aa区人社局先进事迹材料

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人力资源和社会保障局局长优秀党员先进事迹材料

情系群众倾心服务推进人力资源和社会保障工作改革创新XX，男，汉族，1972年12月出生，中共党员，大学学历。

历任**区喇嘛甸镇经管站科员、站长，**区监察局案件室主任、副局长、副局长兼主任科员，**区人事局局长。

2019年4月兼任**区劳动和社会保障局负责人，2019年7月至今，任**区人力资源和社会保障局局长。

他在平凡的工作岗位上埋头苦干，锐意改革，大胆实践，敢于创新，体现了当代共产党员的先进性，展示了一个新时期领导干部的良好形象。

他对事业无限追求，对工作无比负责，对业务熟练精通，对群众深切关爱，凭着一种忘我和执着的追求，践行着科学发展观，奉献于人力资源和社会保障事业。

他以其自身的高尚品德，改革创新的精神，求真务实的作风，创造性的工作方法和高超的领导艺术，在人力资源和社会保障工作中做出了突出贡献，受到了全区广大干部职工和社会各界的广泛赞誉。

在他的带领下，区人力资源和社会保障局先后获得了全省人力资源和社会保障系统先进单位、信访工作先进单位、劳动保障监察工作标兵单位，全市劳动保障监察工作先进单位，全区“关注民生，服务发展”群众最满意单位、纪检监察工作先进单位、司法行政工作先进单位、“六调联动”工作先进集体等荣誉称号。

他本人被授予全区第七届第八届十佳公仆、安全生产先进工作者、基层党组织建设先进个人和全市第七届优秀公仆、社会治安综合治理先进工作者等荣誉称号。

解放思想，破体制之所困多年来，编制问题一直困扰**区人力资源的改善，部分职能部门工作量不断递增、人员不足和编制有限的矛盾比较突出。

如何破解人事管理体制、编制性质与使用政策等若干因素的长期困扰，使人才调配工作不受条条框框的限制，着实成了老大难问题。

XX同志上任尹始，对1986年以来的机构编制情况进行了调查摸底，掌握了全区机关事业单位机构、编制和人员的总体情况，进行重点分析，增强了开展人事调配工作的针对性。

2019年2月，区委决定加强街道管理职能，但是街道长期受编制限制，缺少人员，加强职能谈何容易。

人社干部爱岗敬业先进事迹

人社干部爱岗敬业先进事迹
以下是一些人社干部爱岗敬业的先进事迹：
1. 张某在担任人社局局长期间，积极推进人社工作，为解决就业问题做出了重要贡献。

他深入了解各个企事业单位的用工需求，及时组织人才招聘活动，帮助大量失业人员重新就业。

他还积极与企业洽谈，解决用工问题，促进经济发展。

2. 王某在担任人社局副局长期间，致力于解决职工权益问题。

他积极配合相关部门，深入调研，制定并完善相关政策，确保职工的合法权益得到保护。

他还组织开展了一系列培训活动，提高职工的技能水平和就业竞争力。

3. 李某是一位优秀的就业服务员，他在就业服务岗位上工作多年，一直坚守岗位，服务于广大求职者。

他热心帮助求职者修改简历，提供职业指导，并积极与用人单位联系，促成了大量就业成功案例。

他的勤奋和细心工作得到了求职者的一致好评。

4. 张某是一名老党员，一直担任人社干部岗位。

他在工作中注重学习和提高自身素质，通过参加培训和学习，不断深化对人社工作的理解和把握。

他更是将自己的工作经验和知识传授给其他干部，帮助他们提高工作能力。

5. 赵某是一名基层人社干部，工作地点是农村。

他深入了解农村劳动力就业情况，主动开展农民培训和创业指导工作。

他组织了技能培训班，帮助农民学习包装技术、种植技术等，提高他们的就业和创业能力。

他的工作得到了农民群众的广泛认可
和赞扬。

这些人社干部都以爱岗敬业的精神投入工作，为推动人社事业的发展做出了积极贡献。

他们的先进事迹激励着更多的人社干部，为社会创造更大的价值。

人社系统工作人员简要先进事迹范本原创八篇

人社系统工作人员简要先进事迹范本原创八篇人社系统先进事迹怎么写你知道吗？今天给大家人社系统工作人员简要先进事迹范本原创八篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考，相信会对大家有所帮助！篇一格言：尽全力做好该做的事**同志在信息中心任劳任怨，细致入微，出色完成了信息中心统计、系统运维、网络及安全管理、资产管理等艰巨工作，得到了领导和同事们的认可。

维护金保系统安全平稳运行。

面对金保工程系统设备老化、存在安全隐患，该同志增强安全意识，加强机房例行巡检工作，保证金保工程系统安全平稳运行，及时、有效处理突发安全事故，同时积极争取开展金保系统升级改造工作。

推动社会保险统计信息化。

组织银海软件公司开发了社会保险综合统计报表平台软件，推动统计工作的信息化，提高了我市社会保险综合统计报表的数据质量，一定程度减轻报表工作人员的工作量，曾连续三年获得全省社会保险统计工作第一名的好成绩。

设计金保工程资产管理软件。

该同志设计了一套金保工程资产管理数据库软件，对现有资产一一登记入库，实现了对金保工程所有硬件设备、软件产品以及合同文本的动态管理。

同时制定了资产管理的流程，规范了资产管理的相关手续，如设备到货登记、编号入库、使用登记等等，做到了资产清晰明了。

工作细致成功避免数据事故。

为了优化金保工程服务能力，需对系统停机升级，为确保数据安全，该同志编了校验公式，对海量数据进行核对，逐一校验升级前后导出表的每条记录、每个字段、每个单元格的数值，及时发现了单元格姓名字段值升级前后不一致的重大隐患，成功避免了一起系统事故。

篇二格言：兢兢业业干事诚心诚意待人攻坚克难，推动失业预警工作。

2012年**作为全国失业预警试点城市之一开展失业预警试点工作。

该同志深入学习相关理论，从优化预警指标入手，以综合失业率作为核心指标判断警情，对23项分析指标运用统计方法初步建立失业预警模型，并以预警模型为基础完善预警等级，建立的预警模型基本反映了**失业警情的变化。

人社局局长先进事迹材料

人社局局长先进事迹材料一、坚定理想信念，永葆党员本色该同志坚持不断学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，坚持党的政治纪律，牢固树立“四个意识”，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，始终站在反分维稳的最前线，坚决拥护党的领导，维护祖国统一和民族团结，坚决反对一切民族分裂破坏行为，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、省、州、县委保持高度一致，表现出较高的思想素质水平和坚定的政治立场。

二、倾力履职尽责，树立良好形象该同志坚持理论和业务知识学习并重，努力提高自身综合素质，带头向毕世祥、菊美多吉、兰辉等先进事迹学习，不断提高能力品质和政治素养。

该同志热爱本职工作，做到了以诚待人、注重团结、用心谋事、不计得失，任职人社局局长以来，不仅千方百计帮助干部职工解决住房紧缺等实际生活困难，成立局机关食堂，妥善解决干部职工特别是值班人员的就餐问题，还经常主动和班子成员及职工交心谈心，沟通思想，充分调动班子成员及干部职工的工作热情和积极性，推动形成全局干部职工先进有动力、后进有压力的工作新常态，团结带领全局一班人，围绕中心、服务大局，有力有序有效地推进了人社工作向纵深发展，得到了上级领导和业务主管部门的一致认可。

五年来，城乡居民养老保险覆盖达18088人，城乡居民基本医疗保险参保49412人，较XX年分别提高了29%和4%，3745名僧尼全部参加医疗保险，完成了社保档案规范化、标准化建设及51426张二代社保卡的发放，完成新农合新农保网络及人员整合，加快社会保障信息化建设，将金保网延伸覆盖16个乡镇及卫生院，实现及时结算；城镇新增就业1832人，开发公益类岗位2161个、公益性岗位94个，招聘协警员99名，促进高校毕业生创业10人、发放小额贷款105万，开展各类培训2996人次，转移农村劳动力就业17000余人次，实现劳务收入18000余万元；受理并协调解决民工投诉拖欠工资案件142起，涉及劳动者2970余人，追回被拖欠工资2820余万元。

人社局办公室事迹材料范文

人社局办公室事迹材料范文
《人社局办公室的奋斗风采》
人社局办公室是一个集中体现团结、拼搏、奉献和创新的集体。

在过去的一年里，办公室全体同志紧紧围绕党和政府的工作部署，围绕服务中心工作大局，不断探索创新，全力以赴，为推动地方经济社会发展作出了积极的贡献。

一是突出党建引领，营造和谐的工作氛围。

办公室秉持“党建
引领工作、服务大局”的理念，不断加强党的建设，完善党建
工作机制，组织开展各类主题党日活动，提高了党员干部的思想政治素质和业务能力。

通过党建活动，办公室充分发挥了党员的模范带头作用，营造了和谐、向上、奋发向前的良好工作氛围。

二是切实加强业务能力建设，提升服务质量。

办公室充分利用各种培训资源，加强业务培训和学习，组织开展业务能力大比武，紧跟“互联网+”时代的潮流，不断提升业务能力和服务意识。

在工作中，办公室全体同志以严谨的工作态度，高效的工作能力，为各项业务工作提供了有力保障。

三是积极创新工作方式，提高工作效率。

办公室秉承“创新是
动力源泉”的理念，不断尝试各种工作创新方式，提高工作效率。

比如在公文处理流程中，采用了电子化处理，大大缩短了办公时间；在业务沟通中，开展了“微信办公”、“互联网+”等
新工作方式，为工作提供了便利。

四是积极践行廉洁文明办公，做到清正廉明。

办公室从严要求自己，在日常工作中始终强化自律意识，提高自我约束，加强作风建设。

推行“廉洁从业、勤政廉政”，确保办公室工作风清气正，干净利落。

人社局办公室全体同志将不忘初心，牢记使命，继续锐意进取，为人社事业的高质量发展贡献力量！。

区人社局党员干部先进事迹材料

区人社局党员干部先进事迹材料区人社局党员干部先进事迹材料区人社局党员干部先进事迹材料xx同志参加工作以来，严格要求自己，在工作岗位上始终如一，严谨求实，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；时时处处以雷锋、郭明义为榜样，用雷锋精神和郭明义的先进事迹鞭策和鼓舞自己，用实际行动践行共产党员全心全意为人民服务的宗旨，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得广大干部群众的普遍好评。

一、坚定理想信念，树立党员形象在平时的工作中能够用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己。

二、勇于开拓创新，努力做好本职工作雷锋同志曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，无论从事劳动仲裁还是劳动管理工作，总是虚心学习，在实践中不断探索，提高业务水平，力争成为行家能手，多次被评为市优秀仲裁员，撰写的劳动关系论文也在市级媒体获奖。

针对社会关注的企业工资收入问题，能够找准切入点，提出解决办法，并经常加班加点深入用人单位，为企业和职工宣讲政策，调解纠纷，出色的完成劳动关系稳定工作。

三、勤政为民，全心全意为人民群众服务在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众和广大职工办好事、办实事，切实为区域经济和社会发展做出自己的贡献。

四、团结同志，关爱群众在工作和生活中，能够充分考虑他人的感受，尊重老同志，关心小同志，把团队建设和人文建设有机的结合，所在的部门能够团结一心，出色的完成各级部门交办的工作任务。

在“三联两包”活动中，能够主动与联系家庭走访交流，解决问题，将温暖送到困难家庭。

社保局先进工作者事迹申报材料

社保局先进工作者事迹申报材料社保局先进工作者事迹申报材料随着社会的不断发展，社保工作变得日益重要，而一个先进的社保工作者，对于推进社会进步和稳定，具有至关重要的作用。

为此，社会各界不断推举和表彰先进工作者，以激励更多人为社保事业努力工作。

本文将从申报材料方面，探讨社保局先进工作者的事迹申报材料。

首先，社保局先进工作者的事迹申报材料需要具备真实性和可信度。

这意味着，所提供的申报材料必须真实反映先进工作者在工作中表现出来的优秀品质和出色工作成果。

为此，社保局先进工作者应注意以下几点：第一，提供证明材料。

例如，先进工作者的领导及同事提供的书面证明或者工作记录、考核评估表。

这些证明材料可以证明先进工作者在工作中所表现出来的优秀品质及工作成果，从而增加该申报材料的可信度。

第二，提供客观数据。

例如，先进工作者的工作数据及成绩，例如工作指标得分、服务企业数量、发放养老金金额等等。

这些数据能够量化先进工作者在工作中的表现及成果，同时提高申报材料的可信度。

其次，社保局先进工作者的事迹申报材料需要具备可读性和易理解性。

这意味着，申报材料要用浅显易懂的语言进行说明，不宜过于复杂或过于专业。

同时，要注意材料的排版及格式。

以下几点需注意：第一，排版整齐。

申报材料应排版整齐、清晰，确保文字及图片清晰可见。

第二，语言简洁明了。

申报材料语言要简洁明了，不宜使用过多的专业术语或复杂的句子。

这样有助于减轻审查人员的阅读负担，并能使申报材料更好地被理解。

第三，注意表达方式。

表达方式应准确、明确，不宜使用夸张或讽刺等方式，以免引起审查人员的不适感。

最后，社保局先进工作者的事迹申报材料需要具备全面性和恰当性。

这意味着，申报材料要全面地反映先进工作者在工作中的表现及成果，同时恰当地运用申报材料。

以下几点需注意：第一，突出主要成就。

申报材料应突出先进工作者在工作中所取得的重要成就，并加以强调。

第二，说明表现优秀的方面。

申报材料应具体说明先进工作者在工作中表现出来的优秀品质及工作成果。

人社服务标兵先进事迹

人社服务标兵先进事迹（本回答以中国为背景）作为人社服务领域的标兵先进，以下是一个典型的事迹：李华，男，中国人民中华人民共和国国家人民社会保险基金齐全目规(Admin)员。

在人社服务工作岗位上，他付出了辛勤努力，取得了显著的成绩，成为人社服务领域的标兵先进。

一、服务群众贴心他始终将服务群众放在首位，始终秉持以人为本的原则。

他深入了解每位群众的具体需求，通过耐心倾听、细致询问，从群众的角度出发，为每位来访者提供准确、及时的帮助和解答。

他关心每个群众的生活，积极协调相关部门为他们解决就业、医疗保险、社会救助等问题，确保他们的权益得到保障。

二、创新工作方法他始终保持对新技术和新方法的敏锐洞察力。

熟练掌握各类人社服务信息系统，利用信息网络为群众提供在线咨询和服务。

通过建立微信群、QQ群等社交平台，他与群众保持良好的互动，主动解答群众的疑问。

同时，他参与并推动人社服务的数字化和智能化改革，使服务更加高效和便捷。

三、积极参与社区工作他不仅在工作单位尽职尽责，还积极参加社区的公益活动。

他组织开展就业技能培训班、养老保险宣传活动等，帮助群众提升就业能力和社会保障意识。

在社区中，他关心贫困家庭、残疾人等特殊群体，积极协助他们解决困难，提供必要的帮助和援助。

四、自我学习，不断提升他热爱人社服务事业，时刻保持学习的心态。

他定期参加培训班、学习讲座，不断更新自己的知识和技能。

他经常与同行交流，借鉴他人的经验和做法，不断提高自己的服务水平。

他还积极阅读相关的法律法规和政策文件，不断了解最新的人社服务政策和措施，为群众提供更全面、准确的咨询和服务。

以上是一个人社服务标兵先进的典型事迹，他通过贴心服务群众、创新工作方法、积极参与社区工作和自我学习提升，成为人社服务领域的一个光辉榜样。

他不仅为广大群众提供了优质的人社服务，也为同行树立了良好的榜样。

先进单位事迹材料范文人社工作先进单位事迹材料

近日，经调查评定，我单位被评为先进单位。

这一荣誉是对我们团队的工作成果和精神鼓励。

我们的工作是人社事业的一项重要工作。

在职业培训、就业指导、社保管理等多个方面都取得了一定的成绩。

下面我就先进单位事迹作为样板，结合我们团队的工作，谈谈我们的工作方法和经验。

一、工作火车头，坚持科学规划一个团队的成就，往往离不开工作的规划。

我们的团队在开展工作的时候，总是坚持科学规划、有计划有步骤地去推进工作。

以职业培训为例，我们制定出了一份详细的职业培训计划表，根据培训计划表的内容，我们详细列出了每一位学员的培训时间、学习内容、学习地点等，并且及时更新培训计划表的内容，确保学员习的内容与计划一致。

这一坚持规划、有计划有步骤的做法，使得我们的工作具有了明确的目标和方向，让职业培训、就业指导等工作更加顺利，快速推进。

同时，在工作规划的过程中，我们还注重团队协作，树立了共同的目标。

我们明确了工作目标、工作任务、工作进度等，每个人都各司其职，细化工作内容，合理分配工作量，充分发挥各自的专长，形成了良好的协作氛围，实现了工作的高效推进。

二、工作创新，坚持不懈工作创新可以让工作更加高效，也可以使得工作更具有活力。

我们的团队在开展工作的时候，始终坚持“创新”这个标签。

无论在职业培训，还是在就业指导，我们都尝试着开展了新的工作模式，探索更高效的工作方案。

针对一些学员培训效果不佳问题，我们删除了原来的培训课程，增加了实操环节，根据不同学员的需求，制定了人性化的培训计划，提高了培训效果，良性循环地使职业培训的成功率逐步上升。

针对一些职场新人的需求，我们策划了微信群推荐招聘信息的活动。

这一活动既方便了求职者在家寻找招聘信息，又为企业招聘了一批有实力的人才。

三、高质高效，坚持服务理念工作的目的在于服务人民，为了做好服务，我们在工作中始终坚持“高质高效”的工作模式。

在职业培训、就业指导等工作种，我们从不把学员视为学习对象或就业对象，而是始终坚持以学员为中心，为他们提供更好的服务。

人社局先进个人事迹材料

人社局先进个人事迹材料人社局先进个人事迹材料近来，社会贡献、工作成绩和人格魅力显著的某位优秀个人获得了人社局先进个人的荣誉称号，这枚荣誉标题彰显出他对社区的重要贡献和对自身职业道德、道德规范的实践。

以下是关于此人的先进个人事迹材料：姓名：XXX工作单位：人社局名誉称号：人社局先进个人一、工作成绩1. 积极协调并筹集社区“金秋助学”的资金并进行接收、管理、维修和分配工作，累计募集19万余元的善款，帮助120多名贫困学生圆梦上学。

2. 在治理居民小区垃圾分类方面，全面推动居民参与垃圾分类，组织开展“青春志愿者”垃圾分类推广活动，受到广泛好评和权威肯定。

3. 带领志愿者开展关爱留守儿童、失独家庭和贫困老人的活动，累计组织志愿者服务2000余小时，网上赞扬达百余条。

二、社会贡献1. 通过微信公众号和QQ等多渠道，为群众解答相关政策、工作及政策咨询，收到大量用户感谢反馈。

2. 根据地方委托，促进社会公益活动如妇女儿童保护、环境保护、垃圾分类、新生儿听力筛查等的安排与推进，为社会民众解决实际困难和乡村电商做出很好的贡献。

3. 不断地积极推广公益品牌、公益宣传和公益活动，加强与学校、救灾组织和慈善组织合作，长期以来为孤儿、贫困家庭、残疾人、消防队员等提供物资、爱心和财政支持。

三、职业道德1. 本人作为人社局的工作人员，在工作当中一直秉持“公正、勤恳、守信、先锋”的工作法则，做到了工作在位、职责在手。

2. 在其工作当中严格遵循“法律、纪律、公平、公正、诚实、守信”的职业规范，始终践行廉洁纪律，做到经常怀揣着一颗本于职责的心去维护工作安全的原则。

3. 每天对自己都进行耳提面命式的教育，不断陶冶情操，提升工作质量，推动岗位职责，源源不断地为人民群众提供优质服务。

此人社区工作上的诸多会影响整个区的诸多方案和未来总工作的发展趋势。

在多年的工作经验中，他牢记“政务公开,富裕社会, 四好农村, 愉悦生活”这些理念，提高效率效益，积极引导群众。

2019人社局先进单位申报事迹材料

全文共计9117字
2019人社局先进单位申报事迹材料
2019人社局先进单位申报事迹材料2019年以来，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市人力资源和社会保障部门的精心指导下，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，求真务实，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。

一年多来的工作概括为：一个圆满完成：即各项工作目标任务圆满完成，特别是“民生工程”目标任务大部分超进度完成。

两个重大突破：一是争资争项目取得重大突破，今年争取上级补助资金近2.1亿元, 比2019年增加了8886万元，是2019年的四倍;2019年已经争资1亿多元；二是人才招聘引进取得重大突破，全年招聘引进人才1000余人，其中特岗教师便达445人，2019年已经招聘引进人才700余人。

三个得到加强：一是基层平台建设得到加强，争取到了基层就业和社会保障服务设施建设项目，全省仅有四个；二是工作力度得到加强，县委、县政府切实加强对人保工作调度，并为局机关下属单位增加人员编制，夯实工作基础；三是信息化建设得到加强，充分利用金保工程一期建设成果，开展金保工程二期建设，推进社会保障“一卡通”实施。

五个顺利推进：一是上衫乡矽肺病患者纳入工伤保险工作顺利推进；二是新农保和城镇居民养老保险试点工作顺利推进；三是城镇小集体企业职工参保工作顺利推进；四是事业单位绩效工资实施顺利推进；五是招工工作顺利推进。

一、2019年以来主要工作情况
1。

人力资源和社会保障局先进事迹材料

默默耕耘浇灌激情—-定兴县人力资源和社会保障局先进事迹材料ⅩⅩ，男，1981年10月出生，中共党员，现于定兴县人社局办公室从事文秘综合工作。

自该同志参加工作以来，时时以一名优秀党员的标准要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，干一行、爱一行、钻一行，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨。

特别是从事文秘工作三年多来，他不图名、不计利，默默奉献，精益求精，以过硬的文字功底和诚实厚道的为人，在平凡的岗位上挥洒着青春与激情，赢得了领导和同志们的好评，表现出了一名共产党员应有的品格和素质，体现了共产党员的先进性。

一、端正态度、加强学习，在平凡工作岗位中体现了党员的先进性。

文秘综合工作是一项艰苦的脑力劳动，没有惊天动地的壮举，没有感人至深的事迹，最多算得上个幕后英雄。

尤其是办公室的综合工作，工作任务重，要求高，难度大，既要有思想性，更要有指导性，其工作质量如何直接影响到领导决策。

要想干好这项工作，知识面窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行，但光有这些还不行，还必须具备扎实的文字功底、严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神，因此，许多人把综合文秘工作形象地比喻为“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，没有本事的人干不了”。

几年来，为了尽快进入工作角色，他把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，报考中央电大的学历晋升学习。

几年来，他深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济等理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析能力。

努力提高自身综合素质，以适应工作需要。

同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。

二、创新思路、把握规律，在服务领导决策中体现了党员的开拓性。

基层工作涉及面宽、思想性强，从事综合文秘工作要求相对较高、难度相对较大。

区人社局先进事迹材料

aa区人力资源和社会保障局先进事迹材料aa区人力资源和社会保障局，这是一个整体工作上台阶，重点工作创一流，特色工作树形象的团队，这是一个爱岗敬业、执政为民的团队，这是一个锐意发展、改革创新的团队。

“不分区内区外一样对待，不管生人熟人一视同仁，不讲事大事小一样服务，不论是忧是难一样排解……”这是该局每名干部职工的座右铭，是他们以民为本、以民为重、以民为先、造福于民的强烈责任感和使命感的充分体现。

该局多年来一直大力弘扬求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公的当代公务员精神，以深入开展“做人民满意的公务员”活动为载体，努力造就一支政治坚定、业务精通、能力突出、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

该局坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强人才队伍建设，加快构建人事公共服务体系，积极稳妥推进事业单位分类改革，统筹做好各项人事工作；坚持以人为本，统筹城乡就业，扩大就业规模，改善就业结构；统筹各项社会保险事业协调发展，进一步扩大社会保障覆盖面，努力构建和谐劳动关系---这是一支求真务实、高效卓越的团队。

——人事工作不断深化aa区人力资源和社会保障局人事部门围绕“人才强区”战略，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的方针，全力抓好人才队伍建设。

三年来共办理机关事业单位人员的级别工资拆平台220余人次，职务变动和调动人员工资196人，正常晋升职务和级别工资档次共1694余人次，办理在职人员调整津贴共1770人次，调整离退休人员离退休费及规并离退休人员津贴294人次，完成了1400余人次的年终考核。

整理人事档案600余人次。

建立《事业单位专业技术职务（岗位）管理手册》，坚持在公开、公平、公正的原则下推荐申报专业技术职称，使全区专业技术人员的知识结构和年龄结构趋于合理，更好的满足岗位及职务的需要，三年来共申报各类专业技术职称40余人次，聘用各类专业技术人才20余人。

以改善知识结构、增强创新能力、提高综合素质为目标，组织专业技术人员参加培训106人次，组织专业技术人员继续教育63人次。

人社局干部先进事迹

人社局干部先进事迹人社局干部先进事迹人社局机关普通女干部**同志，现任工资福利股股长，从事机关事业单位工资福利相关工作，主要职责是负责全县机关事业单位工作人员工资、奖金、津补贴审核；核定机关事业单位新录（聘）用人员、大中专毕业生定级待遇、调动和受惩处人员的工资待遇；按规定权限承办全县机关事业单位工作人员退休手续及退休待遇的核定；实施全县事业单位绩效工资工作；机关事业单位死亡人员家属抚恤待遇审核工作等。

该同志在工资福利岗位工作已有十多年，所从事的一系列的工作都涉及个人待遇，要求自己在平时的工作当中必须做到严谨、细致，不出差错。

她勤学苦练，钻研业务。

从一点一滴开始，学习工资福利相关政策和业务流程，全面领会和准确把握各项政策，扎实工作，从而不断提高自己的业务水平。

在任工资福利股股长期间，收入分配制度改革频繁，机关公务员津贴补贴进行多次调整，各类事业单位绩效工资工作稳步实施。

她爱岗敬业，勇挑重担。

工资福利工作枯燥无味，繁琐而且辛苦，干好了应该干、干不好就会受埋怨、责任重大，很多人都不愿意从事这项工作。

因为工资福利工作服务范围涉及全县所有机关事业单位，服务对象1.2万人，每年年度考核增资、工资日常异动审批、奖励审批、新进人员及各项津贴、绩效工资、退休待遇审核等日常工作量非常大，同时还要配合机关其他股室（单位）、县直其他部门完成相关工作。

最近几年里，由于改革较多，在人员配备不够的情况下，她一直能克服各种困难，任劳任怨地如期完成各项工作任务。

她坚持原则，热情服务。

工作中始终以“让人民群众满意”为行为准则，积极主动，能办的马上办，需要与领导或上级沟通的，及时沟通，尽快办理;对于不符合办理条件的，耐心说明理由，做到热情服务、周到服务、便捷服务。

近年来，由于物价上涨、收入分配差距等问题，引发了一部分人员，特别是离退休人员就个人收入问题咨询或上访，有时一来十多个，一呆就是大半天，对待来访者，甘愿做出气筒，不管对方讲的是对是错，有理或无理，先认真听取对方所反映的问题，然后再进行耐心细致的讲解，让来访人员动之以情，晓之以理，最终能心平气和地接受。

市人社局先进单位事迹材料

加强自身建设打造特色团队（xx市人社局）近年来，xx市人社局深入学习实践科学发展观，着力构建“民本人社”，努力实现“两个转变”，塑造政治强、作风正、业务精、工作出色、人民满意的人社干部形象，自身建设取得了明显的成效。

一、坚持一个理念，着力构建“民本人社”坚持“民本人社”理念，以人社工作优质服务活动和深入学习实践科学发展观为契机，按照人社系统干部作风建设的具体要求，加强学习，努力把“人社”干部变成“人才”干部。

一是坚持政治理论学习与业务知识学习双管齐下。

做到每月全局干部集中学习和局领导上业务课制度雷打不动，所有干部职工无特殊情况未经批准一律不得请假，办公室如实登记学习出勤情况，作为年终评优评先的依据。

近年来，我们认真学习了党的十七大、十八大精神和“三个代表”重要思想、科学发展观、《公务员法》及其他人社政策法规、省、市人社部门的相关规章制度等，提高了干部的政治理论水平与政策法规水平。

全局上下主动学习、自觉学习的氛围日渐浓厚，个别平时对学习不感兴趣的同志也深受熏陶，通过耳濡目染，也能对人社工作说出个一二三来了。

几年下来，我局干部职工的学习笔记多的达十多万字，少的也有几万字。

二是坚持会议集中贯彻与业余时间加强自学相辅相成。

我们坚持以班子成员会、局务会、干部会等多种形式及时贯彻落实上级会议、文件精神，加强对干部职工的教育。

凡是上级举行的重要会议，我们都在第一时间传达给全体同志。

如近期的学习群众路线教育活动，我局领取会议精神后，立即召开了动员大会，迅速行动，全面部署，扎实推进，得到了省、市领导的高度肯定。

同时，鼓励干部通过自学、函授等形式提高个人文化水平，目前，全局干部全部取得了大专及以上学历。

三是坚持学习理论与实际运用相得益彰。

学习的目的在于运用，局党组要求全局干部在完整、准确、系统掌握科学发展观等政治理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上花力气，在严格贯彻执行人社政策法规上做文章。

几年来，全局办文、办会、办事工作有序进展，多次获得上级表彰。

人社局先进集体事迹材料

人社局先进集体事迹材料篇一：全国人社系统先进单位事迹东兴市农村社会养老保险管理所先进事迹东兴市农村社会养老保险管理所成立于1995年9月。

东兴自成为全国第一批开展新型农村和城镇居民社会养老保险（以下简称城乡居民社保）试点县（市）以来，该所在市委、市政府坚强领导下，在上级业务部门倾力指导下，在社会各界及人民群众广泛关注下，坚持“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，以“爱岗、敬业、高效、奉献”为主题，以“创先争优活动”为载体，以争当“便民利民服务”排头兵为目标，强化服务理念，狠抓服务质量，筑牢视群众为亲人的思想，造就了一支业务精、作风硬、效率高、服务优、群众满意的经办队伍，并创下了连续三年提前半年以上超额完成城乡居民社保试点工作任务的佳绩。

《中国劳动保障报》、《广西日报》等中央、省、市级媒体60多篇（幅）作了宣传报道，为东兴市荣获“中国长寿之乡”和“科学发展十佳县”等工作做出了突出贡献。

一、参保率和发放率居广西之首截止20XX年7月31日，全市共办理参保登记51047人，参保缴费率99.12%，完成防城港市20XX年民生项目任务数的145.85%，共征缴养老保险费4700多万元，其中，个人缴费850万元；发放60周岁及以上养老金待遇人数12387人，发放率100%，累计发放养老金2393.38万元，基金滚存结余1973.7万元。

自20XX年6月以来，东兴市的参保率和发放率在自治区所有试点县（市）中排名首位。

二、试点工作成功经验全区推广东兴市城乡居民社会养老保险试点工作，自20XX年6月以来，参保率和发放率一直在广西区所有试点县（市）中排名第一，得到了广西壮族自治区人力资源和社会保障厅领导的高度肯定，两年来，先后请该所三次在全区新农保工作会议上作典型发言，介绍试点经验。

特别是该所经过反复研究的情况下，摸索出了一条社保档案归档存放的路子，在有限的条件下实现了档案管理的信息化、系统化、规范化。

人社先进个人事迹

人社先进个人事迹
XXX（化名）是一名来自人社局的工作人员，他长期坚守岗位，为社
会发展和群众福祉做出了积极贡献。

下面，我将着重介绍他的工作经历和
突出事迹。

XXX自从参加工作以来，一直担任人社局的社会保障部门工作人员。

他始终以高度的责任感和强烈的使命感来对待自己的工作。

他深深理解社
会保障的重要性，明白社会保障工作关系到广大群众生活的方方面面，因
此以高度的敬业精神投身于社保工作中。

在工作中，XXX一直秉持着勇于探索的精神，不断完善社会保障制度，提高服务水平。

在他的带领下，团队积极倡导并实施了一系列举措，包括
推动社会保障信息化工作，提高办事效率的同时也提高了数据的安全性；
提出并推行了创新性的社保服务模式，采用线上线下相结合的方式，方便
群众就近办理社保事务。

这些举措极大地提高了社保工作的效益，使越来
越多的人受益于社会保障制度。

除了工作之外，XXX还积极参与公益事业。

他参加了多次社会志愿活动，为弱势群体提供力所能及的帮助。

他深知自己的岗位离不开群众的支
持和信任，因此时常组织开展各类培训和讲座，宣传社会保障政策，倾听
群众的声音，并且为他们提供专业的建议和解决方案。

XXX通过自己的实际行动感染和带动了身边的同事，建立了一支充满
激情和团结合作精神的团队。

他们共同努力，共同成长，为人社事业的发
展做出了突出贡献。

xx市人事劳动和社会保障局先进事迹

XX市人事劳动和社会保障局先进事迹**市人事劳动和社会保障局先进事迹**市人事劳动和社会保障局是主管**市人事、劳动和社会保障工作的政府职能部门，局机关内设机构10个，编制总数44名，实有公务员39名。

近年来，该局以“弘扬公务员精神，做人民满意的公务员集体”为主题，以超额完成上级下达的各项工作任务为目标，以人事制度改革，促进和扩大创业就业，扩大社会保障覆盖面为抓手，着力于建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象，各项工作均取得了显著成绩：干部人事制度改革不断得到深化，干部管理、公务员管理、人才队伍建设进一步增强，劳动关系更加和谐；就业和再就业工作稳步推进。

四年共实现城镇人员就业再就业17384人，农村劳动力转移就业68430人；创业扶持力度不断加大，四年实施创业培训450人，为774人发放小额担保贷款3395万元，回收率达100%，连续四年在全省领先;社会保险覆盖面不断扩大，参加职工医疗保险44920人，生育保险8891人，企业职工养老保险32696人，失业保险35199人，工伤保险参保19800人。

城乡居民养老保险参保人数近5万人，城镇居民医疗保险参保人数达6.8万人，参保率位居各县市前列。

率先在**市建立了15个劳动保障服务站（所）；实行24小时受理劳动争议案件投诉举报工作制度，保障劳动者合法权益，四年共为760名劳动者挽回经济损失近1064万元。

全心全意为人民服务和卓有成效的工作，不仅让人民感到满意，也受到上级的表彰和肯定。

04年，该局荣获“省人事编制工作先进单位”，04、05连续两年获省劳动保障厅劳动监察工作先进单位；07年该局劳动保障服务大厅被**省劳动保障厅命名为“优质服务窗口”、“就业服务示范单位”。

05至08年，连续四年被**市人民政府评为社会保险工作、帮扶困难职工工作、推进事业单位人员聘用制度工作、基层劳动保障宣传工作、新增10万人就业再就业计划工作、农村劳动力转移就业工作、**市大中专毕业生就业工作先进集体称号。