装饰公司各个岗位职责1

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装饰公司各部门岗位职责

装饰公司各部门岗位职责

装饰公司各部门岗位职责一、市场部门1.拓展市场市场部门负责发掘新的市场机会,通过广告、宣传、推广等方式拓展市场。

市场部门职责主要包括:•产品定位,确定市场需求和目标客户群体;•制定市场营销策略,制定销售计划和预算;•通过网络、线下等渠道进行广告宣传;•与其他部门合作,推动市场的开发和营销。

2.客户开发与维护市场部门还要与客户进行联系和沟通,以促进销售。

市场部门还负责解决客户的问题和抱怨,以维护客户关系。

•与潜在客户进行沟通,进行询价、咨询等;•维护客户关系,保持联系;•协助解决客户问题和抱怨,提供优质服务。

二、设计部门1.产品研发设计部门是公司产品研发和设计的核心部门。

主要职责包括:•研究和开发新产品;•准备产品设计图和样品;•确保产品符合行业和顾客的期望;•持续改善产品的质量和性能。

2.设计方案在开发新产品之前,设计团队需要开发出可行的产品设计方案。

设计团队的职责包括:•收集市场需求和客户反馈;•分析竞争对手的产品特点;•研究先进的技术和材料;•开发出各种设计方案,包括部件设计和整体结构。

三、生产部门生产部门是公司产品生产和加工的核心部门,主要职责包括:1.生产计划生产计划是成功的生产工作的重要组成部分。

生产部门的职责包括:•建立生产计划;•确保所有生产部门的工作有序进行;•跟进并协调所有生产计划的执行。

2.生产流程管理生产流程管理是把生产流程分成若干个环节,进行管理和协调。

生产部门的职责包括:•制定生产流程;•确定每个环节的标准;•对每个环节进行控制和管理。

四、安装部门安装部门是公司产品和服务的重要组成部分。

安装部门的职责包括:1.安装方案设计安装方案设计是安装团队的主要任务之一,如果不能正确地设计好安装方案,安装过程中就会出现种种问题。

安装部门的职责包括:•制定安装方案和流程规范;•准备所需工具和设备;•协调现场安装人员的工作。

2.安装服务安装服务是公司提供产品的一个重要组成部分,在产品售后服务中,安装服务起着至关重要的作用。

装修公司工作职责范文18篇(全文)

装修公司工作职责范文18篇(全文)

装修公司工作职责范文18篇(全文)装修公司工作职责范文篇11、依据公司相关设计要求,负责项目功能性方案设计及落位。

2、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑、设计院交流及设计质量监控,参与图纸会审,整理图纸会审记录,并提出整改意见。

3、配合项目相关设计单位跟进与进度协调。

4、负责设计各阶段建筑/室内设计方案和材料选型的优化工作;5、控制重大设计变更,参与重大设计变更中建筑/室内设计专业工作配合。

装修公司工作职责范文篇2岗位职责:1、独立或者带领工程师负责弱电项目的实施,为项目第一责任人;2、组织公司内外部资源对所负责的项目从中标开始至竣工验收移交的全过程管理;3、对项目质量、进度、成本、安全生产、文明施工负全面责任;4、上级交办的其他工作。

任职要求:1、计算机网络、工程管理、自动控制、电子技术、智能建筑类等跟弱电相关的专业,大专以上学历,3年以上弱电工作经验;2、熟悉现场施工管理,具备项目实施管理经验及工程组织实施能力;3、具有良好的表达、沟通、协调能力及团队合作意识;4、能够承担较强的工作压力,吃苦耐劳,能出差,责任心强;5、熟练运用CAD制图软件、office办公软件,熟悉工程造价,能组织编制整理工程全过程资料文档、技术文件;6、熟悉一个或多个弱电子系统,具有一定学习能力;7、有工程方面的资格证书优先考虑。

装修公司工作职责范文篇31、负责项目全周期设计管理,包括审核设计成果质量、深度、效果、样板,推进时间计划;2、沟通协调本中心各设计专业,协调成本、招采等集团相关部门,输出设计成果和确认相关专业设计条件,有效推动室内项目的设计进度;3、参加装修装饰现场巡视,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;跟踪现场巡视意见的反馈和落实;协调工程部解决装饰过程中的各种技术问题;4、参与外联相关的室内方案或施工图纸申报,如消防、报建、招标等配合;5、编制设计任务书、设计甄选、设计合同管理,实施对外委设计单位的综合管理。

装饰公司岗位职责

装饰公司岗位职责

装饰公司岗位职责
1. 负责与客户沟通,了解客户的装饰需求和预算,并提供专业
的装饰建议。

2. 根据客户的需求,设计装饰方案,并提供详细的装饰效果图
和材料清单。

3. 负责与供应商协商,采购装饰所需的材料和家具,并确保质
量和价格的合理性。

4. 组织施工队伍,监督装饰施工过程,确保施工质量和进度。

5. 负责装饰项目的成本控制和预算管理,确保装饰项目在预算
范围内完成。

6. 协助客户选择装饰风格和配色方案,提供专业的装饰建议。

7. 定期与客户沟通,及时解决客户在装饰过程中的问题和需求。

8. 负责装饰项目的验收工作,确保装饰效果符合客户的要求和
标准。

9. 不断学习和了解装饰行业的最新趋势和技术,提升自身的专业知识和技能。

10. 维护公司的良好声誉,与客户建立长期的合作关系,促进公司的业务发展。

装修公司公司岗位职责16篇

装修公司公司岗位职责16篇

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以下是我为大家收集的装修公司公司岗位职责,仅供参考,盼望对您有所关心。

名目【第1篇】本装修公司平安员岗位职责装修公司平安员岗位职责(1)编制平安技术措施方案,负责组织平安措施的实施,为项目平安生产直接负责;(2)根据公司的《平安生产管理暂行规定》,逐项做好施工现场平安用电、平安防火、临时洞口和高处作业的平安防护工作;(3)根据《平安生产管理暂行规定》自检评分,必需达标;(4)张贴'五牌一图',向施工平安监督站申请受监,协同业主领取平安受监证和《开工许可证》;(5)对入场工人进行平安教育和书面平安技术交底,并履行签字,填报《三级教育登记表》,检查特种工人是否持证上岗;(6)督促、监督班组进行班前平安教育活动,定期组织召开平安会议,填写平安会议记录;(7)常常检查工地平安状况,发觉问题隐患,准时填报《事故隐患整改记录》报项目经理审批处理,保证施工顺当进行;(8)解决生产中的平安问题,制止违章指挥和违章作业,遇到严峻问题可令其停工整顿;(9)发生工伤事故准时上报,参与事故调整、分析和处理工作;【第2篇】装修公司工程部管理人员岗位职责装修公司工程部管理人员岗位职责1、工程部管理人员归属总公司工程管理中心直接管辖,行政隶属于当地公司总经理领导。

工程部管理人员必需熟识各工种施工规范操作要求,并对现有的工程质量标准验收规范全部赐予理解并执行,严格根据总公司的一切规章制度办理,对施工工程质量负全责。

2、负责各公司工程施工、技术指导和管理工作,负责各公司办公设备设施的安装验收、平安运行及修理和保修工作,使公司运作处于良好状态。

3、协作总公司质检部对工地形象和工程质量的检查工作,详细监督、落实质检部人员提出的整改方案和相关的奖惩工作。

装饰公司员工各职位岗位职责(共8篇)

装饰公司员工各职位岗位职责(共8篇)

装饰公司员工各职位岗位职责(共8篇)第1篇:公司各职位岗位职责各职位岗位职责一、销售经理1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。

二、区域销售经理1、负责所属区域的零售网络的开发;2、负责所管辖区域客户的维护、管理和售后服务;3、负责所管辖区域客户的走访、培训、问题的解决;4、负责所管辖区域信息的收集、整理、上报;5、负责全国工程业务的开展;6、负责全国建材超市和专卖店的管理;7、负责其管辖区域客户应收账款的回收和对账;8、负责跟踪所管辖区域内客户海外货物运输的进展情况并及时反馈给客户;9、同时服从并完成公司另外分配的工作;10、严格执行公司财务规定,不得收取客户的现金,所有货款的结算必须以支票或银行转帐的形式收取;11、负责新开发项目的策划、谈判、进场、管理等工。

三、销售支持1、管理客户信息,处理客户投诉;2、进行销售分析,制作销售业绩报表;3、跟进各区域工作计划实施进度、销售目标达成情况,组织规划和建立后援运营体系;4、收集区域市场信息及需求,协调相关部门给予支持和完善;5、负责与相关部门的业务协调,及时解决客户提出的问题四、客户服务1、通过公司系统,受理客户咨询、投诉、建议及意见等问题,并做好记录;2、建立和管理客户档案和信息数据库;3、处理国内外订单;4、协助仓库盘点工作及运费报销。

五、市场部经理1、协助市场策划经理制定总体市场计划和市场发展目标;2、实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;3、研究同类竞争企业经营动态等相关信息;4、协助经理制定新产品上市的市场推广整体策划,撰写策划活动方案;5、协助经理管理市场策划团队,并对团队成员和相关部门人员进行培训和指导。

七、站编辑1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;3、编写网站宣传资料及相关产品资料;4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;5、配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行;6、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。

装饰装修岗位职责6篇

装饰装修岗位职责6篇

装饰装修岗位职责6篇装饰装修岗位职责11.协助项目经理、副经理开展材料采购工作,会同施工员了解进度安排,制定本工程的各项材料计划,确定材料的品种,数量及进场时间,把好各种材料质量关。

2.负责在项目材料采购过程中全面贯彻实施公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系,及时解决、处理、反馈采购过程中出现的问题,确保项目的材料采购验收等工作符合整合体系要求。

3.负责做好材料供应商的选择和评价工作,收集供应商信息和材料信息,加以管理和使用。

4.材料选购做到货比三家,力求在符合设计要求的前提下降低工程成本。

5.及时按材料计划实施采购,确保符合施工进度的成本控制要求。

6.协助质检员对材料进行检验,并按照质检员对不合格材料的处理意见,组织相关人员进行评价和处理。

7.做好所有材料质量证明和保证文件的索取工作,包括:合格证、质量证明书、质量保证书、检验报告、产地证、进口材料商检证等。

8.对购置的各种机电设备、手脚架、新型建筑装饰材料及用于安全防护的料具设备等,及时审查其产品的合格证明材料,并做好全检或抽检工作。

9.及时与甲方、监理、技术负责人、施工员、设计人员等沟通,熟悉施工图纸,对项目使用的`材料作全面了解。

10.完成领导安排的其他工作。

装饰装修岗位职责21、熟悉装饰装修采购业务,能独立完成装饰装修项目材料采购工作;2、及时掌握材料市场价格动态,积极开拓材料渠道,确保采购材料具备价格优势且满足要求;3、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定;4、根据项目要求,确保材料供应及时到位;5、跟踪工地仓库材料的出入帐情况,并进行有效管理;剩余材料及时清点退仓。

6、配合其他与材料相关的工作;7、公司其他采购工作。

8、原料仓库管理。

9、车辆管理。

装饰装修岗位职责31、严格执行公司关于材料采购的项目规章;2、熟悉主要建筑材料及装饰材料的产品特点和质量要求,熟练掌握材料成功采购管理制度;3、进行市场询价和比价,并进行资料记录,简历价格对比系统;4、最大程度的保证采购物资的质量,并取得较低的采购成本;5、组织对主要供应商的资信调查;6、针对采购的材料、设备进行出入库、验收管理;7、及时上报和妥善处理项目上级本部门的突发事件;8、及时完成领导交办的其他工作。

装饰公司岗位职责

装饰公司岗位职责

装饰公司岗位职责
1. 制定装饰方案,根据客户需求,制定装饰方案,并与客户沟
通确认,确保方案符合客户要求。

2. 现场施工管理,负责装饰施工现场的管理,包括施工进度、
材料使用、人员安排等,确保施工质量和进度。

3. 材料采购与管理,负责装饰材料的采购和管理,保证材料的
质量和数量满足施工需求,同时控制材料成本。

4. 与客户沟通,负责与客户的沟通和协调工作,解答客户疑问,及时反馈客户意见,并及时处理客户投诉。

5. 团队管理,负责装饰施工团队的管理,包括人员招聘、培训、考核等,确保团队稳定和高效运转。

6. 施工质量控制,负责装饰施工质量的控制,确保施工符合相
关规范和标准,达到客户满意的效果。

7. 安全管理,负责施工现场的安全管理工作,确保施工过程中
的安全生产,防止事故发生。

8. 报告汇总,负责装饰施工过程的汇总报告,包括施工进度、
成本控制、质量检查等,向公司管理层汇报工作进展情况。

以上是装饰公司岗位职责的主要内容,希望能够对您有所帮助。

装饰公司行政岗位职责

装饰公司行政岗位职责

装饰公司行政岗位职责装饰公司行政岗位职责:一、文件管理1. 负责装饰公司各类文件的编制、审核、公文印发等工作。

2. 负责建立和维护公司文档资料库,并进行分类、整理、归档工作。

3. 负责各类文件的分发和传递,确保各部门及时收到相关文件。

二、会议组织和协调1. 负责会议室的预定、安排,确保会议的顺利进行。

2. 负责会议的组织准备工作,包括会议材料的准备、会议室的布置等。

3. 负责记录和整理会议纪要,并及时分发给相关人员。

4. 跟进会议决议的执行情况,并对未完成的事项进行督促。

三、人力资源管理支持1. 协助人力资源部门进行招聘、面试、录用等工作。

2. 负责员工档案的管理和更新,包括入职手续、离职手续等。

3. 协助组织公司内部培训和外部培训活动,并跟进培训效果。

4. 负责员工考勤管理,包括请假、加班、调休等事项的统计和记录。

四、办公设备和资产管理1. 负责公司办公设备的采购、使用和维护。

2. 定期对办公设备进行清点和检查,确保设备的正常运转。

3. 负责固定资产的登记、管理和报废处理。

4. 协调和管理办公用品的采购和库存,确保办公用品的充足供应。

五、行政支持和协调1. 负责接待来访客户和协调上级领导安排的工作。

2. 负责公司行政事务的协调、处理和跟进,解决日常运营中的问题。

3. 协助其他部门开展运营活动,提供必要的支持和协调。

六、外勤办事1. 负责公司日常外勤办事,包括文件送达、文件复印等工作。

2. 负责相关行政证照的办理和年检,确保公司的合法运营。

七、综合事务管理1. 制定行政办公管理规范和制度,并组织实施。

2. 对公司各类行政工作进行监督和检查,及时发现和解决问题。

3. 良好地协助公司其他业务,提高整体工作效率,并能够承担相关的其他工作任务。

总结:装饰公司行政岗位的职责主要涵盖了文件管理、会议组织和协调、人力资源管理支持、办公设备和资产管理、行政支持和协调、外勤办事、综合事务管理等方面的工作。

通过专业的行政管理技能,行政人员可以高效地组织和管理公司内部的行政工作,提高工作效率,为公司的日常运营提供有力的后勤支持。

装修公司岗位职责(通用16篇)

装修公司岗位职责(通用16篇)

装修公司岗位职责(通用16篇)装修公司篇11、负责安排公司会议、接待服务。

2、负责办公用品、后勤物资的管理和发放。

3、负责公司票务管理。

4、负责公司行政后勤库房管理。

5、上级领导交办的其他工作。

装修公司岗位职责篇21.负责设计各专业口工作安排,制定设计标准化、规范化及迭代更新;2.负责拟定各项目设计计划与落实完成情况,保证各设计阶段进度及成果满足项目工程进度与定位、目标成本及报建要求等;3.负责组织设计各专业施工图纸的审图和现场技术交底;4.负责安排组织各专业各阶段设计方案、深化及优化,敦促按计划出图、计划定板,确保工程推进的需要。

5.负责与设计院的协调沟通,组织设计各专业口落实按照进度跟踪审查各阶段设计图纸。

协调监管设计公司、施工方与项目间的相关工作,保障项目的实施;6.负责对重要设计变更的技术论证及审核;7.管理现场施工,对现场品质监控及技术支持;装修公司岗位职责篇31.配合经理拟定本部门的组织架构、部门职责、岗位、人员编制、年度费用预算等;2.依公司规定完成客户/供应商的编写,并配合财务做好请付款资料;3.班公室日常后勤管理,客户的招待;4.建立园建材、苗木料数据库,并及时增减与更新;5.其他上级交办任务。

装修公司岗位职责篇41.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。

熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。

2、配合日常招聘工作。

3、负责日常行政办公事务。

4、负责公司办公区域、会议室环境的整洁有序。

5、完成经理交代的其他工作装修公司岗位职责篇51、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;2、配合资质部业务的正常运行;3、对已上报业务进行跟踪,及时有效按期完成;4、业务办理过程中与资质部业务对接人保持良好的联系沟通;装修公司岗位职责篇61、严格按照国家现行规范进行施工、安全设计工作;2、组织完成项目装修工程设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;3、负责项目装修工程的设计及相关现场协调工作;4、配合或组织装饰类工程材料设备甲供、甲限的招标工作;参与合格供方的考察;5、参与装饰工程检查验收,及工程材料设备选型、封样、进场检查验收;6、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题以及现场的装饰工程涉外关系;负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题;参与装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续;7、完成领导交办的其他事项。

装饰公司各个岗位职责

装饰公司各个岗位职责

装饰公司各个岗位职责一、总经理总经理是装饰公司的核心管理者,负责整个公司的运营和管理工作。

主要职责包括:1. 制定公司的发展战略和目标,并制定相应的营销策略;2. 管理公司的日常运营,包括人力资源、财务、市场营销等方面;3. 组织并主持公司的各类会议,包括董事会、管理层会议等;4. 建立和维护公司与合作火伴、客户的良好关系;5. 监督各部门的工作,确保公司的运营目标的实现;6. 报告公司的经营情况和业绩给董事会和股东。

二、设计师设计师是装饰公司的核心创意人员,负责为客户提供创意和设计方案。

主要职责包括:1. 与客户沟通,了解客户的需求和要求;2. 进行项目的调研和分析,包括现场勘测、材料选择等;3. 制定创意和设计方案,包括平面布置、色采搭配、材料选用等;4. 绘制设计图纸和效果图,以便客户和施工人员参考;5. 协调与其他部门的合作,确保设计方案的顺利实施;6. 参预项目的现场监督和验收,确保设计效果的实现。

三、市场营销经理市场营销经理负责装饰公司的市场推广和销售工作。

主要职责包括:1. 制定市场推广策略和销售计划,以提高公司的知名度和销售额;2. 开展市场调研,了解目标客户的需求和市场竞争情况;3. 策划和组织各类促销活动,提升公司的品牌形象;4. 开辟和维护客户关系,与客户进行沟通和谈判;5. 管理销售团队,制定销售目标和考核标准;6. 监测市场动态和竞争对手的行动,及时调整市场策略。

四、项目经理项目经理负责装饰项目的实施和管理工作。

主要职责包括:1. 负责项目的立项和预算编制,确保项目的可行性和盈利性;2. 组织项目的实施,包括材料采购、施工安排、进度控制等;3. 协调各个部门的合作,确保项目的顺利进行;4. 管理项目团队,分配任务和监督工作发展;5. 解决项目中的问题和风险,确保项目的质量和安全;6. 与客户进行沟通和商议,及时解决客户的问题和需求。

五、财务经理财务经理负责装饰公司的财务管理和资金运作。

装饰公司内勤岗位职责

装饰公司内勤岗位职责

装饰公司内勤岗位职责装饰公司内勤岗位是属于辅助性的岗位,负责协助装饰公司的日常运营和管理工作。

以下是装饰公司内勤岗位的职责:1. 文件处理和档案管理:内勤岗位需要负责处理公司的文件,包括接收、分类、归档和转交文件。

同时,内勤人员还需要管理公司的档案,确保文件的安全和易于查找。

2. 办公设备维护:内勤人员需要负责公司办公设备的维护和保养,如打印机、复印机、传真机等。

如果有设备故障或需要更换耗材,内勤人员需要及时联系维修人员或采购相关物品。

3. 办公用品采购管理:内勤人员需要负责办公用品的采购工作,如文具、纸张、墨水等。

他们需要与供应商联系,获取最优惠的价格,并保持足够的库存,以满足公司的需求。

4. 会议和活动安排:内勤人员需要协助组织公司的会议和活动。

他们需要与参会人员协调时间和地点,并准备会议材料或活动资料。

同时,内勤人员需要负责预订会议室、安排餐饮和接待工作等。

5. 人事行政支持:内勤人员需要协助人力资源部门进行员工档案管理、考勤记录、假期管理等工作。

他们需要维护员工的基本信息和薪资结构,并协助处理日常的人事事务。

6. 网络和IT支持:装饰公司内勤人员通常也需要具备一定的IT技能,负责公司网络和软件的日常维护和支持。

他们需要解决员工在使用办公设备或软件过程中遇到的问题,并与IT部门协调处理更复杂的技术问题。

7. 电话和邮件处理:内勤人员需要负责接听公司的电话,并做好记录和转接。

同时,他们还需要处理公司的电子邮件,包括发送、回复、归档和分发。

他们需要及时回复重要邮件,并将其他邮件转交给相关人员。

8. 部门协调和报告撰写:装饰公司内勤人员还需要协助部门经理进行工作协调和报告撰写。

他们需要收集和整理相关数据,撰写部门工作报告并提交给上级领导,为公司的决策提供参考依据。

总的来说,装饰公司内勤岗位是一个多样性和协调性较强的职位。

内勤人员需要具备较强的沟通和组织能力,能够协调各种资源并处理日常的文书工作。

装饰公司各个岗位职责说明

装饰公司各个岗位职责说明

装饰公司各个岗位职责说明
1. 设计师:负责根据客户需求进行室内或室外装饰设计,包括平面布局、色彩
搭配、材料选择等。

2. 项目经理:负责与客户沟通,制定项目计划,协调各个部门工作,并确保项
目按时完成、质量达标。

3. 施工队长:负责组织施工队伍,安排施工进度,监督施工质量,确保施工工
作按照设计图纸进行。

4. 材料采购员:负责与供应商联系,采购装饰所需材料,并确保材料的质量和
数量符合要求。

5. 财务人员:负责公司财务管理工作,包括制定预算、核算成本、处理财务报
表等。

6. 市场推广员:负责公司产品的市场推广工作,包括制定推广计划、参与展会、与客户洽谈等。

7. 客户服务专员:负责与客户进行沟通,了解客户需求,提供专业建议,并确
保客户满意度。

8. 后勤人员:负责公司日常行政工作,包括办公室设施维护、文件管理、接待
客户等。

9. 人力资源专员:负责招聘、培训和管理公司员工,制定人力资源政策和流程。

10. 品质检验员:负责对施工质量进行检查,确保装饰工程符合相关标准和要求。

11. 仓库管理员:负责管理公司的仓库,包括货物的接收、存储、出库等工作。

12. IT技术支持:负责公司的IT系统维护和技术支持,解决员工在使用电脑和软件过程中遇到的问题。

以上是装饰公司各个岗位的一般职责说明,具体岗位职责可能会因公司规模和业务特点而有所不同。

装修公司职责有哪些

装修公司职责有哪些

装修公司职责有哪些装修公司职责有哪些篇11、负责沟通洽谈服务客户,以客户为导向,具备签单能力,工地现场跟踪能力,服务客户能力,室内设计专业能力强;2、签单任务指标的完成,独立洽谈客户,客户跟踪和维护,市场情况及客户信息的反馈整理,客户设计服务与实际现场设计相符的掌握;3、能深入了解客户需求,并有针对性的洽谈、出方案以促成签单;4、专业、敬业、为客户提供房屋量尺、方案设计、顾问咨询、主材销售等服务,提升客户满意度;5、按开发模板为客户提供设计服务,配合客户经理完成客服流程;6、培养助理设计师成长、配合团队完成配套工作;7、完成公司下达的各种管理服务及签约指标;装修公司职责有哪些篇21、指导、沟通和协调设计工作,对方案设计的准确性、及时性和合理性负责;2、根据确定的方案开展扩初设计,并按计划提交设计成果与设计概算;3、根据确定的扩初设计与成本控制要求开展施工图设计,并按计划提交设计结果;4、协助解决现场施工出现的`设计问题,对施工效果的准确性负责;5、配合成本控制与材料招标工作;6、职责权限内的其他工作。

装修公司职责有哪些篇3一、收取及审阅天天的投诉记录、巡查报告及治理日志,并跟进处理;二、定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调,审核各项清洁绿化工作计划及实施方案,并定期组织对清洁绿化等外包方进行服务质量评价;三、制定本部门的规章制度及员工守则,编制及安排各级治理员工值班表,并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核;四、接受及处理业主投诉,并予记录,对违章操作或行为应及时制止或按规定处理,重要事件要向治理处主任报告;五、准时安排客服治理员向业主派发各种费用的交费通知单,并督促下属及时收缴各项物业治理费及其他费用,统计各项费用的收缴率并向主任汇报。

六、跟进处理突发事件;七、编写部门治理月/年报告八、熟悉治理处各项治理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求,把握各类管线的走向、位置和分布情况。

装修公司有哪些岗位职责(范文格式18篇)

装修公司有哪些岗位职责(范文格式18篇)

装修公司有哪些岗位职责(范文格式18篇)装修公司有哪些岗位职责篇11、全面负责装饰工程部的日常运行和治理工作。

2、总结施工、治理经验,编制装饰工程部年度工作打算,制定各岗位职责,制定各工程施工打算。

3、定期对职员进行专业技能等培训。

4、负责协调与各部门的工作。

加强与各部门的沟通与合作,努力完成公司总体目标。

5、主持部门工作例会,协调各职职员作,传达集团会议精神,安排要紧任务。

6、监督检查施工治理制度的执行情况,现场检查装饰工程中质量、安全情况,对存在的咨询题进行协调与解决。

督促各装饰工程的施工进度,保证各装饰工程保质保量竣工。

7、负责各装饰工程有关合同的审核。

8、及时向分管领导汇报工作,完成上级下达的其他工作指令。

装修公司有哪些岗位职责篇21、负责客服部日常工作的开展。

2、做好商户(业主)进住工作,建立商户(业主)档案,签署有关管理协议,配合工程部进行装修监管,装修结束,组织验收,建立商户(业主)工程档案。

3、负责客户意见收集,做好相关投诉工作的协调、配合,对投诉情况进行统计分析,制定整改措施,及时跟进并协调解决。

4、与各相关部门保持良好沟通。

5、完成领导交办的其他工作。

装修公司有哪些岗位职责篇31、负责项目物业取悦内客户服务工作及团队管理;2、主要负责区域内客服服务措施执行与监督;3、保证项目服务品质达到公司目标要求装修公司有哪些岗位职责篇4岗位职责:1、负责日常的设计课程的备课、教案工作;2、负责学员的学习问题答疑,学员的维护工作;3、负责设计类课程的教学工作;4、参与设计系列学习资料的研发工作;5、协助招生部门定期开办宣讲课;任职资格:1、男女不限,23岁以上,大专及以上学历;2、热衷于教育事业,对学生耐心、细心;3、普通话标准,较强的语言表达能力;4、负责设计课程,专业与相关课程接近,如平面设计、室内设计、艺术设计、广告设计、动漫设计与制作、环艺、计算机等专业;5、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;任职要求:1、大专或以上学历,24岁以上,男女不限;要求环境艺术或室内设计相关专业;2、毕业后从事室内设计行业3年以上;3、有一定的理论基础及口头表达能力,能够结合工作案例分析讲解室内设计原理、装饰材料与施工工艺及工程造价等;4、了解空间透视关系,并有一定的手绘功底;5、熟练操作设计软件:CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、VRay渲染。

装修公司岗位职责

装修公司岗位职责

装修公司岗位职责装修公司岗位职责11、全面负责装修公司的运营和管理工作;2、负责装修设计、工程、成本管控体系搭建工作、组建专业团队;3、根据设计方案,配合材料的'定板及审批,配合装修招投标工作,完成公司成本控制指标;4、对装修项目现场的施工进行管理,对施工过程中出现的技术问题,协调相应的解决方案,并监督方案的具体实施,保证施工效果达标及顺利进行;5、根据相关的质量验收标准,对项目工程进行最终审核保证工程质量。

装修公司岗位职责2一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。

二、了解企业文化,遵守公司各项规章制度。

三、严格审查设计师所签署的合同。

四、组织店面人员专业、技术培训,落实新人传、帮、带工作。

五、指导设计师进行业务谈判。

六、协调店面内小组之间的关系,协调设计师与客户间的关系,协调店面与公司各部门的关系,协调店面与所在市场的关系。

七、增强员工的凝聚力,营造良好的团队精神。

树立企业形象。

八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。

九、建立、调整店面的营销小组,激发内部的'竞争意识。

十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格,并按规定交至相关部门。

十一、配合市场部,争取客源。

十二、每月月末例会将本月工作总结,所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。

十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。

十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。

十五、及时解决店面突发事件。

十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。

十七、培养人才,推荐人才。

挖掘设计师的潜能。

配合公司完成设计师的招聘考核工作。

十八、组织本部门员工培训工作,提高设计师各项技能。

月底报《培训总结及计划》及《述职报告》。

装修公司岗位职责31、严格按照公司各项财务管理制度规定办理收付款业务;2、每个工作日定期更新所有银行账户余额、银行流水及收款跟踪表;3、及时整理传递付款单据、银行回单等相关单据至会计,确保资金业务数据及时入账。

装修设计公司岗位职责(三篇)

装修设计公司岗位职责(三篇)

装修设计公司岗位职责:1.设计师:- 基于客户需求,进行室内设计规划和布局设计;- 负责选购和搭配装修材料,如墙纸、地板、照明设备等;- 制作室内设计效果图和施工图;- 协调与施工方进行现场测量和改图;- 指导施工方按照设计图纸进行施工;- 跟进整个项目的设计进度;- 与客户进行沟通,解答客户对设计方案的疑问。

2.项目经理:- 负责整个装修项目的策划、推进和管理;- 协调设计师、施工方、供应商等各方面的工作;- 制定项目的时间表和预算,并跟踪执行;- 安排和监督施工进度,确保项目按时完成;- 跟进项目材料的采购和交付;- 处理项目中的问题和变更;- 与客户沟通并保持良好的关系。

3.工程监理:- 监督和检查施工方的施工质量,并定期进行抽查;- 跟踪施工进度,确保项目按时完成;- 协调施工方与设计师的沟通和协作;- 协助项目经理解决工程中的问题和变更;- 跟进工程材料的质量和交付;- 定期向项目经理汇报工程进展情况。

4.材料采购员:- 负责与供应商进行材料的采购和谈判;- 根据项目需求,选择合适的供应商和材料;- 确保材料的质量和交付进度;- 跟踪市场行情,及时调整采购计划;- 与项目经理和设计师进行沟通,解决材料相关的问题。

5.客户经理:- 跟进客户的需求,了解并记录客户的要求;- 向客户介绍公司的设计方案和服务;- 协助客户选择合适的设计方案;- 解答客户对设计方案的疑问;- 维护与客户的良好关系,提供及时的售后服务;- 根据客户反馈,及时调整设计方案。

6.市场推广员:- 制定并执行市场推广计划;- 进行市场调研和竞争对手分析;- 策划并组织装修展览和宣传活动;- 制作宣传资料和广告,推广公司的品牌形象;- 开拓新客户,与潜在客户进行商务洽谈;- 维护与现有客户的关系,获取客户的反馈。

7.质量控制员:- 对施工工程进行质量检查和验收;- 确保施工过程中符合相关的质量标准和规范;- 监督施工方使用合格的材料和工艺;- 协助项目经理处理施工中的质量问题;- 提供质量改进的建议和方案。

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装饰公司各个岗位职责1、总经理职责1.1 处理公司内部的日常行政工作的管理。

1.2 统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单,负责协调部门之间的工作配合。

1.3 负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量。

1.4 负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核,及对材料采购价格的审批。

1.5 负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等。

1.6 负责审核图纸,包括方案图、施工图、竣工图及设计变更。

1.7 负责落实各部门经理的工作安排。

2、业务部职责范围2.1 配合总经理制定合理的部门市场发展战略并组织实施。

2.2 负责公司企业形象的宣传和装饰设计作品的推广。

2.3 负责业务联系及与业主沟通、洽淡、协调并签订合同、合约。

2.4 负责听取业主对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议,并将其收集并反馈给总经理。

2.5 负责组织材料采购部协助更新和补充装饰材料种类。

3、设计部职责范围3.1 设计师根据业主要求进行设计前的现场勘察,并与业主进行设计意图的相互沟通。

3.2 设计师负责依据前期勘察、交流的工作,进行工程项目方案设计,并与业主洽淡设计方案的整体构思。

3.3 设计师负责材料样板的选型定板。

3.4 设计师负责陪同业主选购装修主材。

3.5 设计师负责设计工程项目的全套施工图的设计并安排相关人员电脑绘制图纸。

3.6 设计师负责设计图纸的会审及讲解,并移交给施工项目工程师。

3.7 设计师负责设计方面在施工过程的解释权,对设计变更须有正式书面通知,并记录存档;协助施工项目工程师检查施工过程中的设计质量,贯彻设计意图。

3.8 项目竣工验收后,设计师负责安排相关人员负责竣工图的绘制,并须有业主及部门主管签字确认。

3.9 负责公司所有的电子图纸,设计图纸、专业书籍的统一管理,以及公司电脑软硬件的使用和统一安排。

3.10 负责协助项目推广服务部的相关企业形象的推广宣传工作。

3.11负责编制装饰工程项目概、预算书、投标报价。

3.12负责设计变更、工期延误等的签证工作。

3.13负责及时同公司施工部人员进行装饰工程项目的竣工结算。

4、项目施工部职责范围4.1 负责项目施工人员的组织、管理及安全措施准备工作,填写施工人员安排表。

4.2 负责编制项目施工进度计划表及项目工程材料采购计划的编制。

4.3 负责组织设计师,各工种施工员对设计图纸会审、技术交底。

4.4 负责材料分析表及实际材料用量统计表的编制。

4.5 负责编制利润预测表、含材料用量、人工费预计、毛利预测等内容。

4.6 负责工程项目中的协调工作,包括施工人员,场地设施,工具借用的审批、发放、材料进场安排,现场施工放线、定位工作。

4.7 负责对装修前装修套房的物品检查,并接收。

负责施工人员人工费结算及临时水电费、装修押金的退还。

4.8 负责组织施工人员学习安全操作,施工工地的规章制度,教育违章行为,并对临时设施及搭设脚手架等组织验收,合格后方可使用。

4.9 负责施工质量检查,对不负责或明知故犯的施工人员,项目施工负责人可自行处理,甚至开除。

对质量意识不强,不能按设计要求的施工班组,可联络部门主管、设计师确定更换新班组。

4.10 施工完成后安排材料的清点入库、退库等工作。

4.11 负责安排竣工后的垃圾清理、清洁工作;4.12 负责组织相关人员竣工验收,并办理相应的验收报告、移交手续等;4.13 负责施工人员人工费汇总,及临时水电费,装修押金的退还;4.14 对施工质量事故,工期延误等引起的公司经济损失,形象损害负责;4.15 负责审核《施工验收单》。

4.16 安全员负责编制施工工地安全操作的守则并监督执行。

5、材料采购部职责范围5.1 负责对供应商进行初步调查;5.2 负责填制报价表以及采购实施,并对采购的材料服务质量负责;5.3 负责组织材料搬运、装卸等;5.4 负责填写材料付款申请书,并上报审核、审批。

5.5 负责仓库材料的日常管理及材料标和维护;5.6 负责材料的出入库记录登记及各种记录凭证的整理和保管;5.7 负责定期填制库存月报表并及时上报;5.8 负责仓库材料的季度盘点。

6、行政部职责范围6.1负责听取客户对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议,并将其收集并反馈给总经理。

6.2负责公司程序资料、相关文件的管理工作。

6.3负责对公司人员的德、能、勤、绩考评,协助总经理对员工的晋升工作。

6.4负责协助总经理对公司人员的调整、调配工作。

6.5负责协助总经理对员工进行定期培训。

6.6负责定期回访客户,处理客户投诉,及时上报总经理。

7、财务部工作职责范围7.1负责审核利润预测表。

7.2负责对员工各项奖金、福利的实施。

7.3负责对每月的公司的利润核算,并及时上报总经理。

设计部部门名称:设计部直接上级:设计部经理主要职责1、设计师应全面了解工程的基本情况,确定装修级别、设计风格、主要材料并做好相应的记录。

2、安排好现场测量的时间。

3、测量中要做到认真细致,标注上下水管、暖气、卫生间、等设施的准确位置;认真填写测量记录单,正常情况下三日内出图及粗报价,有约定按约定时间执行。

4、测量后三日内,按照公司设计规范制作平面图、吊顶图。

5、正式开工前应做出全套施工图纸:包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图(家具立面图)。

6、施工图纸原则上采用A3 图幅;市场有特殊要求时,应同时执行所在市场规定。

7、报价时,应严格按公司统一报价做工程项目报价,如有不清楚的项目应向公司工程预算部门及时咨询,不得擅自改动规定报价。

8、设计师签定的合同、图纸、报价单,必须有设计师、审核、甲方签字方能生效,没有甲方签字的合同、图纸、报价单,公司行政主管有权不予盖章,领用已盖好章的合同由责任人承担。

9、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工程部负责人;由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果,工程人员向设计师提供签字认可后的交底单;]10、设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作,或者文件不齐,另一方可拒绝在交底单上签字,并上报公司,所造成的损失,由责任方负责。

11、设计师应在工程开工至竣工期间内,与工程部相关人员保持密切的联系,发现问题,及时协调、处理,消除投诉。

本岗位职责如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的,各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请总经理批复。

施工工长管理制度一、施工工长直接对公司负责,对客户负责,听从公司安排及传达公司的各项规章制度,协调公司、施工人员和客户的关系,做到尽力尽责。

二、公司安排工程给工长,严禁推脱,如无特殊原因推脱处以1000--2000元处罚。

三、施工材料由公司统一配送管理,施工材料每次进场应及时通知客户进行材料验收,严禁私自进料;严禁施工中偷工减料,使用假材料,或使用公司规定外材料(未经公司批准)如发现视情节轻重处以1000元以上罚款。

四、对公司各项管理制度及公司施工工艺应熟记。

对施工工序及工程工期安排合理。

五、在工人使用安排上应慎重,杜绝盲目及野蛮施工,如因材料使用不当;伪劣工程所造成的停工、无条件返工,后果自负。

因施工质量不达标更换工人两次以上罚500元。

六、对公司标识、现场管理单、半成品保护及时到位。

七、对公司制定的各项单据应及时填写,需要公司人员配合的及时通知公司。

对公司交给施工队的每项单据、图纸及报价保存完好,工程完工后一并交还公司备案。

如有缺少处以200--1000元处罚。

八、确保工程质量及工程进度,施工工期严禁无故延期。

如因工长安排工序不当,客户投诉工地无工人及进度缓慢,造成工程延期罚1000元。

注:以上条例如有违犯,损坏公司名誉(视情节严重),造成客户信任度降低,向公司及其他方投诉的,处以2000-5000元罚款。

造成严重后果的,公司对其重罚并辞退处理。

此条例自下发之日开始生效并实施。

监理工作制度1、设计交底及图纸会审制度监理工程师应于开工前协助建设单位组织设计、施工单位进行图纸会审。

图纸会审应以会议形式进行,设计单位就施工图纸设计文件向施工单位和监理单位做出详细说明,使施工单位和监理单位了解工程特点和设计意图。

之后通过各相关单位多方研究,找出图纸存在的问题及需要解决的技术难题,并制定解决方案。

施工单位应根据讨论决定的事项整理会议纪要,与会各方会签。

会议纪要一经签认,即成为施工和监理的依据。

2、施工组织设计审核制度在工程开工前,施工单位必须完成施工组织设计的编制及内部审批工作,填写《施工组织设计报审表》报送项目监理机构。

总监理工程师在约定的时间内,组织专业监理工程师审查,提出意见后,由总监理工程师审核签认。

需要施工单位修改时,由总监理工程师签发书面意见,退回施工单位修改后重新报审。

施工单位应按审定的施工组织设计文件施工。

3、工程开工/复工审批制度工程项目开始施工前,施工单位须做好施工准备工作,然后填报《工程开工/复工报审表》,附上该工程的开工报告、施工方案以及施工进度计划、人员及机械设备配置、材料准备情况等,报送监理工程师审查。

若审查合格,则由总监理工程师批复准予施工。

否则,施工单位应进一步做好施工准备,待条件具备时,再次填报开工申请。

4、工程材料构配件质量检验制度凡运到施工现场的原材料、半成品或构配件,进场前应向项目监理机构提交《工程材料/构配件/设备报审表》,同时附有产品出厂合格证及技术说明书、由施工单位按规定要求进行检验的试验报告,经监理工程师审查并确认其质量合格后,方准进场。

凡是没有产品出厂合格证明及检验不合格者,不得进场,不得在工程中使用。

如果监理工程师认为施工单位提交的有关证明文件仍不足以说明到场产品的质量符合要求时,监理工程师可以再行组织复检或见证取样试验,确认其质量合格后方允许进场。

5、隐蔽工程、分部分项工程质量验收制度1、隐蔽工程施工前,施工单位按有关技术规范、施工图纸先进行自检,自检合格后,填写《报验申请表》,附上相应的工程检查证明(或隐蔽工程检查记录)及相关材料证明,试验报告等,报送项目监理机构。

2、监理工程师收到报验申请后首先对质量证明资料进行审查,并在约定的时间内到现场检查(检测或核查),施工单位的专职质检员及相关施工人员应随同一起到现场。

3、经现场检查,如符合质量要求,监理工程师在《报验申请表》及工程检查证明(或隐蔽工程检查记录)上签字确认,准予施工单位隐蔽、覆盖,施工单位方可时入下一道工序施工。

4、对于检验批、分部、分项工程,施工单位也应首先进行自检,填写相应质量验收记录表,确认工程质量符合要求,然后向监理工程师提交《报验申请表》附上自检的相关资料,经监理工程师现场检查及对相关资料审核后,符合要求予以签认验收,反之,则指令施工单位进行整改或返工处理。

※上道工序未经确认合格,不得进行下道工序施工6、设计变更处理制度工程施工过程中,无论建设单位或者施工单位提出的工程变更或图纸修改,都应通过总监理工程师审查,经由总监理工程师与设计、建设、施工单位研究并作出变更的决定后,签发《工程变更单》,并附有设计单位提出的变更设计图纸。

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