实习生派遣协议书
派遣协议书三方合同范本
派遣协议书三方合同范本
甲方（派遣单位）：
地址：
联系方式：
乙方（接受单位）：
地址：
联系方式：
丙方（被派遣员工）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方为一家合法成立的劳务派遣公司，乙方为一家合法成立的企业，丙方为乙方所需的被派遣员工，现经三方协商一致，就丙方被派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：
一、派遣期限
1. 本协议自三方签署之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至
____年__月__日止。
2. 如乙方在派遣期限届满前继续需要丙方提供劳务，三方可协商续签本协议。
二、派遣职责
1. 甲方作为派遣单位，应按照乙方的要求，提供符合乙方需求的丙方作为被派遣员工。
2. 甲方应与丙方签订劳动合同，为丙方提供社会保险和福利待遇。
3. 乙方作为接受单位，应按照约定向甲方支付派遣费用，并提供丙方工作所需的条件和环境。
4. 丙方作为被派遣员工，应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求提供劳务。
三、派遣费用
1. 乙方向甲方支付的派遣费用包括劳务费、社会保险费、管理费等，具体费用标
准由三方协商确定。
2. 乙方应按照约定时间向甲方支付派遣费用，甲方提供正式发票。
3. 派遣费用支付方式：____（现金、转账等）。
四、违约责任
1. 若甲方未按照约定提供符合乙方需求的丙方，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方未按照约定时间支付派遣费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若丙方未按照约定提供劳务，乙方有权要求丙方承担违约责任。
五、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
学生劳务派遣合同
甲方（劳务派遣单位）：____________________
乙方（派遣学生）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：
一、派遣工作内容
1. 乙方同意按照甲方的要求，到甲方指定的单位（以下简称“用工单位”）从事劳务派遣工作。
2. 乙方派遣工作内容为：____________________（具体工作内容）。
3. 乙方在用工单位的工作时间、地点、岗位等，由甲方根据用工单位的需求及乙方实际情况进行安排。
二、工作期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
三、工资及福利待遇
1. 乙方在用工单位工作期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资。
2. 乙方工资标准为：____________________（具体工资数额及支付方式）。
3. 乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期。
4. 乙方在工作期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
四、劳动保护及劳动条件
1. 甲方应保证乙方在用工单位的工作条件符合国家及地方相关法律法规的规定。
2. 甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。
3. 甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、合同解除与终止
1. 乙方在合同期内，如有以下情况之一，甲方有权解除合同：
劳务派遣协议书(5篇)
劳务派遣协议书
甲方(劳务派遣单位)：
地址：__________ 联系电话：__________乙方(实际用工单位)：
地址：__________ 联系电话：__________甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元;
(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元;
(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整);
(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
劳务派遣合作协议书范本最新4篇
劳务派遣合作协议书范本最新4篇
篇1
劳务派遣合作协议书
甲方（委托方）：______________________
乙方（劳务派遣方）：______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，为明确双方权利和义务，达成如下协议：
一、委托内容
甲方委托乙方按照甲方的要求，提供劳务派遣服务，具体内容包括但不限于：_____________。
二、委托期限
本次劳务派遣协议自签订之日起生效，至_____________止。如有续签需求，双方可就续签事宜另行协商。
三、委托人员及工资待遇
1. 乙方保证派遣的人员符合国家有关劳动法律法规的规定，具备从事相关工作的资质和能力。
2. 乙方承诺按照甲方规定的工作时间、工作内容和工资标准，向
委托人员支付工资及相关福利。
3. 如因委托人员工作出现问题，乙方有义务及时进行调整或替换，确保委托工作的正常进行。
四、保密义务
双方在履行本协议过程中涉及到的商业机密、技术资料、合同条
款等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露
或使用。
五、争议解决
双方如因履行本协议发生争议，应协商解决。协商不成的，可向
当地劳动仲裁委员会申请仲裁，如仲裁结果不满意，可向人民法院提
起诉讼。
六、其他
1. 本协议自双方签署之日起生效，未尽事宜双方可协商补充协议。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________
签订日期：__________
以上是劳务派遣合作协议书范本，各项条款应根据实际情况进行调整或补充，双方请在充分了解各项内容并确认无误后签署。祝合作愉快！
劳务派遣协议范文6篇
劳务派遣协议范文6篇
第1篇示例：
劳务派遣协议范文
甲方（委托方）：__________ 广州某某有限公司
鉴于甲方需要某些岗位的劳动力，乙方具备为甲方提供劳务派遣服务的能力，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：
第一条岗位需求
甲方需求劳务派遣的岗位及数量为_____________，工作内容包括_________，工作地点为______________。
第二条劳务派遣服务内容
乙方接受甲方委托，按照甲方的需求，在约定时间内为甲方提供相应数量和质量的劳务人员，并确保劳务人员的工资福利待遇符合国家法律法规的规定。
第三条劳务人员的选拔和管理
1. 乙方有权根据甲方提出的要求，进行劳务人员的选拔和筛选工作，并保证所提供的劳务人员具备相应的专业技能和工作经验。
2. 乙方应对其派遣的劳务人员进行健康检查和安全培训，并向服务过程中的劳务人员提供必要的工作指导和管理。
3. 乙方应妥善管理其派遣的劳务人员，确保其遵守甲方的规章制度，维护甲方的正当利益，同时保障劳务人员的合法权益。
本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。如需延长期限，可以双方协商一致并签订书面协议。
第五条报酬和支付方式
1. 乙方向甲方提供的劳务人员的报酬标准为_____________元/月（税前），具体支付时间是每月的______日。
第六条保密约定
1. 双方在履行本协议过程中可能获知对方的商业机密或敏感信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 对于因履行本协议而产生的商业秘密和敏感信息，乙方应采取
劳务派遣协议书合同(精选5篇)
劳务派遣协议书合同(精选5篇)
劳务派遣协议书合同精选篇1
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规章的规定，在平等自愿，协商一致，诚实守信的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。
二甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为________年______月______日起至______年________月_______日止。
三工作内容工作地点
1甲方派遣乙方工作的用工单位名称：___________________。
2乙方同意根据用工单位工作需要，从事________________工作，工作地点
_________________。
四工作时间和休息休假
1用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。
2用工单位依法保证乙方的休息休假权利。
五劳动报酬及支付方式与时间
1乙方在法定工作时间内提供正常劳务的月劳务报酬根据用工单位确定的薪
酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。
2乙方工资的增减，奖金津贴补贴加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
3甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
六社会保险
甲乙双方约定参加养老医疗工伤生育失业保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
七劳动保护劳动条件和职业危害防护
委托派遣劳务协议（精选6篇）
委托派遣劳务协议（精选6篇）
委托派遣劳务协议篇1
甲方(劳务派遣单位)：_______________公司地址：______________法定代表人：______________电话号码：______________
乙方(实际用工单位)：______________公司地址：______________法定代表人：______________电话号码：______________
丙方(招工方)：______________地址：______________代表人：______________电话号码：______________
乙方因生产(工作)需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：
一、协议期限
本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满各方可以协商以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限
1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：______岗位______人，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
实习期劳务协议书(通用5篇)
实习期劳务协议书（通用5篇）
实习期劳务协议书1
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、实习协议期限
第一条本协议生效日期____年____月____日，本协议于________终止。
实习期为____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。
二、实习内容
第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
甲方指派________ 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。
乙方同意根据双方协商，在________ 岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
派遣协议书4篇
派遣协议书4篇
劳务输入单位 (甲方)：劳务派遣单位(乙方)：
地址：地址：
邮编：邮编：
电话：电话：
传真：传真：
乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工(以下简称“外派员工”)。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：
第一条派遣工作
甲方负责将所需外派员工的数量、要求、劳动报酬和工作期限提供给乙方，乙方根据甲方要求提供派遣服务。
甲方负责对所招用外派员工的挑选和最终确认。外派员工的数量、在甲方的工作期限、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》(本合同不可分割的附件)为准。
第二条劳动条件和劳动保护
甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
第三条员工管理
外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工明示。
派遣工作期间，甲方可根据工作需要和外派员工的技能，在与外派员工协商一致后调换其工作岗位。
第四条用工关系
外派员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动或劳务关系。
根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次外派员工的期间不得少于2年，甲方同意每次借用外派员工的时间至少为2年。
外派员工到甲方报到时，行政关系、党团组织关系和工资关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。
第五条社会保险、法定福利及法定征缴费用
派遣协议书范文
派遣协议书范文
甲方（派遣方）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：_________________________
乙方（接收方）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：_________________________
鉴于甲方拥有专业的人力资源，乙方需要相应的人力资源以满足其业
务需求，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如
下派遣协议：
第一条派遣人员
1.1 甲方同意根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的员工至乙方工作。
1.2 派遣人员的具体信息、职位、工作内容、工作地点等由双方另行
协商确定。
第二条派遣期限
2.1 本协议自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.2 如乙方需要延长派遣期限，应至少提前30天书面通知甲方，双方
可协商确定延长期限。
第三条工作报酬
3.1 乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的报酬，具体金额由双方根
据派遣人员的职位、工作性质等因素协商确定。
3.2 乙方应按时足额支付报酬，不得无故拖欠。
第四条社会保险与福利
4.1 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金。
4.2 乙方应根据国家规定和行业标准，为派遣人员提供必要的工作条
件和福利待遇。
第五条工作管理
5.1 派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和工作纪律。
5.2 乙方有权对派遣人员的工作表现进行管理和考核。
第六条保密义务
劳务派遣在校生实习协议
劳务派遣在校生实习协议
劳务派遣在校生实习协议
1. 引言
本实习协议（以下简称“协议”）由以下各方（以下简称为“各方”）于协议签署日期（以下简称为“生效日期”）签署：
派遣单位：[派遣单位名称]
学校：[学校名称]
学生：[学生姓名]
各方同意遵守本协议的约定，并按照相关法律法规规定履行各自的权利和义务。
2. 实习内容
1. 学生将参与派遣单位的实习工作，学习相关职业技能和工作经验。
2. 实习内容包括但不限于以下方面：
学习和掌握相关专业知识和技能；
参与实际工作项目，并按照派遣单位的要求完成工作任务；
参与团队合作，提高沟通协调能力；
遵守派遣单位的规章制度，维护派遣单位的利益。
3. 实习期限
1. 实习期限为[具体实习开始日期]至[具体实习结束日期]。
2. 实习期限可以根据实际情况进行调整，但调整必须经过各方的书面同意。
4. 实习安排和待遇
1. 派遣单位将根据学生的实际能力和实习需求，制定实习安排。
2. 学生在实习期间享受派遣单位给予的实习津贴或工资待遇，具体数额由派遣单位与学生协商确定。
3. 学生在实习期间享受派遣单位提供的工作场所、设备和相关资源，以及相应的工作保障和保险待遇。
4. 学生应按照派遣单位的要求参加必要的培训或考核，并根据实际表现获得相应的奖励或加薪。
5. 实习期间的权利和义务
1. 学生有权要求派遣单位提供必要的培训和指导，以便更好地完成实习任务。
2. 学生应按时到岗、认真工作，完成派遣单位交付的任务，并保守派遣单位的商业秘密。
3. 学生应严格遵守派遣单位的规章制度，并服从派遣单位的管理和指导。
试用期劳务派遣合同范本
试用期劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣单位）：
乙方（被派遣人员）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试用期劳务派遣合同，共同遵守。
第一条工作内容
1.1 甲方招聘并派遣乙方到（接收单位）岗位从事工作。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守国家的法律法规及接收单位的规章制度。
第二条合同期限
本合同试用期为（试用期长度），自（起始日期）至（结束日期）。
第三条劳动报酬
3.1 甲方根据接收单位提供的薪酬标准，在收到接收单位支付的款项后，（支付日期）内发放给乙方。
3.2 乙方试用期的工资为（试用工资标准），如乙方不符合岗位要求的，甲方有权终止本合同。
第四条社会保险及福利待遇
4.1 甲方为乙方依法办理社会保险手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金（简称“五险一金”），相关费用由接收单位承担。
4.2 乙方在接收单位工作期间，享受国家规定的节假日待遇。
4.3 乙方在接收单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。
第五条试用期考核
5.1 甲方应根据乙方的实际工作表现，对乙方进行试用期考核。
5.2 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权终止本合同。
第六条保密条款
6.1 乙方在接收单位工作期间，不得泄露国家秘密、商业秘密及技术秘密。
6.2 乙方在离职后仍需保守国家秘密、商业秘密及技术秘密，否则应承担相应法律责任。
第七条合同解除和终止
7.1 在试用期内，甲方有权因乙方不符合岗位要求或其他原因终止本合同。
劳务派遣协议书
劳务派遣协议书
劳务派遣协议书（精选10篇）
劳务派遣协议书篇1
甲方（劳务派遣单位）
地址：
联系电话：
乙方（实际用工单位）
地址：
联系电话：
甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：
一、劳务派遣期限
本合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
二、劳务派遣内容
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付
1、劳务费用的构成
（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月XX元；
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月XX元；
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月XX元（按社保局
每年的实际缴费基数调整）；
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月XX元（按社保局每年的实际缴费基数调整）
2、结算时间和方式：乙方应在每月XX日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户XX，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月XX日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
劳务派遣协议书6篇
劳务派遣协议书6篇
劳务派遣协议书篇1
甲方： ____企业管理咨询有限公司
乙方：
甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：
一、甲方责任：
1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。
2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。
3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。
4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。
二、乙方责任：
1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。
2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。
3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。
4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。
5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。
三、本协议从年月日起开始生效，有效期为壹年。
四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。
甲方(盖章)：____企业管理咨询有限公司乙方(盖章/签字)：甲方代表人(签字)：
实习生就业三方协议书5篇
实习生就业三方协议书5篇
篇1
实习生就业三方协议书
甲方：实习生姓名：_________ 身份证号码：_________ 联系电话：_________
乙方：实习单位名称：_________ 公司地址：_________ 联系电话：_________
丙方：实习生培训机构：_________ 机构地址：_________ 联系电话：_________
鉴于实习生和实习单位协商一致，为了明确双方权利义务，特订
立《实习生就业三方协议书》。
一、实习生基本情况
甲方系_____(实习生培训机构)培训优秀学员，已获得_____(实习培训机构)的实习资格证书，愿在乙方实习并锻炼自己的工作能力。甲方
郑重承诺：遵守乙方的各项规章制度，认真履行职责，不得在工作期
间违反公司规定。
二、实习期限
本协议自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。双方一致同意，实习期满后，是否继续留用视乙方公司情况而定。
三、乙方责任
1、乙方负责对实习生进行全面培训，提供必要的带教和指导，并力求让实习生在不同部门学习，为其发展提供更广阔的空间。
2、乙方为实习生提供相应的岗位工资和合理的实习补贴。
3、乙方负责监督实习生的行为，保证实习过程中的安全和合法性。
四、甲方责任
1、甲方负责按时上班，服从乙方的安排，认真学习和完成乙方安排的工作任务。
2、甲方应当遵守相关法律法规，维护公司及员工的合法权益，不得从事任何违法行为。
3、甲方在实习过程中，如有任何问题或困难，应及时向乙方主管汇报，切勿擅自处理。
五、丙方责任
1、丙方承诺对甲方进行全程跟踪服务，提供必要的咨询和指导。
劳务派遣学生实习协议书
劳务派遣学生实习协议书
劳务派遣学生实习协议书
1. 引言
此协议书为劳务派遣公司（以下简称“派遣公司”）与学生（以下简称“实习生”）之间签订的劳务派遣学生实习协议（以下简称“协议”）。协议双方应遵守以下条款和条件，并确保双方权益得到充分保护。
2. 背景
派遣公司作为一家合法注册并经营劳务派遣业务的公司，与各企事业单位建立了合作关系。实习生希望通过参与该协议，向派遣公司申请实习岗位以提升自身能力和技能。
3. 协议内容
3.1 实习安排
实习生和派遣公司协商确定实习的岗位、部门、工时、开始时间和结束时间等。双方应确保实习的内容与实习生所学专业相关，并提供相应的指导和培训。
3.2 实习薪酬
实习生将按照实习岗位的要求和合理的标准，获得相应的实习薪酬。派遣公司将按时支付实习薪酬，并出具相应的工资明细。
3.3 工作时间
双方商定实习生的工作时间，包括实习的起止时间、每日工作小时数以及每周工作天数等。双方应严格遵守工作时间的约定，并保障实习生的合法权益。
3.4 工作内容
派遣公司将根据实习生的专业背景和能力，为其安排实习岗位相对应的工作内容。派遣公司将提供必要的培训和指导，确保实习生能够顺利完成所分配的工作任务。
3.5 实习期限
实习期限为起始日期至结束日期之间的时间段。双方应严格按照约定的实习期限履行协议，并在实习结束时归还双方所需的文件和资料。
4. 双方权利与义务
4.1 派遣公司的权利与义务
4.1.1 派遣公司应根据实习生的实际情况和需求，安排合适的实习岗位和工作任务。
4.1.2 派遣公司应向实习生提供相应的培训、指导和帮助，确保实习生能够顺利
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实习生派遣协议书
甲方（用工单位）全称：
地址：
联系人：
联系电话:：
传真:
乙方（劳务派遣单位）全称：
地址：
联系人：
联系电话：
传真：
甲方根据《北京市海淀区人民政府关于开展第三次全国农业普查工作的通知》以及此次普查的组织和实施，与乙方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、派遣岗位、人数和期限
1、甲方接受派遣员工的岗位、人数和期限为：
农业普查人员岗位，人数为人，工作内容：，工作地点：，派遣期限自年月日起至年月日止。
其它含有派遣员工工作岗位、人数和期限，并经双方确认的派遣单，可作为派遣依据。
双方确认，以上岗位、人数符合国家关于劳务派遣的相关要求。
2、乙方按照甲方的用工需求，负责推荐符合条件的派遣员工供甲方审查择优选用。甲方接受派遣员工后，由乙方与派遣员工签订实习生劳务派遣合同。
二、派遣员工工作时间和休息休假
1、工作时间：派遣员工在甲方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责报劳动行政部门批准，并告知派遣员工和乙方。
2、休息、休假：按国家相关规定执行。
甲方负责保障派遣员工享有法定休息、休假及相关福利权利。甲方因工作需要，安排派遣员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得派遣员工同意，并依法支付加班工资。
三、派遣员工劳动报酬
1、派遣员工在被派遣期间，因甲方原因导致其待岗的，甲方应按规定发放工资，且不低于工资标准（5500元/人/月）的70%。
2、派遣员工工资发放日为每月期日前。工资发放为以下第（2）种方式，工资为元。
（1）由甲方发放。
（2）由甲方委托乙方直接发放，甲方在每月日前将上月工资全额支付给乙方。
注：
乙方账户名称：德鲁克（北京）人力资源服务有限公司
乙方开户银行：中国建设银行北京市西三旗支行
乙方银行账号：11001018400059261269
（3）其他方式：。
5、派遣员工工资最终支付，均由乙方以委托银行支付的方式转账支付。
四、派遣员工的社会保险
所有派遣员工应依法参加社会保险。派遣员工的社会保险由甲方负责办理，甲方和派遣员工应当按时足额缴纳各项社会保险费。其中保险费中属于单位缴纳的部分由甲方承担，派遣员工应缴纳的社会保险费由甲方从工资中代扣代缴（由甲方委托乙方直接发放时，甲方和派遣员工缴纳的各项社会保险费用，甲方应于每月日前全额支付给乙方，乙方为派遣员工代扣代缴社会保险。）
五、派遣员工的劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，并教育派遣员工遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。
2、甲方应负责保障派遣员工的生命安全和身体健康。派遣员工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，且派遣员工该行为并不视为违反本协议。
3、派遣员工在劳务派遣期间发生因工伤亡、职业病等事故，甲方应及时救治，并向有关部门报告，同时通知乙方，由乙方负责善后处理，甲方给予协助，以保障派遣员工依法能享受各项工伤保险及相关待遇。相应的工伤待遇及赔偿责任按《工伤保险条例》、相关法律法规和当地政府规定办理。工伤保险法律法规规定的应由用人单位承担的工伤待遇或相应赔偿由甲方承担。
4、派遣员工在劳务派遣期间患病或发生非因工受伤或亡等事故，甲方应及时通知乙方，由乙方协助甲方善后处理，以保障其能享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇、抚恤待遇。法律法规规定的应由用人单位承担的医疗期期
间的医疗待遇或抚恤待遇由乙方承担。派遣员工在规定医疗期内的工资按规定发放，且不低于当地最低工资标准的80%。
六、派遣员工劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲、乙双方应共同教育派遣员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、派遣员工派遣期满，甲方需要留用的，应当在期满前通知乙方，乙方与派遣员工签订劳务派遣协议。甲方不留用的，应将派遣员工及时退回乙方，若出现事实用工，由甲方承担责任。
七、甲方的权利与义务
1、甲方需向乙方提供此次农业普查相关政策的复印件。
2、甲方需向乙方提供所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利等信息并保证其内容的真实性。
八、乙方的权利与义务
1、乙方需向乙方提供有效的营业执照及相关资质副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和时间进行招聘工作，保证所推荐人员资料的真实性。
九、本协议履行中相关问题的处理
1、针对派遣员工的甲方规章制度学习及岗位操作培训由甲方承担。
2、派遣员工在甲方服务期间的日常管理由甲方负责，乙方协助。甲方拟处理违纪派遣员工或非正常将其退回时，应提前与乙方进行沟通，以防发生劳动争议。甲方在派遣期未满而中途退回派遣员工时，应书面通知乙方，并说明原因。
4、若因劳动争议，派遣员工申请仲裁或诉讼，未将甲、乙两方列为共同
当事人，另一方应积极配合举证，并依本协议约定承担最终经济责任。
十、违约责任
1、双方应自觉遵守并严格履行本协议，若有违反，依法承担责任。
2、甲方应及时足额支付派遣员工的工资、社会保险费以及派遣服务费用等，若发生拖欠，其不利后果（包括脱保险、解除本协议、发生劳动争议所引起的后果），全部由甲方承担。若乙方垫付甲方拖欠的费用（全部或部分），甲方应按实际垫付数额每日千分之一支付违约金。
十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按规定处理；没有规定的，由双方协商解决。双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或发生争议，应当依法处理。若因派遣员工问题发生劳动争议，双方应当积极协调解决，并依法承担责任。
十二、本协议自双方签章盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。
十三、其它约定
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人（签章）：法定代表人（签章）：
年月日年月日