学生会干部干事培养方案

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学生干部培训方案十篇

学生干部篇1

为了加强我院学生干部管理，促进学生干部队伍建设，充分发挥各级学生组织的作用，创建先进集体、建设良好校风、学风，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效、团结一致、齐心协力、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。学生处决定于20xx年春季开展学生干部培训活动，现将相关事项安排如下：

一、活动宗旨

以“创先争优”为契机，认真总结历年学生干部工作经验，进一步提高我院学生干部整体素质。使广大学生干部提高工作能力和水平。真正起到桥梁作用和先锋模范作用。

二、培训对象

全院学生干部，包括学院团委、学生会学生干部、学生公寓干部，各系分团委、学生会学生干部，社团部主要负责人、红袖章纠察队干部。

三、培训时间

时间定为2---6月，除全院统一安排外，各系分会、团委可根据系具体情况坚持每月一次自行安排本系学生干部培训活动。并把方案和总结材料报学学生处心理教育科备案。

四、培训内容和形式

培训内容为业务能力培养、理想信念培养、礼仪培养等。培训形式为名师讲座、座谈会。集中与分散相结合等。

五、组织机构

本次培训设专门的组委会，组织开展培训活动。

组长：李安琪（学生处处长）

副组长：杨进（学生处副处长）

成员：任建成高栋邢蕾高鹏孟美颖各系学工办主任。

组委会下设办公室：（心理教育科）

主任：任建成

工作人员：学院团委委员、学生会主要干部。

六、培训要求

（一）组委会负责参会人员安排。团委负责学生干部到会考勤和考核工作。

（二）参加培训的学生干部要遵守课堂纪律，认真做好笔记，积极思考，主动参与讨论，理论联系实际，确保学有所成。

中学生学生会干部培训方案

一、培训目标

本培训方案的目标是提高中学生学生会干部的组织能力、领导能力和协作能力，培养他们成为优秀的学生领袖，为学校提供更好的服务。

二、培训内容

1. 组织能力培养：包括学生会干部研究组织和管理各类活动的能力，如主持会议、策划活动、制定计划和安排资源等。组织能力培养：包括学生会干部学习组织和管理各类活动的能力，如主持会议、策划活动、制定计划和安排资源等。

2. 领导能力培养：包括学生会干部研究如何激发同学们的参与热情，提倡积极向上的研究和生活态度，并正确处理同学们之间的矛盾和问题。领导能力培养：包括学生会干部学习如何激发同学们的参与热情，提倡积极向上的学习和生活态度，并正确处理同学们之间的矛盾和问题。

3. 协作能力培养：学生会干部需研究如何与老师、同学和家长

进行有效沟通和合作，增强团队协作和解决问题的能力。协作能力

培养：学生会干部需学习如何与老师、同学和家长进行有效沟通和

合作，增强团队协作和解决问题的能力。

三、培训方式

1. 课堂教学：通过授课、讲解和讨论等方式，传授相关理论知识，提供学生会干部角色扮演和案例分析等活动。课堂教学：通过

授课、讲解和讨论等方式，传授相关理论知识，提供学生会干部角

色扮演和案例分析等活动。

2. 实践活动：安排学生会干部参与学校各项活动组织和管理工作，提供实战锻炼的机会，并由指导老师进行评估和指导。实践活动：安排学生会干部参与学校各项活动组织和管理工作，提供实战

锻炼的机会，并由指导老师进行评估和指导。

3. 个人辅导：为每位学生会干部安排一名导师，在培训期间提

学生会干事培养计划3篇

学生会干事培养计划

学生会干事培养计划精选3篇（一）

学生会干事培养计划旨在帮助学生会干事开展自己的能力与素质，提高组织与协作能力，培养领导才能以及发展个人特长。以下是一个学生会干事培养计划的例子：

1. 学生会干事选拔：通过面试和评选，确定干事成员，并根据干事的特长和兴趣进行

分组。

2. 学习与培训：组织干事参加各类培训课程，如组织与协调能力培训、沟通与表达能

力培训等，以提高其专业素质。

3. 项目实践：安排干事参与学生会组织的各类活动与项目，如文化艺术节、运动会等，锻炼干事的组织与协调能力。

4. 领导能力培养：安排干事分别担任某一活动的负责人，并帮助其学习与实践领导技能，如团队管理、决策能力等。

5. 学生会交流互动：定期组织学生会成员进行交流、分享和讨论，共同解决遇到的问题，促进干事之间的合作与提高。

6. 社会实践：组织干事参与社会公益活动，如义务劳动、社区服务等，培养干事的社

会责任感与公益精神。

7. 自我成长与评估：鼓励干事主动学习，参加社会实践和其他培训活动，进行自我反

思与评估，并提供必要的指导与支持。

通过以上培养计划，学生会干事能够发展自己的各项能力，并为学生会的工作贡献力量。同时，学生会也应该注重根据每个干事的特长和意愿，量身定制培养计划，帮助

每个干事发挥自己的优势和潜能。

学生会干事培养计划精选3篇（二）

活动名称：学生会干事培训活动

目的和背景：

学生会是学校组织中的重要部门，旨在发挥学生的积极性和创造力，推动校园文化建设和学生自身素质的提升。为了提高学生会干事的综合素质，丰富他们的活动经验，我们计划开展一场学生会干事培训活动。

学生会干事人才培养工作计划

一、背景与目标

随着学生会的不断发展和壮大，对干事的培养和规划变得至关重要。学生会不仅是一个组织和协调各类活动的机构，更是一个培养未来领导者和优秀组织者的平台。为了提高干事的综合素质，激发他们的潜能，并为学生会的发展提供有力的人才支持，我们制定了以下的培养工作计划。

二、培养对象

本计划针对的对象为学生会全体干事，包括各部门的主要干事和基层干事。

三、培养内容与方式

1.基础能力培养：包括组织协调能力、沟通能力、团队合作精神、时间管理能

力等方面的培养。通过定期的培训讲座、工作坊、小组讨论等形式，让干事们了解并掌握这些基础能力，以便更好地完成工作任务。

2.领导力培养：挑选具有潜力的干事进行领导力培养，通过担任小型项目的负

责人或参与学生会的大型活动组织，锻炼他们的领导能力和项目管理能力。

同时，我们将邀请有经验的导师对他们进行一对一的指导和帮助。

3.专业技能提升：根据各部门的职能和需求，对干事进行专业技能的培训和提

升。如外联部可以培训谈判技巧、市场调查等；宣传部可以培训新闻写作、新媒体运营等。

4.视野拓展：鼓励干事们参加各类社会实践和志愿服务活动，如社区服务、环

保活动等，以拓展他们的视野和增强社会责任感。

5.定期评估与反馈：每季度进行一次干事评估，了解干事的成长情况和问题，

并及时给予反馈和建议。这不仅可以帮助干事们了解自己的不足之处，还可以激励他们不断进步。

四、实施步骤

1.制定详细的培训计划和时间表，明确每个培训的主题、内容、方式和时间。

2.确定培训师资和导师，包括邀请有经验的老师、行业专家和优秀学长学姐担

学生会干部干事培养方案（共5篇）

第一篇：学生会干部干事培养方案

学生会干部干事培养方案

一、培养目标

努力实现干部干事培养体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质，为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。

二、总体框架

宿迁卫校学生会干部干事培养体系是学工处的直属部门，在学工处的指导下进行学生会干部干事的培养工作。

根据学生干部的发展实际和学生会工作的需要，共设置五个培养平台，分类别有针对性地提高学生干部队伍素质。它们分别是：

1、校级骨干培训班

2、校学生会干事培训班

3、朝阳计划

4、春蕾计划

5、学生工作技能拓展班

三、具体实施

（一）校级骨干培训班

组织单位：校学生会

培养目标：建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、能力较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会学生干部队伍；使校学生会学生干部尽快适应工作，提高工作能力。

授课对象：学生会委员会委员、各部门副部长

授课时间： 10月和11月

课程体系：

1、干部能力培训（专家讲座）

2、师生交流会（师生互动）

3、优秀学生干部交流会（同辈辅导）

4、凝聚力建设（团体辅导）

5、联谊交流活动

（二）校学生会干事培训班

组织单位：校学生会

培养目标：使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能，全面了解学生会的工作状况。

授课对象：校学生会全体干事

授课时间： 9月底10月初

课程体系：

1、学生会宏观介绍

2、基本办公技能

3、学生会制度体系学习

4、优秀学生干部交流会

5、联谊交流活动

（三）朝阳计划

组织单位：校学生会

培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有全局意识的后备干部

学校培养优秀学生干部方案

学校培养优秀学生干部方案第一节：背景介绍

每所学校都有一支学生干部队伍，他们是学校管理的重要力量，承担着推动学校发展、组织活动、服务同学等重要职责。因此，培养优秀学生干部是学校工作的重要任务之一。

第二节：确定目标

学校培养优秀学生干部的目标应该是培养学生的领导能力、组织能力和服务意识，使他们成为有能力、有担当、有责任心的优秀人才。

第三节：提供培训

为了在培养学生干部方面取得好的效果，学校应该提供丰富多样的培训。这些培训可以包括领导力培养、组织能力培养、沟通与协作技巧、问题解决能力等方面的内容。

第四节：设置学生干部岗位

学校可以根据不同的职责和要求设置不同岗位，例如班级干部、学生会干部、社团干部等。这样可以让学生根据自身的兴趣和能力选择适合自己的岗位，并更好地发挥所长。

第五节：选拔与培养相结合

学校可以将选拔和培养相结合，通过选拔优秀的学生担任干部岗位，并为他们提供系统的培训和指导。这样有助于提高学生的积极性和培养他们的能力。

第六节：注重实践

培养优秀学生干部不仅仅是要传授理论知识，更需要注重实践。学校可以组织学生干部参与各种社会实践活动，锻炼他们的实际操作能力和解决问题能力。

第七节：建立激励机制

为了激励学生积极参与学生干部工作，学校可以建立一套完善的激励机制。例如，评选出优秀学生干部，给予奖励和荣誉，为他们提供更多的机会和平台。

第八节：提供支持与指导

学校要提供充足的支持和指导给学生干部，他们在工作中可能会遇到各种问题

和挑战。学校可以安排专门的导师团队或指导老师，帮助学生干部解决问题并提供指导。

2023学生会干部培训方案大全5篇

2023学生会干部培训方案篇1

一．活动背景

新学期开始，各个团支部选出了新的团干部，学生会换届完成后，各位干部刚刚上任，很多同学对于相关的工作并不熟悉，包括计算机应用基础，写作与演讲。另外，有一些学生干部干部意思淡薄，工作方法陈旧。

为了解决上述问题，财管学院分团委学生会组织部决定举办湖北经济学院财政与公共管理学院第十期团校培训班。

二、活动主题

集中培训学生干部实用工作技巧，完善学生干部工作方法，提高干部意识。三．活动目的

1、为了培养干部们的政治文化修养，提高思想觉悟，对学生会的工作有更深入的了解；

2、通过每期团课不同老师的讲义，结合老师丰富的阅历来指导学生干部如何做好学生工作；

3、在团课学习过程中，增进干部与干部之间、老师与干部之间的交流，加强彼此之间的认识，增强团队的凝聚力、为打造更优秀的班级体、更优秀的院系打下坚实基础；

4、让干部们进一步增强文案策划能力、公文撰写能力、以及基础的WORD文档、PPT、EXEL的应用，为日后更高效的工作服务。

四．活动对象

1、财政与公共管理学院第七届学生会全体干部、干事；

2、大一、大二年级各班班长、团支书、宣传委员、组织委员、文艺委员。五．活动时间

20__年11月6日、20__年11月13日

六．活动地点

待定

七．活动内容

（一）前期准备

1、确定团课人员名单；

2、向团课人员介绍团课流程，上课情况，时间变动后的`通知及请假制度；

3、打印签到表，由每班团支书和学生会秘书处保管，班委找团支书签到；学生会干部在秘书处签到。（须强调无特殊情况不准请假，请假名单由各班团支书、秘书处交至组织部）；

学生干部培训计划方案

一、培训目标

学生干部是学校中的骨干力量，担负着班级管理、学生代表和文体活动组织等重要职责，对学校的管理和发展起着重要作用。为了提高学生干部的综合素质和能力，更好地发挥他们在学校中的作用，制定了以下的学生干部培训计划方案。

1.提高学生干部的综合素质和能力

2.培养学生干部团队合作和沟通能力

3.促进学生干部的学习和成长

4.增强学生干部的责任心和服务意识

5.规范学生干部的行为和管理能力

二、培训内容

1.学习理论知识

通过举办各类讲座、座谈会、读书分享会等形式，学习学生组织与管理的理论知识，包括领导力、团队建设、沟通技巧、心理辅导等相关知识，提高学生干部的理论素养和实际能力。

2.实践能力培训

组织各类实践活动，如组织校园文体活动、承担班级管理任务、参与学校社团组织等实践活动，提高学生干部的实际操作能力和管理能力。

3.心理素质培养

通过心理素质培养训练，提高学生干部的心理素质，增强他们的适应能力和抗压能力，培养积极乐观的心态，提高学生干部的工作热情和责任感。

4.践行服务意识

开展各类社会实践和志愿活动，帮助学生干部深入社会了解社会状况和社会问题，并通过实践活动，培养学生干部的服务意识和责任感。

三、培训方法

1.理论学习

通过开展各类讲座、座谈会、读书分享会等形式，邀请学校教授、社会名人、学生干部的先进个人进行讲授、交流和演讲等活动，提供丰富的理论学习资源。

2.实践活动

组织各种实践活动，如学生干部实践操作、社会实践活动、志愿者服务等活动，提高学生

干部的实际操作能力和管理能力。

3.心理辅导

组织心理辅导与训练，邀请专业的心理辅导老师进行心理健康讲座、个体辅导等，帮助学

学生会干事人才培养工作计划(五篇)

学生会干事人才培养工作计划 1

在__级学姐学长的带领下，商学院团委学生会以其最出色的方式诠释了她的魅力。岁月如梭，转眼到了他们离开校园，为事业打拼的时候，他们带着太多的不舍离开了校园，我们__级的__随即挑起重担，描绘学生会的另一片天地。为了加强__级新__事对学生会的了解，提升整个新__事的综合素质，特此举办商学院团委学生会干事培训。希望通过这次培训，让干事对团委学生会有个更加全面、深入的了解，提高他们各方面的能力，同时给自己以正确的定位，端正的工作态度，使商学院学生会的明天更加美好！

一、培训__：

提升能力，完善自我！

二、培训地点：

西多__335

三、培训对象：

商学院所有2023级学生会干事

四、培训方式：

以授课为主

本次授课分为六个课程，分别由__团各成员主讲。

五、具体安排

1）经过团委老师和__团商议，培训时间为第八周的周三、周四，第

九周的周二、周三、周四、周五，中午的12：40—13：20；

2）每天负责讲课的__团成员提前__分钟过来准备，由团委副__负责__跟进和其他事项的指导；

3）秘书处干事提前5分钟过来进行各部门的考勤，并协助团委副__对干事课堂表现进行记录，以备考核的依据；

4）__团对整个过程进行拍照存档；

5）每节课结束秘书处干事将考勤记录上交团委副__。

六、结业考核

1）课程结束之后，团委副__布置每个干事写一份活动策划书和一份工作总结书，占考核的30%；

2）团委副__和__针对__团成员的授课内容出笔试试卷，于第十周的周三中午12：30—13：20进行笔试，占考核的40%；

学生会干部培训方案

引言

作为学生会的一员，学生会干部起着重要的作用。为了提高干部们的综合素质

和能力，培训方案应该设计得合理且有针对性。以下是一份关于学生会干部培训的详细方案。

第一部分：理论知识培训

干部应该具备一定的理论知识储备，以便更好地履行他们的职能和责任。此部

分培训可以包括学生会组织的历史、国内外学生会组织的经验和案例分析等。

第二部分：沟通与协调能力培训

作为学生会干部，与教职员工、学生和外部组织之间的沟通与协调是至关重要的。培训内容可以涵盖沟通技巧、有效协商、解决冲突和构建合作关系等。

第三部分：领导与组织能力培训

学生会干部应该具备一定的领导能力和组织能力，以便更好地管理组织和推动

活动的顺利进行。在此部分培训中，可以包括团队建设、决策制定、项目管理等内容。

第四部分：创新与创业精神培养

作为学生会干部，要有创新意识和创业精神，以应对不断变化的学校环境和学

生需求。此部分培训内容可以包括创新思维培养、创业项目扶持和提供实践机会等。

第五部分：公共关系与资源管理培训

学生会干部维护学校与学生之间的良好关系，也需要管理有限的资源以更好地

支持学生活动。此部分培训内容可以涵盖公共关系技巧、资源筹集和管理技巧等。

第六部分：时间管理与压力管理培训

作为学生会干部，需要能够合理安排时间并处理好各项任务，同时还要应对来

自不同方面的压力。此部分培训可以包括时间管理技巧、压力管理策略和心理调适方法等。

第七部分：社交礼仪与形象塑造培训

学生会干部代表着学生会，需要具备良好的社交礼仪和形象塑造能力。此部分

培训内容可以包括社交礼仪知识、形象修养和形象管理技巧等。

学生会干事培养工作计划

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学生会干事培养工作计划

日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将迎来新一轮的努力，该好好计划一下接下来的工作了！好的工作计划都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的学生会干事培养工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

学生会干事培养工作计划1

一．前期培养内容概要

工作开始这段时间，我们会先教他们学会基本的Word、PPT、Excel的使用，然后将每周的生活小贴士交给部员去做；

刚开始时的几个活动主要的策划、组织任务会由部长接手，通过这样教他们学会写策划、叫他们怎样去组织一个活动，然后，活动办完后，让部员写写对活动的感想和总结还有自己的想法（自己的想法最重要）。开始的几个活动，他们主要是学习，稍加打打下手。

二．具体内容

在即将要跟学习部办的新生经验交流会上，因为会与学院老师接触，还有学院成功的学长学姐交流，这样会培养他们与老师同学的交流能力，和他们的危机处理能力。

我们会隔一周做一份生活小贴士，这个会完全交给部员去做，主要练习他们的创新能力和学习能力，熟练Word、PPT的使用。

在十月份，我们部会配合校会女生部办一个关于礼仪的活动，到时会培养部员们的创新能力、组织能力、策划能力、交际能力等等……这个活动也是一个比较能显示出我们部门特点的活动。

十一月和十二月份，我们部会办一个摄影比赛和针织品大赛，这活动想跟其他学院合办，所以，这个活动，部员们应该能了解到办一个比较大型的室外活动需要的事项和应该注意的地方，其他能力也会一一得到锻炼。

明年主要是三、四月份的女生节，在女生节，我们部里的活动相

学生会干部培训方案

1. 引言

学生会是学校组织中最具代表性和活跃性的组织之一，其工作涉及学生权益维护、活动组织等方面，对学生个人能力的培养至关重要。本文档旨在制定一套全面、有针对性的学生会干部培训方案，以提高学生会干部的综合素质和领导能力。

2. 培训目标

•培养学生会干部的组织能力，使其能够高效、规范地开展工作；

•提升学生会干部的沟通协调能力，加强团队协作意识；

•增强学生会干部的领导力，培养其解决问题和决策的能力。

3. 培训内容

3.1. 基础知识学习

学生会干部需要掌握一定的组织管理和领导知识，包括但不限于：

•学生组织的性质、功能和作用；

•学生会的组织结构、职能、运行机制；

•解决问题和决策的方法与技巧。

3.2. 沟通协调能力训练

学生会干部需要具备良好的沟通协调能力，以便与老师、同学和其他部门有效

地进行沟通和协作。培训内容包括：

•听力和口语技巧的培养；

•有效的沟通技巧和方法，包括书面、口头和非语言沟通；

•团队合作和协作能力的提升。

3.3. 领导力培养

学生会干部作为学生中的佼佼者，需要具备一定的领导能力。培训内容包括：•领导力理论的学习，了解不同领导风格的特点和应用；

•培养决策能力，包括信息搜集、分析和决策实施；

•学习管理技巧，培养团队建设和激励的能力。

4. 培训方式

4.1. 讲座和研讨会

通过专业讲师的讲座，为学生会干部提供相关知识和技能的培训。同时，组织研讨会，让学生会干部能够互相交流、学习和分享经验。

4.2. 实践活动

通过实际的组织和参与活动，让学生会干部将所学知识应用到实际工作中，提高实际操作能力。

学生会干部干事培养方案(精选多篇)

学生会干部干事培养方案(精选多篇) 第一篇：学生会干部干事培养方案

学生会干部干事培养方案

一、培养目标

努力实现干部干事培养体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质，为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。

二、总体框架

宿迁卫校学生会干部干事培养体系是学工处的直属部门，在学工处的指导下进行学生会干部干事的培养工作。

根据学生干部的发展实际和学生会工作的需要，共设置五个培养平台，分类别有针对性地提高学生干部队伍素质。它们分别是：

1、校级骨干培训班

2、校学生会干事培训班

3、朝阳计划

4、春蕾计划

5、学生工作技能拓展班

三、具体实施

（一）校级骨干培训班

组织单位：校学生会

授课对象：学生会委员会委员、各部门副部长

授课时间：10月和11月

课程体系：

1、干部能力培训（专家讲座）

2、师生交流会（师生互动）

3、优秀学生干部交流会（同辈辅导）

4、凝聚力建设（团体辅导）

5、联谊交流活动

（二）校学生会干事培训班

组织单位：校学生会

培养目标：使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能，全面了解学生会的工作状况。

授课对象：校学生会全体干事

授课时间：9月底10月初

课程体系：

1、学生会宏观介绍

2、基本办公技能

3、学生会制度体系学习

4、优秀学生干部交流会

5、联谊交流活动

（三）朝阳计划

组织单位：校学生会

培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有全局意识的后备干部

学生会干部培训方案

引言

学生会干部是学校中起到重要作用的群体，他们组织各类校园活动、代表学生发声，需要具备一定的领导力和管理能力。为了培养优秀的学生会干部，学校需要制定一套科学有效的培训方案。本文将对学生会干部培训方案进行探讨，分析培训的目标、内容和方法。

培训目标

学生会干部培训的目标是培养学生会干部的领导力、组织能力和沟通能力。领导力是指学生干部能够在团队中发挥引领作用，提升团队凝聚力和执行力。组织能力是指学生干部能够合理安排和组织各类校园活动，实现预期目标。沟通能力是指学生干部能够与不同的人顺畅地交流和合作，解决问题并化解矛盾。

培训内容

学生会干部培训的内容应包括领导力、组织能力、沟通能力等多个方面。在领导力方面，可以开展领导力理论学习和案例分析，引导学生干部了解不同的领导风格和成功的领导案例，并通过模拟演练提升他们的领导能力。在组织能力方面，可以组织学生干部参与规划和组织校园活动，如开展社团招新、策划校庆等，让他们在实际操作中提升组织能力。在沟通能力方面，可以组织学生干部参加沟通技巧培训，学习有效的沟通方法和技巧，同时鼓励他们参与辩论、演讲等活动，提升沟通能力。

培训方法

学生会干部培训的方法应多样化，包括理论学习、案例分析、模拟演练、实践活动等。理论学习可以通过开展专题讲座、研讨会等形式进行，让学生干部了解领导力、组织能力和沟通能力的相关理论知识。案例分析可以通过讲解和讨论一些经

典案例，让学生干部学会从实践中总结经验和教训，提升思考和解决问题的能力。模拟演练可以通过情境模拟训练，让学生干部在模拟的团队环境中实践领导和组织能力。实践活动是培养学生干部能力的重要途径，可以组织他们参与校园活动，如担任活动策划、组织者，提升实际操作能力。

学生会干部干事培养方案(精选多篇)

第一篇：学生会干部干事培养方案

学生会干部干事培养方案

一、培养目标

努力实现干部干事培养体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质，为宿迁卫校学生会奠定坚实的组织力量。

二、总体框架

宿迁卫校学生会干部干事培养体系是学工处的直属部门，在学工处的指导下进行学生会干部干事的培养工作。

根据学生干部的发展实际和学生会工作的需要，共设置五个培养平台，分类别有针对性地提高学生干部队伍素质。它们分别是：

1、校级骨干培训班

2、校学生会干事培训班

3、朝阳计划

4、春蕾计划

5、学生工作技能拓展班

三、具体实施

（一）校级骨干培训班

组织单位：校学生会

授课对象：学生会委员会委员、各部门副部长

授课时间：10月和11月

课程体系：

1、干部能力培训（专家讲座）

2、师生交流会（师生互动）

3、优秀学生干部交流会（同辈辅导）

4、凝聚力建设（团体辅导）

5、联谊交流活动

（二）校学生会干事培训班

组织单位：校学生会

培养目标：使新加入学生会的新生掌握学生工作的基本技能，全面了解学生会的工作状况。

授课对象：校学生会全体干事

授课时间：9月底10月初

课程体系：

1、学生会宏观介绍

2、基本办公技能

3、学生会制度体系学习

4、优秀学生干部交流会

5、联谊交流活动

（三）朝阳计划

组织单位：校学生会

培养目标：为学生会发展培育一批组织管理能力优秀、具有全局意识的后备干部培养对象：校级和系学生会的中二年级学生干部

学生会干事培训策划方案（精选12篇）

学生会干事培训策划方案

学生会干事培训策划方案（精选12篇）

为了确保事情或工作科学有序进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案是有很强可操作性的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家整理的学生会干事培训策划方案，希望对大家有所帮助。

学生会干事培训策划方案篇1

一、活动背景

新学期,新起头,又一批新干事参加到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办20xx年无锡商业职业技术学院经济贸易学院学生会干事培训。

二、活动目的

通过经济贸易学院学生会人力资源部特策划一个面向学生会内部新干事的培训课程。盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力, 让他们“会”做事且能自己“找”事做, 并通过此次培训让学生会成员增加对学生会的归属感。

三、活动主题

落叶新雨

四、活动时间

待定

五、活动地点

待定

六、参与对象

经济贸易学院学生会新进干事

七、培训前期准备

1、确定与会人员课程安排（尽量根据大家的课余时间确定课程安

排）

2、确定培训人员、参加成员与考核人员

3、确定学习材料、学习课程

八、培训内容

1.学生会存在的价值及学生会成员的责任与义务

2.各个部门工作简介:包括部门职能、成员素质要求

其余待定

九、培训结束

每次课程结束后由当天轮值人员打扫清洁（详见轮值人员安排表（暂行））

十、成员分工

考核：人力部考核组及学检部干事