT

合集下载

企业员工心理健康培训PPT

企业员工心理健康培训PPT
调查发现,新冠疫情造成职工收入减少,就业稳定性受挫,近半 数职工表示收入减少、就业稳定性变差,近3成职工表示疫情造 成工作不规律、劳动强度加大,25.3%的职工表示就业难。疫情 期间难以同家人见面难、休闲度假减少、看病就医困难,也成为 了当时职工心理压力增大的主要原因。
第四,心理咨询和情感支持 成为职工最希望获得的服务。
企业员工常见的心理疾病
焦虑障碍常见表现
典型形式为无确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆、不安和恐惧,常称为自由漂浮式焦虑。有些患者的表现则 是反复呈现不详预感,总是担心出现最坏的结局,可谓“杞人忧天”式的忧虑。患者常表现伤感、易于流泪和哭泣,以致误诊 为抑郁症,实际上是患者因焦虑而感到痛苦的表现。
人际交往对很多员工来说是重要的,同时人们对它的需要又是有限度的。调查发现,一些做客户服务的员工由于白天接触客户 太多,晚上回到家里就不愿和家人交流。时间久了就会影响家庭关系,甚至其人格特征都会发生变化。
和谐的人际关系可带来愉快的情绪,产生安全感、舒适感和满足感,可以减少孤独感、恐惧感和心理上的痛苦,并能宣泄不快 情绪,从而减少心理压力。相反,人际关系紧张常造成抑郁、烦躁、焦虑、孤独、憎恨及愤怒等不愉快的情绪,强烈而持久的 不良情绪反应会导致自主神经功能失调、内分泌功能紊乱、免疫功能降低,不利于身心健康。
精神障碍病人中,至少有三分之一有某种形式的焦虑障碍,而且 随着社会竞争日趋激烈,生活中应激因素增加,心理不适应等焦 虑反应势必增多,应引起大家的重视。
企业员工常见的心理疾病
系统或器官
心脏 血管系统 肌肉组织
呼吸道 肠胃道 植物神经系统
中枢神经系统
焦虑障碍常见躯体症状
症状
不规律,快速的或剧烈的心跳直至心悸,左胸压迫感 脸和四肢肤色苍白或发红,手脚出冷汗,高血压 震颤,肌无力,运动不安,肌肉紧张,麻痹感,关节四肢疼痛,针刺感,麻木 过度通气,呼吸受限感,气短,害怕窒息 咽喉部堵塞感(癔症球),吞咽困难,吞咽空气并打嗝,呕吐,胃疼,腹泻 出汗,瞳孔扩大,腹泻 头晕,眼花,震颤,视力受损如复视,头疼,失眠,注意力不集中,疲劳,虚弱,人格解体和现实 解体感

心态培训PPT课件

心态培训PPT课件

目标跟踪与调整
定期评估团队目标的完成情况,及时 调整计划和策略,确保目标顺利实现 。
05
面对挫折时如何保 持积极心态
挫折产生原因及影响分析
挫折产生原因
01
主观因素:如个人能力不足、经验缺乏、 期望值过高等。
03
02
客观因素:如自然灾害、意外事故、社会变 革等。
04
挫折影响
消极影响:导致情绪低落、失去信心、产 生焦虑和压力等。
学会接受与放下
接受现实中的不完美,学会放 下过去的遗憾和未来的担忧。
寻求社会支持
与家人、朋友或专业人士交流 ,分享感受,获取情感支持。
保持乐观向上生活态度
关注个人成长
持续学习、提升自我,增强自 信心和成就感。
培养兴趣爱好
投入时间和精力培养兴趣爱好 ,丰富生活体验,提升幸福感 。
保持健康生活方式
注重饮食、运动和睡眠,维护 身心健康,增强抗压能力。
03
通过积极的行为和态度,促进团队成员间的信任与尊重,形成
正向的团队文化。
有效沟通技巧促进团队协作
倾听与理解
积极倾听团队成员的意见和建议,理解他人 的观点和立场。
非语言沟通的运用
注意肢体语言、面部表情等非语言信号,增 强沟通效果。
清晰表达与及时反馈
用简洁明了的语言表达自己的观点,及时给 予他人反馈,确保信息准确传递。
压力与情绪管理
掌握应对压力、调节情绪的有效 方法
互动环节与心得分享
鼓励学员互动交流,分享学习心 得
案例分析与讨论
通过案例探讨心态在实际工作中 的应用
团队协作与沟通
提升团队协作能力,优化沟通技 巧
02
认识心态及其重要 性

员工心态培训课件PPT(50张)

员工心态培训课件PPT(50张)

客户的每一次 拒绝,都是我们迈 向成功的阶梯!
10
心态篇:第三节
1-3:成功销售员的3、4、5、6
11
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
3 —— 必须知道的三件事
①、蹲得越低,跳得越高 ②、想爬多高,功夫就得下多深 ③、有效的时间管理造就成功的销售员
12
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
15
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之一 —— 必备的四种态度
找寻动力的源泉 自我肯定的态度 拥有成功的渴望 坚持不懈的精神
“我为什么成为销售顾问?” “你喜欢自己吗?(自信、热情)” “我要成功、我能成功!” “绝不放弃、永不放弃!”
16
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之二 —— 必备的四张王牌
销售员是一种光荣、高尚的职业
勇于承认自己是一名销售顾 问
销售员的 心理角色
乞丐心理 使者心理
× 推销是乞求、害怕被拒绝和客户提意见 √ 销售顾问、光明使者、将带给客户快乐
销售是极具挑战和竞争性的职业 付出艰苦努力才有丰厚回报
销售是一门综合学科 社会80%人从事销售
市场营销学、消费心理学、组织行为学 销售员的数量供过于求,质量供不应求
“我要对自己的成功负责!” “我是知识产权行业的专家!” “我能诊断客户的需求!” “用行动开启成功的人生!” “认真做工作、关注细节!” “我要成为业绩最好的人!”
20
心态篇:第四节
1-4:积极的心态源于专业的修炼
21
四、积极的心态源于专业的修炼(1)
积极的心态 ≠
激昂的口号
积极的心态需要科学的训练 积极的心态来自长期的磨炼
拥有成功渴望,坚持长期自我磨炼 周密计划、关注细节、勤奋地工作 不能完成签约,一切技巧都是空谈 解决客户问题能手,关系营销专家

员工心态培训PPT课件

员工心态培训PPT课件

互相支持
拥有积极心态的员工更容易相互支持, 共同面对困难,提高团队凝聚力。
对企业发展的影响
人才保留
企业中拥有良好心态的员 工更愿意长期为企业服务, 降低人才流失率。
创新发展
心态积极的员工能够为企 业带来更多的创新思维和 行动,推动企业发展。
品牌形象
员工的心态直接影响到企 业的形象和口碑,良好的 员工心态有助于树立企业 良好形象。
案例分享
05
积极心态带来的工作突破
积极心态有助于提高工作效率
01
当员工保持积极的心态时,他们更有可能主动承担任务,积极
寻找解决问题的方法,从而提高工作效率。
积极心态有助于创新和改进
02
持积极心态的员工更愿意尝试新方法和思路,从而推动工作的
创新和改进。
积极心态有助于增强团队聚力
03
一个积极向上的员工能够感染和带动周围的人,使整个团队更
员工心态培训ppt课件
目录
• 引言 • 员工心态的重要性 • 常见的不良心态及影响 • 如何培养积极心态 • 案例分享 • 总结与展望
引言
01
培训背景
当前市场竞争激烈,员工心态直接影响工作效率和团队凝聚力。 员工在工作中面临各种挑战,如工作压力、人际关系等,需要积极的心态去应对。
通过员工心态培训,提高员工心理素质和应对能力,促进个人和组织共同发展。
自私与狭隘
总结词
自私与狭隘心态的员工往往只关注个人利益,缺乏团队协作精神,影响团队整体 绩效。
详细描述
这类员工在工作中往往只关注自己的利益,不愿意与他人分享资源和信息,缺乏 团队意识。这会导致团队内部出现矛盾和冲突,降低整体工作效率,甚至可能影 响到企业的整体发展。

公司员工内部培训情绪管理心理健康PPT课件

公司员工内部培训情绪管理心理健康PPT课件
对能力。
情绪调节与控制在工作中的应用
建立良好的工作氛围
01
通过积极的情绪调节,营造积极向上、和谐的工作氛围,提高
员工的工作满意度和归属感。
应对工作压力
02
通过情绪控制技巧,有效应对工作压力,保持工作积极性和效
率。
促进团队合作
03
通过良好的情绪调节,增强团队成员之间的信任和合作,提高
团队凝聚力和绩效。
直接表达
使用清晰、简洁的语言直接表达 自己的情绪和感受,避免使用攻
击性或指责性的言辞。
倾听与理解
在表达自己的情绪时,要倾听对方 的观点和感受,理解对方的立场和 需求。
寻求共识
在表达和倾听的基础上,寻求双方 都能接受的解决方案,以达成共识 和合作。
情绪识别与表达在沟通中的应用
建立良好的沟通氛围
通过准确识别和表达情绪,可以营造一个积极、开放、包容的沟 通氛围。
提供心理咨询服务
设立专业的心理咨询机构或聘请心理咨询师,为员工提供心理咨询 服务,帮助员工解决心理问题。
开展心理健康培训
通过定期开展心理健康培训,提高员工对心理健康的认识和自我调 节能力。
公司对员工心理健康的关注和支持
1 2 3
建立关注心理健康的企业文化
倡导关注员工心理健康的企业文化,让员工感受 到公司的关心和支持。
成功案例分享与解析
案例一
某公司通过情绪管理培训,员 工的工作效率和团队合作能力
得到显著提升。
分析
该案例说明了情绪管理培训对 于提高员工绩效和团队合作的 重要性。
案例二
某公司通过心理健康培训,员 工的工作压力得到有效缓解, 减少了员工因压力导致的离职 率。
分析
该案例说明了心理健康培训对 于缓解员工工作压力、提高员

企业员工心态培训ppt课件

企业员工心态培训ppt课件

完整版PPT课件
31
保持高度的自信
完整版PPT课件
32
学会和别人一块分享喜悦
完整版PPT课件
33
学会和其他人愉快的相处
完整版PPT课件
34
在同事中多交几个知心朋友
完整版PPT课件
35
学会宽恕他人
完整版PPT课件
36









之改变
• 列夫·托尔斯泰说:
完整版PPT课件
27
成功必不可少的
首先,要完整版有PPT目课件 标和追求
28
人生要有目标追求
平平庸庸 碌碌无为 无所事事 工作渺茫 冷视一切 得过且过 。。。。
轰轰烈烈 忙忙碌碌 业绩卓越 成功在即 正视一切 积极面对 。。。。
完整版PPT课件
29
具备胆识和勇气
完整版PPT课件
30
要能处变不惊
完整版PPT课件
23
小故事大道理
完整版PPT课件
24
6、谦虚的心态
去掉缺点,吸取优点。虚心使人进步,骄 傲使人落后。有一句话:谦虚是人类最大 的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦 穗越弯腰。
完整版PPT课件
25
7、感恩的心态
不要为失去而烦恼,要为得到而感激。 懂得感激的人才懂得珍惜,才懂得拥有。
• “大多数人想改造这个世界,但却极少有人 想改造自己。”
• 人是社会系统的一员,是人类社会这个大结 构中的一个要素。人的位置取决于人与社会 的关系,这种关系又决定于人所处的状态, 即与周围系统交换物质、能量、信息的方式 和量。
完整版PPT课件
38
• 人有很多状态,不同的状态带来不同的效果和 不同的结果,同时也就决定了你与世界(社会) 的关系,即确定了你的位置。

员工心态培训教材(共 65张PPT)

员工心态培训教材(共 65张PPT)
42
建议
学会调整情绪,尽量往好处想,很多人遇到一些 事情的时候,就急的象热锅上的蚂蚁,本来可以 很好解决的问题,正是因为情绪的把握不好,让 简单的事情复杂化,让复杂的事情更难.其实只 要把握好事情的关键,把每个细节处理的得贴就 会游刃有余.遇到棘手的事情,冷静点,然后想 如何才能把它做好,你越往好处想,心就越开, 越往坏处想,心就越窄!
32
“塞翁失马,焉知祸福”
有一个智者,他的一匹马丢了,邻居说你真倒霉,智者 回答,是好是坏还不知道呢; 不久丢失的马领着一匹野马回来了,邻居说,你太幸运 了,多了一匹马,智者回答,是好是坏还不知道呢; 儿子骑野马,从马上摔下来,腿摔断了,邻居说,你真 倒霉,就这么一个儿子,腿还断了,智者回答,是好是 坏还不知道呢; 过一段时间,皇帝征兵,胳膊腿全的年轻人都在战场上 被打死了,智者的儿子由于腿断了不能打仗,未被征兵 还活者。
39
建议
遇到心情烦躁的情况的时候,你喝一杯白水,放 一曲舒缓的轻音乐,闭眼,回味身边的人与事, 对新的未来可以慢慢的输理,即是一种休息,也 是一种冷静的前进思考。 多和自己竞争,没有必要嫉妒别人,也没必要羡 慕别人。很多人都是由于羡慕别人,而始终把自 己当成旁观者,越是这样,越是会把自己掉进一 个深渊。你要相信,只要你去做,你也可以的。 为自己的每一次进步而开心(事是不分大与小的 ,复杂的事情简单做,简单的事情认真做,认真 的事情反复做,争取做到最好)
19
Hard work(努力工作)
H+A+R+D+W+O+R+K=
8+1+18+4+23+15+18+11= 98%
20

(情绪管理)员工心态培训空杯心态ppt

(情绪管理)员工心态培训空杯心态ppt
空杯心态意味着尊重他人的观点 和经验,接纳不同的意见,从而 在团队中形成开放、包容的氛围

倾听与学习
保持空杯心态,积极倾听他人的 建议和反馈,从中学习并不断提 升自己的能力,有助于团队成员
之间的知识共享和协同工作。
协作与共赢
空杯心态有助于团队成员放下个 人成见,以共同目标为导向,积 极协作,实现团队整体利益的最
员工心态培训 - 空杯心态
汇报人:可编辑 2023-12-24
目录
• 空杯心态的定义 • 空杯心态在员工心态培训中的意义 • 如何培养员工的空杯心态 • 空杯心态的实践应用 • 空杯心态的案例分析
01
空杯心态的定义
什么是空杯心态
01
空杯心态是一种积极的心态,意 味着在面对工作和生活中的挑战 时,能够保持开放、虚心和学习 的态度。
勇敢面对挑战
鼓励员工勇敢面对工作中的挑战 和困难,从中锻炼自己的意志和
能力。
寻求解决方案
在面对挑战时,积极寻求解决方案 ,发挥自己的创造力和团队协作能 力。
保持积极心态
在应对挑战的过程中,保持积极的 心态,不轻易放弃,相信自己的能 力和团队的力量。
04
空杯心态的实践应用
在团队中的实践应用
尊重他人
05
空杯心态的案例分析
成功企业家的空杯心态
成功企业家保持空杯心态,不断 学习新知识,接受新挑战,以适
应不断变化的市场环境。
他们能够放下过去的成功和经验 ,保持谦逊和开放的态度,不断
寻求更好的解决方案和创新。
成功企业家在面对挫折和失败时 ,能够以空杯心态重新开始,从 中吸取教训和经验,不断成长和
进步。
空杯心态激发员工的创造力,使他们能够适应不断变化的工作环境,提出有价值的 创新想法。

心态培训(最全篇) PPT课件

心态培训(最全篇) PPT课件

❖ (2)别人仅告诉我一次,就能圆满地完成任
务,我会得到很高的荣誉,但不一定总能得 到相应的报偿。
❖ (3)别人告诉我二次,我才会去做。我不会 得到荣誉,报偿也很微薄。
2023/11/28
18
做事的态度与报偿
❖ (4)我只有在形势所迫时才能把事情做好, 我得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微 不足道。我是在磨洋工。
人裁
人材
这类人可称之为“人裁”,这类人可称之为"人材",
给老板的感觉是:人见 给老板的感觉是:将就
人裁。
用吧。
态度16
态度决定一切
❖ 知识、技能、态度是影响工作进行的 三个重要因素,其中态度尤其扮演着 带动的角色。
知识
是什么?
态度
技能
怎么干?
愿意干 17
做事的态度与报偿
❖ 1)不用别人告诉我,就能出色地完成工作, 我总能得到最高的奖赏,包括荣誉。
要得到好的结果,不应该首先去改变我们的行为, 而应该首先改变我们的观念。要成功,首先一定 要有一个成功的观念。
4
结 习行观 果 惯为念
心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的事 情的态度。针对同样的人和事,不同的人会有不同的心态, 从而采取的行动也不样。
心态是成功的关键!!!
5
玉米的三种命运……
52
态度决定结果
➢ 改变了态度就有了激情, ➢ 有了激情就有了奋发向上的斗志, ➢ 有了奋发向上的斗志结果就会变化。
53
学会享受过程
54
生命是一个过程而不是一个结果! 享受过程,精彩每一天!
55
如何面对现状?
活在当下,就要对自己当前的现状满意, 要相信每一个时刻发生在你身上的事情都是 最好的,要相信自己的生命正以最好的方式 展开。 有人说,我对我的现状不满意,怎么办? 你换一种看法解释现状不就行了吗?你抱怨 现状不好,是因为你没看到比你更坏的情况。

心态管理培训PPT课件

心态管理培训PPT课件

03 调节情绪
合理调节情绪,保持平和的心态,有利于更 好地处理人际关系和生活琐事。
积极的心态能够让人更加乐观、自信,更好 地应对生活中的挑战。
02 保持积极
06
心态管理的长期 影响
形成积极个性特征
增强抗压能力
良好的心态管理能够帮助个人在面对困难和挑战时 保持冷静和乐观,从而增强抗压能力。
提升自我效能感
促进合作与共赢
通过调整心态,可以更容易地与他人合作,实现共 同目标,促进人际关系的和谐发展。
提高生活品质
减少焦虑和压力
良好的心态管理有助于减少焦 虑和压力,让生活更加轻松和
自在。
增强自信和自尊
心态管理能够提高个人的自信 和自尊,使人更加积极向上地
面对生活。
改善人际关系
积极的心态能够改善人际关系, 增强人与人之间的信任和理解。
按照计划执行,及时总结反馈, 不断调整改进,形成良好的心态
管理习惯。
05
心态管理在不同 场景中的应用
工作中的心态管理
应对工作压力
学会合理分配任务,避免过度 焦虑,保持冷静和理性。
与同事沟通
积极倾听他人意见,尊重不同 观点,以开放和包容的心态进
行交流。
应对挫折和失败
接受失败并从中吸取教训,保 持乐观和积极的态度,不放弃
心态管理培训PPT 课件
目录
01 心态管理的重要性
02 积极心态的培养
03 消极心态的调整
04 心态管理的方法与技巧
05
心态管理在不同场景中的应 用
06 心态管理的长期影响
01
心态管理的重要 性
提升工作 效率
01
减少压力干扰
良好的心态管理有助于减 少工作压力,避免情绪干 扰,提高工作专注度。

心态培训(最全篇)PPT课件

心态培训(最全篇)PPT课件

心态培训内容
01
02
03
积极心态培养
教授如何保持乐观、自信、 勇敢等积极心态,提高抗 压能力。
消极心态转化
指导如何正视挫折、困难 等消极因素,将其转化为 成长动力。
心态调整技巧
提供实用心态调整方法, 如情绪管理、自我激励等。
心态培训目标
提升员工心理素质
增强员工心理韧性,提高 应对压力和挑战的能力。
03
消极心态克服
消极心态表现及危害
表现
抱怨、消极抵触、情绪低落、缺乏自信、逃避责任等。
危害
影响个人情绪和健康,降低工作效率和创造力,破坏团队氛围和合作。
消极心态克服方法
01
02
03
04
积极思考
培养乐观思维,关注解决问题 而非抱怨困难。
行动实践
制定目标并付诸实践,用行动 改变现状。
寻求支持
与亲朋好友或专业人士交流, 获取情感支持和建议。
培养兴趣
参与喜欢的活动,提升心情和 积极性。
消极心态转变策略
认知重构
重新审视问题,从不同角度思考, 发现积极面。
情绪调节
学习情绪管理技巧,如深呼吸、 冥想等,缓解消极情绪。
目标设定
制定明确、可实现的目标,激发 积极性和动力。
自我激励
用奖励或惩罚措施激励自己,保 持积极态度和行动。
04
压力管理与心理调适
02
培训内容和形式将不断创新
为了满足不同人群的需求,心态培训的内容和形式将不断创新,例如结
合虚拟现实、人工智能等技术,打造更加生动、有趣的培训课程。
03
培训效果评估将更加科学
为了确保培训效果,未来将更加注重对培训效果的科学评估,例如通过
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

知识
是什么?
态度
技能
怎么干?
愿意干
2020/9/3
19
做事的态度与报偿
❖ 1)不用别人告诉我,就能出色地完成工作,我 总能得到最高的奖赏,包括荣誉。
❖ (2)别人仅告诉我一次,就能圆满地完成任务,
我会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的 报偿。
❖ (3)别人告诉我二次,我才会去做。我不会得 到荣誉,报偿也很微薄。
☆厕所有点臭,你是否马上点上檀香?
☆洗手池脏了,你是否清洗过?
☆你每次拖完地后,是把拖把往那一放,还是
把它清洗干净?
2020/9/3
23
二、事业的心态
为什么要努力工作
Who are you working for?
2020/9/3
24
工作是人们要用生命去做的事
一个人的工作的态 度是他志向的表示.所 以,了解一个人的工作 态度,就是了解了那个 人对生命的态度.
不满意的原因归纳为: 一、我的能力不够,我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。
2020/9/3
5
今天的生活,是一个结果。什么决定结果呢? 答案是行为 。 那么什么决定行为呢? 答案是观念。观念决定行为。
要得到好的结果,不应该首先去改变我们的行为,而 应该首先改变我们的观念。要成功,首先一定要有一 个成功的观念。
访问.
请问您在做 什么?
为了每天50美元的 工资.若不是为了一 家人的温饱,谁愿意 干这份敲石头的活?
2020/9/3
27
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出 来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人 进行访问.
我正在参与修建这座雄伟是 大教堂.虽然敲石头的工作并 不轻松,但当我想到,将来会有 无数的人来到这,在这接受上 帝的爱,心中就会激动不已,也
2020/9/3
25
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个 体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问.
请问您在做 什么?
你没看到吗?我正在敲 碎这该死的石头.害得 我手酸不已,这真不是
人干的活.
2020/9/3
26
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来 的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行
2020/9/3
20
做事的态度与报偿
❖ (4)我只有在形势所迫时才能把事情做好,我 得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道。 我是在磨洋工。
❖ (5)即使有人追着我,告诉我怎么去做,并且 盯着我做,我也不会把事情做好。我总是失业, 遭到别人蔑视也是咎由自取。
2020/9/3
21
优秀员工应具备哪些心态?
思考:假如你是玉米的话,你选择第几种命运?
2020/9/3
8
你曾经是否也—
身临其境过?
2020/9/3
9
2020/9/3
10
2020/9/3
11
不是战场,胜似战场
2020/9/3
12
想想今天 在座的您应该怎么做?
2020/9/3
13
你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度; 你不能左右天气,但你可以改变心情; 你不能改变容貌,但你可以展现笑容; 你不能控制他人,但你可以掌握自己; 你不能预知明天,但你可以利用今天; 你不能样样胜利,但你可以事事尽力!
2020/9/3
30
杰克改变了往日的散漫习惯,认真工作,甚至下 班后,还留在办公室研究商业文书的写法.
一年后,那位朋友偶然又遇到他
你现在大概 都学会了,可 以准备拍桌 子不干了吧?
2020/9/3
当初老板不重视你,是因 为你工作不认真,又不努 力学习;后来你痛下苦功, 担当的任务多了,能力也 加强了,当然会令他对 你刮目相看了.
2020/9/3
29
杰克在一家贸易公司工作了1年,对工作非常不满
你对那家贸易公 司的业务都弄清 楚了吗?对于做 国际贸易的窍门 完全弄懂了吗?
我在公司里的工资是最低 的,老板也不把我放在眼里, 如果再这样下去,总有一天 我要跟他拍桌子,然后辞职
不干.
没有
大丈夫能屈能伸!我建议你 先认真工作, 把他们的贸 易技巧、商业文书和公司 组织完全搞通之后,再一走 了之,这样做岂不是既出了 气,又有许多收获吗?
心态培训课程
课程大纲
1 心态篇 72 事业的心态 3 积极的心态 4 学习的心态 5 诚实勤奋的心态 6 付出的心态
2020/9/3
7 珍惜时间的心态
8 全力以赴的心态
9 合作的心态
1 创新的心态
0
1 双赢的心态
1
1 感恩的心态
2
2
2020/9/3
3
工作着并快乐着
2020/9/3
4
你对你今天拥有的生活满意吗 ?
2020/9/3
6
结 习行观 果 惯为念
心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的事情的态 度。针对同样的人和事,不同的人会有不同的心态,从而采取 的行动也不样。
心态是成功的关键!!!
2020/9/3
7
玉米的三种命运……
第一种命运:把它做成美味佳肴让人吃了。 第二种命运:把它做成饲料让猪吃。 第三种就是当它成熟了,把它作为种子,让它生根发芽, 繁殖下一代。长出更多更多的玉米
2020/9/3
14
成功致富的公式
成功=100%态度 +100%能力
2020/9/3
15
企业中的四品人
能力
毒品
精品
2020/9/3
废品
次品
态度 16
当今时代最新说法
能力
2020/9/3
态度 17
能力
四种人才在企业中的命运
2020/9/3
态度18
态度决定一切
❖ 知识、技能、态度是影响工作进行的三个 重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角 色。
应具备十二种心态:
一、主人翁的心态
二、事业的心态
三、积极的心态
四、学习的心态
五、诚实勤奋的心态
六、付出的心态
七、珍惜时间的心态
八、全力以赴的心态
九、合作的心态
十、创新的心态
十一、双赢的心态
2020/9/3
十二、感恩的心态
22
一、主人翁的心态
把公司当成家,小事情见思想
你曾经做过吗?
Байду номын сангаас
☆你随意路过,看到走郎地面或其它办公室/车 间地上有纸屑,你主动拾起过吗?
就不感到劳累了.
请问您在做 什么?
2020/9/3
28
薪水算什么,要为自己而工作
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑 筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又 怎么能理会到从工作中获得的技能和经验, 对自己的未 来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己 困在装着工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要 什么.
相关文档
最新文档