装卸工合同及管理制度

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装卸搬运合同（精选8篇）

装卸搬运篇1

装卸搬运出包方(甲方)：

联系人：

电话：

装卸搬运承包方(乙方)：__________

身份证号：

电话：

经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、乙方承包市场中所有甲方到货后的装卸搬运工作。

二、双方责任

甲方保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。乙方在装卸搬运过程中一旦出现货物丢失、短少、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。

三、装卸搬运费用：按年预计为万元，每月以实际发生金额进行结算。

四、结算方式：甲方于货物到达并验收由乙方装卸完好后一次性付清。

五、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，可依法向人民法院起诉。

六、本合同在双方履约后即行生效，新的合同未签署前，本合同继续有效，未尽事宜由双方协商解决。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

签约代表：__________ 身份证号：__________

_________年____月____日 _________年____月____日

装卸搬运合同篇2

装卸搬运合同

装卸搬运出包方（甲方）：___________

联系人：___________

电话：___________

装卸搬运承包方（乙方）：___________

身份证号：___________

电话：___________

经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、乙方承包 _______市场中所有甲方到货后的装卸搬运工作。

装卸工的管理规章制度

第一章总则

第一条为了规范装卸工作，保证装卸工的安全和效率，根据国家法律

法规和公司相关规定，制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的所有装卸工。

第三条装卸工应严格遵守本规章制度并服从管理。

第四条公司将对装卸工进行安全教育和培训，提高装卸工作技能和安

全意识。

第二章工作要求

第五条装卸工应按照工作岗位要求，认真执行各类物流操作任务。

第六条装卸工应掌握正确的操作方法和注意事项，不得违规操作。

第七条装卸工应保持工作区域的整洁和安全，并及时清理工作现场及

放置的物品。

第八条装卸工应定期对所使用的工作设备进行检查并保持设备的正常

运行。

第九条装卸工应严守职业道德，保守工作秘密，不得泄露公司或客户

的信息。

第三章安全管理

第十条装卸工应参加公司组织的安全培训和教育，了解相关安全知识，掌握安全操作技能。

第十一条装卸工在工作过程中，应穿戴符合安全要求的个人防护装备，并正确使用。

第十二条装卸工在搬运重物时要注意身体的协调，不得单独搬运过重

物品。

第十三条装卸工在操作机械设备时，必须熟悉设备的操作规程和安全

预防措施，严禁在不符合条件的情况下进行操作。

第十四条装卸工在装卸货物时，应按照规定的顺序、方式和要求进行

操作，不得随意更改。

第十五条装卸工在作业过程中，应密切配合，并根据现场指挥的要求

进行工作。

第四章纪律管理

第十六条装卸工应准时到岗，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。

第十七条装卸工在工作过程中，应按规定的班次和工作时间进行工作。

第十八条装卸工应遵守工作纪律，不得违反公司的相关规定，如违者

将受到相应的处罚。

装卸工的管理规章制度(4篇)

装卸工的管理规章制度

为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法：

一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。

二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予____元的罚款。

三、严禁上班时间喝酒、____，上班严禁脱岗。

四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后方可离开。

五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司

给予主动方罚款____元、被动方____元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。

六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款____元。

七、装卸工内外____、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处____倍的

罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门处理。

八、禁火区内严禁吸烟，发现一次罚款____元，危险区域内抽烟的，立即开除，

造成事故的移交司法机关处理。

九、不得乱放个人物品、不得乱扔垃圾和杂物。

十、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其它他人的违

章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。十

一、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上

拖拉货物等野蛮装卸动作，如因以上情况造成的货物及其它损失的由当事人全额赔偿并承担后果。

十二、装卸工作业时确保物资装车牢固，并严格按照司机安排的装车顺序装货、

避免运输途中发生丢失、损坏等意外。如因不服从司机安排顺序装车造成的损失由装卸人员全额赔偿。

装卸工管理规章制度

第一章总则

第一条为规范装卸工作，提高装卸效率，保障员工安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事装卸工作的员工，包括装卸工、操作工、监督人员等。

第三条本规章制度是员工必须遵守的规范，违反规定的员工将受到相应的处罚。

第四条公司将对所有员工进行规章制度培训，确保员工了解并遵守规定。

第二章装卸工作流程

第五条装卸工作应按照指定的流程进行，包括接收货物、卸货、装货、验收等环节。

第六条装卸工应按照作业指导书和操作规程进行工作，不得擅自修改作业程序。

第七条装卸工作需要协作完成，员工之间应互相配合，确保工作的顺利进行。

第八条如果发现货物有异常或破损，应及时报告上级领导，不得私自处理。

第三章安全生产

第九条公司将每月组织安全生产培训，确保员工具备安全意识和应急处理能力。

第十条在进行高危作业时，需依照公司规定佩戴个人防护装备，严禁违规操作。

第十一条员工要严格遵守相关操作规程，不得擅自违规操作，严禁吸烟、饮酒等危害行为。第十二条公司将定期对装卸工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。

第四章管理制度

第十三条公司将实行定期考核制度，根据员工工作表现进行奖惩。

第十四条公司将建立健全的班组管理制度，对每个班组进行管理和监督。

第十五条公司将设立应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。

第十六条公司将建立健全的投诉处理机制，对员工提出的投诉进行及时处理。

第五章违规处理

第十七条对于违反规章制度的员工，将依照公司规定进行相应处罚，包括扣减奖金、停职、解雇等。

第十八条公司鼓励员工积极参与改进工作环境和工作流程，提出建议或意见，对于采纳的建议将给予奖励。

装卸搬运工管理制度范本(三篇)

装卸搬运工管理制度范本

1. 职责和权责划分

1.1 装卸搬运工职责

1.1.1 安全负责：负责保证装卸搬运工作的安全进行，确保没有人员伤亡和财产损失。

1.1.2 装卸搬运：负责按照工作安排和要求，完成货物的装卸搬运工作，确保货物的安全和无损。

1.1.3 清点清查：负责对装卸搬运的货物进行清点清查，确保货物的数量和质量与装卸单一致。

1.1.4 工具设备维护：负责对装卸搬运工具设备的维护、保养和修理，确保工具设备的正常使用。

1.1.5 清理维护工作区域：负责对装卸搬运工作区域的清理和维护，确保工作区域的整洁和安全。

1.2 管理者职责

1.2.1 人员安排：负责对装卸搬运工作进行人员安排，包括工作调度、签到签退等。

1.2.2 安全监督：负责对装卸搬运工作进行安全监督，包括检查工作现场的安全情况、督促工作人员遵守安全操作规程等。

1.2.3 绩效考核：负责对装卸搬运工作进行绩效考核，评估工作人员的工作表现和工作效率。

1.2.4 物资管理：负责对装卸搬运工作所需的物资进行管理，包括订购、配发和使用等。

1.2.5 培训指导：负责对装卸搬运工进行培训和指导，提高工作人员的专业技能和工作效率。

2. 工作流程

2.1 接收任务

2.1.1 装卸搬运工接到任务后，应向管理者确认任务的具体要求和时间要求。

2.1.2 确认任务后，装卸搬运工应准备好所需的工具设备和人员，并按照任务要求进行准备工作。

2.2 装卸搬运工作

2.2.1 装卸搬运工应按照工作要求和操作规程，进行货物的装卸搬运工作。

2.2.2 在进行装卸搬运工作时，装卸搬运工应注意安全，保障货物和人员的安全。

装卸管理员聘用合同（通用3篇）

装卸管理员聘用合同篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙双方车自愿、平等的基础上经协商达成以下条款：

一、甲方聘用乙方为危险货物装卸人员。

二、本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

三、乙方车聘用期内必须遵守国家各项法律、法规及本合同制定的。

四、甲方每月付给乙方的工资为元。

五、乙方必须进行专业知识的学习和培训，不得违规操作。

六、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。

七、乙方如有严重违反甲方有关规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方签字：_________________乙方签字：_________________

______年______月______日

装卸管理员聘用合同篇2

甲方：___________________ 乙方：___________________

性别：___________________ 性别：___________________

出生年月：_______________ 出生年月：_______________

电话：___________________ 电话：___________________

身份证：_________________ 身份证：_________________

一、协议期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。

装卸工的管理规章制度(3篇)

装卸工的管理规章制度

装卸工是指从事货物装卸工作的员工，他们承担着货物的搬运、叠放、装卸和仓储等基本工作。装卸工作的质量和效率直接关系到企业的运转和客户的满意度，因此需要建立一套有效的管理规章制度来规范装卸工的行为，提高其工作效率和质量。下面是一份装卸工的管理规章制度，共____字：

一、岗位职责

1. 装卸工应按照上级的工作安排，认真执行各项装卸任务；

2. 完成装卸工作时，应保持良好的工作状态和仪容仪表，保证工作质量；

3. 负责货物的搬运、叠放、装卸和仓储等基本工作，确保货物安全和完整；

4. 配合相关部门进行库存和盘点工作，提供准确的数据；

5. 遵守企业的各项规定和制度，保护企业的利益。

二、工作时间和休假

1. 装卸工每天工作8小时，按照企业的工作安排弹性处理；

2. 装卸工每月享受带薪休假2天，但必须提前请假并经过上级批准；

3. 临时加班需要事先与上级沟通，经过批准方可执行。

三、工作纪律

1. 装卸工必须准时上班，严禁迟到和早退；

2. 不得擅自离岗或者滥用请假；

3. 服从上级的工作安排，不得私自调换工作岗位；

4. 严禁在工作期间打闹、嬉戏或大声喧哗；

5. 严禁接受贿赂或索要回扣。

四、工作安全

1. 装卸工必须着装整齐，佩戴好劳动防护用品，严禁赤脚上岗；

2. 在操作机械设备或工具前，需进行必要的安全检查和维护；

3. 进行接触有毒、有害物品的工作时，必须按照相关规定佩戴防护用品；

4. 在货物搬运过程中，严禁超载或不合理叠放；

5. 发现异常情况或危险状况时，应立即上报上级并采取相应的应急措施。

五、职业操守

装卸合同范文6篇

装卸合同篇1

装卸搬运出包方(甲方)：

联系人：

电话：

装卸搬运承包方(乙方)：

身份证号：

电话：

经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、乙方承包市场中所有甲方到货后的装卸搬运工作。

二、双方职责

甲方保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。乙方在装卸搬运过程中一旦出现货物丢失、短少、损坏等状况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。

三、装卸搬运费用：按年预计为万元，每月以实际发生金额进行结算。

四、结算方式：甲方于货物到达并验收由乙方装卸完好后一次性付清。

五、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，可依法向人民法院起诉。

六、本合同在双方履约后即行生效，新的合同未签署前，本合同继续有效，未尽事宜由双方协商解决。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

签约代表：身份证号：

_________年____月____日_________年____月____

装卸合同篇2

发包方（甲方）：承包方（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及其他法律法规的相关规定，双方在平等自愿、诚

实守信、互利互惠的基础上，经协商一致，就乙方承包经营甲方货物运输配送业务相关事宜达成如下协议，以资双方共同遵守。

第一条、乙方承包货物运输业务应具有的资质

（一）乙方的驾驶员必须具有国家有关部门认可的合法有效的驾驶资格；从事货物运输车辆必须具有国家有关部门认可的车辆行驶证和从事货物运输的许可证，符合车辆行驶和货运的国家强制性标准。

装卸协议书范本(必备8篇)

装卸协议书范本（必备8篇）

装卸协议书范本第1篇

搬运方（甲方）：___________

地址：_____________________

联系人：___________________

电话：_____________________

搬运公司（乙方）：_________

地址：_____________________

联系人：___________________

电话：_____________________

经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、货物名称：_____________________________________。

（双方可在货物清单中标明货物数量和价值，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力）

二、货物搬出地点：_________________________________。

三、货物搬到地点：_________________________________。

四、车型：_________________________________________。

五、预定货物搬运日期：_________年_________月_________日。

六、包装要求：甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包

装，但包装前应检查物品，保证安全运输。

七、乙方责任

乙方保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成，则乙方不承担赔偿责任。

装卸搬运工管理制度范文(5篇)

装卸搬运工管理制度范文

为了提高装卸搬运工作效率和质量，让仓库工作能够高效有序开展，特制定本制度。

一、上下班及午休必须遵守公司管理规定，不得迟到早退，请假须严格按照公司审批流程办理。具体考勤办法详见《公司员工考勤管理制度》。

二、严禁在办公室、仓库及其他非吸烟区吸烟(除库区定点吸烟区外)，如发现一次扣____分。

三、严禁在上班时间睡觉、聚众____、溜岗及擅自做与装卸搬运工作无关的事情，如发现一次扣____分。

四、禁止上班时间用餐饮酒及酒后进行装卸搬运操作。

五、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。

六、严禁赤脚、赤膊作业，必须按相应规定正确佩戴防护用品，不达安全要求者严禁执行装卸搬运任务。

七、装卸搬运时要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸搬运，若因装卸搬运不当造成公司形象或财产损失的，视情节轻重予以相应惩罚。

八、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位，以及现场的清洁，如不按要求执行者每次扣____分。

九、不得故意刁难客户，不得以任何形式向客户索取财物，如有发现与客户发生争执者每次扣____分，并要求向客户道歉。

十、同事之间应团结合作，不得对他人进行人身攻击及人格侮辱，如有严重争吵、辱骂、打架现象，扣罚主动方____分，被动方

____分，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚。

十一、要讲究个人及公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，要勤洗衣物，保持休息室干净整洁。

十二、要节约用水用电，下班后须关闭电源、关好门窗后方可离开。十

装卸工的管理规章制度范本

第一章总则

为规范装卸工的行为，提高工作效率和质量，保障装卸工的权益，制定本规章制度。

第二章工作责任

第一条装卸工是本单位最基层的劳动者，是本单位的宝贵财富，从事装卸工作是装卸工的首要职责。

第二条装卸工应当根据本单位的生产安排，认真履行装卸任务，确保装卸工作的顺利进行。

第三条装卸工应当按规定穿戴劳动防护用品，保障个人安全。

第四条装卸工应当遵守劳动纪律，保持工作场所的整洁，保护公共财产。

第五条装卸工应当遵守职业道德，与他人和睦相处，互相帮助，共同完成工作任务。

第三章工作制度

第一条装卸工在工作时间内，应当全力以赴完成本单位所安排的装卸任务。

第二条装卸工应当按照工作安排，提前准备好所需工具，保证装卸工作的连续性和高效率。

第三条装卸工应当根据工作需要，遵守工作班制度，按时上班，不迟到、早退、旷工。

第四条装卸工应当遵守公休日制度，不得擅自休假，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导报备并获得批准。

第五条装卸工应当遵守加班制度，不得擅自加班或者不加班。

第六条装卸工应当尊重和服从上级的工作安排，如有异议可向上级提出，但不得影响工作的正常进行。

第四章安全保障

第一条装卸工在工作中应当遵守安全生产规定，正确使用各类工具和设备，不得擅自修改或者私自使用不符合安全标准的工具和设备。

第二条装卸工应当定期参加安全培训，掌握安全操作技能，增强安全意识和应急处理能力。

第三条装卸工应当根据工作需要，做好个人防护，穿戴严密，佩戴劳动防护用品。

第四条装卸工应当随时观察工作场所的安全状况，如有安全隐患应及时报告，并协助处理。

装卸工规章制度以及合同范本

装卸工规章制度是对装卸工作进行管理和规范的一系列规则和制度的

总称，目的是为了保障装卸工作的顺利进行和安全。同时，合同范本则是

装卸工与委托方之间达成协议和约定的文件，约定了双方的权利和义务，

以及工作的具体要求和标准。下面是一份关于装卸工规章制度及合同范本

的例文，供参考。

一、装卸工规章制度

1.安全规定

1.1.装卸工操作时必须佩戴符合国家规定的个人防护装备，包括安全帽、手套、安全鞋等。

1.2.禁止饮酒、吸烟或吸毒等违规行为，严禁在装卸操作中使用手机。

1.3.在操作过程中，应注意货物的稳定和安全，防止货物倒塌或损坏。

1.4.禁止携带易燃、易爆等危险物品进入作业现场，如发现异常情况

应立即汇报负责人。

1.5.严禁私自离开工作岗位，如需暂时离岗，应事先请示负责人并做

好安全措施。

2.职责规定

2.1.装卸工必须认真履行工作职责，按照作业计划和规定完成装卸任务。

2.2.装卸工应熟悉所使用的各类装卸设备，正确操作和维护设备，确

保设备的正常运行。

2.3.装卸工应遵守作业纪律，严禁与其他同事发生纠纷或争吵，如有

矛盾应及时向负责人反映。

2.4.装卸工发现车辆或设备存在缺陷或问题时，应立即汇报并停止使用，等待维修或更换。

2.5.装卸工应保护环境，不得随意乱扔垃圾。对于产生的废弃物，应

分类处理并妥善存放。

3.工作制度

3.1.装卸工应根据作业计划和指令按时到岗，并在下班前按要求完成

作业。

3.2.在装卸操作中，应注意配合其他同事的工作，确保整个作业过程

的协调和顺利进行。

3.3.在装卸作业中，应密切关注周围环境，确保不损坏物品和设备。

货物装卸服务合同(3篇)

货物装卸服务合同（3篇）

货物装卸服务合同（精选3篇）

货物装卸服务合同篇1

甲方：

乙方：__________________________性别_______________

居民身份证号码____________________________________

家庭住址__________________________________________

邮政编码____________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为装卸工，经双方协商订立正式《劳务合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限

________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担卸车和清道工作。

第三条乙方应保证运煤火车内外煤炭全部卸完并清扫干净;车门

按铁路要求关闭并加固;对卸车股道必须及时进行清理并保证轨面干净、残留物不得高于钢轨底面。

第四条乙方每周工作时间按照煤车到达量确定,工作职责保证完

成甲方要求的工作和任务。

第五条乙方应注意自身安全，所有发生的劳动安全问题由乙方

负责，与甲方无关。

第六条不得与本岗位其他装卸工同时请假。

第七条甲方向乙方提供作业用工具、劳保用品及休息场所。

第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

装卸工管理制度

第一章总则

第一条为了规范装卸工作，加强对装卸工的管理，保障装卸工作的安全、高效、有序进行，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事装卸工作的员工，包括装卸工、装卸工班组长、装卸工主管等人员。

第三条公司将建立一支专业化的装卸工作团队，确保装卸工作的质量和安全。

第二章工作岗位设置和职责分工

第四条公司将根据装卸工作的实际情况，合理设置装卸工作岗位，包括普通装卸工、高级装卸工、装卸工班组长、装卸工主管等。

第五条普通装卸工的主要职责包括：

1. 负责搬运货物、装卸货车；

2. 维护装卸设备的日常检查和保养；

3. 按照工作安排，完成相关的装卸任务。

第六条高级装卸工的主要职责包括：

1. 组织指导普通装卸工进行装卸作业；

2. 负责协调装卸工作的流程，提高工作效率；

3. 及时处理装卸工作中出现的问题和安全隐患。

第七条装卸工班组长的主要职责包括：

1. 组织管理并负责装卸工作班组的日常工作；

2. 负责对装卸工进行岗前培训和安全教育；

3. 协调相关部门的工作，保障装卸作业的顺利进行。

第八条装卸工主管的主要职责包括：

1. 统筹协调公司的装卸工作，确保装卸工作的正常进行；

2. 负责制定装卸工作的计划和目标，推动工作的落实；

3. 负责对装卸工的绩效考核和培训。

第三章岗位技能要求和培训

第九条公司将根据不同岗位的需要，建立相应的技能培训系统，对装卸工进行技能培训和考核。要求培训内容包括但不限于：搬运技巧、货物装卸技术、安全操作规程等。

第十条公司将对新员工进行岗前培训和安全教育，确保他们熟悉工作流程和安全操作规程。

装卸工管理规章制度范本

第一章总则

第一条为规范装卸工作，提高工作效率，保障工作安全，根据公司相关规定，制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内装卸工作，所有从事装卸工作的员工必须遵守。

第三条公司装卸工作负责人应当严格执行本规章制度，对装卸工作进行全面监督管理，确保装卸工作的安全和高效进行。

第四条公司装卸工作负责人有权要求装卸工人员遵守规章制度，并对违反规定的行为进行处理。

第二章装卸工作流程

第五条装卸工作人员应当按照作业计划和作业流程进行工作，确保各项工作按照计划顺利进行。

第六条装卸工作人员应当按照作业要求使用相应的装卸工具和设备，确保工作效率和安全。

第七条装卸工作人员应当保持工作区域的整洁和安全，严禁乱堆杂物和乱放工具。

第八条装卸工作人员应当保持工作场所的通风和照明，确保工作环境舒适和安全。

第九条装卸工作人员应当保持工作区域的清洁，严禁在工作区域吸烟，确保工作环境清洁卫生。

第十条装卸工作人员应当遵守相关安全规定，正确使用安全防护设备，确保工作安全。

第三章装卸工作准则

第十一条装卸工作人员应当遵守工作纪律，严格按照作业要求进行工作，不得擅自改变作业流程和作业计划。

第十二条装卸工作人员应当保持工作的高度集中和注意力，不得在工作中玩手机、聊天等影响工作效率的行为。

第十三条装卸工作人员应当遵守交接制度，认真填写交接班记录，确保工作的连续性和顺利交接。

第十四条装卸工作人员应当遵守安全操作规程，正确使用各种工具和设备，确保操作安全。

第十五条装卸工作人员应当保持工作秩序，不得在工作中出现拖延、迟到等影响工作效

装卸工安全管理制度（5篇）

装卸工安全管理制度

1认真遵守北京运达恒通物流有限公司(以下简称公司)和星牌优时吉建筑材料有限公司(以下简称优时吉)各项安全规章制度。做到坚持安全第一，预防为主，不断改进装卸方法，及时补充完善管理制度。

2装卸工首先做好装车准备，检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，经客户或司机处理以后方可进行装卸任务；如果客户或司机拒绝处理；员工要上报公司和优时吉的领导；

3装卸工带班班长除了遵守以上第二条之外，还要认真负责的和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。

4要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。做到文明装卸，杜绝野蛮装卸。装卸矿棉吸声板时，货物和车厢接触的第一层时，必须轻拿轻放，注意吸声板的边和角的保护，做到不损伤不损坏不摔打不翻滚；装卸____米龙骨(或者超长货物)时，必须由____人装卸。不安规定装卸货物时，员工造成货物损坏损伤时照价赔偿。

5本公司本着谁损坏谁负责的原则，不以罚款为目的；如果员工对货物造成恶性损伤巨大(暂定____元以上)时，同车装卸工共同承担经济责任。

6装卸货物过程中发现有破货；空箱；短少等异常情况装卸工有责任向库管人员和客户反映。以便及时处理，避免做成严重后果。

7货物装卸完毕以后，客户或司机有封车要求的，在不影响其他客户装卸货物的同时，公司对员工封车另有规定；

装卸工安全管理制度（2）

第一章总则

第一条为了加强装卸工安全管理，确保装卸工作的安全、有序、高效进行，本制度制定。