公司书刊管理规定

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公司图书管理细则（五篇）

公司图书管理细则

一、目的

为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。

二、适用范围

适用于公司总部和项目公司。

三、图书管理

(一)图书日常管理

1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。

2.每月____日前由图书管理员进行盘点。

3.新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。

(二)图书购置

____公司购置图书(杂志、音像制品)标准。中高层管理人员每人每季度____元，员工每人每季度____元。总部季度预算不超过____元，年度图书采购预算不超过____元。项目公司季度预算不超过____元，年度图书采购预算不超过____元。由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。

2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。

3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。

4.有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。

____项目公司图书采购由各项目公司上报采购计划，由总部行政管理部统一采购配送，成本计入项目公司。

(三)图书借阅

____公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。

2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在《图书借阅登记表》(附件)上进行登记、签字后方可取书。

3.专业性工具书(如。规程、规范、定额等)经批准可由业务部门长期借用。一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。

杂志管理制度

在我们平凡的日常里，接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的'规格或法令礼俗。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的杂志管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

杂志管理制度1

1、公司行政主管负责图书、杂志和报刊及剪报的管理工作;

2、公司购买的书籍、杂志和报刊及剪报由行政主管统一登记、盖章,严格进行管理,非公司工作人员不得借阅;

3、图书资料要分类放在固定位置上,要方便查阅。

4、公司的书刊资料实行借阅登记制,凡公司员工借阅时必须履行登记手续,归还后自觉在登记本上注销,并放回原处;

5、对已借出的书刊资料,如因公司工作需要可随时通知借阅者退回;

6、报纸以月为单位,按时间顺序装订保存;刊物以半年或一年为单位,按顺序予以赔偿(珍贵图书的赔偿额另计)。装订成册保存,以备查找。

7、公司员工应爱护书籍、杂志、报刊及剪报,毁损书刊者照价赔偿,丢失书刊者应双倍赔偿。

杂志管理制度2

第一条人事行政部根据公司发展及各部门实际需要,每半年提出报刊、杂志订阅计划,并呈报总经理审核后统一由人事行政部指定专人办理订阅工作;

第二条人事行政部前台秘书每日负责将公司所订报刊、杂志及来信来函认真及时分发并对挂号、特快专递作好详细登记;

第三条各部门所订阅报纸及内刊,应在被阅后于规定处放置整齐,严禁随意丢弃;

第四条公司购置的各类业务书籍,统一由人事行政部专人分类、管理,员工须在办理完毕登记手续后借阅并按时归还;

第五条员工应在'爱护、珍惜'的前提下借阅业务书籍,若有故意撕破、

损坏书刊者,一经查出将按'员工手册'予以处罚;

公司图书管理规定

一、目的和范围

本图书管理规定的目的是为了有效管理和利用公司图书资源，提高员工的知识水平和专业能力，促进公司的发展。适用于全公司所有图书资源的管理和使用。

二、图书的采购和归还

1. 图书的采购应根据公司的需求和发展方向进行，由相关部门负责采购工作。采购图书应注重质量、实用性和时效性，同时兼顾各个部门的需求。

2. 图书的归还应严格按照规定的时间和流程进行。借阅图书的员工应在规定的时间内归还图书，如需延期使用，应提前向书籍管理员申请并获得批准。

三、图书的借阅和阅览

1. 员工可以通过系统或书籍管理员的帮助，查询和借阅公司内的图书资源。

2. 借阅图书的员工应遵守以下规定：

a) 借阅期限为一个月，如需续借，应提前申请并获得批准。

b) 借阅的图书应妥善保管，不得私自转借给其他人员或外借。

c) 如发现图书有损坏或遗失，应及时向书籍管理员报告并承担相应的赔偿责任。

d) 应妥善保管图书，禁止涂写、撕毁或刻意损坏图书。

四、图书的维护和保养

1. 图书管理员应定期对图书进行巡检和维护，如发现有损坏的图书应及时进行修复或更换。

2. 员工在使用图书过程中应注意保护图书的完整性和可读性，禁止做任何损坏或污损图书的行为。

五、图书的交流和评价

1. 公司鼓励员工之间进行图书交流和分享，可以通过内部电子邮件、论坛等方式进行。

2. 员工对借阅的图书可以进行评价，包括内容、质量等方面的评价，以便提供给公司采购图书的参考。

六、违规处理

1. 对于严重违反图书管理规定的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，包括扣工资、停职或解雇等。

公司图书管理制度样本（6篇）

公司图书管理制度样本

1.目的

为营造公司内部良好学习氛围，提升员工整体业务能力以及文化素养，公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。为规范图书管理，提高图书使用效率，特制定本制度。

2.适用范围

本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料，以及员工自愿捐赠的图书资料，包括各类工具书、期刊杂志等；

本规定适用于公司内部所有员工。

3.图书购置与收集

图书由公司统一购置及员工捐赠；

各部门每年____月、____月可根据内部需求提出《图书需求表》，交由人事部统计汇总，人事主管审阅，报总经理审批后，向总经办提交采购申请单；

购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍；

购书时应遵循经济实用原则，注意控制预算，____浪费；

秉持自愿原则，鼓励员工捐赠图书，个人所捐图书由管理员统一编入书库管理，提供给公司全体员工借阅，并予以感谢和表扬。

4.图书管理规定

图书统一由人事部管理；

人事部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下：

张家港市沙洲绿农业科技发展有限公司

人力资源部编制____1）图书按照分类科目进行整理编号，将书名、____名称、册数、金额及其他有关资料详细登记，建立《图书一览表》，以方便公司员工查阅；2）对所保管的图书资料，做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗；

3）对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性；4）新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，妥善入柜；

5）对图书借阅情况做详细记录，并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》；6）按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅；

公司图书管理制度范例(2篇)

公司图书管理制度范例

一、目的：

为鼓励员工多读书、读好书，加强对公司图书的管理，提高图书利用率，特制定本制度。

二、范围：

专业技能、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等各类资料。

三、图书室开放对象

只供本公司内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：

1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30(常年开放供阅读)；借书时间每周

一、

三、五上午10：30-11：00，下午14：00-14：30，其他时间概不受理；

2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。若逾期未归还暂停其借阅资格一月。(从书本还清日开始计算)；

3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；

4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；

5、借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照价赔偿。

①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；

②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；

③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

六、图书管理：

1、由行政人事部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；

企业图书的管理制度

第一章总则

第一条为了规范企业图书的管理，提高图书利用率，促进企业文化建设，特制定本制度。

第二条本制度应当遵循公平、公正、公开的原则，加强对图书的管理和利用，确保企业图书的完整性和安全性。

第三条本制度适用于所有拥有或管理企业图书的单位和个人。

第四条企业图书应当包括纸质图书、电子图书、报刊、期刊等多种形式。

第五条所有单位和个人均有权依法使用企业图书，但不得擅自使用、转让或损坏企业图书。

第六条企业图书的管理应当严格遵循企业规章制度，定期进行检查和清点，确保图书的数量和质量。

第七条企业图书管理工作应当建立健全的档案管理制度，及时整理和归档企业图书，方便查阅和利用。

第八条企业图书管理工作应当加强配备专业人员，提供相关培训和指导，确保管理工作的顺利进行。

第九条企业图书管理工作应当充分利用信息化技术，建立健全的电子图书管理系统，提高管理效率。

第十条企业图书管理工作应当建立健全的防火、防盗、防潮等措施，确保企业图书的安全。第二章企业图书的采购和入库

第十一条企业图书的采购应当遵循经济、实用、适用的原则，根据企业需求和用户建议进行选购。

第十二条企业图书的入库应当按照规定程序进行，将图书登记入库，填写相关信息，进行分类编号。

第十三条企业图书应当定期清点和检查，及时发现并处理遗失、毁坏等情况。

第十四条企业图书的采购和入库应当建立标准化的流程和要求，确保管理工作的规范性和有效性。

第十五条企业图书的处理和利用应当遵循信息化、互联网化、数字化的发展趋势，提高图书的利用率。

第十六条企业图书的管理工作应当贯穿图书的全生命周期，包括采购、入库、编目、分类、借阅、图书馆服务等多个环节。

公司图书管理制度发布通知

为了促进员工的学习和提升工作水平，公司决定制定《公司图书管理制度》。现将有关事

项通知如下：

一、背景

随着公司业务的不断拓展和发展，员工所需的专业知识也日益增多。为了满足员工对各种

知识的需求，公司建立了图书管理制度，让员工能够方便地获取各种专业书籍，提高自身

素质和能力。

二、制度内容

1.公司将建立一个图书管理中心，负责图书的采购、分类、管理和借阅。

2.公司将定期更新图书目录，并向员工提供方便的借阅渠道。

3.员工可以通过线上或线下方式进行图书借阅，并遵守图书管理中心的相关规定。

4.员工如需借阅图书，需提供有效证件，如公司工作证、身份证等。

5.员工借阅图书的期限为一个月，逾期需及时归还，并承担逾期费用。

6.员工借阅图书如有损坏或遗失的情况，需按照图书管理中心规定支付相应赔偿费用。

7.员工应爱护图书，不得私自涂写、折叠或弄脏图书。如有破坏图书借阅期限将受到处罚。

8.员工如需购买个人图书，可向图书管理中心进行咨询和购买。

9.公司将组织员工参加相关的图书分享会、读书交流活动，促进员工之间的知识交流和分享。

三、执行

公司图书管理制度将于公告发布之日起正式执行，所有员工必须遵守有关规定。图书管理

中心将全力以赴为员工提供更好的图书服务，希望员工积极支持和配合。

四、结束语

公司图书管理制度的出台，旨在提高员工的自我学习和提升职业能力，为公司的发展奠定

坚实的基础。希望全体员工认真遵守制度，共同营造一个良好的学习氛围，共同成长，共

同进步。

特此通知。

公司管理部

日期：XXXX年XX月XX日

以上是公司图书管理制度发布通知，感谢您的阅读。希望员工们能够积极支持和配合，共同营造一个良好的学习氛围，促进公司的发展。

公司出版物管理制度

第一章总则

第一条为了规范公司出版物的管理，提高公司形象，增强公司文化建设，制定本制度。

第二条公司出版物包括企业对外出版物、公司内部刊物、宣传册、宣传画册、海报、广告等一切有公司名称、标志、形象的出版物。

第三章出版物编委会的设立

第三条公司设立出版物编委会，成员由公司领导任命，单位领导作为会长，一般由公关部门或文化宣传部门主管任会长。编委会成员定期到位，会议一年召开四次，非常重要的一

定时召开会议。

第四章出版物的申报

第五条接受各单位或个人申报的公司出版物需符合规定要求，按照编委会的要求进行审核，得到确切批准后方可出版发行。

第六章出版物的发行

第六条经编委会批准后的出版物限时发行，不得长期滞留；并且发行数量必须做到数量有限，无菒余，发行对象必须明确。

第七条公司出版物一定要优先满足公司员工的需求，并保留给公司纪念及企业交流。

第八章出版物的质量要求

第八条公司出版物需求准确、精细、真实、生动、美观。

第九条公司出版物的印刷、装订、印张等更多地满足公司与员工需要，有效、经济有限度的满足需要。

第十章对出版物的管理

第十条公司出版物必须还要加强管理、发展，严格执行单位、个人对出版物的销售，不得中断。

第十一条每一种出版物应完整保留一套单本供查阅。

第十二章对出版物的销售管理

第十二条公司出版物的销售需按频率正常发行，且公司出售员持有明确职业资格。

第十三条公司定期出版物销售需财务清楚统计，并提供销售的用途。

第十三章管理制裁和奖励

第十四条违反本制度出版物管理的，或者故意违规出版物、故意坏报、人为损失等将受到相应的制裁。

公司书刊管理制度

第一章总则

第一条为规范公司书刊管理行为，加强对公司书刊资源的保护和利用，提高公司员工的文化素养，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工对公司书刊资源的借阅、阅读和管理行为。

第三条公司书刊资源包括各类书籍、报刊、杂志、手册等。

第四条公司书刊资源的管理和利用应当遵循便于员工学习和工作、利于提高公司整体素质的原则。

第五条公司书刊资源的管理机构为公司图书馆，负责书刊的采购、分类、整理和借阅等工作。

第六条公司书刊资源的借阅方式包括实体借阅和电子借阅两种方式。

第七条公司书刊资源的借阅周期为30天，逾期未还者将被列入黑名单，并按规定进行处罚。

第八条公司书刊资源的禁止行为包括涂写、折磨、乱放等损坏资源的行为。

第九条公司书刊资源的使用时应当注意保护资源的完整性，不得私自调整书刊位置。

第十条公司书刊资源的复印和传阅应当遵循法律法规，不得超出合理范围。

第二章借阅管理

第十一条员工可以通过公司图书馆进行书刊资源的借阅，借阅时应当出示员工证明并填写借书单，经审核后方可借出。

第十二条公司员工借阅书刊资源应当按照规定的借阅周期及时归还，逾期未还者将被扣除相应积分或罚款。

第十三条公司员工不得擅自将借阅的书刊资源转借给他人，如有违反将受到相应的处罚。

第十四条公司书刊资源的实体借阅有数量限制，员工应当根据实际需求进行选择和借阅。

第十五条公司书刊资源的电子借阅需要员工在内部网络登录后方可进行，不得进行转载或传播。

第十六条公司书刊资源的电子借阅有时限限制，逾期未归还者将被扣除相应积分或受到处罚。

第三章管理要求

出版物管理制度模板

一、目的与适用范围

1. 目的：为规范出版物的采购、分发、保管和使用，确保出版物的合理利用和有效管理，特制定本制度。

2. 适用范围：本制度适用于公司内部所有出版物的管理。

二、管理部门与职责

1. 管理职责：行政部门负责出版物的采购、登记、分发、保管和维护工作。

2. 监督职责：审计部门负责对出版物的使用情况进行监督检查。

三、采购管理

1. 采购计划：根据公司业务需求和预算，行政部门每年制定出版物采购计划。

2. 采购审批：采购计划需经部门负责人审批后执行。

3. 采购执行：由行政部门负责采购，并确保出版物的质量和合规性。

四、登记管理

1. 登记入册：所有出版物到货后，由行政部门进行登记，包括名称、数量、价格、供应商等信息。

2. 资产编号：每件出版物应有唯一的资产编号，便于管理和追踪。

五、分发管理

1. 分发流程：员工需填写《出版物借阅申请表》，经部门负责人审批后，由行政部门办理借阅手续。

2. 分发记录：行政部门需记录分发详情，包括借阅人、借阅日期、预计归还日期等。

六、保管与维护

1. 保管责任：行政部门负责出版物的日常保管工作，确保出版物的安全和完整。

2. 定期检查：行政部门应定期对出版物进行检查，发现损坏或遗失应及时处理。

七、使用管理

1. 使用规定：员工在使用出版物时，应爱护书籍，不得损坏、涂改或私自外借。

2. 归还规定：员工应在规定时间内归还出版物，如需续借，应提前办理续借手续。

八、违规处理

1. 违规界定：未按规定使用、损坏、遗失或逾期不还等行为均视为违规。

2. 违规处理：违规行为将根据情节轻重，给予警告、赔偿、直至追究法律责任。

公司内刊管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强公司内部沟通与交流，提高员工的工作积极性和创造力，公司决定设立公司内刊，作为公司内部宣传、交流的重要工具。

第二条公司内刊是公司的内部刊物，由公司编辑部负责整理、编辑、排版并印刷发行。公司内刊的发行周期为每月一次。

第三条公司内刊主要内容包括公司重要事件宣传、员工风采展示、公司活动报道、管理政策通知等内容。

第四条公司内刊的发行范围为全公司员工，不得外传。

第五条公司内刊的编辑委员会由公司领导亲自任命，负责内刊的内容策划和审核。

第六条公司内刊的编委会成员应包括公司各部门主要负责人、编辑部负责人等，以确保内刊内容的全面性和客观性。

第七条公司内刊的制作、编辑及发行工作应当遵循信息真实、客观公正、言之有物的原则。

第八条公司内刊内容应当及时更新，不得存在过时、陈旧的内容。

第九条公司内刊的编辑内容应当具有一定的深度和广度，不得仅限于简单的宣传报道。

第十条公司内刊的发行应当遵循每月定期发行的原则，不得随意更改发行周期。

第二章编辑流程

第十一条公司内刊的编辑工作由公司编辑部负责，编辑部应当根据公司领导的要求，确定每期内刊的主题和内容安排。

第十二条编辑部负责征集员工稿件，并对稿件进行审查、编辑和排版处理。

第十三条各部门应当积极响应公司内刊的征稿活动，提供优秀员工事迹、管理经验、技术要点等稿件。

第十四条编辑部应当及时审核稿件，确保其真实性和准确性。

第十五条编辑部应当在规定的期限内完成整理排版工作，并将内刊送印。

第十六条编辑部应当及时通知各部门每期内刊的主要内容和发行时间，以便各部门加强宣传。

公司对内刊物管理制度

第一部分：总则

一、为了加强公司内部沟通、促进员工交流、提升企业文化建设，公司决定设立公司内刊物，特制定本管理制度。

二、本制度适用于公司内所有内刊物的管理工作。

第二部分：内刊物编辑

一、公司设立内刊物编辑委员会，负责内刊物的编辑和出版工作。内刊物编辑委员会成员

由公司高管担任，其中一人为主编。

二、内刊物编辑委员会应当根据公司的发展需求和员工的实际情况，确定内刊物的主题和

内容，并及时组织撰写、编辑和审稿工作。

三、内刊物编辑委员会应当根据内刊物的发行周期、版面规格等，制定相应的编辑和出版

计划，并按照计划进行工作。

四、内刊物编辑委员会应当保证内刊物的编辑质量和出版效果，确保内刊物内容真实可信、富有内容、富有创新，符合公司的价值观和文化建设要求。

第三部分：内刊物发行

一、内刊物编辑委员会应当设计好内刊物的版面风格和图文内容，并按照发行计划安排内

刊物的发行和分发工作。

二、内刊物的发行范围包括公司内部、分支机构和合作伙伴，应当及时将内刊物送达指定

地点。

三、内刊物的发行周期一般为每月一期，公司可以根据需要调整发行周期和频次。

四、内刊物的发行形式包括纸质版和电子版，公司应当确保纸质版的质量和印刷效果，保

证电子版的编辑和传播准确性。

第四部分：内刊物维护

一、公司应当为内刊物编辑委员会提供必要的编制和出版工作所需的资源和条件，确保内

刊物的正常运作和发行。

二、内刊物编辑委员会应当及时跟进内刊物的发行和反馈情况，认真分析内刊物的利用率

和读者反馈，积极改进内刊物的质量和内容。

三、公司应当加强对内刊物出版工作的监督和评估，建立内刊物出版质量监督机制，确保

图书报刊管理制度范文

图书报刊管理制度范本

第一章总则

第一条为了规范图书报刊的管理，提高图书报刊的质量和服务水平，保障用户的合法权益，制定本制度。

第二条所有图书报刊的采购、编目、流通、读者服务等工作必须按照本制度执行。

第三条图书报刊管理工作由图书报刊管理部门负责组织和协调，各部门按照职责分工做好相关工作。

第四条图书报刊的采购、编目、流通、读者服务等工作必须按照国家有关法律、法规和规定执行。

第二章图书报刊的采购

第五条图书报刊的采购必须经过预算和审批程序，不得违规操作。

第六条图书报刊采购需要进行市场调查和供应商比较，选取合适的供应商进行合同签订。

第七条图书报刊采购合同必须明确规定供货时间、数量、质量、价格和结算方式等内容，确保合同履约。

第八条图书报刊采购应当实行统一管理、集中采购，减少重

复采购和浪费。

第九条图书报刊的采购验收必须按照《物品验收办法》执行，验收合格后方可入库。

第三章图书报刊的编目

第十条图书报刊的编目按照国家图书馆《编目规则》执行，

确保编目准确、规范。

第十一条图书报刊的编目工作由专门的编目人员负责，他们

必须具备一定知识和经验。

第十二条图书报刊的编目必须及时更新，确保读者能够查阅

到最新的信息。

第四章图书报刊的流通

第十三条图书报刊的流通工作包括借阅、还书、预约等环节，必须按照流程执行，不得违规操作。

第十四条读者借阅图书报刊必须持有效证件，并按照规定归还。

第十五条图书报刊的流通工作必须建立健全的系统，实现自

助借还、预约等功能，提高工作效率。

第五章读者服务

第十六条图书报刊馆要为读者提供良好的环境和便利的服务，保证读者的合法权益。

公司图书管理规定8篇

第1篇示例：

公司图书管理规定

一、总则

为规范公司图书管理，提高员工文化素质和工作效率，特制定本规定。

二、管理范围

三、管理原则

1. 公开透明原则：公司图书管理实行公开透明原则，所有员工均可借阅公司图书。

2. 合理使用原则：员工在使用公司图书时应当合理使用，杜绝浪费现象的发生。

3. 安全保密原则：严格保护公司图书的安全性和机密性，避免遗失和泄露。

四、借阅规定

1. 借阅资格：凡是公司员工均可借阅公司图书。

2. 借阅手续：员工借阅公司图书应当填写借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

3. 借阅期限：公司图书的借阅期限为一个月，如需续借需提前通知图书管理员并得到同意。

4. 赔偿责任：如有图书遗失、毁损的情况，员工应当按照图书原价进行赔偿。

五、管理措施

1. 图书登记：公司应当建立完善的图书登记系统，对公司图书进行统一编号和分类，确保图书管理的有效性。

2. 员工教育：公司应当定期组织员工进行图书管理知识的培训和教育，提高员工对图书管理的重视程度。

3. 监督检查：建立图书监督检查制度，定期对公司图书进行盘点和检查，确保图书的完整和安全。

4. 激励措施：对于图书管理工作做得好的员工，公司应当给予一定的奖励和表彰。

六、处罚规定

对于违反公司图书管理规定的员工，公司将根据违纪情节轻重进行相应的处罚，情节严重的将追究法律责任。

七、其他

1. 公司图书管理规定的解释权归公司管理部门。

2. 本规定自发布之日起生效。

本公司图书管理规定经公司管理部门审议通过，并于XX年XX月XX日起正式执行。希望全体员工严格遵守，共同维护公司的图书资源，让公司的文化氛围更加浓厚，共同进步。

公司期刊管理制度

一、总则

为规范公司期刊出版及管理工作，促进公司内部沟通与交流，提升员工整体素质和公司形象，特制定本制度。

二、期刊名称

公司期刊名称为《XXX公司通讯》，刊物采用中英文对照版本，分为电子版和纸质版。

三、期刊宗旨

1. 宣传公司文化，传播公司理念，凝聚公司团队。

2. 公开透明，宣传公司成果，提升公司知名度。

3. 弘扬正能量，培养员工积极向上的工作态度和生活态度。

4. 打造交流平台，方便员工相互了解和交流。

5. 推动企业发展，促进内外部交流。

四、编辑部

1. 设立公司期刊编辑部，编辑部下设主编、编委会和编辑部办公室。

2. 主编由公司领导任命，具有较高的职称和经验。

3. 编委会由公司领导和相关部门主管组成，负责审核稿件和决定期刊版面设计。

4. 编辑部办公室负责日常编辑工作，接受稿件、排版、校对等。

五、稿件管理

1. 投稿方式：员工可通过邮件、系统投稿等方式提交稿件。

2. 投稿要求：稿件应与公司业务相关，内容真实可靠，文风简练清晰。

3. 稿件分类：刊物内容分为新闻资讯、专题报道、员工风采、企业动态、文化漫谈等板块。

六、发行管理

1. 发行形式：每月发行一期，公司内部部门免费领取，对外零售。

2. 发行渠道：公司内部设立发行点，方便员工领取，对外可以在公司网站、微信公众号等

平台获取。

七、宣传推广

1. 利用公司内部通讯录和微信群等方式宣传期刊内容。

2. 加强与外部媒体的合作，提升期刊知名度和影响力。

八、经费管理

1. 编辑部的经费由公司每年专项拨款。

2. 管理合理支出，不得私自挪用经费。

九、监督检查

公司图书管理制度范文(3篇)

公司图书管理制度范文

为提高员工的业务素质，方便员工查阅各类工作用资料，公司特制定此制度，使图书管理规范有序。

一、总则

1.本制度所称图书是指公司为满足各部门工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。

____公司图书由办公室负责管理，自购买日起每半年各清点一次，整理出新的图书总目录，提供给各部门。

____公司图书的管理，除另有规定外，均依照本制度办理。

二、图书购置

1.各类图书和期刊由办公室负责统一购置和订阅。

2.各部门负责人根据实际工作需要填写《物品申请表》(要求注明书名，出版社，价格及出售单位等基本信息)，按程序审批同意后，由办公室购买。

3.图书购回后，办公室采购人员应当及时编号、归档，凭正规等额发票按照报销流程到财务部报销。然后按本制度规定与所需部门办理借阅手续。

____公司图书，统一由办公室人员进行整理，登记成册。记录购入时间、申购部门、图书名称、作者姓名、出版社名称、出版年月、价格、出售单位及联系方式等必要的项目。

____公司图书，应在封面、目录和骑缝处加盖公司印章，然后入库保存。

6.办公室负责人有权对购买图书的各个环节进行控制和检查。

三、图书借阅、保管、归还

____周一到周五正常上班时间内公司员工均可借阅公司图书。按时归还。

2.员工对借阅图书应当妥善保管，不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。

四、附则

1.本制度解释权归办公室

2.本制度自公布之日起执行。

公司图书管理制度范文（2）

一、目的和依据

为了更好地管理公司的图书资源，提高图书资料的使用效率，制定本制度。